Мінімальна зп у Білорусі. Зарплати в Білорусі

Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена ​​нижня межа грошової винагороди, що виплачується наймачами своїм працівникам при їх працевлаштуванні на повний робочий день (за одну ставку), та за дотримання ними своїх посадових обов'язків. Ця сума є мінімальним соціальним стандартом у сфері оплати праці, що гарантується державою.

Поняття «мінімальна зарплата» стосується лише відносин, які оформлені трудовим договором (контрактом) і, відповідно, зафіксовані у трудовій книжці працівника. Воно поширюється співробітництво у межах договору підряду чи інших варіантів працевлаштування.

Мінімальна ЗП в РБ на сьогоднішній день

Дата	Розмір
З 1 січня 2020 року до сьогодні	375 руб.
2019 рік	330 руб.
2018 рік	305 руб.
2017 рік	265 руб.
жовтень 2016 року	239,42
червень 2016 року	239,48 руб.
січень 2016 року	2300000 руб.
жовтень 2015 року	2180058 руб.
липень 2015 року	2180126 руб.
січень 2015 року	2100100 руб.
жовтень 2014 року	1841483 руб.
липень 2014 року	1756730 руб.
травень 2014 року	1747300 руб.
січень 2014 року	1660000 руб.
грудень 2013 року	1532230 руб.
вересень 2013 року	1464790 руб.
січень 2013 року	1395000 руб.
грудень 2012 року	1171610 руб.
жовтень 2012 року	1109120 руб.
серпень 2012 року	1104640 руб.
липень 2012 року	1054010 руб.
травень 2012 року	1047550 руб.
січень 2012 року	1000000 руб.

Хто і коли визначає розмір мінімальної зарплати

Мінімальна зарплата встановлюється республіканським Радміном за погодженням із зацікавленими відомствами. При цьому до уваги беруться:

• статті витрат, які є у середньої людини для придбання необхідних матеріальних благта послуг;
• вартість робочої силив країні;
• фінансові можливості наймачів;
• бюджет прожиткового мінімуму.

Сума переглядається щорічно, нове значення набирає чинності з 1 січня. Однак можливий і позачерговий перегляд: це зумовлено складною економічною ситуацією, яка характеризується підвищенням інтенсивності інфляційних процесів, девальвацією, іншими кризовими явищами.

Для чого використовується показник

Мінімальна зарплата – один із ключових інструментів соціально-орієнтованої політики держави, який використовується для припинення спроб наймачів невиправдано занизити оплату праці працівників. Вона є гарантією того, що людина за підсумками відпрацьованого місяця отримає суму не меншу за встановлений державою мінімум.

Показник використовується як своєрідний орієнтир, який використовується міністерствами, відомствами та іншими профільними установами при визначенні рівня оплати праці в різних сферах діяльності, у тому числі – працівників низькооплачуваних галузей.

Мінімальна зарплата певною мірою характеризує поточний стан національної економікита рівень добробуту населення. Але для об'єктивного аналізу вона має розглядатися спільно з іншими фінансово-економічними показниками: рівнем споживчих цін, динамікою валютних курсів, тарифами на комунальні послуги, розміром інфляції та ін.

Особливості розрахунку

Мінімальна зарплата нараховується працівникам із урахуванням відпрацьованого ними часу. Якщо фахівець, оформлений на повну ставку, у поточному місяці відпрацював лише 75% робочого часу, мінімальна зп для нього становитиме:

330 х 75% = 247,5 рублів

Аналогічний принцип діє у ситуаціях із переробкою – мінімальна зарплата збільшується пропорційно до відпрацьованого часу.

До мінімальної зарплати не можуть включатися виплати компенсуючого характеру, а також суми, які працівник отримує незалежно від виконання ним службових обов'язків, передбачених законодавством та локальними нормативними актами.

А як у сусідів

У Росії мінімальна зарплата прирівняна до бюджету прожиткового мінімуму і на Наразістановить 11280 рублів. У регіонах вона може бути вищою за рахунок підвищувальних коефіцієнтів та місцевих надбавок (наприклад, за роботу у північних умовах).

В Литві даний показникз 2020 року планується підвищити до 607 євро, зараз вона становить 555 євро. В Україні – 4173 гривень (приблизно 132 євро), у Польщі цей показник становить 2250 злотих (приблизно 523 євро), а у Латвії – 430 євро.

Мінімальний розмір оплати праціабо мінімальна встановлена ​​заробітна плата – це граничний показник заробітної платибудь-якого працівника. Як правило, МРОТ у кожній державі встановлюється завжди свій.

При встановленні МРОТ зазвичай враховуються всі такі важливі фактори:

• економічні можливості Білорусі;
• економічні можливості місцевих працедавців;
• потреби людей різних матеріальних благах;
• рівень зайнятості населення;
• продуктивність праці працівників;
• прогнозоване зростання цін представленій республіці.

Враховуючи всі ці фактори, уряд Білорусі встановлює МРОТ, якому потім мають дотримуватися всі підприємства, що існують на території представленої республіки.

Величина МРОТ на поточний день

З 1 січня 2017 року встановлено величину мінімального розміру оплати праці у розмірі 265 рублів на місяць(Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 27 грудня 2016 р. № 1080).

МРОТ впливає рівень якості життя всього населення. Чим вищий розмір мінімальної встановленої заробітної плати, тим вищий рівень якості життя всіх людей у ​​Білорусії.

Як правило, залежно від мінімального встановленого розміру сплати людської праці, розраховується заробітна плата всіх існуючих працівників. Її розмір не може бути нижчим за показник МРОТ.

Динаміка зміни мінімальної зарплати у Білорусі

Величина МРОТ дуже тісно пов'язана з , про яку читайте у суміжній статті.

• 
  Трудовий договірвизначає взаємовідносини роботодавця та співробітника. Від того, наскільки досконально буде враховано умови взаємовідносин сторін, що його уклали, залежить дотримання сторонами прав та зобов'язань, ним передбачених.
• 
  Взяття грошей у позику – явище, достатньо, характерне та поширене для сучасного суспільства. Юридично правильним буде оформити кредитну позику з подальшим поверненням коштів документально. Для цього сторони складають та підписують договір позики.
• 
  Ні для кого не секрет, що юридично грамотний підхід до укладання договору чи контракту є гарантією успішності угоди, її прозорості та безпеки для контрагентів. Правовідносини у сфері найму не є винятком.
• 
  В процесі господарської діяльностібагатьох фірм найчастіше використовується договір постачання. Здавалося б, цей простий, за своєю суттю, документ має бути абсолютно зрозумілим та однозначним.

поточний розмір мінімальної З.П.

встановлено 01.01.2020

Мінімальна заробітна плата – найнижчий допустимий розмір оплати праці для всіх без винятку сфер. Іншими словами, ця мінімальна винагорода за свою роботу, яку має отримати співробітник, - за умови, що він виконав нормативний обсяг робіт. Якщо сума зарплати є нижчою, це розглядається як порушення закону. Мінімальна заробітна плата у Білорусі встановлюється 1 січня кожного року. Вона може індексуватись і частіше, залежно від ситуації в економіці.

Навіщо потрібна мінімальна зарплата і як вона індексується?

Саме поняття «мінімальна заробітна плата» закріплено у Білорусі на законодавчому рівні. Існування цього інструменту:

• допомагає запобігти експлуатації працівників;
• гарантує їм виплати хоча б у цьому мінімальному розмірі – платити менше роботодавець просто не має права;
• виконує роль «зарплатного зразка», який можна використовувати як «відправний пункт» при економічному плануванні.

На відміну від базової величини мінімальна зарплата не використовується при розрахунку податкових відрахувань, штрафів та інших платежів. В основному вона служить свого роду орієнтиром для:

• уряди, міністерств та відомств, що на її основі визначають рівень оплати праці для різних сфер;
• працівників низькооплачуваних категорій із різних галузей. Вони повинні знати розмір цього параметра, щоб відстоювати свої інтереси у суперечках із роботодавцем.

Розмір мінімальної зарплативстановлює Раду Міністрів. Зазвичай, це відбувається 1 січня кожного року. Але якщо протягом року інфляція в країні перевищує прогнозований рівень, мінімалка також індексується. Наприклад, у 2012, 2013 та 2015 роках вона підвищувалася відразу 3 рази, у 2014 – 2 рази.

Мінімальна заробітна плата у 2017 році становила 265 рублів. Як і належить згідно із законом, вона була встановлена ​​1 січня 2017 року і з того часу не індексувалася. У таблиці нижче ви можете вивчити зміни мінімальної ЗП за останні роки.

На 2020 мінімальна заробітна плата встановлена ​​в розмірі 375 рублів.

Розмір Заробітної плати за 2012 – 2020 роки.

Дата початку дії	Розмір мінімальної заробітної плати	Нормативний акт, встановив розмір ставки
2020 рік
01.01.2020	375 рублів	Рада Міністрів 29.08.2019 р. № 582
2019 рік
01.01.2019	330 рублів	Рада Міністрів 05.12.2018 р. № 870
2018 рік
01.01.2018	305 рублів	Рада Міністрів 28.12.2017 р. № 1022
2017 рік
01.01.2017	265 рублів	Рада Міністрів від 27.12.2016 № 1080
2016 рік
01.11.2016	239,42 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1094
01.08.2016	239,48 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1094 із змінами від 20.06.2016 № 477
01.07.2016	239,18 рублів	Мінпраці та соцзахисту від 24.12.2015 № 1094 із змінами від 20.06.2016 № 477
01.01.2016	2300000 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1080

Поняття «мінімальна зарплата» існує в багатьох високорозвинених країнах світу. Наприклад, у Німеччині вона становить 1498 євро на місяць, у США - 7,25 долара на годину. Потрібно розуміти, що це не прикладний, а швидше психологічний інструмент, яким можна судити про рівень розвитку ринку праці і економічному становищідержави.

На жаль, у Білорусі розмір мінімальної ЗП невеликий, проте він об'єктивно відображає реальний станнашої економіки. У міру зростання економіки збільшуватиметься і мінімальний розміроплати праці, а разом з ним – і рівень добробуту білорусів.

375 рублів

Встановлено: з 01.01.2020

Попереднє значення: 330 рублів.

Мінімальна заробітна плата- Величина в грошовому вираженні, Яка визначає найнижчий кордон оплати праці країни. Менше за цю законодавчо встановлену суму роботодавець не має права пропонувати зарплату. Чи не діє це право тільки для договору підряду.

На відміну від, наприклад, базової величини, це прикладний соціальний стандарт. Мінімальна зарплата не впливає на формування розміру допомоги, штрафів чи податків.

Законодавчий акт, який регулює мінімальну заробітну плату - Закон Республіки Білорусь Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.

Розмір мінімальної заробітної плати

Мінімальна зарплата у 2020 році склала 375 рублів.

Встановлюється збільшений розмір мінімальної заробітної плати із січня кожного року (з 1 січня). При цьому протягом року суму може бути індексовано, причому кілька разів (якщо інфляція перевищує прогнозований рівень). Публікується сума МЗП для наступного року у Постанові Ради Міністрів РБ.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році – 330 рублів. Тобто сума МЗП у 2020 році зросла на 13,6%. У 2019 році рівень підвищення становив 8,1%. Індексація минулого року не проводилась.

Найбільша кількість індексацій спостерігалася у 2012, 2013 та 2015 роках. У цей період сума МЗП індексувалася 3 десь у рік. У 2014 році було проведено дві індексації.

Від чого залежить сума МЗП?

МЗП однакова для різних галузей діяльності. Це соціальна гарантія для громадян, яка унеможливлює експлуатацію працівників.

Щорічна сума мінімальної зарплати формується під впливом багатьох чинників. Уряд враховує:

• поточний бюджет прожиткового мінімуму;
• середню зарплатупо країні;
• темпи інфляції;
• рівень безробіття;
• фінансові можливості білоруських працедавців

Що говорить закон про мінімальну заробітну плату в Білорусі?

• Закон Республіки Білорусь у Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.;
• Трудовий кодекс Республіки Білорусь (Стаття 59);
• Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 серпня 2019 р. № 582 «Про встановлення розміру місячної мінімальної заробітної плати»

Короткі відповіді на важливі питання

Доплата до мінімальної заробітної плати – коли потрібна, а коли ні?

Якщо працівник отримує менше, ніж МЗП, то має бути здійснено доплату. Доплата діє лише тому випадку, якщо трудові обов'язки виконані повною мірою.

При визначенні доплати у суму зарплати включаються виплати стимулюючого характеру (премії) та основна зарплата за відпрацьований час. Не включаються виплати компенсуючого характеру та інші, перелічені у постанові Мінпраці та соцзахисту Республіки Білорусь від 21.07.2014 № 68.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2020 році

Як розраховується годинна МЗП?

Поняття мінімальної годинної зарплати регулюється тим самим законом, що і місячна мінімальна зарплата. Відповідно до Закону РБ годинна мінімальна зарплата – це результат розподілу суми мінімальної місячної зарплати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року та кількості місяців календарного року.

Яка мінімальна заробітна плата діє в інших країнах?

Мінімальна зарплата в Казахстані – 98 доларів, в Іспанії – 1163 доларів, в Австралії – 1923 долари, Молдова – 125 доларів, Росія – 166 доларів, Чехія – 525 доларів.

Чи може роботодавець змінити мінімальну заробітну плату у РБ?

Так, у колективному договорі може бути зазначено іншу мінімальну зарплату для співробітників. Але при цьому вона не може бути нижчою за державний стандарт.

Короткі висновки

• Мінімальна заробітна плата – законодавчо закріплена сума, яка визначає нижню межу оплати праці. Нарахування зарплати нижче встановленої суми є незаконною дією.
• Мінімальна заробітна плата у 2020 році – 375 рублів.
• Зміна мінімальної зарплати відбувається 1 січня кожного року. Протягом року суму може бути індексовано.
• Ініціює щорічне підвищення мінімальної заробітної плати Рада міністрів РБ.
• Від мінімальної заробітної плати не залежать інші виплати – податки, штрафи, допомога.

Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter

375 рублів

Встановлено: з 01.01.2020

Попереднє значення: 330 рублів.

Мінімальна заробітна плата- величина в грошах, яка визначає найнижчий кордон оплати праці країни. Менше за цю законодавчо встановлену суму роботодавець не має права пропонувати зарплату. Чи не діє це право тільки для договору підряду.

На відміну від, наприклад, базової величини, це прикладний соціальний стандарт. Мінімальна зарплата не впливає на формування розміру допомоги, штрафів чи податків.

Законодавчий акт, який регулює мінімальну заробітну плату - Закон Республіки Білорусь Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.

Розмір мінімальної заробітної плати

Мінімальна зарплата у 2020 році склала 375 рублів.

Встановлюється збільшений розмір мінімальної заробітної плати із січня кожного року (з 1 січня). При цьому протягом року суму може бути індексовано, причому кілька разів (якщо інфляція перевищує прогнозований рівень). Публікується сума МЗП для наступного року у Постанові Ради Міністрів РБ.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році – 330 рублів. Тобто сума МЗП у 2020 році зросла на 13,6%. У 2019 році рівень підвищення становив 8,1%. Індексація минулого року не проводилась.

Найбільша кількість індексацій спостерігалася у 2012, 2013 та 2015 роках. У цей період сума МЗП індексувалася 3 десь у рік. У 2014 році було проведено дві індексації.

Від чого залежить сума МЗП?

МЗП однакова для різних галузей діяльності. Це соціальна гарантія для громадян, яка унеможливлює експлуатацію працівників.

Щорічна сума мінімальної зарплати формується під впливом багатьох чинників. Уряд враховує:

• поточний бюджет прожиткового мінімуму;
• середню зарплату по країні;
• темпи інфляції;
• рівень безробіття;
• фінансові можливості білоруських працедавців

Що говорить закон про мінімальну заробітну плату в Білорусі?

• Закон Республіки Білорусь у Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.;
• Трудовий кодекс Республіки Білорусь (Стаття 59);
• Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 серпня 2019 р. № 582 «Про встановлення розміру місячної мінімальної заробітної плати»

Короткі відповіді на важливі питання

Доплата до мінімальної заробітної плати – коли потрібна, а коли ні?

Якщо працівник отримує менше, ніж МЗП, то має бути здійснено доплату. Доплата діє лише тому випадку, якщо трудові обов'язки виконані повною мірою.

При визначенні доплати у суму зарплати включаються виплати стимулюючого характеру (премії) та основна зарплата за відпрацьований час. Не включаються виплати компенсуючого характеру та інші, перелічені у постанові Мінпраці та соцзахисту Республіки Білорусь від 21.07.2014 № 68.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2020 році

Як розраховується годинна МЗП?

Поняття мінімальної годинної зарплати регулюється тим самим законом, що і місячна мінімальна зарплата. Відповідно до Закону РБ годинна мінімальна зарплата – це результат розподілу суми мінімальної місячної зарплати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року та кількості місяців календарного року.

Яка мінімальна заробітна плата діє в інших країнах?

Мінімальна зарплата в Казахстані – 98 доларів, в Іспанії – 1163 доларів, в Австралії – 1923 долари, Молдова – 125 доларів, Росія – 166 доларів, Чехія – 525 доларів.

Чи може роботодавець змінити мінімальну заробітну плату у РБ?

Так, у колективному договорі може бути зазначено іншу мінімальну зарплату для співробітників. Але при цьому вона не може бути нижчою за державний стандарт.

Короткі висновки

• Мінімальна заробітна плата – законодавчо закріплена сума, яка визначає нижню межу оплати праці. Нарахування зарплати нижче встановленої суми є незаконною дією.
• Мінімальна заробітна плата у 2020 році – 375 рублів.
• Зміна мінімальної зарплати відбувається 1 січня кожного року. Протягом року суму може бути індексовано.
• Ініціює щорічне підвищення мінімальної заробітної плати Рада міністрів РБ.
• Від мінімальної заробітної плати не залежать інші виплати – податки, штрафи, допомога.

Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter