25% росіян можуть залишитися без пенсії

За останні кілька місяців до Держдуми було внесено цілий пакет різних законопроектів, які стосуються наших пенсій. Частину цих законопроектів я описував і .

У цій статті хочу розповісти вам про ще одне нововведення, яке може залишити 25% росіян (якщо не більше) без пенсій на думку Асоціації недержавних пенсійних фондів.

Однією з останніх змін є прив'язка пенсій росіян до певних балів. Ці бали нараховуються виходячи з трудового стажу людини та кількості зароблених нею грошей, а точніше грошей, які відраховувалися роботодавцем до пенсійного фонду.

Як ви розумієте, можна заробляти великі гроші. Але якщо з цих грошей роботодавець перерахував у пенсійний фонд менше, ніж потрібно, то це безпосередньо позначиться на ваших пенсіях.

А таке, між іншим, відбувається часто-густо. Є ще безліч підприємств, де зарплату виплачують у конвертах, а працівників не оформлюють на роботу офіційно.

Ну та гаразд. Про те, що працюючи не офіційно та отримуючи зарплату в конверті, ти позбавляєш себе повноцінної пенсії було зрозуміло й раніше. Чим ще примітні останні зміни пенсійної політики?

Головна фішка в тому, що тепер, щоб сподіватися на отримання більш-менш нормальної пенсії – вам потрібно набрати певну кількість так званих прохідних балів.

У новому законі йдеться, що у 2015 році росіянам потрібно набрати 6,6 бала для входження до системи, а до 2025 року «прохідний» бал буде збільшено до 30.

В результаті, на думку експертів, тим кому зараз від 40 до 50 років можуть залишитися взагалі без страхової (гарантованої) пенсії. А таких людей, за різними оцінками, від 12% до 25% всього населення країни.

Хто отримає пенсію?

Для отримання трудової пенсії потрібно буде виконати низку умов:

• По-перше, досягти пенсійного віку. Наразі у жінок це 55 років, у чоловіків 60 років.
• По-друге, у вас має бути необхідна кількість трудового стажу. На сьогоднішній день він становить лише 5 років офіційного працевлаштування. За новими правилами він становитиме 15 років.
• По-третє, крім перерахованого вище, вам необхідно набрати певну кількість балів.

А тепер розглянемо кожний пункт докладніше.

Пенсійний вік чіпати не будемо. Тут думаю все зрозуміло. Досяг 55 років (для жінок), або 60 років (для чоловіків) і все.

Перейдемо до трудового стажу. Збільшення трудового стажу відбуватиметься поступово, починаючи з 2015 року. Щороку необхідний трудовий стаж збільшуватиметься на 1 рік, щоб до 2025 року він становив 15 років.

Якщо ви виходите зараз, достатньо мати 5 років офіційного трудового стажу. Якщо у 2016 році, то стаж має бути не менше 6 років. 2017 – не менше 7 років тощо, починаючи з 2025 року трудову пенсію отримуватимуть лише ті особи, чий трудовий стаж становить не менше 15 років (з урахуванням виконання інших умов).

Тепер розберемо бали. Як зазначалося вище, у 2015 році (коли будуть запроваджені нові правила) вам потрібно буде набрати 6,6 балів для влучення в систему. Потім щороку кількість необхідних балів зростатиме так, щоб до 2025 року досягти позначки 30 балів.

Що це за бали?

Необхідні 6,6 балів, які потрібно набрати у 2015 році, рівнозначні сплаті страхових внесків до Пенсійного Фонду з одного МРОТ протягом 5 років.

Це означає, що якщо останні 5 років ваша офіційна зарплата становила не менше 1-го МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) і з неї регулярно виплачувались вашим роботодавцем страхові внески, тоді цього буде достатньо.

Якщо ваша офіційна заробітна плата була вищою за один МРОТ, то ви тим більше проходите. А от якщо ви працювали на підприємстві, де ваша офіційна зарплата була значно меншою за МРОТ, то ви можете опинитися в прольоті з пенсією.

Приставка “федеральний” означає, що у кожному регіоні мінімальний розмір оплати праці свій, але може бути нижче федерального.

Наприклад, у Московській області МРОТ становить 9000 рублів. У Москві 12 200 руб. У Мурманській області 9112 руб.

Відповідно в 2025 році, коли для попадання в систему потрібно буде набрати 30 балів, вони будуть рівнозначні отриманню вами протягом 30 років офіційної зарплати в один МРОТ.

Якщо у вас офіційна зарплата вища, то вам буде простіше. Тому що якщо ваша зарплата складає два МРОТ, то кількість грошей, переведених вашим роботодавцем до ПФР, повинна дорівнювати всього 15 років і т.д.

Що буде з тими, хто не виконає потрібних умов?

Якщо ви не виконаєте жодну з умов, то ви не зможете розраховувати на трудову пенсію. Однак це не означає, що вас взагалі залишать без виплат. Виплачуватимуть, але це вже називатиметься соціальна пенсія.

Сьогодні вона становить 3692,35 рублів на місяць. Звісно, ​​щороку ця сума збільшуватиметься. Але збільшення буде незначне. Як ви розумієте, цих грошей на життя не вистачить.

Але це ще не все. Мало того, що сума соціальної пенсії невелика, то вона ще виплачуватиметься на 5 років пізніше встановленого пенсійного віку. Тобто, чи ви вийшли на пенсію у 55 років, але при цьому не виконали перераховані вище умови для отримання трудової пенсії, то виплачуватимуть соціальну пенсію, але почнуть робити це лише з 60-ти років. Для чоловіків термін початку виплат соціальної пенсії розпочнеться із 65 років.

Кому вигідні нові правила пенсійної системи?

Нові правила вигідні лише тим громадянам, які працюють офіційно і протягом тривалого часу, які отримують “білу” зарплату, а не “сіру” у конвертах.

Таким чином нам уже зараз натякають на те, щоб переглянути своє ставлення до роботодавців. Якщо ви працюєте не офіційно і ваша реальна зарплата суттєво відрізняється від тієї, з якою роботодавець сплачує внески до ПФР, ви фактично ставите хрест на своїй майбутній пенсії.

Тобто держава ставить нас перед вибором:

Хочеш отримувати пенсію? Вибирай роботодавця, який тебе працевлаштує офіційно та платитиме тобі “білу” зарплату!

На мій погляд, це не зовсім правильно і чесно.

Справа в тому, що я колись теж працював не офіційно і зарплату отримував зовсім не таку, яка була відображена у трудовому договорі. І скажу вам так - у мене взагалі не було вибору.

Це було на початку моєї трудової діяльності. У мене тоді не було ні стажу, ні досвіду, ні вищої освіти. У великі підприємства, де все легально, мене просто не брали.

Або ще був такий момент у житті, коли був вибір: працювати офіційно, але отримувати вдвічі менше, ніж у іншого роботодавця, працюючи не офіційно. Звичайно, я вибрав тоді працювати "в сіру". І розуміючи, що моя пенсія буде значно менша – я почав відкладати частину грошей і .

Але я хлопець просунутий. А як бути тим, хто навіть не стежить за всіма цими змінами та новинами? Люди навіть не розуміють, що там нагорі відбувається. Політики ухвалили рішення, затвердили закон і все гаразд.

А до простих смертних ця інформація не доноситься. А якщо й долинає, то в такій складній формі, що розібратися в ній практично неможливо.

Ось я зараз спробував найдохідливіше, простими словами донести сенс пенсійних змін. І то відчуваю, що вийшло важко, не кожен розбереться.

P.S.А що ви скажете? Дохідливо пояснив? Вам все зрозуміло? Напишіть нижче свою думку. Якщо буде багато таких, хто не до кінця розібрався, то доопрацюю матеріал. Також буде цікаво дізнатися, чи у вас офіційна зарплата чи ні?