Національний технологічний університет (НТУ) запрошує всіх бажаючих пройти навчання за профстандартом бухгалтера№309, затвердженому наказом Мінпраці РФ №1061н від 22.12.2014 року. Додаткове профосвіта набувається на базі середньої професійної або вищої освіти, з гарантованою видачею посвідчення та диплома встановленого зразка.

Навчання з профстандарту бухгалтера

Професійний стандарт «Бухгалтер»виступає як характеристика кваліфікації, необхідної спеціалісту для формування документованої систематизованої інформації про об'єкти бухгалтерського облікувідповідно до законодавства РФ. Застосовуючи профстандарти на підприємствах, керівництво суттєво скорочує витрати на подальше навчання своїх працівників та структурує їхню діяльність у цілому.

Програма професійної перепідготовки «Бухгалтер»підійде особам, які працюють у різних галузях народного господарстваза напрямами фінансів та економіки. Наявність у спеціаліста диплома про профперепідготовку говорить про високий рівень його професіоналізму та компетенції.

Навчання з профстандарту бухгалтерарозраховано на керівників фінансових служб, бухгалтерів, фахівців з фінансів та кредитів, а також інших службовців, зайнятих проведенням бухгалтерських операційта їх обліком. У процесі навчання ми гарантовано навчимо Ваш персонал:

ведення бухобліку;

складання та подання фінансової звітності економічних суб'єктів;

підсумкове узагальнення фактів господарського життя;

проведенню фінансового аналізу, бюджетування, управління грошовими потокамита багато іншого.

Підвищення кваліфікації бухгалтеріву Національному технологічному університеті направлено на актуалізацію та вдосконалення наявних у працівників теоретичних та практичних навичок та умінь для задоволення вимог відповідної діяльності професійного стандарту.

Ігнорування компаніями вимог профстандарту бухгалтера призводить до адміністративної відповідальності (див. ст. 5.27. КоАП «Порушення трудового законодавства») у вигляді штрафів до 50 000 рублів. Нагадуємо Вам, що з 01 липня 2016 року роботодавці зобов'язані застосовувати профстандарти у своїй роботі.

Як потрапити на курси до НТУ і чому варто вибрати саме нас

Запрошуємо всіх бажаючих відвідати Національний технологічний університет та особисто переконатися у високій якості освіти, що надається. Зв'яжіться з нами по телефону або через форму зворотнього зв'язкуі отримайте відповіді на всі питання абсолютно безкоштовно. Підвищення кваліфікації та профперепідготовка бухгалтерівнадається в режимах очного, очно-заочного та дистанційного навчання.

Чому варто зупинити свій вибір на нашому Університеті:

заняття проводять висококваліфіковані викладачі;

у програмах відсутні загальноосвітні предмети;

ми акредитована організація, яка має освітню ліцензію Мособрнагляду;

Ви маєте можливість самостійно розподіляти графік навчання свого персоналу;

ми надаємо вам персонального менеджерата гарантуємо бездоганну якість обслуговування.

Профстандарт для головного бухгалтера, що діє у 2018 році, затверджений Мінпраці ще у 2014 р. Наказ № 1061н від 22.12.14 р. детально пояснює вимоги до кваліфікації, освіти, досвіду, функціоналу та інших навичок бухгалтерських працівників. Розглянемо, як застосовувати підприємства професійний стандарт головного бухгалтера з 2018 року.

КонсультантПлюс спробуйте безкоштовно

Отримати доступ

Що таке професійний стандарт головного бухгалтера

За своєю суттю визначення професійного стандарту означає законодавчо затверджені вимоги до будь-якої посади (професії). Зокрема Профстандарт 309 «Бухгалтер» відображає рівень кваліфікації, необхідний для ефективного здійснення робочих функцій. Перелік обов'язків міститься у Наказі окремо. Розробник - НП "ІПБ Росії".

Хто повинен застосовувати бухгалтерський стандарт? Відповідно до п. 4 стат. 7 Закону № 402-ФЗ головбух ВАТ, НПФ, АІФ, КК ПІФ, страхових компаній, управлінських органів державних позабюджетних фондів, інших підприємств, крім кредитних, повинен мати відповідну вищу освіту; стаж на бухгалтерській посаді не менше 3 років (без вищої освіти – не менше 5 років). Інші вимоги можуть запроваджуватися додатково на федеральному рівні.

Так само і Профстандарт є обов'язковим не всім роботодавців. Рекомендаційний характер Наказ №1061н носить більшість підприємств. Які організації повинні використовувати Профстандарт:

• Позабюджетні держфонди.
• МУП чи УП.
• Підприємства з статутним капіталом, що належить державіабо ж муніципалітету.

Як діє профстандарт головного бухгалтера з 2018 року

Насамперед, у Профстандарті 309 позначено основну мету бухгалтерської діяльності, яка полягає у документуванні відомостей з об'єктів обліку відповідно до законодавчих вимог та подальшого складання звітності. Крім загальних даних стандарт перераховує робочі функції бухгалтера з короткою характеристикою, а також дає уточнення щодо кваліфікації рядового та головного бухгалтера. Складена таким чином функціональна карта включає 2 підрозділи:

• Ведення бухобліку за 5 рівнем кваліфікації – відображення госпоперацій в обліку на підставі первинної документації; угруповання та грошовий вимір операцій; узагальнення підсумків госпдіяльності.
• Формування та здавання бухотзвітності за 6 рівнем кваліфікації – заповнення фінзвітності, включаючи консолідовані форми; контроль за правильністю ведення БУ (бухоблік); ведення НУ (податковий облік); формування податкових звітів; фінансування, бюджетування та управління ДДС (рух грошових коштів) підприємства.

Які затверджені вимоги до головного бухгалтера з 2018 року

Окремо розд. 3.2 Стандарту перераховуються нормативні вимоги до посади головного бухгалтера. Це стосується освіти, стажу, особливих умов. Серед основних згадуються такі обов'язкові переваги спеціаліста.

Головний бухгалтер – кваліфікаційні вимоги:

• Рівень освіти – середня професійна чи вища. Проходження спецпрограм – перепідготовки, підвищення кваліфікаційних навичок.
• Практичний стаж зайнятості – щонайменше 5 років за останній семирічний період зайнятості мають бути пов'язані з веденням БО та складанням фінзвітності або ж з роботою аудитором. Якщо спеціаліст має закінчену вищу освіту, достатньо не 5 років з 7, а 3 з 5 років.
• Додаткові спеціальні умови– затвердження таких умов залежить від особливостей діяльності господарчого суб'єкта.

Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера:

• Рівень освіти – середня професійна, призначена для працівників середньої ланки. Можлива наявність додаткового профосвіти за спеціальними програмами.
• Практичний стаж зайнятості – щонайменше 3 роки за умови спеціальної підготовки, пов'язаної з контролем та обліком.
• Додаткових спеціальних умов – не встановлено.

Зверніть увагу! Стандарт не визначає особливих кваліфікаційних вимог до заступника головного бухгалтера. Але оскільки така посада належить до керівних, рекомендується орієнтуватися на норми головних бухгалтерів, а чи не рядових.

Трудові функції бухгалтерів за Профстандартом 309:

З 1 липня 2016 року, згідно із законом від 02.05.2015 № 122-ФЗ, для всіх роботодавців стало обов'язковим застосування професійних стандартів.

Профстандарти – вимоги до кваліфікації працівників. Відповідно до них, бухгалтер, який виконує певну функцію, повинен мати відповідну кваліфікацію.

Рівень кваліфікації визначається за наявності спеціальної освіти та досвіду роботи.

Для бухгалтерів визначено 2 рівні кваліфікації – 5-й (Бухгалтер) та 6-й (Головний бухгалтер).

Функції бухгалтерів

Вимоги до 5-го рівня кваліфікації (Бухгалтер)

Середнє професійну освіту- програми підготовки фахівців середньої ланки

Додаткова професійна освіта за спеціальними програмами

Досвід роботи: не менше трьох років при спеціальній підготовці з обліку та контролю

Вимоги до 6-го рівня кваліфікації (Головний бухгалтер)

Вища або середня професійна освіта

Додаткові професійні програми – програми підвищення кваліфікації, програми професійної перепідготовки

Досвід роботи: щонайменше п'ять років із останніх семи календарних років роботи, що з веденням бухгалтерського обліку, складанням бухгалтерської (фінансової) звітності чи з аудиторської деятельностью. За наявності вищої освіти – не менше трьох років із останніх п'яти календарних років.

Сертифікат

• Відповідність цим вимогам підтверджується спеціальним документом – кваліфікаційним сертифікатом відповідності профстандартам. Сертифікат видається за конкретною трудовою функцією (-ям), які виконує бухгалтер. Сертифікація здійснюється на основі документів про освіту та досвід роботи.
• Якщо кваліфікація не відповідає функціям, необхідно пройти курси профперепідготовки або підвищення кваліфікації.
• До 1 липня 2016 року всі роботодавці мають підтвердити відповідність своїх працівників профстандартам.
• Ми займаємося сертифікацією відповідності бухгалтерів вимогам профстандарту «Бухгалтер». А також проводимо курси перепідготовки та підвищення кваліфікації бухгалтерів.

Вартість та терміни сертифікації

Переваги сертифікації з профстандартів для бухгалтерів

Збільшення доходу Сертифікат вищого рівня кваліфікації дає право більш високий рівень оплати праці. Бухгалтер 6 рівня кваліфікації за інших рівних умов отримуватиме більше бухгалтера 5 рівня.

Підтвердження своєї кваліфікації І підвищення рівня конкурентоспроможності над ринком праці.

Ви більш цінний фахівець В очах роботодавців та колег.

Порядок сертифікації

Ви телефонуєте нам або залишаєте заявку на сайті

Укладаємо договір, ви сплачуєте рахунок

Проводимо аналіз документів про кваліфікацію працівника. Якщо вони не відповідають вимогам, пропонуємо пройти підвищення кваліфікації чи професійну перепідготовку

Оформляємо кваліфікаційний сертифікат та надсилаємо вам Поштою Росії

Чому Вам варто пройти сертифікацію саме у нас?

Входимо в третину провідних компаній з сертифікації відповідності профстандартам Ми одна з перших компаній у Росії, які надають послуги сертифікації за профстандартами.

Ми одна з перших компаній у Росії, які надають послуги сертифікації за профстандартами. Дистанційно по всій Росії. Це зручно - вам не потрібно звертатися відразу в декілька організацій у разі, якщо вам необхідно додаткове. освіта для відповідності профстандарту.

Повна надійність
та легітимність Наші сертифікати відповідають законодавству. У нас власна система сертифікації КАЕО, зареєстрована у Росстандарті 25.03.2014 р. № POCC RU.З1185.04ЖHT0.

Досвід сертифікації 2 роки Ми займаємося сертифікацією по судовій експертизіз 2014 року. У 2016 році з'явилася сертифікація профстандартів, яка має аналогічну процедуру. Тому, незважаючи на новизну послуги, ми вже є в ній експертами.

Терміни від 1 дня Ми чудово відпрацювали процес сертифікації, тому здійснюємо його у рекордні терміни. Ми заощаджуємо Ваш час.

Без візиту до офісу та головного болю Ми працюємо по всій Росії та проводимо сертифікацію дистанційно без візиту до офісу. Вам потрібно лише надати документи та вибрати область сертифікації за профстандартом.

Подарунок для наших клієнтів

Курси підвищення кваліфікації бухгалтерів (110 годин) безкоштовно! Звичайна вартість 5000 руб.

Подарунок для наших клієнтів: Курси підвищення кваліфікації бухгалтерів (110 годин) безкоштовно! Звичайна вартість 5000 руб. Ви отримуєте посвідчення щодо підвищення кваліфікації бухгалтера встановленого державою зразка. Особливо це актуально для тих, кому не вистачає освіти для відповідності професійному стандарту. Зателефонуйте та ми проконсультуємо вас з цього питання.

Залишилось безкоштовних місць: 3 з 20

Про компанію

Компанія «Професійний стандарт»здійснює сертифікацію відповідності
професійним стандартам бухгалтерів та інших професій.

«Професійний стандарт» входить до групи компаній, до якої так само відносяться:

Міжнародна Академія Експертизи та Оцінки(маео.рф), яка здійснює підготовку
бухгалтерів, оцінювачів, експертів-техніків та будівельних експертів. Ліцензія на освітню
діяльність №1420 від 21.04.2014.

Було затверджено професійний стандарт «Бухгалтер». Незважаючи на свою назву, профстандарт охоплює діяльність не лише бухгалтера, а й головного бухгалтера. Які вимоги до кваліфікації головного бухгалтера висуває цей стандарт, розповімо в нашій консультації.

Для кого обов'язковий профстандарт «Бухгалтер»

Застосування роботодавцем профстандарту «Бухгалтер» є обов'язковим, якщо до кваліфікації працівника Трудовим кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними актамиРФ встановлено певні вимоги (ст. 195.3 ТК РФ).

Так, наприклад, Федеральним законом від 06.12.2011 № 402-ФЗ встановлено вимоги до головного бухгалтера (п. 4 ст. 7 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ):

• ВАТ (нині ПАТ) (за винятком кредитних організацій);
• страхових організаціях та НПФ;
• акціонерних інвестиційних фондів;
• керуючих компаніях пайових інвестиційних фондів;
• інших економічних суб'єктів, цінні паперияких допущено до звернення на організованих торгах (крім кредитних організацій);
• органи управління державних позабюджетних фондів;
• органи управління державних територіальних позабюджетних фондів.

Тому застосування профстандарту у частині зазначених у Законі вимог до головних бухгалтерів таких організацій є обов'язковим.

Інші роботодавці можуть застосовувати або не застосовувати цей профстандарт на власний розсуд.

З яких розділів складається профстандарт «Бухгалтер»

Профстандарт складається з наступних основних розділів:

Вимоги до освіти, навчання та досвіду практичної роботи

Трудові функції головного бухгалтера

Відповідно до профстандарту «Бухгалтер», до трудових функцій головного бухгалтера належать такі:

Цим функціям у профстандарті відповідає 6-ий рівень кваліфікації.

Кожна з наведених трудових функцій головного бухгалтера у профстандарті конкретизується за такими показниками:

• трудові дії;
• необхідні вміння;
• необхідні знання.

Наведемо приклад розкриття інформації про трудову функцію «Ведення податкового обліку та складання податкової звітності, податкове планування» у профстандарті: