Хто оплачує обслуговування зарплатної картки. Порядок отримання та використання картки

Трудове законодавство дозволяє роботодавцю видавати заробітну плату працівникові особисто до рук або перераховувати на картковий рахунок. Сьогодні більшість власників організацій вважають за краще використовувати 2 варіанти. Він зручний і для робітника, і для роботодавця.

Співробітник зможе отримати кошти у будь-якому зручному місці, а господареві компанії не доведеться витрачати час на видачу заробітної платита призначати людину, відповідальну за проведення операції.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Проте виплата на картку ставить нові питання. Банки стягують додаткові платежі за ведення рахунку. Співробітник організації все частіше ставить питання: скільки коштує річне обслуговування зарплатної карткиОщадбанку?

Щоб отримати відповідь, потрібно уважно вивчити нюанси пакета послуг.

Хто оплачує

Залишаючи підпис на трудовому договорі, новий співробітникавтоматично погоджується із правилами нарахування заробітної плати, що діють в організації.

Якщо кошти переказуються на авто, людина повинна заздалегідь дізнатися, хто платить за обслуговування пластику. Інформація міститься у документі, який підписує співробітник під час прийому працювати.

Якщо роботодавець погоджується взяти на себе всі витрати, плата з працівника не стягується. Інакше комісія списуватиметься з картки без попередження.

Уточнити про те, хто платить за обслуговування можна, звернувшись до відділення кредитної установи

Зазвичай роботодавці беруть витрати на себе, проте трапляються випадки, коли клієнту доводиться вносити комісію самостійно.

На практиці існує кілька способів виплати грошових коштівза обслуговування.

До них відносяться:

• новий співробітник самостійно заводить картку, на яку перераховуватимуться кошти, та виплачує комісію;
• спеціаліст бере участь у зарплатному проекті та не виплачує комісій;
• працівник бере участь у зарплатному проекті, але всі витрати на оформлення та обслуговування картки лягають на його плечі.

Роботодавцю незручно, якщо співробітник самостійно оформить картку сторонньому банку. На виконання переказу доведеться оформлювати додаткові грошові доручення.

Власники бізнесу вважають за краще включити нового фахівця в зарплатний проект. Нюанси виплати комісій обумовлюються під час укладання трудового договору.

Скільки буде коштувати обслуговування зарплатної картки ощадбанку для обох сторін

Для роботодавців

Якщо власник бізнесу планує виконати оформлення зарплатного проекту в Ощадбанку, він зможе вибрати 1 із 2 видів пластикових карток – MasterCard або Visa Classic.

Умови використання платіжних коштів є майже ідентичними. Відмінність полягає у розмірі плати за обслуговування. Кошти за Віза Класік (Visa Classic) не стягуються протягом усього періоду використання платіжного засобу.

За Майстеркард доведеться заплатити 750 рублівза перші 12 місяцівобслуговування та 450 рублівза наступні. В іншому нюанси використання карток збігаються. Якщо працівник вирішить залишити організацію, платіжний засібдістанеться йому.

Умови використання платіжних коштів:

Для співробітників

Задумавшись скільки коштує обслуговування зарплатної картки Ощадбанку, співробітник організації повинен пам'ятати, що для фізичної особи взаємодія з кредитною установою принесе додаткові бонуси.

До переваг отримання коштів за роботу на пластик Ощадбанку належать:

• якщо клієнт захоче взяти кредит у Ощадбанку, він зможе розраховувати на початок обслуговування на пільгових умовах;
• позика надається без додаткових довідок та поруки;
• банк розгляне заявку клієнта протягом 2 годинз моменту подання;
• якщо з якоїсь причини клієнт не хоче або не може прийти до банку, він має право залишити заявку на отримання кредиту через інтернет.

Якщо людина самостійно оформлює зарплатну картку, вона має вирушити до відділення банку. Співробітники кредитної установи запропонують відкрити Visa Classic.

Для оформлення потрібно надати паспорт громадянина РФ та написати заяву про бажання отримувати заробітну плату на пластик Ощадбанку. Платіжний засіб буде виготовлено та видано клієнту протягом 7 днівз моменту подання заявки.

Коли термін підійде до кінця, людина має знову відвідати відділення компанії та пред'явити паспорт.

За обслуговування клієнту доведеться платити самостійно. Плата за перший рік користування складе 750 рублів, а за наступні – 450 рублів. Усі клієнти організації беруть участь у програмі «Дякую від Ощадбанку».

Якщо людина робить покупки за допомогою картки, банк нараховує бонуси. Вони можуть використовуватися для оплати товарів, що реалізуються за акціями у магазинах-партнерах.

Якщо користувач бажає отримати продукцію, що сподобалася, він повинен відвідати стіни компанії, надати карту і сказати співробітникам, яку суму бонусів він хоче використовувати для оплати покупки.

Інші фінансові витрати на утримання

Крім плати за обслуговування, банк може стягувати додаткові комісії за здійснення деяких операцій.

Заплатити доведеться за:

• відновлення картки після втрати;
• відновлення пін-коду;
• зняття коштів у банкоматах сторонніх організацій;
• поповнення платіжного засобу в іншому регіоні;
• отримання виписки у банкоматі.

Якщо термін дії картки минув, користувач зможе оновити платіжний засіб безкоштовно. Однак якщо клієнт забув пін-код або втратив пластик, за виконання операції доведеться заплатити 150 рублів.

Гроші всередині регіону переказуються та зараховуються на картку безкоштовно. Якщо людина захоче виконати аналогічну дію, перебуваючи в іншій галузі, компанія візьме комісію.

Її розмір складає 1,25% . Існує мінімальний та максимальний поріг на комісію. Величина комісії за виконання операції варіюється від 30 до 1000 рублів.

За зняття коштів у банкоматах інших організацій також доведеться заплатити. Розмір комісії становить 1% від суми, але не менше 100 рублів за операцію.

Компанія дозволяє клієнтам отримати витяг, не звертаючись до банку. На виконання дії потрібно скористатися банкоматом організації. Дія платна. Компанія спише з картки клієнта 15 рублів.

Залежність від типу

Плата за обслуговування може істотно змінюватися в залежності від типу платіжного засобу.

Перед здійсненням вибору потрібно уважно вивчити розміри щорічних комісій, які стягуються банком. Це дозволить захистити себе від зайвих витрат.

Уточнити плату за обслуговування платіжного засобу можна, звернувшись до відділення компанії або зв'язавшись із службою підтримки телефоном. Інформація про комісії доступна для прочитання і на офіційному сайті кредитної організації.

Види зарплатних карток в Ощадбанку та щорічна плата за обслуговування:

Якщо клієнт після звільнення тривалий проміжок часу не може знайти роботу, він наділений правом закрити платіжний засіб, а ця дія убезпечить людину від сплати комісії та зайвих витрат

Що буде після звільнення

Трудовий Кодекс РФ передбачає виплату заробітної плати як за місцем роботи одержувача, і перерахуванням на банківський рахунок. Спосіб виплати прописаний у трудовому договорі. Там же вказано порядок розподілу витрат між роботодавцем та його співробітником. Про те, хто оплачує річне обслуговування картки – читайте у статті.

Зарплатна карта є різновидом дебетової картита видається клієнтам у рамках укладених договорів між банком та роботодавцем.

У більшості кредитних організаційза нараховується плата за річне обслуговування. Вона залежить від виду карти та становить від 150 рублів і вище.

• Наприклад, у Ощадбанку мінімальна комісіяпо студентському «пластику» – 150 грн. Максимальна становить 10 тис. нар. по платинових преміальним картам. Стандартні Visa та MasterCard оплачуються у розмірі 750 грн. у перший рік та 450 р. – у наступні; класичні – від 300 грн.
• Альфа-Банк не стягує плату за обслуговування карток у рамках тарифного плану «Корпоративний».
• Банк Москви також пропонує зарплатникам безкоштовні картки.
• За тарифами ВТБ24 комісія за обслуговування складає 750 грн. на рік.
• У Россільгоспбанку стандартні картки по «Зарплатному» тарифному планумають обслуговування від 200 до 400 грн. на рік. Преміальні – від 2 до 4,5 тис. грн.

Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується на умови отримання заробітної плати, встановлені в організації. Якщо документом передбачено оплату обслуговування картки роботодавцем, то в період роботи на цьому місці власник «пластику» не витрачає свої кошти на ці цілі. А якщо ні, то щорічна комісія автоматично списується з картки без повідомлення клієнта.

При оформленні трудових відносинможливо кілька варіантів отримання заробітної плати працівником:

1. Перед надходженням на роботу співробітник самостійно звертається до банку та отримує пластикову картку. Потім пише заяву роботодавцю про перерахування її заробітної плати. І тут вибір обслуговуючого банку залежить від бажання клієнта. Для роботодавця такий варіант не дуже зручний, тому що при переведенні зарплати доводиться оформляти платіжні доручення до різних установ. Плата за обслуговування картки лягає на працівника.
2. При прийомі на роботу майбутній співробітник складає заяву на отримання зарплати в організації та погоджується брати участь у «зарплатному проекті». При цьому жодних комісій на карті він не оплачує.
3. Працівник бере участь у «зарплатному проекті», але всі витрати, пов'язані з оформленням картки та її подальшим оплачує сам. Нюанси прописуються у трудовій угоді.

Після звільнення власник зарплатної картки має право використовувати її на власний розсуд. Коли він влаштовується інше місце роботи, то надає реквізити «пластику» в бухгалтерію.

Зарплатні картки Ощадбанку - це спеціальні картки, призначені для перерахування на них заробітної плати від роботодавця. Проаналізувавши те, скільки коштує обслуговування зарплатної картки Ощадбанку, отримуємо такі дані:

Корисною інформацією у цьому випадку є:

• Тарифи карток;
• Особливості зарплатних карток.

Найбільш популярними видами пластикових карток є:

• Стандартна Віза та МайстерКарт. Пластик з високим ступенем захисту та практично не має обмежень в обслуговуванні. Додатково надається можливість отримання бонусів «Дякую» (1% від суми оплати);
• Молодіжна. Видається лише клієнтам, які не досягли 25 років. Має ті ж можливості, що й стандартні варіанти, але вартість річна оплатастановить 150 рублів на рік. Система захисту залишається високому рівні;
• Аерофлот. Відома акція від Аерофлоту, що дозволяє за свої покупки отримувати милі від вітчизняної авіакомпанії. Нагромадивши певну кількість миль, можна ними оплатити політ. Обслуговування обійдеться в 450-900 руб за перший рік та 450 руб за кожний наступний;
• МИР. Вітчизняна карта з наявністю великої кількості бонусів, у тому числі на заправках, кафе та салонах краси. Незважаючи на те, що вона була представлена ​​зовсім недавно, але вже набула широкої популярності за рахунок наявності соціальних програм;
• Безконтактна. Має ті ж властивості, що і звичайна, але з неї можна в один дотик сплатити будь-яку покупку. Додатково може бути підключена до функції NFC, надається можливість використовувати замість пластику свій смартфон. Її випуску та вартість річного обслуговування обійдеться в 900 рублів.

Ці дані дозволять зрозуміти те, скільки коштує обслуговування зарплатної картки Ощадбанку, але також слід розібрати ці особливості.

Особливості зарплатних карток

Даний тип карт створюю роботодавці через те, що для виплат заробітної плати кожному співробітнику потрібно оформляти платіжки та здійснювати перекази. За це необхідно оплачувати відсотки за розрахунково-касове устаткування.

Відповідно, якщо потрібно видавати гроші налом, купюри купуються в обслуговуючого банку. Якщо ж переклад ідена картку працівника, то цей переклад також виплачується деяка частина коштів. В середньому даний відсотокскладає 1%, що падає на плечі роботодавців.

Щоб зменшити витрати створюються міні-рахунки фірми, обслуговування яких нічого не варте для фірми. Однак компанії доведеться видати зарплатні картки своїм співробітникам, за обслуговування яких при великих оборотах не потрібно буде виплачувати кошти. Для бухгалтерії достатньо передати одну платіжку на перерозподіл коштів і все буде виконано безкоштовно.

Банківські картки давно стали зручним фінансовим інструментом. Власнику пластику немає необхідності носити з собою готівку, достатньо дістати картку та розплатитися за будь-яку покупку. Сьогодні такий варіант розрахунку доступний у кожному магазині. У зв'язку з цим постає питання з вибором відповідного товару. Вирішальним критерієм у цьому випадку стає вартість, яку обійдеться фінансовий інструментвласнику. У статті ми обговоримо вартість обслуговування платіжної карткиОщадбанку та умови, на яких вона надається.

За належністю до платіжної системиможна розділити картки на два основні типи: Visa та Master Card. Зараз в обіг активно впроваджується третя вітчизняна система платежів, СВІТ. Варто зазначити, що на вартість надання фінансових послугцей чинник впливає.

У зв'язку з цим розберемо особливості надання послуг для платіжного пластику у таких напрямках:

• кредитна картка;
• дебетний пластик;
• зарплатний товар.

Крім цього, кредитки поділяються на види відповідно до рівня пріоритету, доступних лімітів і можливостей. Це карти: standard, classic, gold, platinum. Чим вище статус продукту, тим дорожче він коштує власнику. Популярний пластик сьогодні - Visa Classic та MasterCard Standard. Про них поговоримо докладніше.

Скільки коштує обслуговування картки Ощадбанку Visa Classic

Розглянемо які є тарифи Ощадбанку за банківськими платіжними інструментами, призначеними для фізичних осібі скільки грошей стягує банк за їх обслуговування. Самостійно переглянути всі тарифи та умови клієнт може на офіційному сайті фінансової організації http://www.sberbank.ru/ru/person/bank_cards/tarif.

Кредитний продукт

Річне обслуговування пластикової карткиОщадбанку Visa Classic у випадку, якщо вона використовується для кредитного продукту не передбачено. Як перший, так і наступні роки використання картки обійдуться утримувачу без комісії.

Інші витрати:

• перевипуск пластику – 150 р;
• комісія за зняття готівки через рідний банкомат - 3% від суми, через сторонній термінал - 4%, в обох випадках не менше ніж 390 рублів;
• запит балансу та виписки через сторонній банкомат – 15 рублів.

Обслуговування пластику закладено у вартість кредиту, тому клієнту не доведеться окремо оплачувати цю статтю витрати.

Дебетна картка

За обслуговування дебетової картки Visa Ощадбанкуна рік знімає від 450 до 750 грн. за основний пластик і від 300 до 450 грн. за додаткову. Тобто перший рік обслуговування картки Ощадбанку МайстерКард Стандарт і Віза Класик обійдеться власникові в 750 рублів і кожен наступний по 450. Аналогічним чином відбувається розрахунок і додаткового продукту.

Що ще доведеться сплатити:

• перевипуск безкоштовний, але якщо клієнт втратить пластик, ПІН-код або змінить особисті дані, доведеться віддати 150 грн.;
• видача готівки у межах ліміту у рідному банкоматі здійснюється безкоштовно, понад норму за 0,5 % від запрошеної суми;
• щоб зняти гроші у сторонньому терміналі доведеться віддати 1% від суми, але не менше 150 грн.

Картка використовується для зберігання власних коштів власника, тому передбачено плату за експлуатацію картки в рамках тарифу ТП-204.

Зарплатна картка

Ще один вид банківського продукту, розберемося в яку ціну обійдеться власнику обслуговування в Ощадбанку зарплатної пластикової картки. Такі платіжні інструментивидаються в рамках зарплатного проекту, якщо користувач захоче, щоб його організація перераховувала дохід на його картку та напише відповідну заяву, пластик все одно не вважатиметься зарплатним. Вартість фінансових послуг слід дивитися за тарифами обслуговування картки Віза дебетного плану.

Плата за обслуговування банківської карткизарплатного проекту здійснюється за тарифом ТП-403 І тут перший рік використання основного платіжного інструменту обійдеться від 0 до 750 рублів, кожен наступний 450 грн. Нерідко витрати на послуги обслуговування карт Visa Classic бере на себе компанія-роботодавець і тоді співробітник користується пластиком безоплатно.

Додаткові витрати такі самі, як і за дебетовою карткою.

Порівняльна таблиця тарифів на обслуговування платіжних карток Ощадбанку

Для більшої наочності пропонуємо проаналізувати порівняльну таблицюза тарифами обслуговування банком ощадних та кредитних продуктів.

Пластикові картки, окрім тих, що призначені для кредитних продуктів, передбачають оплату використання банківських послуг, таких як безготівкова оплата, онлайн-платежі, зняття готівки та багато іншого, необхідне для комфортного володіння платіжним інструментом. MasterCard Standard та Visa Classic найпоширеніші картки, у зв'язку з тим, що мають оптимальне поєднання вартості послуг та їх кількості.

Крім цього, вони беруть участь у бонусній програмі «Спасибі», за умовами якої власнику нараховуються бали, останні надалі можна витратити на знижки за покупки у магазинах партнерів. Також доступне безкоштовне використання мобільного додаткута інтернет-банкінгу. Все разом робить фінансовий інструмент цього типу найкращим виборомдля повсякденних витрат.

Карта Ощадбанку Світ та зарплатний проект дозволяють бюджетникам та співробітникам організацій будь-яких форм власності отримувати заробітну плату на рахунок та використовувати її для розрахунків онлайн.

Особливості та відгуки по карті Світ

Вибираючи обслуговування зарплатної картки Світ у Ощадбанку, клієнт отримує чимало переваг. При виборі банку, який вестиме зарплатний проект, кожна компанія ґрунтується на його надійності, рейтингу, поширеності філій та банкоматів.

За даними критеріями Ощадбанк виступає однією з кращих установ. Згідно із відгуками, зарплатна карта Ощадбанку має й деякі мінуси:

• Наявність черг у відділеннях;
• Повільне обслуговування;
• Неякісна консультація;
• Відставання по інноваційних продуктах від конкурентів;
• Повільне використання технологій.

Основним плюсом переведення зарплати на картку Світ бюджетники називають велику кількість банкоматів Ощадбанку та наявність відділень у будь-яких містах та невисоку вартість річного обслуговування.

Зарплатний проект дозволяє отримати картку міжнародного формату або національної системиМир. Багато клієнтів віддають перевагу першому варіанту, маючи на увазі їх велику функціональність і можливості. Тим не менш, Світ за більшістю пунктів збігається з міжнародними продуктами.

У відгуках користувачі відзначають єдину суттєву відмінність зарплатної картки Світ – відсутність можливості використовувати за кордоном.

Але якщо бюджетник, учасник заплатного проекту, або інший клієнт не планує брати її за кордон або має для цього інший пластик, такий варіант буде оптимальним варіантом.

У відгуках зазначають, що вартість річного обслуговування має аналогічну міжнародному відповідному статусу (Classic, Standard). У більшості випадків вартість оплачується роботодавцем, через що зарплатна картка для співробітника є безкоштовною.

Переваги для бюджетників

Зарплатна карта Світ Ощадбанку пропонується всім бюджетникам, а також працівникам будь-яких організацій із зарплатного проекту. Пластик діє три роки. Умови користування виражені так:

• Валюта рахунку: Національна;
• наявність електронного чіпа;
• Підключення сервісів для дистанційного керування;
• Використання бонусної програмиДякую;
• Розумну вартість річного обслуговування.

Зарплатна картка СВІТ Ощадбанку для бюджетників та інших користувачів надає такі можливості власнику:

• Оплата у роздрібних точках продажу безготівковим способом;
• Внесення сплати через термінали за використані послуги;
• Внесення платежів за комунальні послуги, мобільний зв'язок, відрахувань до бюджету тощо. онлайн;
• Виконання переказів та платежів через Інтернет-банк, банкомат та інші послуги Ощадбанку;
• Зарахування готівки за допомогою пристроїв самообслуговування та у відділеннях;
• Поповнення балансу безготівковим варіантом та готівкою;
• Підключення опції Автоплатіж для налаштування автоматичного проведення регулярних платежів без власника;
• Підключення послуги Копілка. При цьому відкривається рахунок, на який надходить зазначений клієнтом відсоток заробітної плати для накопичень.

Умови користування в Ощадбанку

Тарифна вартість банківського продукту - одна з основних його показників. Розглянемо докладніше затверджені в Ощадбанку ціни.

Скільки коштує річне обслуговування

Розглядаючи скільки коштує обслуговування зарплатної картки Ощадбанку Світ, варто звернутися до тарифів, затверджених установою. Вони будуть єдиними для всіх користувачів, у тому числі бюджетників:

• Оформлення: без доплати;
• Вартість за користування: 750 рублів у перші 365 днів, 450 рублів - у наступні роки;
• Перевипуск, у т.ч. достроковий: без доплати;
• Перевипуск при втраті ПІН-коду, зміни індивідуальних даних: 150 рублів.

Тарифна вартість у зарплатному проекті

Зарплатна карта СВІТ має на увазі стягнення комісії за проведення певних транзакцій, крім річної вартості:

• Прийом грошей: 0% (1,5% за відправлення грошей третьою особою з каси іншої установи);
• Видача готівки: 0% (1% через послуги іншої організації). Видача у філіях Ощадбанку там не здійснюється;
• Зняття грошей у разі перевищення добового ліміту: 0,5% від розміру перевищення;
• Блокування: безкоштовно;
• Отримання виписки: 15 рублів;
• Звіт за рахунком електронній поштіабо у відділенні: без комісії.

Існують ліміти з видачі грошей по зарплатній картці Світ Ощадбанку, у відгуках зазначають, що вони цілком прийнятні:

• За добу: 150 тис. рублів;
• на місяць: 1,5 млн. рублів;
• Отримання грошей без присутності пластика у підрозділі Ощадбанку: 50 тис. рублів;

Прийом готівки лімітований 10 млн. рублів, а операції витрачання коштів за безготівковим нарахуванням не обмежені.

Порядок отримання та використання картки

Щоб оформити зарплатну картку СВІТ в Ощадбанку, необхідно відповідати деяким вимогам:

• Тимчасова чи постійна реєстрація;
• Вік – оформляється з 14 років.

Для оформлення зарплатної картки потрібно відвідати підрозділ Ощадбанку, пред'явити паспорт та заповнити анкету. Після цього відбувається підписання документів на відкриття та ведення рахунку. Вартість користування стягується при первинному поповненні картки.

Щоб відкрити зарплатний проект, необхідно звернутися до керівництва компанії-роботодавця. Роботодавець оформлює договір на своїх співробітників, сплачує відповідну вартість. За такої ситуації питання, скільки коштує обслуговування картки Мир, переходить на плечі роботодавця. Аналогічно оформлюють пластик для бюджетників.

Окрім отримання заробітної плати, клієнт має право сам доповнювати баланс карти СВІТ Ощадбанку за допомогою різних методів:

• З картки Ощадбанку через онлайн-банк, додаток, банкомат, СМС;
• Безготівкове перерахування з іншої картки іншого банку;
• Готівкою через термінал або банкомат.

Висновок

Щоб контролювати свої кошти та виконувати онлайн операції, можна відкрити зарплатню картку Світ Ощадбанку. Вона наділена великими можливостями, цілком можна порівняти з функціональністю міжнародних продуктів, що підтверджується відгуками користувачів: перекази, платежі, в т.ч. через дистанційні послуги. Річне обслуговування зарплатної картки Світ Ощадбанку знижується після закінчення першого року використання. Отримати пластик можуть бюджетники та інші працівники (через зарплатний проект).