จะกำหนดระยะเวลาการคำนวณสำหรับวันหยุดพักผ่อนและในกรณีอื่น ๆ ของการรักษารายได้เฉลี่ยได้อย่างไร? ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเบี้ยประกันภัย ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคืออะไร

ในส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 10 ของกฎหมาย 212 ให้คำจำกัดความทางกฎหมายขององค์ประกอบที่สำคัญและเป็นอิสระของการเก็บภาษีเบี้ยประกันภัยดังนี้ ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน- การวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของส่วนที่ 1 และส่วนที่ 3-6 ของศิลปะ 10 ช่วยให้เราสามารถสรุปได้หลายประการ:

1) โดย กฎทั่วไประยะเวลาการคำนวณเบี้ยประกันคือปีปฏิทินเช่น ระยะเวลาตั้งแต่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม รวม ในกรณีนี้ รอบการเรียกเก็บเงินจะรวมรอบระยะเวลาการรายงานทั้งสามรอบด้วย

2) หากองค์กรคือ:

หากถูกสร้างขึ้นหลังจากต้นปีปฏิทิน (เช่น กลางเดือนมกราคม หรือในเดือนพฤษภาคม กรกฎาคม กันยายน เป็นต้น) ช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินงวดแรกจะถือเป็นช่วงเวลานับจากวันที่สร้าง จนถึงสิ้นปีปฏิทินนี้ ตัวอย่างเช่น หากมีการบันทึกการสร้างองค์กรใน Unified State Register of Legal Entities เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2554 ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินแรกสำหรับองค์กรจะถือเป็นช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 17 พฤษภาคมถึง 31 ธันวาคม 2554 ในทางปฏิบัติมีคำถามเกิดขึ้น: ในกรณีนี้ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินแบ่งออกเป็นรอบระยะเวลาการรายงานหรือไม่? การวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของส่วนที่ 2 และ 3 ของศิลปะ 9 ไม่อนุญาตให้เราตอบคำถามนี้ด้วยการยืนยัน

ชำระบัญชี (วันที่ชำระบัญชีถือเป็นวันที่จัดทำรายการเกี่ยวกับเรื่องนี้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรมาตรา 63 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) หรือจัดระเบียบใหม่ (ในรูปแบบอื่นใดยกเว้นการแยกหรือภาคยานุวัติเช่น ในรูปแบบของการแบ่งการควบรวมกิจการการเปลี่ยนแปลง: ในกรณีนี้วันที่จัดโครงสร้างใหม่ถือเป็นวันที่จัดทำรายการที่เกี่ยวข้องในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรมาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) จนกระทั่งสิ้นสุดก ปีปฏิทินที่กำหนด (เช่น องค์กรถูกชำระบัญชีในวันที่ 19 มิถุนายน) จากนั้นรอบการเรียกเก็บเงินสุดท้ายจะถือเป็นช่วงเวลาตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่เสร็จสิ้นการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กร (ในตัวอย่างของเรา ระยะเวลาตั้งแต่ 1 มกราคม ถึง 19 มกราคม) ในทางปฏิบัติมีคำถามเกิดขึ้น: มีอยู่หรือไม่ ระยะเวลาการรายงาน- ใช่ฉันมี ในตัวอย่างของเรา ระยะเวลาการรายงานจะถือเป็นช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 มีนาคม (เช่น "ไตรมาสแรก")

หากถูกสร้างขึ้นหลังจากต้นปีปฏิทิน (เช่น 15 มกราคม) และถูกชำระบัญชี (หรือจัดโครงสร้างใหม่) ก่อนสิ้นปีปฏิทินเดียวกัน (เช่น 13 กันยายน) ระยะเวลาการคำนวณจะได้รับการพิจารณา เป็นช่วงเวลานับจากวันที่สร้างจนถึงวันที่ทำรายการที่เกี่ยวข้อง (ในการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กร) ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร (ในตัวอย่างของเรานี่คือช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 15 มกราคมถึง 13 กันยายน) และในทางปฏิบัติคำถามก็เกิดขึ้น: ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินดังกล่าวแบ่งออกเป็นระยะเวลาการรายงานหรือไม่? ใช่ มันค่อนข้างเป็นไปได้ ดังนั้น ในตัวอย่างของเรา ระยะเวลาการรายงานจะเป็นช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 มีนาคม ("ไตรมาสแรก") และช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 30 มิถุนายน ("ครึ่งปี")

3) บทบัญญัติข้างต้นไม่อยู่ภายใต้การบังคับใช้เมื่อจัดระเบียบนิติบุคคลใหม่ในรูปแบบของ:

ปลดประจำการ ในกรณีนี้ ค่าที่คำนวณได้ของนิติบุคคล (ซึ่งนิติบุคคลอื่นถูกแยกออกจากกัน) จะไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม สำหรับนิติบุคคลที่แยกออกจากกัน ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะถูกกำหนดตามกฎที่กำหนดไว้ในส่วนที่ 3-5 ของมาตรา 10;

ภาคยานุวัติ ในกรณีนี้ นิติบุคคลที่เข้าร่วมโดยนิติบุคคลอื่น - รอบการเรียกเก็บเงินจะไม่เปลี่ยนแปลง สำหรับนิติบุคคลในเครือนั้น ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินครั้งสุดท้ายจะถูกกำหนดตามกฎของส่วนที่ 4 และ 5 ของมาตรา 10.

ส่วนที่ 2 ศิลปะ 10 ใช้สำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (หลังจากสิ้นสุดผู้ชำระเบี้ยประกันจะต้องส่งรายงาน)

รายการต่อไปนี้ถือเป็นรอบระยะเวลารายงาน:

ในทางปฏิบัติ มีคำถามเกิดขึ้น: ไตรมาสที่สี่ของปีปฏิทินที่กำหนด (เช่น ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 ธันวาคม) ถือเป็นรอบระยะเวลาการรายงานหรือไม่ ไม่ เขาไม่ยอมรับมัน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม ถือเป็นรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน

อัตราภาษี

กฎหมาย N 112-FZ กำหนดโครงสร้างอัตราการประกันแบบรวมสำหรับผู้ชำระเงินทั้งหมดที่ใช้ทั้งสองอย่าง โหมดทั่วไปภาษีอากรและพิเศษ ระบอบการปกครองภาษี- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 213-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ไม่รวมบทบัญญัติซึ่งเมื่อใช้ระบบภาษีพิเศษ ผู้ชำระเงินจะได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงิน การมีส่วนร่วมทางสังคม- การเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อผู้ชำระเงินของ Unified Agricultural Tax (ข้อ 3 ของมาตรา 346.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย), ระบบภาษีแบบง่าย (ข้อ 2, 3 ของมาตรา 346.11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) และ UTII (ข้อ 2, 3 ของมาตรา 346.11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรา 4 ของมาตรา 346.26 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เปอร์เซ็นต์รวมของเบี้ยประกันคือ 34% ซึ่ง 26% - สำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2.9% - สำหรับกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, 2.1% - สำหรับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง 3% - สำหรับ TFOMS อย่างที่คุณเห็นเบี้ยประกันไม่รวมอยู่ในเปอร์เซ็นต์ทั้งหมด เบี้ยประกันจากอุบัติเหตุในการทำงานและ โรคจากการทำงานซึ่งขึ้นอยู่กับระดับความเสี่ยงด้านอาชีพ มีค่าตั้งแต่ 0.2 ถึง 8.5%

นอกจากนี้ กฎหมายหมายเลข 112-FZ ยังได้กำหนดไว้ด้วย ช่วงการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ชำระเงินที่ใช้ระบบภาษีพิเศษ (%)

เช่นเดิม “ผู้ถือระบอบการปกครองพิเศษ” จะสามารถประหยัดเงินได้โดยการลด ภาระภาษีตามภาษีหลักจากเงินสมทบสังคม

ผู้เสียภาษีที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายโดยมีวัตถุประสงค์การเก็บภาษี "รายได้ลบค่าใช้จ่าย" รวมถึงผู้จ่ายภาษีการเกษตรแบบรวม เบี้ยประกัน รวมถึงเงินสมทบจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน สามารถรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายได้ (ข้อ 7 , ข้อ 1, บทความ 346.16 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อ 7 ข้อ 2 ของบทความ 346.5 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ผู้เสียภาษีที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บภาษี "รายได้" จะลดจำนวนภาษี (การชำระภาษีล่วงหน้า) ที่คำนวณสำหรับรอบระยะเวลาภาษี (การรายงาน) ด้วยจำนวนเบี้ยประกัน เงินสมทบสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม และโรคจากการทำงานที่จ่าย (ภายใน จำนวนเงินที่คำนวณได้) ในช่วงเวลาเดียวกันตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงจำนวนผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวที่จ่ายให้กับพนักงาน ในกรณีนี้ จำนวนภาษี (การชำระภาษีล่วงหน้า) ไม่สามารถลดลงได้มากกว่า 50% (ข้อ 3 ของมาตรา 346.21 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายบนพื้นฐานของสิทธิบัตรจะลดต้นทุนที่เหลือของสิทธิบัตรด้วยจำนวนเบี้ยประกัน เช่นเดียวกับเงินสมทบสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน (ข้อ 10 ของมาตรา 346.25.1 ของประมวลกฎหมายภาษีของ สหพันธรัฐรัสเซีย)

ผู้จ่ายเงินของ UTII ลดลง ภาษีเดียวสำหรับจำนวนเบี้ยประกันตลอดจนเงินสมทบสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานที่จ่าย (ภายในจำนวนเงินที่คำนวณได้) ในช่วงเวลาเดียวกันตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อผู้เสียภาษีจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่เหล่านั้น ของกิจกรรมของผู้เสียภาษีที่จ่ายภาษีเดียว เช่นเดียวกับจำนวนเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจ่ายสำหรับการประกันของพวกเขา และจำนวนผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวที่จ่ายให้กับพนักงาน ในกรณีนี้ จำนวนภาษีเดี่ยวไม่สามารถลดลงได้มากกว่า 50% (ข้อ 2 ของมาตรา 346.32 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ส่วนการปฏิบัติ

นี่คือตัวอย่างการคำนวณเบี้ยประกัน

ปัญหาที่ 1

ลองคำนวณจำนวนเบี้ยประกันที่ Dracaena LLC ซึ่งใช้ระบบภาษีแบบง่ายจะต้องชำระเป็นงบประมาณสำหรับเดือนมกราคม - มีนาคม 2554 การจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับช่วงเวลานี้แสดงอยู่ในตาราง 1. รัฐ ผลประโยชน์ทางสังคมไม่ได้ออก

เมื่อเบี้ยประกันถูกโอนภายใต้การควบคุมของหน่วยงานภาษีในปี 2560 บทที่ 34 ใหม่ได้ถูกเพิ่มเข้าไปในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งควบคุมขั้นตอนการคำนวณและการชำระเงิน โดยเผยให้เห็นแนวคิดที่กำหนดทั้งระยะเวลาการรายงานและระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกัน ในบทความนี้เราจะบอกคุณเกี่ยวกับระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเบี้ยประกันในปี 2020 และพิจารณากำหนดเวลาการชำระเงิน

ในกรณีนี้:

• ระยะเวลาการรายงานคือหนึ่งในสี่ครึ่งปี ฯลฯ
• และปีที่คำนวณคือปีปฏิทิน

ในระหว่างรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน การบัญชีจะสร้างเกณฑ์สำหรับการรับรู้ค่าเบี้ยประกันในอนาคต รอบการเรียกเก็บเงินแต่ละรอบจะแสดงด้วยรอบระยะเวลาการรายงานสี่รอบ โดยขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่สามารถสรุปผลระหว่างกาลได้ เช่นเดียวกับการรายงานที่สามารถส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษีได้

ระยะเวลาการคำนวณและการรายงานเบี้ยประกันภัย

รอบระยะเวลารายงานรับรู้เป็น:

• ไตรมาสแรก
• ครึ่งปี;
• เก้าเดือน;

อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการที่ดำเนินกิจกรรมอย่างอิสระโดยไม่ต้องจ้างพนักงานและจ่ายเงินสมทบเพียง "เพื่อตนเอง" เท่านั้น ไม่มีระยะเวลาการรายงาน นอกจากผู้ประกอบการแล้ว ผู้เสียภาษีดังกล่าวยังรวมถึงทนายความ ทนายความ ฯลฯ ไม่ได้ติดตั้งสำหรับพวกเขา กำหนดเวลาที่แน่นอนเมื่อจ่ายเงินสมทบในระหว่างปีสามารถจ่ายเงินทั้งหมดได้โดยไม่ต้อง วันต่อมา– วันที่ 31 ธันวาคมของปีบัญชี

หากผู้ประกอบการจ้างพนักงานก็จะหักเงินในลักษณะเดียวกับองค์กรและส่งรายงานเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลารายงานแต่ละรอบ

เมื่อองค์กรจดทะเบียนเป็นนิติบุคคลหลังจากต้นปี รอบการเรียกเก็บเงินแรกจะถูกกำหนดเป็นช่วงเวลานับจากวันที่ลงทะเบียนจนถึงสิ้นปี

ตัวอย่างที่ 1 Continent LLC ได้รับใบรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2017 ดังนั้น ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินสำหรับ Continent LLC จะเป็นดังนี้: ตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2017 ถึง 31 ธันวาคม 2017 และรอบบิลถัดไปจะเท่ากับปีปฏิทิน 2020 เต็ม

หากการชำระบัญชี (การปรับโครงสร้างองค์กร) ของบริษัทเกิดขึ้นก่อนสิ้นปีปฏิทิน จุดสิ้นสุดของรอบการเรียกเก็บเงินจะเป็นวันที่การชำระบัญชีของบริษัทหรือการปรับโครงสร้างองค์กรเสร็จสิ้น

ตัวอย่างที่ 2 Romashka LLC ยื่นเอกสารสำหรับการชำระบัญชี เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2017 Romashka LLC ได้รับสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities ดังนั้นระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเบี้ยประกันภัยจะเป็นดังนี้: ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 ถึงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2560 รวม

ในกรณีที่การสร้างนิติบุคคลเกิดขึ้นหลังจากต้นปี และการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กรเกิดขึ้นก่อนที่จะเสร็จสิ้น ระยะเวลาการคำนวณควรรับรู้เป็นช่วงเวลาตั้งแต่การลงทะเบียนจนถึงการชำระบัญชี

ตัวอย่างที่ 3 Premier LLC ได้รับใบรับรองการจดทะเบียนเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2017 และสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities เกี่ยวกับการชำระบัญชีเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2017 ระยะเวลาการคำนวณสำหรับการบริจาคคริสตัลจะเป็นดังนี้: ตั้งแต่วันที่ 5 เมษายน 2017 ถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2017 รวม

ดังนั้นในรอบการเรียกเก็บเงิน ณ สิ้นเดือน เงินสมทบจะคำนวณตามผลงานของแต่ละเดือน โดยพิจารณาจากเงินเดือนหรือค่าตอบแทนอื่นที่จ่ายให้กับพนักงาน ในกรณีนี้ การชำระเงินจะถูกนำมาพิจารณาตั้งแต่ต้นรอบการเรียกเก็บเงินจนถึงสิ้นเดือนที่รายงาน การคำนวณคำนึงถึง อัตราภาษีเบี้ยเลี้ยงหรือผลประโยชน์ที่มีอยู่ตามอัตราภาษีลบด้วยจำนวนเงิน การชำระค่าประกันโดยคำนวณตั้งแต่ต้นรอบบิลจนถึงเดือนก่อนหน้า

ตัวอย่างที่ 4 Continent LLC จ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับพนักงาน:

• มกราคม 2560 – 120,000 รูเบิล
• กุมภาพันธ์ 2560 – 140,000 รูเบิล
• มีนาคม 2560 – 130,000 รูเบิล

ณ สิ้นเดือนมกราคม นักบัญชีคำนวณและจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับในอัตรา 22%:

• 120,000 x 22% = 26,400 รูเบิล

จากผลของเดือนกุมภาพันธ์ นักบัญชีได้ทำการคำนวณดังต่อไปนี้:

• (120,000 + 140,000) x 22% – 26,400 = 30,800 รูเบิล

ณ สิ้นเดือนมีนาคม นักบัญชีได้ทำการคำนวณดังต่อไปนี้:

• (120,000 + 140,000 + 130,000) x 22% – (26,400 + 30,800) = 28,600 รูเบิล

ระยะเวลาการคำนวณเบี้ยประกันระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร

ในกรณีของการปรับโครงสร้างของนิติบุคคลผ่านการควบรวมกิจการ การสิ้นสุดรอบการเรียกเก็บเงินจะสิ้นสุดในวันที่การปรับโครงสร้างองค์กรเสร็จสมบูรณ์ และเมื่อบริษัทควบรวมกิจการกับบริษัทอื่น บริษัทแรกจะได้รับการยอมรับว่ามีการจัดโครงสร้างใหม่ตั้งแต่วินาทีที่มีการทำรายการในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร (รายการเกี่ยวกับการยุติกิจกรรมโดยการรวมนิติบุคคลกับนิติบุคคลอื่น)

รหัสงวดการรายงาน

มาดูรหัสรอบระยะเวลาการรายงานที่ต้องป้อน หน้าชื่อเรื่องการคำนวณ:

• 21 – ไตรมาสแรก
• 31 – ครึ่งปี
• 33 – เก้าเดือน
• 34 – ปี
• 51 – ไตรมาสแรกระหว่างการชำระบัญชี (การปรับโครงสร้างองค์กร)
• 52 – ครึ่งปีระหว่างการชำระบัญชี (ปรับโครงสร้างองค์กร)
• 53 – เก้าเดือนระหว่างการชำระบัญชี (การปรับโครงสร้างองค์กร)
• 90 – ปีระหว่างการชำระบัญชี (การปรับโครงสร้างองค์กร)

กำหนดเวลาในการยื่นรายงานเบี้ยประกันภัย

เมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงานแต่ละรอบ องค์กรจะต้องส่งรายงานเกี่ยวกับเบี้ยประกันไปยังหน่วยงานด้านภาษี จะต้องส่งไม่ช้ากว่าวันที่ 30 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการรายงาน คือต้องส่งรายงานไตรมาสที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน ในกรณีที่วันสุดท้ายของการจัดส่งตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ กำหนดเวลาจะถูกย้ายไปยังวันทำการแรกถัดไป ดังนั้นในปี 2017 วันที่ 30 เมษายนเป็นวันหยุด และวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุด ดังนั้นกำหนดเวลาในการจัดส่งจึงเลื่อนไปเป็นวันที่ 2 พฤษภาคม

รายงานนี้จัดทำในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือในรูปแบบกระดาษ ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร ปีที่แล้ว- เช่น หากปี 2559 มีมากกว่า 25 คน จะต้องส่งรายงานเฉพาะที่ แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์- มิฉะนั้นบริษัทจะถูกลงโทษ 200 รูเบิล หากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 25 คน บริษัทจะเลือกวิธีการรายงานเอง จะไม่มีบทลงโทษสำหรับการจัดทำรายงานในรูปแบบที่ไม่ใช่อิเล็กทรอนิกส์

วันครบกำหนดชำระเงินสมทบ

การจ่ายเงินสมทบเกี่ยวข้องกับการโอนรายเดือนในรูปแบบของการชำระเงินภาคบังคับ ตั้งแต่ปี 2560 จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้า เจ้าหน้าที่ภาษี- กำหนดเวลาการชำระเงินคือวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการแจ้งยอดคงค้าง ดังนั้นหากมีการวางแผนการจ่ายเงินสมทบในเดือนมกราคม 2560 จะต้องโอนไม่ช้ากว่าวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีเดียวกัน

ความรับผิดชอบต่อการละเมิดในการรายงาน

หากตรวจสอบรายงานแล้วผู้ตรวจสอบพบข้อผิดพลาดบริษัทจะได้รับแจ้งการกำจัดในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือกระดาษ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่กำหนดเพื่อกำจัดข้อผิดพลาดคือ 5 วันทำการเมื่อส่งการแจ้งเตือนทางอิเล็กทรอนิกส์และ 10 วันทำการเมื่อส่งทางไปรษณีย์ หากบริษัทเพิกเฉยต่อข้อกำหนดของผู้ตรวจสอบไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม การคำนวณจะได้รับสถานะไม่เป็นตัวแทน ทั้งนี้บริษัทจะถูกปรับเป็นจำนวน 5% ของเบี้ยประกันที่คำนวณไว้ในแต่ละเดือนที่ล่าช้า

จำนวนเงินค่าปรับต้องไม่เกิน 30% ของเงินสมทบ แต่ต้องไม่น้อยกว่า 1,000 รูเบิล

กรอบกฎหมาย

1. ระยะเวลาการคำนวณเบี้ยประกันเป็นปีปฏิทิน

2. รอบระยะเวลาการรายงานได้แก่ ไตรมาสแรก ครึ่งปี เก้าเดือนของปีปฏิทิน และปีปฏิทิน

3. หากองค์กรถูกสร้างขึ้นหลังจากต้นปีปฏิทิน ช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินครั้งแรกสำหรับองค์กรคือช่วงเวลานับจากวันที่สร้างจนถึงสิ้นปีปฏิทินนี้

4. หากองค์กรถูกเลิกกิจการหรือจัดโครงสร้างใหม่ก่อนสิ้นปีปฏิทิน ช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินครั้งสุดท้ายสำหรับองค์กรนั้นคือช่วงตั้งแต่ต้นปีปฏิทินนี้จนถึงวันที่การชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กรเสร็จสมบูรณ์

5. หากองค์กรที่สร้างขึ้นหลังจากต้นปีปฏิทินถูกชำระบัญชีหรือจัดองค์กรใหม่ก่อนสิ้นปีปฏิทินนี้ ระยะเวลาการคำนวณสำหรับองค์กรนั้นคือช่วงเวลานับจากวันที่สร้างจนถึงวันที่การชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กรเสร็จสมบูรณ์

6. ระบุไว้ในวรรค 3 - ของบทความนี้กฎนี้ใช้ไม่ได้กับองค์กรที่มีการแยกหรือเข้าร่วมตั้งแต่หนึ่งองค์กรขึ้นไป

7. จำนวนเบี้ยประกันที่ผู้ถือกรมธรรม์ต้องชำระจะลดลงด้วยจำนวนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการชำระกรมธรรม์ภาคบังคับ ความคุ้มครองประกันภัยตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

8. ผู้ถือกรมธรรม์มีสิทธิ์หักล้างค่าใช้จ่ายส่วนเกินสำหรับการชำระค่าประกันภัยภาคบังคับมากกว่าจำนวนเบี้ยประกันค้างชำระสำหรับการชำระเงินในอนาคต

9. ในช่วงระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน (การรายงาน) ตามผลลัพธ์ของแต่ละเดือนปฏิทิน ผู้ถือกรมธรรม์จะคำนวณการชำระเงินเบี้ยประกันภาคบังคับรายเดือนตามจำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจนถึงสิ้นสุดรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่เกี่ยวข้อง เดือนปฏิทินและอัตราค่าเบี้ยประกันตลอดจนส่วนลด (ค่าธรรมเนียม) ถึง อัตราค่าประกันลบจำนวนเงินที่ต้องชำระรายเดือนซึ่งคำนวณตั้งแต่ต้นรอบการเรียกเก็บเงินจนถึงเดือนปฏิทินก่อนหน้า

10. จำนวนเบี้ยประกันที่จะโอนจะกำหนดเป็นรูเบิลและโกเปค

11. แผนกแยกของผู้ถือกรมธรรม์ - นิติบุคคลที่เปิดบัญชีในธนาคาร (อื่น ๆ สถาบันสินเชื่อ) และที่สะสมการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแผนกแยก) ตอบสนองความรับผิดชอบขององค์กรในการชำระเบี้ยประกัน (การชำระเงินบังคับรายเดือน) และความรับผิดชอบในการส่งการคำนวณสำหรับเบี้ยประกันที่สะสมและชำระแล้ว ณ ที่ตั้งของพวกเขา เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในวรรค 14 ของบทความนี้

12. จำนวนเบี้ยประกัน (การชำระเงินบังคับรายเดือน) ที่ต้องชำระ ณ ที่ตั้งของแผนกแยกจะพิจารณาจากขนาดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องกับแผนกแยกนี้

13. จำนวนเบี้ยประกันที่ต้องชำระ ณ ตำแหน่งขององค์กรซึ่งรวมถึงแผนกแยกจะถูกกำหนดเป็นผลต่างระหว่างจำนวนเบี้ยประกันรวมที่องค์กรต้องชำระโดยรวมกับจำนวนเบี้ยประกันรวมที่ต้องชำระ ณ ที่ตั้ง ของแผนกที่แยกจากกัน

14. หากองค์กรมีแผนกแยกตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย การชำระเบี้ยประกัน (การชำระเงินบังคับรายเดือน) และการส่งการคำนวณค่าเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระตามข้อมูล แยกหน่วยดำเนินการโดยองค์กร ณ ที่ตั้งของตน

15. ในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยยุติกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน ผู้เอาประกันภัยมีหน้าที่ยื่นคำขอ การลงทะเบียนของรัฐเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีของนิติบุคคลหรือการยื่นขอจดทะเบียนเลิกจ้างของรัฐ บุคคลกิจกรรมต่างๆ เช่น ผู้ประกอบการรายบุคคลส่งการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระให้กับผู้ประกันตนสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่เริ่มต้นรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจนถึงวันที่ส่งการคำนวณที่ระบุรวมอยู่ด้วย การคำนวณนี้สามารถนำเสนอในรูปแบบ เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ตามข้อกำหนดของข้อ 24 นี้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง- ส่วนต่างระหว่างจำนวนเบี้ยประกันภัยที่ต้องชำระตามการคำนวณที่กำหนดกับจำนวนเบี้ยประกันภัยที่ผู้ถือกรมธรรม์ชำระตั้งแต่ต้นงวดบิลจะครบกำหนดภายใน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ยื่นการคำนวณหรือส่งคืนผู้ถือกรมธรรม์ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

16. ในกรณีของการปรับโครงสร้างองค์กรของผู้ประกันตน - นิติบุคคล การชำระเบี้ยประกันและการคำนวณค่าเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วจะดำเนินการโดยผู้สืบทอดตามกฎหมาย (ผู้สืบทอดตามกฎหมาย) ไม่ว่าข้อเท็จจริงและ (หรือ) สถานการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมภาระผูกพันของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่ในการชำระเบี้ยประกัน หากมีผู้สืบทอดทางกฎหมายหลายคน ส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมของแต่ละคนในการปฏิบัติหน้าที่ของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่ในการชำระเบี้ยประกันจะถูกกำหนดในลักษณะที่กำหนด กฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซีย หากงบดุลแยกไม่อนุญาตให้กำหนดส่วนแบ่งของผู้สืบทอดตามกฎหมายของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่หรือไม่รวมความเป็นไปได้ของการดำเนินการใน อย่างเต็มที่ภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกันโดยผู้สืบทอดใด ๆ และการปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกันโดยคำตัดสินของศาลที่จัดตั้งขึ้นใหม่ นิติบุคคลอาจร่วมกันปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกันของนิติบุคคลที่จัดโครงสร้างใหม่

บัตรเดบิตเป็นเครื่องมือที่สะดวกสำหรับการชำระเงินทุกวัน เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการใช้งาน คุณจำเป็นต้องรู้แนวคิดบางประการที่จะช่วยให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนการดำเนินการ ปฏิบัติตามเงื่อนไขของธนาคาร และรับโบนัส

การคำนวณโบนัสเช่น บริการฟรีเงินคืน เงินคงค้างในยอดคงเหลือ ฯลฯ สำหรับผลิตภัณฑ์บัตร Tinkoff ขึ้นอยู่กับธุรกรรมการชำระเงินในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินของบัตรเดบิตคือเมื่อใด

นี่คือช่วงเวลาที่ลูกค้าดำเนินการต่างๆ ชำระเงิน เปิดและปิดเงินฝาก รับเงินกู้ หรือเพียงแค่จัดเก็บเงินจำนวนหนึ่งของเขา เงินส่วนตัว- นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการคำนวณจำนวนโบนัสที่ได้รับหรือตัดค่าบริการรายปี

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเริ่มเมื่อใด?

วันที่เริ่มต้นของช่วงเวลานี้เป็นรายบุคคลสำหรับลูกค้าแต่ละราย ขึ้นอยู่กับวันที่สร้างใบแจ้งยอด คุณสามารถค้นหาวันที่ได้โดยโทรไปที่ศูนย์บริการลูกค้าในธนาคารออนไลน์ของคุณหรือในใบแจ้งยอดที่คุณได้รับแล้ว วันที่ที่ระบุหลังวลี "สำหรับระยะเวลาตั้งแต่..." จะเป็นวันเริ่มต้นของระยะเวลาการชำระบัญชี
ในบางกรณีอาจเริ่มตั้งแต่ต้นเดือนใหม่

สามารถเปลี่ยนแปลงวันดังกล่าวได้โดยการโทร สายด่วนธนาคาร (ข้อเสนอนี้ถือเป็นรายบุคคล)

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินนานเท่าใด และสิ้นสุดเมื่อใด

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน บัตรเดบิต มีอายุหนึ่งเดือนหรือ 30 วันนับจากวันที่ระบุในใบแจ้งยอด เช่น ข้อความระบุวันที่ “ตั้งแต่วันที่ 5 พฤษภาคม 2557 – ถึงวันที่ 4 มิถุนายน 2557” หรือ “ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม 2557 – ถึงวันที่ 27 กันยายน 2557” เป็นต้น

นับถอยหลังใหม่สำหรับ ธุรกรรมค่าใช้จ่ายจะขึ้นต้นด้วยหมายเลขเดียวกันกับหมายเลขก่อนหน้า ตัวอย่างเช่น รายการสุดท้ายมีผลตั้งแต่วันที่ 16 พฤศจิกายน 2014 ถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 ซึ่งหมายความว่ารายการใหม่จะเริ่มในวันที่ 16 ธันวาคม 2014

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินมีไว้เพื่ออะไร?

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินบัตรเดบิตเพื่อคำนวณค่าบริการรายปี

ค่าใช้จ่ายในการให้บริการบัญชีบัตรเดบิต TKS คือ 99 รูเบิล ต่อเดือน อย่างไรก็ตาม หากในช่วงระยะเวลาการใช้จ่าย ผู้ถือบัตรเปิดเงินฝาก มีสินเชื่อเงินสดที่ใช้งานอยู่ในรูเบิล หรือมียอดคงเหลือในบัญชี 30,000 รูเบิล ขึ้นไป เงินจำนวนนี้จะไม่ถูกหักจากเขา

ในเดือนแรกลูกค้าจะถูกเรียกเก็บเงินค่าบริการ ส่วนเดือนต่อๆ ไปจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนด

ปรากฎว่าหากคุณเก็บเงินอย่างน้อย 30,000 รูเบิลไว้ในบัญชีของคุณ คุณจะสามารถใช้งานได้ฟรี ข้อดีอีกประการหนึ่งคือหากคุณฝากเงินคุณก็สามารถรับดอกเบี้ยได้เช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่ายอดคงเหลือนี้จะถูกนำมาพิจารณาเมื่อสิ้นสุดแต่ละวัน และหากเป็นในวันหนึ่ง จำนวนที่ต้องการปรากฎว่ามีน้อยกว่าเพนนีจากนั้นลูกค้าจะถูกเรียกเก็บเงินค่าบริการ 99 รูเบิล

ระยะเวลาการคำนวณสำหรับการคำนวณดอกเบี้ยจากยอดคงเหลือในบัญชี

คุณสามารถรับดอกเบี้ยเพิ่มเติมได้โดยไม่ต้องเปิดเงินฝาก หากในช่วงระยะเวลาใช้จ่ายที่ผู้ใช้มีตั้งแต่ 0 ถึง 300,000 รูเบิลเก็บไว้ในบัญชีบัตร TKS จะเรียกเก็บเงิน 8% (ตอนนี้รายได้เพิ่มขึ้นเป็น 14%)

หากจำนวนเงินมากกว่า 300,000 รูเบิล ลูกค้าจะสามารถรับยอดคงเหลือได้เพียง 4% ธนาคารจะคิดดอกเบี้ยเท่ากันกับยอดคงเหลือหาก บัญชีบัตรไม่มีการทำธุรกรรมการชำระเงินในระหว่างรอบการเรียกเก็บเงิน เป็นเรื่องที่น่ารู้ว่าจะพิจารณาเฉพาะธุรกรรมการซื้อสินค้าโดยใช้พลาสติกหรือรายละเอียดเท่านั้น การทำธุรกรรมเช่นการชำระเงิน การสื่อสารเคลื่อนที่, อินเทอร์เน็ต, การโอนไปยังบัญชีอิเล็กทรอนิกส์ และการโอนอื่น ๆ จะไม่ถูกนับ หากธุรกรรมผ่านไปแล้วแต่ธนาคารยังไม่ได้รับการประมวลผล ก็จะไม่ได้รับการคุ้มครองเช่นกัน

ดอกเบี้ยค้างจ่ายจะจ่ายในวันที่สร้างใบแจ้งยอด

ระยะเวลาการคำนวณเพื่อรับโบนัสเงินคืน

เงินคืนจะถูกเครดิตเข้าทุกวันสุดท้ายของระยะเวลาการใช้จ่าย ในเวลาเดียวกันขนาดต้องไม่เกิน 3,000 รูเบิล (ทุกสิ่งที่สูงกว่าจะถูกเผา) หากลูกค้ามีบัตรหลายใบและเงินคืนรวมเกินเกณฑ์นี้ เงินจะเข้าบัญชีตามสัดส่วนของเงินที่ใช้ไป

เงินคืนคำนวณจาก:

• 1% สำหรับธุรกรรมการชำระเงินทั้งหมดในช่วงระยะเวลาการชำระเงิน (สูงสุด RUB 3,000)
• 5% สำหรับหมวดหมู่โบนัสที่เพิ่มขึ้น (เปลี่ยนแปลงได้ตามดุลยพินิจของ TKS เช่นในเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม 2557 - น้ำมันเบนซิน บริการรถยนต์ โซ่ร้านขายยา, การขนส่ง) (สูงสุด 3,000 rub.)
• มากถึง 30% สำหรับข้อเสนอพิเศษจากพันธมิตรธนาคาร (สามารถเปิดใช้งานได้ในบัญชีออนไลน์ของคุณหรือในแอปพลิเคชันสำหรับอุปกรณ์มือถือของคุณ) หากมีการคืนเงินภายใต้ข้อเสนอพิเศษ และลูกค้าได้รับรางวัลแล้ว ธนาคารจะตัดโบนัสที่สะสมออกจากบัญชี ขนาดสูงสุดโบนัสสามารถเป็น 6,000 รูเบิล หากลูกค้ามีการ์ด TKS หลายใบ และปริมาณโบนัสรวมเกินเกณฑ์นี้ โบนัสจะมอบให้ตามสัดส่วน 6,000 รูเบิล บนการ์ดทั้งหมด

ตัวอย่างเช่น หากคุณใช้จ่ายบัตรประมาณ 10,000 รูเบิลต่อเดือน และมียอดคงเหลือ 30,000 รูเบิล จากนั้นในหนึ่งปีคุณสามารถคืนได้ประมาณ 4,700 รูเบิล

ระยะเวลาการชำระบัญชีสำหรับการคำนวณค่าคอมมิชชั่นสำหรับการถอนเงินสด

ในกรณีนี้ ช่วงการคำนวณจะเป็นเดือนตามปฏิทินอย่างเคร่งครัด: ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 30 (31) หากในเวลานี้ถอนเงินสดจาก 3,000 ถึง 150,000 รูเบิล จะไม่มีการคิดค่าคอมมิชชั่น เมื่อถอนเงินจำนวนต่ำกว่า 3,000 รูเบิล ค่าคอมมิชชั่นจะเป็น 90 รูเบิล เมื่อถอนเงินมากกว่า 150,000 รูเบิล ค่าคอมมิชชันจะเป็น 2% ขั้นต่ำ 90 รูเบิล

วลาดิเมียร์ อิลยูคอฟ

การกำหนดระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเป็นงานแรกที่นักบัญชีต้องแก้ไขเมื่อคำนวณวันหยุดหรือในกรณีอื่น ๆ ของการรักษารายได้เฉลี่ย ทุกกรณีเมื่อมีพนักงานที่ลางาน (ไม่ทำงาน) ยังคงอยู่ รายได้เฉลี่ยติดตั้งในสถานที่ต่าง ๆ ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นี่คือบางส่วนของพวกเขา

• ลาพักร้อนประจำปีศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 114 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ค่าชดเชยสำหรับ วันหยุดที่ไม่ได้ใช้, ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 126-127 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เพิ่มเติม วันหยุดเรียน, ศิลปะ. 173-174, 176 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การเดินทางเพื่อธุรกิจศิลปะ 167 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง ก. ประมวลกฎหมายแรงงาน 157 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การฝึกอบรมขั้นสูงศิลปะ 187 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การบริจาคโลหิตและส่วนประกอบ (วันบริจาค) ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 186 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร, การลดจำนวนพนักงาน (จำนวน) ของพนักงาน, การเกณฑ์พนักงานเพื่อรับราชการทหาร; ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 178 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• และอื่นๆ อีกมากมาย

เพื่อกำหนดขนาดของค่าเฉลี่ย ค่าจ้าง(รายได้เฉลี่ย) สำหรับทุกกรณีเหล่านี้ได้มีการกำหนดขั้นตอนเดียวไว้แล้ว ประมวลกฎหมายแรงงาน 139 ของสหพันธรัฐรัสเซีย ขณะเดียวกันตามวรรค 7 ช้อนโต๊ะ มาตรา 139 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ลักษณะเฉพาะของการคำนวณรายได้เฉลี่ยได้รับการควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2550 ฉบับที่ 922 “เฉพาะเจาะจงของขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย” ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่ามติ หมายเลข 922.

เมื่อวิเคราะห์อย่างผิวเผินแล้วดูเหมือนว่าวลีที่ว่า “ … หรือเป็นระยะเวลาที่เกินระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน “ดูเหมือนไม่จำเป็น ผิดพลาด และไร้เหตุผล คุณสามารถบรรลุข้อสรุปนี้ได้หาก “ระยะเวลาที่เกินระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน” เราหมายถึงเดือนที่อยู่นอกรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินพื้นฐาน หากคุณนับจากเดือนที่เกิดเหตุการณ์ซึ่งบันทึกรายได้เฉลี่ยไว้ นี่คือวันที่ 13, 14 หรือเดือนอื่น ๆ

นี่เป็นความเข้าใจผิด ที่นี่ ระยะเวลาที่เกินระยะเวลาการเรียกเก็บเงินหลักหมายถึงช่วงเวลาทั้งหมดก่อนช่วงการรักษารายได้เฉลี่ย - พิจารณาสถานการณ์ที่ค่อนข้างปกติสำหรับพนักงานหญิงขององค์กร

• 06.2016 - วันที่จ้าง.
• 11.2016 ถึง 16.04.2017- ระยะเวลาลาคลอดบุตร 140 วันตามปฏิทิน เด็กเกิดเมื่อวันที่ 02/07/2017
• 04.2017 ถึง 08.07.2018- ระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1.5 ปี เราเชื่อว่าการลาคลอดจนถึง สามปีพนักงานไม่ได้ลงทะเบียน
• 08.2018 - จากวันนี้พนักงานจะลาอีกครั้งโดยได้รับค่าจ้าง

ข้อมูลตัวอย่างจะแสดงในรูปต่อไปนี้

ในรูปนี้ เดือนของรอบการเรียกเก็บเงินหลักจะแสดงบนพื้นหลังสีเหลือง นี่คือช่วงเวลาตั้งแต่ 08/01/2017 ถึง 07/31/2018 ระยะเวลาที่เกินระยะเวลาการเรียกเก็บเงินหลักคือช่วงตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2559 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2561 รูปหกเหลี่ยมที่แสดงถึงเดือนของช่วงเวลานี้จะเต็มไปด้วยสีเทา

ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินสำหรับการคำนวณ วันหยุดประจำปีพนักงานประกอบด้วยเดือนตั้งแต่ 11/01/2558 ถึง 10/31/2559 โดยมีการระบุด้วยรูปหกเหลี่ยมสีน้ำเงิน

สถานการณ์ที่ 4: เงินคงค้างจะมีให้เฉพาะในเดือนที่ลาพักร้อนเท่านั้น

คำพูดแบบคำต่อคำ ย่อหน้าที่ 7 ของมติหมายเลข 922

“หากลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างจริงหรือวันทำงานจริงในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินและก่อนเริ่มช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน รายได้เฉลี่ยจะพิจารณาจากจำนวนค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงสำหรับวันที่ลูกจ้างทำงานจริงใน เดือนที่เกิดเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการรักษารายได้เฉลี่ย"

เช่น มีการจ้างพนักงานในวันที่ 10 เมษายน ปีปัจจุบันและในวันที่ 25 เมษายน เขาได้รับวันลาโดยได้รับค่าจ้างล่วงหน้า สถานการณ์ที่สมจริงมากขึ้นคือเมื่อพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ เช่น ในวันที่เขาได้รับการว่าจ้าง ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะเท่ากับระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 10 เมษายนถึง 24 เมษายนรวม

สถานการณ์ที่ 5: ไม่มีระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน

ข้อ 8 ของมติหมายเลข 922 กำหนดไว้สำหรับสถานการณ์ที่ค่อนข้างหายาก

“ หากพนักงานไม่ได้รับค่าจ้างจริงหรือวันทำงานจริงในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินก่อนเริ่มช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินและก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการรักษารายได้เฉลี่ย รายได้เฉลี่ยจะถูกกำหนดตาม อัตราภาษีที่กำหนดสำหรับเขาเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) "

เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงกรณีที่พนักงานไปลาพักร้อนอีกครั้งในวันที่เขาจ้าง แต่ในทางทฤษฎีแล้วมันเป็นไปได้ สถานการณ์ที่สมจริงมากขึ้นคือเมื่อพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ เช่น ในวันที่เขาได้รับการว่าจ้าง ในกรณีนี้ไม่มีรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน

บทสรุป

บทความนี้กล่าวถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลามาตรฐาน (12 เดือนตามปฏิทิน) ของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างที่กล่าวมานั้นเป็นจริงสำหรับช่วงระยะเวลาการเรียกเก็บเงินอื่นด้วย สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าหากองค์กรใช้ระยะเวลาการจ่ายเงินเดือนนอกเหนือจาก 12 เดือนตามปฏิทิน การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องจะต้องสะท้อนให้เห็นในข้อตกลงร่วมหรือใน พระราชบัญญัติท้องถิ่นย่อหน้า 6 ช้อนโต๊ะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 139 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ไม่จำเป็นว่ารอบการเรียกเก็บเงินทุกเดือนจะต้องครบถ้วน เมื่อคำนวณการลาประจำปีหรือค่าชดเชยสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ จำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือนในรอบระยะเวลาการคำนวณจะถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดรายได้เฉลี่ย บทความแยกต่างหากจะทุ่มเทให้กับปัญหานี้

หากจำเป็น รอบการเรียกเก็บเงินจะเลื่อนไป 12 เดือนเฉพาะในกรณีที่ไม่มียอดคงค้างในรอบการเรียกเก็บเงินพื้นฐาน สถานการณ์ที่ 2 ในกรณีอื่น ๆ จะถูกเลื่อนกลับไปเป็นเดือนแรกรวมซึ่งมีการคำนึงถึงรายได้เฉลี่ยสถานการณ์ที่ 3