Розрахувати лікарняний лист на рік калькулятор. Правила та приклади розрахунку та нарахування виплат за лікарняними листами

29.07.2020

Калькулятор лікарняного призначений для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, згідно з лікарняним листом.

Для обчислень вам необхідно мати при собі лікарняний лист та довідку про заробіток за останні два календарні роки, що передують страховому випадку. При стажі менше півроку середню щомісячну зарплату вказувати не слід, оскільки розрахунок буде здійснюватися згідно з МРОТ.

Розрахунок лікарняного у 2019 році

Виконати обчислення ви можете і самостійно.

1. Насамперед вам необхідно розрахувати фактичний заробіток. Для цього слід підсумовувати всю зарплату та інші виплати за останні два роки. Фактичний заробіток, ФЗ = З1 +32 + З3 + ... + З24, де З1 +32 + З3 + ... + З24– зарплата за кожен із 24 місяців, що передують лікарняному. Порахувавши суму, подивіться, чи не перевищує вона ліміт, а саме за 2015 можна брати максимум 670 000 руб., За 2016 рік - 718 000 руб., За 2017 рік - 755 000 руб. за 2018 рік – 815 000 руб

2. Потім обчисліть середній денний заробіток. Для цього отриману суму поділіть на 730.

Середній денний заробіток, СДЗ = ФЗ: 730.

Якщо працівник пропрацював менше 6 місяців, то його лікарняний вважається за МРОТ.

Максимальний середньоденний заробітокдля розрахунку допомоги у 2019 році дорівнює 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дн.)якщо заробіток вище, то для розрахунку слід брати 2 150,68 руб. руб.

3. Наступною дією перемножте середній денний заробіток на відповідний коефіцієнт стажу та кількість непрацездатних днів. Сума допомоги, СП = СДЗ * % * НД, де,

% - Коефіцієнт стажу,

НД– кількість непрацездатних днів, згідно з лікарняним листом.

Коефіцієнт стажу береться виходячи із загального трудового стажу:

стаж понад 8 років – 100%,
стаж від 5 до 7 років – 80%,
стаж від півроку до 5 років – 60%,
стаж менше півроку - розрахунок за МРОТ.

Якщо ваш стаж менший за півроку, то для розрахунку використовуйте наступну формулу:

(МРОТ *24: 730) *60%* кількість днів = сума до виплати.

Якщо ж ви не хочете витрачати час для самостійного розрахунку допомоги, то скористайтесь нашим калькулятором лікарняного вище.

На випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством обов'язковим соціальному страхуваннюпідлягають громадяни РФ, які постійно або тимчасово проживають на території РФ Іностранні громадянита особи без громадянства, а також тимчасово перебувають у РФ іноземні громадяни та особи без громадянства, крім висококваліфікованих фахівців.

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується у випадках хвороби чи травми працівника. Воно покладається при долікуванні працівника в російському санаторно-курортному закладі відразу після стаціонарного лікування за напрямом медустанови, протезуванні в стаціонарному спеціалізованому закладі, у разі знаходження працівника на карантині, здійснення догляду за хворим членом сім'ї та здійснення догляду за дитиною віком до семи років, на карантині, або за іншим недієздатним членом сім'ї.

Оплата лікарняного у 2017 році у разі хвороби чи травми здійснюється: перші три дні – із засобів роботодавця, решта днів – із засобів ФСС. У разі оформлення лікарняного для догляду за хворим родичем, проходження лікування в санаторії, через карантин, оплата лікарняного в повному обсязіздійснюється із коштів ФСС.

Розрахунок лікарняного: що необхідно враховувати

Працівник має право звернутися за допомогою протягом 6 місяців.

Отримавши від працівника лікарняний лист, роботодавець передусім має переконатися, що йому надали оригінал. Розрахунок лікарняного на підставі копії проводитися не може.

Якщо працівник тільки почав свою трудову діяльність, тобто страховий стаж у нього дуже невеликий, допомога розраховується виходячи з МРОТ. Є й інші випадки, коли допомога виплачується виходячи з МРОТ: якщо співробітник порушив без поважних причин режим, запропонований лікарем, не з'явився у призначений термін на огляд до лікаря або на проведення медико-соціальної експертизи, якщо лікарняний отримано внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного. сп'яніння. Оскільки з 1 липня 2017 року МРОТ збільшився до 7 800 руб., то й розмір допомоги, розрахованої із МРОТ, змінився.

Якщо працівник звільнився і протягом 30 календарних днівпісля звільнення звертається до колишнього роботодавця з проханням про оплату допомоги, то це його прохання мають задовольнити.

Відшкодування допомоги у 2017 році: що змінилося?

У 2017 році змінився алгоритм дій роботодавця, який має намір отримати відшкодування допомоги. Детальніше про нововведення розповідає Юлія Бусигіна, керівник напряму навчання з бухгалтерського обліку:

Слід також звернути увагу на те, що Мінпраці поновило перелік документів, які потрібно надавати до ФСС роботодавцям, щоб отримати відшкодування. грошових коштів, виплачених працівникам у вигляді страхового забезпеченняз тимчасової непрацездатності.

До списку необхідних документів, затверджений , включено спеціальну довідку-розрахунок. Це з тим, що адмініструванням страхових внесків тепер займається ФНС.

Потім перевірте, як він заповнений лікарем медичної організації, чи враховано всі вимоги. Важливо, щоб у ньому не було виправлень.

Після цього необхідно призначити допомогу та виплатити її.

Розрахунковий період для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності у 2017 році – 2015 та 2016 роки. У цьому слід пам'ятати, що жодні періоди з розрахункового виключаються. Це означає, що, розраховуючи допомогу з тимчасової непрацездатності, треба завжди брати розрахунковий період 730 календарних днів.

Відповідно до , «у разі відсутності у застрахованої особи на день звернення за допомогою з тимчасової непрацездатності довідки (довідок) про суму заробітку, необхідну для призначення зазначених посібників відповідно до ч 5, 6 ст. 13 Закону №255-ФЗ, допомога призначається на підставі поданих застрахованою особою та наявних у страхувальника (територіального органу страховика) відомостей та документів. Після подання застрахованою особою зазначеної довідки (довідок) про суму заробітку провадиться перерахунок призначеної допомоги за весь минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують дню подання довідки (довідок) про суму заробітку». Отже, якщо працівник не працював у вас у розрахунковому періоді(у 2015 та 2016 роках), то він може надати довідку 182Н від інших роботодавців.

Довідки про суму заробітку роботодавець перевіряти не зобов'язаний, але має право це зробити, якщо у нього виникли сумніви. Зокрема, роботодавець може надіслати запит поштою або у вигляді електронного документадо територіального органу страховика. У запиті потрібно вказати всі відомості про страхувальника, що перевіряється, зазначеному в довідці про суму зарплати. На запит потрібно буде поставити друк та підпис (не повинен закриватися печаткою).

Максимальна сума виплат до розрахунку допомоги у 2017 року становить: 670 000 + 718 000 = 1 388 000 крб. (максимальна база для обчислення страхових внесків у 2015 році становила 670 000 руб., У 2016 році - 718 000 руб.).

Калькулятор лікарняних

Пропонуємо провести розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності в онлайн калькулятор, наведеному вище. Заповніть кілька полів форми і дізнайтеся, який лікарняний посібник вам належить. Калькулятор дуже простий у використанні, вважає миттєво, результат видає в онлайн режимібез перезавантаження.

Щоб скористатися формою, потрібно заповнити кілька рядків. При цьому слід знати основні правила, з використанням яких у 2017 році проводиться розрахунок.

Зокрема, потрібно знати:

що включати до загального заробітку для лікарняного;
як вважається страховий стаж;
як визначити кількість днів хвороби.

Як розрахувати лікарняний в онлайн калькуляторі

Для розрахунку робимо таке:

Крок 1 — Загляньте в аркуш з тимчасової непрацездатності до графи «звільнення з роботи», так зазначено кількість днів лікарняного, за всі дні треба розрахувати допомогу. Число днів із цієї графи внесіть у ліве верхнє поле калькулятора.

Крок 2 — Порахуйте свій страховий стаж і виберіть потрібне значення у правій верхній частині калькулятора. Правила розрахунку цього показника у 2017 році читайте нижче.

Крок 3 — Вкажіть заробіток за 2015 та 2016 роки у нижні поля онлайн калькулятора, якщо тимчасова непрацездатність припадає на 2017 рік. Які виплати враховувати читайте нижче.

Після виконання цих трьох кроків калькулятор проводить онлайн розрахунок, розмір лікарняної допомогивказується внизу форми.

Схожим чином вважається лікарняний при наданні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами — .

Правила розрахунку лікарняної допомоги у 2017 році

Порядок розрахунку компенсації за тимчасову непрацездатність прописано у ч.4 та 5 ст.14 Закону 255-ФЗ.

Необхідність розрахувати виникає у роботодавця після отримання листка лікарні від працівника. Після перевірки правильності заповнення лікарем, переконання в тому, що помилок та виправлень у аркуші немає, потрібно заповнити свою частину листка та провести розрахунок допомоги з непрацездатності. Можна скористатися онлайн калькулятором вище, можна самостійно виконати покрокову інструкцію, розташовану нижче.

Покрокова інструкція для розрахунку лікарняного:

Крок 1— Встановити, який період є розрахунковим.

Це 2 календарні роки, що йдуть перед роком настання тимчасової непрацездатності. Поточний рікне береться до уваги, навіть якщо співробітник захворів наприкінці цього року.

Можна змінити один або обидва роки періоду, якщо на них випали декретні відпустки(БіР, з догляду до 1.5 років).

При розрахунку лікарняного у 2017 році (у будь-якому місяці настання непрацездатності) беруться 2015 та 2016 роки.

Роботодавцю потрібно порахувати загальну зароблену працівником суму за дворічний період. Для цього складаються всі виплати з відрахуваннями на ВНіМ. Якщо громадянин у розрахунковому періоді працював у кількох роботодавців, то доходи всіх можна врахувати, якщо будуть довідки за встановленою формою про доходи. Усі довідки приносяться за поточним місцем роботи, виплати підсумовуються із заробленими за поточним місцем, після чого проводиться розрахунок лікарняного.

Не всю зарплату можна врахувати для лікарняного, законодавство обмежує максимальний річний дохід на допомогу з тимчасової непрацездатності.

Гранична величина виплат для:

2015р. - 670 УРАХУВАННЯМ;
2016 - 718 УРАХУВАННЯМ.

Загальний дворічний заробіток при розрахунку лікарняної допомоги у 2017 році не може перевищувати 1388 т.р.

В онлайн калькулятор лікарняних даний показникрозбивається на два поля - окремо вказується зароблена сума за перший розрахунковий рік та окремо за другий. Зверніть увагу, чи не вноситься в калькулятор суми доходу, що перевищують граничний розмір, що враховується в розрахунку лікарняного.

Вважається дуже просто - формула для розрахунку:

З.ср.дн. = Дохід за 2 роки / 730.

Тобто береться показник, розрахований за кроком 2 і ділиться на 730.

Онлайн калькулятор це значення розраховує автоматично, самостійно його вважати не потрібно.

Крок 4Встановити процент оплати

У даному кроцімова йде про страховому стажі, Залежно від якого для працівника встановлюється відповідний відсоток, який він може отримати від заробітку за дні лікарняного.

Логічно, що чим більший стаж, тим вищий відсоток. Законодавство встановлюється таку залежність відсотка лікарняного від страхового стажу:

Що включатиу страховий стаж для лікарняного:

трудова діяльність з трудової книжки (включаючи відпустки, декретні, лікарняні, була відсутня на роботі та інші періоди);
служба в армії, згідно з військовим квитком.

Що не входитьу стаж:

навчання, навіть якщо про неї є запис у трудовій книжці.

складаються повні календарні роки (з 1 дня січня до останнього дня грудня);
складаються повні місяці (з 1 до останнього дня);
складаються дні, що залишилися;
дні, що залишилися, переводяться в повні місяці (30дн. — це 1міс.), дні менше 30-ти відкидаються;
повні місяці переводяться в повні роки (12міс. - Це 1г.), Це і буде страховий стаж.

В онлайн калькуляторі цей показник вибирається у правій частині після підзаголовка "страховий стаж".

Крок 5З'ясувати кількість днів лікарняного листа

Цей показник можна переглянути у аркуші про тимчасову непрацездатність — рядок «звільнення з роботи». За всі ці дні потрібно розрахувати посібник.

Цей показник потрібно внести до першого лівого поля онлайн калькулятора «Період непрацездатності».

Формула для розрахунку:

Лікарняні = Денний середній заробіток* % оплати * Число днів хвороби.

Як розрахувати лікарняні, якщо стаж менший за півроку

В онлайн калькулятор для цього є окреме поле, яке можна вибрати у правій верхній частині під заголовком "страховий стаж". І тут посібник з тимчасової непрацездатності вважається особливому порядку.

Для розрахунку береться МРОТ. З 1 липня 2017 року МРОТ = 7800 руб. У 2018 році планується його чергове підвищення.

Якщо встановлено, що страховий стаж працівника менше півроку, далі слід з'ясувати розмір доходу.

Якщо його не було або його сумарний розмір менший за МРОТ*24, то формула для розрахунку лікарняних:

Б = (МРОТ * 24/730) * 60% * Число днів хвороби.

МРОТ береться на місяць хвороби.

Якщо дохід був і він більший за МРОТ*24, то лікарняні вважаються за загальним правилам, але з обмеженням максимальної величини, формула така:

Макс.Б = (МРОТ у місяці хвороби / Число днів цього місяця) * Число днів хвороби.

Приклад розрахунку лікарняного у загальному випадку

Вихідні дані:

дата працевлаштування 02.12.2013 до цього ніде не працював;
лікарняний – з 02.10. до 11.10.2017;
заробіток у 2015р. = 570т.р., у 2016р. = 890т.р.

Розрахунковий період – повні 2015 та 2016 року;
Сумарний дворічний дохід = 570 УРАХУВАННЯМ. + 718 УРАХУВАННЯМ. = 1288 УРАХУВАННЯМ. (за 2016 р. можемо врахувати лише максимум 718 УРАХУВАННЯМ).
С.дн.заробіток = 1288 УРАХУВАННЯМ. / 730 дн. = 1764,38 руб.
Страховий стаж = 3 р. + 9м. + 30днів грудня 2013 року + 1 день жовтня 2017 року = 3 р. 10 м.
Відсоток оплати = 60%, оскільки стаж менше 5 років.
Б = 1764,38 * 60% * 10 = 10586,28 руб.

Перевіримо результат розрахунку онлайн калькуляторі. У поля вводимо такі дані:

у верхньому лівому полі - 10;
у правому верхньому полі – відзначаємо від півроку до 5 років;
у лівому нижньому полі - 570000;
у правому нижньому полі – 718000.

Після заповнення форми калькулятор проводиться онлайн розрахунок, результат можна переглянути внизу форми:

Результат самостійного розрахунку лікарняного посібника та з використанням онлайн калькулятора збігся.

Приклад розрахунку, коли стаж менший за півроку

Вихідні дані:

дата працевлаштування 10.06.2017;
лікарняний – з 02.10 по 11.10.2017;
заробітку у розрахунковому дворічному періоді не було.

Б = (7800 * 24/730) * 60% * 10 = 1538,64 руб.

Перевіримо правильність розрахунку онлайн калькуляторі. Підставимо такі значення:

період непрацездатності - 10;
відзначаємо вгорі праворуч перший пункт - менше півроку;
поля для заробітної плати не заповнюємо.

Результат можна побачити відразу внизу калькулятора, розрахунок проводиться в режимі онлайн без перезавантаження.

Результат калькулятора:

Результат самостійного розрахунку та проведеного в онлайн калькуляторі збігається.

Якщо залишилися питання — ставте їх у коментарях!

Надає калькулятор для безкоштовного розрахунку лікарняного листа (або допомоги з тимчасової непрацездатності). Під час розрахунків враховуються всі актуальні правила та обмеження.

Калькулятор допомагає обчислити середній денний заробіток співробітника і коригує цю суму, якщо вона менша за середній заробіток, розрахований за МРОТ (з 1 липня 2016 року МРОТ становить 7 500 рублів).

Розрахунковий алгоритм враховує порушення лікарняного режиму, районний коефіцієнт, неповна зайнятість співробітника. Можна скористатися підказками та посиланнями на закони.

Як користуватися калькулятором

Будь-який лікарняний: із захворювання, травми, догляду за хворим членом сім'ї та в інших випадках тимчасової непрацездатності — калькулятор Контур. Бухгалтерії розрахує відповідно до діючим законодавством. Розрахунок відбувається у три кроки.

Введіть у поля калькулятора дані з лікарняного листа: період непрацездатності, її причину та дотримання лікарняного режиму.
Для розрахунку середнього денного заробітку вкажіть дані про заробіток співробітника за два роки, районний коефіцієнт (якщо є) і частку ставки при неповній зайнятості.
На третьому етапі калькулятор виведе підсумкову таблицю розрахунку суми лікарняного за рахунок організації та за рахунок ФСС.

Калькулятор лікарняного листа - частина бухгалтерського сервісу Контур.Бухгалтерія. Ми також вміємо розраховувати зарплату, відпускну, декретну та будь-яку іншу допомогу. Сервіс дозволяє легко вести облік співробітників, готувати та надсилати звітність до ФСС, ПФР, ФНП та робить багато інших корисних операцій.

Як тільки ви йдете в оплачувану відпустку через тимчасову непрацездатність, ви повинні мати лікарняний лист, який підтвердить ваше нездужання. Для цього потрібно стояти на обліку у вашого лікаря. Звичайно ж, отримувати лікарняну допомогу можна і з інших причин, крім травм та хвороб: санаторне лікування, невідкладне протезування, вимушений догляд за одним із членів своєї родини. Ви можете самостійно розрахувати суму, яку вам за період лікарняного. У цій статті ви навчитеся це робити онлайн та вручну.

Що потрібно для розрахунку лікарняного листа 2017

Вам знадобляться такі дані для розрахунку суми вашої допомоги з тимчасової непрацездатності:

Ваша заробітна плата за кожен місяць двох попередніх років. Якщо ви розраховуєте суму допомоги у 2017 році, то це 2015 та 2016 рік відповідно.
Ваш стаж роботи. Вам належить різний відсоток від середнього заробітку в залежності від стажу. Дізнайтеся його, перш ніж приступити до розрахунку.

Існують деякі винятки, наприклад, якщо ви розрахували свій середній заробіток і він виявився меншим, ніж розрахований за МРОТ, то ви розраховуєте суму допомоги саме з МРОТ. Наочний прикладбуде наведено у третьому кроці статті.

Якщо ви зібрали всі необхідні дані, приступіть до другого пункту.

Алгоритм розрахунку лікарняного листа 2017

У вас є вся потрібна інформація, візьміть листок та калькулятор, приступайте до інструкції:

Складіть всю вашу заробітну платуза період до 2017 року. Тобто зарплати за 2015 та 2016 рік.
Число, що вийшло, розділіть на число 730. Воно фіксоване і використовується завжди.
Ви отримали ваш середній денний заробіток. Звичайно ж, будучи на лікарняному, ви не отримуватимете цю суму в день цілком, тому що тут знадобиться ваш стаж.
Якщо ваш стаж від півроку до п'яти років, то ви отримаєте лише 60 відсотків від денного заробітку.
Якщо від 5 до 8 років, то відсоток піднімається до 80.
Лише особи зі стажем від восьми років одержують всю суму цілком.
Тепер помножте це число на кількість днів, проведену на лікарняному.

Ви отримаєте повну суму свого лікарняного посібника. Відразу варто зазначити, що якщо ви допустили порушення, тобто не прийшли на робоче місцебез поважної причини - довідки, то роботодавець має повне право вважати весь ваш лікарняний по МРОТ. Мінімальна оплатапраці 2017 року становить 7500 рублів.

Приклад розрахунку та лікарняний лист по МРОТ

Візьмемо за приклад працівника із зарплатою 20000 рублів. Він працював весь 2016 та 2015 рік і має стаж у 5 років. Лікарняний складе 5 днів.

Складаємо всю зарплату за два роки та отримуємо число 480000.
Ділимо це число на 730 і виходить 657 - це середній денний заробіток.
Оскільки стаж працівника п'ять років, він отримає 80 відсотків цієї суми – 526 рублів.
Помножуємо це значення на п'ять робочих днів.
Сума всього посібника 2630 рублів.

Так легко ви можете дізнатися про свій посібник.

Якщо цю процедуру зробити з числом МРОТ – 7500 рублів, то середній денний заробіток вийде 246 рублів. У випадку, коли ваше число виявилося меншим, у суму розрахунку вставляється саме число 246.