Cuantumul deficitului este atribuit persoanei vinovate. Cum să reflectăm în contabilitate lipsurile identificate în timpul inventarierii

Toate lipsurile și daunele aduse bunurilor și materialelor, indiferent de modul în care acestea sunt ulterior anulate (pe cheltuiala costurilor sau reținute de la vinovați), se înregistrează în contul 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor”. În articol ne vom uita la contul contabil 94, operațiuni tipice pe baza acestuia și un exemplu de calcul cu postări.

Ce este lipsa?

O lipsă este o discrepanță între indicatorii dintre contabilitatea lor și cantitățile reale într-o direcție mai mare. Cu alte cuvinte, dacă un anumit număr de articole de inventar este trecut în registrele contabile, dar de fapt sunt mai puține, atunci apare un deficit. De asemenea, legat de contul 94 este deteriorarea mărfurilor. bunuri materiale.

Motive pentru lipsa:

• Furt
• Declin natural
• Erori contabile
• Urgențe

Ajutor video „Contabilitatea pentru contul 94”: tranzacții de bază, contabilitate

Acest videoclip descrie pe scurt contabilizarea contului 94 „Lipsuri și pierderi din cauza daunelor aduse obiectelor de valoare”, explică tranzacțiile de bază și exemplele contabile. Conduce profesorul site-ului „Contabilitate și Contabilitate Fiscală pentru Dummies”, Contabil șef Gandeva N.V. ⇓

Contabilitate 94 in infografic contabil. Cablaj tipic

Figura de mai jos prezintă contul contabil 94 „Lipsuri și pierderi din cauza daunelor aduse obiectelor de valoare” și cablare tipică la contabilitatea lor. Pentru a mări imaginea, faceți clic pe ea.

Contul contabil 94 și înregistrările principale

Contul 94 în contabilitate: reflectarea lipsurilor și daunelor

Deficiențele contului 94 ar trebui să se reflecte în cazurile identificate prin:

• efectuarea unui inventar;
• primirea de bunuri si materiale de la furnizor, in limitele specificate in contractul de furnizare (pierdere naturala)

Pe debitul contului 94 se înregistrează lipsuri în următoarele sume:

• costul real, dacă articolele de inventar sunt complet deteriorate sau lipsesc
• valoare reziduală - pentru mijloacele fixe care au căzut complet în paragină sau care lipsesc
• pierderi reale în cazul în care articolele de stoc sunt pierdute parțial

Înregistrări de bază ale angajamentelor în contul 94:

Contul 94: anularea lipsurilor

Pentru credit, 94 de conturi reflectă anularea deficitelor, adică atribuirea acestora la cheltuieli.. Lipsurile pot fi anulate ca alte cheltuieli (Debit 91.2 Credit 94). Această operațiune se efectuează dacă sunt depășite normele de pierdere naturală. Dacă o persoană vinovată este găsită, atunci o astfel de deficiență este recuperată (Debit 73.2 Credit 94). Lipsurile în limitele normelor de pierdere naturală (pentru anumite bunuri și materiale) sunt anulate pe cheltuiala costului (Debit 20 (44) Credit 94).

Dacă se identifică o lipsă la acceptarea bunurilor materiale de la furnizor, atunci trebuie respectați termenii contractului. Ar trebui să indice valori limită penurii, care se reflectă ulterior în contul 94. Sumele peste limita trebuie efectuate pe cel de-al 76-lea cont.

Există situații în care un deficit este descoperit la câțiva ani de la deteriorarea efectivă sau pierderea articolelor din inventar. Cu toate acestea, acest fapt nu se reflectă în inventare. În acest caz, puteți face o intrare Debit 94 Credit 98.3 dacă vinovatul este găsit și suma prejudiciului va fi recuperată de la acesta. După ce deficitul din contul 98 este achitat, acesta este anulat ca alte cheltuieli. Dacă un angajat refuză să-și recunoască vinovăția, atunci înainte ca instanța să ia o decizie, este imposibil să se facă o înregistrare în contul 94.

Radierea daunelor și lipsurilor survenite din cauza evenimentelor de urgență se anulează conform actului la contul 99: Debit 99 Credit 94.

Dacă articolele de inventar furate sunt anulate, atunci TVA-ul acceptat anterior pentru deducere pentru acestea trebuie restabilit.

Norme de pierdere naturală. Formula de calcul

Penuria și deteriorarea în limitele normelor naturale de pierdere depind de mulți factori (tipul mărfurilor și materialelor, modalitatea de transport, metodele și perioadele de depozitare etc.). Acest indicator calculate în fiecare situație specifică:

• Pentru a stabili standarde pentru pierderea naturală în timpul transportului (livrării) articolelor de inventar, este necesar să se țină seama fie de costul fiecărui produs, fie de greutatea totală a articolelor de inventar. Lipsurile sau daunele sunt identificate la acceptare, apoi sunt documentate (note în documentele însoțitoare, acte).
• Pentru a stabili norme de pierdere naturală în timpul depozitării sau vânzării articolelor de inventar, este necesar să se aplice formula de calcul:

• Pentru stabilirea normelor de pierdere naturală pentru depozitarea mărfurilor se calculează norme pentru soldurile de mărfuri, pentru recepțiile și cedările acestora în perioadele interinventariere.

Contul 94: exemplu de înregistrări contabile

În timpul inventarierii, au fost identificate lipsuri de articole de inventar în organizație:

• Materiale în stoc în valoare de 17.894 RUB.
• Produse din departamentul de vânzare cu amănuntul în valoare de 9.542 RUB.
• Lipsa de fonduri în casa de marcat în valoare de 541 de ruble.

De asemenea, atunci când se acceptă un nou lot de mărfuri în valoare de 221.500 de ruble. a fost identificat un deficit de materiale de la furnizor în valoare de 12.443 de ruble. Conform termenilor contractului, pierderea naturală a mărfurilor și materialelor în timpul transportului poate fi de 2% din cost.

În contabilitate trebuie făcute următoarele înregistrări:

• Debit 94 | 17894 – se reflectă o lipsă de materiale.
• Debit 94 | 9542 – se reflectă un deficit de mărfuri.
• Debit 94 | 541 – se reflectă o lipsă de fonduri în casa de marcat.
• Debit 91,2 Credit 94 | 17894 – pierderile din lipsa de materiale au fost anulate drept cheltuieli (făptuitorii nu au fost identificați).
• Debit 73,2 Credit 94 | 10083 – costul lipsei de bunuri și fonduri a fost încasat de la vânzător.
• Debit 50 Credit 73,2 – bani gheata a contribuit la compensarea deficitului.
• Debit 10 Credit 60 | 209057 – au fost valorificate materialele primite de la furnizor în cantitatea lor efectivă.
• Debit 94 Credit 60 | 4430 – lipsa se reflectă în limitele normelor de pierdere naturală stabilite prin contract.
• Debit 76 | 8013 – se reflectă un deficit peste normele de pierdere naturală.
• Credit 94 | 4430 – lipsa în limitele normelor de pierdere naturală stabilite prin contract se anulează la cost.

Lipsurile apar în diverse circumstanțe: din motive naturale în timpul producției, transportului, depozitării valorilor, în prezența vinovaților sau a vinovaților necunoscuți și incerti. Dacă există o lipsă, trebuie efectuat un inventar al proprietății. Înregistrările pentru anularea lipsurilor în timpul inventarului vor depinde de cauza deficitului.

Abordări pentru anularea lipsurilor

Lipsa este anulată din contul de valori (10, 41, 43...) în debitul contului 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor”.

Apoi, în funcție de motivele deficitului, costurile sunt anulate din creditul 94 al contului „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor”:

Cuantumul deficitului în limitele normelor stabilite de pierdere naturală se anulează ca costuri de producție sau de vânzare;

S-a identificat vinovatul lipsei - debitarea în contul vinovatului și rambursarea de la salariile vinovatul sau prin depunerea de către vinovat a sumei deficitului în casa de marcat;

Vinovatul nu a fost identificat (inclusiv din cauza refuzului instanței de a-l recunoaște) și este anulat drept alte cheltuieli.

Pe creditul contului 94 sunt înregistrate aceleași sume care au fost debitate în acest cont.

Anularea lipsurilor în timpul depozitării și transportului bunurilor de valoare în cadrul normelor de pierdere naturală este echivalentă cu costurile materialeși trebuie luate în considerare la calcul baza de impozitare asupra impozitului pe venit.

Cum să anulați lipsurile în timpul inventarului

Se efectuează anularea lipsurilor în timpul inventarierii cu urmatoarele postari:

Documentul de bază pentru aceste înregistrări este situația contabilă.

Absența făptuitorilor trebuie documentată. Documentele justificative vor fi o decizie de suspendare a cauzei penale, o achitare etc. (Clauza 5.2 din Ghidul Metodologic aprobat prin Ordinul nr. 49 al Ministerului de Finanțe al Rusiei din 13 iunie 1995).

În conturile de contabilizare a cheltuielilor de vânzări (costuri de producție), precum și în contul 91, costul activelor materiale deteriorate sau lipsă este anulat la costul lor efectiv.

Restabilirea TVA-ului la anularea lipsurilor în timpul inventarului: înregistrări

Este necesară restabilirea TVA-ului la anularea unei deficiențe care depășește norma? Lipsurile nu mai pot fi utilizate în activitățile întreprinderii, prin urmare, în conformitate cu paragraful 2 al art. 171 din Codul Fiscal al Federației Ruse, TVA-ul pentru această proprietate trebuie restabilit (

Răspunderea materială

Angajarea individual, angajatorul încheie un contract de muncă cu acesta, iar relațiile care iau naștere între salariat și angajator sunt reglementate de Codul Muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse).

Articolul 232 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că una dintre părțile unui contract de muncă este obligată să despăgubească cealaltă parte pentru prejudiciul cauzat în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale. Răspunderea financiară a unei părți la un contract de muncă apare pentru prejudiciul cauzat de aceasta celeilalte părți la prezentul contract ca urmare a comportamentului său ilegal (acțiune sau inacțiune).

Salariatul este obligat să despăgubească numai daunele reale directe, care sunt înțelese ca o scădere reală a bunului disponibil al angajatorului sau o deteriorare a stării bunului specificat (inclusiv bunurile terților situate la angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți), precum și necesitatea ca angajatorul să suporte cheltuieli sau plăți excesive pentru achiziționarea sau restaurarea proprietății. În plus, daunele suferite de angajator ca urmare a despăgubirii pentru prejudiciul adus altor persoane sunt supuse despăgubirii. Profiturile pierdute nu sunt supuse compensației.

În plus, articolul 249 din Codul Muncii al Federației Ruse impune angajatului obligația de a rambursa angajatorului fondurile cheltuite pentru formarea sa, dacă angajatul a fost instruit pe cheltuiala angajatorului și, ulterior, renunță fără un motiv întemeiat înainte de expirare. din perioada prevăzută contract de muncă sau un acord privind formarea unui angajat pe cheltuiala angajatorului.

Distinge următoarele tipuri răspundere financiară:

răspundere financiară limitată.

Articolul 241 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, pentru prejudiciul cauzat, un angajat poate suporta răspundere financiară într-o sumă care nu depășește câștigul său mediu lunar. Acest tip de răspundere financiară se aplică în toate cazurile pentru care Codul Muncii al Federației Ruse nu prevede alte tipuri de răspundere financiară.

Un angajat poate fi supus unei răspunderi financiare limitate în următoarele cazuri:

• deteriorarea sau distrugerea proprietății organizației din cauza neglijenței sau neglijenței;
• pierderea instrumentelor sau uneltelor;
• deficit sume de bani ca urmare a neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare de către organizație a obligațiilor sale contractuale din vina salariatului;
• pierderea documentelor;
• amortizarea totală sau parțială a documentelor ca urmare a executării necorespunzătoare din vina salariatului;
• plata de către organizație a penalităților pentru îndeplinirea necorespunzătoare de către salariat a atribuțiilor sale.

Exemplul 1.

Ca urmare a acțiunilor neglijente ale angajatului, echipamentul a fost deteriorat, a cărui valoare reziduală este de 3.350 de ruble.

A) Câștigul mediu lunar angajat - 3.150 de ruble. În acest caz, organizația poate recupera doar 3.150 de ruble de la angajat.

b) Salariul mediu lunar al unui angajat este de 5.200 de ruble.

În acest caz, organizația poate recupera de la angajat întreaga sumă a prejudiciului cauzat - 3.350 de ruble.

responsabilitate financiară deplină.

Acest tip de răspundere financiară prevede obligația angajatului de a compensa prejudiciul cauzat. dimensiune completă. În conformitate cu articolul 242 din Codul Muncii al Federației Ruse, acesta poate fi atribuit angajatului numai în cazurile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale. Angajații sub vârsta de optsprezece ani pot fi trași la răspundere integrală numai în cazurile de pagubă intenționată, prejudiciu produs în timpul sub influența alcoolului, drogurilor sau substanțelor toxice, precum și pentru prejudiciul cauzat ca urmare a unei infracțiuni sau abateri administrative. Articolul 243 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că răspunderea financiară pentru valoarea totală a prejudiciului cauzat este atribuită angajatului în următoarele cazuri:

1) atunci când, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse sau cu alte legi federale, angajatul este responsabil financiar pe deplin pentru daunele cauzate angajatorului în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu ale angajatului;

Răspunderea financiară pe această bază se impune numai dacă este stabilită legislatia federala. De exemplu, articolul 34 din Legea federală din 17 iulie 1999 nr. 176-FZ „Cu privire la serviciile poștale” stabilește următoarele cazuri în care lucrătorilor poștali li se atribuie răspundere financiară:

„Fie pentru nerespectare execuție necorespunzătoare obligațiile de furnizare a serviciilor poștale sau executarea necorespunzătoare a acestora, operatorii poștali sunt răspunzători față de utilizatorii serviciilor poștale. Operatorii poștali sunt răspunzători pentru pierderea, deteriorarea (deteriorarea), lipsa de atașamente, nelivrarea sau încălcarea termenelor de trimitere a trimiterilor poștale, efectuarea de transferuri poștale de bani și alte încălcări ale cerințelor stabilite pentru furnizarea serviciilor poștale.

Pierderile produse în timpul prestării serviciilor poștale sunt compensate de către operatorul poștal în următoarele sume:

• în caz de pierdere sau deteriorare (deteriorare) a unei trimiteri poștale cu valoare declarată - în cuantumul valorii declarate și cuantumul taxei tarifare, cu excepția taxei tarifare pentru valoarea declarată;
• în cazul pierderii sau deteriorării (deteriorării) unei părți din atașamentul unui trimitere poștală cu valoare declarată atunci când acesta este trimis cu inventarul atașamentului - în cuantumul valorii declarate a piesei lipsă sau deteriorată (deteriorată). a atașamentului, indicat de expeditor în inventar;
• în cazul pierderii sau deteriorării (deteriorării) unei părți din atașamentul unui trimitere poștală cu valoare declarată atunci când este trimis fără inventarul atașamentului - în cuantumul unei părți din valoarea declarată a trimiterii poștale, determinată proporțional cu raportul dintre greutatea părții lipsă sau stricat (deteriorată) a atașamentului și greutatea atașamentului trimis (fără greutatea trimiterii poștale plic);
• în caz de neplată (neexecutare) a unui transfer de bani poștal - în cuantumul sumei transferului și în cuantumul taxei tarifare;
• în caz de pierdere sau deteriorare (deteriorare) a altor trimiteri poștale recomandate - de două ori valoarea taxei tarifare;
• în caz de pierdere sau deteriorare (deteriorare) a unei părți din investiția lor - în cuantumul taxei tarifare.

În cazul încălcării termenelor de control pentru trimiterea trimiterilor poștale și efectuarea transferurilor poștale de bani pentru nevoile personale (casnice) ale cetățenilor, operatorii poștali plătesc o penalizare în cuantum de 3 la sută din taxa pentru serviciul poștal de expediere pentru fiecare zi de întârziere, dar nu mai mare decât suma plătită pentru acest serviciu, precum și pentru încălcarea termenelor de trimitere a trimiterilor poștale pe calea aerului- diferența dintre taxele de transport aerian și terestre.

Pentru pierderea trimiterilor poștale sau încălcarea termenelor de control pentru transferul acestora, lipsa sau deteriorarea (deteriorarea) atașamentelor trimiterilor poștale, nelivrarea publicațiilor periodice, lipsa fondurilor, angajații organizațiilor de servicii poștale federale din vina cărora s-a produs prejudiciul a fost cauzată de răspundere financiară și de altă natură în conformitate cu legislația Federației Ruse”.

În unele cazuri, legislația federală stabilește standarde sporite pentru compensarea prejudiciului. De exemplu, articolul 59 din Legea federală din 8 ianuarie 1998 nr. 3-FZ „Cu privire la stupefiante și substanțe psihotrope” stabilește: dacă eșecul unui angajat sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu a dus la furtul sau lipsa de droguri narcotice sau psihotrope. substanțe, apoi răspunderea financiară pentru prejudiciul cauzat unei persoane juridice, se impune salariatului în cuantum de 100 de ori valoarea prejudiciului real direct cauzat persoanei juridice ca urmare a furtului sau lipsei de stupefiante sau substanțe psihotrope.

2) lipsa obiectelor de valoare care i-au fost încredințate pe baza unui acord special scris sau primite de acesta în baza unui document unic;

Conform articolului 244 din Codul Muncii al Federației Ruse, se încheie acorduri scrise privind răspunderea financiară deplină cu angajații care au împlinit vârsta de optsprezece ani și deservesc sau folosesc direct numerar, valorile mărfurilor sau alte proprietăți.

Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 31 decembrie 2002 nr. 85 „Cu privire la aprobarea Listei de posturi și lucrări ocupate sau efectuate de angajații cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise privind responsabilitatea financiară individuală sau colectivă (de echipă) deplină , precum și forme standard de acorduri privind responsabilitatea financiară deplină » au aprobat Lista posturilor și lucrărilor ocupate sau efectuate de salariați cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise privind responsabilitatea financiară individuală deplină pentru lipsa bunurilor încredințate.

LISTA POSTURILOR ȘI LUCRĂRILOR ÎNLOCUITE SAU EFECTUATE DE ANGAJAȚII CU CARE ANGAJATORUL POATE ÎNCHEIA ACORDURI SCRISE PRIVIND RESPONSABILITATEA MATERIALĂ INDIVIDUALĂ INTEGRALĂ PENTRU DEFENSA PROPRIETĂȚII ASIGURATE

„Casierii, controlorii, casierii-controlori (inclusiv cei seniori), precum și alți angajați care îndeplinesc atribuțiile de casiere (controlori).

Managerii, adjuncții acestora, specialiștii și alți angajați implicați în: activități de depozitare; examinare, autentificare și alte verificări, precum și distrugerea în în modul prescris bancnote, hârtii valoroase credit emis sau altele institutie financiarași/sau formularele Ministerului de Finanțe al Rusiei; tranzacții de cumpărare, vânzare, autorizație de plată și alte forme și tipuri de circulație de bancnote, titluri de valoare, metale prețioase, monede din metale prețioase și alte valori valutare; tranzacții în numerar la deservirea bancomatelor și la deservirea clienților cu seifuri individualeîn depozitarea, contabilitatea și depozitarea valorilor și a altor bunuri ale clienților în depozit; operațiuni de eliberare, contabilitate, depozitare, emitere și distrugere a mijloacelor bancare, creditare, carduri de reducere, numerar și alte servicii financiare către clienți, pentru numărarea, recalcularea sau generarea de numerar și valori valutare; funcții de colectare și transport (transport) de numerar și alte obiecte de valoare (inclusiv șoferi de colectare), precum și alți angajați care îndeplinesc funcții similare.

Directori, manageri, administratori (inclusiv senior, șef), alți șefi de organizații și departamente (inclusiv secții, zone de recepție, puncte, departamente, hale) de comerț, Catering, servicii pentru consumatori, hoteluri (campinguri, moteluri), adjuncții acestora, asistenți, vânzători, experți în mărfuri de toate specializările (inclusiv senior, șef), precum și alți angajați care îndeplinesc funcții similare; șefi (manageri) ateliere de construcții și instalații, șantiere și alte departamente de construcții și instalații, producători de lucrări și maiștri (inclusiv senior, șef) lucrări de construcții și instalații.

Directori, alți conducători de depozite, magazii (puncte, compartimente), case de amanet, depozite, alte organizații și divizii de achiziție, transport, depozitare, contabilitate și eliberare a bunurilor materiale, adjuncții acestora; manageri de gospodării, comandanți de clădiri și alte structuri, depozitari, servitoare de garderobă; asistente medicale seniori din organizațiile medicale; agenții de achiziții și/sau aprovizionare, expeditorii de marfă și alți lucrători care primesc, achiziționează, depozitează, înregistrează, emit și transportă bunuri materiale.

Managerii și alți manageri de farmacie și alte organizații farmaceutice, departamente, puncte și alte divizii, adjuncții acestora, farmaciști, tehnologi, farmaciști.

Asistenți de laborator, metodologi de catedre, decanații, șefi de sectoare de bibliotecă.

Lucrare: acceptarea si plata tuturor tipurilor de plati; pentru decontări în timpul vânzării (vânzării) de bunuri, produse și servicii (inclusiv nu prin casă de marcat, printr-o casă de marcat, fără casă de marcat prin vânzător, prin chelner sau altă persoană responsabilă cu efectuarea plăților); deservire automate automate si bancomat; pentru producerea și depozitarea tuturor tipurilor de bilete, cupoane, abonamente (inclusiv abonamente și tichete alimentare) și alte semne (documente) destinate plăților pentru servicii.

Lucrări legate de implementarea: activităților de depozitare; examinarea, autentificarea și alte verificări, precum și distrugerea în modul prescris a bancnotelor, titlurilor de valoare, emise de un credit sau altă organizație financiară și/sau formularele Ministerului de Finanțe al Rusiei; tranzacții de cumpărare, vânzare, autorizație de plată și alte forme și tipuri de circulație de bancnote, valori mobiliare, metale prețioase, monede din metale prețioase și alte valori valutare; tranzacții cu numerar la deservirea bancomatelor și la deservirea clienților care au seifuri individuale în seif, înregistrând și depozitând valorile și alte proprietăți ale clienților în seif; operațiuni de eliberare, contabilitate, stocare, emitere și distrugere de carduri bancare, de credit, de reducere, numerar și alte servicii financiare către clienți, pentru numărarea, recalcularea sau generarea de numerar și de valori valutare; funcții de colectare și transport (transport) de numerar și alte obiecte de valoare.

Lucru: la cumpărarea (recepția), vânzarea (comerț, eliberare, vânzare) de servicii, bunuri (produse), pregătirea lor pentru vânzare (comerț, eliberare, vânzare).

Lucrari: la receptie pentru depozitare, prelucrare (fabricare), depozitare, contabilitate, eliberare (eliberare) de bunuri materiale in depozite, baze, depozite, puncte, departamente, santiere, in alte organizatii si divizii; pentru eliberarea (primirea) bunurilor materiale persoanelor cazate în sanatoriu-stațiune și alte organizații medicale și preventive, pensiuni, campinguri, moteluri, case de odihnă, hoteluri, pensiuni, săli de odihnă în transport, organizații pentru copii, sport și recreere și organizatii turistice, V organizații educaționale, precum și pasagerii tuturor tipurilor de transport; pentru echiparea navelor de pasageri, vagoane și avioane.

Munca: pentru a primi obiecte culturale si gospodaresti si alte bunuri materiale de la populatie pentru depozitare, reparare si pentru a efectua alte operatiuni legate de fabricarea, restaurarea sau imbunatatirea calitatii acestor bunuri (bucuri de valoare), depozitarea acestora si efectuarea altor operatiuni. cu ei; pentru închirierea de bunuri culturale și de uz casnic și alte bunuri materiale către populație.

Lucrare: primirea si prelucrarea pentru livrarea (escorta) marfurilor, bagajelor, trimiterilor postale si a altor bunuri materiale, livrarea acestora (escorta), livrarea (predarea).

Lucrare: achiziționarea, vânzarea, schimbul, transportul, livrarea, expedierea, depozitarea, prelucrarea și utilizarea în procesul de producție a metalelor prețioase și semiprețioase, pietrelor, corindonului sintetic și a altor materiale, precum și a produselor realizate din acestea.

Munca: cresterea, ingrasarea, intretinerea si cresterea ferma si a altor animale.

Lucrări: la producția, prelucrarea, transportul, depozitarea, contabilitatea și controlul, vânzarea (cumpărarea, vânzarea, furnizarea) de materiale nucleare, substanțe și deșeuri radioactive, alte substanțe chimice, materiale bacteriologice, arme, muniție, componente pentru acestea, explozivi și altele produse (mărfuri) interzise sau restricționate în liberă circulație.”

Această listă a fost extinsă semnificativ în comparație cu cele valabile anterior. Prin urmare, acei angajați cu care nu au fost încheiate anterior acorduri privind răspunderea financiară integrală, în conformitate cu articolul 73 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie să fie notificați în scris de către angajator, deoarece aceasta este o modificare a condițiilor esențiale ale contractul de munca. Un acord scris privind răspunderea financiară integrală poate fi încheiat la 3 luni de la avertisment. Forma standard a unui acord privind răspunderea financiară completă a fost aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 31 decembrie 2002 nr. 85 „Cu privire la aprobarea Listei de funcții și lucrări înlocuite sau efectuate de angajații cu care angajatorul poate intra în acorduri scrise privind răspunderea financiară totală individuală sau colectivă (de echipă) și, de asemenea, forme standard de acorduri privind răspunderea financiară integrală.”

ÎN acest acord trebuie precizate responsabilitățile angajatului și responsabilitățile administrației întreprinderii de a asigura siguranța obiectelor de valoare.

Asa de contract standard conţine în special următoarele prevederi.

Salariatul se obliga:

• tratați cu grijă bunurile ce i-au fost transferate pentru îndeplinirea atribuțiilor sale;
• să informeze cu promptitudine administrația despre toate circumstanțele care amenință siguranța proprietății;
• să țină evidențe, să întocmească și să prezinte rapoarte relevante în modul prescris;
• participa la inventarierea bunurilor.

Administratia se obliga:

• să creeze salariatului condițiile necesare muncii normale și să asigure siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat;
• prezinta angajatului acte legislative stabilirea regulilor de lucru cu bunurile materiale;
• efectuarea inventarierii în modul prescris.

În cazul în care administrația nu își îndeplinește atribuțiile și acest lucru duce la prejudiciu, salariatul are dreptul de a cere o reducere a cuantumului prejudiciului care va fi recuperat de la acesta, și chiar o scutire completă de despăgubire.

3) provocarea intenționată a prejudiciului;

Dacă prejudiciul a fost cauzat nu intenționat, ci din neglijență sau neglijență, atunci angajatului i se aplică răspundere financiară limitată.

4) provocarea daunelor în timpul sub influența alcoolului, a drogurilor sau a substanțelor toxice;

Pentru a aplica această bază pentru a aduce un angajat la răspundere financiară, aveți nevoie de dovezi documentare că angajatul a fost în stare de alcool, droguri sau intoxicație toxică - un raport medical, un act de suspendare de la locul de muncă și așa mai departe.

5) prejudiciu cauzat ca urmare a acțiunilor penale ale salariatului stabilite printr-o hotărâre judecătorească;

Pentru a aduce un angajat la responsabilitate financiară pe această bază, este necesar un verdict al instanței. În cazul în care instanța achită sau cauza este respinsă, angajatul poate fi tras la răspundere financiară pe altă bază.

6) producerea de prejudicii ca urmare a unei încălcări administrative, dacă este stabilită de organul guvernamental competent;

7) dezvăluirea de informații care constituie un secret protejat de lege (oficiale, comerciale sau altele), în cazurile prevăzute de legile federale;

Potrivit articolului 139 Cod Civil Potrivit Federației Ruse (denumit în continuare Codul Civil al Federației Ruse), informațiile constituie un secret oficial sau comercial în cazul în care au valoare comercială reală sau potențială din cauza necunoscutei față de terți, nu există acces liber. acestuia pe bază legală, iar proprietarul informațiilor ia măsuri pentru a le proteja confidențialitatea. Persoanele care, prin metode ilegale, au obținut informații care constituie un secret oficial sau comercial, precum și angajații care au dezvăluit un secret oficial sau comercial contrar unui contract de muncă, inclusiv un contract, și contractanții care au făcut acest lucru contrar unui contract civil, sunt obligat să compenseze pierderile cauzate.

Decretul președintelui Federației Ruse din 6 martie 1997 nr. 188 „Cu privire la aprobarea listei informațiilor confidențiale” a aprobat Lista informațiilor confidențiale, care include:

• informații despre fapte, evenimente și circumstanțe din viața privată a unui cetățean, permițând identificarea identității acestuia (date cu caracter personal), cu excepția informațiilor care fac obiectul difuzării în mass-media mass mediaîn cazurile stabilite de legile federale;
• informații care constituie secretul anchetei și al procedurilor judiciare;
• informații oficiale, accesul la care este limitat de autoritățile guvernamentale în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse și legile federale (secrete oficiale);
• informații legate de activitățile profesionale, la care accesul este limitat în conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu legile federale (confidenţialitatea medicală, notarial, avocat-client, confidenţialitatea corespondenţei, convorbiri telefonice, trimiteri poştale, mesaje telegrafice sau alte mesaje etc.) pe);
• informatii legate de activitati comerciale, la care accesul este limitat în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse și cu legile federale (secretul comercial);
• informații despre esența invenției, modelului de utilitate sau desenului industrial înainte de publicarea oficială a informațiilor despre acestea.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 1991 nr. 35 „Pe lista informațiilor care nu pot constitui secret comercial” stabilește că următoarele informații nu pot constitui secret comercial:

• acte constitutive (decizie de înființare a unei întreprinderi sau acordul fondatorilor) și statut;
• documente care dau dreptul de a se angaja în activitate de întreprinzător (documente care confirmă faptul de a face înscrieri pe entitati legale ah în Statele Unite Registrul de stat persoane juridice, certificate de înregistrare de stat antreprenori individuali, licențe, brevete);
• informatii conform formelor de raportare stabilite privind activitatile financiare si economice si alte informatii necesare verificarii corectitudinii calculului si platii impozitelor si a altor plati obligatorii catre stat sistemul bugetar RSFSR;
• documente privind solvabilitatea;
• informații privind numărul, componența angajaților, salariile și condițiile de muncă ale acestora, precum și disponibilitatea locurilor de muncă disponibile;
• documente privind plata impozitelor și plăților obligatorii;
• informatii despre poluare mediu inconjurator, încălcarea legislației antimonopol, nerespectarea condițiilor de muncă sigure, vânzările de produse care dăunează sănătății publice, precum și alte încălcări ale legislației RSFSR și amploarea prejudiciului cauzat;
• informații privind participarea oficialilor companiei în cooperative, întreprinderi mici, parteneriate, societățile pe acțiuni, asociații și alte organizații implicate în activități de afaceri.

În plus, guvernul și întreprinderi municipaleînainte și în timpul procesului de privatizare a acestora, este interzisă clasificarea următoarelor date ca secret comercial:

• despre mărimea proprietății întreprinderii și a fondurilor acesteia;
• investirea fondurilor în active (titluri) profitabile ale altor întreprinderi, în obligațiuni purtătoare de dobândă și împrumuturi, în fondurile autorizate ale asociațiilor în participațiune;
• obligații de credit, comerț și alte obligații ale întreprinderii care decurg din legislația RSFSR și din acordurile încheiate de aceasta;
• acorduri cu cooperative, alte întreprinderi nestatale, colective de muncă creative și temporare, precum și cetățeni individuali.

Aceste cerințe nu se aplică informațiilor care sunt clasificate ca secret comercial în conformitate cu termenii tratatelor internaționale, precum și informațiilor despre activitățile întreprinderilor care constituie secret de stat în conformitate cu prevederile tratatelor internaționale. legislatia actuala.

8) prejudiciul a fost cauzat în timp ce angajatul nu își îndeplinea sarcinile de serviciu.

Răspunderea financiară în cuantumul total al prejudiciului cauzat angajatorului poate fi stabilită printr-un contract de muncă încheiat cu șeful organizației, directorii adjuncți și contabilul șef.

Responsabilitate financiară colectivă (de echipă).

Articolul 245 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede introducerea răspunderii financiare colective în cazurile în care lucrătorii efectuează în comun lucrări legate de depozitarea, prelucrarea, vânzarea (eliberarea), transportul, utilizarea sau altă utilizare a bunurilor de valoare transferate acestora; este imposibil să se diferențieze responsabilitatea fiecărui angajat pentru producerea prejudiciului și să se încheie cu acesta un acord privind despăgubirea integrală a prejudiciului.

Între angajator și toți membrii echipei (echipei), se încheie un acord scris privind răspunderea financiară colectivă (echipă) pentru daune.

Conform unui acord privind răspunderea colectivă (de echipă), obiectele de valoare sunt încredințate unui grup predeterminat de persoane, cărora li se atribuie întreaga responsabilitate financiară pentru lipsa lor. Pentru a fi eliberat de răspunderea financiară, un membru al unei echipe (echipe) trebuie să dovedească absența vinovăției sale.

În cazul despăgubirii voluntare a prejudiciului, gradul de vinovăție al fiecărui membru al echipei (echipei) se stabilește de comun acord între toți membrii echipei (echipei) și angajator. La recuperarea daunelor în instanță, gradul de vinovăție al fiecărui membru al echipei (echipei) este determinat de instanță.

Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 31 decembrie 2002 nr. 85 „Cu privire la aprobarea Listei de posturi și lucrări ocupate sau efectuate de angajații cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise privind responsabilitatea financiară individuală sau colectivă (de echipă) deplină , precum și forme tip de acorduri privind responsabilitatea financiară deplină » a fost aprobată Lista lucrărilor pentru efectuarea cărora poate fi introdusă răspunderea financiară colectivă, care cuprinde următoarele lucrări:

• pentru acceptarea și plata tuturor tipurilor de plăți; pentru decontări în timpul vânzării (vânzării) de bunuri, produse și servicii (inclusiv nu prin casă de marcat, printr-o casă de marcat, fără casă de marcat prin vânzător, prin chelner sau altă persoană responsabilă cu efectuarea plăților); deservire automate automate si bancomat; pentru producerea și depozitarea tuturor tipurilor de bilete, cupoane, abonamente (inclusiv abonamente și tichete alimentare) și alte semne (documente) destinate plăților pentru servicii;
• legate de implementarea: activităților de depozitare; examinarea, autentificarea și alte verificări, precum și distrugerea în modul prescris a bancnotelor, titlurilor de valoare, emise de un credit sau altă organizație financiară și/sau formularele Ministerului de Finanțe al Rusiei; tranzacții de cumpărare, vânzare, autorizație de plată și alte forme și tipuri de circulație de bancnote, titluri de valoare, metale prețioase, monede din metale prețioase și alte valori valutare; tranzacții cu numerar la deservirea bancomatelor și la deservirea clienților care au seifuri individuale în seif, înregistrând și depozitând valorile și alte proprietăți ale clienților în seif; operațiuni de eliberare, contabilitate, stocare, emitere și distrugere de carduri bancare, de credit, de reducere, numerar și alte servicii financiare către clienți, pentru numărarea, recalcularea sau generarea de numerar și de valori valutare; funcții de colectare și transport (transport) numerar și alte obiecte de valoare;
• pentru cumpărarea (recepția), vânzarea (comerțul, eliberarea, vânzarea) de servicii, bunuri (produse), pregătirea acestora pentru vânzare (comerț, eliberare, vânzare);
• privind acceptarea pentru depozitare, prelucrare (fabricare), depozitare, contabilitate, eliberare (eliberare) de bunuri materiale în depozite, baze, depozite, puncte, departamente, site-uri, în alte organizații și divizii; asupra echipamentelor navelor de pasageri, vagoanelor și aeronavelor; pentru deservirea sectorului rezidențial al hotelurilor (campinguri, moteluri etc.);
• pentru primirea de bunuri culturale și de uz casnic și alte bunuri materiale de la populație pentru depozitare, reparare și pentru efectuarea altor operațiuni legate de fabricarea, restaurarea sau îmbunătățirea calității acestor bunuri (bucuri de valoare), depozitarea acestora și alte operațiuni cu acestea; pentru închirierea de bunuri culturale și de uz casnic și alte bunuri materiale către populație;
• pentru recepția și prelucrarea pentru livrarea (escorta) mărfurilor, bagajelor, trimiterilor poștale și alte materiale și valori monetare, livrarea (escorta), emiterea (predarea);
• pentru fabricarea (asamblarea, instalarea, reglarea) și repararea mașinilor și echipamentelor, instrumentelor, sistemelor și a altor produse produse pentru vânzarea către public, precum și a pieselor și pieselor de schimb;
• pentru cumpărarea, vânzarea, schimbul, transportul, livrarea, expedierea, depozitarea, prelucrarea și utilizarea în procesul de producție a metalelor prețioase și semiprețioase, pietrelor, corindonului sintetic și a altor materiale, precum și a produselor realizate din acestea;
• privind creșterea, îngrășarea, întreținerea și creșterea animalelor de fermă și alte animale;
• pentru producerea, prelucrarea, transportul, depozitarea, contabilitatea și controlul, vânzarea (cumpărarea, vânzarea, furnizarea) de materiale nucleare, substanțe și deșeuri radioactive, alte substanțe chimice, materiale bacteriologice, arme, muniții, componente pentru acestea, explozivi și alte produse ( mărfuri) interzise sau restricționate în liberă circulație.

Forma standard a unui acord privind răspunderea financiară colectivă a fost aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 31 decembrie 2002 nr. 85 „Cu privire la aprobarea Listei de funcții și lucrări înlocuite sau efectuate de angajații cu care angajatorul poate intra în acorduri scrise privind răspunderea financiară totală individuală sau colectivă (de echipă) și, de asemenea, forme standard de acorduri privind răspunderea financiară integrală.”

Notă,în nou forma standard nu există prevederi cu privire la modul în care suma prejudiciului care trebuie compensat ar trebui să fie distribuită între membrii echipei. Să reamintim că anterior aceste sume erau repartizate proporțional cu tariful lunar și cu timpul efectiv lucrat pe perioada de la ultimul inventar până în ziua descoperirii pagubei.

În conformitate cu prevederile articolului 246 din Codul Muncii al Federației Ruse, valoarea prejudiciului cauzat angajatorului în caz de pierdere și deteriorare a proprietății este determinată de pierderile reale, calculate pe baza prețurilor de piață predominante în zonă. în ziua în care s-a produs prejudiciul, dar nu mai mic decât valoarea imobilului conform datelor contabilitate tinand cont de gradul de uzura.

Calculul sumei pagubelor cauzate .

În cazul în care un angajat sau o echipă încalcă acordul încheiat cu privire la răspunderea financiară integrală, va trebui să compenseze prejudiciul cauzat. Cuantumul acestui prejudiciu se calculează pe baza prețurilor de piață în vigoare în zonă în ziua în care s-a produs paguba. Dar nu poate fi mai mică decât valoarea reziduală a bunului pierdut sau deteriorat conform datelor contabile. La determinarea prejudiciului nu se iau în considerare pierderile reale în limitele pierderii naturale.

De anumite specii daunele materiale cauzate de furt, deteriorare, lipsă sau pierdere se calculează conform unor reguli speciale. De exemplu, există o procedură specială pentru determinarea cuantumului prejudiciului în raport cu moneda straina. Daunele cauzate de furtul sau lipsa acestuia se calculează pe baza rata oficială valuta în ziua pagubei.

Situația este diferită cu alte valori valutare, de exemplu, cu pietre prețioase sau metale prețioase. Dacă prejudiciul este nemonetar valorile valutare, a căror evaluare în bilanţ nu corespunde acestora costul actual, se calculează pe baza opinia expertului, dacă nu se stabilește altfel prin acte speciale.

Pentru pietrele prețioase și metalele prețioase, o astfel de excepție este stabilită prin Legea federală din 26 martie 1998 nr. 41-FZ „Cu privire la metalele prețioase și pietrele prețioase”. Conform cu aceasta document de reglementare la efectuarea tranzactiilor permise de lege, plata metalelor pretioase se face tinand cont de preturile pietei mondiale, iar plata pietrelor pretioase se face la preturi stabilite de experti pe baza unor liste de preturi similare celor in vigoare pe piata mondiala, luand ținând cont de fluctuațiile pieței ale prețurilor în ziua vânzării. Valoarea prejudiciului cauzat angajatorului de lipsa de metale prețioase și pietre prețioase ar trebui determinată în mod similar. Valoarea prejudiciului trebuie calculată în ziua în care a fost cauzată.

Notă, atunci când reținem de la un angajat sumele datorate pentru despăgubiri pentru daune materiale, ar trebui să se țină seama de restricțiile impuse de Codul Muncii al Federației Ruse și de alte legi federale.

Conform articolului 138 din Codul Muncii al Federației Ruse, valoarea totală a tuturor deducerilor pentru fiecare plată a salariului nu poate depăși 20 la sută, iar în cazurile prevăzute de legile federale - 50 la sută din salariul datorat angajatului.

La deducerea din salarii pentru mai mulți documente executive, salariatul, in orice caz, trebuie sa retina 50 la suta din salariu.

Restricțiile stabilite de acest articol nu se aplică deducerilor din salariu:

• în timpul serviciului de muncă corecțională,
• la colectarea pensiei alimentare pentru copiii minori,
• la compensarea prejudiciului cauzat de angajator sănătății salariatului,
• la despăgubirea prejudiciului adus persoanelor care au suferit prejudicii din cauza morții întreținătorului de familie,
• la despăgubirea prejudiciului cauzat printr-o infracţiune.

Cuantumul deducerilor din salarii în aceste cazuri nu poate depăși 70 la sută.

Deducerile din plăți care nu fac obiectul colectării în conformitate cu legea federală nu sunt permise.

În Legea federală din 21 iulie 1997 nr. 119-FZ „On proceduri de executare silita» se mai precizeaza ca aceste reguli se aplica atunci cand executarea silita a burselor, pensiilor, remuneratiilor datorate debitorului pentru folosirea de catre autor a dreptului de autor al acestuia, dreptul la descoperire, o inventie pentru care s-au emis certificate de drept de autor, precum si pentru o propunere de inovare și un design industrial pentru care dovezi.

Articolul 69 din Legea federală din 21 iulie 1997 nr. 119-FZ „Cu privire la procedurile de executare” stabilește tipurile de venituri care nu pot fi percepute:

1) pentru despăgubiri pentru vătămarea cauzată sănătății, precum și pentru despăgubiri pentru prejudiciul adus persoanelor care au suferit prejudicii ca urmare a decesului întreținătorului de familie;

2) persoanele care au suferit răni (răni, răni, comoții cerebrale) în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și membrii familiilor acestora în cazul decesului acestor persoane;

3) în legătură cu nașterea unui copil; mamele multor copii; tată sau mamă singur; pentru întreținerea copiilor minori în timpul căutării părinților acestora; pensionarii și persoanele cu dizabilități din grupa I să aibă grijă de ei; victimelor pentru hrană suplimentară, tratament în sanatoriu, protezare și cheltuieli pentru îngrijirea lor în caz de vătămare a sănătății; pentru obligațiile privind pensia alimentară;

4) pentru lucrul în condiții de muncă periculoase sau în situații extreme, precum și pentru cetățenii expuși la radiații ca urmare a dezastrelor sau accidentelor la centralele nucleare și în alte cazuri stabilite de legislația Federației Ruse;

5) de către o organizație în legătură cu nașterea unui copil, decesul rudelor, înregistrarea unei căsătorii, precum și indemnizația de concediere plătită la concedierea unui angajat.

Cuantumul deducerilor din salarii și din alte tipuri de venituri ale angajaților se calculează din suma rămasă după reținerea impozitelor.

Exemplul 2.

Prin decizia administrației organizației, valoarea prejudiciului cauzat în valoare de 1.200 de ruble este supusă reținerii de la angajat.

Suma salariului acumulat al angajatului este de 4.000 de ruble.

Valoarea impozitului pe venit personal reținut: (4000 – 400) x 13% = 468 ruble.

Suma deducerilor pentru daune: (4000 – 468) x 20% = 706 ruble.

Suma care trebuie eliberată angajatului: 4000 – 468 – 706 = 2826 ruble.

Soldul sumei de colectat: 1200 – 706 = 494 ruble.

ÎN luna viitoare valoarea salariului acumulat este de 3800 de ruble.

Valoarea impozitului pe venit personal reținut: (3800 – 400) x 13% = 442 ruble.

Suma maximă care poate fi reținută: (3800 – 442) x 20% = 672 ruble.

Deoarece soldul sumei supuse reținerii, 494 de ruble, este mai mic decât această sumă, acesta este reținut în totalitate.

Suma care trebuie plătită angajatului: 3800 – 442 – 494 = 2864 ruble.

Câștigul mediu lunar pentru a determina valoarea deducerilor este calculat în modul stabilit de articolul 139 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Pentru calcularea salariului mediu se iau în considerare toate tipurile de plăți prevăzute de sistemul de remunerare și aplicate în organizația relevantă, indiferent de sursele acestor plăți. În orice mod de funcționare, salariul mediu al unui salariat se calculează pe baza salariului efectiv acumulat de acesta și a timpului efectiv lucrat de acesta în cele 12 luni premergătoare momentului plății.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 aprilie 2003 nr. 213 „Cu privire la specificul procedurii de calculare a salariului mediu” a aprobat Regulamentul privind specificul calculării salariului mediu. Pentru a calcula câștigul mediu, sunt luate în considerare toate tipurile de plăți prevăzute de sistemul de remunerare care sunt utilizate în organizația relevantă, indiferent de sursele acestor plăți, care includ:

• salariile acumulate angajaților ratele tarifare(salariile oficiale) pentru timpul lucrat;
• salariile acumulate angajatilor pentru munca prestata la bucata;
• salariile acumulate angajaților pentru munca prestată ca procent din veniturile din vânzările de produse (execuția muncii, prestarea de servicii) sau comision;
• salariile plătite sub formă nemoneară;
• remunerația bănească acumulată pentru timpul lucrat persoanelor care dețin funcții guvernamentale;
• onorariile acumulate în redacțiile mass-media și organizațiile de artă pentru angajații aflați în statul de plată a acestor redacții și organizații și (sau) plata forței de muncă, efectuată la ratele (ratele) remunerației (de producție) a autorului;
• salariile acumulate cadrelor didactice din instituţiile primare şi secundare învăţământul profesional pentru orele de activitate didactică care depășesc sarcina didactică anuală redusă (contorizate în valoare de o zecime pentru fiecare lună a perioadei de facturare, indiferent de momentul acumularii);
• diferența dintre salariile oficiale ale angajaților care s-au transferat la un loc de muncă (post) mai puțin remunerat, cu menținerea cuantumului salariului oficial la locul de muncă anterior (post);
• salariile, calculate în final la sfârșitul anului calendaristic, determinate de sistemul de remunerare (luat în considerare în cuantum de o doisprezecea parte pentru fiecare lună a perioadei de facturare, indiferent de momentul de angajare);
• indemnizații și plăți suplimentare la tarifele (salariile oficiale) pentru excelență profesională, clasă, categorie de calificare (grad de clasă, grad diplomatic), vechime (experiență de muncă), condiții speciale serviciu civil, diploma academica, titlul academic, cunoasterea unei limbi straine, lucrul cu informatii constituind secret de stat, combinarea profesiilor (posturilor), extinderea ariilor de servicii, cresterea volumului muncii prestate, indeplinirea atributiilor de angajat temporar absent fara eliberare de job principal, conducerea unei echipe;
• plăți aferente condițiilor de muncă, inclusiv plăți determinate de reglementarea regională a salariilor (sub formă de coeficienți și sporuri procentuale la salarii), majorarea salariilor pentru munca grea, munca în condiții dăunătoare și (sau) periculoase și alte condiții speciale de muncă, pentru munca pe timp de noapte, plata pentru muncă în weekend și zile nelucrătoare sărbători, plata orelor suplimentare;
• bonusuri și remunerații, inclusiv remunerația bazată pe rezultatele muncii pe an și remunerația unică pentru vechimea în muncă;
• alte tipuri de plăți prevăzute de sistemul de remunerare.

La calcularea câștigului mediu, timpul este exclus din perioada de calcul, precum și sumele acumulate în acest timp, dacă:

• a fost reţinut de angajat castigurile mediiîn conformitate cu legislația Federației Ruse;
• angajatul a primit indemnizații de invaliditate temporară sau indemnizații de maternitate;
• salariatul nu a lucrat din cauza timpului de nefuncționare din vina angajatorului sau din motive independente de voința angajatorului și a salariatului;
• salariatul nu a participat la grevă, dar din cauza acestei greve nu și-a putut îndeplini munca;
• angajatului i s-au oferit zile libere suplimentare plătite pentru îngrijirea copiilor cu handicap și a persoanelor cu dizabilități încă din copilărie;
• în alte cazuri, angajatul a fost eliberat de la muncă cu reținerea totală sau parțială a salariului sau fără plată în conformitate cu legislația Federației Ruse;
• angajatului i s-au oferit zile de odihnă (timp liber) în legătură cu munca dincolo de programul normal de lucru în conformitate cu metoda de organizare a muncii prin rotație și în alte cazuri în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Atunci când se determină câștigurile medii, bonusurile și recompensele acumulate efectiv pentru perioada de facturare, sunt luate în considerare în următoarea ordine:

• bonusuri și recompense lunare - nu mai mult de o plată pentru aceiași indicatori pentru fiecare lună a perioadei de facturare;
• bonusuri și remunerații pentru o perioadă de muncă mai mare de o lună - nu mai mult de o plată pentru aceiași indicatori în valoare de o parte lunară pentru fiecare lună a perioadei de facturare;
• remunerație bazată pe rezultatele muncii pentru anul, o remunerație unică pentru vechimea în muncă (experiență de muncă), alte remunerații bazate pe rezultatele muncii din anul, acumulate pentru anul calendaristic anterior - în valoare de o doisprezece parte pentru fiecare lună a perioadei de facturare, indiferent de momentul în care a fost acumulată remunerația.

Dacă timpul care se încadrează în perioada de facturare nu este lucrat în totalitate sau timpul care nu este luat în considerare în calcul este exclus din acesta, se iau în considerare bonusurile și remunerațiile la determinarea câștigului mediu proporțional cu timpul lucrat în perioada de facturare ( cu excepția bonusurilor lunare plătite împreună cu salariile pentru o lună dată).

Dacă un angajat a lucrat pentru o organizație pentru o perioadă cu fracțiune de normă pentru care se acumulează bonusuri și recompense și acestea au fost acumulate proporțional cu timpul lucrat, atunci acestea sunt luate în considerare la determinarea câștigului mediu pe baza sumelor acumulate efectiv.

În contabilitate, tranzacțiile de compensare a daunelor sunt reflectate în următoarele înregistrări.

Stergerea valorii proprietății pentru care este detectată o lipsă sau daune:

Din punct de vedere autoritățile fiscale, atunci când proprietatea este radiată ca urmare a avariei sau lipsei, TVA-ul plătit furnizorilor și prezentat pentru rambursare trebuie restabilit și plătit la buget. Mai mult, în totalitate, dacă vorbim de stocuri, sau în cota atribuibilă valoare reziduala active fixe, dacă vorbim de mijloace fixe. Ei consideră că acest lucru trebuie făcut, întrucât nu este îndeplinită condiția stabilită de paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 171. Codul fiscal Federația Rusă (denumită în continuare Codul Fiscal al Federației Ruse), și anume: sumele de TVA plătite la achiziționarea proprietății utilizate pentru efectuarea tranzacțiilor care sunt supuse impozitării TVA pot fi deduse. Anularea bunurilor dispărute sau deteriorate nu este o astfel de operațiune, deși este adesea recunoscută în scopul impozitului pe venit.

Ștergerea penuriei către partea vinovată (cu exemple)

Să ne uităm la exemple concrete, cum se recuperează lipsa în detrimentul materialului persoana responsabilaîn organizarea comerţului.

Exemplul 3.

În organizarea comerțului, pe baza rezultatelor inventarului, a fost relevat un deficit de bunuri achiziționate cu o valoare contabilă de 14.700 de ruble.

Prin ordin al conducătorului organizației, se recuperează valoarea de piață a mărfurilor de la persoana responsabilă financiar, cu care a fost încheiat un acord scris de responsabilitate financiară deplină.

Pretul din magazin pentru aceste bunuri - 18.300 de ruble. Valoarea TVA-ului pentru bunurile lipsă în valoare de 2.646 de ruble a fost acceptată anterior pentru deducere.

Prin acord între angajat și organizație, suma deficitului este reținută timp de 12 luni în părți egale prin deducere din salariul angajatului. Conform politica contabila Organizația recunoaște veniturile și cheltuielile folosind metoda de angajamente.

Lipsa proprietății identificată în timpul inventarierii în limitele normelor de pierdere naturală se atribuie, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 12 din Legea nr. 129-FZ, costurilor (cheltuielilor) de producție sau distribuție, iar peste norme - pe cheltuiala persoanelor vinovate.

Întrucât legislația actuală nu prevede norme de pierdere naturală a bunurilor pentru organizațiile comerciale, pierderea este considerată ca fiind o lipsă peste norme și este supusă atribuirii pe cheltuiala părților vinovate (clauza 5.1). Instrucțiuni privind inventarierea proprietății și obligațiile financiare) (ambiguu).

Să sintetizeze informații privind sumele lipsurilor și pierderilor din deteriorarea bunurilor materiale identificate în procesul de achiziție, depozitare și vânzare a acestora, Planul de conturi pentru contabilizarea activităților financiare și economice ale organizațiilor și Instrucțiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul Ministerul Finanțelor al Rusiei din 31 octombrie 2000 Nr. 94n „La aprobarea Planului de conturi pentru contabilitatea activităților financiare și economice ale organizațiilor și instrucțiuni pentru aplicarea acestuia”, contul 94 „Lipsuri și pierderi din cauza daunelor aduse obiectelor de valoare” este destinat.

Pentru articolele de inventar lipsă, în în acest caz, bunurile achizitionate se face urmatoarea inregistrare in contabilitate:

Credit 41 „Bunuri” - pentru valoarea valorii contabile a mărfurilor.

Dispunerea de bunuri achiziționate din cauza lipsei acestora din vina salariatului nu este o operațiune recunoscută ca obiect al impozitării TVA.

În acest sens, organizația își pierde dreptul de a deduce valoarea TVA plătită furnizorului acestor bunuri în modul stabilit de articolul 171 din Codul fiscal al Federației Ruse. Prin urmare, această sumă TVA-ul ar trebui restabilit la buget (ambiguu).

Valoarea TVA recuperată poate fi reflectată în contabilitate utilizând următoarea intrare:

Debit 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea obiectelor de valoare”

Credit 68 „Calcule pentru impozite și taxe”.

Articolul 238 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că angajatul este obligat să despăgubească angajatorul pentru prejudiciul real direct cauzat acestuia.

Conform articolului 241 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru prejudiciul cauzat angajatorului, angajatul poartă răspundere financiară în limitele câștigului său mediu lunar, cu excepția cazului în care se prevede altfel de Codul Muncii al Federației Ruse sau de alte legi federale.

Alineatul 2 al articolului 243 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, în caz de lipsă de obiecte de valoare încredințate angajatului pe baza unui acord special scris sau primit de acesta într-un document unic, acesta este atribuit integral. responsabilitate financiară.

Acordurile scrise privind răspunderea financiară individuală sau colectivă (de echipă) deplină, adică cu privire la despăgubirea angajatorului pentru prejudiciul cauzat integral pentru lipsa bunurilor încredințate salariaților, se încheie cu salariații care au împlinit vârsta de optsprezece ani și în mod direct în serviciu sau folosiți valori monetare, mărfuri sau alte proprietăți (articolul 244 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În conformitate cu articolul 246 din Codul Muncii al Federației Ruse, valoarea prejudiciului cauzat angajatorului în caz de pierdere și deteriorare a proprietății este determinată de pierderile reale, calculate pe baza prețurilor de piață existente în zonă pe ziua în care s-a produs prejudiciul, dar nu mai mic decât valoarea imobilului conform datelor contabile, ținând cont de gradul de amortizare a acestui bun.

În conformitate cu Instrucțiunile de aplicare a Planului de conturi, aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 31 octombrie 2000 nr. 94n „Cu privire la aprobarea Planului de conturi pentru activitățile financiare și economice contabile ale organizațiilor și instrucțiuni pentru aplicarea acesteia,” calculele de despăgubire pentru prejudiciul material cauzat de un angajat al unei organizații sunt luate în considerare în contul 73 „Decontări cu personal pentru alte operațiuni” subcontul 2 „Decontări pentru compensarea prejudiciului material”.

În cazul în cauză, debitul contului 73 „Decontări cu personal pentru alte operațiuni” subcontul 2 „Calcule pentru repararea prejudiciului material” reflectă suma deficitului înregistrat în contul 94.

În acest caz, se reflectă diferența dintre suma de recuperat de la persoana responsabilă financiar și valoarea deficitului înregistrat în contul 94:

Debit 73/2 „Calcule pentru repararea prejudiciului cauzat”

Credit 98/4 „Diferența dintre suma de recuperat de la vinovați și valoarea contabilă pentru lipsuri de valori.”

Pe măsură ce datoria acceptată în contabilitate în contul 73/2 „Calcule pentru repararea prejudiciului cauzat” este rambursată, se anulează sumele corespunzătoare ale diferenței:

Credit 91/1 „Alte venituri”.

Reducerile din salariu se fac sub rezerva restricțiilor stabilite de articolul 138 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În conformitate cu articolul 138 din Codul Muncii al Federației Ruse, valoarea totală a tuturor deducerilor pentru fiecare plată a salariului nu poate depăși 20%, iar în cazurile prevăzute de legile federale - 50% din salariul datorat angajatului.

Diferența dintre suma care trebuie recuperată de la angajat și suma deficitului înregistrat în contul 94, parțial proporțională cu suma reținută de la angajat într-o anumită lună, se reflectă în veniturile neexploatate (954 de ruble: 12 luni ):

Debit 98/4 „Diferența dintre suma de recuperat de la vinovați și valoarea contabilă pentru lipsuri de valori”

Credit 91/1 „Alte venituri” – 79,50 ruble.

Procedura de contabilizare a veniturilor și cheltuielilor în scopul impozitului pe profit este stabilită de capitolul 25 din Codul fiscal al Federației Ruse.

În scopul impozitului pe profit, cuantumul diferenței dintre suma de recuperat de la persoana responsabilă financiar și suma deficitului înregistrat în contul 94 este inclusă în venitul neexploatare în baza alin. 3 al articolului 250 din Impozit. Codul Federației Ruse, ca suma primită (care urmează să fie primită) de către organizație în compensare pentru daune.

Venitul nefuncțional al unui contribuabil este recunoscut, în special, venituri sub formă de amenzi, penalități și (sau) alte sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor contractuale recunoscute de debitor sau plătibile de debitor în baza unei hotărâri judecătorești care a a intrat în vigoare legală, precum și sumele de despăgubire pentru pierderi sau daune.

În același timp, în conformitate cu paragraful 4 al paragrafului 4 al articolului 271 din Codul fiscal al Federației Ruse, atunci când o organizație aplică metoda de angajare, data recunoașterii veniturilor neexploatare sub formă de sume de despăgubire pentru daune. este data recunoscută de debitor sau data intrării în vigoare a unei hotărâri judecătorești - pentru venituri sub formă de amenzi, penalități și (sau ) alte sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor contractuale sau de datorie, precum și sub formă de sumele despăgubirilor pentru pierderi (daune).

Exemplul 4.

În timpul unui inventar într-un magazin alimentar cu amănuntul care ține evidența mărfurilor la prețurile de vânzare, a fost identificat un deficit de bunuri la o valoare contabilă de 500 de ruble, inclusiv o marjă comercială de 100 de ruble.

Directorul magazinului a decis să încaseze lipsa de la persoana responsabilă financiar conform preturile pieteiîn valoare de 520 de ruble.

Angajatul vinovat a depus 260 de ruble în casa de marcat a magazinului pentru a compensa deficitul. (Acest exemplu nu are în vedere procedura de decontare cu bugetul TVA.)

În același timp, această tranzacție comercială se reflectă în evidențele contabile ale unei întreprinderi comerciale după cum urmează.

Dacă persoana vinovată ar fi rambursat întreaga sumă a datoriilor deficitare (520 de ruble), atunci întreaga sumă a diferenței de mai sus (120 de ruble) ar fi fost anulată ca venit. Cu toate acestea, doar jumătate din datorie a fost rambursată, așa că aceeași cotă din diferență (50%) este anulată ca venit.

Puteți afla mai multe despre problemele legate de inventarierea și soluționarea daunelor în cartea SA „BKR-Intercom-Audit” „ Inventar».

Acest material a fost pregătit de un grup de consultanți metodologici

Lipsa este absența fizică a numerarului și a resurselor materiale, inclusiv a bunurilor și a mijloacelor fixe, identificate ca urmare a procedurilor de control, auditurilor și inventarului (termenul 172 GOST R 51303-2013, aprobat prin Ordinul Rosstandart din 28 august 2013 nr. 582-st). Un lucru este atunci când vinovații penuriei sunt cunoscuți și sunt gata să compenseze. Ce se întâmplă dacă nu există autori? Vom vorbi despre anularea lipsurilor în absența celor vinovați în materialul nostru.

Cum să contabilizezi lipsurile

Pentru a contabiliza lipsurile, este destinat contul 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea obiectelor de valoare”. Acest cont rezumă informații cu privire la sumele lipsurilor și pierderilor cauzate de daune materiale și alte active (inclusiv numerar) identificate în procesul de achiziție, depozitare și vânzare.

Lipsa de proprietate descoperită în timpul inventarierii se reflectă în debitul contului 94 din creditul conturilor:

• 01 „Active fixe”;
• 08 „Investiții în active imobilizate”;
• 10 „Materiale”;
• 41 „Produse”;
• 43" Produse terminate»;
• 50 „Casă” și altele.

Cum să anulați o lipsă dacă nu există părți vinovate

În cazul în care măsurile luate de organizație nu au permis identificarea celor responsabili pentru lipsă, atunci valoarea deficitului reflectată în contul 94 este supusă radierii pe baza comenzii.

Dacă lipsa survine peste normele de pierdere naturală sau normele pentru bunul lipsă nu sunt aprobate, deficitul se debitează în contul 91 „Alte venituri și cheltuieli”.

Consecințele fiscale ale deficitelor

Nu este necesară restabilirea TVA-ului pentru bunurile lipsă scoase din pierderi care au fost anterior acceptate pentru deducere, deoarece Codul fiscal nu menționează lipsa dintre cazurile în care TVA-ul este supus restabilirii (clauza 3 din articolul 170 din Codul fiscal al Federația Rusă, Scrisoare a Serviciului Fiscal Federal din 17 iunie 2015 Nr. GD-4 -3/10451@, din 21.05.2015 Nr. GD-4-3/8627@).

Pierderile din lipsa de bunuri materiale în absența făptuitorilor pot fi luate în considerare ca parte a cheltuielilor neoperaționale cu confirmarea documentară de către organismul autorizat relevant că nu există făptuitori (clauza 5, clauza 2, articolul 265 din Codul fiscal). al Federației Ruse).

Un astfel de document poate fi o hotărâre a departamentului de afaceri interne de suspendare a cercetării prealabile din cauza faptului că persoana care urmează să fie acuzată în calitate de acuzat nu a fost identificată (

Valorificarea materialelor necontabile

Stocurile în exces identificate în timpul inventarierii sunt contabilizate la prețurile pieței și, în același timp, costul lor este încasat către rezultate financiare (clauza 29 din Ghidul de contabilizare a stocurilor).

Exemplul 8.16

În timpul unui inventar programat, au fost identificate materiale necontabile. Valoarea de piață a materialelor necontabile este de 9.500 de ruble.

Acceptarea materialelor pentru contabilitate va fi documentată prin postare:

Debit 10 „Materiale” Credit 91 „Alte venituri și cheltuieli”, subcontul 1 „Alte venituri”

Valoarea valorii de piață a materialelor acceptate pentru contabilitate este de 9.500 de ruble.

Ștergerea materialelor lipsă sau deteriorate

La anularea materialelor, costul lor real (suma costului materialelor la prețuri contabile și ponderea abaterilor sau a costurilor de transport și achiziții asociate achiziției lor) este debitat în contul „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor”. (clauza 127 din Ghidul de contabilizare a stocurilor).

În funcție de cauzele specifice ale pierderilor, costul efectiv al materialelor este supus radierii din creditul contului „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor” la debitul conturilor de contabilizare a costurilor de producție sau a costurilor (cheltuielilor) de distribuție. , calcule pentru compensarea prejudiciului, rezultate financiare, în modul prevăzut de alin. 30 Ghid (clauza 128 din Ghidul de contabilizare a stocurilor).

Lipsurile de stocuri și deteriorarea acestora sunt anulate din contul „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor” în limitele normelor naturale de pierdere.

la conturi pentru înregistrarea costurilor de producție și/sau a costurilor de vânzare; deasupra normei – pe cheltuiala persoanelor vinovate (clauza 30 din Ghidul de contabilizare a stocurilor).

Calculele pentru despăgubiri pentru daune materiale cauzate de un angajat al unei organizații ca urmare a lipsurilor și furturilor de articole de inventar sunt luate în considerare în subcontul 73-2 „Calcule pentru compensarea daunelor materiale”.

În debitul contului 73 „Decontări cu personal pentru alte operațiuni”, sumele de recuperat de la vinovați sunt incluse în creditul conturilor 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor” și 98 „Venituri amânate” (pentru lipsă). articole de inventar) (Instrucțiuni de utilizare a Planului de Conturi. Contul 73 „Decontări cu personalul pentru alte tranzacții”).

În creditul contului 98 „Venituri amânate” în corespondență cu contul 73 „Decontări cu personalul pentru alte operațiuni” (subcontul „Calcule pentru repararea prejudiciului material”) diferența dintre suma de recuperat de la vinovați și costul lipsei de obiecte de valoare este reflectat. Pe măsură ce datoria acceptată în contabilitate în contul 73 „Decontări cu personalul pentru alte operațiuni” este rambursată, sumele corespunzătoare ale diferenței sunt anulate din contul 98 „Venituri amânate” la creditul contului 91 „Alte venituri și cheltuieli” (Instrucțiuni de utilizare a Planului de conturi. Contul 98 „Venituri amânate”).

Exemplul 8.17

Din depozitul organizației au fost furate materiale în valoare de 4.500 de ruble. Vinovații au fost identificați. Materialele nu au fost returnate. Valoarea de piață a materialelor este de 5000 de ruble. Cuantumul prejudiciului se recuperează din salariul salariatului vinovat.

Pentru valoarea costului materialelor lipsă - 4500 de ruble;

Debit 73 „Decontări cu personalul pentru alte operațiuni”, subcontul 2 „Calcule pentru despăgubiri pentru daune materiale” Credit 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea valorilor”

Pentru valoarea prejudiciului efectiv care trebuie recuperat de la angajat - 4.500 de ruble;

Debit 73 „Decontări cu personal pentru alte operațiuni”, subcontul 2 „Calcule pentru repararea prejudiciului material” Credit 98 „Venituri viitoare”, subcontul 4 „Diferența dintre suma de recuperat de la făptuitori și valoarea contabilă pentru lipsuri de valori. ”

Pentru diferența dintre suma recuperată de la partea vinovată și valoarea reală a prejudiciului - 500 de ruble. (5000 rub. - 4500 rub.);

Debit 70 „Decontări cu personal pentru salarii” Credit 73 „Decontări cu personal pentru alte operațiuni”, subcontul 2 „Decontări pentru repararea prejudiciului material”

Valoarea prejudiciului reținut din salariul angajatului vinovat este de 5.000 de ruble;

Debit 98 „Venituri amânate”, subcontul 4 „Diferența dintre suma de recuperat de la părțile vinovate și valoarea contabilă pentru lipsuri de obiecte de valoare” Credit 91 „Alte venituri și cheltuieli”, subcontul 1 „Alte venituri”

Pentru diferența dintre suma recuperată de la partea vinovată și valoarea reală a prejudiciului - 500 de ruble.

Dacă făptuitorii nu sunt identificați sau instanța refuză să recupereze daunele de la aceștia, atunci pierderile din lipsa de stocuri și daunele acestora sunt anulate din rezultatele financiare ale unei organizații comerciale sau din creșterea cheltuielilor unei organizații non-profit. (clauza 30 din Ghidul de contabilizare a stocurilor).

Exemplul 8.18

A existat un deficit de materiale în depozit în valoare de 3.000 de ruble. Făptașii nu au fost identificați. Materiale anulate Cu echilibru datorat rezultatelor financiare.

Să facem înregistrări contabile:

Debit 94 „Lipsuri și pierderi din deteriorarea obiectelor de valoare” Credit 10 „Materiale”

Pentru valoarea costului materialelor lipsă - 3000 de ruble; Debit 91 „Alte venituri și cheltuieli”, subcontul „Alte cheltuieli”

Credit 94 „Lipsuri și pierderi din cauza daunelor aduse obiectelor de valoare”

Valoarea deficitului anulat din rezultatele financiare este de 3.000 de ruble.

Sarcini de testare

1. Situație.În timpul inventarierii au fost identificate materiale necontabile. Valoarea de piață a materialelor necontabile este de 2.500 de ruble.

Exercițiu. Pregătiți înscrieri pentru primirea materialelor.

2. Situație. Materiale de valoare

8000 de ruble. Valoarea prejudiciului este plătită de persoana responsabilă financiar

prin depunerea de fonduri în casieria organizației.

Exercițiu. Pregătiți înregistrări contabile.