Доходи головлікарів. Онф перейнявся підозріло високими зарплатами підмосковних головлікарів

Активісти загальноросійського народного фронту попросять міністерство охорони здоров'я Московської області обґрунтувати високі доходи головлікарів у лікарнях регіону. Деякі з них, судячи з декларацій про доходи, отримують до 750 тисяч рублів на місяць, тоді як середня зарплата рядових лікарів становить 48 тисяч рублів, йдеться на сайті ОНФ.

У травні обласне МОЗ опублікувало відомості про доходи 277 керівників державних установ охорони здоров'я міст Підмосков'я за 2016 рік. Згідно з документом, річний дохід деяких головлікарів становив від 7 до 9 мільйонів рублів на рік, що відповідає зарплаті від 590 до 750 тисяч рублів на місяць.

В ОНФ не виключили, що частина таких високих доходів могла бути отримана від наукової та творчої діяльності або від продажу майна, але такі відомості у декларації вказав лише один головлікар зі списку. "Таким чином, можна зробити висновок, що сума річного доходу складається з заробітної платиза основним місцем роботи", - пояснюється у матеріалі.

Найзабезпеченішим, згідно з декларацією, виявився головний лікар Хімкінської центральної клінічної лікарні Андрій Власов, який отримав за минулий рік 9 мільйонів 31 тисяча 617 рублів. Активісти ОНФ зробили висновок, що зарплата за такого доходу має становити близько 750 тисяч рублів на місяць. Дохід головного лікаря Люберецької районної лікарні N 2 Володимира Смирнова склав за рік 7 мільйонів 989 тисяч 706 рублів, що в середньому становить 665 тисяч рублів на місяць.

Головний лікар Литкаринської стоматологічної поліклініки Олександр Антонов декларував доход у 7 мільйонів 488 тисяч 634 рублі. Таким чином, його зарплата може становити 624 тисяч рублів. Серед "найбагатших" також виявився головний лікар Центральної міської клінічної лікарні Реутова Костянтин Лакунін, який заробив за рік 7 мільйонів 171 тисячу 866 рублів. Таким чином, його зарплата може становити понад 590 тисяч карбованців на місяць.

У п'яти підмосковних головлікарів головою дохід становив 4-5 мільйонів рублів, у 11 осіб – 3-4 мільйони. Від 2,5 до 3 мільйонів карбованців отримали за минулий рік 26 керівників медустанов. 57 головлікарів вказали у декларації суму від 2 до 2,5 мільйона рублів; інші лікарі отримали півтора-два мільйони на рік, що дорівнює в середньому 150 тисяч рублів на місяць.

"Заробітна плата головного лікаря міської лікарні не повинна в рази перевищувати зарплату рядового лікаря", - прокоментував дані обласного мінохоронздоров'я співголова регіонального штабу ОНФ у Московській області Олексій Малий. За даними Росстату, середня зарплата лікарів становить 48 тисяч карбованців. При цьому середні показники на перевірку виявляються далекі від реальності. Так, за офіційними даними, московські лікарі отримують у середньому понад 80 тисяч рублів, але самі медпрацівники та дані незалежних досліджень кажуть, що влада завищує показники

А найбідніший – 407 тисяч рублів

Відомості про доходи головлікарів ростовських лікарень та поліклінік за 2016 рік опубліковано на сайті адміністрації міста.

Найбільший дохід виявився у головного лікаря міської лікарні № 4 Павла Зайцева - 5 млн 802 тисячі 680 рублів. У нього у власності три земельні ділянки та нежитлова будівля, ще дві земельні ділянки та житловий будинок у користуванні. Для порівняння: глава адміністрації Ростова Віталій Кушнарьов за минулий рік заробив 2,7 млн. рублів.

5 млн 125 тисяч 916 рублів заробила головлікар міської поліклініки №5 Валентина Приз. Вона має вісім земельних ділянок, житловим будинком, дачею, квартирою, магазином, нежитловим будинкомта трьома торговими павільйонами.

Замикає трійку найбагатших головлікарів Ростова керівник міської поліклініки №10, колишня депутатка Законодавчих зборів Наталія Кравченко. Торік її дохід становив 4 млн 14 тисяч 477 рублів. Нагадаємо, що у квітні минулого року її було затримано в аеропорту Ростова: у її багажі було виявлено речі, заборонені до провезення на території РФ. З'ясувалося, що йдеться про велику партію дорогоцінного каміння.

Розгляд кримінальної справи Наталія Кравченко, за даними ЗМІ, суд відкладав уже десять разів через неявку підсудної. Адвокати подали довідку про її хворобу.

Від 2 до 2,8 млн рублів заробили п'ять головлікарів

Решта головлікарів Ростова у своїх деклараціях звітували про доходи на суму від 2,8 млн до 407 тисяч рублів.

Дохід головного лікаря КДЦ «Здоров'я» Ігоря Абояна становив 2 млн 888 тисяч рублів, впавши за рік на 600 тисяч рублів. У нього у власності дві квартири, дві житлових будинки, три земельні ділянки, два гаражі та два авто — ГАЗ-М-22В та ГАЗ-2401.

Головний лікар міської лікарні №6 Альберт Пірумян заробив 2 млн 492 тисяч 314 рублів. У нього в індивідуальній власності квартира і Honda Civic і в пайовий - житловий будинок і земельну ділянку.

На 200 тисяч рублів менше, ніж роком раніше, заробив головлікар міської ЛШМД Борис Литвинов - 2 млн 477 тисяч 897 рублів. У нього у власності дві земельні ділянки, два житлові будинки і ще один будинок і дві земельні ділянки у користуванні.

Доходи головного лікаря міської лікарні № 1 імені Семашка (ЦДЛ) Дмитра Сизякіна минулого року склали 2 млн 466 тисяч 607 рублів, на півмільйона менше, ніж роком раніше. У нього у власності дві квартири, два житлові будинки (у частці), три земельні ділянки, торговий павільйон (у частці), два гаражі (один у часткової власності) та сарай (у частці). Особистого авто у медика немає.

Головний лікар стоматологічної поліклініки № 1 Надія Кудінова привнесла до сімейний бюджет 2 млн 91 тисячі 952 рублів. У неї у власності дві квартири та Lexus.

Більшість інших головлікарів Ростова заробили торік від 1 до 2 млн. рублів

Про доходи на суму від 1,5 до 1,8 млн рублів у своїх деклараціях відзвітували головлікарі дитячої міської поліклініки №4 Олена Теплякова, міської лікарні №20 Юрій Дронов, стоматологічної поліклініки №4 Андрій Задорожній, стоматологічної поліклініки Ростова Олександр Іванов та пологового будинку № 2 Ігор Підгірний.

Від 1,3 млн рублів до 1 млн рублів заробили керівники дитячих поліклінік №8 Олег Толстой; № 17 Сергій М'ясников, № 45 Андрій Євдокимов та № 1 Владислав Єрофєєв; головлікарі стоматологічної поліклініки №5 Сергій Черніков; поліклініки №9 Тетяна Хінталь; поліклініки №4 Олександр Рубан; поліклініки №12 Інна Приходько; поліклініки №42 Ігор Маслов; поліклініки №41 Олексій Кравченко; поліклініки № 14 Ігор Гайнутдінов; поліклініки №16 Дмитро Стагнієв; дитячих лікарень №2 Світлана П'ятницька та №1 Володимир Шин, головлікарі пологового будинку №5 Володимир Нечаюк, лікарні №8 Олександр Дрозд та №7 Олександр Ширанов.

Від 500 тисяч рублів до мільйона рублів заробили шість осіб

Йдеться про головного лікаря поліклініки № 1 Бориса Тер-Григор'янця (980 тисяч 718 тисяч рублів); дитячої поліклініки №18 Наталі Лапшової (915 тисяч 343 рублів); начальника Міського автотранспортного центру охорони здоров'я Анатолія Філімонова (881 тисячі 926 рублів); головлікарі поліклініки № 2 Людмилі Баткаєвої (873 тисячі 716 рублів); головного лікаря міської студентської поліклініки Сергія Фомічова (832 тисячі 306 рублів) і головного лікаря поліклініки № 7 Сергія Бородуліна (717 тисяч 666 рублів).

Найменше інших дохід виявився у двох головлікарів Ростова. Керівник дитячого санаторію «Світлячок» Олена Кудінова заробила торік 484 тисячі 728 рублів. У її власності є дві квартири.

Головний лікар дитячого санаторію «Зміна» Сергій Самок звітував про доход у 407 тисяч 693 рублі. Він володіє земельною ділянкою, недобудованим будинком та квартирою.

Фахівці Народного фронту проаналізували 85 сайтів регіональних департаментів та міністерств охорони здоров'я та дані Росстату, і дійшли висновку, що ситуація з декларуванням доходів керівників медустанов покращилася, але розрив у доходах головних лікарів та зарплат рядових медпрацівників продовжує зростати.

За підсумками дослідження ОНФ було встановлено, щоза 2016 р. на сайтах регіональних департаментів охорони здоров'я розмістили 84 суб'єкти РФ (главлікарі Республіки Північна Осетія Аланіяоприлюднили свої декларації не на сайтах держорганів, а на сайтах медустанов, де вони працюють, при цьому не на всіх). Для порівняння – за 2015 р. дані про доходи керівників медустанов не оприлюднили шість регіонів, за 2014 р. – майже 40 регіонів.

Експерти Народного фронту порівнялидоходи керівників медустанов та зарплати медпрацівників. За підсумками минулого року було встановлено новий рекорд - у дохід головного лікаря Республіканської стоматологічної поліклініки Міністерства охорони здоров'я Татарстану становив 71,6 млн руб., що у 225 разів більше за середньорічну зарплату медичного персоналу в регіоні, яка склала 318 тис. руб. У Краснодарському краї 2016 р. дохід головного лікаря Крайової клінічної лікарні № 1 ім. професора С.В. Очаповського виявився у 96 разів вищим середньої зарплатирядового медпрацівника – понад 30 млн руб. та 315,5 тис. руб. відповідно.

Найвищий дохід у керівниківмедичних установв Москві. Він становить понад 400 тис. руб. в місяць. Зазначається, що різниця між доходами московських головлікарів та зарплатами пересічного медперсоналу не така велика, як у регіонах-рекордсменах. Найбільший річний дохід у столиці експерти Народного фронту зафіксували у головного лікаря Міської клінічної лікарні № 4 – 26,7 млн. Це у 37 разів більше, ніж заробляє у столиці звичайний лікар (у середньому – близько 718 тис. рублів на рік).

Дохід головлікарівбуло взято для порівняння у зв'язку з тим, що в опублікованих на сайтах деклараціях наводяться цифри підсумкового доходу керівника медустанови – без конкретизації, з чого він складається. Дохід включає не лише заробітну плату, а й кошти, отримані від наукової, викладацької та іншої діяльності, а також від продажу майна, від відсотків по акціях, від здачі в оренду квартир та інше.

"Доходи головлікарів зростають із колосальною швидкістю порівняно із зарплатами рядових медпрацівників. Важливо, щоб керівництво медустанов насамперед думало про те, як підвищити зарплату своїм співробітникам – лікарям, медсестрам, санітарам. Адже для того, щоб вижити, їм часом доводиться поєднувати кілька ставок, брати додаткові чергування, а це призводить до збільшення навантаження на фахівців, а значить – збільшується ризик лікарської помилки, падає якість медпослуг ОНФ і надалі наполягатиме на усуненні диспропорції в оплаті праці медпрацівників, доки відповідне доручення президента РФ не буде виконано”, - наголосив член Центрального штабу ОНФ, депутат Держдуми Микола Говорін.

Він також зазначив, щодля забезпечення більшої прозорості доходів і всебічного громадського контролю необхідно повністю розкривати в опублікованих деклараціях структуру доходу, конкретизуючи - яку частку становить заробітна плата головного лікаря і чи є якісь додаткові джерела доходу.

Нагадаємо, що президент Росії Володимир Путін у вересні 2015 року доручив суттєву різницю в оплаті праці головлікарів та основного персоналу лікарень після того, якцю проблему порушили учасники форуму Народного фронту з охорони здоров'я. На їхню думку, усунення цієї диспропорції сприяло б реальному підвищенню заробітної плати серед медпрацівників. Минулого року після критики Народного фронту було прийнято поправки до Трудового кодексу РФ, які встановлюють співвідношення зарплат керівників та рядових співробітників медустанов. За основу було взято вже закріплений у законодавстві граничний рівень співвідношення від однієї до восьми, встановлений керівників і працівників федеральних держустанов.

Головлікарі московських лікарень та поліклінік розкрили свої доходи за 2015 рік. А Лайф склав рейтинг.

Сімейна стоматологія

Найбільше минулого року запрацював 66-річний Манвел Аперян - головний лікар міської стоматологічної поліклініки № 4. Цю посаду він обіймає з 1999 року. Працювати до поліклініки Аперян прийшов відразу після інституту, 1985 року. Перш ніж очолити медустанову, він був лікарем-інтерном, штатним стоматологом та заступником головного лікаря.

Наразі Аперян також є муніципальним депутатом Нижегородського району (Південно-Східний округ Москви). За інформацією сайту Ради муніципальних утвореньМоскви, живе він у Кузьминках (теж ЮВАО).

Я регулярно проводжу зустрічі з жителями Нижегородського району, - пише він у своєму обліковому записі в соцмережі Facebook. - Це одна із найважливіших складових моєї депутатської роботи. Проблеми, з якими люди приходять до мене, найрізноманітніші.

Більшість останніх постів на сторінці Манвела Аперяна - фотографії із засідань відділення "Єдиної Росії" або ради муніципальних депутатів.

У 2012 році він йшов на районні вибори з програмою, в якій були в тому числі пункти про підвищення ефективності витрачання фінансових коштівна охорону здоров'я" та "організації для інвалідів швидкої стоматологічної допомоги вдома".

Раніше Манвел Аперян був співвласником приватної клініки"Атрідент" (ЮВАО). У нього та його дружини Марини Ануреєвої було по 8% у статутному капіталі. Нині частка залишилася лише у дружини – натомість вона збільшилася до 40%. Виручка за 2014 рік – 13 млн рублів. Також у неї є частка в компанії "Фенікс-док" (за даними бази "Спарк", основний вид діяльності - здавання в оренду власного нежитлового нерухомого майна). Виручка за 2014 рік – 24 млн рублів.

Кореспондент Лайфа побувала у стоматологічній клініці. № 4, та в "Атрі-денті".У міській є платні послуги, але ціни там не кусачі. Поставити пломбу в середньому коштує 1 тисячу рублів, видалити зуб – 1,1 тисячі рублів.

Як повідомили у реєстратурі, у поліклініці використовують як вітчизняні, так і імпортні препарати та матеріали для пломб. Що саме потрібне конкретному пацієнту, як пояснила співробітниця реєстратури, визначає лікар.

В "Атрі-дент" ж дотримуються інших принципів і вважають, що "дешево" - це антонім до слова "ефективно".

Дівчина, ми за якісне лікування, використовуємо лише імпортні препарати. Вам дешево чи ефективно? - Запитала співробітниця на ресепшені.

Установка пломби - 4,5 тисяч рублів, реставрація та реконструкція зуба – 5,5 тисяч рублів.

Зовнішньо в обох поліклініках цілком затишно. У дворі міський – фонтан зі скульптурою голубів, дерев'яна альтанка з лавами, зелень. Усередині фоном грає спокійна музика, є кулер із водою, видають безкоштовно бахіли, великих черг немає. "Атрі-дент" – типова невелика приватна стоматологічна клініка.

Спроби Лайфа додзвонитися до Манвела Аперяна виявилися безуспішними: у приймальні весь час говорили, що головний лікар зайнятий або що його немає в кабінеті.

Валютні накопичення

Мати і дитя Санкт-Петербург" (виручка за 2014 рік - 102 млн рублів, є мережа однойменних клінік), "Після пологів" (роздрібна торгівля в спеціалізованих магазинах), "Фімедлаб" (оптова торгівля фармацевтичними та медичними товарами) та ін.

МК-дент" (у виручка за 2014 рік - 1,2 млн рублів).Президентом центру, за даними бази "Спарк", є Зарема Мунаєва (імовірно, його дружина).

Фінанси та економіка" Інституту сучасного розвиткуекономіст та політолог Микита Масленников. - Часто вони постачають медикаменти із держзакупівель.

Конфлікт інтересів

Подібне злиття державного та приватного бізнесу може спричинити конфлікт інтересів, - вважає директор Інституту економіки охорони здоров'я ВШЕ Лариса Попович.

За її словами, дуже багато залежить від того, наскільки конкретний керівник дотримується норм професійної етики та моралі.

Поки що механізмів контролю при такому злитті влади та бізнесу немає, - сказала Лариса Попович. - Єдиний стримуючий фактор – це пацієнти. Вони можуть скаржитися, якщо раптом у державній установінав'язують приватні послуги.

Головні лікарі мали змогу забезпечити багате життя завжди. Мерія Москви навіть намагалася обмежити їх у цьому. Був випущений нормативний акт, за яким зарплата головного лікаря не могла більш ніж утричі перевищувати середню зарплату у медустанові Але деякі головні лікарі знайшли спосіб обхитрувати мерію.

Перевіряємо одну з лікарень, - розповідав 2013 року заступник мера з питань соціального розвиткуЛеонід Печатников. - За нашими інструкціями головний лікар може отримати собі зарплату у бюджетній установірівну трьом середнім зарплатам по лікарні На той момент це було 64 тисячі карбованців на місяць. У головного лікаря - найскромніша зарплата 72 тисячі рублів. Але при цьому він має 10 заступників і кожен зарплату під 500 тисяч рублів. Можна уявити, як приблизно відбувається рух грошей у день отримання зарплати.

Середня зарплата лікаря у Москві – близько 70 тис. рублів.

ОНФ пропонує з метою забезпечення прозорості зобов'язати головних лікарів повністю розкривати структуру свого доходу.

Ситуація з декларуванням доходів керівників медустанов покращилася, але розрив у доходах головних лікарів та зарплати пересічних медпрацівників продовжує зростати. Такі висновки зробили експерти Народного фронту, проаналізувавши 85 сайтів регіональних департаментів та міністерств охорони здоров'я та дані Росстату. Експерти ОНФ пропонують зробити обов'язковим розкриття структури доходів головлікарів для забезпечення їхньої прозорості.

Підсумки проведеного Народним фронтом дослідження свідчать про значний прогрес у дотриманні антикорупційного законодавства у регіонах. Відомості про доходи керівників медустанов за 2016 р. на сайтах регіональних департаментів охорони здоров'я розмістили 84 суб'єкти РФ (главлікарі Республіки Північна Осетія-Аланія оприлюднили свої декларації не на сайтах держорганів, а на сайтах медустанов, де вони працюють, проте не на всіх). Для порівняння: за 2015 р. дані про доходи керівників медустанов не оприлюднили шість регіонів, тоді як за 2014 р. – майже 40 регіонів.

Експерти ОНФ також порівняли доходи керівників медустанов та зарплати медпрацівників. За підсумками 2016 р. було поставлено новий рекорд: у Республіці Татарстан дохід головного лікаря Республіканської стоматологічної поліклініки Міністерства охорони здоров'я становив 71,6 млн руб., що у 225 разів більше за середньорічну зарплату медичного персоналу в регіоні, яка склала 318 тис. руб. У Краснодарському краї 2016 р. дохід головного лікаря Крайової клінічної лікарні № 1 ім. професора С.В. Очаповського становив понад 30 млн руб., що в 96 разів вище за середню зарплату рядового медпрацівника, що становить 315,5 тис. руб.

Найбільший дохід у середньому мають керівники медичних установ у Москві - понад 400 тис. руб. в місяць. Проте різниця між доходами московських головлікарів та зарплатами пересічного медперсоналу не така велика, як у регіонах-рекордсменах. Найбільший річний дохід у столиці експерти Народного фронту зафіксували у головного лікаря Міської клінічної лікарні № 4 – 26,7 млн ​​руб., що у 37 разів більше, ніж заробляє у столиці звичайний лікар (у середньому – близько 718 тис. руб. на рік ).

Дохід, а не заробітна плата, головлікарів було взято для порівняння у зв'язку з тим, що в опублікованих на сайтах деклараціях наводяться цифри підсумкового доходу керівника медустанови – без конкретизації, з чого він складається. До доходу може входити не лише заробітна плата, а й кошти, отримані від наукової, викладацької та іншої діяльності, а також від продажу майна, від відсотків по акціях, здачі в оренду квартир тощо.

«Доходи головлікарів зростають із колосальною швидкістю порівняно із зарплатами рядових медпрацівників. Важливо, щоб керівництво медустанов насамперед думало про те, як підвищити зарплату своєму медперсоналу – лікарям, медсестрам, санітарам. Адже для того, щоб вижити, їм часом доводиться поєднувати кілька ставок, брати додаткові чергування, а це призводить до збільшення навантаження на фахівців, а отже – збільшується ризик лікарської помилки, падає якість медпослуг. ОНФ і надалі наполягатиме на усуненні диспропорції в оплаті праці медпрацівників, поки відповідне доручення президента РФ не буде виконано», - наголосив член Центрального штабу ОНФ, депутат Держдуми Микола Говорін.

Крім того, для забезпечення більшої прозорості доходів та всебічного громадського контролю необхідно повністю розкривати в опублікованих деклараціях структуру доходу, конкретизуючи - яку частку становить заробітна плата головного лікаря та чи є якісь додаткові джерела доходу, вважає Микола Говорін.

Нагадаємо, доручення усунути суттєву різницю в оплаті праці головлікарів та основного персоналу лікарень президент Росії, лідер ОНФ Володимир Путін дав після того, як у вересні 2015 р. цю проблему порушили учасники форуму Народного фронту з охорони здоров'я. На їхню думку, усунення цієї диспропорції сприяло б реальному підвищенню заробітної плати серед медпрацівників. Минулого року після критики Народного фронту було прийнято поправки до Трудового кодексу РФ, які встановлюють співвідношення зарплат керівників та рядових співробітників медустанов. За основу було взято вже закріплений у законодавстві граничний рівень співвідношення від однієї до восьми, встановлений керівників і працівників федеральних держустанов.