ปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานภาครัฐ ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. การขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ในรัสเซียค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น: ตอนนี้จะเป็น 11,280 รูเบิลต่อเดือนซึ่งเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์ ค่าครองชีพ.
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และ การคุ้มครองทางสังคม Maxim Topilin ประกาศขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2019

เจ้าหน้าที่ตั้งข้อสังเกตว่าตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือน 4.3 เปอร์เซ็นต์ ในเวลาเดียวกัน เรากำลังพูดถึงผู้เชี่ยวชาญที่ไม่รวมอยู่ในคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน

“ตราบใดที่เงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคเพิ่มขึ้น หน่วยงานระดับภูมิภาคจะต้องเพิ่มค่าจ้างสำหรับคนงานประเภทนี้” รัฐมนตรีกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ “ “

ในเวลาเดียวกัน เขาเน้นย้ำว่าระยะเวลาที่แน่นอนของการดำเนินการตามมาตรการเหล่านี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในท้องถิ่นซึ่งมีแผนการขึ้นค่าจ้างของตัวเอง

Topilin ยังกล่าวอีกว่าในปี 2562 รัฐบาลคาดว่าการเติบโตจะช้าลง ค่าจ้างที่แท้จริงรัสเซียเทียบกับปี 2018

เรากำลังพูดถึงไม่เพียงแต่เกี่ยวกับผู้ที่ได้รับสัญญาว่าจะใช้มาตรการดังกล่าวโดยคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน แห่งรัสเซีย ในปี 2555 เท่านั้น รายงาน

“ไม่มีใครยกเลิกข้อกำหนดสำหรับอัตราส่วนเงินเดือนของพนักงานภาครัฐจากกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ได้แก่ แพทย์ ครู นักสังคมสงเคราะห์ และนักวิทยาศาสตร์ ต่อค่าเฉลี่ยของเศรษฐกิจในภูมิภาค และเราติดตามการรักษาอัตราส่วนอย่างเคร่งครัด” เขากล่าว

พนักงานของรัฐที่ไม่ได้กล่าวถึงในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ได้แก่ พนักงานของสถาบันทางสังคมและวิทยาศาสตร์ เช่นเดียวกับพนักงานของบริการอุตุนิยมวิทยา ศูนย์สุขอนามัยของ Rospotrebnadzor ศูนย์ช่วยเหลือของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย และองค์กรอื่น ๆ อีกจำนวนหนึ่ง กระทรวง ของนโยบายแรงงานและสังคมบอกกับ TASS จากข้อมูลของพวกเขา การเพิ่มเงินเดือนจะส่งผลกระทบต่อผู้คนประมาณ 2 ล้านคน

Topilin เน้นย้ำว่ารัฐบาลจะจัดสรรเงินประมาณ 100 พันล้านรูเบิลให้กับภูมิภาคต่างๆ ขณะเดียวกันเงินเดือนของพนักงานภาครัฐควรอยู่ที่ จำนวนเงินเฉลี่ยสำหรับภูมิภาคที่พวกเขาดำเนินงาน รัฐมนตรีตั้งข้อสังเกต

“ต้องรักษาอัตราส่วนเงินเดือนของพนักงานภาครัฐประเภท “เดือนพฤษภาคม” ต่อค่าเฉลี่ยอย่างต่อเนื่อง และเราจะติดตามการปฏิบัติตามสัดส่วนต่อไปทุกไตรมาส Rosstat กำลังรวบรวมข้อมูล” Topilin กล่าวเสริม

ดังนั้น ตามคำสั่งของประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม เงินเดือนของครู คนทำงานด้านวัฒนธรรม นักสังคมสงเคราะห์ และพยาบาลควรอยู่ที่ 100% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาค และสำหรับครูมหาวิทยาลัย แพทย์ และนักวิทยาศาสตร์ - 200%

กองทุนสำหรับการเพิ่มเงินเดือนได้รวมอยู่ในงบประมาณปี 2562 แล้ว โดยเรียกหัวหน้าคณะกรรมการสภาสหพันธ์ว่าด้วย นโยบายทางสังคมวาเลรี ไรซานสกี้. เขาย้ำว่าเงินทุนจะถูกนำมาใช้ไม่เพียงแต่เพื่อเพิ่มเงินเดือนเท่านั้น

“จำนวนเงินที่รวมอยู่ในงบประมาณทำให้เราสามารถแก้ไขปัญหาสำคัญสามประการได้ ประการแรกเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามพันธกรณีภายใต้คำสั่งประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม 2555 โดยที่ประเภทของคนงาน ทรงกลมงบประมาณได้รับการเสนอชื่อเป็นผู้ที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามระดับค่าจ้างในภูมิภาค” เขากล่าวกับ RT

ประการที่สอง วุฒิสมาชิกกล่าวต่อไปว่า กองทุนเหล่านี้จะชดเชยพนักงานของรัฐทั้งหมดสำหรับความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับอัตราเงินเฟ้อ

“ประเด็นที่สามเกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน- กำลังคำนวณขั้นตอนสำคัญในการเพิ่มเงินบำนาญ การกระทำเหล่านี้ไม่ใช่การกระทำที่กล้าหาญของทางการ แต่เป็นการสะท้อนนโยบายการดูแลคนงานภาครัฐที่ถูกต้องอย่างยิ่ง” เขากล่าวสรุป

ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 มีจำนวน 7.05% ตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย.

ขณะเดียวกัน การเพิ่มเงินเดือนของพนักงานภาครัฐก็อาจส่งผลให้เศรษฐกิจเติบโตได้เช่นกัน ผู้อำนวยการสถาบันสมัยใหม่กล่าว การพัฒนาของรัฐมิทรี โซลอนนิคอฟ

"สำหรับ เศรษฐกิจรัสเซียตอนนี้เป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องฟื้นฟูความต้องการของผู้บริโภคในประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่สามารถทำได้ด้วยค่าใช้จ่ายของพนักงานภาครัฐ เนื่องจากผู้มีรายได้สูงจะใช้จ่ายในต่างประเทศเป็นหลัก และไม่ส่งผลกระทบต่ออุปสงค์ในประเทศ และผู้มีรายได้ปานกลางก็ใช้จ่ายภายในประเทศ” เขากล่าวในการสนทนากับ RT

ในเดือนตุลาคม Topilin รายงานว่าค่าจ้างในรัสเซียเพิ่มขึ้น 11.4% ในปี 2561

“ตามสถิติ ค่าจ้างในปีนี้เพิ่มขึ้นทั้งในแง่จริงและระบุในอัตราก้าวที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน” เขากล่าว

ในขณะเดียวกันงบประมาณในการเทียบเงินเดือนของพนักงานภาครัฐกับค่าเฉลี่ยในระดับภูมิภาคก็ค่อนข้างแพง ดังนั้นกระบวนการนี้จึงควรดำเนินการเป็นขั้นตอน สมาชิกคณะกรรมการเน้นย้ำ สมาคมรัสเซียที่ปรึกษาทางการเมืองนักรัฐศาสตร์ Andrey Kolyadin

“เราได้พิจารณาหลายภูมิภาคเพื่อดูว่าจะทำเช่นนี้ได้อย่างไรและจะเกิดขึ้นได้เร็วเพียงใด ขออภัย บางครั้งจำนวนเงินก็เกินรายได้จากภาษีที่เป็นไปได้ เราจำเป็นต้องเปิดตัวเศรษฐกิจทีละขั้น จากนั้นจะมีโอกาสที่แตกต่างกันเล็กน้อยในการเพิ่มค่าจ้าง” เขาอธิบายในการสนทนากับ RT

เป็นที่น่าสังเกตว่าในปี 2562 จะมีการบังคับใช้มาตรการต่างๆ มากมาย การสนับสนุนทางสังคมประชากร. ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า: ขั้นต่ำ - จาก 850 รูเบิลเป็น 1.5 พันและสูงสุด - จาก 4.9 พันรูเบิลเป็น 8,000 ยิ่งไปกว่านั้นสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ (ห้าปีก่อนเกษียณอายุ ) เบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำจะเป็น 1.5 พันรูเบิลและสูงสุดคือ 11,280 รูเบิล

“หากบุคคลวัยก่อนเกษียณตัดสินใจลาออกโดยสมัครใจแล้วยังไม่พบว่า งานใหม่ในกรณีนี้ เราต้องเสริมสร้างหลักประกันทางสังคม” ปูตินกล่าวระหว่างปราศรัยต่อชาวรัสเซียเมื่อเดือนสิงหาคม

นอกจากนี้ในปี 2561 ค่าแรงขั้นต่ำก็เพิ่มขึ้นถึงระดับการยังชีพในรัสเซีย - เป็น 11,163 รูเบิล

ท่ามกลางการปรับเพิ่มภาษีมูลค่าเพิ่มจาก 18 เป็น 20% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 การปรับขึ้นราคาที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลางและการเดินทางไปยัง การขนส่งสาธารณะ(ปีใหม่จะได้เห็นราคาขึ้นอีก) จนถึงตอนนี้มีข่าวเศรษฐกิจที่ค่อนข้างสดใสเรื่องหนึ่ง ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 11,280 รูเบิล และเท่ากับระดับการยังชีพ ประชากรที่ทำงานสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2561 การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะกระทบคนงาน 3.7 ล้านคน คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้ที่ไหนและอย่างไรด้วยเงิน 11,280 รูเบิลต่อเดือนเป็นคำถามแยกต่างหาก

ในขณะเดียวกัน รัฐบาลเองก็คาดการณ์ว่าราคาจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่สุด (มากกว่า 4%) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2562 นั่นคือการจัดทำดัชนีค่าจ้างภาครัฐในเดือนตุลาคมที่สัญญาไว้จะรับประกันว่าจะถูก "กิน" โดยอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นล่วงหน้า

เมื่อสรุปการทำงานของรัฐบาลในปี 2018 นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ ประกาศว่าคณะรัฐมนตรีมีแผนบางอย่างที่จะต่อสู้กับความยากจน แต่ไม่ได้ระบุรายละเอียดใดๆ ในขณะเดียวกัน ปัญหาความยากจนที่เพิ่มขึ้นได้กลายเป็นหนึ่งในปัญหาที่เจ็บปวดที่สุดสำหรับเศรษฐกิจรัสเซีย แม้ว่ารัฐบาลจะยืนกรานให้อัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ แม้แต่ชาวรัสเซียที่ทำงานส่วนสำคัญก็ยังดิ้นรนเพื่อหาเงินเลี้ยงชีพ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2557 ถึงมกราคม 2561 มีการลดลงอย่างต่อเนื่องไม่มีสะดุด รายได้ที่แท้จริงประชากร.

ในช่วงเวลานี้ รัสเซียสูญเสียรายได้โดยเฉลี่ย 10-15% จำนวนที่อยู่อาศัยด้านล่าง ระดับทางการความยากจนตามข้อมูลของ Rosstat มีมากกว่า 19 ล้านคน ในเวลาเดียวกันแม้ในปี 2561 ซึ่งเป็นปีที่ค่อนข้างเจริญรุ่งเรืองสำหรับเศรษฐกิจของเรา แต่รายได้ของชาวรัสเซียก็ไม่ได้เพิ่มขึ้นเลย แม้จะมีผลกระทบจากฐานที่ต่ำ แต่เรากำลังพูดถึงการลดลงเดียวกันในปี 2557-2560 เทียบกับพื้นหลังที่รายได้อาจเติบโตขึ้นในปี 2561 ตามรายงานของหอการค้าบัญชี การเติบโตที่แท้จริงรายได้ของชาวรัสเซีย ณ สิ้นปี 2561 ไม่เกินสัญลักษณ์ 0.4%

รายการปัญหาหลักที่รอเราและกระเป๋าสตางค์ของเราในปี 2562 เป็นที่รู้จักกันดี: การเพิ่มขึ้นของภาษีมูลค่าเพิ่ม ราคาน้ำมัน ภาษีสรรพสามิต ค่าธรรมเนียมการรีไซเคิลสำหรับรถยนต์ขึ้นราคา สาธารณูปโภคและการเดินทางด้วยรถสาธารณะ

ดาบแห่ง Damocles แห่งการคว่ำบาตรใหม่ไม่สามารถลดราคาได้ แม้ว่าเมื่อวันที่ 8 มกราคม ตัวแทนของพรรคเดโมแครตได้ขัดขวางร่างกฎหมายในวุฒิสภาสหรัฐฯ ที่จะกำหนดมาตรการคว่ำบาตรต่อรัสเซีย ซีเรีย และอิหร่าน แต่ก็ไม่ควรหลอกตัวเองในคะแนนนี้ พรรคเดโมแครตไม่ต่อต้านการคว่ำบาตรเช่นนี้ พวกเขาปฏิเสธที่จะสนับสนุนร่างกฎหมายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปิดตัวของรัฐบาลสหรัฐฯ เป็นการชั่วคราว

ดังที่คุณทราบ ขณะนี้ทรัมป์ได้ระงับการทำงานของรัฐบาลแล้ว (ประกาศสิ่งที่เรียกว่า “การปิดระบบ”) โดยขอจากสภาคองเกรสเพื่อจัดสรรเงินทุนในงบประมาณปี 2019 สำหรับการก่อสร้างกำแพงร่วมกับเม็กซิโก ปัญหานี้จะได้รับการแก้ไขไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และจะกลับมาหารือเรื่องการคว่ำบาตรต่อต้านรัสเซียในสหรัฐอเมริกาอีกครั้ง

ยังไง รัฐบาลรัสเซียภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ จะรับประกันการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มการลงทุน สร้างงานใหม่ และเปิดโอกาสให้ธุรกิจส่วนตัวสร้างได้หรือไม่? ในตอนนี้ มีความรู้สึกว่าเราอาจกำลังรอ "เทคนิคทางสถิติ" ใหม่ ๆ มากกว่าความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจที่แท้จริง

ทันทีหลังจากการเปลี่ยนหัวหน้าแผนก เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2018 Rosstat ได้เพิ่มประมาณการการเติบโตของ GDP ในปี 2560 และ 2559 อย่างกะทันหัน ประมาณการการเติบโต GDP ของประเทศในปี 2560 ได้รับการปรับปรุงจาก 1.5 เป็น 1.6% นอกจากนี้หลังจากเล่าให้ฟังเจ้าหน้าที่แผนกพบว่าในปี 2559 ปีของ GDPรัสเซียขยายตัว 0.3% และไม่ลดลง 0.2% ตามที่นักสถิติรายงานก่อนหน้านี้ Gazeta.Ru รายงาน

“บทเรียนการวาดภาพ” เหล่านี้ไม่ใช่วิธีการประกันการฟื้นตัวของเศรษฐกิจอย่างแน่นอน โดยทั่วไปแล้วผู้คนไม่ได้สนใจสถิติอย่างเป็นทางการเลย การเติบโตทางเศรษฐกิจ- ความอยู่ดีมีสุขทางการเงินส่วนบุคคล การมีงานประจำ และแหล่งรายได้ที่ทำให้พวกเขามีรายได้พอเลี้ยงชีพ มีความสำคัญต่อพวกเขามากกว่ามาก

ข่าวสื่อ

ข่าวพันธมิตร

การขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐ ปี 2561 ข่าวล่าสุด: ปี 2561 คาดว่าครูและแพทย์จะได้รับการขึ้นเงินเดือนในเดือนกันยายน

ปีที่แล้วหัวหน้ากระทรวงแรงงานปีที่แล้วกล่าวว่าในปี 2561 องค์กรงบประมาณจะเพิ่มค่าจ้าง ภายหลังคำแถลงนี้ หัวหน้ากระทรวงการคลังเน้นย้ำว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเป็นขั้นๆ

เริ่มตั้งแต่ปีการศึกษาใหม่เป็นต้นไป องค์กรงบประมาณ ทุกองค์กรจะเริ่มได้รับ เงินมากขึ้น- มีรายงานว่ามีการขึ้นเงินเดือนด้วย idhumkzค่าธรรมเนียมจะไม่เพียงส่งผลต่อครูเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อด้วย บุคลากรทางการแพทย์- ในทางกลับกัน ทุกคนที่ทำงานในสถาบันวัฒนธรรมและองค์กรเทศบาลอื่น ๆ จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 15% ส่วนครูรุ่นเยาว์และครูประจำชั้นจะได้รับห้าพันรูเบิลนอกเหนือจากเงินเดือน

ฤดูใบไม้ผลิที่แล้วในรัสเซีย ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 9,489 รูเบิล นอกจากนี้เจ้าหน้าที่ยังสัญญาว่าจะเพิ่มขึ้น การจ่ายเงินทางสังคมซึ่งรวมถึง: เงินบำนาญ, สวัสดิการ, ทุนมารดา- ครูจะได้รับการขึ้นเงินเดือนด้วยซึ่งพวกเขาสามารถสัมผัสได้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน เป็นผลให้ค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 11,163 รูเบิล

รายได้เฉลี่ยของทั้งหมด องค์กรงบประมาณจะเพิ่มขึ้น 15% และเกินอัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้เกือบ 3.5 เท่า เงินเดือนของพนักงานภาครัฐจะขึ้นอยู่กับขนาดของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำและสิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับครูเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลากรด้านเทคนิคและการบริหารด้วย

ครูโรงเรียนประถมศึกษาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% ในขณะที่ครูโรงเรียนประถมศึกษาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 24% นอกจากนี้พวกเขาจะได้รับโบนัสตั้งแต่ 3 ถึง 20% ขึ้นอยู่กับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ

ครูยังจะได้รับโอกาสเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีทุกปี พวกเขายังจะได้รับบัตรกำนัลสำหรับหอพักและสถานพยาบาลต่างๆ สหภาพแรงงานจะเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องนี้

ค่าจ้างในภาครัฐเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจและสังคมที่สำคัญซึ่งส่งผลต่อขนาดของเงินเดือนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง องค์กรการค้า- ดังนั้น ผู้จัดการและพนักงานหลายคนจึงมักมีคำถามว่า จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐในปี 2562 อย่างไรบ้าง? ท้ายที่สุดแล้ว คุณสามารถจัดทำดัชนีเงินเดือนในบริษัทของคุณได้ ขึ้นอยู่กับขนาดของมัน โปรดทราบ: Rosstat เผยแพร่เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐแยกตามอุตสาหกรรมและภูมิภาคในช่วงครึ่งแรกของปี 2019

ในปี 2018 รัฐบาลซึ่งดำเนินการตาม "คำสั่งเดือนพฤษภาคม" ของประธานาธิบดีเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานภาครัฐ (2019) ได้อนุมัติการจัดสรรเงิน 14.5 พันล้านรูเบิลเพื่อเป็นเงินทุนในการเพิ่มค่าจ้างสำหรับคนงานบางประเภท สถาบันงบประมาณ- นอกจากนี้ยังมีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับปี 2562 เรามาดูกันว่านี่คืออะไร แยกหมวดหมู่คนงาน แต่ขอเริ่มต้นด้วยข่าว

ปรับเงินเดือนตั้งแต่ 10/01/2019

• พนักงานของรัฐบาลกลาง สถาบันงบประมาณและอิสระ
• พนักงานของหน่วยงานรัฐบาลกลางบุคลากรพลเรือน หน่วยทหารสถาบันและหน่วยงานต่างๆ หน่วยงานของรัฐบาลกลางอำนาจบริหารซึ่งกฎหมายกำหนดให้การรับราชการทหารและเทียบเท่า

นอกจาก, โดยคำสั่งประธานาธิบดี สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มิถุนายน 2562 ลำดับที่ 279 “ ในการเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นทางการของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้พิพากษาทุกระดับ: จากผู้พิพากษารัฐธรรมนูญและ ศาลฎีกาถึงผู้พิพากษาขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย - 4.3% เท่าเดิม

ข้าราชการและพนักงานภาครัฐคือใคร?

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าใครคือพนักงานภาครัฐ เห็นได้ชัดว่าในชีวิตประจำวันคำนี้ "ซ่อน" ทุกคนที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ: เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานหน่วยงานของรัฐ แพทย์ ครู นักวิทยาศาสตร์ แต่การรวมพนักงานของรัฐทั้งหมดเป็นหมวดหมู่ใหญ่กลุ่มเดียวจะไม่ถูกต้องทั้งหมด แท้จริงแล้วในแง่ของกฎหมาย แบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ:

• ข้าราชการ (บุคคลที่ทำงานอยู่ใน เจ้าหน้าที่รัฐบาลในหน่วยงานของรัฐ)
• คนงานภาครัฐ (ครู นักวิทยาศาสตร์ แพทย์ ครูอนุบาล พนักงานของสถาบันวัฒนธรรม และอาจารย์มหาวิทยาลัย)

ความแตกต่างไม่เพียงแต่ในชื่อเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวทางในการสนับสนุนด้านวัสดุ การอยู่ใต้บังคับบัญชา และ บริการสังคม- ตามปกติจะดีกว่าสำหรับข้าราชการบ้าง และเงินเดือนและโบนัสของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแยกต่างหาก เนื่องจากเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และบุคลากรทางทหารอยู่ภายใต้กฎเฉพาะ เราจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2562 มีไว้สำหรับสิ่งที่เรียกว่า "หมวดอื่น ๆ" และเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นจะเป็นอย่างไร สำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ในรัสเซีย (ข่าวล่าสุด)

พนักงานของรัฐ ได้แก่ แพทย์ ครู และนักบัญชี

ตามการประมาณการคร่าวๆ มีผู้คนประมาณ 33 ล้านคนทำงานในภาครัฐในรัสเซีย ของพลเมืองวัยทำงานทั้งหมด (ประมาณ 83 ล้านคน) ส่วนแบ่งของพนักงานของรัฐมากกว่าหนึ่งในสาม ในจำนวนนี้ประมาณครึ่งหนึ่งเป็นผู้ที่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นข้าราชการ ได้แก่ ลูกจ้าง:

• โรงเรียน;
• โรงเรียนอนุบาล;
• สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา
• สถาบันการแพทย์
• ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และสถาบันทางวัฒนธรรมอื่นๆ
• สถาบันวิทยาศาสตร์

พวกเขาทั้งหมดได้รับค่าจ้างจาก งบประมาณของรัฐ RF: รัฐบาลกลางหรือท้องถิ่น สภาพการทำงานของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎระเบียบที่พัฒนาโดยแผนกที่จัดการกิจกรรมของสถาบัน ตัวอย่างเช่น สำหรับแพทย์คือกระทรวงสาธารณสุข และสำหรับคนทำงานด้านวัฒนธรรมคือกระทรวงวัฒนธรรม

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าการกระทำทางกฎหมายทั้งหมดเหล่านี้ (ไม่เหมือนกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย) จะเปิดกว้างและเปิดเผยต่อสาธารณะ แต่ระดับเงินเดือนของพนักงานในโครงสร้างเหล่านี้ก็ยากที่จะเข้าใจอย่างเป็นทางการ ท้ายที่สุดแล้ว ระบบค่าตอบแทนไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโบนัส เงินอุดหนุน และโบนัสต่างๆ อีกด้วย ดังนั้น ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของนักบัญชีชั้นนำในองค์กรงบประมาณอาจจะเท่ากัน แต่พนักงานที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆ จะได้รับจำนวนเงินที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงเงินเดือนโดยเฉลี่ย การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดมักจะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ ดังนั้นตาม Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 49,348 รูเบิล (ข้อมูลสำหรับเดือนมิถุนายน 2019) เนื่องจากมีการสร้างตัวอย่างสถิติในทุกภูมิภาคและเมือง สำหรับเมืองเล็ก ๆ ตัวเลขนี้จึงถูกประเมินสูงเกินไป: ในทางปฏิบัติ แพทย์และครูในพื้นที่เล็ก ๆ เทศบาลสามารถรับได้เพียง 12,000-15,000 รูเบิลต่อเดือน โดยทั่วไป รูปภาพของเงินเดือนเฉลี่ยตามภาคส่วนของคนงานภาครัฐและภูมิภาคจะแสดงในตารางที่จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูล Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐ

เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม Rosstat เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยคนงานบางประเภทในแวดวงสังคมและวิทยาศาสตร์ในองค์กรของรัฐและรูปแบบการเป็นเจ้าของเทศบาลในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2562

เงินเดือนพนักงานภาครัฐในช่วงครึ่งแรกของปี 2562 ตาราง:

สำหรับการเปรียบเทียบ: ข้อมูล Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ในระดับต่างๆ (สำหรับปี 2018)

เงินเดือนพนักงานภาครัฐ ปี 2562

การจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเลือกตั้งของวลาดิมีร์ ปูติน ประจำปี 2555 เอกสารหลักคือประธานาธิบดีกฤษฎีกาฉบับที่ 597 บางครั้งเรียกว่า "คำสั่งประธานาธิบดี 597: แผนที่ถนน 01/01/2018” จากนั้นในเดือนพฤษภาคม ทันทีหลังจากเข้ารับตำแหน่ง ประมุขแห่งรัฐได้ออกกฤษฎีกา 11 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานภาครัฐอื่นๆ จากนั้นประธานาธิบดีสัญญาว่าจะเพิ่มเงินเดือนภายในปี 2562 สำหรับครูและแพทย์เป็นหลัก

เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นหลักสำหรับพนักงานของรัฐที่อยู่ภายใต้คำสั่งของประธานาธิบดี:

การเพิ่มเงินเดือนจะค่อยเป็นค่อยไป ในที่สุด:

• สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยและแพทย์ (บุคลากรทางการแพทย์ที่มีการศึกษาระดับสูง) ระดับเงินเดือนควรอยู่ที่อย่างน้อย 200% ของเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค
• สำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และนักสังคมสงเคราะห์ระดับกลางและระดับจูเนียร์ ระดับเงินเดือนไม่ควรต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค

น่าเสียดายที่พนักงานภาครัฐบางประเภทไม่ได้อยู่ภายใต้ "กฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" เห็นได้ชัดว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่เงินเดือนไม่ขึ้น ดังนั้นเจ้าหน้าที่จึงสัญญาว่าจะไม่เพิกเฉยและจัดทำดัชนีเงินเดือนด้วย ดังนั้น ตามกฎหมาย “ว่าด้วย งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2562 และสำหรับช่วงวางแผนปี 2563 และ 2564” มีการวางแผนการขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐ (ดูตารางด้านล่างสำหรับจำนวนดัชนี)

การปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐตั้งแต่วันที่ 01/01/2019

ควรสังเกตว่าพนักงานภาครัฐบางส่วนจะต้องเพิ่มเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนี ท้ายที่สุดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ (เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ) ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของบุคลากรระดับล่างและระดับกลางที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,280 รูเบิล การเพิ่มเงินเดือนนี้จะส่งผลกระทบต่อประชาชนประมาณ 1.6 ล้านคนในภาครัฐ

การตัดสินใจในระดับภูมิภาคเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐ

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 2599-r กำหนดให้รัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียต้องรับคำสั่งใน "แผนที่ถนน" ในระดับภูมิภาคซึ่งรวมถึงตัวเลขเฉพาะสำหรับแต่ละปีสำหรับการขึ้นเงินเดือน . ดังนั้นแผนงานของภูมิภาค Sverdlovsk ในการเพิ่มค่าจ้างในปี 2562 ระบุว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของนักสังคมสงเคราะห์ควรมีอย่างน้อย 100 เปอร์เซ็นต์ของ เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในภูมิภาค Sverdlovsk และเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ในเขตครัสโนยาสค์ รัฐบาลได้จัดสรรเงินเพิ่มอีก 2.9 พันล้านรูเบิลจากคลังของรัฐบาลกลาง เพื่อให้สามารถพิจารณาค่าเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาคและค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือได้

ในช่วงสิ้นปี หน่วยงานระดับภูมิภาคจะเตรียมการตัดสินใจที่เหมาะสมเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนตามธรรมเนียม ปีหน้า- ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาค Lipetsk เจ้าหน้าที่ตัดสินใจเพิ่มค่าจ้างในปี 2562 สำหรับพนักงานของรัฐที่ไม่อยู่ภายใต้คำสั่งเดือนพฤษภาคม 10%

วลาดิเมียร์ ปูติน เสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานขององค์กรงบประมาณที่ไม่ครอบคลุมในคำสั่งเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงานอธิบายกับ Gazeta.Ru ว่าเรากำลังพูดถึงบุคลากรฝ่ายธุรการและสนับสนุน: นักเศรษฐศาสตร์ ทนายความ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ ช่างเทคนิค ช่างไฟฟ้า ช่างกล ช่างประปา ช่างทำความสะอาด ฯลฯ ประธานาธิบดีได้สำรองไว้ว่าควรจัดทำดัชนี โดยคำนึงถึง “โอกาสที่แท้จริง” เป็นไปได้มากว่าต้นทุนใหม่จะถูกโอนไปยังภูมิภาคอีกครั้ง

เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ในการประชุมร่วมกับสมาชิกรัฐบาล ประธานาธิบดี วลาดิมีร์ ปูติน ได้หารือถึงความคืบหน้าในการทำงานในด้านการเพิ่มเงินเดือนภาครัฐ

“นี่เป็นหัวข้อที่สำคัญและละเอียดอ่อนมากสำหรับผู้คนหลายล้านคน” วลาดิเมียร์ ปูตินเน้นย้ำ ในปี 2561 มีความจำเป็นต้องบรรลุพารามิเตอร์ที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานภาครัฐประเภท "พระราชกฤษฎีกา" เขาเล่า

ปูตินเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานขององค์กรงบประมาณที่ไม่ครอบคลุมอยู่ในคำสั่งเดือนพฤษภาคม 2555

“พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมไม่ได้ครอบคลุมพนักงานภาครัฐทุกคน ไม่ใช่พนักงานภาครัฐทุกคน สำหรับพนักงานหลายประเภทขององค์กรงบประมาณ ค่าจ้างไม่ได้เพิ่มขึ้นมาเป็นเวลานานแล้วเป็นเวลาหลายปี” ปูตินกล่าวในการประชุมกับรัฐบาล และขอให้รัฐมนตรีพิจารณาทางเลือกและส่งข้อเสนอในเรื่องนี้

“ฉันเสนอให้จัดทำดัชนี ค่าจ้างสิ่งเหล่านี้คือประเภทของพนักงานภาครัฐอย่างชัดเจน หรือเรียกอีกอย่างว่า "พนักงานภาครัฐที่ไม่ระบุประเภท" แน่นอนว่าคำนึงถึงความสามารถที่แท้จริงของทั้งรัฐบาลกลางและ งบประมาณระดับภูมิภาค"ท่านประธานกล่าว

“และโปรดอย่ารอช้า เราต้องหารือเรื่องนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ โดยคำนึงว่าขณะนี้งานกำลังดำเนินการอย่างแข็งขันในการเตรียมงบประมาณสำหรับปี 2561” ประมุขแห่งรัฐกล่าว

หมวดหมู่คนงานที่จะขึ้นเงินเดือนในปี 2560

กระทรวงแรงงานอธิบายให้ Gazeta.Ru ฟังว่าใน ทรงกลมทางสังคมประเภทของคนงานที่ไม่ขึ้นเงินเดือนตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ได้แก่ พนักงานธุรการ (นักเศรษฐศาสตร์ ทนายความ นักบัญชี เจ้าหน้าที่บุคลากร) วิศวกรและช่างเทคนิค และคนงานสนับสนุนที่ให้บริการอาคารและอุปกรณ์ (วิศวกร โปรแกรมเมอร์ ช่างเทคนิค , ช่างไฟฟ้า, ช่างกล, ช่างประปา, พนักงานทำความสะอาดสำนักงาน) และอื่นๆ

ปูตินยังตั้งข้อสังเกตอีกว่ามีปัญหาในการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐในบางภูมิภาค และเสนอให้ทำทุกอย่างเพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้

นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ ยืนยันว่าทางการกำลังพยายามทุกวิถีทางและกำลังมองหาทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุการเพิ่มค่าจ้างให้กับชาวรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ และวัฒนธรรม ซึ่งกำหนดไว้ในคำสั่งประธานาธิบดีเมื่อเดือนพฤษภาคม .

เป็นที่น่าสังเกตว่าภาระหลักในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมนั้นอยู่ที่ภูมิภาคต่างๆ ในหลาย ๆ ด้าน สิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มหนี้ของอาสาสมัครของสหพันธ์ ดังที่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง Leonid Gornin กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Gazeta.Ru สำหรับ ปีที่ผ่านมาอัตราการเติบโตของค่าใช้จ่ายของงบประมาณรวมของอาสาสมัครนั้นแซงหน้าอัตราการเติบโตของรายได้ของตนเอง

“เป็นผลให้ตั้งแต่ปี 2555 เราได้เห็นการเพิ่มขึ้น หนี้รัฐบาล- ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เพิ่มขึ้นจาก 1 ล้านล้าน 171 พันล้านเป็น 2 ล้านล้าน 318 พันล้านรูเบิล ณ วันที่ 1 มกราคม 2559 นี่กลายเป็นระดับสูงสุด และหนี้ของอาสาสมัครเมื่อต้นปี 2559 มีจำนวน 36.5% ของรายได้ของตนเอง” เขากล่าว

แน่นอนว่างบประมาณของรัฐบาลกลางไม่ได้จัดหาเงินทุนเพื่อช่วยเหลือภูมิภาคในการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐต่อไป แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov กล่าวเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคมว่าในปี 2560 รายได้ในภูมิภาคมีแนวโน้มเชิงบวกมากกว่าค่าใช้จ่าย

"ใน ปีนี้สถานการณ์รายได้รายจ่ายของรายวิชาก็ค่อนข้างดีเช่นกัน รายได้เพิ่มขึ้น 9.8% ในช่วงตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม ค่าใช้จ่าย - 5.4% ส่งผลให้ตอนนี้เราเห็นการเกินดุลงบประมาณอย่างมีนัยสำคัญซึ่งแน่นอนว่าจะลดลงเมื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันที่วางแผนไว้ ” เขากล่าว (อ้างจาก RNS)

มีแนวโน้มว่าการเติบโตของรายได้นี้เองที่ทำให้ศูนย์รัฐบาลกลางสามารถพูดออกมาสนับสนุนการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพนักงานภาครัฐที่ "ไม่ระบุรายละเอียด" การซ้อมรบดังกล่าวจะเพิ่มคะแนนให้กับเจ้าหน้าที่ก่อนที่จะเกิดขึ้นในเดือนมีนาคมปีหน้า การเลือกตั้งประธานาธิบดีแต่ไม่น่าจะช่วยบรรเทาภาระหนี้ของภูมิภาคได้

เพื่อให้เป็นไปตามกฤษฎีกาประจำเดือนพฤษภาคม ซึ่งประกาศใช้ในปี 2555 หลังจากการรณรงค์หาเสียงเลือกตั้ง เงินเดือนของแพทย์ ครู และนักสังคมสงเคราะห์ควรเพิ่มขึ้นเป็น 200% ของค่าเฉลี่ยของภูมิภาคภายในปี 2561 และสำหรับพนักงานระดับจูเนียร์และระดับกลาง - มากถึง 100% เมื่อเดือนมีนาคมมีรายงานว่า ตัวบ่งชี้นี้ถึง 180%

ไม่ปฏิบัติตามกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม!

กฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนของแพทย์ ครู และนักสังคมสงเคราะห์ในปี 2559 ได้รับการ "บังคับใช้ในทางกลับกัน" Gazeta.Ru คำนวณในเดือนมกราคมโดยใช้ข้อมูล Rosstat: เงินเดือนไม่เพียงแต่ไม่เติบโต แต่ในบางกรณีก็ลดลงด้วย

ไม่น่าเป็นไปได้ที่ช่องว่างที่มีอยู่จะถูกกลบเกลื่อนในปี 2560 ผู้เชี่ยวชาญกล่าว
แม้ในช่วงปลายสามไตรมาสของปี 2558 สถานการณ์ก็ดูดีขึ้นกว่าข้อมูลล่าสุดจาก Rosstat: ในช่วงเก้าเดือนของปีที่แล้ว เงินเดือนของครูและแพทย์ลดลงเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย ในกรณีที่ไม่มีสถิติที่สมบูรณ์สำหรับปี 2559 Gazeta.Ru ได้เปรียบเทียบข้อมูล Rosstat เป็นเวลาสามไตรมาสกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2558 และตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในค่าจ้างสำหรับคนงานทุกประเภทที่สำคัญ

Rosstat ไม่ได้เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ย

ทัศนคติต่อ เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับภูมิภาค - เครื่องหมายหลักของพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม - Rosstat หยุดเผยแพร่เมื่อปีที่แล้ว ครั้งสุดท้ายที่ข้อมูลดังกล่าวถูกเผยแพร่คือเมื่อปลายปี 2558 เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์อยู่ที่ 156% ของเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย

ในช่วงสามไตรมาสของปี 2559 รูปภาพเปลี่ยนไปในทางที่แย่ลง: อัตราส่วนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในช่วงเวลานี้คือ 137% Gazeta.Ru คำนวณ เงินเดือนของครูและนักสังคมสงเคราะห์ยังไม่ใกล้เคียงกับตัวบ่งชี้เป้าหมายของพระราชกฤษฎีกาตาม Rosstat

จากความสำเร็จ 137% ในช่วงสามไตรมาสของปี 2559 ปรากฎว่าเงินเดือนแพทย์สำหรับปีตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2560 ควรแสดงการเพิ่มขึ้น 63 เปอร์เซ็นต์จากเงินเดือนโดยเฉลี่ย ซึ่ง ตามการคำนวณของรัฐบาลก็จะเติบโตเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าช่องว่างดังกล่าวมีขนาดใหญ่เกินกว่าจะพิจารณาการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมได้

ครูและแพทย์เมื่อตรวจสอบบัญชีในบัตรเงินเดือนของตน ต่างประหลาดใจเมื่อพบว่าเงินเดือนของตนเพิ่มขึ้น สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับอะไร - "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" หรือภาระงานที่เพิ่มขึ้น?

การเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐ พนักงานบางคนรายงานว่าเงินเดือนสูงกว่าปกติถึงสามถึงห้าเท่า รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน Maxim Topilin อธิบายเรื่องนี้โดยการดำเนินการตาม "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม"

ความประหลาดใจอาจเป็นการพูดที่น้อยไปสำหรับสิ่งที่พนักงานของรัฐต้องเผชิญเมื่อเร็วๆ นี้ ตัวอย่างเช่น ดังที่ RBC พบที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก เงินเดือนครูเพิ่มขึ้นสองถึงสามเท่า และตามแหล่งอื่น ๆ ห้าครั้ง ยิ่งไปกว่านั้น ผู้นำไม่ได้อธิบายอะไรเลย และดูเหมือนเป็นปาฏิหาริย์หรือเป็นของขวัญสำหรับการเลือกตั้ง ครูคนหนึ่งของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกที่ไม่ขอเปิดเผยชื่อยืนยันกับ Business FM ว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ไม่เพียงเท่านั้น:

“จริงๆ แล้วเงินเดือนก็สูงขึ้น แต่บอกตามตรง ฉันไม่ได้ถามแผนกบัญชีว่ามันเกี่ยวอะไรด้วย” แต่เงินเดือนที่เข้ามาฉันยังแปลกใจเลย แต่โดยหลักการแล้ว ภาระงานของฉันเพิ่มขึ้น กล่าวคือ มันยากมากสำหรับฉันที่จะบอกว่าบางทีมันอาจจะเกี่ยวข้องกับภาระงาน”

ต่อมารัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน Maxim Topilin อธิบายว่า: นี่คือ "กฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ในช่วงหกปีที่ผ่านมา มีรายงานหลายฉบับที่ไม่ได้ถูกนำมาใช้ เต็ม- และปูตินได้เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่มากกว่าหนึ่งครั้ง เป็นผลให้พระราชกฤษฎีกาถูกนำมาใช้เป็นส่วนใหญ่ และเงินเดือนของแพทย์ ครู และนักวิทยาศาสตร์ก็เพิ่มขึ้น ไม่ใช่ทุกคนที่ทำทันปี 2561 เหมือนเช่นเคย การโอนจากงบประมาณล่าช้า แต่พวกเขาก็ทำได้ทันเดือนมีนาคมพอดี

นี้จะเริ่มขึ้น คำถามหลักซึ่งทำให้พนักงานของรัฐประหลาดใจที่อาจถามตัวเองเมื่อตรวจสอบบิล บัตรเงินเดือน: ครั้งหนึ่งหรือจะเป็นแบบนี้ตลอดไป? อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

สเวตลานา ครูสอนวรรณกรรมจากมอสโก“อย่างน้อยฉันก็ไม่สังเกตเห็นการขึ้นหรือขึ้นเงินเดือนพิเศษใดๆ ในโรงเรียนของเรา และไม่มีเลย เมื่อวันที่ 8 มีนาคม เราทุกคนได้รับรางวัลและร่วมแสดงความยินดีอย่างเท่าเทียมกัน ทุกอย่างเหมือนกันเงินเดือนเท่ากัน ฉันไม่ได้สังเกตเห็นอะไรพิเศษจริงๆ”

วลาดิมีร์ ปูติน เมื่อเขาให้ "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ไม่ได้อธิบายว่าทำไมจึงควรปฏิบัติตาม แน่นอนว่าแกรนท์มาจากตรงกลาง แต่ภาระหลักก็ตกอยู่บนไหล่ของ งบประมาณท้องถิ่น- แล้วทุกคนก็พยายามอย่างเต็มที่ Olga Sharapova หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเมืองมอสโกแห่งที่ 64 อธิบายว่าอัตราค่าประกันสุขภาพภาคบังคับในมอสโกได้เพิ่มขึ้นในปีนี้ ด้วยเหตุนี้จึงมีเงินเข้าโรงพยาบาลมากขึ้น และเงินเดือนแพทย์ก็เพิ่มขึ้น

โอลกา ชาราโปวา หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเมืองมอสโกที่ 64“พวกเขาเพิ่มต้นทุนการบริการ เป็นไปตามนี้ เทคโนโลยีขั้นสูงมีบริการประเภทเทคโนโลยีขั้นสูงเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ดูแลรักษาทางการแพทย์และสำหรับการดูแลทางการแพทย์เฉพาะทาง ภาษีสำหรับซอฟต์แวร์ทางการแพทย์ภาคบังคับ บังคับ ประกันสุขภาพ- สิ่งนี้ทำให้หัวหน้าแพทย์แต่ละคนมีโอกาสเพิ่มค่าตอบแทน”

นอกจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นแล้ว พนักงานของรัฐยังได้เรียนรู้ถึงความพึงใจของระบบราชการอีกด้วย การเพิ่มขึ้นนี้ทำให้หลาย ๆ คนรู้จักกับคำศัพท์ KPI ซึ่งรายได้ขึ้นอยู่กับตอนนี้ และเพื่อพิสูจน์ประสิทธิภาพ คุณต้องเขียนรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำเสร็จอย่างต่อเนื่อง Dmitry Belyakov เจ้าหน้าที่การแพทย์ใกล้กรุงมอสโกและประธานสหภาพแรงงานอิสระของคนงานรถพยาบาลกล่าวว่าเงินเดือน Zheleznodorozhny ของเขาได้รับการขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง ในมอสโก แพทย์รถพยาบาลก็ขึ้นเงินเดือนเช่นกัน แต่ก็ไม่มากนัก

มิทรี เบลยาคอฟ แพทย์ประธานสหภาพแรงงานอิสระของคนงานรถพยาบาล“ก็เงินเดือนของเราเพิ่มขึ้นนิดหน่อย ดี. มากหรือน้อย. มันแย่ลง ก่อนหน้านี้ฉันได้รับประมาณ 33 ตอนนี้ - ประมาณ 40 และในมอสโกพวกเขาคำนวณเงินเดือนใหม่ - มีเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ลดการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการทำงานทีละคนและลดการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับกะกลางคืน . โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาเลื่อนตำแหน่งฉันในเรื่องหนึ่งและลดระดับฉันไปอีกเรื่องหนึ่ง”

พนักงานภาครัฐหลายคนพูดถึงเรื่องนี้: เงินเดือนยังคงเท่าเดิม แต่มีโบนัสปรากฏขึ้น ในระหว่างนี้ พวกเขาใช้เวลาหกปี ระยะเวลาการทำงานเพิ่มขึ้นหรือคุณสมบัติเพิ่มขึ้น ดังนั้น "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" จึงไม่เพียงดำเนินการผ่านการ "ให้เงิน" ธรรมดา ๆ เท่านั้น แต่ยังดำเนินการผ่าน "การหดตัวและการสั่นคลอน" แบบเก่าที่ดีด้วย สำหรับเดือนมีนาคมที่น่าทึ่งเหล่านี้ ไม่ใช่ทุกคนที่ยังได้รับเงินเดือน แพทย์ Dmitry Belyakov กำลังรอเธออยู่ในวันที่ 14 มีนาคม มีเวลาเหลือน้อยมากก่อนที่จะเกิดปาฏิหาริย์หรือขาดหายไป