Principalele trăsături metodologice ale instituționalismului tradițional. Prezentarea despre istoria doctrinelor economice, instituționalismului clasic a fost realizată de Direcția economică a instituționalismului

Slide 9

Fazele dezvoltării instituţiilor după Veblen

Sălbăticie pașnică (fosta societate primitivă); Societate prădătoare (societate primitivă târzie); Societate cvasi-pașnică (sistem sclavagist, feudalism); Faza pașnică (capitalism)

Slide 10

Instinct altruist; Instinct de maiestrie; Instinct de curiozitate

Slide 11

Slide 12

Slide 13

Standard de trai Preferințele consumatorilor Moda Viziuni estetice Sport Tendințele jocurilor de noroc

Slide 14

3. Teoria capitalismului monopolist de J. Hobson

Slide 15

Slide 16

Slide 17

4. W. Mitchell și J. Clark

W. Mitchell: economia de piata este instabila; Cauza instabilității sunt ciclurile economice; intervenția guvernului; Asigurare de somaj. J. Clark: măsurile anticriză sunt apanajul statului; creșterea cheltuielilor guvernamentale; difuzarea beneficiilor (beneficii pentru toată lumea)

Slide 18

5. Teoria acțiunii colective a lui J. Commons

1862-1945 Instituţiile ca acţiune colectivă

Slide 19

O tranzacție ca fenomen economic este caracterizată de patru factori: 1) transferul proprietății, 2) prețul monetar, 3) obligația de îndeplinit, 4) plata. Instanțele trebuie să ia în considerare toți acești patru factori simultan. Din punct de vedere al succesiunii în timp, procesul tranzacției cuprinde trei etape: 1) negocieri, 2) acceptarea unei obligații, 3) implementarea acesteia.

Slide 20

Slide 21

6. Noua societate industrială J.K. Galbraith

John Galbraith (1908-2006) - instituționalist american, autor al teoriei unei noi societăți industriale. În cartea „Teoria economică și obiectivele societății”, J. K. Galbraith notează că corporațiile guvernate de o tehnostructură constituie subsistemul de planificare al economiei, iar firmele mici constituie subsistemul de piață. În același timp, subsistemul de planificare îl exploatează pe cel de piață, generând astfel inegalitatea profiturilor. J.C.Galbraith consideră că în economia URSS tehnostructura a luat și o poziție de lider, ceea ce în cele din urmă ar fi trebuit să ducă la convergența evolutivă a sistemelor economice planificate și de piață. În această carte, el introduce categoria „autoexploatare” - așa numește el activitățile unui angajator sau ale unui antreprenor care lucrează în compania sa.

Slide 22

Un contract este un mecanism necesar pentru coordonarea planurilor de producție între diverse firme incluse în sistemul de planificare.

Slide 23

Galbraith susține că puterea în marea corporație modernă trece treptat de la proprietarii de capital la manageri. Necesitatea de a obține și evalua informații de la multe persoane în procesul de luare a deciziilor în industria modernă este determinată de trei puncte principale: Nevoile tehnologice; Nevoi de planificare Nevoi de coordonare

Slide 24

Concluzii

Galbraith pune accent pe grupul celor care contribuie la informația folosită pentru a lua o decizie de grup. El numește acest grup o tehnostructură. Acest grup de oameni, și nu administrația, este cel care conduce activitățile întreprinderii și este creierul acesteia. Scopul principal al unei tehnostructuri, ca orice organizație, este autoconservarea. O organizație este un sistem de acțiuni coordonate conștient ale mai multor indivizi. Galbraith identifică patru tipuri de stimulente

Slide 25

Slide 26

7. J. Schumpeter și teoria antreprenorului-inovator

Unul dintre susținătorii instituționalismului, un economist american de origine austriacă, profesorul de la Harvard Joseph Schumpeter (1883–1950), a considerat antreprenoriatul și firma în condițiile dezvoltării capitalismului, când economia începuse deja să fie zguduită de crizele economice. A ajuns la concluzia că sistemul în sine, în timp ce se dezvolta, se îndrepta spre colaps. În opinia sa, sistemul capitalist nu moare din cauza colapsului economic, dar însăși succesul său subminează instituțiile sociale care îl protejează și creează inevitabil condiții în care nu poate supraviețui.

Slide 27

Subiectul dezvoltării este un antreprenor care creează noi bunuri de consum, metode de producție și transport către consumatori, noi piețe și alte forme de organizare economică. În același timp, elementele noi le înlocuiesc și le înlocuiesc pe cele anterioare, adică. un astfel de antreprenor inovator îndeplinește fără să vrea funcția de distrugere creativă. Cu toate acestea, mecanismul de dezvoltare existent nu ar putea funcționa sustenabil dacă nu ar avea instituții care îndeplinesc funcții compensatorii. Astfel de instituții sunt brevetele, licențele și secretele comerciale, care limitează și controlează răspândirea inovațiilor.

Slide 28

8. Direcția economică a instituționalismului

R. Coase: a dat bazele unei noi economii instituționale, explorând firma și piața ca forme alternative de organizare economică, luând în considerare relația dintre drepturile de proprietate și structura producției, justificând dreptul de a efectua anumite acțiuni ca factor de producție. Douglas North: pornește din faptul că relațiile dintre indivizi privați și egali se dezvoltă întotdeauna ca relații de dominație și subordonare și sunt implementate sub forma unor relații contractuale diverse. Schimbările instituționale, pe care le-a avut în vedere D. North, constau în îmbunătățirea regulilor, a căror direcție generală este determinată de concurența diferitelor forme de organizare economică. De fapt, el a susținut că schimbarea organizațională joacă un rol mai semnificativ în istoria umanității decât schimbarea tehnologică. Ele sunt asociate cu identificarea și conștientizarea de către grupurile sociale a intereselor lor speciale, ceea ce presupune o alegere volitivă și formalizarea ulterioară a acestor interese sub formă de reguli.

Vizualizați toate diapozitivele

Instituționalismul clasic - sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX. Instituționalismul clasic a apărut la începutul secolului XX în Statele Unite. Thorstein Veblen este considerat fondatorul său. Adepții instituționalismului au căutat să extindă sfera analizei economice, implicând abordări și metode ale științelor conexe. Reprezentanții instituționalismului credeau că comportamentul unei persoane economice se formează în principal în cadrul și sub influența grupurilor și colectivelor sociale.

Abordarea instituțională Conceptul de instituționalism include două aspecte: „instituții” - norme, obiceiuri de comportament în societate și „instituții” - consolidarea normelor și obiceiurilor sub formă de legi, organizații, instituții. Instituțiile sunt formele și limitele activității umane. Ei reprezintă organizații politice, forme de antreprenoriat și sisteme de instituții de credit. Aceasta include legislația fiscală și financiară, organizarea sprijinului economic și multe altele legate de practica în afaceri. Sensul abordării instituționale nu este de a se limita la analiza categoriilor și proceselor economice în forma lor pură, ci de a include instituțiile în analiză și de a lua în considerare factorii non-economici.

Metodologia instituționalismului În lucrările instituționaliștilor nu vei găsi o pasiune pentru formule și grafice complexe. Argumentele lor se bazează de obicei pe experiență, logică și statistici. Accentul nu se pune pe analiza prețurilor, a ofertei și a cererii, ci pe probleme mai ample. Ei nu sunt preocupați de probleme pur economice, ci de probleme economice în conjuncție cu probleme sociale, politice, etice și juridice. Concentrându-se pe rezolvarea problemelor individuale, de obicei semnificative și urgente, instituționaliștii nu au dezvoltat o metodologie generală sau au creat o școală științifică unificată. Aceasta a scos la iveală slăbiciunea direcției instituționale, nedorința acesteia de a dezvolta și adopta o teorie generală, coerentă din punct de vedere logic.

Trăsături distinctive ale instituționalismului clasic În primul rând, instituționaliștii interpretează subiectul economiei într-un mod foarte larg. În opinia lor, economia nu ar trebui să se ocupe de relațiile pur economice. Acest lucru este prea îngust și duce adesea la abstracții goale. Este important să se țină cont de întregul complex de condiții și factori care influențează viața economică: juridice, sociale, psihologice, politice. Regulile guvernamentale nu prezintă un interes mai mic, și poate mai mult decât mecanismul prețurilor pieței. În al doilea rând, ar trebui să studiem nu atât funcționarea, cât dezvoltarea și transformarea societății capitaliste. Instituționaliștii susțin soluții mai aprofundate la problemele sociale. Problema garanțiilor sociale de ocupare a forței de muncă poate deveni mai importantă decât problema nivelurilor salariale. Problema șomajului devine, în primul rând, o problemă de dezechilibru structural, iar aici relația dintre economie și politică devine din ce în ce mai evidentă. Potrivit lui J. Galbraith, piața nu este deloc un mecanism neutru sau universal de alocare a resurselor. Piața de autoreglementare devine un fel de mașină pentru întreținerea și îmbogățirea întreprinderilor mari. Partenerul lor este statul. Bazându-se pe puterea sa, industriile monopolizate își produc produsele în exces uriaș și le impun consumatorului. Baza puterii marilor corporații este tehnologia, nu legile pieței. Rolul determinant îl joacă acum nu consumatorul, ci producătorul, tehnostructura. În al treilea rând, trebuie să renunțăm la analiza relațiilor economice din perspectiva așa-zisului om economic. Este nevoie nu de acțiuni izolate ale membrilor individuali ai societății, ci de organizarea acestora. Împotriva dictaturilor antreprenorilor sunt necesare acțiuni comune, coordonate, care sunt chemate să organizeze și să desfășoare sindicate și organe guvernamentale. Statul ar trebui să ia în grija ecologia, educația și medicina.

Același lucru, doar în cuvinte ușor diferite, instituționalismul se caracterizează printr-o critică destul de ascuțită a sistemului capitalist, care este condusă în mare parte dintr-o poziție morală și psihologică. Oamenii de știință din această direcție au insistat asupra necesității de a consolida rolul economic al statului și de a extinde programele sociale ale statului. Ei au susținut că problema garanțiilor sociale de ocupare a forței de muncă pentru societate nu este mai puțin importantă decât problema nivelurilor salariale. Statul este, de asemenea, obligat să ia în grija sa domenii precum sănătatea, educația și utilitățile publice. Instituționaliștii s-au opus doctrinei neoclasice a autoreglementării unei economii de piață. Piața nu poate fi considerată un mecanism de distribuție neutru și sigur. Piața, necontrolată de stat, oferă o oportunitate de îmbogățire ușoară pentru marii antreprenori. Baza puterii marilor corporații este tehnologia și tehnologia, nu legile pieței. Rolul decisiv într-o astfel de situație îl joacă nu consumatorul, ci producătorul, tehnostructura. De asemenea, este necesar, au spus instituționaliștii, să renunțăm la analiza relațiilor economice din perspectiva „omului economic”. Nu doar individul este important, ci și întreaga societate. Baza dezvoltării economice este psihologia colectivului. Instituționaliștii au susținut că economia nu ar trebui să se limiteze la studiul relațiilor pur economice. Pentru o imagine completă și exactă a dezvoltării economice, economiștii sunt obligați să studieze cele mai diverse aspecte ale vieții umane, în esență, tot ceea ce afectează într-un fel sau altul evoluția economiei. Dintre numărul mare de factori, ei au evidențiat în special factori atât de importanți pentru activitatea economică precum sistemul de drept și legislație, structura politică și socială a societății și psihologia publică. O atenție sporită acordată factorilor de natură non-economică a condus la interpretarea frecventă non-economică a cauzelor și rezultatelor fenomenelor și proceselor economice, care ar trebui să fie considerată cea mai importantă trăsătură a instituționalismului.

Thorstein Veblen Fondatorul direcției instituționale este considerat a fi T. Veblen, autorul „Theory of the Leisure Class” (1899). Teza principală a lucrării lui Veblen „Theory of the Leisure Class” spune: „Instituțiile sunt baza comportamentului economic”. Veblen s-a opus interpretării unilaterale a motivelor comportamentului „omului economic”, care se răspândise încă de pe vremea clasicilor (A. Smith). El a pus sub semnul întrebării două principii fundamentale ale școlii clasice: poziția suveranității consumatorului (poziția conform căreia consumatorul este figura centrală a sistemului economic, solicitând și primind bunuri și servicii la cele mai mici prețuri); prevederea privind raționalitatea comportamentului său (dispoziția conform căreia, un consumator cu preferințe independente, străduindu-se să-și maximizeze propriul beneficiu). Veblen a arătat că într-o economie de piață, consumatorii sunt supuși la tot felul de presiuni sociale și psihologice care îi obligă să ia decizii neînțelepte. Potrivit lui Veblen, „instituțiile sunt rezultatele unor procese care au avut loc în trecut, sunt adaptate circumstanțelor trecutului și, prin urmare, nu sunt în total acord cu cerințele prezentului”. De aici, în opinia sa, necesitatea actualizării acestora în conformitate cu legile evoluției, adică modurile obișnuite de gândire și comportamentul general acceptat. Veblen și-a bazat convingerea în transformarea evolutivă a societății pe o refracție particulară a teoriei lui Charles Darwin despre evoluția naturii. Pe baza postulatelor sale, el, în special, a încercat să argumenteze pentru relevanța „luptei pentru existență” în societatea umană. În același timp, el folosește o evaluare istorică a dezvoltării „instituțiilor” societății, care neagă prevederile marxiste privind „exploatarea de clasă” și „misiunea istorică” a clasei muncitoare. În opinia sa, motivele economice ale oamenilor sunt conduse în primul rând de sentimentele parentale, o dorință instinctivă de cunoaștere și calitatea înaltă a muncii prestate. Datorită lui Veblen, conceptul de „consum prestigios sau evident”, numit „efectul Veblen”, a intrat în teoria economică. Consumul de prestigiu se bazează pe existența așa-numitei „clase de agrement”, situată în vârful piramidei sociale. O trăsătură care indică apartenența la această clasă este o proprietate mare. Ea este cea care aduce onoare și respect. Caracteristicile clasei de proprietari sunt lenevia demonstrativă („nu munca” ca cea mai înaltă valoare morală) și consumul evident, strâns asociat cu o cultură a banilor, în care un obiect primește apreciere estetică nu pentru calitățile sale, ci pentru prețul său. Cu alte cuvinte, bunurile încep să fie evaluate nu după proprietățile lor utile, ci prin cât de mult deținerea lor deosebește o persoană dată de ceilalți (efectul comparației invidioase). Cu cât o anumită persoană devine mai risipitoare, cu atât prestigiul său crește. Și dacă consumul evident este o confirmare a importanței și succesului social, atunci îi obligă pe consumatorii din clasa de mijloc și săraci să imite comportamentul celor bogați. Din aceasta Veblen concluzionează că economia de piață se caracterizează nu prin eficiență și oportunitate, ci prin risipă demonstrativă, comparație invidioasă și o reducere deliberată a productivității.

Wesley Claire Mitchell La fel ca T. Veblen, W. C. Mitchell a respins punctul de vedere al omului ca un „optimizator rațional”. El a pornit de la faptul că comportamentul uman este un amestec de obiceiuri care urmează și ceea ce mai târziu (de G. Simon) a fost numit raționalitate limitată. De asemenea, prin analogie cu T. Veblen, W. K. Mitchell credea că economia monetară (de piață) este instabilă. În același timp, el credea că ciclurile de afaceri sunt o manifestare a unei astfel de instabilitati. W. K. Mitchell a intrat în istoria științei economice ca cercetător al ciclurilor. A fost fondatorul celebrului Birou Național de Cercetări Economice și, în cadrul acestuia, s-a angajat în cercetarea empirică a ciclurilor economice, precum și în prognozarea dinamicii viitoare a condițiilor economice. Nu avea un model clar dezvoltat de cicluri - avea doar o „viziune generală asupra problemei”. W. K. Mitchell credea că ciclurile se bazează pe dorința antreprenorilor de a obține profit, care, la rândul său, depindea de interacțiunea unui număr de variabile economice (prețurile cu ridicata și cu amănuntul la bunurile de consum și industriale, volumul creditului etc.). Deoarece economia de piață este descentralizată, aceste interacțiuni nu sunt sincronizate. Astfel, apar diverse „decalaje” și „întârzieri” - de exemplu, „decalaje” ale prețurilor cu amănuntul față de prețurile cu ridicata sau „avansuri” ale prețurilor materiilor prime față de prețurile bunurilor de larg consum - ceea ce duce la o creștere a profiturilor în unele perioade și reducerea acesteia în altele și, ca urmare, la fluctuațiile producției reale, adică la cicluri. Cauza mai fundamentală a ciclurilor este același sistem monetar (în cadrul căruia dorința de profit stă tocmai la baza organizării activității economice). W. K. Mitchell nu sa obosit să repete că „... o condiție necesară pentru apariția ciclurilor economice este practica construirii activității economice pe baza calculului monetar, răspândită în întreaga populație, și nu doar în rândul unei clase limitate de oameni de afaceri. ." „Ciclurile economice devin o trăsătură esențială a vieții economice a unei societăți numai atunci când o parte semnificativă a populației acesteia începe să trăiască pe baza principiilor unei economii monetare, primind și cheltuind venituri bănești... între acea formă dezvoltată de economie. organizație, pe care o putem numi „economie monetară” și există o legătură organică între ciclurile repetate de prosperitate și depresie.”

John Maurice Clark La fel ca T. Veblen și W. C. Mitchell, J. M. Clark a interpretat comportamentul uman ca fiind bazat pe obiceiuri, și nu pe calcule instantanee ale beneficiilor și costurilor, plăcerilor și durerilor. Însă el a mers mai departe în analiza sa asupra acestui domeniu decât alți vechi instituționaliști, pentru prima dată în istoria analizei economice a subliniat în mod explicit rolul mare al costurilor informaționale și al costurilor de luare a deciziilor. Cert este că, pentru a lua o decizie optimă, trebuie să suportați costuri asociate cu colectarea și prelucrarea informațiilor. Cu toate acestea, beneficiile acestor informații sunt complet necunoscute dinainte. În plus, luarea deciziilor directe necesită și costuri (psihologice) semnificative (și nici beneficiile eforturilor care vizează luarea unei decizii nu sunt cunoscute a priori). Aceste costuri creează obstacole insurmontabile în optimizarea comportamentului și servesc drept bază pentru ca oamenii să își formeze obiceiuri. Desigur, astfel de obiceiuri nu sunt rezultatul unor alegeri de maximizare sau optimizare. Un alt merit științific al lui J.M.Clark îl reprezintă evoluțiile în domeniul microeconomiei - teoria costurilor și a concurenței. El a fost primul care a introdus conceptul de costuri generale în economie. Acestea sunt costuri care nu pot fi atribuite vreunei diviziuni specifice a întreprinderii, adică nu au legătură directă cu procesul de producție. J. M. Clark credea că acestea sunt o consecință a investițiilor mari în capital fix. Costurile generale sunt acoperite de prețuri, ceea ce, în opinia sa, însemna că stabilirea prețurilor nu era legată de principiul egalizării costurilor și veniturilor marginale. J.M. Clark a criticat, de asemenea, conceptul de concurență perfectă și a pus bazele teoriei „concurenței efective”, care este o implementare atât de specifică a elementelor structurii pieței, care este acceptabilă din punctul de vedere al bunăstării sociale. Teoria „concurenței efective” este importantă deoarece oferă linii directoare realiste – spre deosebire de conceptul de concurență perfectă – pentru politicile publice de stimulare a concurenței. În același timp, J.M.Clark a încercat să dea teoriei competiției un caracter dinamic; pentru el, gradul de „eficacitate al concurenței” a fost determinat de cât de repede și în ce măsură au loc procesele de creare, distrugere și reconstrucție a profiturilor de dimensiuni diferite în diferite industrii. Din păcate, el nu a explicat motivele acestor diferențe.

John Commons Un alt reprezentant celebru al vechiului instituționalism, J. Commons, s-a depărtat, în opinia sa, de alți adepți ai acestei direcții de analiză economică. În cercetările sale, el a pus mare accent pe factorii juridici. Principala sa realizare științifică este teoria tranzacțiilor. Această teorie se bazează pe ideea de deficit de resurse, cunoscută din teoria neoclasică. Din cauza acestei rarități, entitățile comerciale au un conflict în ceea ce privește utilizarea lor. Acest conflict se rezolvă prin tranzacții care reprezintă instituțiile de bază ale societății. Fără astfel de instituții, conflictul de interese ar degenera în violență generală a oamenilor unii împotriva altora, ceea ce ar duce la pagube economice și sociale enorme. Tranzacția – care, potrivit lui J. Commons, este principala categorie a științei economice – nu trebuie confundată cu schimbul („simplu”) de resurse, bunuri sau servicii. Conform definiţiei lui J. Commons, „o tranzacţie nu este un schimb de bunuri, ci înstrăinarea şi însuşirea drepturilor de proprietate şi a libertăţilor create de societate”115. Distincția dintre schimb și tranzacție indică diferența dintre circulația fizică a mărfurilor și circulația drepturilor de proprietate asupra bunurilor respective.

Tranzacțiile, la rândul lor, sunt împărțite în piață, manageriale și raționalizare: O tranzacție de piață este singurul tip de tranzacție care presupune același statut juridic al participanților săi (contrapărți). Aceasta înseamnă că, pentru a efectua o tranzacție de piață, este necesar acordul reciproc voluntar al contrapărților pentru a o finaliza. Cu alte cuvinte, o tranzacție de piață este un schimb de drepturi de proprietate asupra bunurilor care are loc pe baza unui acord voluntar al ambelor părți la această tranzacție. Exemple de tranzacții de piață includ orice tranzacții pe piețele libere - achiziții de bunuri de larg consum, acordare de credit, angajare etc. O tranzacție de management, dimpotrivă, presupune avantajul juridic al uneia dintre contrapărți, care are dreptul de a lua decizii. Acest tip de tranzacție se construiește pe baza relațiilor de conducere-subordonare. Exemple de astfel de relații sunt relația dintre proprietar de sclav și sclav, șef și subordonat, stăpân și ucenic etc. Tranzacțiile de management joacă un rol principal în firme, agenții guvernamentale și alte organizații bazate pe relații ierarhice. O tranzacție de raționalizare este asemănătoare unei tranzacții de management, întrucât presupune și o asimetrie în statutul juridic al contrapărților. Specificul unei tranzacții de raționalizare este că partea învestită cu competențe exclusive de decizie este un anumit organism colectiv care îndeplinește funcția de precizare a drepturilor de proprietate. Acest organism este statul. Exemple tipice de tranzacție de raționalizare sunt impozitele sau hotărârile judecătorești care redistribuie averea de la o parte la alta. În diferite stadii de dezvoltare a societății, în diferite sisteme economice, rolul relativ al diferitelor tipuri de tranzacții variază. De exemplu, într-o societate de sclavi, proprietate privată, tranzacțiile de management joacă rolul principal, în timp ce în etapa apariției capitalismului, în perioada „capitalismului comercial”, tranzacțiile de piață joacă un rol major.

„Crearea unui centru de instruire” - Centrul de formare ca bază pentru formarea unei rezerve de personal calificat și păstrarea proprietății intelectuale și științifice a companiei Întocmit de A. A. Larchina Creșterea productivității muncii, reducerea timpului necesar dezvoltării și introducerii de noi produse, îmbunătățirea calității produselor, păstrarea proprietății intelectuale și științifice a companiei.

„Istoria economică” - Autor al cărții „Teoria generală a muncii, a dobânzii și a banilor” (1936). De la mijlocul anilor 1870. înainte de 1936. Accent pe studiul utilităţii şi comportamentului consumatorului. De la începutul anilor 1990. până în prezent. Scoala clasica. 9. Gândirea economică rusă. Instituţionalism. Accent pe analiza economiei țării în ansamblu.

„Profesor de economie” - Eficiența procesului educațional, motivația, interacțiunea informațională, dialogul interactiv, competitivitatea și atractivitatea studiului, utilizarea rațională a timpului de lucru al profesorului. Scopul sistemului metodologic. Conectat la o rețea locală de computere cu posibilitatea de a accesa Internetul. Rezultatele activităților extracurriculare la matematică și economie.

„Analiză economică” - Modelul Leontiev. Domeniul de aplicare al ZLP-urilor întregi. Arată câte unități din producția unei industrie sunt necesare pentru a produce o unitate din producția unei industrie, dacă sunt luate în considerare numai costurile directe. Se presupune că costurile forței de muncă sunt exprimate în unități de muncă de același grad de complexitate. Aplicarea modelelor de transport la rezolvarea unor probleme economice.

„Departamentul de Automatizare a Producției” - Laboratorul educațional „Fundamentele Electronicei”. Vă invităm să studiați și să lucrați cu noi, să obțineți cunoștințe și abilități moderne. Poate „înțelege” comenzile trimise de pe joystick-ul unui telefon mobil. Departamentul de Automatizare a Proceselor Tehnologice și a Producției. Laborator educațional „Fundamentele Roboticii”. Automatizarea productiei.

„Istoria învățăturilor economice” - Galbraith, Heilbroner, G. Myrdal C. Pierce J. Completat de student în anul II al NSUEiU gr.7043 Kurt Julia. J. Hobson, T. Veblen, Commons, W. Mitchell, R. Ely, J. Reforming capitalism. Caracteristici generale ale direcţiei instituţionale. Conceptul de „economie politică instituțională” a fost introdus în 1916 de economistul american W. Hamilton.

Există un total de 13 prezentări în acest subiect