Tip de economie Statele Unite se caracterizează printr-un tip mixt sistem economic.A lui trăsături distinctive: prioritate organizarea pieţei economie; economie multisectorială; antreprenoriatul public este combinat cu antreprenoriatul privat cu sprijinul său deplin; orientarea financiară de stat, credit şi politica fiscala pe cresterea economicași stabilitatea socială; protectie sociala populatia.
Rolul guvernului în economia SUA: Rolul cel mai important al autorităților guvernamentale federale este acela de a controla rata generală a activitate economică, încercând să asigure o creștere economică continuă, niveluri ridicate de ocupare și prețuri stabile cheltuieli guvernamentaleși ratele de impozitare ( politica fiscala) sau la volan aprovizionare de baniși controlul utilizării împrumuturilor (credit- politică monetară), pot încetini sau accelera ritmul creșterii economice și pot afecta simultan nivelul prețurilor și ocuparea forței de muncă.
Conform datelor din februarie 2009, timpul mediu de căutare a unui loc de muncă în Statele Unite a rămas neschimbat față de luna precedentă și a fost de aproape 20 de săptămâni sau 5 luni. Totuși, distribuția numărului de șomeri după durata șomajului s-a schimbat. În consecință, în februarie 2009, starea pieței muncii din Statele Unite s-a înrăutățit, întrucât creșterea numărului de șomeri a fost însoțită de o creștere. creșterea duratei perioadei de căutare a unui loc de muncă. ÎN 2007 an de PIB pe cap de locuitor în Statele Unite a crescut comparativ cu anul trecut cu 397 USD, sau 1,1%, iar în termeni reali a fost egal cu USD.
Concluzie Economia de piață modernă de tip mixt pare astăzi a fi cel mai perfect sistem care a existat vreodată. Caracteristica sa principală este că îmbină cu succes trăsăturile unor sisteme economice complet diferite: capitalismul pur și economia de comandă, deși predomină trăsăturile capitalismului pur. Este cel mai adaptat la schimbarea condițiilor interne și externe, de ex. flexibil.
Slide 2
Astăzi, există trei școli naționale principale în management: Japoneză Europeană Americană Să ne oprim mai în detaliu asupra modelului american. Studiul modelului american de management prezintă un oarecare interes. În SUA s-a format pentru prima dată știința și practica managementului. model american managementul a apărut la începutul secolelor XIX – XX, când Statele Unite se confruntau cu un boom economic.
Slide 3
Fondatorul este Henri Fayol. Modelul american este folosit în corporații din Marea Britanie, SUA, Australia, Noua Zeelandă, Canada și alte țări. Se caracterizează prin prezența acționarilor individuali și a unui număr din ce în ce mai mare de acționari independenți, adică non-corporate (numiți acționari „din afara” sau „din afară”), precum și printr-un cadru legal clar dezvoltat care definește drepturile și responsabilitățile trei participanți cheie
Slide 4
Participanții la modelul american sunt: directori generali acționari (în principal investitori instituționali) structuri guvernamentale burse organizații de autoreglementare firme de consultanță care furnizează servicii de consultanță corporații și/sau acționari pe probleme guvernanța corporativăși votul prin procură
Slide 5
În școala americană de management este general acceptat că succesul unei companii depinde, în primul rând, de factori interni. O atenție deosebită este acordată organizării raționale a producției, creșterii constante a productivității muncii, utilizare eficientă resurse. În timp ce factorii externi trec în fundal.
Slide 6
Avantaje Dezavantaje vă permite să reduceți cantitatea de pregătire a lucrătorilor, să creșteți nivelul de competențe profesionale la fiecare loc de muncă specializat, separat de sarcinile de producție cele care nu necesită forță de muncă calificată și pot fi efectuate de muncitori necalificați care primesc salarii mai mici, crește capacitățile de echipamente specializate. scăderea flexibilității la schimbarea sarcinilor de producție, oboseală crescută de la monotonie, creșterea absenteismului ca urmare a specializării excesive a muncii. pierderea eficienței organizării ierarhice în acele industrii în care gama de mărfuri este mare și procesul de producție cuprinde mai multe etape. dorința managerilor americani de a obține beneficii imediate și de a rezolva problema „rapid”. un număr mare de niveluri de conducere
Slide 7
analiza sistemică și situațională a mediului extern (macromediul și competitorii) analiza constantă a mediului intern ( Cercetare științificăși evoluții, personal și potențialul acestora, finanțe, cultură organizațională etc.) mediu.
Slide 8
Cel mai important parte integrantă Activitatea planificată a corporației este planificarea strategică, care a apărut în condiții de saturație a pieței și încetinirea creșterii unui număr de corporații. Planificarea strategică creează baza pentru luarea deciziilor de management eficiente. Pentru a reduce rezistența lucrătorilor la schimbările organizaționale care au loc în corporații, sunt dezvoltate programe de îmbunătățire a „calității vieții profesionale”, cu ajutorul cărora angajații corporației sunt implicați în elaborarea unei strategii pentru dezvoltarea acesteia, discutând probleme de raționalizare a producției. , și rezolvarea diverselor probleme externe și interne. Prima se referă la deciziile strategice ale companiei, care determină principalele direcții de funcționare a acesteia. După dezvoltarea acestuia din urmă, compania ia decizii operaționale pentru a-și adapta activitățile la circumstanțe neprevăzute (defecțiune a echipamentelor, defecte etc.) și la schimbările din situația pieței.
Slide 9
Slide 10
În prezent, în Statele Unite s-au răspândit pe scară largă patru forme principale de implicare a lucrătorilor în management: participarea lucrătorilor la gestionarea muncii și a calității produselor la nivel de atelier; crearea de consilii de întreprindere (comitete mixte) de muncitori și manageri; dezvoltarea sistemelor de partajare a profitului; atragerea reprezentanților lucrătorilor în consiliile de administrație ale corporațiilor. Implicarea lucrătorilor în participarea la cele mai înalte organe de conducere corporativă - consiliile de administrație - este extrem de rară în practică.
Slide 11
Funcționalitate, ceea ce înseamnă clar definit responsabilitatile locului de munca pentru angajat. Principiu: Concentrează-te pe ceea ce faci cel mai bine; Nu contează ce ești, ceea ce contează este ce poți face ca specialist. Sarcina managerului este de a dezlănțui potențialul creativ al angajatului. Încurajarea ideilor noi. Recalificare obligatorie și formare continuă. Management pe obiective. Disecția oricărei probleme în care soluția este asociată cu un set de cunoștințe eterogene. Un algoritm clar pentru a-l atinge. Implementarea tendințelor opuse: o abordare funcțională rigidă (de exemplu, un sistem de transport) și un număr mare de lideri și persoane creative, descentralizare și centralizare, rigiditate în apărarea intereselor și flexibilitate în implementare. Creșterea carierei are loc strict în cadrul specializării profesionale. Cultură corporativă dezvoltată.
Făcând clic pe butonul „Descărcați arhiva”, veți descărca gratuit fișierul de care aveți nevoie.
Înainte de a descărca acest fișier, amintiți-vă acele eseuri bune, teste, referate, teze, articole și alte documente care se află nerevendicate pe computerul dvs. Aceasta este munca ta, ar trebui să participe la dezvoltarea societății și să beneficieze oamenii. Găsiți aceste lucrări și trimiteți-le la baza de cunoștințe.
Noi și toți studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vom fi foarte recunoscători.
Pentru a descărca o arhivă cu un document, introduceți un număr de cinci cifre în câmpul de mai jos și faceți clic pe butonul „Descărcați arhiva”
„Sistemul american” ca bază a stabilității economice globale. Un studiu al sistemului economic și politic american ca bază a „noii ordini mondiale” în lumea de după cel de-al Doilea Război Mondial. Opinii asupra doctrinei Clinton.
teză, adăugată 29.11.2010
Conceptul de sistem economic, tipurile și modelele sale. Principalele sale tipuri sunt: administrativ-comandă, de piață și mixte. Conceptul de sistem economic tranzițional și tipurile sale. Caracteristici, caracteristici principale, probleme și perspective ale modelului economic ucrainean.
lucrare de curs, adăugată 02.10.2009
Etapele dezvoltării antreprenoriatului în Rusia. Locul și rolul antreprenoriatului în sistemul economic al societății. Esența antreprenoriatului, tipurile și formele sale. Importanța antreprenoriatului în viața socio-economică a societății din Federația Rusă.
lucrare de curs, adăugată 12.10.2009
Conceptul, structura sistemului economic. Metode tehnologice de producție. Omul în structura sistemului economic. Modalități de coordonare a activităților economice. Tipuri, modele de sisteme economice. Mecanism economicîn sistemul economic.
test, adaugat 30.11.2010
Trăsături distinctive ale sistemului economic tradițional. Economia de piață a liberei concurențe (capitalism pur). Economie Regiunea Chelyabinsk. Factorii duri ai sistemului economic. Modele naționale în cadrul sistemului modern de piață.
rezumat, adăugat 21.04.2011
Etape de dezvoltare teorie economică. Modele de sisteme economice. Forme de proprietate și antreprenoriat. Piața ca formă de organizare a economiei sociale. Teorii ale cererii și ofertei, producției și costurilor. Principalii indicatori macroeconomici.
test, adaugat 01.08.2011
Conceptul de sistem economic. Elemente ale sistemului economic. Subiectul de studiu al teoriei economice îl constituie elementele sistemului economic. Tipuri de sisteme economice. Modele alternative în cadrul sistemelor economice. Modele ale unui sistem economic mixt.
lucrare de curs, adăugată 21.11.2008
Principalele caracteristici ale modelului economic american modern sunt:
prioritate necondiționată proprietate privată; concurență puternică; piețe flexibile ale muncii și ale produselor;
reglementare guvernamentală nesemnificativă (cu restricții legislative privind posibilitățile de intervenție guvernamentală);
impozite relativ mici;
capitalismul acţionar, stimulând extragerea de profituri maxime;
puternic diferențierea socială.
ÎN sfera socială Modelul liberal presupune crearea de șanse egale pentru toată lumea, dar rezultatele activității depind doar de entitățile economice în sine și de circumstanțe.
Statul reglementează funcționarea pieței, dar eforturile guvernului vizează asigurarea țării cu bunuri publice (apărare națională etc.).
Economia se bazează în primul rând pe proprietatea privată, principiile pieței sunt respectate, dar statul acordă mai multă atenție egalizării nu numai a oportunităților de activitate antreprenorială, ci și egalizării rezultatelor acestei activități, i.e. sursa de venit.
Gradul de redistribuire a veniturilor este ridicat, de unde și nivelul ridicat de impozitare. Ponderea cheltuielilor guvernamentale în brut produs national este destul de mare, bugetul de stat ia dimensiuni semnificative.
Pe de o parte, acest lucru ajută la reducerea stratificării bogăției oamenilor, făcând societatea mai consolidată și mai puțin diferențiată. Pe de altă parte, un nivel ridicat de impozitare încetinește creșterea economică și reduce interesul pentru munca eficientă.
Cu cât nivelul de reglementare guvernamentală este mai mare, cu atât birocrația este inevitabil mai puternică, ca urmare mecanism economic devine mai puțin flexibil.
Șomajul ridicat este, de asemenea, o consecință a dezvoltării suport social: salarii mari iar impozitele reduc stimulentele firmelor de a angaja mai mulți lucrători, prestațiile mari de șomaj reduc stimulentele de a căuta un loc de muncă.
Sistem economie nationala, bazat pe proprietatea privată și aderarea la principiile de bază ale pieței, dar cu o intervenție guvernamentală foarte semnificativă în funcționarea pieței.
Taxele sunt foarte mari, dar la fel sunt și diversele beneficii sociale. În consecință, diferențierea socială a populației este mai mică decât în celelalte țările dezvoltate, inclusiv cele europene. Există un anumit nivel de șomaj
O trăsătură distinctivă a modelului scandinav este rolul semnificativ nu numai al statului, ci și al diverselor organizatii publice, de exemplu, sindicatele, în regulament proceselor economice. Relațiile dintre angajatori și angajați sunt reglementate la nivel național.
Acest model are dezavantaje precum inflexibilitatea, motivația scăzută pentru activitatea antreprenorială etc.
Aceste neajunsuri sunt atenuate de o asemenea caracteristică a țărilor scandinave ca un nivel foarte scăzut (poate cel mai scăzut din lume) de corupție în aparatul de stat.
Proprietatea privată este fundamentală, iar rolul statului, dacă este măsurat prin cota sa proprietatea statului, sau dimensiune buget de stat relativ la brut produs intern, este extrem de nesemnificativ.
Deși în mod oficial rămân independente, entitățile economice plătesc mare importanță interacțiunea cu partenerii, concurenții și alte entități. Regulament guvernamentalîn astfel de condiții, ea ia forma în principal nu a unor instrucțiuni directe, ci a unor sfaturi, recomandări, consultări, pe care subiecții le ascultă.
Statul, pe de o parte, sprijină competiția între entități, dar, pe de altă parte, acordă o atenție nu mai mică cooperării dintre ele. Economia se bazează pe motivațiile pieței, dar strategiile subiecților sunt de natură foarte lungă.
Urmărirea profiturilor pe termen scurt, rapide, caracteristică modelului liberal flexibil al economiei americane, este înlocuită de dorința de dezvoltare stabilă pe termen lung în modelul japonez. Termen lung, proiecte promițătoare sunt bine implementate, dar este dificil să răspunzi flexibil la o situație de piață în schimbare rapidă.
Nu poate fi clasificat ca un model bazat în întregime pe principiile pieței. Acest economie mixtă, ci mai degrabă cu dominația principiilor socialiste ale reglementării statului.
Aflux furtunos investitii straine, dezvoltarea proprietății private și a relațiilor de piață - toate acestea sunt caracteristice Chinei, dar este caracteristic și un aparat de stat dezvoltat, care reglementează majoritatea proceselor de activitate economică.
Există o diferențiere regională semnificativă - noile întreprinderi de piață sunt concentrate în anumite regiuni, în timp ce altele trăiesc încă într-un regim socialist.
China se dezvoltă spre economie de piataîn propria sa formă specifică.
Acesta este un model de piață liberală,
implicând prioritate
rolul proprietatii private
competitiv pe piață
mecanism, nivel înalt
diferențierea socială. Acest
modelul prevede
efectuând liberal
politică socială,
orientat spre reducere
intervenția guvernului în
rezolvarea problemelor individuale
cetăţeni, să le furnizeze
posibil economic mai mare
libertate. Ea se concentrează asupra
producător puternic care
nu are nevoie de protecţionist
masuri..