Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public de la 1 octombrie. Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public

De la 1 ianuarie 2019 în Rusia a avut loc o creștere a salariului minim: acum va fi de 11.280 de ruble lunar, adică 100 la sută salariu de trai.
ministrul Muncii și protectie sociala Maxim Topilin a anunțat o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019.

Oficialul a menționat că de la 1 octombrie salariile vor fi indexate cu 4,3 la sută. Totodată, vorbim și despre specialiști care nu au fost incluși în decretele din mai ale președintelui Vladimir Putin.

„În măsura în care va crește salariul mediu în regiune, autoritățile regionale vor trebui să majoreze salariile pentru aceste categorii de muncitori”, a menționat ministrul într-un interviu acordat „“

Totodată, el a subliniat că momentul specific de implementare a acestor măsuri depinde de situația locală, care are propria sa schemă de creștere a salariilor.

Topilin a mai spus că în 2019 guvernul se așteaptă la o creștere mai lentă salarii reale ruși comparativ cu 2018.

Vorbim nu numai despre cei cărora li s-au promis astfel de măsuri prin decretele din mai ale președintelui rus Vladimir Putin în 2012, relatează.

„Nimeni nu a anulat cerințele privind raportul dintre salariile angajaților din sectorul public din decretele din mai - medici, profesori, asistenți sociali și oameni de știință - la media pentru economia din regiune. Și monitorizăm cu strictețe menținerea raportului”, a spus el.

Angajații de stat care nu sunt menționați în decretele din mai includ angajați ai instituțiilor sociale și științifice, precum și angajați ai serviciului hidrometeorologic, centrele de igienă din Rospotrebnadzor, centrele de salvare ale Ministerului rus pentru Situații de Urgență și o serie de alte organizații, Ministerul de Muncă și Politică Socială a declarat pentru TASS. Potrivit datelor lor, majorarea salariului va afecta aproximativ 2 milioane de oameni.

Topilin a subliniat că guvernul va aloca regiunilor aproximativ 100 de miliarde de ruble. În același timp, salariul angajaților din sectorul public ar trebui să fie cantitate medie pentru regiunile în care activează, a remarcat ministrul.

„Trebuie menținut constant raportul dintre salariile categoriilor „mai” de angajați din sectorul public și media. Și suntem și vom continua să monitorizăm trimestrial respectarea proporțiilor. Rosstat colectează datele”, a adăugat Topilin.

Astfel, conform decretelor prezidențiale din mai, salariile profesorilor, lucrătorilor culturali, asistenților sociali și asistenților medicali ar trebui să fie de 100% din salariul mediu din regiune, iar pentru profesorii universitari, doctorii și oamenii de știință - 200%.

Fondurile pentru creșterea salariilor au fost deja incluse în bugetul pe 2019, a reamintit șeful Comitetului Consiliului Federației pentru politică socială Valery Ryazansky. El a subliniat că fondurile vor merge nu doar la majorarea salariilor.

„Sumele incluse în buget ne permit să rezolvăm trei probleme majore. În primul rând, să asigure îndeplinirea obligațiilor prevăzute de decretul prezidențial din mai 2012, în care categoriile de lucrători sfera bugetară numiți drept cei care vor primi o creștere a salariului în funcție de nivelul salariilor din regiune”, a spus el pentru RT.

În al doilea rând, a continuat senatorul, aceste fonduri vor compensa toți angajații statului pentru pierderile asociate inflației.

„Al treilea punct este legat de indexarea pensiilor pensionari nemuncitori. Se calculează o procedură largă de majorare a pensiilor. Nu sunt acțiuni eroice din partea autorităților, aceasta este o reflectare absolut corectă a politicii de îngrijire a lucrătorilor din sectorul public”, a conchis el.

Astfel, majorarea pensiilor pentru pensionarii nemuncitori de la 1 ianuarie 2019 s-a ridicat la 7,05%, după cum se notează pe site. fond de pensie Rusia.

În același timp, o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public poate provoca și creștere economică, a remarcat directorul Institutului de Modernizare. dezvoltarea statului Dmitri Solonnikov.

"Pentru economia rusă Acum este foarte important să restabilim cererea de consum intern. Acest lucru se poate face în mare parte în detrimentul angajaților din sectorul public, deoarece persoanele care primesc venituri mari le cheltuiesc în principal în străinătate și nu afectează cererea internă. Și oamenii cu venituri medii o cheltuiesc în țară”, a spus el într-o conversație cu RT.

În octombrie, Topilin a raportat că salariile în Rusia au crescut cu 11,4% în 2018.

„Conform statisticilor, anul acesta salariile cresc atât în ​​termeni reali, cât și nominali, într-un ritm fără precedent”, a spus el.

În același timp, este destul de costisitor pentru buget să echivaleze salariile angajaților din sectorul public cu media regională și, prin urmare, acest proces ar trebui derulat în etape, a subliniat membrul consiliului de administrație. Asociația Rusă consultanți politici, politolog Andrey Kolyadin.

„Ne-am uitat la o serie de regiuni pentru a vedea cum se poate face acest lucru și cât de repede se va întâmpla. Din păcate, uneori sumele au depășit posibilele venituri fiscale. Trebuie să lansăm economia pas cu pas, apoi vor exista oportunități ușor diferite de a crește salariile”, a explicat el într-o conversație cu RT.

Este de remarcat faptul că în 2019 vor fi implementate multe măsuri pentru suport social populatia. Astfel, cuantumul ajutorului de șomaj se va dubla aproape: minim - de la 850 de ruble la 1,5 mii, iar maximul - de la 4,9 mii de ruble la 8 mii În plus, pentru cetățenii cu vârsta pre-pensionare (cu cinci ani înainte de pensionare). indemnizatie minima va fi de 1,5 mii de ruble, iar maximul este de 11.280 de ruble.

„Dacă o persoană în vârstă de prepensionare decide să se resemneze, în mod voluntar și nu a găsit încă nou loc de muncă, atunci în acest caz trebuie să-i întărim garanțiile sociale”, a spus Putin în discursul său din august către ruși.

Tot în 2018, salariul minim a fost ridicat la nivelul nivelului de subzistență din Rusia - la 11.163 de ruble.

Pe fondul unei creșteri a TVA-ului de la 18 la 20% de la 1 ianuarie 2019, o creștere a prețurilor pentru locuințe și servicii comunale și călătorii către transport public(în noul an vom vedea o altă astfel de creștere a prețurilor) până acum există o știre economică relativ strălucitoare. Dimensiune minima salariile (salariul minim) în țară au crescut la 11.280 de ruble și au devenit egale cu nivelul de subzistență populația activă pentru al doilea trimestru al anului 2018. Creșterea salariului minim va afecta 3,7 milioane de muncitori. Unde și cum poți trăi cu 11.280 de ruble pe lună este o întrebare separată.

În același timp, guvernul însuși prevede cea mai puternică creștere a prețurilor (clar mai mult de 4%) pentru prima jumătate a anului 2019. Adică, indexarea promisă în octombrie a salariilor din sectorul public va fi garantată că va fi „devorată” de o creștere a inflației în avans.

Rezumând activitatea guvernului în 2018, premierul Dmitri Medvedev a anunțat că cabinetul de miniștri are un fel de plan de combatere a sărăciei, dar nu a dat detalii. Între timp, problema sărăciei în creștere a devenit una dintre cele mai dureroase pentru economia rusă. Deși guvernul insistă asupra șomajului la un nivel record, chiar și o parte semnificativă a rușilor care lucrează se luptă să-și facă rostul. Din noiembrie 2014 până în ianuarie 2018, a existat o scădere constantă fără întrerupere. venit real populatia.

În acest timp, rușii au pierdut în medie 10-15% din venituri. Numărul locuitorilor de mai jos nivel oficial sărăcia, conform lui Rosstat, depășește 19 milioane de oameni. În același timp, nici în 2018 - un an relativ prosper pentru economia noastră - veniturile rușilor practic nu au crescut. Chiar și în ciuda efectului de bază scăzut: vorbim de aceeași scădere în 2014-2017, pe fondul căreia veniturile ar fi putut crește în 2018. Potrivit Camerei de Conturi, creștere reală Venitul rușilor la sfârșitul anului 2018 nu a depășit simbolic 0,4%.

Lista principalelor necazuri care ne așteaptă pe noi și portofelele noastre în 2019 este binecunoscută: o creștere a TVA-ului, prețul la benzină, accize, taxa de reciclare pentru masini, crestere de pret utilitatiși călătorii cu mijloacele de transport în comun.

Sabia lui Damocles a noilor sancțiuni nu poate fi ignorată. Deși pe 8 ianuarie, reprezentanții Partidului Democrat au blocat în Senatul SUA un proiect de lege care ar impune sancțiuni împotriva Rusiei, Siriei și Iranului, nu trebuie să ne amăgiți în această privință. Democrații nu sunt împotriva sancțiunilor ca atare. Pur și simplu au refuzat temporar să susțină facturile care nu au legătură cu închiderea guvernului SUA.

După cum știți, Trump a suspendat acum activitatea guvernului (a anunțat așa-numita „închidere”), cerând de la Congres să aloce fonduri în bugetul 2019 pentru construirea unui zid cu Mexic. Această problemă va fi rezolvată într-un fel sau altul, iar discuția despre sancțiunile anti-ruse din Statele Unite va reveni.

Cum guvernul rusîn aceste condiții, va asigura creșterea economică, va crește investițiile, va crea noi locuri de muncă și va oferi oportunități pentru afacerile private de a le crea? Deocamdată, există sentimentul că s-ar putea să așteptăm noi „smecherii statistice”, mai degrabă decât un real progres economic.

Imediat după schimbarea șefului de departament, pe 29 decembrie 2018, Rosstat și-a majorat brusc estimarea de creștere a PIB-ului în 2017 și 2016. Estimare de creștere PIB-ul țăriiîn 2017 a fost îmbunătățită de la 1,5 la 1,6%. Mai mult, în urma renumărării, oficialii departamentului au constatat că în 2016 an de PIB Rusia a crescut cu 0,3%, iar nu a scăzut cu 0,2%, după cum au raportat anterior statisticienii, transmite Gazeta.Ru.

Aceste „lecții de a trage” cu siguranță nu sunt o metodă de asigurare a redresării economice. Oamenii, în general, nu le pasă de statisticile oficiale crestere economica- bunăstarea lor financiară personală, prezența unui loc de muncă permanent și sursele de venit care le permit să-și depășească banii sunt mult mai importante pentru ei.

Știri media

Noutăți pentru parteneri

Creștere salarială pentru angajații din sectorul public 2018, ultimele stiri: În 2018, profesorii și medicii sunt așteptați să primească o creștere salarială în septembrie.

Anul trecut, șeful Ministerului Muncii a spus anul trecut că în 2018, organizațiile bugetare vor majora salariile. La ceva timp după această declarație, șeful Ministerului de Finanțe a subliniat că majorarea va avea loc în etape.

Începând cu noul an universitar, toate organizațiile bugetare vor începe să primească mai mulți bani. De asemenea, se raportează că majorarea salariului idhumkz taxele vor afecta nu numai profesorii, ci și lucrătorii medicali. La rândul lor, toți cei care lucrează într-o instituție culturală și alte organizații municipale vor primi o creștere cu 15% a salariului de bază, iar tinerii profesori și profesori de clasă vor primi cinci mii de ruble în plus față de salariu.

Primăvara trecută, în Rusia, salariul minim a crescut la 9.489 de ruble. De asemenea, autoritățile au promis că vor crește plăți sociale, inclusiv: pensii, beneficii, capitalul matern. Profesorii vor primi și o creștere salarială, pe care o vor putea experimenta de la 1 septembrie. Drept urmare, salariul minim va fi de 11.163 de ruble.

Câștigurile medii ale tuturor organizatii bugetare va crește cu 15%, iar aceasta depășește de aproape 3,5 ori inflația așteptată. În funcție de mărimea creșterii salariului minim, salariile angajaților din sectorul public vor depinde, iar acest lucru se aplică nu numai cadrelor didactice, ci și personalului tehnic și administrativ.

Profesorii din clasele primare vor primi o majorare salarială cu 10%, în timp ce cadrele didactice din învățământul superior vor primi o creștere salarială cu 24%. În plus, li se vor plăti bonusuri cuprinse între 3 și 20%, în funcție de mărimea salariului minim.

De asemenea, profesorilor li se va oferi posibilitatea de a se supune unui examen medical gratuit în fiecare an. De asemenea, li se vor da tichete la diferite pensiuni și sanatorie. Sindicatul va fi responsabil pentru asta.

Salariile în sectorul public reprezintă un indicator socio-economic important, care afectează într-un fel sau altul mărimea salariilor în organizatii comerciale. Prin urmare, mulți manageri și angajați au adesea o întrebare: care este creșterea salarială propusă pentru angajații din sectorul public în 2019? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa salariile în compania ta. Vă rugăm să rețineți: Rosstat a publicat salariile medii ale angajaților din sectorul public pe industrie și regiune pentru prima jumătate a anului 2019.

În 2018, Guvernul, executând „Decretele de mai” ale Președintelui privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public (2019), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea creșterilor salariale pentru anumite categorii de lucrători. instituţiile bugetare. Indexarea salariilor este planificata si pentru 2019. Să vedem ce este categorii separate muncitorii. Dar să începem cu știrile.

Creștere salarială de la 10.01.2019

• angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• angajați ai agențiilor guvernamentale federale, personal civil unitati militare, instituții și departamente organisme federale puterea executivă, în care legea prevede serviciul militar și echivalent.

In afara de asta, Prin decret prezidențial Federația Rusă din 13 iunie 2019 Nr. 279 „Cu privire la creșterea salariilor oficiale ale judecătorilor din Federația Rusă” de la 1 octombrie 2019, salariile vor crește pentru judecătorii de toate gradele: de la judecătorii Constituțional și Curți Supreme la magistrații entităților constitutive ale Federației Ruse - cu același 4,3%.

Cine sunt funcționarii publici și angajații din sectorul public?

În primul rând, trebuie să înțelegeți cine sunt angajații din sectorul public. Evident, în viața de zi cu zi acest cuvânt „ascunde” toți acei oameni care primesc salarii de la buget: funcționari, funcționari de securitate, angajați ai agențiilor guvernamentale, medici, profesori, oameni de știință. Dar combinarea tuturor angajaților de stat într-o singură categorie mare nu va fi pe deplin corectă. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

• funcționari publici (persoane care lucrează în agentii guvernamentale, în agențiile guvernamentale);
• lucrători din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și profesori universitari).

Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suportului material, subordonare și servicii sociale. Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Iar salariile și bonusurile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și militarilor sunt supuse unor reguli specifice, ne vom opri mai detaliat asupra ce majorare a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 a fost prevăzută pentru așa-numitele „alte categorii” și care va fi creșterea salariilor. pentru angajații din sectorul public în 2019 în Rusia (ultimele știri).

Angajații de stat: medici, profesori și contabili

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), ponderea angajaților de stat este mai mult de o treime. Dintre aceștia, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• scoli;
• grădinițe;
• instituții de învățământ secundar și superior;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• institute științifice.

Toți își primesc salariul de la buget de stat RF: federal sau local. Condițiile lor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și de reglementările elaborate de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali este Ministerul Culturii.

Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și accesibile publicului, nivelul salariilor angajaților acestor structuri este oficial greu de înțeles. La urma urmei, sistemul de remunerare implică nu numai un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil de conducere într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite.

Cu toate acestea, când vine vorba de salariile medii, toate plățile suplimentare sunt de obicei luate în considerare la calcularea acestora. Astfel, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară a fost de 49.348 de ruble (date pentru iunie 2019). Deoarece eșantionul de statistici a fost realizat pentru toate regiunile și orașele, pentru orașele mici această cifră s-a dovedit a fi supraestimată: în practică, medicii și profesorii din micile municipii poate primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe sectoare a lucrătorilor din sectorul public și regiuni este prezentată într-un tabel format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților din sectorul public.

Pe 23 iulie, Rosstat a publicat date despre salariile medii anumite categorii de lucrători din sfera socială și știință în organizațiile cu forme de proprietate de stat și municipale din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2019.

Salariile angajaților din sectorul public în semestrul I 2019, tabel:

Pentru comparație: date Rosstat privind salariile funcționarilor la diferite niveluri (pentru 2018).

Salariile angajaților din sectorul public în 2019

Indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Documentul principal este Decretul prezidențial nr. 597, numit uneori „Ordinul prezidențial 597: harta rutiera 01.01.2018.” Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care se refereau la majorarea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați din sectorul public. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2019, în primul rând pentru profesori și medici.

Salariile sunt majorate în primul rând pentru acei angajați de stat care fac obiectul decretelor prezidențiale:

Creșterea salariului este graduală. În cele din urmă:

• pentru cadrele didactice universitare și doctori (medici cu studii superioare), nivelul salarial trebuie să fie de cel puțin 200% din salariile medii din regiune;
• Pentru personalul medical mediu și junior și asistenții sociali, nivelul salarial nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Din păcate, nu toate categoriile de angajați din sectorul public au fost supuse „decretelor de mai”. Este evident că sunt destul de mulți dintre cei cărora nu li s-a mărit salariile. Prin urmare, oficialii au promis să nu le ignore și, de asemenea, să le indexeze salariile. Astfel, în conformitate cu legea „On buget federal pentru 2019 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021”, este planificată o creștere salarială pentru angajații din sectorul public (a se vedea tabelul de mai jos pentru sumele de indexare).

Creșterea salariilor angajaților din sectorul public de la 01.01.2019

De menționat că unii angajați din sectorul public vor trebui să-și majoreze salariile indiferent de indexare. La urma urmei, de la 1 ianuarie, se preconizează creșterea salariului minim (creșterea salariului minim), ceea ce va afecta salariile personalului junior și mediu cu studii medii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este de 11.280 de ruble. Această creștere salarială va afecta aproximativ 1,6 milioane de persoane din sectorul public.

Deciziile regionale de creștere a salariilor angajaților din sectorul public

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 2599-r obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să adopte ordine pe „făile lor de parcurs” regionale, care includ cifre specifice pentru fiecare an pentru creșterile salariale . Astfel, foaia de parcurs a regiunii Sverdlovsk pentru creșterea salariilor 2019 a precizat că salariul mediu al asistenților sociali ar trebui să fie de cel puțin 100 la sută din salariile medii lunareîn regiunea Sverdlovsk. Și pentru a crește salariile angajaților din sectorul public în 2019 pe teritoriul Krasnoyarsk, Guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală, astfel încât să poată fi luate în considerare alocațiile regionale și coeficientul nordic.

În mod tradițional, la sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc decizii adecvate privind creșterile salariale de anul urmator. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să majoreze salariile în 2019 pentru angajații de stat care nu fac obiectul decretelor din mai cu 10%.

Vladimir Putin a propus indexarea salariilor angajaților organizațiilor bugetare care nu sunt acoperite de decretele din mai. Ministerul Muncii a explicat pentru Gazeta.Ru că vorbim de personal administrativ și suport: economiști, avocați, ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori, curățători etc. Președintele a făcut o rezervă ca indexarea să fie efectuată. luând în considerare „oportunitățile reale”. Cel mai probabil, noile costuri vor fi transferate din nou către regiuni.

Miercuri, la o întâlnire cu membrii guvernului, președintele Vladimir Putin a discutat despre modul în care progresează lucrările în domeniul creșterii salariilor din sectorul public.

„Acesta este un subiect foarte semnificativ și sensibil pentru milioane de oameni”, a subliniat Vladimir Putin. În 2018, este necesar să se atingă parametrii precizați pentru categoriile „decretate” de angajați din sectorul public, a amintit el.

Putin a propus indexarea salariilor angajaților organizațiilor bugetare care nu sunt acoperite de decretele din mai 2012.

„Decretele din mai nu au vizat toți angajații din sectorul public, nu toți angajații din sectorul public. Pentru o serie de categorii de angajați ai organizațiilor bugetare, salariile nu au fost majorate de mult timp, de câțiva ani”, a notat Putin la o întâlnire cu guvernul și le-a cerut miniștrilor să elaboreze variante și să prezinte propuneri în acest sens.

„Îmi propun să indexez salariile Acestea sunt tocmai aceste categorii de lucrători din sectorul public, ele fiind denumite și „categorii nespecificate de angajați din sectorul public”. Desigur, ținând cont de capacitățile reale atât ale federalului, cât și bugetele regionale„, a spus președintele.

„Și vă rog să nu întârziați, trebuie să discutăm despre asta în curând, ținând cont că acum se lucrează activ la pregătirea bugetului pe 2018”, a menționat șeful statului.

Categorii de lucrători ale căror salarii vor fi majorate în 2017

Ministerul Muncii a explicat Gazeta.Ru că în sfera socială Categoriile de lucrători ale căror salarii nu sunt majorate în conformitate cu decretele Președintelui Federației Ruse includ lucrători administrativi (economiști, avocați, contabili, ofițeri de personal), ingineri și lucrători tehnici și de asistență care deservesc clădiri și echipamente (ingineri, programatori, tehnicieni). , electricieni, mecanici, instalatori, curatenitori de birouri) si altele.

Putin a remarcat, de asemenea, că există dificultăți în ceea ce privește creșterea salariilor angajaților din sectorul public din unele regiuni și a propus să facă totul pentru a corecta această situație.

Premierul Dmitri Medvedev a dat asigurări că autoritățile depun toate eforturile și caută resurse suplimentare pentru a obține o creștere a salariilor rușilor, în primul rând celor care lucrează în domeniile educației, sănătății și culturii, care a fost prevăzut în decretele prezidențiale din mai. .

Este de remarcat faptul că sarcina principală a implementării decretelor din mai revine regiunilor. În multe privințe, acest lucru a dus la o creștere a datoriilor subiecților Federației. După cum a remarcat viceministrul Finanțelor Leonid Gornin într-un interviu acordat Gazeta.Ru, pt anul trecut Rata de creștere a cheltuielilor bugetelor consolidate ale subiecților a depășit ritmul de creștere a veniturilor proprii.

„Ca urmare, din 2012 am văzut o creștere datoria guvernamentală. De la 1 ianuarie 2012, a crescut de la 1 trilion 171 miliarde la 2 trilioane 318 miliarde de ruble. de la 1 ianuarie 2016. Acesta s-a dovedit a fi nivelul maxim, iar datoria subiecților la începutul anului 2016 se ridica la 36,5% din veniturile proprii”, a menționat el.

Desigur, bugetul federal nu oferă fonduri pentru a ajuta regiunile să mărească suplimentar salariile angajaților din sectorul public. Însă ministrul Finanțelor Anton Siluanov a declarat pe 24 mai că în 2017 a existat o tendință pozitivă a veniturilor regionale depășind cheltuielile.

"ÎN anul acesta Situația cu veniturile și cheltuielile subiecților este și ea destul de bună. Veniturile au crescut cu 9,8% pentru perioada de la începutul anului până pe 15 mai, cheltuielile - cu 5,4%, ca urmare, vedem acum un excedent bugetar semnificativ, care, desigur, va scădea pe măsură ce obligațiile planificate sunt îndeplinite, ” a spus el (citat din RNS).

Este probabil că tocmai această creștere a veniturilor a permis centrului federal să se pronunțe în favoarea indexării salariilor pentru angajații „nespecificați” din sectorul public. O astfel de manevră va adăuga puncte autorităților înaintea celor viitoare din martie anul viitor alegeri prezidentiale, dar este puțin probabil să ușureze povara datoriei regiunilor.

În conformitate cu decretele din mai, promulgate în 2012 în urma campaniei electorale, salariile medicilor, profesorilor și asistenților sociali ar trebui să crească până în 2018 la 200% din media regională. Și pentru personalul junior și mediu - până la 100%. În martie s-a raportat că acest indicator a ajuns la 180%.

Decretele din mai nu au fost respectate!

Decretele din mai privind majorarea salariilor pentru medici, profesori și asistenți sociali în 2016 au fost „puse în aplicare invers”, a calculat Gazeta.Ru în ianuarie, folosind datele Rosstat: salariile nu numai că nu au crescut, dar chiar și în unele cazuri au scăzut.

Este puțin probabil ca decalajul existent să fie prins în 2017, spun experții.
Chiar și la sfârșitul a trei trimestre din 2015, situația arăta mai bine decât conform ultimelor date de la Rosstat: în cele nouă luni ale anului trecut, salariile profesorilor și medicilor au scăzut față de medie. În lipsa unor statistici complete pentru anul 2016, Gazeta.Ru a comparat datele Rosstat pentru trei trimestre cu aceeași perioadă din 2015 și s-a asigurat că nu există modificări pozitive ale salariilor pentru toate categoriile cheie de lucrători.

Rosstat nu a publicat date despre salariile medii

Atitudine pentru salariu mediu pentru regiune - principalul reper al decretelor din mai - Rosstat a încetat să mai publice anul trecut. Ultima dată când au fost publicate astfel de date a fost la sfârșitul anului 2015: atunci salariul mediu al medicilor era de 156% din salariul mediu din Rusia.

Pe parcursul celor trei trimestre din 2016, imaginea s-a schimbat în rău: raportul la salariul mediu în Rusia în această perioadă a fost de 137%, a calculat Gazeta.Ru. Salariile profesorilor și asistenților sociali nu sunt nici ele apropiate de indicatorii țintă ai decretelor, potrivit Rosstat.

Pe baza celor 137% realizate în cele trei trimestre ale anului 2016, rezultă că salariile medicilor pe anul - de la 1 octombrie 2016 până la 1 octombrie 2017 - ar trebui să înregistreze o creștere cu 63 de puncte procentuale la salariul mediu, care, conform calculelor guvernamentale, va fi, de asemenea, să crească. Un astfel de decalaj este prea mare pentru a considera posibilă implementarea decretelor din mai, cred experții.

Profesorii și medicii, verificând contul de pe cărțile de salariu, au fost surprinși să constate că salariile le-au fost majorate. Cu ce ​​se leagă acest lucru - „decretele de mai” sau creșterea volumului de muncă?

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public. Unii angajați au raportat salarii de trei și chiar de cinci ori mai mari decât de obicei. Ministrul Muncii, Maxim Topilin, a explicat acest lucru prin punerea în aplicare a „decretelor de mai”.

Surpriza este probabil o subestimare a ceea ce au experimentat recent angajații statului. După cum a aflat RBC, de exemplu, la Universitatea de Stat din Moscova, salariile profesorilor au crescut de două ori și jumătate până la trei ori. Și conform altor surse, de cinci ori. Mai mult, conducerea nu a explicat nimic și părea un miracol sau un cadou pentru alegeri. Unul dintre profesorii Universității de Stat din Moscova, care a cerut să nu fie numit, a confirmat pentru Business FM că salariul a crescut, dar nu numai:

„Într-adevăr, salariul a devenit mai mare, dar, sincer să fiu, nu am întrebat de la contabilitate ce legătură are asta. Dar salariul care vine, chiar am fost surprins. Dar, în principiu, volumul meu de muncă a crescut, adică îmi este atât de greu să spun că poate a fost legat de volumul de muncă.”

Mai târziu, ministrul Muncii, Maxim Topilin, a explicat: acestea sunt „decrete de mai”. În ultimii șase ani, au existat multe rapoarte în care acestea nu sunt implementate în întregime. Și Putin a îndemnat oficialii de mai multe ori. Drept urmare, în cea mai mare parte, decretele au fost puse în aplicare, iar salariile medicilor, profesorilor și oamenilor de știință au fost majorate. Nu toată lumea a ajuns la timp pentru 2018 ca de obicei, transferurile de la buget au întârziat; Dar au ajuns exact la timp pentru martie.

Aceasta decolează întrebarea principală, ceea ce i-a surprins probabil pe angajatii statului cand si-au verificat factura cardul de salariu: odată sau va fi mereu așa? Cu toate acestea, nu toată lumea a fost promovată.

Svetlana profesor de literatură din Moscova„Cel puțin, nu am observat creșteri sau creșteri speciale de salariu în școala noastră și nici nu au fost. Pe 8 martie am primit cu toții premiul și am fost felicitați în egală măsură. Ei bine, totul este la fel, același salariu. Nu am observat nimic special, într-adevăr.”

Vladimir Putin, când a dat „decretele de mai”, nu a explicat de ce ar trebui să fie îndeplinite. Granturile au venit din centru, desigur, dar povara principală a căzut pe umerii bugetele locale. Și apoi fiecare a încercat cât a putut. Medicul șef al Spitalului Orășenesc al 64-lea din Moscova, Olga Sharapova, explică că tarifele asigurărilor medicale obligatorii au crescut la Moscova în acest an. În consecință, au venit mai mulți bani în spitale și au fost marite salariile medicilor.

Olga Şarapova medic șef al Spitalului Orășenesc al 64-lea din Moscova„Ei măresc costul serviciului. Aceasta este conform tehnologie avansata s-a înregistrat o creștere semnificativă a tipurilor de servicii de înaltă tehnologie îngrijire medicală iar pentru îngrijiri medicale de specialitate, tarife pentru soft medical obligatoriu, obligatoriu asigurare de sanatate. Acest lucru oferă fiecărui medic șef posibilitatea de a-și crește remunerația.”

Odată cu creșterea salariilor, și angajații statului au învățat toate deliciile birocrației. Mulți au fost introduși în cuvântul la modă KPI, de care acum depinde veniturile. Și pentru a dovedi eficiența, trebuie să redactezi constant rapoarte despre munca depusă. Dmitri Belyakov, un paramedic de lângă Moscova și președinte al sindicatului independent al lucrătorilor de ambulanță, spune că în salariul lui Zheleznodorozhny a fost majorat în toamnă. La Moscova, medicii de la ambulanță au primit și o mărire de salariu, dar nu chiar.

Dmitri Belyakov paramedic, președinte al sindicatului independent al lucrătorilor ambulanței„Ei bine, salariul nostru a crescut puțin. Amenda. Mai mult sau mai putin. A fost mai rău. Anterior, am primit aproximativ 33, acum - aproximativ 40. Și la Moscova au recalculat salariile - a existat o creștere a salariilor, dar, în același timp, au redus plățile suplimentare pentru a lucra câte o persoană și au redus plățile suplimentare pentru schimburile de noapte. . În general, m-au promovat pentru un lucru și m-au retrogradat pentru altul.”

Mulți angajați din sectorul public vorbesc despre asta: salariile au rămas aceleași, dar au apărut bonusuri. Între timp, au durat șase ani, le-a crescut vechimea sau le-au crescut calificările. Așadar, „decretele de mai” au fost îndeplinite nu numai printr-un simplu „a dat bani”, ci și prin vechiul bun „strângere și scuturare”. În ceea ce privește aceste zile uimitoare de martie, nu toată lumea și-a primit încă salariul. Paramedicul Dmitri Belyakov o așteaptă pe 14 martie. A mai rămas foarte puțin timp până la un miracol sau lipsa acestuia.