กฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน 13 อัตราให้กับกองทัพได้รับการลงนามย้อนกลับไปในปี 2553 อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินที่ได้รับไม่ตรงกับความคาดหวังเสมอไป มีการวางแผนว่าจะมีการจ่ายเงินเดือนทหาร 13 นายในปี 2560 แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับ การรับโบนัสไม่ได้มีไว้สำหรับบุคลากรทางทหารที่มีแฟ้มส่วนบุคคลที่มีการตำหนิหรือการพิจารณาคดี ไม่มีการเสนอเงินเดือน 13 รายการให้กับบุคคลที่มีลักษณะทางร่างกายและวิชาชีพที่อ่อนแอ บุคลากรทางทหารที่มีงานอื่นจะไม่ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

13 เงินเดือนบุคลากรทางทหารจะจ่ายในเดือนธันวาคมของทุกปี “ผู้รับเหมา” และข้าราชการมีสิทธิเรียกร้องได้ หลังสามารถรับเพิ่มได้ทุก 3 เดือน

เงินเดือน 13 สำหรับบุคลากรทางทหารของกระทรวงกลาโหม 2560: จำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญตำแหน่งและระดับเงินเดือนในปีที่ผ่านมา

เบี้ยประกันภัยไม่ควรเกิน 5 เท่าของจำนวนเงินที่คำนวณได้ในภาพรวม พลเรือนที่ทำงานในกองทัพในปี 2560 จะได้รับโบนัสตามปัจจัยบางประการ ผลงานของพวกเขาจะได้รับอิทธิพลจากตำแหน่งของพวกเขามากที่สุด ตัวบ่งชี้สูงสุดสำหรับหัวหน้าองค์กร ตัวบ่งชี้ขั้นต่ำสำหรับรองหัวหน้าแผนกโครงสร้าง

ในไตรมาสแรกของปี 2560 ความคาดหวังเงินเดือน 13 ตำแหน่งสำหรับบุคลากรทางทหารไม่ได้สัมผัสกับความเป็นจริง จำนวนการชำระเงินลดลงโดยเฉพาะข้าราชการ ค่าตอบแทนเงินสดจะจ่ายให้กับพนักงานผ่านการประหยัดงบประมาณ

ในปี 2560 ไม่สามารถประหยัดเงินได้เนื่องจากมีบุคลากรทางทหารใหม่จำนวนมาก ด้วยเหตุนี้เบี้ยประกันภัยจึงลดลง ทหารยังรอเงินเดือนที่ 13 อยู่ คาดว่าจะมีการระดมทุนเพิ่มเติมในช่วงใกล้ปีใหม่เพื่อเป็นแรงจูงใจ แต่ยังไม่ทราบจำนวนเงิน ข่าวดีก็คือคุณสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นได้ก่อนสิ้นปี

เงินเดือน 13 สำหรับบุคลากรทางทหารของกระทรวงกลาโหม 2560: กองทัพควรคาดหวังค่าตอบแทนเท่าใดในปี 2561

ผู้แทนของคณะกรรมการดูมาด้านกลาโหมพูดเพื่อตอบสนองต่อคำมั่นสัญญาที่จะระงับเงินเดือนทหาร พวกเขากล่าวว่าบทบาทปัจจุบันของกองทัพในรัสเซียทำให้ร่างกฎหมายนี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้ เป็นที่ทราบกันดีว่าการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งใหม่จะเริ่มในรัสเซียเร็ว ๆ นี้และฝ่ายบริหารตามธรรมเนียมต้องอาศัยการสนับสนุนจากกลุ่มประชากรเช่นผู้รับบำนาญทหารและข้าราชการดังนั้นจึงไม่เป็นประโยชน์เลยสำหรับพวกเขาที่จะทำลายความสัมพันธ์ด้วย กลุ่มเหล่านี้

ในเรื่องนี้สรุปได้ว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารอาจคืนได้ แน่นอนว่าคุณไม่ควรนับอัตราการเพิ่มขึ้นที่สูงมาก

เงินเดือนที่ 13 สำหรับบุคลากรทางทหารของกระทรวงกลาโหม 2560: บางทีความใกล้ชิดของการเลือกตั้งอาจเป็นเหตุผลในการจัดทำดัชนีเงินเดือน

ยังไม่ทราบตัวเลขที่แน่นอนสำหรับการเพิ่มเงินเดือนที่เป็นไปได้ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าในปี 2561 เงินเดือนทหารก็จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อเช่นเดียวกับคนประเภทอื่นๆ ที่ทำงานราชการ ในกรณีนี้อัตราการเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณร้อยละ 5.5 น่าเสียดายที่การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพชีวิต แต่จะช่วยต่อต้านกระบวนการเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับราคาอาหารที่สูงขึ้น ค่าขนส่ง และอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ กล่าวว่ากฎหมายใหม่กำหนดให้มีหลักการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในการปรับเงินเดือน ขณะนี้ปัญหาการจัดทำดัชนีจะได้รับการแก้ไขหลังจากที่ทางการคำนวณด้านรายได้และรายจ่ายของงบประมาณใหม่แล้วเท่านั้น หากเจ้าหน้าที่เห็นโอกาสทางการเงินในการเพิ่มการชำระเงิน มาตรการดังกล่าวจะถูกดำเนินการ แต่นี่อาจเป็นจำนวนเล็กน้อยเพียง 3-4 เปอร์เซ็นต์ของระดับเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน

“เรื่องการจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางการทหารเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการและความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ”

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. อนุมัติ:

หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญาเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีแก่บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามสัญญา

2. การจ่ายเงินตามกฎที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้จะกระทำภายในขอบเขตของการจัดสรรงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและกองกำลังอื่น ๆ การก่อตัวของทหารและร่างกาย

3. ความละเอียดนี้มีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องค่าเผื่อการเงินของบุคลากรทหารและข้อกำหนดการจ่ายเงินแยกต่างหากแก่พวกเขา" - ตั้งแต่เดือนมกราคม 1 พ.ย. 2556

ประธานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

1. โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิผล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าโบนัส) จะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนสูงสุด 3 เงินเดือนต่อเดือนของ บุคลากรทางทหาร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเงินเดือน) ต่อปี

2. ชำระเบี้ยประกันภัยเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส การจ่ายโบนัสจะทำพร้อมกันกับการจ่ายเงินเดือนในเดือนถัดจากเดือน (ไตรมาส) ที่จ่ายโบนัสและในเดือนธันวาคม - สำหรับเดือนธันวาคม (ไตรมาสที่ IV)

3. โบนัสจะคำนวณจากเงินเดือนรายเดือนของทหารเกณฑ์ตามยศทหารที่ได้รับมอบหมาย และเงินเดือนรายเดือนตามตำแหน่งทหารที่ดำรงตำแหน่ง (กรณีปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เดือนละครั้ง) เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารนี้) ซึ่งจัดตั้งขึ้นสำหรับ 1- e คือวันของเดือนที่จ่ายโบนัสและในเดือนธันวาคม - วันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. ขนาดของโบนัสขึ้นอยู่กับคุณภาพและประสิทธิภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของบุคลากรทางทหารและขั้นตอนการจ่ายเงินนั้นกำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่กองทัพ ให้บริการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ตามลำดับที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองกำลังอื่น ๆ รูปแบบและร่างกายทางทหารอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหาร ประธานคณะกรรมการสืบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของหน่วยงานสืบสวนทางทหารของคณะกรรมการสอบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

5. สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายเป็นเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็ม (ไตรมาส) จะจ่ายโบนัสตามเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่จริงในตำแหน่งทางทหารตาม ของเงินเดือน ณ วันที่ตัดสินใจจ่ายโบนัส

6. ไม่มีการจ่ายโบนัสให้กับบุคลากรทางทหาร:

ผู้ที่เข้ารับราชการทหารในหน่วยทหาร (องค์กร) โดยที่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียได้มีการจัดตั้งระบบโบนัสสำหรับพวกเขาในการปฏิบัติตามและเกินเป้าหมายการผลิตและตัวชี้วัดอื่น ๆ

ส่งออกไปนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ

ในช่วงเวลาที่อยู่ในการกำจัดผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ยกเว้นช่วงเวลาปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทางทหารที่ว่าง

ถูกไล่ออกจากราชการทหารในบริเวณที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา"

7. ในกรณีที่ทหารเสียชีวิต โบนัสที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จริงในตำแหน่งทหารในเดือน (ไตรมาส) นั้นจะจ่ายให้กับคู่สมรสของเขา และในกรณีที่เธอ (เขา) ไม่อยู่ - ให้กับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ อาศัยอยู่กับเขา ตัวแทนทางกฎหมาย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) หรือพ่อแม่บุญธรรมของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (พิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และอยู่ในความอุปการะของทหาร ในจำนวนที่เท่ากัน หรือผู้ปกครองในจำนวนที่เท่ากัน หากทหารไม่ได้แต่งงานและ ไม่มีลูก

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีแก่บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามสัญญา

1. ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีจะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือนของบุคลากรทางทหาร

2. ขั้นตอนการขอรับความช่วยเหลือทางการเงินรวมถึงขนาดของปีที่เกี่ยวข้องตามการจัดสรรงบประมาณที่จัดไว้ให้สำหรับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย หัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งมีการรับราชการทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ตามลำดับที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบและร่างกายทางทหารโดยอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหารโดยประธานคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของการสืบสวนทางทหาร ร่างของคณะกรรมการสืบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับบุคลากรทางทหารที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน แต่ยังไม่ได้สมัครในปีนี้ ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายพร้อมกับการจ่ายเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. เงินช่วยเหลือคำนวณจากเงินเดือนของทหารเกณฑ์ตามยศทหารที่ได้รับมอบหมาย และเงินเดือนตามตำแหน่งทหารที่ดำรงตำแหน่ง (กรณีปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เดือนละครั้ง) เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารนี้) จัดตั้งขึ้นในวันที่ตัดสินใจจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินและเมื่อจ่ายเงินช่วยเหลือในเดือนธันวาคม - วันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

5. บุคลากรทางทหารที่ถูกย้ายเพื่อรับราชการทหารเพิ่มเติมจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางแห่งหนึ่งซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารไปยังอีกหน่วยงานหนึ่ง (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) หรือจากกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางใน ซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายเต็มจำนวนปีละครั้งเมื่อออกจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากยังไม่ได้ชำระเงินก่อนหน้านี้

6. ความช่วยเหลือทางการเงินไม่ได้จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร:

ถูกไล่ออกจากราชการทหารในบริเวณที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" หากให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่บุคลากรทางทหารที่ระบุก่อนหน้านี้ เมื่อถูกไล่ออกจากราชการทหาร จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถูกหัก ณ ที่จ่าย

ในช่วงเวลาที่อยู่ในการกำจัดของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า)

ออกจากราชการทหารในช่วงปลายปีปัจจุบัน โดยกำหนดให้ลาได้เมื่อถูกเลิกจ้างจะสิ้นสุดในปีหน้า - สำหรับปีที่การลาสิ้นสุดลง

7. ในกรณีที่ทหารเสียชีวิต ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับปีปัจจุบัน (หากไม่ได้จ่ายเงินให้กับทหารก่อนที่เขาจะเสียชีวิต) จะจ่ายให้กับคู่สมรสของเขาในกรณีที่เธอ (เขา) ไม่อยู่ - ให้กับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ที่อาศัยอยู่กับเขา ตัวแทนทางกฎหมาย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) หรือพ่อแม่บุญธรรมของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (พิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และขึ้นอยู่กับการรับราชการทหารในหุ้นที่เท่ากันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่ากันหากทหารไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก

รัฐบาลรัสเซียวางแผนที่จะจ่ายเงินเดือนที่สิบสามให้กับพนักงานของรัฐ อันที่จริงนี่คือโบนัสที่ออกให้รางวัลการทำงานตลอดทั้งปี แต่สำหรับพนักงานของกระทรวงกลาโหมและกองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ การจ่ายเงินเพิ่มเติมมีเงื่อนไขหลายประการ

เงินเดือน 13 สำหรับบุคลากรทางทหารของกระทรวงกลาโหม 2560: จำนวนเงินที่จ่ายส่งผลต่ออะไร?

เงินเดือนที่สิบสามต้องไม่เกินห้าเท่าของจำนวนเงินที่คำนวณได้ในตัวบ่งชี้ทั่วไป ข้าราชการและที่เรียกกันอย่างแพร่หลายว่า "พนักงานสัญญาจ้าง" ไม่สามารถสมัครได้ โบนัสดังกล่าวจะไม่มอบให้กับบุคลากรทางทหารที่มีประวัติส่วนตัวรวมถึงการตำหนิหรือการพิจารณาคดี เช่นเดียวกับบุคคลที่มีลักษณะทางร่างกายและทางวิชาชีพที่อ่อนแอ เช่นเดียวกับพนักงานกระทรวงกลาโหมที่มีงานอื่น

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพลเรือนที่ทำงานในกองทัพในปีนี้ได้รับผลกระทบจากตำแหน่งของพวกเขา ดังนั้นโบนัสที่ใหญ่ที่สุดรอหัวหน้าองค์กรและโบนัสที่เล็กที่สุด – รองหัวหน้าแผนกโครงสร้าง เป็นที่น่าสังเกตว่าเบี้ยประกันภัยจะน้อยมาก คาดว่าจะมีขนาดประมาณ 3-4% ของระดับเงินเดือนปัจจุบัน

เงินเดือนที่ 13 ใน Russian Guard 2017: พนักงานจะได้รับโบนัสหรือไม่?

ยังไม่ทราบแน่ชัดว่าพนักงานของ Russian Guard จะได้รับโบนัสหรือไม่ ขณะนี้ทุกอย่างกำลังต่อต้านสิ่งนี้ เนื่องจากโครงสร้างนี้เป็นโครงสร้างใหม่ทั้งหมด เจ้าหน้าที่จึงได้จัดสรรเงินทุนจำนวนมากเพื่อจัดเตรียมหน่วยต่างๆ แล้ว ดังนั้นในปีนี้เงินเดือนพนักงานจึงเพิ่มขึ้น 15%

ตามกฎหมายของรัสเซีย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับการขึ้นเงินเดือน ณ สิ้นปี ซึ่งจำนวนดังกล่าวจะต้องสอดคล้องกับเงินเดือนสามเท่า จากนี้ไปหากพนักงานได้รับการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเขาจะไม่สามารถเรียกร้องเงินเดือนที่สิบสามได้

ขณะนี้สื่อต่างๆ กำลังโฆษณาอย่างแข็งขันถึงผลประโยชน์และประโยชน์ของการรับราชการทหาร เน้นย้ำเป็นพิเศษว่ากองทัพมีค่าจ้างที่มั่นคงและแพ็คเกจทางสังคมเต็มรูปแบบ ซึ่งรวมถึงการจำนองทหารสำหรับที่อยู่อาศัยของคุณเอง การจัดหาที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการ ประกันชีวิตและประกันสุขภาพที่รับประกัน เงินสมทบที่เหมาะสมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ เช่นเดียวกับการตั้งค่าอื่น ๆ เช่น ในรูปแบบการให้บริการด้านสุขอนามัยและรีสอร์ท หลายคนสงสัยว่าเงินเดือนทหารจะเป็นอย่างไรในปี 2560 ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นที่สนใจอย่างมากไม่เพียง แต่ในหมู่บุคลากรทางการทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่กำลังคิดที่จะสรุปสัญญาทางทหารด้วย

ไม่มีการปฏิเสธในฟีดข่าวแต่อย่างใด โดยอ้างถึงหน่วยงานของรัฐว่าการปรับเงินเดือนทหารที่วางแผนไว้สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ปีหน้าจะได้รับการแก้ไขหรือปรับให้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ อย่างไรก็ตาม เมื่อมองย้อนกลับไปถึงประสบการณ์เชิงลบในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนทหารที่ไม่บรรลุผล หลายคนพยายามที่จะไม่พูดถึงว่าในปี 2560 จะมีการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารหรือไม่ เพื่อไม่ให้เกิดโชคร้าย เนื่องจาก พวกเขาพูด นอกจากนี้ทุกคนสามารถได้ยินและเห็นผลที่ตามมาของวิกฤตเศรษฐกิจ

เงินเดือนทหารในปี 2560

เงินเดือนเฉลี่ยของทหารรับจ้างของกองทัพปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 32,000 รูเบิล ตัวบ่งชี้รายได้ของบุคลากรทางทหารนี้เป็นผลมาจากการปฏิรูปกองทัพเมื่อเงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นสามเท่า แต่ในปี 2554 ในขณะที่การปฏิรูปเสร็จสิ้น เงินเดือนนี้มีการแข่งขันสูง อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปี 2556 รัฐบาลไม่ได้เพิ่มเงินเดือนทหารเนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจ

ในปีนี้เงินเดือนของบุคลากรทางทหารยังไม่เพิ่มขึ้นพร้อมกับทุนการคลอดบุตร ผลประโยชน์ทุกประเภท หรือจำนวนเงินสะสมของบุคลากรทางทหารภายใต้โครงการจำนอง ผู้นำของประเทศอธิบายว่านี่เป็นมาตรการบังคับเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ซึ่งจำเป็นต้องมีมาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมในการลดค่าใช้จ่ายงบประมาณ

ดังนั้นการปรากฏตัวของข่าวเช่นเงินเดือนทหารในปี 2560 จึงค่อนข้างคาดหวังและยิ่งกว่านั้นคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในแง่บวกเท่านั้น

การจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร พ.ศ. 2560

กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดบรรทัดฐานสำหรับการจัดทำดัชนีค่าจ้างประจำปี ทั้งเงินเดือนพื้นฐานและเงินเดือนเพิ่มเติมประเภทโบนัสและค่าตอบแทนต่างๆ ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนี และถึงแม้ว่างบประมาณสำหรับสามปีข้างหน้าจะถูกส่งไปยัง State Duma เพื่อพิจารณาซึ่งรวมถึงเงินทุนสำหรับการเพิ่มมาตรการป้องกันประเทศอย่างมีนัยสำคัญ แต่ตัวเลขเฉพาะเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีค่าจ้างหรือข้อมูลที่สะท้อนถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนทหารในปี 2560 ยังไม่มี ประกาศแล้ว

สิ่งเดียวที่ทราบแน่ชัดคือในเดือนกุมภาพันธ์ปีหน้า มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีค่าจ้าง รวมถึงค่าจ้างทหาร โดยอิงจากอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2559

การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2560

การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปี 2560 ในแง่ของการเพิ่มขึ้น ได้กลายเป็นความจำเป็นเร่งด่วน และสิ่งนี้จะต้องทำเช่นกันเพราะกองทัพรัสเซียภายใต้แนวโน้มเชิงลบของโลกที่เกิดจากสถานการณ์ตึงเครียดทั้งในตะวันออกกลางและในประเทศเพื่อนบ้านอย่างยูเครนกำลังกลายเป็นกำลังรักษาเสถียรภาพที่ขัดขวางการพัฒนาของการก่อการร้ายอิสลาม และลัทธิชาตินิยมยูเครน หากไม่มีการสนับสนุนทางการเงินที่เชื่อถือได้และเหมาะสม ก็เป็นไปไม่ได้เลยที่จะจินตนาการถึงกองทัพรัสเซียที่แข็งแกร่งและแข็งแกร่ง อย่างที่ทราบกันดีว่ารัสเซียมีพันธมิตรที่เชื่อถือได้เพียงสองคนเท่านั้นที่พร้อมสำหรับทุกสิ่ง - กองทัพบกและกองทัพเรือ

เงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะเป็นอย่างไรในปี 2560 นั้นคุ้มค่าที่จะคิดอย่างมีเหตุผลและหาคำตอบ ตามที่ระบุไว้แล้ว โดยเฉลี่ยแล้วบุคลากรทางทหารจะได้รับมากกว่า 30,000 รูเบิลเล็กน้อยทุกเดือน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญและหน่วยงานกลางเห็นด้วยกับพวกเขาเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปี 2560 ควรประกอบด้วยเงินเดือนทหารอย่างน้อยห้าหมื่นรูเบิล นอกจากนี้ควรมีเบี้ยเลี้ยง โบนัส และสิ่งจูงใจที่เป็นวัสดุอื่น ๆ ทุกประเภท

ประการแรก เงินเดือนที่ 13 จำเป็นในความเป็นจริงทางกฎหมายสมัยใหม่หรือไม่? ไม่ มันไม่ได้รับอนุญาต ตามที่ระบุไว้ข้างต้น โบนัสใดๆ ก็ตามถือเป็นความปรารถนาดีของเจ้าหน้าที่ อย่างไรก็ตาม ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้มีการแสดงไว้ในรูปแบบของ:

• การมอบรางวัลเงินสด
• สิ่งจูงใจด้วยของขวัญหรือของมีค่าอื่น ๆ
• ประกาศแสดงความขอบคุณพร้อมมอบประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตร

แต่นี่คือจากมุมมอง การบัญชีและกฎหมาย เหล่านั้น. ค่าใช้จ่ายของบริษัทสำหรับสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานในการเพิ่มผลผลิตสามารถนำมาประกอบกับกองทุนค่าจ้างซึ่งแน่นอนว่าจะเพิ่มภาษีสังคมแบบรวม แต่จะลดฐานภาษีเงินได้ อย่างไรก็ตาม อัตราภาษีนี้ต่ำกว่าภาษีสังคมแบบรวม (รวมกับภาษีเงินได้) ดังนั้นจึงเป็นประโยชน์มากกว่าสำหรับนายจ้างที่จะ "แสดงความยินดี" ด้วยซองที่มีเงื่อนไข (เช่น ไม่มีมูลค่าที่ลงทะเบียน) มากกว่าที่จะดำเนินการทุกอย่างผ่าน บัญชีกระแสรายวันของบริษัท

นอกจากนี้มูลค่าแรงจูงใจของการแสดงความยินดีดังกล่าวยังเป็นที่น่าสงสัยอย่างยิ่ง: พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจะรับเงินเดือนที่ 13 เพียงอย่างเดียว ดังนั้นเป็นไปได้มากว่าเขาจะไม่ได้ข้อสรุปจากข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้และความพยายามในการเติบโตของการผลิต

ทั้งหมดนี้ชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนที่ 13 ในปี 2560 ควรลดลงจนเหลือเลย แต่ความปรารถนาที่จะมีความเชื่อมั่นในระยะยาวในอนาคตและความปรารถนาความมั่นคงในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในสังคม แม้ว่าบางครั้งจะเป็นเพียงภาพลวงตาก็ตาม ที่ช่วยฟื้นคืนประเพณีที่ถูกขัดจังหวะ แม้จะผ่านการแนะนำโบนัสที่ค่อนข้างไร้ประโยชน์ก็ตาม

ผู้บุกเบิกที่นี่คือหน่วยงานของรัฐ (หรือรัฐวิสาหกิจที่รัฐมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในด้านทุน) มีใครอีกที่สามารถเริ่มต้นได้ดีกว่าพวกเขา? เฉพาะผู้ที่มีเงินเท่านั้น

เงินเดือน 13 ในการรถไฟรัสเซีย

สหภาพแรงงานรัสเซียของคนงานรถไฟและ JSC Russian Railways หารือเกี่ยวกับการดำเนินการตามข้อตกลงร่วมในปี 2560 จากผลลัพธ์พบว่าตัวแทนของฝ่ายบริหารเข้าใกล้ความรับผิดชอบสูงในการปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมของตน ส่งผลให้สถานการณ์รายได้พนักงานที่แท้จริงเปลี่ยนแปลงไปตลอดปีดังนี้

• รายได้ของคนงาน "ภาคพื้นดิน" (เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขนส่งสินค้าและผู้โดยสาร) เพิ่มขึ้น 9.5% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2559
• ฝ่ายบริหารของ JSC Russian Railways เห็นด้วยกับข้อเสนอของคณะกรรมการสหภาพแรงงานที่จะจ่ายโบนัสให้พนักงานทุกคนเป็นจำนวน 100% ของเงินเดือน 13 เงินเดือนที่ JSC Russian Railways ตามเงื่อนไขของข้อตกลงควรจะสะสม ณ สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2561

เกี่ยวกับความคิดริเริ่มของการรถไฟรัสเซีย JSC เงินเดือน 13 ปี 2560 จะกลายเป็นโครงการนำร่องที่สำคัญ (ราคาแพง) เพื่อสังคมอย่างแท้จริงไม่เพียง แต่ในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังอยู่ในพื้นที่เศรษฐกิจของทั้งประเทศด้วย

เงินเดือน 13 สำหรับบุคลากรทางทหาร

ที่นี่ทุกอย่างซับซ้อนมากขึ้น... แม่นยำยิ่งขึ้น สนุกยิ่งขึ้น สถานการณ์นี้อธิบายได้ดีที่สุดด้วยเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย:“ สหายพันตรีคุณอนุญาตให้ฉันดูทีวีในห้องเลนินได้ไหม? “ฉันอนุญาต แค่อย่าเปิดมัน!” กระบวนการงบประมาณจัดสรรเงินเดือน 13 อัตราสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2560 อย่างไรก็ตาม:

• ประการแรกเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนมาตรฐาน (เงินเดือนนี้เท่าไหร่);
• ประการที่สอง โดยทั่วไปมีการวางแผนที่จะดำเนินการนี้ในรูปแบบของเบี้ยเลี้ยง (ไม่ใช่เงินเดือน)
• ประการที่สาม ไม่มีรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับขนาดและเวลาในการดำเนินการ (อาจเนื่องมาจากการรักษาความลับ)

แต่เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าโบนัสจะไม่ตกเป็นของผู้เชี่ยวชาญที่ไม่รู้จักดีและปฏิบัติหน้าที่ในโปรไฟล์บริการอย่างแน่นอน... ฉันสงสัยว่าเครื่องยนต์ขับเคลื่อนของจรวดไม่เปิดหลังจากถูกไล่ออกจากคอนเทนเนอร์อะไร จะเกิดขึ้นกับลูกเรือของตัวเรียกใช้งานหรือไม่? เป็นไปได้มากว่าไม่ใช่ "ผู้ยิง" ที่ถูกตำหนิ แต่เป็นโรงงานที่สร้างจรวด แต่ในกรณีที่โอเปอเรเตอร์จะยังคงไม่มีโบนัส (เพื่อที่ครั้งต่อไปเราจะไขว้นิ้วของเราให้หนักขึ้นเพื่อโชคหรืออะไรบางอย่าง) โดยทั่วไปแม้จะสิ้นปี แต่เงินเดือนที่ 13 ของบุคลากรทางทหารในปี 2560 ยังเป็นคำถามที่ไม่ชัดเจนโดยสิ้นเชิงและดูเหมือนจะไม่ได้รับการแก้ไข (ในแง่ที่ว่ามันจะเป็นจริงหรือไม่)

เงินเดือน 13 ในหน่วยพิทักษ์รัสเซีย

กระบวนการงบประมาณปี 2560 แสดงถึงความพร้อมของโบนัสประจำปีสำหรับพนักงานของ Russian Guard อย่างไรก็ตาม มี "แต่" อยู่บ้าง:

• เงินเดือนในหน่วยพิทักษ์รัสเซียในปี 2560 จะไม่จ่ายให้กับทหารสัญญาจ้าง
• เงินเดือนของฉันใช้ไม่ได้กับข้าราชการของแผนกนี้
• เพื่อที่จะรับโบนัสโลภในช่วงปลายปี พนักงานของ Russian Guard จะต้องไม่มีบทลงโทษ การตำหนิ หรือประวัติอาชญากรรม
• ทหารจะต้องมีสภาพร่างกายที่ดีและแสดงความเป็นมืออาชีพในสาขาของตน

รูปแบบดังกล่าวมีความชัดเจน แต่การมีอยู่ของรูปแบบดังกล่าวเป็นสัญญาณว่าคลังของรัสเซียไม่มี "ทองคำสำรอง" เพียงพอที่จะให้รางวัลแก่กองกำลังรักษาความปลอดภัยของรัฐบาลชุดปัจจุบัน ตามข้อมูลภายในของบล็อกการเงินของแผนก พนักงานทุกคนของ Russian Guard จะถูกต้องมากกว่าที่จะหวังโบนัสปีใหม่ในจำนวนที่ไม่เกินอัตราการจัดทำดัชนีเงินเดือนที่กำหนดในปี 2561 (เช่น 4%!) ง่ายกว่าที่จะบอกว่าการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพวกเขาจะเริ่มในเดือนธันวาคม 2560

เงินเดือน 13 FSIN

แผนกนี้ปิดตัวลงและมีการรั่วไหลทางการเงินที่เป็นประโยชน์น้อยมากที่นี่ ในทางทฤษฎีแล้ว แน่นอนว่าสามารถสันนิษฐานได้ว่าหน่วยงานของรัฐเมื่อความยากลำบากของวิกฤตการณ์ทางการเงินในประเทศยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเต็มที่ จะไม่สามารถนับโบนัสจำนวนมากได้ซึ่งก็คือเงินเดือนที่ 13

อย่างไรก็ตามตามข่าวลือมีการสั่งเงินเดือนดังกล่าวไว้บนโต๊ะของผู้อำนวยการฝ่ายบริการดัดสันดาน G.A. ทราบจากรายละเอียดว่าค่าปรับและค่าปรับทางการเงิน (ถ้ามี) จะถูกหักออกจากจำนวนโบนัสเป็นการส่วนตัว

เงินเดือนครู 13 คน

สำหรับครู (เช่นเดียวกับแพทย์) เงินเดือนที่ 13 จะไม่รวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตาม หัวข้อยังไม่ปิด มันเป็นเพียงการทำฟาร์มออกไปในระดับภูมิภาค ขณะนี้ผู้นำระดับภูมิภาคถูกกระตุ้นให้คิดถึงสิ่งจูงใจปีใหม่สำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษา