เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมตาม okved

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

ขนาดเฉลี่ยอุตสาหกรรม ค่าจ้างในปี 2558

เงินเดือนภูมิภาคลิเปตสค์

ขนาดเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามรอบคัดเลือกในปี 2560

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมปี 2558

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมในการก่อสร้าง

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

ขนาดเฉลี่ยอุตสาหกรรม Rosstat ในปี 2558 ตามประเภทของกิจกรรม

จำนวนเงินเดือน

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามคุณสมบัติ

หัวข้อ: ระดับเงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

ค้นหาตามหัวข้อ ระดับเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามประเภท กิจกรรมทางเศรษฐกิจฉันจะดูตัวเลขเหล่านี้ได้ที่ไหนอย่างน้อยเพื่อให้เข้าใจทิศทางของฉัน?? ฉันจะหั่นคุณเป็นชิ้นเล็กๆ

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม โทรเลย ค่าคอมมิชชั่นเงินเดือน- สูตรคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

คำถาม:จาก สำนักงานภาษีมีเรื่องขอให้เรียกไปยังคณะกรรมการเงินเดือน

พวกเขากล่าวว่าเงินเดือนพนักงานน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม ฉันจะดูเงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในภูมิภาคมอสโกได้ที่ไหน เจ้าหน้าที่ภาษีใช้สูตรใดในการคำนวณสิ่งนี้ เงินเดือนเฉลี่ย- พวกเขาได้รับข้อมูลที่ไหน? เราเองก็ต้องการคำนวณและตรวจสอบข้อมูลของพวกเขา

คำตอบ:มีการคำนวณตัวบ่งชี้เฉลี่ย บริการของรัฐบาลกลางสถิติของรัฐ

เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2560

เงินเดือนโดยเฉลี่ยและตามจำนวนเดือนในรอบระยะเวลารายงาน

เงินเดือนรวมถึงค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานในรูปแบบตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน (ด้วย โดยคำนึงถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและการหักเงินอื่น ๆ ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับเวลาทำงานและไม่ได้ทำงาน การจ่ายเงินชดเชยที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทำงานและสภาพการทำงาน การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม โบนัส การจ่ายเงินจูงใจครั้งเดียว รวมถึงการชำระค่าอาหารและที่พัก ซึ่งเป็นระบบ.

เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาค

เว็บไซต์ Rosstat มีข้อมูลเงินเดือนจนถึงเดือนมีนาคม 2018 รวมอยู่ด้วย

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าคนงานในเขตปกครองตนเอง Chukotka มีรายได้มากที่สุด (เกือบ 100,000 คน)

เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2560

และหากในองค์กรหนึ่งๆ ค่าจ้างจริงถูกนำมาพิจารณาเต็มจำนวนเมื่อเก็บภาษีภาษีสังคมแบบรวมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หน่วยงานด้านภาษีจะไม่มีการเรียกร้องใด ๆ ต่อองค์กรดังกล่าว ไม่ว่าองค์กรจะใช้รูปแบบแรงงานสัมพันธ์ในรูปแบบใด ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานเต็มเวลาของพนักงานเต็มเวลาหรืองานนอกเวลา

Andrey Kizimov ตอบว่า

ที่ปรึกษาของรัฐที่แท้จริงของสหพันธรัฐรัสเซีย ชั้น 3 ผู้สมัครสาขาเศรษฐศาสตร์

“ไม่ อย่าเปิดมัน

เมื่อกรอกส่วนที่ 2 ให้ปฏิบัติตามวันที่ต้องโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นงบประมาณ สำหรับค่าวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายในเดือนกันยายน กำหนดเวลาคือวันที่ 1 ตุลาคม
ค่าวันหยุดพักผ่อนดังกล่าวควรแสดงไว้ในส่วนที่ 2 ของการคำนวณประจำปี

เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2017 ใน Khanty-Mansi Autonomous Okrug

สำคัญ

ภาคนี้มีขนาดเล็กลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิล ซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างน้อยของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายผู้เข้าชมตามเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000 - 20-25,000 - 25-30,000 - 30-35,000 - 35 -40,000 - 40- 45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000

ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมเป็นที่สนใจไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างด้วย

สำหรับแบบแรก จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสอดคล้องของระดับเงินเดือนกับระดับเฉลี่ยในสาขาวิชาชีพนั้นๆ นายจ้างสามารถสรุปได้ว่าจำเป็นต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างหากพบว่าต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ

เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2560 ในโวโรเนซ

กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

จะดูเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ได้ที่ไหน

ตัวชี้วัดระดับประเทศโดยเฉลี่ยคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat) ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย
ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2017 จากข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าจ้างตามอุตสาหกรรม Rosstat ได้โพสต์ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยสะสมของพนักงานสำหรับองค์กรทุกประเภทตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559

เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2560

Rosstat ที่ www.gks.ru เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2017 จากข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าจ้างตามอุตสาหกรรม Rosstat ได้โพสต์ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยสะสมของพนักงานสำหรับองค์กรทุกประเภทตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559 ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรในทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 อยู่ที่ 36,195 รูเบิล

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

• ครูอนุบาล - ตั้งแต่ 27 ถึง 50,000 คน
• เจ้าหน้าที่ตำรวจ - ตั้งแต่ 35 ถึง 70,000 คน
• บุคลากรทางทหาร - ตั้งแต่ 18 ถึง 87,000 คน
• ครูและครู - ตั้งแต่ 30 ถึง 190,000 คน
• แพทย์ - จาก 40 ถึง 110,000

สถิติของเมืองหลวงได้รับอิทธิพลเชิงบวกจากการมีอยู่ในภูมิภาคของหน่วยงานนิติบัญญัติเช่น State Duma

เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2560 79.11

ภาษีและค่าธรรมเนียมที่บังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายภาษีและการชี้แจงของ Federal Tax Service ของรัสเซีย

การระงับข้อพิพาทด้านภาษีก่อนการพิจารณาคดี

การระงับข้อพิพาททางภาษีโดยศาล

การส่งรายงานภาษีและบัญชี

ราคาโอน

กลุ่มผู้เสียภาษีรวม

รหัสการจำแนกประเภทรายได้งบประมาณ สหพันธรัฐรัสเซียบริหารงานโดยรัฐบาลกลาง บริการด้านภาษีในปี 2561

การจัดเก็บภาษีของพลเมืองรัสเซียที่ทำงานในต่างประเทศ

ค่าธรรมเนียมการรีไซเคิล

การจัดเก็บภาษีไม่ได้ องค์กรการค้า

ค่าธรรมเนียมการค้า

ข้อมูลเกี่ยวกับ นิติบุคคลสร้างขึ้นในดินแดนของสาธารณรัฐไครเมียและเมือง

ข้อมูล

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ตัวชี้วัดระดับประเทศโดยเฉลี่ยคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat)

ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย

ความสนใจ

ในกรณีส่วนใหญ่ สมมติฐานของหน่วยงานด้านภาษีจะได้รับการยืนยันในระหว่างการตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ภาษีของมอสโกจะตรวจสอบองค์กรในเมืองทั้งหมดที่จ่ายค่าจ้างต่ำ ในเวลาเดียวกัน ปัญหาของการเพิ่มฐานภาษีสำหรับภาษี "เงินเดือน" ได้รับการแก้ไขโดยการรับฟังหัวหน้าองค์กรที่คณะกรรมาธิการพิเศษ ส่งคำอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไปยังองค์กร การโอนวัสดุไปยังจังหวัดและสำนักงานตรวจแรงงานในเมือง

นอกจากนี้ยังมี การตรวจสอบในสถานที่องค์กรที่มีสัญญาณของการหลีกเลี่ยงภาษีด้วยภาษีสังคมแบบรวม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และเงินสมทบประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ

ดังนั้นหน้าที่ของหน่วยงานด้านภาษีจะไม่เพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กร (สำหรับสิ่งนี้จึงมีองค์กรที่ควบคุม แรงงานสัมพันธ์) แต่นำค่าตอบแทนในรูปแบบที่ซ่อนอยู่ออกมาจากเงามืด

ระดับเงินเดือนในปี 2557 สูงกว่าระดับเงินเดือนในปี 2556 9-10%

ค่าจ้างของพนักงานของคุณจะมีคำถามจากหน่วยงานด้านภาษีในกรณีใด

• 14 ธันวาคม 2560 / รัฐบาลอินเทอร์เน็ต งบประมาณ สถาบันอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมของการก่อตัวประจำปี งบการเงิน 2017 กิจกรรมหลังเสร็จสิ้น ปีการเงิน- การปฏิรูปกฎหมายองค์กรภาครัฐขนาดใหญ่
  การแนะนำมาตรฐานของรัฐบาลกลาง
• 30 มกราคม 2561 / ได้รับการรับรองจากอินเทอร์เน็ต หัวหน้าฝ่ายบัญชีตามมาตรฐาน IFRS (IAB)

ชุดเดือนมกราคม

• 20 กุมภาพันธ์ 2561 / Internet International Financial Practice (การรับรอง IAAP)

• 9 พฤศจิกายน 2560 / การก่อสร้างมอสโก: กฎหมายว่าด้วยการศึกษาก่อนวัยเรียนล่าสุดทั้งหมด

ค่าตอบแทนเป็นองค์ประกอบหลัก ฐานภาษีทีละคน ภาษีสังคมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดารวมทั้งฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ

ดังนั้นองค์กรที่มีทางราชการ ค่าจ้างพนักงานที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม โดยที่ตามกฎแล้ว นอกเหนือจากค่าจ้างดังกล่าวแล้ว ยังมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ไม่รวมอยู่ในฐานภาษี นั่นคือกองทุนที่ซ่อนอยู่จากการเก็บภาษี

ที่มาของเงินสดไม่มีบัญชี เงินสดองค์กรเข้าใจทุกอย่างและสถานการณ์เช่นนี้จะทำให้ เจ้าหน้าที่ภาษีเหตุผลที่จะถือว่าองค์กรมี ความผิดด้านภาษีไม่ใช่แค่เรื่องภาษี “เงินเดือน” เท่านั้น

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมคือรายได้โดยประมาณของพนักงานหนึ่งคนในสาขากิจกรรมนี้ ซึ่งคำนวณโดยคำนึงถึงเงินเดือนในภูมิภาคต่างๆ

เงินเดือนโดยเฉลี่ยตาม OKVED แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสร้างรายได้ในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งได้มากเพียงใด สำหรับบุคคลสิ่งนี้ทำให้ทราบถึงความสามารถในการทำกำไรของอาชีพที่สนใจ องค์กรต้องการข้อมูลนี้เพื่อหลีกเลี่ยงความสนใจจากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี

สิ่งที่กังวลกับบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

ระดับเงินเดือนตาม OKVED แสดงให้เห็นถึงความสามารถของอุตสาหกรรม ยิ่งคุณมีรายได้มากเท่าไร เงินมากขึ้นองค์กรต่างๆสามารถจัดสรรค่าจ้างได้ ดังนั้นภาษีเพิ่มเติมจะเข้าสู่งบประมาณ

Federal Tax Service ในคำสั่งซื้อหมายเลข MM-3-06/333@ ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 อธิบายถึงวิธีการวางแผนการตรวจสอบในสถานที่ ในภาคผนวก 2 หน่วยงานได้กำหนดเกณฑ์ความเสี่ยง ซึ่งก็คือเกณฑ์ที่มีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจของผู้ตรวจสอบมากกว่า

และข้อที่ห้าคือเกณฑ์ที่ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยต่อพนักงานต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม ตามย่อหน้าเดียวกันเมื่อค้นพบคุณลักษณะดังกล่าวในองค์กร Federal Tax Service จะพิจารณาให้ละเอียดยิ่งขึ้น ก่อนอื่นจะตรวจสอบว่ามีการร้องเรียนเกี่ยวกับเงินเดือน "ในซอง" และเกี่ยวกับการจ้างงานที่ไม่ได้ลงทะเบียนอย่างถูกต้องหรือไม่

สำนักงานภาษีตรวจพบการละเมิดอย่างไร

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในอุตสาหกรรมไม่ใช่บรรทัดฐานทางกฎหมาย แต่เป็นเพียงแนวทางเท่านั้น นายจ้างไม่สามารถรับผิดชอบต่อการจ่ายค่าจ้างที่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดได้ เงื่อนไขทางธุรกิจไม่เหมือนกันสำหรับทุกคน และแต่ละบริษัทอาจมีเหตุผลที่ดีในการประหยัดเงินเดือน

หน่วยงานด้านภาษีไม่สนใจเงินเดือนต่ำ แต่สนใจในส่วนการชำระเงินที่ครอบคลุม และหากค่าจ้างไม่ถึงค่าเฉลี่ยในสาขาของตนมาเป็นเวลานาน ปัจจัยต่อไปนี้สามารถระบุได้:

1. ไม่มีการหมุนเวียนพนักงาน หากสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ปัญหาชั่วคราว แต่เป็นเหตุการณ์ปกติ คนงานคงลาออกไปทำงานในตำแหน่งที่ทำกำไรได้มากกว่ามานานแล้ว หากพวกเขาอยู่ ก็หมายความว่าพวกเขาจะได้รับเงินเพิ่ม
2. ความไม่สอดคล้องกัน รายได้ที่แท้จริงและต้นทุนบุคลากร โดยปกติจะถูกตรวจพบหากนักบัญชีไม่มีประสบการณ์ในการฉ้อโกงทางการเงินมากนัก ตัวอย่างเช่น ด้วยเงินเดือนสีเทา เขาจึงจัดการปัญหา "เพื่อบริษัท" และประเมินภาษีเงินได้อย่างยุติธรรม Federal Tax Service เปรียบเทียบข้อมูลและสรุปว่าบัญชีเงินเดือนมีส่วนแบ่งรายได้น้อยเกินไปหรือลดลงโดยสิ้นเชิง และหากยังคงดำเนินต่อไปอีกหลายปี ก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการตรวจสอบได้
3. เงินเดือนเท่ากันสำหรับตำแหน่งที่มีคุณสมบัติต่างกัน สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหากนายจ้างแสดงอัตราอย่างเป็นทางการตามจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำและจ่ายส่วนที่เหลือ "ในซอง" ในสายตาของสารวัตรมันเป็นเรื่องแปลกมากถ้าคนเก็บเอกสารและ ผู้จัดการฝ่ายการเงินพวกเขาได้รับเหมือนกัน

เราต้องไม่ลืมว่า Federal Tax Service สามารถเข้าถึงได้ บัตรธนาคาร- เธอสามารถตรวจสอบจำนวนเงินที่เข้าบัญชีพนักงานได้พร้อมๆ กัน

เงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่บันทึกไว้ในปี 2561 ตาม OKVED อยู่ที่ใด

ตัวชี้วัดสามารถพบได้ในสาธารณสมบัติ ในอีกด้านหนึ่ง Federal Tax Service รู้ว่าจะเปรียบเทียบกับอะไร ในทางกลับกัน องค์กรตระหนักถึงขีดจำกัดของการลด

ข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมได้รับการเผยแพร่ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ - เว็บไซต์ Rosstat (สำหรับประเทศโดยรวม) และโดเมนย่อยระดับภูมิภาค เห็นได้ชัดว่าในมอสโกวและโวโรเนซแม้จะอยู่ในสาขากิจกรรมเดียวกันพวกเขาก็ไม่สามารถจ่ายเงินเท่ากันได้

หากต้องการค้นหาตัวเลขเฉพาะตามประเภทของกิจกรรม คุณต้องคลิกลิงก์ด้านบนและเลือก "ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของคนงานตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2556-2561" จากรายการรายงานที่หลากหลาย ตารางนี้สามารถดาวน์โหลดและศึกษาเพิ่มเติมได้

• สนับสนุน
• เงินเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทอุตสาหกรรมของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• เงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมในปี 2561 ตามประเภทของกิจกรรม มอสโก
• ค่าจ้างเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• ทหารผ่านศึกรัสเซีย-tatarstan.ru
• ค่าจ้าง

ทนายความหัวข้อสำคัญ: การวิเคราะห์กิจกรรมขององค์กรขนส่งยานยนต์ (โดยใช้ตัวอย่างของ Npatp LLC) เรียนเสมียน.รู การบัญชี การบัญชีทั่วไป บันทึกค่าตอบแทนและบุคลากร ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ดู PDA เวอร์ชันเต็ม: ระดับค่าจ้างเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ธเนก 07.20.2550, 12:36 เราได้รับจดหมายจากสำนักงานภาษีพร้อมคำร้องขอให้ปรับระดับค่าจ้างเนื่องจาก

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมสำหรับนักบัญชี

การไล่ออกของผู้ปกครองของเด็กพิการ: มีลักษณะเฉพาะ ในกรณีที่องค์กรวางแผนที่จะลดพนักงานและพนักงานที่เป็นผู้ปกครองของเด็กพิการตกอยู่ภายใต้การลดนี้วันที่ถูกไล่ออกอาจต้อง จะถูกเลื่อนหรือเก็บไว้ให้เขา ที่ทำงาน. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее ระยะเวลาปัจจุบันเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขสองข้อเท่านั้น< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился กองทุนบำเหน็จบำนาญในที่สุดก็ยุติการอภิปรายเกี่ยวกับความจำเป็นในการส่งแบบฟอร์ม SZV-M ที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการที่เป็นผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว

ดังนั้นสำหรับบุคคลดังกล่าวคุณต้องใช้ทั้ง SZV-M และ SZV-STAZH!< …

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม

คำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 เลขที่ MM-3-06/ กำหนดเกณฑ์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะสำหรับการประเมินความเสี่ยงโดยอิสระสำหรับผู้เสียภาษี เงินเดือนเฉลี่ยตามประเภทอุตสาหกรรมของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ในเมืองหลวง มีการเพิ่มขึ้นแบบไดนามิกของระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยเมื่อเทียบกับ ปีที่แล้ว- เงินเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ข้อควรสนใจ: ยิ่งเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงเวลาที่ระบุไว้ข้างต้นสูงเท่าไร เงินบำนาญที่เกิดขึ้นจริงที่จะสะสมในขณะนี้ก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

ในการคำนวณเงินบำนาญตามปี จะมีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับระยะเวลาที่ระบุไว้ข้างต้นและเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงวดตั้งแต่ปี 2545 จนถึงปัจจุบัน และจำนวนเงินสุดท้ายจะถูกกำหนดโดยใช้วิธีการ

เงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมหรือไม่? จดหมายจากกรมสรรพากร จะทำอย่างไร?

ความสนใจ

เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการซึ่งเท่ากันสำหรับทุกคน (10,000-15,000) รูเบิลและโบนัสรายเดือนซึ่งผู้อำนวยการจะกำหนดจำนวนเงินขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานแต่ละคนต่อปริมาณการบริการ ให้ต่อเดือนที่ชำระเงิน (ตั้งแต่ 0 ถึง 100,000) รูเบิล จะดูระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของอุตสาหกรรมได้ที่ไหน และจะเตรียมตัวรับมือกับความท้าทายนี้ได้อย่างไร? ตอบ ก่อนเข้ากรรมาธิการให้ชี้แจง คำอธิบายควรเขียนไว้บนหัวจดหมายของบริษัทและลงนามโดยผู้จัดการ

อธิบาย เงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

ข้อโต้แย้งทั้งหมดเหล่านี้สามารถยืนยันได้ด้วยสำเนา โต๊ะพนักงานและระเบียบค่าจ้าง

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

วัตถุประสงค์ของคณะกรรมการคือการบังคับให้บริษัทละทิ้งเงินเดือนในซอง และตามนั้นเพิ่มรายได้จากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา* กำหนดเวลาในการจัดทำเอกสาร จะต้องร่างคำอธิบายก่อนเข้าคณะกรรมาธิการ สิ่งที่ต้องรวมไว้ในเอกสาร คำอธิบาย ควรเขียนไว้บนหัวจดหมายของบริษัทและลงนามโดยผู้จัดการ

อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ข้อโต้แย้งทั้งหมดเหล่านี้สามารถยืนยันได้ด้วยสำเนาตารางการรับพนักงานและข้อบังคับด้านเงินเดือน เงินเดือนที่ต่ำสามารถอธิบายได้ด้วยความยากลำบากชั่วคราว เช่น ความต้องการที่ลดลง ตลาดที่หดตัว วิกฤติ* ข้อผิดพลาดทั่วไป บางครั้ง เนื่องจากกลัวค่าคอมมิชชัน บริษัทจึงเพิ่มระดับเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญ

เงินเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2560

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

เช่นเดียวกับองค์กรที่เริ่มเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาน้อยลงตามงบประมาณเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า วัตถุประสงค์ของคณะกรรมการคือการบังคับให้บริษัทละทิ้งเงินเดือนในซอง และตามนั้นให้เพิ่มรายรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเข้าในงบประมาณ* ไฟล์ภาษีอะไรถาม - ทำไมเงินเดือนในบริษัทถึงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม? อาจมีสาเหตุหลายประการ อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

• 2556 – 29,792 รูเบิล
• 2554 – 23,369.2 รูเบิล
• 2552 – 18,637.5 รูเบิล

สถิติแสดงให้เห็นว่าอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยได้ชะลอตัวลงบ้าง ซึ่งเป็นผลมาจากวิกฤตเศรษฐกิจและการอ่อนค่าของสกุลเงินของประเทศ ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยเป็นค่าที่ไม่เป็นข้อมูลสำหรับคนทั่วไป ตัวเลขรายได้ค่าแรงของเขาอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากสถิติทั้งขึ้นและลง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับอาชีพ ภูมิภาคที่อยู่อาศัย ขนาดของท้องถิ่น ข้อมูล Rosstat แสดงให้เห็นว่าค่าจ้างเฉลี่ยแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญตามภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2561

ความสนใจ

ในทางปฏิบัติ สมมุติฐานนี้ไม่ได้รับการสังเกต: มีช่องว่างระหว่างตัวบ่งชี้ทั้งสองที่ไม่เห็นด้วยกับตัวบ่งชี้แรก ค่าแรงขั้นต่ำคือรายได้ขั้นต่ำของคนงานชาวรัสเซีย และเงินเดือนโดยเฉลี่ยจำเป็นต้องสูงกว่าตัวบ่งชี้นี้ ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง ในปี 2561 อยู่ที่ 9,489 รูเบิล

กฎหมายดังกล่าวให้สิทธิ์แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในการจัดตั้ง "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของตนเองซึ่งจะไม่น้อยกว่ามูลค่าของรัฐบาลกลาง หากภูมิภาคนี้มีมาตรฐานการครองชีพที่สูง ค่าแรงขั้นต่ำจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในมอสโกคือ 18,742 รูเบิลในปี 2561
เงินเดือน เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย: ตัวบ่งชี้ปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลง จากข้อมูลของ Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 อยู่ที่ 35,845 รูเบิล ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับข้อมูลจากปีก่อน ตัวอย่างเช่น พิจารณาค่าของงวดก่อนหน้า:

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม

เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคของรัสเซียในปี 2018 วิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินเดือนโดยเฉลี่ย รูเบิล รัสเซีย 40766 เขตสหพันธรัฐกลาง 49390.41 ภูมิภาคเบลโกรอด 30775.93 ภูมิภาคไบรอันสค์ 23454.24 ภูมิภาควลาดิมีร์ 25687.98 ภูมิภาคโวโรเนจ 29410.87 ภูมิภาคอิวาโนโว 23826.5 3 ภูมิภาคคาลูกา 30527.74 ภูมิภาคโคสโตรมา 25439.78 ภูมิภาคเคิร์สค์ 25687.98 ภูมิภาค Lipetsk 27797.62 ภูมิภาคมอสโก 47901.25 ภูมิภาค Oryol 18986.76 ภูมิภาค Ryazan 24074.72 ภูมิภาค Smolensk 22585.56 ภูมิภาค Tambov 24198.82 ภูมิภาค T Verskaya 22709.66 ภูมิภาค Tula 28790.39 ภูมิภาค Yaroslavl 30031 35

ค่าจ้าง

จากนี้เงินเดือน 15,000 รูเบิลถือเป็นค่าเฉลี่ยโดยประมาณ ภาคนี้มีขนาดเล็กลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิล ซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างน้อยของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายผู้เข้าชมตามเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000 - 20-25,000 - 25-30,000 - 30-35,000 - 35 -40,000 - 40- 45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000
มีกฎหมายที่กำหนดให้พนักงาน (ตามตัวอักษร - ระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยต่อพนักงาน) ถูกกำหนดตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือไม่ OKVED ของเราคือ 60.21.11 ในปี 2008 เราได้เข้าร่วม Moscow Transport Union (MTS)

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียและประเทศอื่น ๆ ของโลกในปี 2561

การเพิกเฉยต่อคำสั่งจากข้างต้นส่งผลให้บริษัทต้องรับผิดทางการบริหาร การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงการเพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและแรงงานและการจ้างงาน ความคิดริเริ่มของทางการจะส่งผลต่อการเติบโตของค่าจ้างโดยเฉลี่ย และจะส่งผลเชิงบวกต่อมาตรฐานการครองชีพของประชากร

การดำเนินการตามโครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากคลังของรัฐบาลกลาง งบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และเงินทุนของนายจ้างเอง

เงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ย 2018 Rosstat

เงินเดือนของพลเมืองที่มีความเชี่ยวชาญ คุณสมบัติ และประสบการณ์เหมือนกันจะแตกต่างกันไปตามภูมิภาคของประเทศและท้องถิ่น จำนวนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานในท้องถิ่นและปัจจัยส่วนตัวหลายประการ เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนตามสาขาพิเศษและอุตสาหกรรม จำนวนรายได้ของพลเมืองขึ้นอยู่กับความพิเศษและตำแหน่งของเขา

สถิติแสดงให้เห็นว่าตัวแทนของอุตสาหกรรมต่อไปนี้ได้รับรายได้ที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย:

• พลังงาน - 80,000 รูเบิล;
• กิจกรรมทางการเงิน - มากถึง 73,000 รูเบิล;
• การขุด - ประมาณ 65,000 รูเบิล;
• การเลี้ยงปลา - 65,000 รูเบิล;
• ธุรกรรมอสังหาริมทรัพย์ - 43,000 รูเบิล;
• การขนส่ง – 40,000 รูเบิล

ตามสถิติอย่างเป็นทางการในปี 2559-2560

เงินเดือนในรัสเซีย

ในรัสเซียมีค่าแรงขั้นต่ำทั่วไป เช่นเดียวกับค่าแรงขั้นต่ำเฉพาะภูมิภาคและมอสโก ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโก แต่เป็นที่น่าสังเกตว่าหากนายจ้างได้ยื่นคำปฏิเสธอย่างสมเหตุสมผลที่จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำกับสำนักงานตรวจแรงงานเขาก็มีสิทธิ์ที่จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานตามที่เขาเห็นสมควร เงินเดือนเฉลี่ยตามผู้คัดเลือกในปี 2561 จากข้อมูลของ Rosstat และข้อมูลที่ได้รับจากการสำรวจออนไลน์ระดับรายได้เฉลี่ยของผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวงทางตอนเหนือของรัสเซียในปี 25619 มีการเปลี่ยนแปลงดังนี้: ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์เงินเดือนเฉลี่ยในเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ถึง 31,000 นักบัญชีจะต้องคำนึงว่าการเปลี่ยนทดแทนจะต้องนำไปสู่การเพิ่มจำนวนผลประโยชน์

โดนแซงหน้าโดยสหรัฐอเมริกา เบลเยียม ฝรั่งเศส เยอรมนี นอร์เวย์ ฯลฯ จากข้อมูลอย่างเป็นทางการ รายได้เฉลี่ยต่อปีของชาวรัสเซียเทียบได้กับรายได้ต่อเดือนของชาวสวิส

ความยากลำบากและข้อผิดพลาดในการกำหนดเงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ย ตัวบ่งชี้ภาษารัสเซียทั้งหมดคือ "อุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาล"

มันแตกต่างกันอย่างมากตามส่วนต่างๆ ของประเทศ และมีข้อผิดพลาดในการคำนวณ ความยากลำบากที่ทำให้เราไม่สามารถระบุมูลค่าได้อย่างถูกต้อง 100% มีดังต่อไปนี้: 1. เขตภูมิอากาศที่แตกต่างกันในประเทศ ค่าจ้างในภาคเหนือจะสูงกว่าในภาคใต้เสมอ เนื่องจากคนงานมีสิทธิ์ได้รับโบนัสและค่าตอบแทน สำหรับสภาพธรรมชาติที่ยากลำบาก 2. ช่องว่างระหว่างรายได้ของผู้อยู่อาศัยในเมืองเล็กและเมืองใหญ่ คุณสมบัติพิเศษหนึ่งอย่างและคุณวุฒิหนึ่งระดับจะมีมูลค่าแตกต่างกันในเมืองใหญ่ ศูนย์กลางภูมิภาค และหมู่บ้านเล็ก ๆ

เงินเดือนเฉลี่ยในโลก

• 1 อะไรมีอิทธิพลต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ย?
• 2 เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย: ตัวบ่งชี้และการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน
• 3 ความยากลำบากและข้อผิดพลาดในการกำหนดเงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ย
• 4 เงินเดือนโดยเฉลี่ยตามสาขาพิเศษและอุตสาหกรรม
• 5 แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย

อะไรมีอิทธิพลต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ย? เมื่อคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย Rosstat จะคำนึงถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:

• เงินเดือนพนักงาน
• การจ่ายโบนัส
• ค่าชดเชยและเบี้ยเลี้ยง
• ผลประโยชน์ทางสังคมจากบริษัทจ้างงาน

วิธีการสมัยใหม่แตกต่างจากอัลกอริธึมที่มีอยู่ก่อนหน้านี้เมื่อคำนึงถึงเงินเดือน "เปล่า" ในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย Rosstat จะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนประจำปีที่ได้รับจากบริษัทในประเทศ

อย่างไรก็ตาม เราขอเตือนคุณว่าในเดือนมิถุนายน All-Russian Center for Public Opinion (VTsIOM) พบว่าในปัจจุบันชาวรัสเซียมีความกังวลมากที่สุดเกี่ยวกับค่าจ้างที่ต่ำ หมวดหมู่อายุของไซต์ 12+ เงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ยสำหรับการคำนวณค่าเลี้ยงดู 2018 การกำหนดหนี้ค่าเลี้ยงดูตามตัวบ่งชี้เงินเดือนโดยเฉลี่ยนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของการออกกฎหมายดังต่อไปนี้: เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคของรัสเซีย เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย สหพันธรัฐคือ 27,339 รูเบิล ณ วันที่ 01/01/2018 เงินเดือนโดยเฉลี่ยตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียอาจแตกต่างกันอย่างมาก

เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง บางครั้งข้อมูลจึงล้าสมัยเร็วกว่าที่เราจะอัปเดตบนเว็บไซต์ได้ ทุกกรณีเป็นเรื่องส่วนตัวและขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

แต่น่าเสียดายที่จดหมายดังกล่าวถูกส่งทางไปรษณีย์หลังจากวันที่ได้รับคำเชิญหนึ่งสัปดาห์ องค์กรของเราดำเนินการภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 82-FZ ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2543 "เกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ" กฎหมายของมอสโก (ข้อตกลงไตรภาคีลงวันที่ 24 ธันวาคม 2551 มติของรัฐบาลมอสโก) และศิลปะ มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มีกฎหมายที่กำหนดให้ค่าจ้างของพนักงาน (ตามตัวอักษร - ระดับค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนต่อพนักงาน) ถูกกำหนดตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือไม่? OKVED ของเราคือ 60.21.11 ในปี 2008 เราได้เข้าร่วม Moscow Transport Union (MTS)

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมปี 2559 ตามคุณสมบัติ

ตัวจำแนกประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมดของรัสเซีย (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rev. 2) ได้รับการอนุมัติและบังคับใช้โดย Order of Rosstandart ลงวันที่ 31 มกราคม 2014 N 14-st ในเชื้อเพลิง น้ำมันหล่อลื่น น้ำมันหล่อลื่น น้ำมัน เช่น ถ่าน ถ่านหิน โค้ก ฟืน น้ำมันเบนซินตัวทำละลาย น้ำมันดิบ น้ำมันดิบ น้ำมันดีเซล น้ำมันเบนซิน น้ำมันเชื้อเพลิง น้ำมันทำความร้อน น้ำมันก๊าด ก๊าซเชื้อเพลิงเหลว บิวเทน และโพรเพน การหล่อลื่น น้ำมันและจาระบีผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมกลั่นรหัส 46.71 OKVED 2 รวมอยู่ในสาขาของตัวแยกประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่อไปนี้ (การถอดรหัสรหัสที่สูงกว่า): G - หมวด“ การขายส่งและการขายปลีก; การซ่อมแซมยานพาหนะและรถจักรยานยนต์” หมวด 46 - ประเภท “การขายส่ง ยกเว้นการขายส่งยานยนต์และรถจักรยานยนต์”

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้ จะดูเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ได้ที่ไหน ตัวชี้วัดเฉลี่ยทั่วประเทศคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat)

ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

นิวฟอร์มส์.rf

เป็นค่าตอบแทนสำหรับงานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพนักงาน ความซับซ้อน ปริมาณ คุณภาพและเงื่อนไขของงานที่ทำ ตลอดจนการจ่ายค่าตอบแทน (การจ่ายเงินเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยงในลักษณะการชดเชย รวมถึงการทำงานในสภาพที่แตกต่างจากงานปกติ ในสภาพภูมิอากาศพิเศษและในดินแดนที่สัมผัสกับการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสี และการจ่ายเงินชดเชยอื่นๆ) และการจ่ายเงินจูงใจ (การชำระเงินเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยงจูงใจ โบนัส และการจ่ายเงินจูงใจอื่นๆ) มาตรา 132 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าเงินเดือนของพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเขา ความซับซ้อนของงานที่ทำ ปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่ใช้ไป และไม่ จำกัด เพียงจำนวนเงินสูงสุด

เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการซึ่งเท่ากันสำหรับทุกคน (10,000-15,000) รูเบิลและโบนัสรายเดือนซึ่งผู้อำนวยการจะกำหนดจำนวนเงินขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานแต่ละคนต่อปริมาณการบริการ ให้ต่อเดือนที่ชำระเงิน (ตั้งแต่ 0 ถึง 100,000) รูเบิล จะดูระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของอุตสาหกรรมได้ที่ไหน และจะเตรียมตัวรับมือกับความท้าทายนี้ได้อย่างไร?

ระดับเงินเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2561

ดาวน์โหลดเอกสารสรุปที่มีประโยชน์ “ทำไมคุณถึงถูกเรียกเข้ารับค่าคอมมิชชัน” ก่อนไปรับค่าคอมมิชชั่น ให้อธิบายก่อน
คำอธิบายควรเขียนไว้บนหัวจดหมายของบริษัทและลงนามโดยผู้จัดการ อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ

ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม

ซึ่งหมายความว่าจะสะดวกกว่าในการสั่งซื้อจากธนาคารครั้งเดียว - ทำไมพนักงานถึงมาหาคุณด้วยเงินเดือนต่ำกว่าที่เขาเคยได้รับ? บริษัทไม่มีภาระผูกพันในการติดตามว่าพนักงานมีเงินเดือนเท่าใดในงานเดิมของเขา พนักงานมีสิทธิเลือกสถานที่ทำงาน ซึ่งหมายความว่าเขาพอใจกับเงื่อนไขของนายจ้างใหม่ของบริษัท

เช่น ตารางงาน ที่ตั้ง ชุดสวัสดิการ ฯลฯ - ทำไมองค์กรของคุณถึงออกเงินสดในบัญชีเยอะมาก? เจ้าหน้าที่ภาษีสงสัยว่าบริษัทใช้จำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบสำหรับเงินเดือนในซอง
นี่หมายความว่าเงินเดือนเฉลี่ยในองค์กรของเราควรสอดคล้องกับเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรที่เข้าร่วมใน MTS หรือไม่ นี่คือความหมายของ Federal Tax Service ของรัสเซียในการแจ้งเตือนใช่ไหม ค่าแรงขั้นต่ำหรือ OKVED ปัจจุบันไม่มีกฎหมายฉบับเดียวที่จะกำหนดภาระผูกพันให้นายจ้างได้รับคำแนะนำจากค่าจ้างรายเดือนโดยเฉลี่ยต่อพนักงานตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในการกำหนดจำนวนค่าจ้าง คำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 เลขที่ MM-3-06/ กำหนดเกณฑ์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะสำหรับการประเมินความเสี่ยงโดยอิสระสำหรับผู้เสียภาษี เอกสารนี้ระบุว่าหากภาระภาษีของผู้เสียภาษีต่ำกว่าระดับเฉลี่ยสำหรับองค์กรธุรกิจในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง (ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ) เขาจะถูกรวมไว้ในแผนการตรวจสอบภาษีในสถานที่ทำงาน
จากบทความในนิตยสาร “Accounting.Taxes.Pravo” ฉบับที่ 33 กันยายน 2557 คำถามยุ่งยากที่ผู้ตรวจสอบถามที่คอมมิชชั่น (พร้อมคำตอบสำเร็จรูป)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

วัตถุประสงค์ของคณะกรรมการคือการบังคับให้บริษัทละทิ้งเงินเดือนในซอง และตามนั้นให้เพิ่มรายรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเข้าในงบประมาณ* ไฟล์ภาษีอะไรถาม - ทำไมเงินเดือนในบริษัทถึงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม? อาจมีสาเหตุหลายประการ

อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย
เช่นในด้านพลังงานนิวเคลียร์ในแต่ละเดือน อัตราภาษีประเภทการทำงาน ฉันไม่ควรต่ำกว่าค่า ค่าครองชีพ ประชากรที่ทำงานหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซียซึ่งมีอาณาเขตขององค์กรตั้งอยู่ (ข้อ 6.2.2 ของข้อตกลงอุตสาหกรรมว่าด้วยพลังงานนิวเคลียร์ อุตสาหกรรม และวิทยาศาสตร์ ปี 2558-2560) สำหรับองค์กรการค้า ข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่เข้าร่วม (มาตรา 48 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หัวหน้าฝ่ายบัญชีให้คำแนะนำ: อย่าจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่กำหนดในภูมิภาคของคุณ (หากข้อมูลดังกล่าวได้รับการสื่อสารไปยังองค์กรต่างๆ) ภาษีขององค์กรจะไม่ได้รับการประเมิน (ดูตัวอย่างจดหมายของ Federal Tax Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 18-19/0372 มติของ Federal Antimonopoly Service ของ Volga District ลงวันที่ตุลาคม 16 พ.ย. 2551

เลขที่ A55-1720/2551 เขตมอสโก ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2550
ประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ เงินเดือนเฉลี่ย (รูเบิล) เกษตรกรรม การล่าสัตว์ และการป่าไม้ 21,616 ประมง การเลี้ยงปลา 54,524 การทำเหมือง 65,199 การผลิต 35,018 การผลิตและการจำหน่ายไฟฟ้า ก๊าซ และน้ำ 37,657 การก่อสร้าง 32,295 การขายส่งและการขายปลีก; การซ่อมแซมยานพาหนะ รถจักรยานยนต์ ของใช้ในครัวเรือน และของใช้ส่วนตัว 28,708 โรงแรมและร้านอาหาร 21,691 การขนส่งและการสื่อสาร 40,061 กิจกรรมทางการเงิน 73,209 ธุรกรรมด้านอสังหาริมทรัพย์ การเช่าและการให้บริการ 43,830 การบริหารราชการและการรักษาความปลอดภัยทางทหาร ประกันสังคม 41,918 การศึกษา 29,008 บริการด้านสุขภาพและบริการสังคม 29,552 การจัดหาสาธารณูปโภคอื่นๆ บริการทางสังคมและบริการส่วนบุคคล 31,546 สมัครสมาชิกช่อง Yandex ของเรา

ความสนใจ

KA-A41/7118-07 เขตไซบีเรียตะวันตก ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2551 เลขที่ F04-6627/2008(15063-A45-25)) อย่างไรก็ตาม กำหนดเวลาการเยี่ยมชม การตรวจสอบภาษีพวกเขาสามารถ (คำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550

No. MM-3-06/333).* จากบทความในวารสาร “Accounting.Taxes.Pravo” ฉบับที่ 14 เมษายน 2557 ได้รับการอัปเดตค่าจ้างที่ปลอดภัยใน Urals เราได้นำเสนอค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมใหม่สำหรับแต่ละประเภท กิจกรรมในตาราง* ค่าจ้างที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาคอูราล ณ วันที่ 01.01.14* วิธีตรวจสอบเงินเดือน ในระหว่างการสำรวจแผนกอูราลแปดแผนกของ Federal Tax Service เราพบว่าเจ้าหน้าที่ภาษีในทุกภูมิภาคเหล่านี้ให้ความสนใจ เงินเดือนของคนงาน และหากเงินเดือนต่ำให้เรียกค่าคอมมิชชั่น แต่ผู้ตรวจสอบมีเหตุผลที่แตกต่างกันในการเรียกค่าคอมมิชชั่น

1 นอสโควา เอ.อาร์. 1

1 เปียร์ม มหาวิทยาลัยโพลีเทคนิควิจัยแห่งชาติ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่กำหนดของพนักงานขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนคำนวณโดย Federal State Statistics Service ตามข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรเกี่ยวกับกองทุนค่าจ้างค้างจ่ายและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย บทความนี้เน้นย้ำถึงหน่วยอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสูงสุดและต่ำสุด ตามตัวจําแนกรัสเซียทั้งหมด ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจจะได้รับ มีการเปรียบเทียบระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของภาคเศรษฐกิจในปี 2558 และระบุภาคส่วนที่มีระดับค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนสูงสุดและต่ำสุด นอกจากนี้ ยังแสดงพลวัตของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของเศรษฐกิจโดยรวมและกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทต่างๆ ที่ครอบคลุมมากที่สุดโดยประชากรที่มีงานทำอีกด้วย

ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่กำหนด

ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย

1. การยอมรับและการมีผลใช้บังคับของ OKVED: ความละเอียดของมาตรฐานแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2544 N 454-st (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2558) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (วันที่เข้าถึง: 07/07/59);

2. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง ประชากรที่มีงานทำแบ่งตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (วันที่เข้าถึง: 07/07/59);

3. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่เกิดขึ้นของพนักงานขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (วันที่เข้าถึง: 07/07/59);

4. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่เกิดขึ้นของคนงานในระบบเศรษฐกิจโดยรวมโดยหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (วันที่เข้าถึง: 07/07/59);

5. ยูร์โควา ที.ไอ., ยูร์คอฟ เอส.วี. เศรษฐศาสตร์วิสาหกิจ./GATSMiZ. ครัสโนยาสค์ 2549 – 116 หน้า

แรงงานเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ และเช่นเดียวกับสินค้าอื่นๆ แรงงานมีราคา ค่าจ้างคือจำนวนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินที่จ่ายให้กับพนักงานสำหรับการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ค่าจ้างมีบทบาทสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัย เนื่องจากเป็นแหล่งรายได้หลักสำหรับสมาชิกส่วนใหญ่ในสังคม

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนคำนวณตามข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรเกี่ยวกับกองทุนค่าจ้างค้างจ่ายและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในเศรษฐกิจรัสเซียโดยรวมในปี 2558 อยู่ที่ 34,029.5 รูเบิล นอกจากนี้หน่วยดินแดนที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดคือ Far Eastern Federal District ซึ่งเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2558 อยู่ที่ 43,164 รูเบิล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับ Chukotka Autonomous Okrug ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเขตรัฐบาลกลางนี้คือ 79,531 รูเบิล ซึ่งเป็นเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดทั่วประเทศ หน่วยดินแดนที่มีเงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดคือเขตสหพันธรัฐคอเคซัสเหนือซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2558 ที่ 21,720 รูเบิล สาธารณรัฐดาเกสถานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเขตรัฐบาลกลางนี้มีเงินเดือนเฉลี่ยต่ำที่สุดในประเทศอยู่ที่ 19,239 รูเบิล

เศรษฐกิจรัสเซียครอบคลุมกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่หลากหลาย ซึ่งตามการจำแนกประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (OKVED) แบ่งเป็นภาคต่างๆ ดังต่อไปนี้:

· เกษตรกรรม การล่าสัตว์ และการป่าไม้ (หมวด A)

· การประมง การเลี้ยงปลา (หมวด ข)

· การทำเหมืองแร่ (ส่วน C);

· อุตสาหกรรมการผลิต (ส่วน D);

· การผลิตและการจำหน่ายไฟฟ้า ก๊าซ และน้ำ (หมวด E)

· การก่อสร้าง (ส่วน F);

· การขายส่งและการขายปลีก การซ่อมแซมยานยนต์ รถจักรยานยนต์ ของใช้ในครัวเรือน และของใช้ส่วนตัว (หมวด ช)

· โรงแรมและภัตตาคาร (ส่วน H)

· การขนส่งและการสื่อสาร (ส่วนที่ 1)

· กิจกรรมทางการเงิน (หมวด J)

· การทำธุรกรรมกับอสังหาริมทรัพย์ การเช่า และการให้บริการ (หมวด K)

· การบริหารราชการและความมั่นคงทางทหาร ประกันสังคม (หมวด L)

· การศึกษา (หมวด M);

· การดูแลสุขภาพและการจัดเตรียม
บริการสังคมสงเคราะห์ (หมวด N);

· การให้บริการชุมชน สังคม และส่วนบุคคลอื่นๆ (หมวด O)

ระดับค่าจ้างรายเดือนโดยเฉลี่ยในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ดังที่เห็นในฮิสโตแกรมที่แสดงในรูปที่ 1

ข้าว. 1 - ระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2558

จากข้อมูลในปี 2558 เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดตรงกับกิจกรรมทางการเงินคือ 70,087.7 ​​​​รูเบิล การขุดก็มีมูลค่าค่อนข้างสูงเช่นกัน เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของภาคเศรษฐกิจนี้คือ 63,695.3 รูเบิล เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดที่ 19,721.1 รูเบิลตกอยู่กับการเกษตร การล่าสัตว์ และการป่าไม้ นอกจากนี้ แนวโน้มของระดับสูงสุดของค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนในกิจกรรมทางการเงิน และระดับต่ำสุดในด้านเกษตรกรรม การล่าสัตว์ และการป่าไม้ ยังคงมีมานานกว่า 10 ปี

จากข้อมูลของ Federal State Statistics Service พบว่าส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของประชากรที่มีงานทำอยู่ในภาคการผลิตมาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี ส่วนแบ่งลดลงทุกปี ส่งผลให้ภาคส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจ หากในปี 2549 ส่วนแบ่งของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตคือ 18% ของประชากรที่มีงานทำทั้งหมด ดังนั้นในปี 2558 ก็จะเป็น 14.3% หลังจากการผลิตในปี 2558 ประชากรที่มีงานทำส่วนใหญ่ถูกจ้างงานในด้านการขนส่งและการสื่อสาร (9.5%) การศึกษา (9.2%) บริการด้านสุขภาพและสังคม (7.9%) การก่อสร้าง (7.6%)

มาวิเคราะห์ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานในภาคการผลิต การขนส่งและการสื่อสาร การศึกษา การดูแลสุขภาพและบริการสังคม และการก่อสร้าง เนื่องจากเป็นภาคส่วนต่างๆ ที่ครอบคลุมมากที่สุดโดยประชากรที่มีงานทำ ระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของคนงานในกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทนี้เพิ่มขึ้นทุกปี แต่ในอัตราที่แตกต่างกัน การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจเหล่านี้ รวมถึงเศรษฐกิจโดยรวม ตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2558 แสดงไว้ในรูปที่ 2

ข้าว. 2 - การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย

ดังนั้นในช่วงปี 2549 ถึง 2558 เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในอุตสาหกรรมการผลิตเพิ่มขึ้น 3.12 เท่า (สูงถึง 31,910.2 รูเบิล) ในภาคการขนส่งและการสื่อสาร - 2.91 เท่า (สูงถึง 38,982.2 รูเบิล) การศึกษา - 3.86 เท่า ( สูงถึง 26,927.8 รูเบิล) บริการด้านการดูแลสุขภาพและสังคม - 3.5 เท่า (สูงถึง 28,179 รูเบิล) การก่อสร้าง - 2.76 เท่า (สูงถึง 29,960 รูเบิล) นอกจากนี้ในภาคการผลิต ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสูงสุดเป็นของการผลิตโค้กและผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม ซึ่งมีจำนวน 81,605.2 รูเบิล ซึ่งน้อยที่สุดในจำนวน 15,757.6 รูเบิล เป็นของการผลิตสิ่งทอและเสื้อผ้า

ในระบบเศรษฐกิจโดยรวม ค่าจ้างรายเดือนโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3.2 เท่าภายในปี 2558 การเติบโตก็สังเกตเห็นในปี 2559 ณ เดือนเมษายน 2559 เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในรัสเซียอยู่ที่ 36,497 รูเบิล

ลิงค์บรรณานุกรม

นอสโควา เอ.อาร์. การวิเคราะห์เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ // กระดานข่าวทางวิทยาศาสตร์สำหรับนักศึกษาต่างชาติ

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16616 (วันที่เข้าถึง: 09/07/2018)

ปัจจุบัน ณ วันที่: 22 กุมภาพันธ์ 2017 เงินเดือนโดยเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมเป็นที่สนใจไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างด้วย สำหรับแบบแรก จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสอดคล้องของระดับเงินเดือนกับระดับเฉลี่ยในสาขาวิชาชีพนั้นๆ

เงินเดือนตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

นายจ้างสามารถสรุปได้ว่าจำเป็นต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างหากพบว่าต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้ จะดูเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ได้ที่ไหน ตัวชี้วัดเฉลี่ยทั่วประเทศคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat)

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

24 กุมภาพันธ์ 26,620 29,255 มีนาคม 25,487 28,693 31,486 เมษายน 25,800 30,026 32,947 พฤษภาคม 26,385 29,723 33,29,59,59,59,59,569 29,346 31,929 ตุลาคม 26,803 30,069 32,439 พฤศจิกายน 27,448 30,290 32,546 ธันวาคม 36,450 39,648 41,985 การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ - 2555 - 2556 - 2557 เงินเดือนค้างจ่ายเฉลี่ยต่อเดือน (ไม่รวมเงินสังคม) ตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2556 และ 2557 แสดงไว้ในตารางด้านล่าง

สำคัญระดับเงินเดือนในปี 2557 สูงกว่าระดับเงินเดือนในปี 2556 9-10% ค่าจ้างของพนักงานของคุณจะมีคำถามจากหน่วยงานด้านภาษีในกรณีใด

• 14 ธันวาคม 2560 / อินเทอร์เน็ต สถาบันของรัฐ งบประมาณ และอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมในการสร้างงบการเงินประจำปี 2560

กิจกรรมในช่วงปลายปีงบประมาณ

เงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม

เงินเดือนตามประเภทของรอบคัดเลือกในปี 2561 เงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมในปี 2561 ตามรอบคัดเลือก ภูมิภาคเลนินกราด ระดับเงินเดือนตามรอบคัดเลือกในปี 2561 เนื้อหาสำคัญ:

• ค่าแรงขั้นต่ำปี 2559 (แยกตามภูมิภาค)
• ค่าแรงขั้นต่ำปี 2556 (แยกตามภูมิภาค)
• ข้อมูลการบัญชี
• ค่าครองชีพในมอสโกปี 2560: ตาราง
• หากวันหยุดหรือวันหยุดเกิดขึ้นเป็นวันทำงาน
• วัตถุประสงค์ของแพ็คเกจซอฟต์แวร์ winrik
• แนวคิดทางธุรกิจใหม่
• ข้อมูลการจัดซื้อ
• ระดับเงินเดือนตามคุณสมบัติในปี 2561

มูลค่าของค่าแรงขั้นต่ำในปี 2559 (ตามภูมิภาค) ขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจตามขนาดการลงทุนสำหรับธุรกิจประเภทนี้มีคุณสมบัติดังกล่าวว่าด้วยการเข้าร่วมศูนย์รวมความบันเทิงสูงความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจจะมากขึ้น ยิ่งมีการลงทุนในโครงการเริ่มแรกมากเท่าไร

เงินเดือนเฉลี่ยตามรหัส OKVED ในมอสโก

หน้าแรก → การให้คำปรึกษาด้านการบัญชี → ค่าตอบแทนปัจจุบัน ณ วันที่: 22 กุมภาพันธ์ 2017 เงินเดือนโดยเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมเป็นที่สนใจไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างด้วย
สำหรับแบบแรก จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสอดคล้องของระดับเงินเดือนกับระดับเฉลี่ยในสาขาวิชาชีพนั้นๆ นายจ้างสามารถสรุปได้ว่าจำเป็นต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างหากพบว่าต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

เรียน ประเด็นพิเศษเร่งด่วน

1. ขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยมีการเปลี่ยนแปลง
2. ในเดือนพฤษภาคม เนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ คำนวณการชำระเงินให้กับพนักงานใหม่
3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่ชำระหนี้ของบริษัท
4. ศาลฎีกาอนุญาตให้นักบัญชีลาป่วยได้

ดาวน์โหลดฉบับพิเศษได้ฟรี ตามข้อตกลงทางอุตสาหกรรมบางฉบับ เงินเดือนพนักงานไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพอีกต่อไป ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมพลังงานนิวเคลียร์ อัตราภาษีรายเดือนสำหรับคนงานประเภทที่ 1 ไม่ควรน้อยกว่าระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย ซึ่งองค์กรนั้นตั้งอยู่ (ข้อ

6.2.2 ข้อตกลงอุตสาหกรรมว่าด้วยพลังงานนิวเคลียร์ อุตสาหกรรม และวิทยาศาสตร์ ปี 2558-2560) สำหรับองค์กรการค้า ข้อตกลงทางอุตสาหกรรมจะมีผลผูกพันก็ต่อเมื่อเข้าร่วมเท่านั้น (มาตรา.
48 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมในปี 2559 ตามคุณสมบัติ

สำหรับองค์กรการค้า ข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่เข้าร่วม (มาตรา 48 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หัวหน้าฝ่ายบัญชีแนะนำ: อย่าจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่กำหนดขึ้นในอาณาเขตของภูมิภาคของคุณ (หากมีการสื่อสารข้อมูลดังกล่าวไปยังองค์กรต่างๆ) องค์กรจะไม่ถูกเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติม (ดูตัวอย่างจดหมายภาษีของรัฐบาลกลาง) บริการของรัสเซียสำหรับภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2550
ลำดับที่ 18-19/0372 มติ

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมในปี 2560 ตามประเภทของกิจกรรม

จะดูเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ได้ที่ไหน ตัวชี้วัดเฉลี่ยทั่วประเทศคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat) ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย

ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2017 จากข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าจ้างตามอุตสาหกรรม Rosstat ได้โพสต์ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยสะสมของพนักงานสำหรับองค์กรทุกประเภทตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559

ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรในทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 อยู่ที่ 36,195 รูเบิล เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

ข้อมูลเกี่ยวกับภาระภาษีที่เผยแพร่โดย Federal Tax Service ของรัสเซีย โดยขึ้นอยู่กับบริการภาษีจะกำหนดว่าใครจะถูกตรวจสอบ ข้อมูลเกี่ยวกับภาระภาษีมีการเผยแพร่เป็นประจำทุกปีในภาคผนวก 3 ถึงคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 N MM-3-06/

ภาระภาษีตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจคำนวณทุกปีโดย Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย (FTS RF) และเผยแพร่ในภาคผนวก 3 ถึงคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 N MM-3-06/ “เมื่อได้รับอนุมัติแนวคิดระบบการวางแผนการตรวจสอบภาษี ณ สถานที่แล้ว”

ภาระภาษีถูกใช้โดย Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการมอบหมายการตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ ดังนั้น หากภาระภาษีที่แท้จริงของผู้เสียภาษีต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมอย่างมาก หน่วยงานด้านภาษีจะถือว่าสิ่งนี้เป็นสัญญาณที่น่าสงสัยและอาจดำเนินการตรวจสอบภาษี (ดูภาระภาษี)

การวิเคราะห์ภาระภาษีเป็นส่วนหนึ่งของ Tax Benchmarking ซึ่งเป็นการเปรียบเทียบตัวชี้วัดภาษีขององค์กร (ผู้เสียภาษี) กับตัวชี้วัดของบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมหรือตลาดที่เกี่ยวข้อง

ในปี 2560 ทราบภาระภาษีปี 2559 แล้ว ความจริงก็คือภาระภาษีคำนวณหลังจากประมวลผลการคืนภาษีและงบการเงินสำหรับปีปฏิทิน Federal Tax Service ได้รับการคืนภาษีและงบการเงินสำหรับปีปฏิทินภายในสิ้นเดือนมีนาคมของปีถัดไป จากนั้นบริการภาษีของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียจะประมวลผลข้อมูลนี้และภายในต้นเดือนพฤษภาคมของปีถัดไปจะเผยแพร่ภาระภาษีตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับปีปฏิทิน (ตัวอย่างเช่นในเดือนพฤษภาคม 2560 จะมีการเผยแพร่ภาระภาษีสำหรับปี 2559) .

ภาระภาษีแยกตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2559*

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ตัวชี้วัดระดับประเทศโดยเฉลี่ยคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat)

ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรมปี 2560 ตาม OKVED

1. zrpl-v (128 กิโลไบต์)
2. t2 (47 กิโลไบต์)

ภาษีเงินได้สำหรับปี 2558

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ตัวชี้วัดระดับประเทศโดยเฉลี่ยคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat) ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

นำเสนอข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2560 ในรูปแบบของตาราง:

ให้เราทราบว่าจากความหมายที่แท้จริงของย่อหน้า

1 ข้อ 5 ของเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงที่เปิดเผยต่อสาธารณะ เป็นไปตามที่เราควรมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลเงินเดือนสำหรับหัวข้อโดยรวม ข้อมูลนี้สามารถดูได้ในไฟล์ที่แนบมาด้วย

1. t2 (47 กิโลไบต์)
2. Tax Guide_ คู่มือปฏิบัติด้านภาษี (14 kB)
3. zrpl-v (128 กิโลไบต์)

ภาษีเงินได้สำหรับปี 2558

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ที่ 4% หัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ การเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อคนงาน 0.89 ล้านคน โดย 72% ทำงานในสถาบันเทศบาลของรัฐ เมื่อคำนวณเงินเดือนสีเทา หน่วยงานภาษีจะเน้นที่ค่าครองชีพและค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าคอมมิชชั่น "เงินเดือน" เงินเดือนโดยเฉลี่ยของอุตสาหกรรม: วิธีปกป้องค่าจ้าง พนักงานฝ่าฝืนการลาป่วย

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมตามคุณสมบัติ

และข้อตกลงความร่วมมือทางสังคมในด้านแรงงาน (ภาค.

2 ช้อนโต๊ะ 46 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นตามกฎหมายแรงงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องข้อตกลงร่วมตลอดจนข้อตกลงหุ้นส่วนทางสังคมหากข้อตกลงดังกล่าวมีผลบังคับใช้สำหรับนายจ้างตามบทความ 48, 133.

เงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมในปี 2560 ตามคุณสมบัติ

การปกครองและความมั่นคงทางทหาร ทางสังคม

ควรเตรียมเอกสารที่ยืนยันความเป็นจริงของการคงค้างและการจ่ายค่าจ้างซึ่งไม่น้อยกว่าจำนวนเงินที่กำหนดขึ้นในภูมิภาคสำหรับอุตสาหกรรม ทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดคือจัดเตรียมสำเนาตารางการรับพนักงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญได้อัปเดตโปรแกรมสำหรับการเตรียม SZV-M เว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีโปรแกรมฟรีเวอร์ชันปัจจุบันสำหรับการเตรียมและตรวจสอบเอกสารการรายงานที่ส่งเข้ากองทุน

และข้อตกลงความร่วมมือทางสังคมในด้านแรงงาน (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 46 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นตามกฎหมายแรงงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องข้อตกลงร่วมตลอดจนข้อตกลงความร่วมมือทางสังคมหากข้อตกลงดังกล่าวมีผลบังคับใช้สำหรับนายจ้างตามบทความ 48, 133.

ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2017 จากข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าจ้างตามอุตสาหกรรม Rosstat ได้โพสต์ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยสะสมของพนักงานสำหรับองค์กรทุกประเภทตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559 ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรในทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 อยู่ที่ 36,195 รูเบิล เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

• ครูอนุบาล - ตั้งแต่ 27 ถึง 50,000 คน
• เจ้าหน้าที่ตำรวจ - ตั้งแต่ 35 ถึง 70,000 คน
• บุคลากรทางทหาร - ตั้งแต่ 18 ถึง 87,000 คน
• ครูและครู - ตั้งแต่ 30 ถึง 190,000 คน
• แพทย์ - จาก 40 ถึง 110,000

สถิติของเมืองหลวงได้รับอิทธิพลเชิงบวกจากการมีอยู่ในภูมิภาคของหน่วยงานนิติบัญญัติเช่น State Duma เงินเดือนอย่างเป็นทางการของรองผู้ว่าการรัฐดูมาในปี 2559 คือ 383,972 รูเบิล แต่วิกฤติไม่ได้ช่วยใครเลย: เงินเดือนรองผู้อำนวยการลดลง 6.7% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ที่รัสเซียเป็นยังไงบ้าง? การวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยทั่วประเทศยืนยันแนวโน้มช่องว่างที่เพิ่มขึ้นระหว่างจังหวัดและศูนย์กลาง ในภูมิภาครอบนอก ไม่เพียงแต่สามารถสังเกตรายได้ที่ลดลงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจำนวนผู้ว่างงานที่เพิ่มขึ้นด้วย: ใน 67 หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในสัปดาห์ที่สองและสามของเดือนธันวาคม การว่างงานเพิ่มขึ้น 0.8% สังเกต

สำหรับข้อมูลของคุณ เราขอเสนอสรุปรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคนงานที่ทำงานในด้านต่อไปนี้ (ตามครึ่งปีแรกของปี 2559):

• การผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม - ประมาณ 90,800 รูเบิล
• การสกัดเชื้อเพลิงและแหล่งพลังงาน - มากกว่า 79,800 รูเบิล
• การสกัดแร่ธาตุอื่น ๆ - มากกว่า 51,400 รูเบิล

• ภาคการเงิน - มากกว่า 71,500 รูเบิล;
• การเลี้ยงปลาและการตกปลา - 58,100 รูเบิล
• การขนส่งและการสื่อสาร - 42,200 รูเบิล;
• ผลิตและจำหน่ายก๊าซ น้ำ ไฟฟ้า - 40,300 รูเบิล
• อุตสาหกรรมการผลิต - 34,600 รูเบิล;
• อุตสาหกรรมก่อสร้าง - 32,700;
• การขายส่งและขายปลีก – 29,700 รูเบิล

บุคลากรทางการแพทย์ได้รับเงินเฉลี่ย 28,600 รูเบิล

24 กุมภาพันธ์ 26,620 29,255 มีนาคม 25,487 28,693 31,486 เมษายน 25,800 30,026 32,947 พฤษภาคม 26,385 29,723 33,29,59,59,59,59,569 29,346 31,929 ตุลาคม 26,803 30,069 32,439 พฤศจิกายน 27,448 30,290 32,546 ธันวาคม 36,450 39,648 41,985 การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ - 2555 - 2556 - 2557 เงินเดือนค้างจ่ายเฉลี่ยต่อเดือน (ไม่รวมเงินสังคม) ตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2556 และ 2557 แสดงไว้ในตารางด้านล่าง ระดับเงินเดือนในปี 2557 สูงกว่าระดับเงินเดือนในปี 2556 9-10%

• 14 ธันวาคม 2560 / อินเทอร์เน็ต สถาบันของรัฐ งบประมาณ และอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมในการสร้างงบการเงินประจำปี 2560 กิจกรรมในช่วงปลายปีงบประมาณ การปฏิรูปกฎหมายองค์กรภาครัฐขนาดใหญ่ การแนะนำมาตรฐานของรัฐบาลกลาง
• 30 มกราคม 2018 / หัวหน้านักบัญชีที่ผ่านการรับรองทางอินเทอร์เน็ตตาม IFRS (IAB)

ชุดเดือนมกราคม

20 กุมภาพันธ์ 2561 / Internet International Financial Practice (การรับรอง IAAP)

• 9 พฤศจิกายน 2560 / การก่อสร้างมอสโก: กฎหมายว่าด้วยการศึกษาก่อนวัยเรียนล่าสุดทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงปี 2560-2561

โปรดระบุชื่อสถานที่ทำงานของคุณทุกครั้งที่เป็นไปได้: ชื่อ LLC/JSC จำนวนโรงเรียน สถาบันทางการแพทย์ ฯลฯ เพื่อให้เราและผู้เยี่ยมชมรายอื่น ๆ เห็นว่าจำนวนและสถานที่ทำงานนั้นมีอยู่จริงและไม่ได้นำไปใช้จริง จากอากาศ เราขอขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! แบ่งปันข้อมูลกับเพื่อน ๆ: ความคิดเห็นของผู้เข้าชม หากคุณมีความคิดและความคิดเห็น โปรดแสดงความคิดเห็นในความคิดเห็น

ภาระภาษีแยกตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2560

รูเบิล จากนี้เงินเดือน 15,000 รูเบิลถือเป็นค่าเฉลี่ยโดยประมาณ ภาคนี้มีขนาดเล็กลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิล ซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างน้อยของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายผู้เข้าชมตามเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000 - 20-25,000 - 25-30,000 - 30-35,000 - 35 -40,000 - 40- 45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000

ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมเป็นที่สนใจไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างด้วย สำหรับแบบแรก จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสอดคล้องของระดับเงินเดือนกับระดับเฉลี่ยในสาขาวิชาชีพนั้นๆ นายจ้างสามารถสรุปได้ว่าจำเป็นต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างหากพบว่าต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

แน่นอนว่าต้องใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยมีเงื่อนไขบางประการ ท้ายที่สุดแล้วตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง กล่าวคือ จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

จะดูเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ได้ที่ไหน

ตัวชี้วัดระดับประเทศโดยเฉลี่ยคำนวณโดย Federal State Statistics Service (Rosstat เดิมชื่อ Goskomstat) ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณตามการประมวลผลการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ข้อมูลสถิติอย่างเป็นทางการโพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2017 จากข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับค่าจ้างตามอุตสาหกรรม Rosstat ได้โพสต์ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยสะสมของพนักงานสำหรับองค์กรทุกประเภทตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559 ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรในทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 อยู่ที่ 36,195 รูเบิล

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุในการปรึกษาหารือแยกต่างหากของเรา

เงินเดือนเฉลี่ยอุตสาหกรรม

นำเสนอข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กรตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2559 ในรูปแบบของตาราง:

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียตามภูมิภาคในปี 2560

สถานที่แรกในภูมิภาคในแง่ของเงินเดือนในปี 2560 ตกเป็นของ เขตปกครองตนเองชูคอตกาโดยมีตัวบ่งชี้ว่า 92452 รูเบิล เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้วมากกว่า 10,000 รูเบิล อันดับที่สองคือ Yamalo-Nenets A. โอ (80,876 รูปีอินเดีย) มอสโกขยับขึ้นมาหนึ่งตำแหน่ง เงินเดือนเฉลี่ยที่นี่เป็น 73846 ถู- (+7911 เทียบกับปี 2016) และนี่คืออันดับที่สามในการจัดอันดับระหว่างภูมิภาค

เงินเดือนที่น้อยที่สุดยังคงอยู่ในดาเกสถาน - 19633 รูเบิล- แม้ว่าจะมีการเพิ่มขึ้นที่นี่เช่นกัน +944 รูเบิล ช่องว่างระหว่างอันดับหนึ่งและอันดับสุดท้ายเพิ่มขึ้น - ตอนนี้อยู่ที่ 4.7 เท่า

ในประเทศโดยรวมเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2560 คือ 35845 รูเบิล- นี่คือ 1,834 รูเบิลมากกว่าปี 2559

ค่าจ้างของพนักงานของคุณจะมีคำถามจากหน่วยงานด้านภาษีในกรณีใด

หากคุณคิดว่าจำนวนค่าจ้างเป็นเรื่องภายในระหว่างคุณและพนักงาน แสดงว่าคุณคิดผิด ประเด็นไม่เพียงแต่รัฐจะปกป้องสิทธิแรงงานของคนงาน (ประการแรกคือสิทธิในการได้รับเงินเดือนตามปกติ) แต่ยังรวมถึงเงินสมทบกองทุนและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือนจะเข้าสู่งบประมาณและประกันสังคมของ พลเมือง รัฐจะต่อสู้ทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าค่าจ้างอย่างเป็นทางการของคนงานสอดคล้องกับรายได้ที่แท้จริงที่พวกเขาได้รับ

เหตุผลที่นายจ้างซ่อนเงินเดือนที่แท้จริงของลูกจ้างนั้นชัดเจน ยิ่งเงินเดือนสูง ค่าเบี้ยประกันสำหรับลูกจ้างก็จะยิ่งสูงขึ้น ซึ่งนายจ้างจ่ายด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง พนักงานมักจะเก็บเงียบเกี่ยวกับเงินเดือนของตนไว้ในซอง ประการแรก เนื่องจากพวกเขาต้องการเก็บงานไว้ และประการที่สอง เพื่อจ่ายภาษีเงินได้น้อยลง

บ่อยครั้งที่กลอุบายของนายจ้างเมื่อพยายามซ่อนจำนวนเงินเดือนที่แท้จริงนั้นชัดเจนและเป็นที่รู้จักกันดีในหน่วยงานด้านภาษี นี่คือข้อเท็จจริงที่น่าสงสัย 10 อันดับแรกที่หน่วยงานภาษีระบุโดยตรงหรือโดยอ้อมว่านายจ้างจ่ายเงินเดือนที่ไม่ชัดเจน

1. เงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม ก่อนอื่นเงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างงานไม่ควรน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในภูมิภาคเช่นในมอสโกในปี 2560 อยู่ที่ 17,561 รูเบิล หากไม่ได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค เงินเดือนจะต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ในปี 2560 จะเป็น 7,500 รูเบิล โปรดทราบว่าเงินเดือนไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำเป็นเพียงสัญญาณว่าคุณไม่ได้ละเมิดกฎหมายแรงงาน หน่วยงานด้านภาษีจะเปรียบเทียบค่าจ้างของพนักงานของคุณไม่ใช่กับขั้นต่ำ แต่จะเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม คุณสามารถดูเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคของคุณและประเภทของกิจกรรมได้จากเว็บไซต์สถิติอย่างเป็นทางการ (ดูย่อหน้าที่ 10 ในบทความ)
2. ไม่มีการหมุนเวียนของพนักงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม ยอมรับว่าการอุทิศพนักงานให้กับองค์กรของคุณดูแปลก แม้ว่าเงินเดือนของพวกเขาจะต่ำกว่าที่พวกเขาจะได้รับจากที่อื่นอย่างเห็นได้ชัดก็ตาม สิ่งนี้ทำให้หน่วยงานด้านภาษีเชื่อว่าความภักดีของพนักงานจะคงอยู่โดยการออกเงินเดือนเป็นซอง
3. เงินเดือนจะเท่ากันโดยประมาณสำหรับคนทำงานที่มีคุณสมบัติและตำแหน่งต่างกัน สถานการณ์นี้ขัดแย้งกับกฎของตลาดแรงงาน เมื่อพนักงานที่มีคุณค่าและมีประสบการณ์มากกว่าควรทำให้นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น ตัวอย่างเช่น การระบุเงินเดือนที่เท่ากันสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและผู้จัดการสำนักงานเป็นวิธีที่แน่นอนในการตั้งคำถามจากหน่วยงานด้านภาษีเกี่ยวกับความเพียงพอของการกระจายกองทุนค่าจ้าง
4. ค่าจ้างพนักงานของคุณมีแนวโน้มลดลงอย่างชัดเจนในช่วงสามปีที่ผ่านมา หากสิ่งต่างๆ ในองค์กรกำลังแย่ลงเรื่อยๆ การลดลงดังกล่าวก็อาจจะสมเหตุสมผล การลดลงของค่าจ้างสามารถอธิบายได้ด้วยการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของค่าตอบแทน เช่น การเปลี่ยนจากการจ่ายคงที่ไปเป็นชิ้นงาน หรือเป็นการจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของธุรกรรม หากรายได้ที่แท้จริงขององค์กรเพิ่มขึ้นและค่าจ้างลดลง ตามที่ผู้ตรวจสอบระบุ นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าความกระตือรือร้นในการทำงานของคนงานได้รับการสนับสนุนอย่างไม่เป็นทางการ
5. เงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับในบริษัทของคุณสูงกว่าเงินเดือนของพนักงานในตำแหน่งเดียวกัน โปรดทราบว่าหากคุณเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างใหม่ อาจเป็นเรื่องที่น่าสงสัยหากตำแหน่งงานเหล่านั้นระบุว่าเงินเดือนสูงกว่าที่พนักงานของคุณได้รับในปัจจุบัน
6. พนักงานของคุณเติมเงินบัตรชำระเงินเป็นประจำในเวลาเดียวกันและในจำนวนเงินเท่ากัน หน่วยงานด้านภาษีสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับจากบัตรธนาคาร หากปรากฎว่าตามข้อตกลง พนักงานของคุณเติมเงินในบัตรในวันที่กำหนดของเดือน นี่อาจเป็นสัญญาณทางอ้อมของเงินเดือนสีเทา
7. รถยนต์ต่างประเทศคันใหม่ของพนักงานของคุณจะถูกจัดแสดงไว้ที่ลานจอดรถของสำนักงาน สัญญาณทางอ้อมอีกประการหนึ่งของเงินเดือนในซองจดหมายคือสถานะทางการเงินที่ดีของพนักงานของคุณ แน่นอนว่าพนักงานนอกจากจะเป็นพนักงานของรัฐแล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงแหล่งที่มาของรายได้ด้วย ค่อนข้างเป็นไปได้ที่พวกเขาได้รับนาฬิกาและรถยนต์ราคาแพงเป็นของขวัญจากญาติ (แค่โชคดี) หรือมีแหล่งรายได้อื่นตามกฎหมาย แต่ถ้าผู้จัดการระดับสูงทำงานด้วยเงิน 15-20,000 รูเบิลและในขณะเดียวกันก็ไม่ได้อยู่อย่างยากจนโดยไม่มีรายได้อย่างเป็นทางการอื่น ๆ สิ่งนี้ก็จะดูน่าสงสัย
8. เงินเดือนของพนักงานของคุณในตำแหน่งเดิมในตำแหน่งเดิมนั้นสูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันอย่างเห็นได้ชัด และพวกเขาละทิ้งเจตจำนงเสรีของตนเอง ในงานเดิมของคุณ พนักงานของคุณสามารถมีรายได้เพิ่มขึ้นจริงๆ เหตุผลที่สมเหตุสมผลสำหรับสิ่งนี้อาจเป็นสถานการณ์วิกฤติในตลาดแรงงานและในระบบเศรษฐกิจโดยรวม คนงานสามารถย้ายจากภูมิภาคอื่นที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยสูงกว่าได้ แต่เราต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อนำมารวมกันข้อเท็จจริงนี้จะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับหน่วยงานด้านภาษีว่านายจ้างไม่ได้แสดงรายได้ของพนักงานตามจำนวนที่แท้จริง
9. พนักงานของคุณได้รับเงินกู้จากธนาคารราคาแพง หากพนักงานของคุณจำนองบ้านราคาแพงก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะได้รับเงินกู้ดังกล่าวจากผู้มีรายได้น้อย หน่วยงานด้านภาษีอาจติดต่อธนาคารเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการควบคุมภาษีเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่แท้จริงของผู้กู้ มาตรา 86 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียให้สิทธิ์ในการดำเนินการนี้ และต้องมีแรงจูงใจในคำขอของหน่วยงานภาษี
10. รายได้ในการประกาศ 3-NDFL ซึ่งพนักงานส่งมาเพื่อรับการหักทรัพย์สินนั้นมากกว่าในใบรับรอง 2-NDFL หากนายจ้างแน่ใจว่าใบรับรอง 2-NDFL สะท้อนถึงรายได้อย่างเป็นทางการของพนักงานจากเงินเดือน เขาก็สามารถตอบคำถามเกี่ยวกับความคลาดเคลื่อนของรายได้ในใบรับรองที่แตกต่างกันได้

คำถามดังกล่าวไม่เพียงถูกถามในระหว่างการตรวจสอบบัญชีเท่านั้น แต่ยังถามถึงสิ่งที่เรียกว่าค่าคอมมิชชั่นภาษีด้วย แม้ว่ากฎหมายจะไม่ได้จัดตั้งคณะกรรมการภาษีขึ้นเพื่อใช้ในการติดตามผู้เสียภาษี แต่ก็มีการจัดให้มีขึ้นเป็นประจำ กฎระเบียบของคณะกรรมการภาษีและการคัดเลือกผู้เสียภาษีสำหรับพวกเขาสามารถดูได้ในจดหมายของ Federal Tax Service ลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2013 เลขที่ AS-4-2/

คณะกรรมาธิการไม่ได้ตัดสินใจว่าจะดำเนินคดีหรือไม่ แต่เสนอคำแนะนำสำหรับผู้เสียภาษีเพื่อเพิ่มการเติบโตของการลดหย่อนภาษีเท่านั้น หากสถานการณ์ไม่ดีขึ้นองค์กรจะกลายเป็นผู้สมัครที่แท้จริงสำหรับการตรวจสอบ ณ สถานที่ซึ่งตามรายงานของหน่วยงานด้านภาษีเองนั้นไม่ได้ปราศจากค่าธรรมเนียมและการลงโทษ

องค์กรของเราได้รับหนังสือเรียกไปยังหน่วยงานด้านภาษีเพื่อชี้แจงประเด็น “การชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไม่ครบถ้วนสำหรับปี 2555-2557” (ค่าแรงต่ำ). กำหนดปรากฏตัวในวันที่ 02.25.16 จนถึงขณะนี้ เราขอแนะนำให้ตรวจสอบฐานภาษีอย่างอิสระและใช้มาตรการเพื่อเพิ่มค่าจ้างให้อยู่ในระดับไม่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมสำหรับประเภทของกิจกรรม องค์กรมีส่วนร่วมในการทดสอบวัสดุก่อสร้าง (OKVED 74.30.6) จำนวน 10 คน ได้แก่ นี่คือห้องปฏิบัติการก่อสร้างขนาดเล็กและเงินเดือนโดยเฉลี่ยของเราสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 3-4 เท่า ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างค้างจ่ายชำระตรงเวลาและเต็มจำนวน เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการซึ่งเท่ากันสำหรับทุกคน (10,000-15,000) รูเบิลและโบนัสรายเดือนซึ่งผู้อำนวยการจะกำหนดจำนวนเงินขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานแต่ละคนต่อปริมาณการบริการ ให้ต่อเดือนที่ชำระเงิน (ตั้งแต่ 0 ถึง 100,000) รูเบิล จะดูระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของอุตสาหกรรมได้ที่ไหน และจะเตรียมตัวรับมือกับความท้าทายนี้ได้อย่างไร?

ดาวน์โหลดแผ่นโกงที่มีประโยชน์ "เหตุใดจึงถูกเรียกเข้าคณะกรรมการเงินเดือน">>>

ก่อนไปคณะกรรมาธิการให้ชี้แจง

คำอธิบายควรเขียนไว้บนหัวจดหมายของบริษัทและลงนามโดยผู้จัดการ อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ข้อโต้แย้งทั้งหมดเหล่านี้สามารถยืนยันได้ด้วยสำเนาตารางการรับพนักงานและข้อบังคับด้านเงินเดือน ค่าจ้างที่ต่ำสามารถอธิบายได้จากความยากลำบากชั่วคราว เช่น อุปสงค์ที่ลดลง ตลาดที่หดตัว วิกฤติ ต้นทุนที่สูงขึ้น หรือระบบค่าจ้างแบบอัตราชิ้น

คุณสามารถดูตัวอย่างคำอธิบายได้ในไฟล์ตอบกลับ

คุณสามารถดูเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยได้ในไฟล์คำตอบ ข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่โดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของพวกเขา

วิธีกำหนดเงินเดือนของคุณ

เงินเดือนขั้นต่ำ

เงินเดือนของลูกจ้างซึ่งทำงานตามเวลามาตรฐานของเดือนและปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน (หน้าที่งาน) ไม่ควรต่ำกว่า ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง (ค่าจ้างขั้นต่ำ) ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 คือ 6,204 รูเบิล ต่อเดือน (มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 1 ของกฎหมายวันที่ 14 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 376-FZ) อย่างไรก็ตามข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับ ค่าแรงขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจมีการกำหนดค่าอื่นซึ่งอาจมากกว่าค่าของรัฐบาลกลาง (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)*

ค่าแรงขั้นต่ำไม่ควรน้อยกว่าระดับการยังชีพของประชากรที่ทำงาน (มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตามขณะนี้ค่าแรงขั้นต่ำเพียงร้อยละ 59.45 ของระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานที่ประกาศสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2558 - 10,436 รูเบิล (ข้อ 1 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1291) ขั้นตอนและเวลาในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะต้องถูกกำหนดโดยกฎหมายพิเศษ (มาตรา 421 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ยังไม่มีกฎหมายดังกล่าว

ตามข้อตกลงทางอุตสาหกรรมบางฉบับ เงินเดือนพนักงานไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพอีกต่อไป ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมพลังงานนิวเคลียร์ อัตราภาษีรายเดือนสำหรับคนงานประเภท 1 ไม่ควรน้อยกว่าระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย ซึ่งองค์กรต่างๆ ตั้งอยู่ (ข้อ 6.2.2 ของ ข้อตกลงอุตสาหกรรมว่าด้วยพลังงานนิวเคลียร์ อุตสาหกรรม และวิทยาศาสตร์ ปี 2558-2560) สำหรับองค์กรการค้า ข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่เข้าร่วม (มาตรา 48 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หัวหน้าฝ่ายบัญชีให้คำแนะนำ: อย่าจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่กำหนดในภูมิภาคของคุณ (หากข้อมูลดังกล่าวได้รับการสื่อสารไปยังองค์กรต่างๆ) ภาษีขององค์กรจะไม่เกิดขึ้น (ดูตัวอย่างจดหมายของ Federal Tax Service of Russia สำหรับภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 18-19/0372 มติของ FAS Volga District ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2551 ไม่ . A55-1720/2008, เขตมอสโก ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2550 เลขที่ KA-A41/7118-07, เขตไซบีเรียตะวันตก ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2551 เลขที่ F04-6627/2008(15063-A45-25)) อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถสั่งการตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ได้ (คำสั่งของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 เลขที่ MM-3-06/333)*

ค่าจ้างที่ปลอดภัยได้รับการปรับปรุงในเทือกเขาอูราล

เรานำเสนอค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมใหม่สำหรับกิจกรรมแต่ละประเภทในตาราง*

เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาคอูราล ณ วันที่ 01/01/57*

จะตรวจสอบเงินเดือนอย่างไร?

ในการสำรวจแผนกอูราลแปดแผนกของ Federal Tax Service เราพบว่าเจ้าหน้าที่ภาษีในทุกภูมิภาคเหล่านี้ให้ความสนใจกับเงินเดือนของคนงานและเมื่อเงินเดือนต่ำให้เรียกค่าคอมมิชชั่น แต่ผู้ตรวจสอบมีเหตุผลที่แตกต่างกันในการเรียกค่าคอมมิชชั่น

ในบริการภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับ ภูมิภาคสแวร์ดลอฟสค์ตัวอย่างเช่น เราได้รับแจ้งว่าพวกเขาติดตามเงินเดือนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมในภูมิภาค และสามารถเรียกบริษัทไปยังคณะกรรมการด้านการรับรองความถูกต้องตามกฎหมายโดยเบี่ยงเบนไปจากค่านี้เพียงเล็กน้อย -

ค่าจ้างที่ปลอดภัยมีการเปลี่ยนแปลงในเทือกเขาอูราล

เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาคอูราลตั้งแต่วันที่ 01/01/2558*

ขณะนี้มีเงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในเทือกเขาอูราล

เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาคอูราล ณ วันที่ 07/01/58 ถู*

50 ตัวอย่างในอุดมคติ

คำอธิบายค่าคอมมิชชั่นเงินเดือนต่ำ

เอกสารมีไว้เพื่ออะไร?

ผู้ตรวจสอบจะเรียกตัวแทนของบริษัทที่พนักงานได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมมาที่คณะกรรมการ เช่นเดียวกับองค์กรที่เริ่มเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาน้อยลงตามงบประมาณเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า วัตถุประสงค์ของคณะกรรมการคือการบังคับให้บริษัทละทิ้งเงินเดือนในซอง และเพิ่มรายได้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามไปด้วย*

ระยะเวลาการเตรียมเอกสาร

จะต้องร่างคำอธิบายก่อนไปที่คณะกรรมาธิการ

สิ่งที่ต้องมีในเอกสาร

คำอธิบายควรเขียนไว้บนหัวจดหมายของบริษัทและลงนามโดยผู้จัดการ อธิบายค่าแรงต่ำได้ไม่ยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่น ในบริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัท หากตัวชี้วัดผลงานติดลบ แสดงว่าเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ข้อโต้แย้งทั้งหมดเหล่านี้สามารถยืนยันได้ด้วยสำเนาตารางการรับพนักงานและข้อบังคับด้านเงินเดือน ค่าจ้างที่ต่ำสามารถอธิบายได้ด้วยความยากลำบากชั่วคราว เช่น อุปสงค์ที่ลดลง การหดตัวของตลาด วิกฤต*