Закон про виплату 13 зарплати військовим було підписано ще 2010 року. Проте отримані суми не завжди відповідають очікуванням. Планується, що 13 зарплати військовим у 2017 році буде виплачено, але отримають її далеко не всі. Отримання премії не передбачається військовим, в особистій справі яких є догани чи суд. 13 зарплата не передбачається людям із слабкими фізичними та професійними показниками. Військовослужбовці, які мають ще одну роботу, пільг теж не отримають.

13 зарплата військовослужбовцям виплачується у грудні кожного року. На неї мають право претендувати «контрактники» та цивільні службовці. Останні можуть отримувати надбавки кожні 3 місяці.

13 зарплата у військових Міноборони 2017: на сумі виплати позначається звання спеціаліста, посада та ступінь заробітної плати за минулий рік

Премія має перевищувати 5-кратный розмір розрахункової суми у загальному показнику. Цивільні особи, які працюють у збройних силах у 2017 році, отримають премію за деякими коефіцієнтами. На їхні показники важливим чином вплине посада. Максимальні показники у начальників організації, найменші – у заступників керівників структурних відділень.

У першому кварталі 2017 року очікування по 13 зарплаті військовослужбовцям з дійсністю не зіткнулися. Обсяг виплати скоротився, особливо громадянських службовців. Грошові компенсації виплачуються службовцям з допомогою економії бюджеті.

У 2017 році заощадити не вийшло через велику кількість нових військовослужбовців. З цієї причини премія знизилася. Військові досі чекають 13-ї зарплати. Додаткові фінанси очікуються ближче до нового року як заохочення, але про суму поки що нічого невідомо. Хороша новина в тому, що на збільшення можна розрахувати і раніше кінця року.

13 зарплата у військових Міноборони 2017: якої виплати очікувати військовим у 2018 році

У відповідь на обіцянку заморозити оклади військовослужбовців виступили представники Комітету Державної думи з питань оборони. Вони повідомили, що теперішня роль армії в Росії робить цей законопроект просто неприпустимим. Відомо також, що незабаром у Росії розпочнуться нові президентські вибори, а адміністрація традиційно спираються на підтримку таких верств населення, як пенсіонери, військові та держслужбовці, тому псувати стосунки з цими групами їм зовсім не вигідно.

У зв'язку з цим, можна дійти невтішного висновку, що практику індексування окладів військових можуть повернути. Звісно, ​​на дуже високі показники підвищення не варто розраховувати.

13 зарплата у військових Міноборони 2017: можливо, близькість виборів стане причиною індексації зарплат

Точні цифри можливого збільшення окладів поки що невідомі. Одні експерти кажуть, що у 2018 році зарплату військових, як та інших категорій людей, зайнятих на державній службі, буде піднято на величину, що дорівнює рівню інфляції. У цьому випадку показник підвищення становитиме близько 5,5 відсотка. На жаль, якість життя дане підвищення істотно не позначиться, але дозволить нівелювати негативні процеси, пов'язані зі зростанням цін на продукти харчування, транспортні витрати тощо.

Інші експерти заявляють, що новими законодавчими нормами передбачено зовсім інший принцип перегляду окладів. Питання щодо індексації тепер вирішуватиметься лише після того, як влада проведе перерахунок дохідної та видаткової частини бюджету. Якщо чиновники побачать фінансову можливість підвищити виплати, таких заходів буде вжито. Але це може бути зовсім незначна сума у ​​розмірі 3-4 відсотки від поточного рівня окладу, яку зараз називають компенсацією.

"Про виплату військовослужбовцям премії за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків та щорічної матеріальної допомоги"

Відповідно до Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити:

Правила виплати військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, премії за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків;

Правила виплати військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, щорічної матеріальної допомоги.

2. Виплати, передбачені правилами, затвердженими цією постановою, здійснювати в межах бюджетних асигнувань, що передбачаються на грошове забезпечення військовослужбовців у складі видатків федерального бюджету на утримання Збройних Сил Російської Федерації, інших військ, військових формувань та органів.

3. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2012 р., а стосовно осіб, зазначених у частині 2 статті 7 Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат", - з 1 січня 2013 р.

Голова Уряду Російської Федерації

Правила виплати військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, премії за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків

1. Премія за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків (далі – премія) виплачується військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом (далі – військовослужбовці), у розмірі до 3 окладів місячного грошового утримання військовослужбовця (далі – оклад грошового утримання) на рік.

2. Премія виплачується щомісяця чи щокварталу. Виплата премії провадиться одночасно з виплатою грошового забезпечення на місяць, наступний за місяцем (кварталом), за який виплачується премія, та у грудні - за грудень (IV квартал).

3. Премія обчислюється виходячи з місячного окладу військовослужбовця відповідно до присвоєного військового звання та місячного окладу відповідно до займаної військової посади (у разі тимчасового виконання ним обов'язків з вакантної військової посади - місячного окладу відповідно до цієї військової посади), встановлених на 1 е число місяця, у якому виплачується премія, а грудні - на 1 грудня поточного года.

4. Розміри премії залежно від якості та ефективності виконання військовослужбовцями посадових обов'язків та порядок її виплати встановлюються Міністром оборони Російської Федерації, керівниками федеральних органів виконавчої влади, в яких федеральним законом передбачено військову службу, - відповідно до військовослужбовців Збройних Сил Російської Федерації, інших військ , військових формувань та органів, Генеральним прокурором Російської Федерації - щодо військовослужбовців органів військової прокуратури, Головою Слідчого комітету Російської Федерації - щодо військовослужбовців військових слідчих органів Слідчого комітету Російської Федерації.

5. Військовослужбовцям, які прослужили у Збройних Силах Російської Федерації, інших військах, військових формуваннях та органах неповний місяць (квартал), премія виплачується за час фактичного виконання обов'язків з військової посади виходячи з окладів грошового утримання на день прийняття рішення про виплату премії.

6. Премія не виплачується військовослужбовцям:

тим, хто проходить військову службу у військових частинах (організаціях), де відповідно до федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації для них встановлено систему преміювання за виконання та перевиконання виробничих завдань та інших показників;

спрямованим за межі території Російської Федерації для надання технічного сприяння та виконання інших обов'язків;

у період перебування у розпорядженні командирів (начальників), крім періодів тимчасового виконання ними обов'язків з вакантним військовим посадам;

звільненим з військової служби з підстав, зазначених у пунктах 1 - 5, 7 - 11 частини 4 статті 3 Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат".

7. У разі смерті військовослужбовця премія, нарахована за час фактичного виконання ним обов'язків з військової посади у відповідному місяці (кварталі), виплачується дружині (дружині), за її (його) відсутності - повнолітнім дітям, законним представникам (опікунам), які проживають разом з ним. піклувальникам) або усиновлювачам неповнолітніх дітей (інвалідів з дитинства - незалежно від віку) та особам, які перебувають на утриманні військовослужбовця, у рівних частках або батькам у рівних частках, якщо військовослужбовець не був одружений і не мав дітей.

Правила виплати військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, щорічною матеріальною допомогою

1. Щорічна матеріальна допомога виплачується військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом (далі - військовослужбовці), у розмірі не менше одного місячного окладу грошового утримання військовослужбовця.

2. Порядок звернення за матеріальною допомогою, а також її розмір на відповідний рік виходячи з бюджетних асигнувань, що передбачаються на грошове забезпечення військовослужбовців у складі видатків федерального бюджету на утримання Збройних Сил Російської Федерації, інших військ, військових формувань та органів, встановлюються Міністром оборони Російської Федерації , керівниками федеральних органів виконавчої влади, в яких федеральним законом передбачена військова служба, - відповідно до військовослужбовців Збройних Сил Російської Федерації, інших військ, військових формувань та органів, Генеральним прокурором Російської Федерації - щодо військовослужбовців органів військової прокуратури, Головою Слідчого комітету Російської Федерації - Щодо військовослужбовців військових слідчих органів Слідчого комітету Російської Федерації.

3. Військовослужбовцям, які мають право на отримання матеріальної допомоги, але не звернулися за нею у поточному році, матеріальна допомога виплачується одночасно з виплатою ним грошового забезпечення за грудень поточного року.

4. Матеріальна допомога обчислюється на основі місячного окладу військовослужбовця відповідно до присвоєного військового звання та місячного окладу відповідно до обійманої військової посади (у разі тимчасового виконання ним обов'язків з вакантної військової посади - місячного окладу відповідно до цієї військової посади), встановлених на так ухвалення рішення про виплату матеріальної допомоги, а при виплаті матеріальної допомоги у грудні – на 1 грудня поточного року.

5. Військовослужбовцям, переведеним для подальшого проходження військової служби з одного федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачено військову службу, в інший (Збройні Сили Російської Федерації) або з Збройних Сил Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачено військова служба, матеріальна допомога виплачується один раз на рік у повному розмірі при вибутті з федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачено військову службу (Збройних Сил Російської Федерації), якщо вона не була виплачена раніше.

6. Матеріальна допомога не виплачується військовослужбовцям:

звільненим з військової служби з підстав, зазначених у пунктах 1 - 5, 7 - 11 частини 4 статті 3 Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат". Якщо зазначеним військовослужбовцям матеріальна допомога була виплачена раніше, при їх звільненні з військової служби виплачена сума утриманню не підлягає;

у період перебування у розпорядженні командирів (начальників);

тим, хто звільняється з військової служби наприкінці поточного року з наданням їм при звільненні відпустки, що закінчується наступного року, - за рік, у якому закінчується відпустка.

7. У разі смерті військовослужбовця матеріальна допомога за поточний рік (якщо вона не була виплачена військовослужбовцеві до його смерті) виплачується дружині (дружині), за її (його) відсутності - повнолітнім дітям, які проживають разом з ним, законним представникам (опікунам, піклувальникам) або усиновлювачам неповнолітніх дітей (інвалідів з дитинства - незалежно від віку) та особам, які перебувають на утриманні військовослужбовця, у рівних частках або батькам у рівних частках, якщо військовослужбовець не був одружений і не мав дітей.

Російський уряд запланував виплатити державним працівникам так звану тринадцяту зарплатню. Фактично, це премія, яка видається з метою заохочення за працю протягом усього року. Але для працівників Міністерства оборони та Росгвардії виплата додаткових коштів передбачає низку умов.

13 зарплата у військових Міноборони 2017 року: що впливає на суму виплати?

Тринадцята зарплата не може перевищувати п'ятиразового розміру розрахункової суми в загальному показнику. Претендувати на неї не можуть цивільні службовці та, як їх називають у народі, «контрактники». Премія також не належить військовим, у чиїй особистій справі є догани або суд, а також особам зі слабкими фізичними та професійними показниками. Те саме стосується співробітників Міноборони, які мають ще одну роботу.

На розмір виплат громадянських осіб, які працюють у збройних силах цього року, впливає їхня посада. Так, найбільша премія чекає на начальників організації, а найменша – заступник керівників структурних відділень. Варто зазначити, що надбавка буде зовсім невеликою. Очікується, що її розмір складатиме 3-4% від поточного рівня окладу.

13 зарплата у Росгвардії 2017: чи отримають працівники премію?

Поки що достовірно невідомо, чи премію отримають працівники Росгвардії. Нині все грає проти цього. Через те, що ця структура зовсім нова, влада і так виділяє чимало коштів на оснащення підрозділів. Так, цього року працівники підвищили зарплату на 15%.

Згідно з російським законодавством, кожен співробітник правоохоронних органів Російської Федерації наприкінці року отримує прибавку до заробітної плати, розмір якої має відповідати трьом його окладам. З цього випливає, що якщо працівник отримує таку надбавку, то претендувати на тринадцяту зарплату не може.

Різні медіа зараз активно рекламують вигоди та переваги військової служби. При цьому особливо наголошується, що в армії стабільна заробітна плата і наявність повного соціального пакету, який включає військову іпотеку для власного житла, надання службового житла, гарантоване страхування і життя, і здоров'я, пристойні відрахування до ПФ, а також інші преференції, наприклад , як надання санітарно-курортного лікування. Багато хто задається питанням, а якою буде зарплата військових у 2017 році, останні новини з цього приводу викликають суттєвий інтерес не лише у кадрових військових, а й у тих, хто подумує про укладання військового контракту.

У стрічці новин поки що немає спростування з посиланнями на владні кабінети про те, що буде переглянуто або скориговано запланований на лютий наступного року перегляд окладів військовослужбовців у бік їхнього суттєвого підвищення. Однак, з огляду на негативний досвід попередніх кількох років про нездійснені підвищення зарплат військовим, багато хто намагається не поширюватися на те, чи буде підвищення зарплати військовослужбовцям у 2017 році, щоб, як кажуть, не наврочити. Тим більше, що у всіх на слуху та на увазі наслідки економічної кризи.

Зарплата військових у 2017 році

Середня вести контрактника ЗС нині близько 32 тисяч рублів. Цей показник доходів військовослужбовців є результатом реалізації реформування армії, коли зарплати військових збільшились утричі. Але 2011 року, на момент фінішу реформи, це була цілком конкурентна заробітна плата. Проте, починаючи з 2013 року урядом через кризові явища в економіці підвищення військових зарплат не здійснювалося.

Цього року також не підвищувалися оклади військовослужбовцям, нарівні з материнським капіталом, усіма видами посібників за розміром накопичувальних внесків військовослужбовців за іпотечними програмами. Керівництвом країни це пояснюється, як вимушений захід у зв'язку з погіршенням ситуації в економіці, що вимагало провести непопулярні заходи щодо скорочення видатків бюджету.

Тому поява такої новини, як зарплата військових 2017 року цілком очікувана і більше того, очікувана виключно у позитивному сенсі її підвищення.

Індексація зарплат військових 2017

Федеральним законодавством закріплено норму проведення щорічної індексації заробітних плат. Підлягають індексації як основні оклади, так і додаткові види грошового забезпечення у вигляді премій і різних компенсацій. І хоча зовсім недавно на розгляд до ГД надійшов бюджет на наступні три роки, де закладено фінанси суттєве збільшення заходів щодо національної оборони, конкретних цифр про індексацію зарплат або даних, що відображають підвищення зарплати військовим у 2017 році, поки що не озвучено.

Єдине, що достеменно відомо, так це те, що у лютому наступного року планується проведення індексації заробітних плат, у тому числі й військовим, на основі фактичного показника інфляції за підсумками 2016 року.

Підвищення зарплат військовим у 2017 році

Зміни у зарплаті 2017 року у військовослужбовців, у плані їх підвищення, стали нагальною необхідністю. І це доведеться робити ще й тому, що російські військові у світлі негативних загальносвітових тенденцій, які обумовлені напруженою ситуацією як на Близькому Сході, так і на сусідній Україні, стають стабілізуючою силою, яка перешкоджає розвитку ісламського тероризму та українського націоналізму. Без надійного та гідного фінансового забезпечення не можна собі уявити сильну та міцну російську армію. Адже в Росії, як відомо, є лише два надійні і готові на всі союзники – це її Армія і Флот.

Якою буде зарплата у військовослужбовців у 2017 році, варто логічно подумати та розібратися. Як зазначалося, загалом військові отримують трохи більше 30 тисяч рублів щомісяця. На думку експертів і з ними погоджується центральна влада, що зарплата військовослужбовців у 2017 має складатися з окладу військового не менше ніж п'ятдесят тисяч рублів, крім цього, мають бути всілякі надбавки, премії та інші матеріальні заохочення.

Для початку, чи належить 13 зарплата у сучасних юридичних реаліях? Ні, не належить. Як зазначалося вище, будь-яка премія – це добра воля начальства. Проте Трудовий кодекс передбачає її прояв у вигляді:

• нагородження грошовою премією;
• заохочення подарунком чи іншими цінностями;
• оголошення подяки з врученням сертифікату чи почесної грамоти.

Але це з т.з. бухгалтерського обліку та права. Тобто. витрати підприємства на подібне стимулювання співробітників до підвищення своєї продуктивності можуть бути віднесені до фонду оплати праці, що, звісно, ​​збільшить ЄСП, проте зменшить базу з податку на прибуток. Однак ставка цього податку нижча, ніж ЄСП (у сукупності з прибутковим податком), тому роботодавцю вигідніше «вітати» умовним конвертом (тобто ніяк не зареєстрованою цінністю), ніж проводити все через розрахунковий рахунок фірми.

До того ж цінність подібного привітання, що мотивує, вкрай сумнівна: найманий персонал сприйматиме 13-ту зарплату виключно, як належне. А тому висновків зі своїх можливих помилок та зусиль для виробничого зростання робити, швидше за все, не стане.

Все це наштовхує на думку, що 13 зарплата у 2017 році взагалі має бути зведена нанівець. Але саме потяг до давно минулої впевненості у завтрашньому дні і бажання нехай, часом, ілюзорної, але стабільності в економічній ситуації в суспільстві, відроджує перервані традиції хоча б і за допомогою впровадження щодо марної премії.

Піонерами тут йдуть саме державні структури (або підприємства з великою участю держави у капіталі). Хто ж ще може краще за них почне? Тільки ті, хто має гроші.

13 зарплата в РЖД

«Російська Профспілка Залізничників» та ВАТ «РЖД» обговорили реалізацію Колективного договору у 2017 році. За результатами було відзначено ту високу відповідальність, з якою представники адміністрації підійшли до виконання взятих він соціальних зобов'язань. У результаті ситуація з реальними доходами персоналу змінилася протягом року наступним чином:

• заробіток працівників «на землі» (тобто безпосередньо зайнятих у перевезеннях вантажів та пасажирів) зріс на 9,5% щодо того ж періоду 2016 року;
• адміністрація ВАТ «РЖД» погодилася з пропозицією профспілкового комітету щодо виплати всім співробітникам премії у розмірі 100% від обсягу зарплати. 13 зарплату у ВАТ РЗ за умовами угоди має бути нараховано наприкінці лютого 2018 року.

Щодо даної ініціативи ВАТ РЖД 13 зарплата 2017 року стане справді пілотним значним (дорогим) соціальним проектом не лише в галузі, а й в економічному просторі всієї країни.

13 зарплата військовослужбовцям

Тут все складніше… Точніше веселіше. Найкраще цю ситуацію описує анекдот: «Товаришу майор, дозвольте телевізор у Ленінській кімнаті подивитися? – Дозволяю, тільки не вмикати!». У бюджетному процесі передбачено 13 зарплати військовослужбовцям у 2017 році. Однак:

• по-перше, у відсотках від стандартної величини щомісячного грошового забезпечення (яка ж це зарплата?);
• по-друге, це взагалі планується реалізувати у вигляді надбавки (точно не зарплата);
• по-третє, жодної конкретики щодо розмірів та часу реалізації (ймовірно, через секретність).

Зате відомо точно, що премія однозначно не дістанеться фахівцям, які погано знають і виконують свої обов'язки за профілем служби. Найімовірніше, винні не «пусковики», а завод-творець ракети. Але про всяк випадок операторів без премії все одно залишать. (Щоб наступного разу сильніше схрещували пальці на удачу, чи що). Загалом, незважаючи на кінець року, 13 зарплата військовослужбовцям у 2017 році – питання абсолютно нечітке і не схоже, що вирішене (тобто буде чи ні фактично).

13 зарплата у Росгвардії

Бюджетний процес 2017 передбачає наявність річного преміювання і для співробітників Росгвардії. Проте, є деякі «але»:

• зарплата в Росгвардії у 2017 не виплачуватиметься контрактникам;
• я з/п не поширюється на службовців цього відомства у складі цивільних фахівців;
• щоб отримати заповітну премію до кінця року службовець Росгвардії не повинен мати стягнень, доган та судимості;
• військовослужбовець має бути володарем гарної фізичної підготовки та демонструвати професіоналізм у своїй сфері.

Шаблони чіткі, але їхня наявність сигналізує про те, що в російській скарбниці не вистачає «золотого запасу», щоб преміювати силових захисників адміністрації. За даними інсайдерів фінансового блоку відомства, всім співробітникам Росгвардії правильніше було б сподіватися на новорічну премію в розмірі, не більше ставки передбаченого індексування зарплат у 2018 році (тобто 4%!). Простіше сказати, що індексація зарплат для них розпочнеться із грудня 2017р.

13 зарплата ФСВП

Відомство це закрите та корисних витоків фінансового характеру тут вкрай мало. Теоретично, звичайно, можна припустити, що державне відомство, коли ще не до кінця вирішено труднощі фінансової кризи в країні, не може розраховувати на суттєве бонус, яким є 13-та зарплата.

Проте з чуток наказ про таку зарплату вже покладено на стіл Директору ФСВП Корнієнко Г.А. Також з деталей відомо, що з преміального обсягу в особистому порядку вираховуватимуться штрафи та матеріальні стягнення (якщо такі мали місце).

13 зарплата вчителям

Для вчителів (втім, так само як і для лікарів) 13-а зарплата до федерального бюджету не закладена. Проте тему не закрито. Просто її віддали на відкуп на регіональний рівень. Тепер про новорічне заохочення працівників освітніх установ було наполегливо запропоновано подумати главам регіонів.