Меню ≡ ╳

Чи є помічник бухгалтера. Помічник головного бухгалтера: призначення, умови прийому, посадові інструкції та обсяг виконуваної роботи

Бренди

23.04.2020

I. Загальні засади.

Помічник бухгалтера належить до категорії спеціалістів.
Помічник бухгалтера призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора за поданням головного бухгалтера підприємства.
Помічник бухгалтера підпорядковується безпосередньо бухгалтеру підприємства.
На посаду помічника бухгалтера призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше одного року.
Помічник бухгалтера у своїй роботі керується нормативно-правовими актами України, Статутом підприємства, стандартами ведення бухгалтерського обліку, положенням про бухгалтерію підприємства, справжньою посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Помічник бухгалтера повинен володіти комп'ютером лише на рівні впевненого користувача, зокрема комп'ютерними програмами з бухгалтерського обліку.
У період тимчасової відсутності бухгалтера його обов'язки покладаються помічника бухгалтера.
Помічник бухгалтера повинен знати:

законодавство про бухгалтерський облік;
постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріаливищих, фінансових та контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку та складання звітності, а також господарсько- фінансової діяльностіпідприємства;
цивільне право, фінансове, податкове та господарське законодавство;
структуру підприємства, стратегію та перспективи його розвитку;
положення та інструкції щодо організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;
порядок оформлення операцій та організацію документообігу по дільницях обліку;
форми та порядок фінансових розрахунків;
методи економічного аналізугосподарсько-фінансову діяльність підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів;
порядок приймання, оприбуткування, зберігання та витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;
правила розрахунку з дебіторами та кредиторами;
умови оподаткування юридичних та фізичних осіб;
порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованостіта інших втрат;
правила проведення інвентаризацій грошових коштів та товарно- матеріальних цінностей;
порядок та строки складання бухгалтерських балансів та звітності;
правила проведення перевірок та документальних ревізій;
сучасні засоби обчислювальної техніки та можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства;
передовий вітчизняний та зарубіжний досвідудосконалення організації бухгалтерського обліку;
економіку, організацію виробництва, праці та управління;
основи технології виробництва;
ринкові методи господарювання;
законодавство про працю;
правила та норми охорони праці.

ІІ. Функціональні обов'язки

Основним функціональним обов'язком Помічника бухгалтера є забезпечення діяльності Головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера та бухгалтера.
Помічник бухгалтера:

Виконує розпорядження та накази безпосереднього керівництва та адміністрації підприємства.
Виконує роботу на дорученій ділянці роботи з бухгалтерського обліку.
Відбиває у первинних документах бухгалтерського обліку рух коштів.
Контролює рух коштів на банківських рахунках підприємства.
Оформляє платіжні доручення та своєчасно надає їх до банку.
Здійснює контроль за своєчасністю та правильністю оприбуткування та списання коштів, за складанням касових та інших фінансових звітів.
Здійснює платежі до державного та місцевих бюджетів.
Здійснює розрахунки платежів за договорами оренди, контролює правильність та своєчасність платежів.
Забезпечує безпеку документів бухгалтерського обліку.
Оформляє документи бухгалтерського обліку передачі в архів.
Бере участь у проведенні інвентаризації.
Заміщає відсутніх бухгалтерів.
Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та економічного аналізу.
Дотримується трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.

ІІІ. Права

Помічник бухгалтера має право:

Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності бухгалтера.
Вносити пропозиції адміністрації підприємства щодо покращення роботи, що відноситься до функціональних обов'язків бухгалтера та всього підприємства в цілому.

IV. Відповідальність

Бухгалтер несе відповідальність за:

Невиконання своїх функціональних обов'язків.
Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
Невиконання наказів, розпоряджень директора підприємства, доручень та завдань від _____________________________________.
Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених для підприємства.
За незбереження, псування товарів та інших матеріальних цінностей, якщо незбереження, псування сталися з вини помічника бухгалтера.
За розголошення відомостей, що становлять службову або комерційну таємницю.

затверджую

[Посада, підпис, П. І. О.

Керівника чи іншого

Посадовця, уповноваженого

Стверджувати

[Організаційно-правова форма, посадову інструкцію]

найменування організації, [число, місяць, рік]

підприємства] М. П.

Посадова інструкція

помічника бухгалтера [найменування підприємства]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини у Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Помічник бухгалтера відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу та звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].

1.2. Помічник бухгалтера безпосередньо підпорядковується [бухгалтеру, головному бухгалтеру чи іншій посадовій особі].

1.3. На посаду помічника бухгалтера приймається особа, яка має середню професійну (економічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше [значення] років.

1.4. Помічник бухгалтера повинен знати:

Законодавство про бухгалтерський облік;

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали вищих, фінансових та контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку та складання звітності, а також господарсько-фінансова діяльність підприємства;

Положення та інструкції щодо організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;

порядок оформлення операцій та організацію документообігу по ділянках обліку;

Форми та порядок фінансових розрахунків;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства; виявлення внутрішньогосподарських резервів;

Порядок ведення касових операцій, порядок обліку руху товарно-матеріальних цінностей;

Правила розрахунку з дебіторами та кредиторами;

Умови оподаткування юридичних та фізичних осіб;

порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованості та інших втрат;

Правила проведення інвентаризацій коштів та товарно-матеріальних цінностей;

Порядок та строки складання бухгалтерських балансів та звітності;

Правила проведення перевірок та документальних ревізій;

Порядок ведення діловодства у відділі;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Основи організації праці;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Основи трудового законодавства;

правила внутрішнього трудового розпорядку.

2. Посадові обов'язки

Помічник бухгалтера виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій(Облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками та замовниками, за надані послуги тощо).

2.2. Здійснює прийом та контроль первинної документаціїза відповідними ділянками бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

2.3. Оформляє платіжні доручення та своєчасно надає їх до банку.

2.4. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

2.5. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів.

2.6. Бере участь у розробці робочого плану рахунків, форм первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачено типові форми, а також форм документів для внутрішньої бухгалтерської звітностібере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

2.7. Бере участь у підготовці даних щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за безпекою бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленим порядкомдля передачі до архіву.

2.8. Бере участь у розробці та впровадженні прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки.

2.9. Здійснює ведення діловодства у відділі бухгалтерського обліку.

2.10. Бере участь у проведенні інвентаризації.

2.11. Здійснює контроль за своєчасністю та правильністю оприбуткування та списання коштів, за складанням касових та інших фінансових звітів.

2.12. Дотримується трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.

2.13. Виконує розпорядження та накази головного бухгалтера, окремі доручення безпосереднього керівника.

2.14. [Інші обов'язки].

3. Права

Помічник бухгалтера має право:

3.1. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.2. Вимагати від керівництва підприємства та головного бухгалтера надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

3.3. Вимагати надання матеріалів та документів, необхідних для виконання покладених на нього обов'язків

3.4. Знайомитись з проектами рішень керівника підприємства, головного бухгалтера щодо його діяльності.

3.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.7. [Інші права].

4. Відповідальність

Помічник бухгалтера- Це співробітник бухгалтерії, який підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру підприємства або керівнику організації.

Прийом працювати помічника бухгалтера

Приймаючи на роботу співробітника, роботодавець укладає з ним , в якому обов'язковому порядкумає бути наведена трудова функція працівника.

Це означає, що роботодавець повинен вказати посаду відповідно до штатним розкладом, і навіть докладно описати функціональні обов'язки працівника. Конкретизувати трудову функцію працівника можна як у самому трудовому договорі, так і посадової інструкції.

Наведемо приклади інших найменувань посади помічника бухгалтера:

помічник;

бухгалтер.

Посадова інструкція бухгалтера

Посадова інструкція помічника бухгалтера затверджується керівником організації. Вона необхідна для встановлення правил прийому кандидата на роботу, вимог до кваліфікації спеціаліста, меж його професійних обов'язків та прав.

При цьому належна інструкція помічника бухгалтера повинна визначати обов'язки, які мають виконуватись під контролем керівника підприємства, та обов'язки, які мають виконуватись під контролем головного бухгалтера чи бухгалтера.

Таким чином, у посадовій інструкції помічника бухгалтера має бути зазначена така інформація:

основні функції працівника, які він повинен виконувати на регулярній основі;

основи організації праці;

особа, на яку покладено контроль за виконанням зазначених в інструкції обов'язків.

Підписується належна інструкція помічника бухгалтера одночасно із висновком трудового договорупід час оформлення працівника посаду помічника бухгалтера.

Вимоги до освіти та кваліфікації помічника бухгалтера

Помічник бухгалтера належить до фахівців середнього рівня кваліфікації. Помічником бухгалтера може стати кандидат на посаду, який має профільну бухгалтерську освіту.

Це може бути вища фінансова або економічна освіта, або середня спеціальна освіта.

Здобувач на посаду помічника бухгалтера зобов'язаний знати зміст основних нормативно-правових актів, що регулюють сферу бухгалтерського та податкового обліку, а також розбиратися у питаннях, пов'язаних із цивільним та трудовим законодавством.

Фахівець також повинен знати:

Особливості фінансово - господарської діяльностіконкретного підприємства.

Основні локальні актиструктуру організації.

Основи технології виробництва.

Систему бухгалтерського та податкового обліку;

Порядок документообігу у створенні.

Правила підготовки фінансової документації та бухгалтерської звітності на певний термін;

Порядок прийому та відпустки товарно-матеріальних цінностей.

Механізм розрахунків із кредиторами та дебіторами організації.

Порядок оподаткування, чинний для підприємства.

Процедуру інвентаризації.

Порядок оприбуткування надлишків, списання недоздач, збитків тощо.

Терміни та правила складання бухгалтерської та податкової звітності.

Основи цивільного та трудового законодавства, а також правила охорони праці.

У своїй роботі помічник бухгалтера має:

вміти користуватися сучасною комп'ютерною технікою та виконувати необхідні бухгалтерські розрахунки;

мати навички роботи з текстовим редактором WORD та вміти працювати в EXСEL;

розбиратися у спеціалізованих бухгалтерських програмах (наприклад, 1С-Підприємство, Інфо-Бухгалтер, Турбо-Бухгалтер);

вміти працювати з довідково-правовими системами (система "Головбух", "Гарант", "Консультант").

Також помічник бухгалтера має бути в курсі всіх змін чинного законодавства.

Функціональні обов'язки помічника бухгалтера

Головний обов'язок помічника бухгалтера полягає у підтримці діяльності головного бухгалтера чи бухгалтера підприємства.

Для вирішення цього завдання помічник бухгалтера виконує такі функціональні обов'язки, які прописані у посадовій інструкції:

Робота із первинними документами.

Підготовка управлінської звітності.

Робота з банківськими рахунками організації, яка полягає у вивірці та рознесенні інформації з бухгалтерських рахунків.

Складання та надання платіжних доручень до банку.

Перевірка банківських документів.

Складання різноманітних звітів, бухгалтерських довідок.

Нарахування премій.

Визначення прибутків та збитків від діяльності організації.

Підготовка звітів із продажу.

Розрахунок та своєчасна виплата заробітної плати.

Здійснення податкових виплатдо бюджету.

Складання актів звірки з дебіторами та кредиторами підприємства.

Підготовка звітів про наявних боржників та кредиторів організації.

Зберігання документації з бухгалтерського та податкового обліку.

Підготовка документів для здавання до архіву.

Участь у процесі інвентаризації та складання інвентаризаційних описів.

Заміщення у разі потреби відсутнього бухгалтера.

Консультування працівників (наприклад, з питань нарахування заробітної плати, розрахунку лікарняного листаі т.д.).

Допомога іншим фахівцям підприємства у питаннях, пов'язаних із фінансами.

Дотримання трудової дисципліни.

Виконання наказів керівника підприємства.

Права помічника бухгалтера

Помічник бухгалтера має право:

на повноцінне робоче місце;

надсилати запити з метою отримання повного пакетудокументів, матеріалів та будь-якої інформації, необхідних для повноцінного та якісного виконання своїх обов'язків;

направляти безпосередньому керівнику вимоги щодо забезпечення або створення відповідних умов праці, необхідних для нормальної роботи;

на підвищення та покращення власних професійних навичок;

виступати з ініціативою щодо покращення організації власної трудової діяльності та роботи організації в цілому;

на своєчасну оплату своєї праці;

у межах своєї компетенції бути представником інтересів керівництва в інстанціях різного рівня.

Відповідальність помічника бухгалтера

Помічник бухгалтера відповідає за порушення своїх посадових обов'язків, прописаних у посадовій інструкції. При цьому в посадовій інструкції необхідно докладно вказувати, яка міра покарання настане за певні порушення.

В результаті скоєної провини може наступити різний ступінь відповідальності:

Дисциплінарна відповідальність. Дисциплінарна відповідальність настає у разі порушення помічником бухгалтера трудового розпорядку;

Матеріальна відповідальність. Матеріальна відповідальність настає у разі виникнення в підприємства фінансових втрат внаслідок провини помічника бухгалтера. Завдані матеріальні збитки повинні бути відшкодовані співробітником повному обсязі;

Адміністративна відповідальність. Адміністративна відповідальність настає у разі порушення помічником бухгалтера порядку та строків виконання дорученої роботи;

Кримінальна відповідальність. Кримінальна відповідальність настає у разі порушення помічником бухгалтера кримінального законодавства.

Залишилися ще питання щодо бухобліку та податків? Задайте їх на форумі "Зарплата та кадри" .

Помічник бухгалтера: подробиці бухгалтера

Бухгалтер + босяк = ...
Дещо інакше. Посади бухгалтера чи помічника бухгалтера починають займати друге місце після... «за знайомством». Власне кажучи, «помічники бухгалтерів, що навчаються», зараз у ціні. В столиці...
Найкращі економічні вузи столиці, які готують фахівців у галузі бухгалтерського обліку
Атестат професійного бухгалтера – добровільне підтвердження кваліфікації
Дивиться на запитання Ілля Камишов, помічник бухгалтера: «На мою думку, атестат нічого...
Зарплатні схеми: за та проти
Служби компанії, а його відвідав помічник бухгалтера, з досвідом роботи в 2 роки.

Помічник головного бухгалтера - спеціаліст середнього рівня, який здійснює роботу під чітким керівництвом свого начальника. Як правило, йому доручається проста роботащодо внесення записів, перевірки правильності заповнення документів, комплектації бухгалтерської документації, Виконання доручень головного бухгалтера і т.д.

Посадові обов'язки помічника бухгалтера можуть бути пов'язані з різними ділянками бухгалтерського обліку, а також з тим, які обов'язки в організації головний бухгалтер. Загалом обов'язки помічника бухгалтера зводяться до наступних моментів:

виконання доручень та розпоряджень співробітника бухгалтерії, якому підпорядковується помічник з метою забезпечення своєчасного та грамотного обліку;
формування первинної документації та відображення її на рахунках аналітичного облікупри обов'язкової перевіркиз боку бухгалтера вищого рівня компетенції;
створення платіжних доручень у бухгалтерській програмі, які перевірятимуться іншим працівником під час вивантаження у систему «банк-клієнт»;
здійснення контролю дебіторської та кредиторської заборгованості;
участь у заходах щодо інвентаризації майна та зобов'язань компанії;
оформлення документації для здавання до архіву;
консультація працівників підприємства з питань, що стосуються бухгалтерського обліку;
дотримання норм чинного законодавства у галузі охорони праці та техніки безпеки.

Обов'язки помічника бухгалтера покладаються на того співробітника, який відповідає кваліфікаційним вимогам до цієї посади. У деяких випадках вони можуть бути розширені залежно від того, яку специфіку має підприємство і які додаткові дії зобов'язані виконувати співробітники бухгалтерської служби.

Що має знати помічник бухгалтера

Помічник головного чи простого бухгалтера в обов'язковому порядку повинен володіти певними знаннями у цій галузі діяльності, а саме:

нормативно-правове законодавство РФ у галузі бухгалтерського обліку;
порядок формування первинної документації та механізм її рознесення за відповідними рахунками бухгалтерського обліку;
організація взаємовідносин з постачальниками та покупцями, а також відображення взаєморозрахунків у бухгалтерських програмах;
схеми оподаткування суб'єктів господарювання, у тому числі і режим обчислення податків свого роботодавця;
правила та порядок проведення інвентаризацій майна та зобов'язань та відображення отриманих результатів у відповідній бухгалтерській документації, а також списання недостач або оприбуткування надлишків;
механізм підготовки документів для передачі їх на зберігання до архіву;
правила роботи з оргтехнікою та комп'ютерними програмами;
норми законодавства у галузі охорони праці та здоров'я людини, а також пожежної безпеки.

Великий обсяг теоретичних знань та практичних навичок дозволяє, щоб помічник головного бухгалтера обов'язки виконував у точній відповідності до прийнятого законодавства, норм і правил бухгалтерського обліку. Окрім наявності знань та умінь помічник бухгалтера повинен також відповідати певним кваліфікаційним вимогам, що свідчать про його компетенцію як спеціаліста.

Вимоги до посади помічника бухгалтера

Вибір співробітника серед кандидатів на посаду помічника бухгалтера ґрунтується на їх відповідності певним кваліфікаційним вимогам, до яких належать:

мати відповідну профільну освіту, у тому числі вищу або середньо-спеціальну;
володіти певними знаннями в галузі бухгалтерського обліку та суміжних дисциплін (економіка, фінанси, оподаткування);
знати основи архівної справи та документообігу;
бути готовим до виконання різних доручень працівників бухгалтерії, зокрема взаємодія з державними органами;
вміти спілкуватися з людьми та знати правила етики ділового спілкування.

Додатково роботодавець може розширити перелік вимог, що висуваються на посаду помічника бухгалтера, залежно від напряму діяльності компанії та її особливостей. Вимоги мають бути зазначені у посадовій інструкції, яка є свого роду керівництвом для виконання професійних обов'язків.

Основні положення щодо посади помічника бухгалтера

Усі основні та додаткові положення щодо посади помічника бухгалтера закріплюються у відповідній посадовій інструкції. Вона є документом, у якому фіксується інформація про те, які саме функціональні обов'язки помічника бухгалтера, на що співробітник має право і яку відповідальність понесе при невиконанні своєї роботи.

Посадова інструкція оформляється у двох примірниках — для роботодавця та для працівника, який неухильно повинен дотримуватись усіх правил і норм, встановлених у ній.

Керівник має право призначити помічника бухгалтера (за його згодою) на посаду тимчасового заміщення іншого співробітника бухгалтерії, за умови, що помічник має необхідні знання та функціональні навички. Для цього має бути створений спеціальний наказ, а працівник також повинен бути ознайомлений із посадовою інструкцією та обов'язками щодо нової для нього роботи.

Робота на посаді помічника бухгалтера дозволяє співробітнику здобути різнобічні знання в галузі бухгалтерського обліку, оскільки він може бути задіяний на різних ділянках обліку. При роботі помічником бухгалтера у співробітника закладаються навички здійснення тих чи інших операцій та накопичуються теоретичні знання з різних напрямків бухгалтерського та податкового обліку. При якісному виконанні своїх професійних обов'язків та тривалому стажі роботи на підприємстві роботодавець цілком може запропонувати

Помічник головного бухгалтера - спеціаліст середнього рівня, який здійснює роботу під чітким керівництвом свого начальника. Як правило, йому доручається проста робота щодо внесення записів, перевірки правильності заповнення документів, комплектації бухгалтерської документації, виконання доручень головного бухгалтера тощо.

Посадові обов'язки помічника бухгалтера можуть бути пов'язані з різними ділянками бухгалтерського обліку, а також з тим, які обов'язки в організації має головний бухгалтер. Загалом обов'язки помічника бухгалтера зводяться до наступних моментів:

виконання доручень та розпоряджень співробітника бухгалтерії, якому підпорядковується помічник з метою забезпечення своєчасного та грамотного обліку;
формування первинної документації та відображення її на рахунках аналітичного обліку за обов'язкової перевірки з боку бухгалтера вищого рівня компетенції;
створення платіжних доручень у бухгалтерській програмі, які перевірятимуться іншим працівником під час вивантаження у систему «банк-клієнт»;
здійснення контролю дебіторської та кредиторської заборгованості;
участь у заходах щодо інвентаризації майна та зобов'язань компанії;
оформлення документації для здавання до архіву;
консультація працівників підприємства з питань, що стосуються бухгалтерського обліку;
дотримання норм чинного законодавства у галузі охорони праці та техніки безпеки.

Що має знати помічник бухгалтера

нормативно-правове законодавство РФ у галузі бухгалтерського обліку;
порядок формування первинної документації та механізм її рознесення за відповідними рахунками бухгалтерського обліку;
організація взаємовідносин з постачальниками та покупцями, а також відображення взаєморозрахунків у бухгалтерських програмах;
схеми оподаткування суб'єктів господарювання, у тому числі і режим обчислення податків свого роботодавця;
правила та порядок проведення інвентаризацій майна та зобов'язань та відображення отриманих результатів у відповідній бухгалтерській документації, а також списання недостач або оприбуткування надлишків;
механізм підготовки документів для передачі їх на зберігання до архіву;
правила роботи з оргтехнікою та комп'ютерними програмами;
норми законодавства у галузі охорони праці та здоров'я людини, а також пожежної безпеки.

Вимоги до посади помічника бухгалтера

мати відповідну профільну освіту, у тому числі вищу або середньо-спеціальну;
володіти певними знаннями в галузі бухгалтерського обліку та суміжних дисциплін (економіка, фінанси, оподаткування);
знати основи архівної справи та документообігу;
бути готовим до виконання різних доручень працівників бухгалтерії, зокрема взаємодія з державними органами;
вміти спілкуватися з людьми та знати правила етики ділового спілкування.