Exemplu de CV pentru obținerea unui împrumut. Caracteristicile muncii și principalele responsabilități ale unui specialist în credite

Povești de succes
05.04.2020

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru o poziție vă va ajuta. specialist în împrumuturi(un specialist cu experiență sau un începător fără experiență de muncă). Un CV competent va crește foarte mult șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV al ofițerului de credite este disponibil în două tipuri

  • Pentru profesioniști cu experiență.
  • Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de scriere a unui CV pentru un ofițer de credite a fost testat prin practică.

2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.

3) Compactitate.

Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu despre cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă ca specialist în credite. 4) Lucruri importante la vârf.

Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun

, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV pentru un ofițer de credite. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Munca în domeniul investițiilor și finanțelor atrage oameni cu venituri mari. Mulți solicitanți de locuri de muncă încep o carieră în acest domeniu ca ofițer de credite. Această profesie nu necesită studii speciale sau calificări înalte. Responsabilitățile specifice ale unui ofițer de credite variază în funcție de locație.

Cetățenii și persoanele juridice necesită adesea fonduri împrumutate. Un împrumut este necesar pentru achiziționarea de bunuri scumpe, începerea propriei afaceri, completarea capital de lucruîntreprinderi și alte scopuri.

Responsabilitățile unui specialist în împrumuturi includ consultarea inițială cu clientul, acceptarea unei cereri de împrumut, semnarea documentației de împrumut și multe altele.

Un specialist în creditare este un angajat care oferă consultanță cu privire la emiterea de împrumuturi, selectarea produselor financiare potrivite clientului, calcul ratele de creditare si executarea contractelor. Poate lucra într-o bancă sau alta organizatie financiara, magazin aparate electrocasnice, centru auto, companie de dezvoltare sau altele persoană juridică. La el se îndreaptă către el cei care doresc să obțină un împrumut.

Opțiunea cea mai preferată este angajarea într-o bancă. Aici specialistul în împrumuturi va oferi o gamă largă de servicii financiare, studiați activ munca unei organizații financiare, îmbunătățiți-vă abilitățile. În alte locuri, responsabilitățile unui specialist în împrumuturi se rezumă adesea la informarea cetățenilor despre ofertele curente și la întocmirea unui acord folosind un șablon.

Cunoștințele și experiența acumulate vă vor ajuta să vă avansați în carieră. După ce a lucrat cu indivizii un angajat poate fi transferat la un departament clienti corporativi. Acolo unde volumul creditelor acordate și munca medie va fi mai mare.

ÎN sectorul bancar Se acordă preferință personalului nostru. Un angajat cu experiență poate conta pe o pregătire avansată, cu repartizarea ulterioară într-un post vacant al unui manager de nivel inferior, de exemplu, șef de sector.

Cerințe pentru un candidat pentru postul

Atunci când caută un angajat pentru postul în cauză, angajații HR acordă atenție mai multor factori:

  • sociabilitate și reținere;
  • capacitatea de a analiza rapid informațiile;
  • dorinta de a invata si de a se dezvolta;
  • capacitatea de a negocia;
  • capacitatea de a reține o cantitate mare de informații;
  • dorința de a face parte dintr-o companie cu propria cultură corporativă;
  • disponibilitatea experienței relevante.

Profil educatie economica binevenit, dar nu decisiv. Baza necesară pentru lucru este dată în timpul pregătirii preliminare la bancă.

Calități personale

Atunci când alegeți caracteristicile pentru un CV, merită să vă concentrați pe următoarele:

  1. Abilitati de comunicare si tact. Responsabilitățile unui ofițer de credite implică o comunicare constantă cu oamenii. Este necesar să le transmitem politicos oamenilor informații esențiale despre produs bancarîntr-o formă pe care o pot înțelege. Și convinge-i să semneze contractul. În unele situații, este necesar să risipești îndoielile unui potențial client și să respingi imaginea negativă existentă a băncilor.
  2. Stabilitate emoțională. Persoanele din medii diferite solicită împrumuturi și statutul social. Unii vorbesc cu descurajare și cer un tratament special. Un angajat al unei bănci nu are dreptul să răspundă nepoliticos sau nepoliticos. El este obligat să respecte standardele etice în orice situație.
  3. Atentie la detalii. Adesea, angajații trebuie să îndeplinească mai multe sarcini în paralel: să răspundă la întrebările unui viitor împrumutat, să întocmească un contract, să verifice acuratețea informațiilor furnizate și să evalueze solvabilitatea clientului. În același timp, nu puteți greși la întocmirea documentelor.
  4. Simțul responsabilității pentru munca ta. Interacționând cu cetățenii și reprezentanții organizațiilor, specialistul în credite este chipul băncii. Impresia intregii companii pe care o va avea clientul dupa ce va solicita un credit depinde de profesionalismul acestuia.

Specialistul în credite trebuie să cunoască legile și reglementările în domeniul creditării

Descrierea postului unui specialist în credite

Principalul document care reglementează statutul unui specialist în credite într-o bancă este Descrierea postului. Acesta conține o listă de drepturi, responsabilități și cerințe profesionale pentru un angajat care deține funcția corespunzătoare.

Dispoziții generale

Documentul include o prevedere privind locul angajatului în ierarhia diviziei. Se indică șeful său imediat și șeful unității.

Sunt stabilite cerințele de calificare pentru angajat. Pentru a ocupa postul de expert în credite este necesară o educație financiară și economică superioară sau o experiență de muncă de cel puțin 3 ani. Cerințele sunt reduse dacă o persoană ocupă funcția de asistent specialist sau altă funcție similară.

Un ofițer de credite bancare ar trebui să știe:

  • fundamentale ale legislației în domeniul finanțelor: codul bancar, legea privind împrumuturi de consum, legea creditelor ipotecare, legea organizațiilor de microfinanțare etc.;
  • metode de evaluare a riscurilor la creditarea clienților;
  • factori care afectează solvabilitatea cetățenilor și organizațiilor;
  • produsele financiare oferite de bancă;
  • regulile de protectie a muncii;
  • metode de lucru cu informații confidențiale (date personale ale cetățenilor, informații clasificate ca secret comercial);
  • reguli de lucru cu software specializat;
  • elementele de bază ale legislației muncii a Federației Ruse.

Responsabilitati principale

În curs ofițer de credite banca trebuie să respecte:

  • legislația actuală a Federației Ruse;
  • documentele interne ale organizației (ordinele directorului, deciziile consiliului de administrație al băncii, fișa postului);
  • standarde de comunicare de afaceri cu clienții.

Responsabilitati functionale:

  • informarea clienților despre ofertele curente pe împrumuturi;
  • consultanta debitori potențiali despre cerințele impuse de bancă la acordarea unui credit;
  • acceptarea cererilor, examinarea documentelor depuse;
  • analiza solvabilitatii clientilor;
  • înregistrare contracte de împrumut;
  • sprijinirea contractelor, controlul rambursării datoriilor;
  • analiză portofoliu de credite;
  • intocmirea rapoartelor trimestriale;
  • participarea la dezvoltarea și implementarea de noi produse financiare;
  • informarea în timp util a serviciului de soluționare a împrumuturilor cu probleme cu privire la întârzierile din contractul de împrumut.

Responsabilitățile postului nu se limitează la lista de mai sus. Unii specialiști apără cererile acceptate în departamentul bancar care ia decizii cu privire la acordarea de credite. Angajații au, de asemenea, sarcina de a menține bazele de date electronice, de a lucra explicativ și de revendicare cu cei care plătesc plăți.

Unele sarcini includ o serie de sarcini. De exemplu, consilierea presupune:

  • compararea mai multor produse de creditare;
  • calcul dobândă;
  • întocmirea unui grafic de rambursare a creditului ținând cont de solvabilitatea clientului;
  • calculul costului împrumutului pe care clientul trebuie să-l plătească băncii;
  • informarea despre modalitățile de reducere a ratei dobânzii sau de creștere a sumei creditului - asigurare, invitarea unui garant.

Drepturi și responsabilități

Fișa postului unui specialist în creditare include următoarele drepturi:

  • ia cunoștință cu deciziile conducerii băncii cu privire la munca angajatului;
  • îmbunătățirea abilităților;
  • trimite propuneri de optimizare și îmbunătățire a muncii tale superiorului tău;
  • cere altor angajați ai băncii să furnizeze informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Angajatul este responsabil pentru execuție necorespunzătoare responsabilitățile care îi revin, pentru prejudiciul material cauzat băncii, pentru infracțiunile săvârșite. Limitele de răspundere sunt stabilite de legislația în vigoare.

Remuneraţie

Salariul unui ofițer de credite depinde de eficiența muncii. Aproape întotdeauna, angajații au un mic salariu fix și un bonus în funcție de numărul de împrumuturi acordate. Remunerația depinde de numărul de contracte executate, absența reclamațiilor din partea clienților, prezența întârzierii plăților și alți factori.

Salariul mediu al specialiștilor de credit din bănci variază de la 50 la 80 de mii de ruble. Pragul superior nu este setat. Salariul este de aproximativ 20-25 de mii de ruble.

Ofițerul de credite trebuie să aibă o rezistență ridicată la stres

Argumente pro şi contra

Printre avantajele profesiei se numără următoarele:

  • prag de intrare scăzut;
  • câștiguri mari cu muncă eficientă;
  • oportunitate de formare suplimentară și creștere în carieră;
  • lucra in bănci mari cu cultura corporativă.

Poziția de specialist în credite este potrivită pentru oameni activi și intenționați. Angajații care și-au dovedit a fi profesioniști vor fi remarcați de conducere și transferați în posturi mai atractive în decurs de 2-3 ani.

Va fi dificil pentru cei care nu știu să facă față stresului și au dificultăți în a negocia. Sarcina principală a unui ofițer de credite este să emită un împrumut. unui client de încredere care va rambursa datoria în timp util. Acest lucru se realizează prin comunicarea personală cu oamenii. Un angajat ineficient nu va aduce profit băncii, ci va primi salariu micși va fi nevoit să demisioneze în curând.

Perspectivele pe termen lung pentru profesia în cauză sunt mixte. Astfel, German Gref a prezis o reducere a angajaților Sberbank implicați în procesarea cererilor de împrumut și executarea contractelor pentru perioada până în 2025. Locul lor va fi luat de sisteme robotizate.

CELE MAI BUNE ÎMPRUMUTURILE DIN ACEASTA LUNĂ

Pentru ca sondajul să funcționeze, trebuie să activați JavaScript în setările browserului.

Mă consider un specialist promițător, cu potențial creativ bun și cu tendință de a continua dezvoltare profesionala. Am toate abilitățile necesare pentru a-mi atinge obiectivele. Am ales intenționat domeniul de activitate, întrucât am fost întotdeauna interesat de matematică și am avut o minte analitică. Îmi iubesc profesia și plănuiesc să obțin un mare succes în ea. Curiozitatea mea profesională mă împinge spre autoeducație și autoperfecționare constantă. În 5 și 10 ani, mă văd un specialist de înalt nivel, ceea ce va fi confirmat de înaltele mele calități profesionale și autoritate, pe care cu siguranță o voi realiza printr-o muncă asiduă, conștiincioasă. Cunostinte computer: PC - utilizator avansat: Open Office, Excel. Browsere: Mozilla Firefox, Opera, Internet Explorer.

Informații suplimentare:

Mă consider un specialist promițător, cu un potențial creativ bun și o tendință de dezvoltare profesională constantă. Am toate abilitățile necesare pentru a-mi atinge obiectivele. Am ales intenționat domeniul de activitate, întrucât am fost întotdeauna interesat de matematică și am avut o minte analitică. Îmi iubesc profesia și plănuiesc să obțin un mare succes în ea. Curiozitatea mea profesională mă împinge spre autoeducație și autoperfecționare constantă. În 5 și 10 ani, mă văd un specialist de înalt nivel, ceea ce va fi confirmat de înaltele mele calități profesionale și autoritate, pe care cu siguranță o voi realiza printr-o muncă asiduă, conștiincioasă.