ข่าวดารา
เงินเดือนขั้นต่ำในเบลารุส เงินเดือนในเบลารุส
ค่าแรงขั้นต่ำคือขีดจำกัดล่างที่กำหนดไว้ตามกฎหมายของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างของตนเมื่อพวกเขาทำงานเต็มเวลา (สำหรับอัตราค่าจ้างเดียว) และขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพวกเขา ความรับผิดชอบในงาน- จำนวนนี้เป็นมาตรฐานทางสังคมขั้นต่ำในด้านค่าจ้างซึ่งรัฐเป็นผู้ค้ำประกัน
แนวคิดของ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใช้ได้กับความสัมพันธ์ที่จัดทำอย่างเป็นทางการโดยข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) และบันทึกไว้ในสมุดงานของพนักงานเท่านั้น ไม่ใช้บังคับกับความร่วมมือภายในกรอบสัญญาหรือตัวเลือกการจ้างงานอื่นๆ
เงินเดือนขั้นต่ำในสาธารณรัฐเบลารุสวันนี้
| วันที่ | ขนาด |
|---|---|
| ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 จนถึงปัจจุบัน | 375 ถู |
| 2019 | 330 ถู |
| 2018 | 305 ถู |
| 2017 | 265 ถู |
| ตุลาคม 2559 | 239,42 |
| มิถุนายน 2559 | 239.48 รูเบิล |
| มกราคม 2559 | 2,300,000 รูเบิล |
| ตุลาคม 2558 | 2,180,058 รูเบิล |
| กรกฎาคม 2558 | 2,180,126 รูเบิล |
| มกราคม 2558 | 2,100,100 รูเบิล |
| ตุลาคม 2014 | 1,841,483 รูเบิล |
| กรกฎาคม 2014 | 1,756,730 รูเบิล |
| พฤษภาคม 2014 | 1,747,300 รูเบิล |
| มกราคม 2014 | 1,660,000 รูเบิล |
| ธันวาคม 2556 | 1,532,230 รูเบิล |
| กันยายน 2013 | 1,464,790 รูเบิล |
| มกราคม 2013 | 1,395,000 รูเบิล |
| ธันวาคม 2555 | 1,171,610 รูเบิล |
| ตุลาคม 2555 | 1,109,120 รูเบิล |
| สิงหาคม 2555 | 1,104,640 รูเบิล |
| กรกฎาคม 2555 | 1,054,010 รูเบิล |
| พฤษภาคม 2555 | 1,047,550 รูเบิล |
| มกราคม 2555 | 1,000,000 ถู |
ใครเป็นผู้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและเมื่อใด?
ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดโดยสภารัฐมนตรีของพรรครีพับลิกันตามข้อตกลงกับหน่วยงานที่สนใจ ต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:
- รายการค่าใช้จ่ายที่คนทั่วไปต้องซื้อที่จำเป็น สินค้าวัสดุและบริการ;
- ราคา กำลังแรงงานในประเทศ;
- ความสามารถทางการเงินของนายจ้าง
- งบประมาณ ค่าครองชีพ.
มีการแก้ไขจำนวนเงินทุกปี ค่าใหม่จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม อย่างไรก็ตาม การแก้ไขที่ไม่ธรรมดาก็เป็นไปได้เช่นกัน ซึ่งมักเกิดจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก ซึ่งมีลักษณะของกระบวนการเงินเฟ้อที่เข้มข้นขึ้น การลดค่าเงิน และปรากฏการณ์วิกฤตอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้น
ตัวบ่งชี้ใช้ทำอะไร?
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญของนโยบายของรัฐที่มุ่งเน้นสังคม ซึ่งใช้เพื่อระงับความพยายามของนายจ้างในการลดค่าจ้างแรงงานอย่างไม่สมเหตุสมผล เป็นการรับประกันว่าบุคคลตามผลงานของเดือนที่ทำงานจะได้รับจำนวนเงินไม่น้อยกว่าขั้นต่ำที่รัฐกำหนด
ตัวบ่งชี้นี้ใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานซึ่งกระทรวง กรม และสถาบันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องใช้ในการกำหนดระดับค่าจ้างในกิจกรรมต่างๆ รวมถึงคนงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ
ค่าแรงขั้นต่ำมีลักษณะบางอย่าง สถานะปัจจุบัน เศรษฐกิจของประเทศและระดับความเป็นอยู่ที่ดีของประชากร แต่สำหรับการวิเคราะห์อย่างเป็นกลาง ควรพิจารณาร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและเศรษฐกิจอื่นๆ: ระดับ ราคาผู้บริโภค,ไดนามิก อัตราแลกเปลี่ยน, ภาษีสำหรับ สาธารณูปโภค, อัตราเงินเฟ้อ เป็นต้น
คุณสมบัติการคำนวณ
ค่าแรงขั้นต่ำจะจ่ายให้กับพนักงานโดยคำนึงถึงเวลาทำงาน หากผู้เชี่ยวชาญเต็มเวลาทำงานเพียง 75% ของเวลาทำงานในเดือนปัจจุบัน เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับเขาจะเป็น:
330 x 75% = 247.5 รูเบิล
หลักการที่คล้ายกันนี้ใช้ในสถานการณ์ล่วงเวลา - ค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของเวลาทำงาน
ค่าแรงขั้นต่ำไม่สามารถรวมการจ่ายเงินชดเชย เช่นเดียวกับจำนวนเงินที่พนักงานได้รับโดยไม่คำนึงถึงการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ตามที่กฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นกำหนดไว้
แล้วเพื่อนบ้านล่ะ?
ในรัสเซีย ค่าแรงขั้นต่ำจะเท่ากับงบประมาณระดับการยังชีพ และ ในขณะนี้คือ 11,280 รูเบิล ในภูมิภาคอาจสูงขึ้นเนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นและเบี้ยเลี้ยงในท้องถิ่น (เช่น สำหรับการทำงานในสภาวะภาคเหนือ)
ในลิทัวเนีย ตัวบ่งชี้นี้จากปี 2020 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเป็น 607 ยูโร ในขณะนี้อยู่ที่ 555 ยูโร ในยูเครน - 4173 Hryvnia (ประมาณ 132 ยูโร) ในโปแลนด์ตัวเลขนี้คือ 2,250 zlotys (ประมาณ 523 ยูโร) และในลัตเวีย - 430 ยูโร
ค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดเป็นตัวบ่งชี้ขอบเขต ค่าจ้างพนักงานคนใดคนหนึ่ง ตามกฎแล้ว แต่ละรัฐจะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของตนเองเสมอตามกฎแล้วเมื่อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะต้องคำนึงถึงปัจจัยสำคัญทั้งหมดต่อไปนี้:
- โอกาสทางเศรษฐกิจของเบลารุส
- โอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับนายจ้างในท้องถิ่น
- ความต้องการของผู้คนสำหรับสินค้าวัสดุต่างๆ
- ระดับการจ้างงาน
- ผลิตภาพของพนักงาน
- คาดการณ์การเพิ่มขึ้นของราคาในสาธารณรัฐที่เป็นตัวแทน
ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับวันปัจจุบัน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ที่ 265 รูเบิลต่อเดือน(มติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 1080)ค่าแรงขั้นต่ำส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของประชากรทั้งหมด ยิ่งค่าแรงขั้นต่ำสูงเท่าไร คุณภาพชีวิตของทุกคนในเบลารุสก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
ตามกฎแล้ว ขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับแรงงานมนุษย์ ค่าจ้างของพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมดจะถูกคำนวณ ขนาดต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
พลวัตของการเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำในเบลารุส
ค่าแรงขั้นต่ำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด ซึ่งคุณสามารถอ่านได้ในบทความที่เกี่ยวข้อง
-
สัญญาจ้างกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การปฏิบัติตามสิทธิและภาระผูกพันของคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายนั้นขึ้นอยู่กับว่าเงื่อนไขของความสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายที่เข้าร่วมนั้นถูกนำมาพิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพียงใด -
การกู้ยืมเงินเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างปกติและแพร่หลาย สังคมสมัยใหม่- มันจะถูกต้องตามกฎหมายที่จะออกเงินกู้พร้อมเอกสารการชำระคืนเงินทุนในภายหลัง ในการทำเช่นนี้ทั้งสองฝ่ายได้ร่างและลงนามในสัญญาเงินกู้ -
ไม่มีความลับว่าแนวทางที่มีความสามารถตามกฎหมายในการจัดทำข้อตกลงหรือสัญญาเป็นการรับประกันความสำเร็จของธุรกรรม ความโปร่งใส และความปลอดภัยสำหรับคู่สัญญา ความสัมพันธ์ทางกฎหมายในด้านการจ้างงานก็ไม่มีข้อยกเว้น -
อยู่ระหว่างดำเนินการ กิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับหลายบริษัท สัญญาที่ใช้กันมากที่สุดคือข้อตกลงในการส่งมอบ ดูเหมือนว่าเอกสารฉบับนี้ซึ่งมีสาระสำคัญเรียบง่ายควรมีความชัดเจนและไม่คลุมเครืออย่างแน่นอน
ขนาดเงินเดือนขั้นต่ำปัจจุบัน
ติดตั้งเมื่อ 01/01/2020
ค่าแรงขั้นต่ำคือค่าจ้างขั้นต่ำที่ยอมรับได้สำหรับทุกพื้นที่โดยไม่มีข้อยกเว้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง นี่คือค่าตอบแทนขั้นต่ำสำหรับงานของเขาที่พนักงานควรได้รับ โดยมีเงื่อนไขว่าเขาได้ทำงานครบตามจำนวนมาตรฐานแล้ว หากจำนวนเงินเดือนต่ำกว่านี้ถือว่าฝ่าฝืนกฎหมาย ค่าแรงขั้นต่ำในเบลารุสกำหนดวันที่ 1 มกราคมของทุกปี อาจมีการจัดทำดัชนีบ่อยขึ้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
เหตุใดจึงจำเป็นต้องมีค่าจ้างขั้นต่ำ และมีการจัดทำดัชนีอย่างไร
แนวคิดเรื่อง "ค่าแรงขั้นต่ำ" ประดิษฐานอยู่ในเบลารุสมาโดยตลอด ระดับนิติบัญญัติ- การมีอยู่ของเครื่องมือนี้:
- ช่วยป้องกันการแสวงประโยชน์จากคนงาน
- รับประกันการชำระเงินอย่างน้อยในจำนวนขั้นต่ำนี้ - นายจ้างก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะจ่ายเงินน้อยลง
- ทำหน้าที่เป็น “มาตรฐานเงินเดือน” ที่สามารถใช้เป็น “จุดเริ่มต้น” ในการวางแผนเศรษฐกิจได้
ต่างจากมูลค่าฐาน ค่าแรงขั้นต่ำจะไม่ถูกใช้เมื่อคำนวณการหักภาษี ค่าปรับ และการจ่ายเงินอื่น ๆ โดยพื้นฐานแล้วจะทำหน้าที่เป็นแนวทางสำหรับ:
- รัฐบาล กระทรวง และหน่วยงาน ซึ่งบนพื้นฐานของมัน กำหนดระดับค่าจ้างสำหรับพื้นที่ต่างๆ
- คนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำจากอุตสาหกรรมต่างๆ พวกเขาจะต้องรู้ขนาดของพารามิเตอร์นี้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตนในข้อพิพาทกับนายจ้าง
ขนาด ค่าแรงขั้นต่ำที่คณะรัฐมนตรีจัดตั้งขึ้น ซึ่งมักจะเกิดขึ้นในวันที่ 1 มกราคม ของทุกปี แต่หากในระหว่างปีอัตราเงินเฟ้อในประเทศเกินระดับที่คาดการณ์ไว้ “ค่าแรงขั้นต่ำ” ก็จะถูกจัดทำดัชนีด้วย ตัวอย่างเช่นในปี 2555 2556 และ 2558 เพิ่มขึ้นทันที 3 ครั้งในปี 2557 - 2 ครั้ง
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2560 คือ 265 รูเบิล ตามที่กฎหมายกำหนด มีการติดตั้งเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 และไม่ได้รับการจัดทำดัชนีตั้งแต่นั้นมา ในตารางด้านล่าง คุณสามารถศึกษาการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนขั้นต่ำในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
สำหรับปี 2020 ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดไว้ที่ 375 รูเบิล
จำนวนเงินเดือนสำหรับปี 2555 - 2563
| วันที่เริ่มต้น | จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ | พระราชบัญญัติกฎเกณฑ์ กำหนดขนาดการเดิมพัน |
| 2020 | ||
| 01.01.2020 | 375 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี 08/29/2562 ครั้งที่ 582 |
| 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี 05.12.2561 ฉบับที่ 870 |
| 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี 12/28/2560 ครั้งที่ 1022 |
| 2017 | ||
| 01.01.2017 | 265 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 1080 |
| 2559 | ||
| 01.11.2016 | 239.42 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 1094 |
| 01.08.2016 | 239.48 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 1094 และแก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 477 |
| 01.07.2016 | 239.18 รูเบิล | กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 1094 และแก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 477 |
| 01.01.2016 | 2,300,000 รูเบิล | คณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 1080 |
ตัวบ่งชี้สถานะเศรษฐกิจที่ชัดเจน แนวคิดเรื่อง "ค่าแรงขั้นต่ำ" มีอยู่ในประเทศที่พัฒนาแล้วจำนวนมากในโลก ตัวอย่างเช่น ในเยอรมนี จะอยู่ที่ 1,498 ยูโรต่อเดือน ในสหรัฐอเมริกา - 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง คุณต้องเข้าใจว่านี่ไม่ใช่การประยุกต์ แต่เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่สามารถตัดสินระดับการพัฒนาของตลาดแรงงานและ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจรัฐ
น่าเสียดายที่ในเบลารุสขนาดของเงินเดือนขั้นต่ำมีขนาดเล็ก แต่ก็สะท้อนให้เห็นอย่างเป็นกลาง สภาพจริงเศรษฐกิจของเรา เมื่อเศรษฐกิจเติบโต. ขนาดขั้นต่ำค่าจ้างและระดับความเป็นอยู่ของชาวเบลารุสด้วย
375 รูเบิล
ติดตั้งแล้ว: ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020
มูลค่าก่อนหน้า: 330 รูเบิล
ค่าแรงขั้นต่ำ- มูลค่าเข้า ในแง่การเงินซึ่งเป็นตัวกำหนดขีดจำกัดค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศ นายจ้างไม่มีสิทธิ์เสนอเงินเดือนน้อยกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนดนี้ สิทธิ์นี้ใช้ไม่ได้กับสัญญาเท่านั้น
ต่างจากค่านิยมพื้นฐานตรงที่นี่ไม่ใช่มาตรฐานทางสังคมที่ประยุกต์ใช้ ค่าแรงขั้นต่ำไม่กระทบต่อจำนวนสวัสดิการ ค่าปรับ หรือภาษี
กฎหมายที่ควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำคือกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสว่าด้วยการจัดตั้งและขั้นตอนการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2545
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ
เงินเดือนขั้นต่ำในปี 2563 คือ 375 รูเบิล
การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะกำหนดตั้งแต่เดือนมกราคมของทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม) นอกจากนี้ ในระหว่างปี จำนวนเงินสามารถจัดทำดัชนีได้หลายครั้ง (หากอัตราเงินเฟ้อเกินระดับที่คาดการณ์ไว้) จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปีถัดไปมีการเผยแพร่ในมติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2562 คือ 330 รูเบิล นั่นคือจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2563 เพิ่มขึ้น 13.6% ในปี 2562 อัตราเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 8.1% การจัดทำดัชนีไม่ได้ดำเนินการเมื่อปีที่แล้ว
มีการจัดทำดัชนีจำนวนมากที่สุดในปี 2555, 2556 และ 2558 ในช่วงเวลาดังกล่าว จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกจัดทำดัชนีปีละ 3 ครั้ง ในปี 2557 ได้มีการจัดทำดัชนี 2 ครั้ง
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นอยู่กับอะไร?
ค่าแรงขั้นต่ำจะเท่ากันสำหรับกิจกรรมด้านต่างๆ นี่คือหลักประกันทางสังคมสำหรับพลเมือง ซึ่งไม่รวมถึงการแสวงหาผลประโยชน์จากคนงาน
ค่าแรงขั้นต่ำประจำปีถูกกำหนดโดยหลายปัจจัย รัฐบาลคำนึงถึง:
- งบประมาณค่าครองชีพปัจจุบัน
- เงินเดือนเฉลี่ยตามประเทศ
- อัตราเงินเฟ้อ
- อัตราการว่างงาน
- ความสามารถทางการเงินของนายจ้างชาวเบลารุส
กฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในเบลารุสพูดว่าอย่างไร?
- กฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส เรื่องการจัดตั้งและขั้นตอนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำวันที่ 17 กรกฎาคม 2545
- ประมวลกฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐเบลารุส (มาตรา 59)
- มติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2562 ฉบับที่ 582 เรื่อง การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน
คำตอบสั้น ๆ สำหรับคำถามที่สำคัญ
การจ่ายเงินเพิ่มเติมจนถึงค่าแรงขั้นต่ำ - จำเป็นเมื่อใด และเมื่อใดไม่จำเป็น?
หากพนักงานได้รับน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องชำระเงินเพิ่มเติม การชำระเงินเพิ่มเติมจะมีผลเฉพาะเมื่อหน้าที่งานครบถ้วนเท่านั้น
เมื่อพิจารณาการจ่ายเงินเพิ่มเติม จำนวนเงินเดือนจะรวมการจ่ายเงินจูงใจ (โบนัส) และเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเวลาทำงาน การจ่ายเงินชดเชยและอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในมติของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ฉบับที่ 68 จะไม่รวมอยู่ด้วย
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2563
ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงคำนวณอย่างไร?
แนวคิดเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงได้รับการควบคุมโดยกฎหมายเดียวกันกับค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็นผลมาจากการหารจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนด้วยอัตราส่วนของเวลาทำงานโดยประมาณของปีปฏิทินและจำนวนเดือนของปีปฏิทิน
ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศอื่นคือเท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำในคาซัคสถานคือ $98 ในสเปน - $1,163 ในออสเตรเลีย - $1,923 มอลโดวา - $125 รัสเซีย - $166 สาธารณรัฐเช็ก - $525
นายจ้างสามารถเปลี่ยนค่าแรงขั้นต่ำในสาธารณรัฐเบลารุสได้หรือไม่?
ใช่ ข้อตกลงร่วมอาจระบุเงินเดือนขั้นต่ำที่แตกต่างกันสำหรับพนักงาน แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถต่ำกว่ามาตรฐานของรัฐได้
ข้อสรุปโดยย่อ
- ค่าแรงขั้นต่ำคือจำนวนเงินที่แน่นอนตามกฎหมายซึ่งเป็นตัวกำหนดขีดจำกัดล่างของค่าจ้าง การได้รับค่าจ้างต่ำกว่าจำนวนเงินที่กำหนดถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย
- ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2563 คือ 375 รูเบิล
- การเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำในวันที่ 1 มกราคม ของทุกปี จำนวนเงินอาจถูกจัดทำดัชนีตลอดทั้งปี
- คณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสเริ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี
- การจ่ายเงินอื่นๆ - ภาษี ค่าปรับ ผลประโยชน์ - ไม่ขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำ
หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดในข้อความ โปรดไฮไลต์แล้วกด Ctrl+Enter
375 รูเบิล
ติดตั้งแล้ว: ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020
มูลค่าก่อนหน้า: 330 รูเบิล
ค่าแรงขั้นต่ำ- ค่าในแง่การเงินที่กำหนดขีดจำกัดค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศ นายจ้างไม่มีสิทธิ์เสนอเงินเดือนน้อยกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนดนี้ สิทธิ์นี้ใช้ไม่ได้กับสัญญาเท่านั้น
ต่างจากค่านิยมพื้นฐานตรงที่นี่ไม่ใช่มาตรฐานทางสังคมที่ประยุกต์ใช้ ค่าแรงขั้นต่ำไม่กระทบต่อจำนวนสวัสดิการ ค่าปรับ หรือภาษี
กฎหมายที่ควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำคือกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสว่าด้วยการจัดตั้งและขั้นตอนการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2545
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ
เงินเดือนขั้นต่ำในปี 2563 คือ 375 รูเบิล
การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะกำหนดตั้งแต่เดือนมกราคมของทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม) นอกจากนี้ ในระหว่างปี จำนวนเงินสามารถจัดทำดัชนีได้หลายครั้ง (หากอัตราเงินเฟ้อเกินระดับที่คาดการณ์ไว้) จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปีถัดไปมีการเผยแพร่ในมติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2562 คือ 330 รูเบิล นั่นคือจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2563 เพิ่มขึ้น 13.6% ในปี 2562 อัตราเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 8.1% การจัดทำดัชนีไม่ได้ดำเนินการเมื่อปีที่แล้ว
มีการจัดทำดัชนีจำนวนมากที่สุดในปี 2555, 2556 และ 2558 ในช่วงเวลาดังกล่าว จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกจัดทำดัชนีปีละ 3 ครั้ง ในปี 2557 ได้มีการจัดทำดัชนี 2 ครั้ง
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นอยู่กับอะไร?
ค่าแรงขั้นต่ำจะเท่ากันสำหรับกิจกรรมด้านต่างๆ นี่คือหลักประกันทางสังคมสำหรับพลเมือง ซึ่งไม่รวมถึงการแสวงหาผลประโยชน์จากคนงาน
ค่าแรงขั้นต่ำประจำปีถูกกำหนดโดยหลายปัจจัย รัฐบาลคำนึงถึง:
- งบประมาณค่าครองชีพปัจจุบัน
- เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ
- อัตราเงินเฟ้อ
- อัตราการว่างงาน
- ความสามารถทางการเงินของนายจ้างชาวเบลารุส
กฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในเบลารุสพูดว่าอย่างไร?
- กฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส เรื่องการจัดตั้งและขั้นตอนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำวันที่ 17 กรกฎาคม 2545
- ประมวลกฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐเบลารุส (มาตรา 59)
- มติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2562 ฉบับที่ 582 เรื่อง การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน
คำตอบสั้น ๆ สำหรับคำถามที่สำคัญ
การจ่ายเงินเพิ่มเติมจนถึงค่าแรงขั้นต่ำ - จำเป็นเมื่อใด และเมื่อใดไม่จำเป็น?
หากพนักงานได้รับน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องชำระเงินเพิ่มเติม การชำระเงินเพิ่มเติมจะมีผลเฉพาะเมื่อหน้าที่งานครบถ้วนเท่านั้น
เมื่อพิจารณาการจ่ายเงินเพิ่มเติม จำนวนเงินเดือนจะรวมการจ่ายเงินจูงใจ (โบนัส) และเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเวลาทำงาน การจ่ายเงินชดเชยและอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในมติของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2014 ฉบับที่ 68 จะไม่รวมอยู่ด้วย
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2563
ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงคำนวณอย่างไร?
แนวคิดเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงได้รับการควบคุมโดยกฎหมายเดียวกันกับค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็นผลมาจากการหารจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนด้วยอัตราส่วนของเวลาทำงานโดยประมาณของปีปฏิทินและจำนวนเดือนของปีปฏิทิน
ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศอื่นคือเท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำในคาซัคสถานคือ $98 ในสเปน - $1,163 ในออสเตรเลีย - $1,923 มอลโดวา - $125 รัสเซีย - $166 สาธารณรัฐเช็ก - $525
นายจ้างสามารถเปลี่ยนค่าแรงขั้นต่ำในสาธารณรัฐเบลารุสได้หรือไม่?
ใช่ ข้อตกลงร่วมอาจระบุเงินเดือนขั้นต่ำที่แตกต่างกันสำหรับพนักงาน แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถต่ำกว่ามาตรฐานของรัฐได้
ข้อสรุปโดยย่อ
- ค่าแรงขั้นต่ำคือจำนวนเงินที่แน่นอนตามกฎหมายซึ่งเป็นตัวกำหนดขีดจำกัดล่างของค่าจ้าง การได้รับค่าจ้างต่ำกว่าจำนวนเงินที่กำหนดถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย
- ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2563 คือ 375 รูเบิล
- การเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำในวันที่ 1 มกราคม ของทุกปี จำนวนเงินอาจถูกจัดทำดัชนีตลอดทั้งปี
- คณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสเริ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี
- การจ่ายเงินอื่นๆ - ภาษี ค่าปรับ ผลประโยชน์ - ไม่ขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำ
หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดในข้อความ โปรดไฮไลต์แล้วกด Ctrl+Enter
