УРЯД САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ

ПОСТАНОВЛЕННЯ

Про затвердження Переліку сил та засобів постійної готовності Санкт-Петербурзької територіальної підсистеми єдиної державної системипопередження та ліквідації надзвичайних ситуацій

Документ із змінами, внесеними:
постановою Уряду Санкт-Петербурга від 11 квітня 2013 N 242 (Офіційний сайт Адміністрації Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 17.04.2013);
(Офіційний сайт Адміністрації Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.02.2014);
.
____________________________________________________________________

Відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 08.11.2013 N 1007 "Про сили та засоби єдиної державної системи попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій", постановою Уряду Санкт-Петербурга від 02.11.2006 N 1359 "Про Санкт-Петербурзьку територію та ліквідації надзвичайних ситуацій" та з метою підтримки у постійній готовності сил і засобів, призначених для ліквідації надзвичайних ситуацій на території Санкт-Петербурга, Уряд Санкт-Петербурга
(Преамбула у редакції, введеній у дію з 25 лютого 2014 року постановою Уряду Санкт-Петербурга від 19 лютого 2014 року N 115).

ухвалює:

1. Затвердити Перелік сил та засобів постійної готовності Санкт-Петербурзької територіальної підсистеми єдиної державної системи запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій згідно з додатком.

2. Установити, що до складу сил та засобів Санкт-Петербурзької територіальної підсистеми єдиної державної системи попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій (далі - Санкт-Петербурзька підсистема) входять аварійно-рятувальні служби, аварійно-рятувальні формування, пожежно-рятувальні підрозділи, інші служби та формування, що оснащені спеціальною технікою, обладнанням, спорядженням, інструментом з урахуванням проведення аварійно-рятувальних та інших невідкладних робіт у зоні надзвичайної ситуації.

3. Адміністраціям районів Санкт-Петербурга:

3.1. У місячний строк уточнити інформацію про наявність аварійно-рятувальних служб, аварійно-рятувальних формувань на підвідомчій території.

3.2. Забезпечити своєчасний збір, облік та подання даних про сили та засоби постійної готовності районної ланки до Головного управління Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих по м.Санкт-Петербургу (далі - ГУ МНС РФ по м.Санкт-Петербургу) .

4. Запропонувати ГУ МНС РФ по г.Санкт-Петербургу забезпечити автоматизований облік, зберігання та оновлення даних про сили та засоби постійної готовності Санкт-Петербурзької підсистеми.

5. Контроль над виконанням постанови покласти на віце-губернатора Санкт-Петербурга - керівника Адміністрації Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
(Пункт у редакції, введеній у дію постановою Уряду Санкт-Петербурга від 21 червня 2018 року N 504).

Губернатор Санкт-Петербурга
В.І.Матвієнко

8. Комітет із благоустрою Санкт-Петербурга

Санкт-Петербурзький державний казенний заклад "Курортний лісопарк";

Санкт-Петербурзьке державне унітарне дорожнє підприємство "Центр";

Санкт-Петербурзьке державне унітарне дорожнє підприємство "Шлях";

Санкт-Петербурзьке державне унітарне дорожнє спеціалізоване підприємство "Петродворцове";

Санкт-Петербурзьке державне унітарне дорожнє спеціалізоване підприємство "Курортне";

акціонерне товариство"Громадянське";

відкрите акціонерне товариство "Автодор Санкт-Петербург";

відкрите акціонерне товариство "Колом'язьке".
(Пункт додатково включений ухвалою Уряду Санкт-Петербурга від 21 червня 2018 року N 504)

Офіційний
електронний текст
ІПС "Кодекс"

Редакція документа з урахуванням
змін та доповнень підготовлена
АТ "Кодекс"

Про затвердження Переліку сил та засобів постійної готовності Санкт-Петербурзької територіальної підсистеми єдиної державної системи запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій (зі змінами на 21 червня 2018 року)

На виконання Федерального закону "Про бюджет Фонду соціального страхуванняРосійської Федерації на 1999 рік "(Збори законодавства Російської Федерації, 1999, N 18, ст. 2209) Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити перелік виплат, на які не нараховуються. страхові внескиу Фонд соціального страхування Російської Федерації, та ввести його в дію з 1 липня 1999 р.

2. Фонду соціального страхування Російської Федерації за погодженням з Міністерством праці та соціального розвиткуРосійської Федерації давати в необхідних випадкахроз'яснення з питань, пов'язаних із застосуванням переліку, затвердженого пунктом 1 цієї постанови.

Голова уряду
Російської Федерації
С.СТЕПАШИН

ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
постановою Уряду
Російської Федерації
від 7 липня 1999 р. N 765

1. Вихідна допомога при припиненні трудового договору(контракту), грошова компенсаціяза невикористану відпустку, а також середня, що зберігається відповідно до законодавства Російської Федерації заробітня платана період працевлаштування працівникам, які вивільняються у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності чи штату або ліквідацією організації.

2. Державні посібникигромадянам, які мають дітей, допомогу з тимчасової непрацездатності, соціальну допомогу на поховання, пенсії, доплати до пенсій та інші соціальні виплати, Вироблені відповідно до законодавства Російської Федерації за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації, Пенсійного фонду Російської Федерації, Державного фондузайнятості населення Російської Федерації, і навіть бюджетів всіх рівнів.

3. Компенсації та пільги, що надаються відповідно до Закону Російської Федерації "Про соціальний захистгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", за винятком доплат до розміру колишнього заробітку при переведенні працівників за медичними показаннями на нижчеоплачувану роботу, оплату додаткової відпустки.

Закон простий: Пункт 3 Переліку виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації, визнаний нечинним у частині слів ", оплату додаткової відпустки" - Рішення Верховного СудуРФ від 05.10.2006 N ДКПІ 06-967

4. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюваннямчи іншим ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків.

5. Компенсація, що виплачується працівнику (одному з батьків, родичу або опікуну, що фактично здійснює догляд за дитиною), що знаходиться відповідно до законодавства Російської Федерації у відпустці з догляду за дитиною.

6. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації у відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру.

7. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну громадян, на підставі рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, іноземних держав, і навіть урядових і неурядових міждержавних організацій, створених відповідно до міжнародними договорами Російської Федерації.

8. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з стихійним лихом, пожежею, викраденням майна, каліцтвом, а також у зв'язку зі смертю працівника або його близьких родичів.

9. Одноразові виплатипрацівникам під час звільнення у зв'язку з виходом на державну пенсію.

10. Суми, що виплачуються працівникам у відшкодування витрат, та інші компенсації (у тому числі надбавки до компенсації замість добових), що виплачуються їм у межах норм, встановлених законодавством Російської Федерації, а також документально підтверджені фактичні витрати (понад норм) за наймом житлового приміщення зв'язку з службовими відрядженнями, Переведенням, прийомом або направленням на роботу в іншу місцевість; вартість раціону безкоштовного харчування, що видається працівникам у випадках та розмірах, встановлених законодавством Російської Федерації; суми, що виплачуються у відшкодування додаткових витрат, пов'язаних із виконанням працівниками трудових обов'язків.

11. Вартість виданих працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації спеціального одягу, спеціального взуття, інших коштів індивідуального захисту, мила, засобів, що змивають та знешкоджують, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально-профілактичного харчування, що надається безкоштовно за встановленими нормами, або у відповідних випадках грошове відшкодування витрат на їх придбання.

12. Вартість форменого одягу та обмундирування, що видаються працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації безкоштовно або з частковою оплатою та залишаються в особистому постійному користуванні.

13. Вартість пільг по проїзду, що надаються окремим категоріямпрацівників законодавством Російської Федерації.

14. Вартість безплатно наданих (частково оплачуваних) окремим категоріям працівників відповідно до законодавства Російської Федерації житла, комунальних послуг, палива чи відповідне грошове відшкодування.

15. Вартість проїзду працівників до місця використання відпустки та назад, оплачуваного роботодавцем відповідно до законодавства Російської Федерації.

16. Вартість оплачуваних роботодавцем путівок на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників та членів їх сімей.

17. Стипендії, що виплачуються навчальними закладами та роботодавцями учням (студентам, аспірантам) у період навчання з відривом від виробництва.

18. Доходи з акцій та інші доходи, одержувані від участі працівників під управлінням власністю організації (дивіденди, відсотки, виплати з пайових паях тощо.).

19. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем за обов'язковому страхуваннюпрацівників.

20. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем за договорами добровільного медичного страхуванняпрацівників, які укладаються на строк не менше одного року, договорами добровільного особистого страхування, які укладаються виключно на випадок настання смерті застрахованого або втрати застрахованим працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, якщо зазначені договорине передбачають страхові виплати застрахованим без настання страхового випадку.

21. Суми страхових платежів (внесків), що не перевищують на рік 24-разового мінімального розміруоплати праці, встановленого федеральним законом, що сплачуються роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпеченнята договорами недержавного пенсійного страхування, ув'язненим з недержавними пенсійними фондамита страховими організаціями на строк не менше 5 років та які передбачають виплати сум у випадках встановлення застрахованому інвалідності та (або) досягнення ним пенсійного віку, що дає право на встановлення державної пенсії

22. Винагороди, що виплачуються громадянам за договорами цивільно- правового характеру, а також за авторськими договорами.

23. Кошти виборчих фондів кандидатів, які обираються в федеральні органидержавної влади, представницькі та виконавчі органидержавної влади суб'єктів Російської Федерації та органи місцевого самоврядування, отримані та витрачені на проведення виборчих кампаній, а також враховані у установленому порядку; доходи, які отримують від виборчих комісій членами виборчих комісій, які здійснюють свою діяльність у зазначених комісіях не на постійній основі; доходи, одержувані фізичними особамивід виборчих комісій, а також із виборчих фондів кандидатів та виборчих фондів виборчих об'єднань за виконання зазначеними особами робіт, безпосередньо пов'язаних із проведенням виборчих кампаній.

Постанова Уряди РФ від 7 липня 1999 р N 765
"Про перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації"

На виконання Федерального закону "Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 1999 рік" (Збори законодавства Російської Федерації, 1999, N 18, ст.2209) Уряд Російської Федерації ухвалює:

1. Затвердити перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації, і ввести його в дію з 1 липня 1999 р.

2. Фонду соціального страхування Російської Федерації за погодженням з Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації давати у необхідних випадках роз'яснення з питань, пов'язаних із застосуванням переліку, затвердженого пунктом 1 цієї постанови.

Список
виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації
(Затв. Постановою Уряду РФ від 7 липня 1999 р. N 765)

1. Вихідна допомога при припиненні трудового договору (контракту), грошова компенсація за невикористану відпустку, а також збережена відповідно до законодавства Російської Федерації середня заробітна плата на період працевлаштування працівникам, що вивільняються у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності чи штату чи ліквідації організації.

2. Державні допомоги громадянам, які мають дітей, допомоги з тимчасової непрацездатності, соціальна допомога на поховання, пенсії, доплати до пенсій та інші соціальні виплати, що здійснюються відповідно до законодавства Російської Федерації за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації, Пенсійного фонду Російської Федерації, Державного фонду зайнятості населення Російської Федерації, і навіть бюджетів всіх рівнів.

3. Компенсації та пільги, що надаються відповідно до Закону Російської Федерації "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", виключаючи доплати до розміру колишнього заробітку при переведенні працівників за медичними показаннями на нижчеоплачувану роботу , оплату додаткової відпустки.

4. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим пошкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ними трудових обов'язків.

5. Компенсація, що виплачується працівнику (одному з батьків, родичу або опікуну, що фактично здійснює догляд за дитиною), що знаходиться відповідно до законодавства Російської Федерації у відпустці з догляду за дитиною.

6. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації у відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру.

7. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну громадян, на підставі рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, іноземних держав, а також урядових та неурядових міждержавних організацій, створених відповідно до міжнародних договорами Російської Федерації.

8. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з стихійним лихом, пожежею, викраденням майна, каліцтвом, а також у зв'язку зі смертю працівника або його близьких родичів.

9. Одноразові виплати працівникам під час звільнення у зв'язку з виходом на державну пенсію.

10. Суми, що виплачуються працівникам у відшкодування витрат, та інші компенсації (у тому числі надбавки до компенсації замість добових), що виплачуються їм у межах норм, встановлених законодавством Російської Федерації, а також документально підтверджені фактичні витрати (понад норм) за наймом житлового приміщення зв'язки із службовими відрядженнями, переведенням, прийомом або направленням на роботу в іншу місцевість; вартість раціону безкоштовного харчування, що видається працівникам у випадках та розмірах, встановлених законодавством Російської Федерації; суми, що виплачуються у відшкодування додаткових витрат, пов'язаних із виконанням працівниками трудових обов'язків.

11. Вартість виданих працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації спеціального одягу, спеціального взуття, інших засобів індивідуального захисту, мила, засобів для змивання та знешкодження, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально-профілактичного харчування, що надається безкоштовно за встановленими нормами, або у відповідних випадках грошове відшкодування витрат на їх придбання.

12. Вартість форменого одягу та обмундирування, що видаються працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації безкоштовно або з частковою оплатою та залишаються в особистому постійному користуванні.

13. Вартість пільг щодо проїзду, що надаються окремим категоріям працівників законодавством Російської Федерації.

14. Вартість безплатно наданих (частково оплачуваних) окремим категоріям працівників відповідно до законодавства Російської Федерації житла, комунальних послуг, палива або відповідне грошове відшкодування.

15. Вартість проїзду працівників до місця використання відпустки та назад, оплачуваного роботодавцем відповідно до законодавства Російської Федерації.

16. Вартість оплачуваних роботодавцем путівок на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників та членів їх сімей.

17. Стипендії, що виплачуються навчальними закладами та роботодавцями учням (студентам, аспірантам) у період навчання з відривом від виробництва.

18. Доходи з акцій та інші доходи, одержувані від участі працівників під управлінням власністю організації (дивіденди, відсотки, виплати з пайових паях тощо.).

19. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем з обов'язкового страхування працівників.

20. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем за договорами добровільного медичного страхування працівників, які укладаються на строк не менше одного року, договорами добровільного особистого страхування, що укладаються виключно у разі настання смерті застрахованого або втрати застрахованим працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, якщо зазначені договори не передбачають страхові виплати застрахованим без настання страхового випадку.

21. Суми страхових платежів (внесків), що не перевищують на рік 24-кратного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, сплачувані роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпечення та договорами недержавного пенсійного страхування, укладеними з недержавними пенсійними фондами та страховими організаціями на строк не менше 5 років та таким, що передбачає виплату сум у випадках встановлення застрахованому інвалідності та (або) досягнення ним пенсійного віку, що дає право на встановлення державної пенсії.

22. Винагороди, які виплачуються громадянам за договорами цивільно-правового характеру, а також за авторськими договорами.

23. Кошти виборчих фондів кандидатів, які обираються в федеральні органи державної влади, представницькі та виконавчі органи державної влади суб'єктів Російської Федерації та органи місцевого самоврядування, отримані та витрачені на проведення виборчих кампаній, а також враховані в установленому порядку; доходи, які отримують від виборчих комісій членами виборчих комісій, які здійснюють свою діяльність у зазначених комісіях не на постійній основі; доходи, які отримують фізичні особи від виборчих комісій, а також з виборчих фондів кандидатів та виборчих фондів виборчих об'єднань за виконання зазначеними особами робіт, безпосередньо пов'язаних із проведенням виборчих кампаній.

УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВЛЕННЯ
від 07.07.99 N 765

«ПРО ПЕРЕЛІК ВИПЛАТ, НА ЯКІ
НЕ НАЧИСЛЮЮТЬСЯ СТРАХОВІ ВНЕСКИ У ФОНД СОЦІАЛЬНОГО
СТРАХУВАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ»

(З ізм., Внесеними рішенням Верховного Суду РФ
від 05.10.2006 N ДКПІ06-967)

На виконання Федерального закону "Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 1999 рік" (Збори законодавства Російської Федерації, 1999, N 18, ст. 2209) Уряд Російської Федерації ухвалює:

1. Затвердити перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації, і ввести його в дію з 1 липня 1999 р.

2. Фонду соціального страхування Російської Федерації за погодженням з Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації давати у необхідних випадках роз'яснення з питань, пов'язаних із застосуванням переліку, затвердженого пунктом 1 цієї Постанови.

Голова уряду
Російської Федерації
С.СТЕПАШИН

Затверджено
Постановою Уряду
Російської Федерації
від 7 липня 1999 р. N 765

ПЕРЕЛІК
ВИПЛАТ, НА ЯКІ НЕ НАЧИСЛЮЮТЬСЯ
СТРАХОВІ ВНЕСКИ У ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

(З ізм., Внесеними рішенням Верховного Суду РФ
від 05.10.2006 N ДКПІ06-967)

1. Вихідна допомога при припиненні трудового договору (контракту), грошова компенсація за невикористану відпустку, а також збережена відповідно до законодавства Російської Федерації середня заробітна плата на період працевлаштування працівникам, що вивільняються у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності чи штату чи ліквідації організації.

2. Державні допомоги громадянам, які мають дітей, допомоги з тимчасової непрацездатності, соціальна допомога на поховання, пенсії, доплати до пенсій та інші соціальні виплати, що здійснюються відповідно до законодавства Російської Федерації за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації, Пенсійного фонду Російської Федерації, Державного фонду зайнятості населення Російської Федерації, і навіть бюджетів всіх рівнів.

Рішенням Верховного Суду РФ від 05.10.2006 N ДКПІ06-967 пункт 3 визнано нечинним у частині слів "оплату додаткової відпустки".

3. Компенсації та пільги, що надаються відповідно до Закону Російської Федерації "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС", виключаючи доплати до розміру колишнього заробітку при переведенні працівників за медичними показаннями на нижчеоплачувану роботу, оплату додаткової відпустки.

4. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим пошкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ними трудових обов'язків.

5. Компенсація, що виплачується працівнику (одному з батьків, родичу або опікуну, що фактично здійснює догляд за дитиною), що знаходиться відповідно до законодавства Російської Федерації у відпустці з догляду за дитиною.

6. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації у відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру.

7. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну громадян, на підставі рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, іноземних держав, а також урядових та неурядових міждержавних організацій, створених відповідно до міжнародних договорами Російської Федерації.

8. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з стихійним лихом, пожежею, викраденням майна, каліцтвом, а також у зв'язку зі смертю працівника або його близьких родичів.

9. Одноразові виплати працівникам під час звільнення у зв'язку з виходом на державну пенсію.

10. Суми, що виплачуються працівникам у відшкодування витрат, та інші компенсації (у тому числі надбавки до компенсації замість добових), що виплачуються їм у межах норм, встановлених законодавством Російської Федерації, а також документально підтверджені фактичні витрати (понад норм) за наймом житлового приміщення зв'язки із службовими відрядженнями, переведенням, прийомом або направленням на роботу в іншу місцевість; вартість раціону безкоштовного харчування, що видається працівникам у випадках та розмірах, встановлених законодавством Російської Федерації; суми, що виплачуються у відшкодування додаткових витрат, пов'язаних із виконанням працівниками трудових обов'язків.

11. Вартість виданих працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації спеціального одягу, спеціального взуття, інших засобів індивідуального захисту, мила, засобів для змивання та знешкодження, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально - профілактичного харчування, що надається безкоштовно за встановленими нормами, або у відповідних випадках грошове відшкодування витрат на їх придбання.

12. Вартість форменого одягу та обмундирування, що видаються працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації безкоштовно або з частковою оплатою та залишаються в особистому постійному користуванні.

13. Вартість пільг щодо проїзду, що надаються окремим категоріям працівників законодавством Російської Федерації.

14. Вартість безплатно наданих (частково оплачуваних) окремим категоріям працівників відповідно до законодавства Російської Федерації житла, комунальних послуг, палива або відповідне грошове відшкодування.

15. Вартість проїзду працівників до місця використання відпустки та назад, оплачуваного роботодавцем відповідно до законодавства Російської Федерації.

16. Вартість оплачуваних роботодавцем путівок на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників та членів їх сімей.

17. Стипендії, що виплачуються навчальними закладами та роботодавцями учням (студентам, аспірантам) у період навчання з відривом від виробництва.

18. Доходи з акцій та інші доходи, одержувані від участі працівників під управлінням власністю організації (дивіденди, відсотки, виплати з пайових паях тощо.).

19. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем з обов'язкового страхування працівників.

20. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем за договорами добровільного медичного страхування працівників, які укладаються на строк не менше одного року, договорами добровільного особистого страхування, що укладаються виключно у разі настання смерті застрахованого або втрати застрахованим працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, якщо зазначені договори не передбачають страхові виплати застрахованим без настання страхового випадку.

21. Суми страхових платежів (внесків), що не перевищують на рік 24-кратного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, сплачувані роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпечення та договорами недержавного пенсійного страхування, укладеними з недержавними пенсійними фондами та страховими організаціями на строк не менше 5 років та таким, що передбачає виплату сум у випадках встановлення застрахованому інвалідності та (або) досягнення ним пенсійного віку, що дає право на встановлення державної пенсії.

22. Винагороди, що виплачуються громадянам за договорами цивільно-правового характеру, а також за авторськими договорами.

23. Кошти виборчих фондів кандидатів, які обираються в федеральні органи державної влади, представницькі та виконавчі органи державної влади суб'єктів Російської Федерації та органи місцевого самоврядування, отримані та витрачені на проведення виборчих кампаній, а також враховані в установленому порядку; доходи, які отримують від виборчих комісій членами виборчих комісій, які здійснюють свою діяльність у зазначених комісіях не на постійній основі; доходи, які отримують фізичні особи від виборчих комісій, а також з виборчих фондів кандидатів та виборчих фондів виборчих об'єднань за виконання зазначеними особами робіт, безпосередньо пов'язаних із проведенням виборчих кампаній.