Прошел уже почти год, как вступил в силу федеральный закон №333-ФЗ, позволяющий россиянам выбирать банк для перечисления заработной платы. Естественно, что многие работники стали переходить от выбранного работодателем банка в более удобные для них кредитные организации. При выборе банка россияне учитывают уровень надежности, наличие широкой сети банкоматов и привлекательность условий для зарплатных клиентов. Одним из таких банков, удовлетворяющих этим критериям, является Коммерческий Банк «Международный Фондовый Банк» ООО (Лицензия Банка России № 3163 от 09.11.2001).
Преимущества для сотрудников организаций
Зарплатная карта МФБанка позволяет без дополнительной комиссии оплачивать товары и услуги в многочисленных предприятиях сферы торговли, услуги сотовой связи, интернета и спутникового телевидения в банкоматах банка.
Кроме того, держатель зарплатной карты может участвовать в различных программах и акциях, проводимых международными платежными системами Visa International и MasterCard Worldwide или банком, и избежать необходимости декларировать денежные средства, размещенные на карточном счете, при выезде за рубеж.
Клиенту зарплатного проекта также доступны услуга SMS-сервиса и программа «МФБ-Онлайн», позволяющая осуществлять денежные переводы как между своими счетами, так и клиентам других банков, оплачивать услуги в реальном времени и без комиссии, устанавливать шаблоны для платежей с будущей датой, погашать задолженность по кредитной карте, просматривать электронную выписку, получать информацию по текущему балансу, задолженности по кредитам, курсам валют.
Денежные средства, находящиеся на карточном счете, застрахованы в размере и порядке, предусмотренном законодательством РФ.
Количество банкоматов с возможностью снятия заработной платы без комиссии у МФБанка по России - 47819, в Москве - 7027 штук.
Преимущества для руководителей организации
При использовании зарплатного проекта МФБанка руководитель организации сможет автоматизировать, упростить и ускорить процесс выдачи заработной платы, сократить накладные расходы, связанные с организацией выплаты заработной платы, и объем кассовых операций, осуществляемых бухгалтерией банка.
Зарплатная карта позволяет снять вопросы, связанные с безопасностью при транспортировке и хранении наличных денежных средств.
Кроме того, легко решается вопрос и своевременной выплаты заработной платы сотрудникам, находящимся в длительной командировке или за пределами организации. Помимо этого, банк выпускает корпоративные банковские карты для проведения операций, связанных с хозяйственной деятельностью, оплатой командировочных и представительских расходов как на территории РФ, так и за ее пределами. Банковские карты этого типа сочетают в себе все преимущества международных банковских карт со строгой отчетностью и прозрачностью направления расходования средств.
При необходимости МФБанк может установить банкомат на территории предприятия, либо в шаговой доступности, например в ближайшем торговом центре.
Более подробно с условиями зарплатных проектов для работодателей и сотрудников можно ознакомиться на сайте МФБанка www.mfbank.ru .
Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите "Ctrl+Enter"
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)В последнее время многие предприятия и организации переходят на безналичную оплату труда своих сотрудников. Иначе говоря, заработная плата непосредственно перечисляется на банковскую карту работника.
Многие банковские учреждения предлагают всевозможные зарплатные проекты для своих клиентов (читайте наши статьи о , и ). Не остался в стороне от этого и надежный МФбанк, который предлагает уникальный зарплатный проект, превосходящий аналоги других банков.
Опишем подробно преимущества зарплатного проекта МФбанка.
Для того, чтобы понимать о чем идет речь, необходимо знать следующее: зарплатный проект представляет собой договор между предприятием и банковским учреждением, который предусматривает получение сотрудником заработной платы на карточный счет.
Сотрудники компаний и предприятий разных форм собственности, которые, согласно зарплатному проекту МФбанка, перешли на безналичную оплату труда, имеют ряд весомых преимуществ:
Как видим, зарплатный проект МФбанка является для сотрудников эффективным и удобным способом получения оплаты за труд.
Неоспоримым является тот факт, что организация, оформившая зарплатный проект МФбанка, будет обладать рядом позитивных преимуществ для осуществления своей финансово-экономической деятельности.
К числу таких преимуществ можно отнести следующие важные моменты:
Анализируя преимущества зарплатного проекта МФбанка для работодателей можно прийти к выводу, что это действительно эффективный и экономически выгодный способ выплаты заработной платы сотрудникам предприятия.
Зарплатный проект МФбанка обслуживается по тарифному плану «Зарплатный», который включает в себя следующие важные моменты:
Зона присутствия «МФБанка» – Москва и Московская область. Его сеть насчитывает 9 дополнительных офисов и один головной. Создано учреждение в 1994 году структурами, близкими отечественному бизнесмену Александру Усольцеву, который сегодня – основной бенефициар (по сути владелец, в его распоряжении – 30,29% акций) и председатель правления.
«МФБанк» изначально ориентировался на корпоративных клиентов, его линейка продуктов для бизнеса универсальна и может покрыть все потребности предпринимателей. С 2005 года он стал участником системы страхования депозитов физических лиц. довольно высокие, а стабильная работа и устойчивая степень надежности добавляют ему преимуществ в этом сегменте.
Кредитные продукты «МФБанка» ориентированы на все категории клиентов.
Разнообразие банковских кредитных программ заставляет потенциального заемщика искать информацию о каждом из продуктов и пытаться проанализировать ее, чтобы подобрать для себя оптимальный. Зачастую точные сведения об условиях можно получить только из договора или, что еще хуже, из дополнительных соглашений, где прописываются комиссии, правила досрочного погашения и другие, весьма важные моменты, которые могут сделать кредит невыгодным для заемщика.
Когда мы подыскиваем для себя кредит, то изучаем процентные ставки и выбираем самый дешевый продукт. На первый взгляд – разумный подход, ведь мы в итоге заплатим меньше. Но иногда нам так только кажется.
Самый выгодный кредит базируется на нескольких основных принципах, среди которых:
Кроме того, важна репутация банка и его направленность на развитие. Конечно, если вы пришли за деньгами в долг, то вам менее важен фактор надежности финансового учреждения, что обязательно нужно учитывать в первую очередь при поиске выгодного депозита. Но и заем, особо для долгосрочных целей, нужно брать у того, кто в процессе не поменяет правила игры в худшую для вас сторону. А гарантией добропорядочного поведения банкиров может быть только их нежелание «подмочить» свой имидж.
Сегодня все реже встречается такой идеальный «комплект» условий. Большинство банков практикует аннуитет (схема погашения, где участвуют ежемесячные платежи равной суммой на протяжении всего срока договора), быстрое принятие решение по заявке заемщика, где не всегда есть полная информация о его доходах и возможностях, и другие принципы работы, которые могут сделать кредит менее интересными для клиента.
Совет : банки не предлагают сегодня кредитов с максимальной выгодой для клиентов. То есть безукоризненный продукт с точки зрения потребителя найти практически нереально. Поэтому здесь стоит проанализировать все, что предлагается нам в этой сфере, и выбрать наиболее оптимальный вариант. Естественно, в нем будут какие-то неудобства или те аспекты, которые уменьшают его выгодность для заемщика. Но искать нужно такой кредит, где минусов наименьшее количество и они не критичны.
Тем, кто желает взять крупный кредит в статусе физического лица и проживает в столице или в Московской области, следует обратить внимание на предложение «МФБанка».
Программа «Потребительское кредитование на неотложные нужды», созданная и практикуемая «МФБанком», отвечает всем признакам идеального для заемщика продукта. Его условия:
Как и во многих вариантах потребительских , возрастной ценз установлен на планке в 65 лет на момент погашения займа. Максимальный срок пользования – 3 года, max и min суммы следует уточнять у сотрудников банка, предположительно это от 100 тыс. до 1,5 млн. рублей, процентная ставка колеблется в пределах 12 – 18 пунктов. Что касается сложности получения и требованиям к заемщику, то здесь работают стандартные правила, приблизительно такие же, как и при получении :
В последнем пункте «МФБанк» ведет лояльную политику, он принимает в качестве доказательств платежеспособности клиента информацию о дополнительных источниках дохода.
Для физических лиц, желающих приобрести жилье на заемные деньги, «МФБанк» предлагает несколько версий ипотеки, с 10-ти и 30-ти процентным первоначальным взносом. На покупку квадратных метров в строящемся доме или уже в готовой новостройке, а также на приобретение жилья с вторичного рынка, в объектах, расположенных в Московской области, банк предлагает суммы размером от 300 тыс. до 6 млн. рублей сроком на 20 лет (мин. 3 года, но с возможностью досрочного погашения без всяких негативных последствий в виде штрафов или дополнительных комиссий). Здесь действующая процентная ставка – от 13 пунктов, есть обязательное страхование и возможно два созаемщика.
Более дорогой продукт в сегменте – «Романовские дачи», где заемщику потребуется почти 30% стоимости приобретаемого жилья в качестве стартового капитала. Как созаемщик (их не может быть более двух) обязательно участвует супруг (если есть) титульного заемщика, могут привлекаться и третьи лица. Процентная ставка в этой программе выше, она начинается от 19 пунктов. Приятно то, что кредит выдается на покупку дома, строящегося или уже готового. Этот продукт схож с , но действует только в столичном регионе.
Совет : если вы нацелены на то, чтобы оформить ипотеку в «МФБанке», приложите максимальные усилия для подтверждения того, что ваш совокупный с созаемщиками ежемесячный доход больше в два раза или более, чем та сумма, которую необходимо выплачивать банку. Только тогда вы сможете гарантированно рассчитывать на положительное решение по выдаче вам кредита.
Интересная особенность от «МФБ» в том, что он после вынесения положительного решения о предоставлении кредита на приобретение жилья дает своим клиентам 3 месяца на поиски подходящего варианта. То есть идет от обратного, не от оценки объекта, а от платежеспособности заемщика. Кроме того, его клиенты могут .
Даже если вы, создавая свой проект, планировали пользоваться только своими сбережениями, то, скорее всего, когда-то наступит момент и вам придется обращаться за займом. И это не к сожалению. Практика подтверждает, что кредитные средства могут нести выгоду для бизнеса. У «МФБанка» есть несколько интересных для предпринимателей продуктов. Среди них:
У «МФБанка» есть программы по факторингу (для поставок товара с отсрочкой платежа), по банковским гарантиям (тендерной, исполнения обязательств, возврата авансового платежа) и другие услуги, которые смогут помочь в предпринимательской деятельности.
В этом вопросе есть несколько моментов, которые следует учесть до того, как открывать расчетный счет. Банк – не только инстанция, где обслуживают ваши платежи, проводят какие-либо операции и выдают наличные при необходимости. Это партнер для бизнеса, который может существенно повлиять на размер прибыли от деятельности.
Выбирая банк, учитывайте второстепенные, на первый взгляд, особенности, а не только основные критерии:
У «МФБанка» есть перспектива в сотрудничестве с предпринимателями. Изначально ориентированный на бизнес-структуры он разработал и предлагает высокоуровневый сервис для них. В пакетных услугах не просто обслуживание расчетных операций, кредитование, но гораздо больше. Здесь и хеджирование (страхование) рисков на валютном рынке, зарплатные проекты и корпоративные карты, а также услуги инкассации и кредиты.
Сохраните статью в 2 клика:
Высокие оценки «МФБанка» в различных рейтингах, а также его особое отношение к клиентам разных категорий может говорить только о том, что это учреждение способно сегодня не только противостоять кризисным явлениям, но и создавать комфортные условия для сотрудничества. Его потребительские кредиты, овердрафты, другие финансовые продукты могут заинтересовать потенциального заемщика любого статуса и формата.
Вконтакте
МФБанк, организованный еще в 1994 году, сегодня успешно обслуживает коммерческих клиентов, ИП, предприятия и население ЦО РФ. Услуги оказываются учреждением в рублях и инвалюте, банк участвует в системе госстрахования вкладов. Присвоен рейтинг «В++», прогноз по результатам проверки «стабильный».
Сегодня в 2016 году МФБанк Москвы предлагает такие услуги: вклады ИП и физическим лицам под высокие проценты, открытие спецсчетов юрлицам, кредиты, карты, корпоративные и зарплатные проекты, переводы, инкассация, сейфинг, эквайринг и многое другое.
Удобный мультивалютный депозит с возможностью довложений в течение почти всего периода размещения и конверсионными операциями для получения дополнительного дохода по счету.
Клиент может дополнительно и бесплатно оформить карту банка систем MasterCard или VISA Int. на выбор. При размещении денежных средств на срок более 12 месяцев предусматривается наличие на карте овердрафта в сумме 20% от размера депозита и льготным периодом кредитования.
Повышенный процент по данному вкладу МФБанка и гибкое управление деньгами доступно исключительно вкладчикам-пенсионерам. При оформлении обязательно предъявление удостоверения пенсионера.
Вкладчик имеет право дополнительно и бесплатно оформить пластиковую карту МФБанка в системе MasterCard или VISA Int. на выбор. При размещении денежных средств на срок более одного календарного года предусматривается наличие на карте овердрафта (кредитной линии) в сумме 20-25% от размера депозита и льготным периодом максимум в 2 месяца.
Условием для оформления этого процентного вклада в рублях от МФБанка является наличие у совершеннолетнего вкладчика минимум одного ребенка до 14-ти лет и предъявление паспорта и свидетельства рождения ребенка в банк. Депозит представляет собой накопительную краткосрочную программу для молодых семей.
Параметры:
Можно в рамках депозита дополнительно и бесплатно оформить карту МФБанка в одной из систем: MasterCard или VISA Int. При размещении депозита на срок более одного календарного года возможно установление по карсчету овердрафта (кредитной линии) в сумме 20% от размера счета и льготным периодом максимум в 2 месяца.
Отдельные счета на аналогичных условиях в различных мировых валютах по высокой процентной ставке и возможностью управлять накоплениями. Параметры счетов:
Мультивалютные программы оформляются в виде отдельных счетов, поэтому конверсия в данном случае не предусмотрена. Взнос можно осуществить только в валюте вклада путем наличного внесения в кассу.
Вклад для клиентов банка, осуществляющих пролонгацию ранее действовавших срочных депозитов, получающих выплаты по картам банка или обсуживающихся на корпоративных условиях. Параметры:
Кроме основных, в банке можно открыть специальные депозиты: «До востребования», «Долгосрочный», «Детский», «Лучший» и другие. Все сбережения застрахованы.
Специальные зарплатные проекты – одна из основных специализаций банка ВТБ. Благодаря таким сервисам любая компания может перечислять зарплату своим работникам на карты ВТБ. При этом работодатель и сотрудники получат дополнительные бонусы и привилегии, а также смогут пользоваться другими продуктами банка на особо выгодных условиях.
По возникшим вопросам можно проконсультироваться на горячей линии ВТБ по телефону:
Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.
Преимущества зарплатного проекта ВТБ:
Банк ВТБ предлагает своим клиентам четыре разновидности зарплатных пакетов. Выбор зависит от количества работников в компании и их средней зарплаты.
Виды зарплатных пакетов ВТБ:
Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.
Преимущества базового пакета:
Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.
Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.
Преимущества пакета «Стандарт»:
Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.
Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:
Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.
Достоинства пакета «Стандарт»:
Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:
Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.
Преимущества пакета «Премиум»:
Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.
Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:
На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.