Декретна відпустка в Англії тривалість. Вагітність, пологи та декретна відпустка в англії – випробування на стійкість

Добридень,
Натрапив на цей сайт кілька місяців тому, з тих пір регулярно почитую. Вирішив у підсумку теж щось написати зі свого досвіду.. думав почати з банального - зарплат і податків, але тут проскочила серія нотаток про дітей і я вирішив таки почати з них.

Трохи базової інформації, в UK медицина безкоштовна для всіх, хто проживає легально і управляє їй NHS - National Health Service. Якщо вірити інформації з вікіпедії, це сама велика системаохорони здоров'я у світі, що спонсорується державою. Річний бюджетпорядку 100млрд фунтів (5.5трлн рублів) і 1.4млн співробітників усіх категорій, за населення країни близько 65млн.

З NHS послуг платні тільки ліки (хоча і їх начебто можна отримати просто так, якщо ви на соціалі), дантисти та оптика.

Отже, ви живете у Великій Британії і вирішили народити дитину. Насамперед від щирого серця хочу вас привітати, діти змінюю життя на краще, хоч спочатку так може і не здатися:)

У вас позитивний тест на вагітність і ви йдете до свого лікаря загальної практики – GP (general practicionist). Він вас теж привітає, оскільки тести на вагітність вважаються на 99% точними і жодних повторних перевірок не потрібно. Ви отримаєте спеціальний щоденник для вагітних (blue book), купу буклетів та низку стандартних попереджень у дусі куріння шкодить вашій дитині. У книзі будуть описані, які аналізи/процедури треба пройти і коли. Вам також видадуть картку, яка дає право на безкоштовні ліки/лікування зубів (див вище, то небагато за що зазвичай треба платити).

Перший УЗД скан призначається досить швидко, на ньому встановлюються точніші терміни вагітності і перевіряють на ризики хвороби Дауна. Другий скан приблизно на середині терміну, встановлюють стать дитини (можна попросити залишити це сюрпризом) і перевіряють на різні патології. За окремі 10 фунтів вам надрукують фотографії вашої дитини в утробі з різних ракурсів. Принагідно здається пара аналізів, нічого серйозного, деталі не пам'ятаю.

У якийсь момент нас запросили відвідати місцевий дитячий центр (у місті на 30 тис. чоловік їх у нас два), де для групи майбутніх батьків прочитали свого роду лекцію про те, як проходять пологи. Що брати в пологовий будинок, як проходять сутички, про які симптоми відразу повідомляти акушерам, варіанти знеболювання і багато іншого. Усі в дуже неформальній атмосфері, поділяли слухачів на групи для спільного складання списку питань акушеркам і взагалі заохочуючи дружні знайомства між парами. Я таким підходом був приємно здивований, люди очікують дитину приблизно одночасно легко знаходили спільну мову.

Власне пологи. На вибір давалося 3 варіанти, народжувати в шпиталі в Оксфорді, народжувати в акушерському центрі в сусідньому містечку поменше (там питання 10 хвилин їзди) або народжувати вдома. Зрозуміло, якщо виявлено якісь ризики для майбутньої дитини чи матері, то госпіталь - єдиний варіант. В акушерському центрі менше людей, більше особистої уваги, але у разі "якщо раптом" повезуть на швидкій до лікарні. Якщо народжуєте вдома, то при прояві сутичок дзвоніть своєму акушеру і вона приїжджає до вас. Ми обрали шпиталь. Жодних очевидних ризиків у нас знайдено не було, просто хотілося деякої гарантії, що лікар на "в разі чого" завжди неподалік.

Отже, у вас бою. Ніхто за вами не приїжджає (знову ж таки, якщо все йде як належить), ви телефонуєте туди де зібралися народжувати (у нашому випадку в госпіталь), берете заздалегідь зібрану сумку, дитяче автомобільне крісло для ще не народженої дитини і їдете самі.
У шпиталі настає незручний момент. Сутички почалися, але розкриття ще мало, це ваша перша дитина (тобто "дохід" до самих пологів очікується довгим) і вас можуть надіслати додому зі словами "приходьте пізніше". У лікарні не прийнято тримати породіль на ліжку 24 години, бо госпіталь центральний і багато народу. У цьому плюс народження в акушерському центрі, там вільніше. Нас додому не відправили (не дивлячись на те, що ми мігранти) і в принципі правильно зробили бо пологи пройшли вже через 4 години.
Палата для пологів величезна, є кушетка, якесь спеціальне крісло для пологів, величезний гумовий м'яч (лежачи на ньому виявляється теж можна народжувати, не питайте як). Диван для гостей, де ми сиділи з тещею. Можна народжувати в басейні, але туди виходить. Ми записувалися, але коли все закрутилося, якось не навіть не згадали.
Після народження принесли гарячі тости з чаєм і залишили нас наодинці з дитиною приблизно на годину, перевести дух. Мамі видали лікарняний халат та дали прийняти душ.
Якщо ви народжуєте вранці, то надвечір вас швидше за все вже випишуть і відправлять додому. Ми народжували ввечері, тож мама залишилася в лікарні на ніч. Дитину наступного дня оглянув педіатр і дозволив виписуватись. Там же у лікарні можна отримати свідоцтво про народження та заповнити папери на дитяча допомога.

Ви приїжджаєте додому з поповненням. Вас відписують від акушера і приписують до Health Visitor (не знаю, як адекватно перекласти). Вона приходить до вас додому наступного дня після виписки і перевіряє чи нормально, наприклад смокче дитина молоко. Потім приходить через 3,7 днів і ще кілька разів. Через тиждень та через місяць – чергова перевірка у лікаря. Якщо є питання, завжди можна зателефонувати відвідувачам безпосередньо і зазвичай того ж дня до вас прийдуть. Так само в мед центрі 2 рази на тиждень є open day, якщо є хоч якісь проблеми можна просто до них зайти без запису. Молоді мами зазвичай нервують по кожному чхові дитини, там це чудово розуміють і в міру сил заспокоюють. Якщо є якісь реальні симптоми, тут же записують до чергового лікаря, який огляне дитину хвилин через 30-40.

Нам не сильно пощастило, дитину виявилася якась інфекція в районі пупка, і через десяток днів нас направили назад до госпіталю. На честь сказати, у дитячому відділенні було на порядок вільніше і тихіше. Величезна палата на 4 місця, кожна відокремлюючись великою завісою від решти простору. На місце припадало ліжко для мами, ліжечко для дитини, м'яке крісло для відвідувачів. ТБ включає телефон і інтернет, але він був платним. Оголошення на стіні свідчило, що через скорочення фінансування гаряче харчування батькам більше не видають. У відділенні була невелика кухня self service з різними дрібницями, на щастя в лікарні була ще дуже пристойна їдальня з цілком демократичними цінами. Дитині покапали внутрішньовенно антибіотик і через 4 дні виписали.

Отже, дитина росте, мама на декретній відпустці. У країні є обов'язковий декретна відпусткапівроку, з мінімумом оплати в районі 600 фунтів на місяць. Там тонкощі в яких я не розуміюся, але порядок величин такий. У багатьох великих компанійсвої правила, там де я працюю наприклад дають повний оклад перші 6 місяців і половину наступні 3 місяці (якщо є бажання продовжувати ці 3 місяці). У дитячий садокберуть із 3х місяців.

Дитячі садки у Великій Британії платні, причому добре платні. Це великий мінус, але при мінімальної оплатипраці та закон про не більше 3х малюків на одну няню, ціни в принципі не можуть бути нижчими. На повний день, 5 днів на тиждень очікується ціна в районі 900-1000 фунтів на місяць. Залежить від місця і від різних деталей, але дешевше 700 я не думаю, що ви знайдете. Багато сімей не заводять дітей з різницею у віці менше 3-х років, щоб не платити за двох одночасно.
з 3-річного віку держава оплачує чайлдкейр 1.5 дні на тиждень. Також у дитячих центрах також проводяться безкоштовні сесії раз на тиждень по пів дня, так що у мамок, що сидять з дитиною, є можливість пошопитися, або прямо на місці просто вільно зітхнути, попити каву та поспілкуватися з іншими. Ми там і завели кількох друзів, діти одного віку зближують батьків.

Школа настає з 1 вересня якщо дитині на цей момент виповнилося 4 роки. Загальноосвітні державні школибезкоштовні аж до вступу до Університету. Це вже інший період життя, про нього наступного разу.

Пара фінансових аспектів. Як ви вже зрозуміли, вся медецина пов'язана з народженням дитини і перший рік після для матері безкоштовна. Для дитини все безкоштовно до 16 років.
Дитяча допомога складає близько 20 фунтів на тиждень на першу дитину і близько 13 на кожну наступну (1100 або 1760 за двох на рік), виплачується до 16 років. На частину витрат за дитячий садок (273 на місяць із батька) можна списати податки, т.зв. childcare vouchers. Якщо ви отримуєте більше 20000, то це 12% NI і 20% прибуткового, майже третина вартості.
Статистика дитячої смертності з різних країн доступна в інтернеті. Гарного дня!

PS: досвіду постів у ЖЖ у мене немає, вибачте якщо щось криво.

У Великій Британії майбутні матері мають певний набір прав та привілеїв, які їм гарантуються державою.

1. Громадянка Британії має право на декретну відпустку, оплату допологового періоду та іншу державну підтримку. Уряд надає можливість вагітній жінці отримувати допомогу від держави у режимі реального часу. Для цього можна самостійно розрахувати період своєї вагітності. На сайті є спеціальний калькулятор, за допомогою якого можна розрахувати розмір державної допомоги.

2. Перебуваючи у декретній відпустці, жінка також має певні права.До цього списку входить підвищення заробітної плати та право повернутися на свою роботу після відпустки.

3. Термін відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 52 тижні.Цей період ділиться на два етапи – перші 26 тижнів (звичайна відпустка у зв'язку з вагітністю) та додаткова відпустка – ще 26 тижнів. Вам не потрібно відразу брати відпустку у 52 тижні, але після народження дитини маєте право оформити два тижні (або чотири тижні, якщо ви працюєте на заводі). Крім цього, жінка має право взяти частину декретної відпустки та включити її до загальної відпустки для догляду за дитиною. Можна скласти графік своєї декретної відпустки на цьому

4. У декретну відпустку жінка може піти за 11 тижнів до гаданого тижня пологів.Відпустка автоматично починається наступного дня після народження дитини в тому випадку, якщо пологи відбулися раніше запланованого терміну.

5. Обов'язкові виплати з материнства (SMP) виплачуються протягом 39 тижнів.Ви отримуєте:

- 90% середнього тижневого заробітку до вирахування податків протягом перших шести тижнів;

– держава надає виплату у розмірі £140,98 або 90% тижневого заробітку протягом найближчих 33 тижнів;

– SMP виплачуються за тим же принципом, що й зарплата, – щотижня або щомісяця з урахуванням податкових та страхових відрахувань з моменту виходу у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

6. Проблеми, з якими може мати справу вагітна.Попросіть вашого роботодавця детально розповісти про кошти, які він виплачує у зв'язку з вагітністю, якщо ви вважаєте ці цифри несправедливими. Якщо вас не влаштовує відповідь, можна звернутися за допомогою до податкову службудля відповідного аналізу.

7. Як можна оформити відпустку у зв'язку з вагітністю.Якщо ви маєте стабільне місце роботи, то можете повідомити свого роботодавця про майбутній вихід у декрет. При цьому не важливо, скільки годин на день ви працюєте в його компанії та скільки грошей вам платять. Однак ви не маєте права на декретну відпустку, якщо є сурогатною матір'ю.

8. Щоб претендувати на виплати з материнства, потрібно отримувати не менше £113 на тиждень.Крім цього, необхідно надати документ, що ви дійсно вагітні, працюєте безперервно не менше 26 тижнів, і попередити роботодавця за 15 тижнів до передбачуваних пологів.

9. Ви також маєте право на відпустку, якщо втратили дитину.Якщо дитина народилася мертвою або померла після пологів, жінка все одно отримує від держави допомогу та право на відпустку.

10. Попередьте роботодавця про те, що йдете в декрет мінімум за 28 днів до виходу у відпустку.У цьому випадку він вимагатиме від вас письмової заяви, і ви повинні її написати. Крім цього, роботодавець має право вимагати документ, що підтверджує вагітність – у цьому випадку можна надати довідку від лікаря. Якщо всі вимоги виконуються, роботодавець не має права не сплатити вам декретну відпустку. За відсутності будь-якого документа відпустка може бути не сплачена.

11. Ваш роботодавець повинен підтвердити протягом 28 днів, яку суму обов'язкових виплат з материнства (SMP) ви отримуватимете і в який період. Якщо він вирішить, що ви не маєте права на виплати, він повинен дати вам бланк SMP1 протягом 7 днів з дня ухвалення рішення і пояснити, чому не збирається оплачувати відпустку.

12. Держава надає право жінці на додаткову фінансову допомогупісля народження дитини.У цю допомогу входить допомога на дитину, а також стартова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі £500, якщо це ваша перша дитина. Роботодавець не має права платити декретні менше за ту суму, яка передбачена законом. Крім цього, жінка може претендувати на 18 тижнів неоплачуваної відпустки після народження дитини.

13. Щонайменше за 8 тижнів попередьте роботодавця про дату свого виходу на роботу.

Закони Британії: відпустка у зв'язку з вагітністю та пологамионовлено: Трав 11, 2019 автором: Дмитро Мельников

Цього тижня королівський двір Великобританії підтвердив новину про те, що герцог і герцогиня Кембриджські чекають на другу дитину. Про те, які традиції батьківства у монаршої сім'ї були прийняті раніше і як вони змінюються новими поколіннями, але як живеться простим смертним батькам Туманного Альбіону?

Отже, офіційна декретна відпустка у Великій Британіїскладає 52 тижні, з яких 26 - це звичайний декрет і наступні 26 тижнів - це додаткова відпустка.

Можна не брати декретну відпустку взагалі, але хоч би два тижні з дитиною після пологів (чотири – якщо ви працюєте на фабриці) молоді мами побути зобов'язані. Іти в декрет можна не раніше ніж за 11 тижнів до дати пологів. Або він починається «автоматично», якщо трапилися передчасні пологи, або майбутньої мами немає на робочому місці по здоров'ю в останні чотири тижні до пологів.

Не менш ніж за 15 тижнів до дати пологів вагітна зобов'язана попередити роботодавця про те, що планує йти у декретну відпустку (більшість роботодавців попросять це зробити у письмовій формі), та надати документи, що підтверджують вагітність (довідка від лікаря).

Після заяви компанія має 28 днів, щоб затвердити дати початку та завершення відпустки, а також вказати, чи має мама отримувати виплати під час декрету (залежить від тривалості роботи у цього роботодавця та зарплати на тиждень).

Держава стежить за тим, щоб за матір'ю збереглася робоче місце - вона має право вийти на свою роботу через 26 або 52 тижні після пологів. Якщо через 52 тижні неможливо надати попереднє робоче місце, компанія зобов'язана запропонувати іншу позицію зі збереженням рівнів компенсації та відповідальності, які мати мала до декрету.

Автоматичне право на часткову зайнятість або гнучкий графік молоді мами не отримують, допоки офіційно не запросять його у роботодавця. Якщо в такій нагоді відмовлено необґрунтовано, це вважається дискримінацією. Є безліч неурядових організацій (Rights of Women, Maternity Action та інші), до яких можна звернутися за допомогою та порадою, якщо у батьків з'явилися з роботодавцем складнощі, пов'язані з умовами роботи.

на Наразі батько може взяти до двох тижнів звичайної декретної відпусткита до 26 тижнів додаткової відпусткиякщо мама вийшла на роботу.

З 5 квітня 2015 року в Британії обидва батьки матимуть право розділити декретну відпустку між собою – можна брати кілька почергових «змін», можна навіть 52 тижні взяти паралельно (тобто 26 тижнів обоє батьків можуть бути вдома). Що це, як не найяскравіше підтвердження емансипації та справедливості?!

Як і в інших країнах, у Великій Британії жінки складають все більшу пропорцію трудового населення. Так, кількість жінок серед усіх працюючих у країні збільшилася на 80% лише з 1995 року. Близько 80-85% працюючих жінок приймають рішення народити дитину. З них близько третини не повертається на роботу або зазнає великих труднощів із поверненням до робочого життя.

Останнім часом у Сполученому Королівстві стало легше домовитися про гнучкий графік або часткову зайнятість, не в останню чергу після досить видимих ​​«повернень» до роботи місцевих знаменитостей на кшталт співачки Лілі Аллен, голови комітету працюючих жінок Рубі МкГрегор-Сміт або жінок-академіків, які після декрету здійснили прориви у науці.

Але в країні все ж існує негласне розумінняяк з боку матерів, так і з боку роботодавців, що побудувати блискучу кар'єру відразу після декрету практично неможливоі доведеться пожертвувати або часом із дітьми, або кар'єрними очікуваннями.

Бабуся з дідусем (а також сестри та брати батьків) теж можуть отримати певну «вигоду» від виховання онуків/племінників. Якщо саме вони дивляться за дитиною до 12 років не менше 20 годин на тиждень, батьки можуть перевести на них так звані «кредити за національною страховкою», на основі яких розраховується пенсія, тобто бабуся чи сестра зможуть отримати більшу пенсію, ніж просто враховувався їхній робочий стаж. Звісно, ​​самі батьки можуть використовувати ці кредити для збільшення своєї майбутньої пенсії.

Так як медицина у Великій Британії безкоштовнаі надається державою, більшість жінок народжує у звичайних лікарнях і без медичного страхування. Можна народжувати у приватному шпиталі, де вартість пологів коливатиметься від 10 000 до 30 000 фунтів стерлінгів, включаючи весь супровід. Але багато хто навіть народив у приватній клініці, стверджують, що великої різниці в обслуговуванні та медичному забезпеченні між приватними та державними шпиталями немає.

До речі, у Британії найчастіше зустрічається така незвичайна система, коли вагітній дають вибір, де народжувати – у пологовому центрі чи у шпиталі (часто це дві різні частини однієї лікарні). У центрі з породіллю буде акушерка, жодних лікарів, жодних планових «кесаревих», ніякої анестезії – наголос робиться на природному процесі пологів та допоміжні інструменти – ванни, гімнастичні пристосування, аромотерапія, музика. Але у разі форс-мажору обов'язкове переведення в госпіталь, що може зайняти час і буде менш комфортно, тому що в них завжди більше народжують. Можливо, таким чином у Великій Британії вирішують питання з навантаженням на лікарів, а можливо, намагаються зробити процес більш «домашнім» та інтимним для жінок.

Оскільки медицина безкоштовна, то держава, клініки та лікарі намагаються мінімізувати час на одного пацієнта. У вагітної буде всього три планових УЗД/огляду за весь термін та мінімум аналізів.Виняток – відхилення від нормального перебігу вагітності, але навіть у таких випадках тут дуже рідко госпіталізують «на збереження».

Якщо породілля не громадянка, а резидент(прожила легально в країні понад шість місяців), то вона має такі ж права, що і громадяни держави в частині, що стосується пологів та вагітності. Туристам чи нелегаламбезумовно нададуть швидку допомогу чи приймуть пологи, але ні громадянства, ні паспорти, ні додаткових компенсацій вони не отримають.

В цілому політика Великобританії щодо молодих батьків підтримує. Все зроблено для того, щоб люди народжували та виховували дітей: тут і захист робочого місця, і прибутків, і підтримка від районних дитячих центрів, і обладнані майданчики тощо.

За даними Британської консультаційної служби з вагітностей (так, і така є!), середній вік первородящих у 2013 році підвищився до 30 років. І найпоширеніший варіант – двоє дітей у сім'ї.

Серед ментальних особливостей я виділила б такі.

1. У Британії прийнято приходити в гості на «оглядини» новонародженого лише на запрошення батьків.

2. Хрещення - важлива подія для більшості не з точки зору прилучення до церкви, а як можливість поспілкуватися з родичами та друзями та уявити всім дитину.

3. Оскільки у Великій Британії взагалі і у великих містах зокрема живе багато вихідців з інших країн зі своїми звичками та звичаями, толерантність у великій пошані, тому ніхто не надмірно прагнутиме допомогти вагітній, наприклад, нести щось важко. Плюс - ніхто не чіпається. Мінус - не поступаються у транспорті місцем.

Ну а про те, наскільки розвинена інфраструктура Великобританії та пристосована для виховання дітей,

У всіх розвинених країнсвіту держава допомагає батькам виховувати дітей, надаючи ті чи інші пільги чи матеріальну допомогу. Слід зазначити, що в різних країнахпо-різному розуміють потребу в підтримці держави: в одних країнах на державну підтримку можуть розраховувати насамперед самотні батьки, в інших – багатодітні сім'ї, а по-третє – сім'ї з невеликим достатком.

УВАГА - ЦЯ СТАТТЯ ЗАСТАРІЛА!

Допомога при народженні дітей у різних країнах

Розглянемо, які посібники при народженні дітей мають право сім'ї у різних країнах. Для цього вивчимо таку таблицю.

Таблиця дитячої допомоги в різних країнах світу

Інші види дитячої допомоги

Як можна помітити, розмір дитячої допомоги у більшості випадків залежить від кількості дітей у сім'ї, а також від їхнього віку. Крім допомог із народження дитини (дітей), як правило, виплачуються й інші види дитячої допомоги.

Наприклад, у Білорусі виплачується допомога на дитину-інваліда до трьох років, одноразова допомога жінкам, які стали на облік на ранніх термінахвагітності. В Україні виплачуються такі додаткові дитячі допомоги: у зв'язку з вагітністю та пологами, при усиновленні дітей, а також допомоги одиноким батькам.

У Німеччині до додаткової дитячої допомоги можна віднести: допомогу одиноким батькам, бабусям і дідусям, які виховують онуків, допомогу прийомним батькам, опікунам та піклувальникам, допомогу дітям-інвалідам до 25 років.

У Франції є допомога на оплату послуг няньки, сім'ям з дітьми надаються податкові пільги, знижки на користування транспортом та проживання у місцях відпочинку. У Великій Британії виплачують допомогу на піклування або опікунство та допомогу на дітей-інвалідів. Влада Швеції окрім звичайної дитячої допомоги виплачує сім'ям з дітьми допомоги на житло і виробляють доплати за багатодітність (якщо в сім'ї більше однієї дитини).

У Китаї виплачується допомога дітям-сиротам. У Японії багатодітні сім'ї мають право отримати знижки у магазинах.

У Російської Федераціїбатьки можуть розраховувати на отримання наступних додаткових дитячих посібників:

1. Посібник самотньому батькові: на дитину від народження до 1,5 років - по 1600 руб. щомісяця; на дитину від 1,5 до 3 років - по 3200 руб. щомісяця.
2. Допомога на дітей військовослужбовців, якщо вони проходять військову службу на заклик: на дитину від народження до 1,5 років - по 1200 руб. щомісяця; на дитину від 1,5 до 3 років - по 2400 руб. щомісяця.
3. Допомога на дітей батьків, які перебувають у розшуку: на дитину від народження до 1,5 років - по 1200 руб. щомісяця; на дитину від 1,5 до 3 років - по 2400 руб. щомісяця.
4. Допомога малозабезпеченим сім'ям з дітьми - 250 рублів на дитину на місяць.
5. Одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами.
6. Одноразова допомога тим жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності.
7. Можливість отримати компенсацію за оплату дитячого садка.
8. Щомісячні виплатибатькам чи опікунам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом.

RedRocketMedia

Брянськ, вул. Ульянова, будинок 4, офіс 414

Вам ніколи не хотілося дізнатися, як питання з декретними виплатамита материнськими посібниками в інших країнах світу? У цій статті ми розглянемо, які права мають майбутні і вже відбулися мами, які проживають у Великобританії.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами у Великій Британії

Якщо ви чекаєте на дитину, ви маєте право на декретну відпустку загальною тривалістю до 1 року.

Законодавчо встановлена ​​відпустка з догляду за дитиною

Усі працюючі жінки мають право на декретну відпустку тривалістю до 52 тижнів (1 календарний рік), незалежно від того, скільки часу вони пропрацювали на конкретного роботодавця. Декретна відпустка розділена на 2 частини: 26 тижнів загальної відпустки та 26 тижнів додаткової відпустки. Протягом усього цього періоду ви зберігаєте за собою всі права на робоче місце, а також можете вимагати від вашого роботодавця надати вам гнучкий графік роботи після закінчення відпустки. На час декретної відпустки ваші пенсійні відрахуваннязалишаються недоторканими. Якщо вас звільнили зі скорочення штатів під час вашого декрету, ви отримуєте додаткові права.

Робота під час вагітності

Якщо ви вагітні та продовжуєте працювати, ваш роботодавець зобов'язаний захистити ваше здоров'я та безпеку. Ви маєте право на оплачені відгули у випадку, якщо вам знадобилася медична допомога. Будь-яка дискримінація, пов'язана з вагітністю, заборонена.

Повернення на роботу та державні субсидії для працюючих батьків

Жінка, яка народила дитину, може відмовитися від використання відпустки для догляду за дитиною та вийти на роботу. І тут необхідно заздалегідь подбати про організацію догляду за дитиною. Як правило, цим займаються або родичі жінки, або найнятий персонал. Інформацію про найближчі ясла та садки, а також про нянь, які мають право на цю роботу, надають місцеві державні служби. Мама також має право організувати певну подобу міні-садка вдома у співдружності з іншими мамами. Вона повинна переконатися, що нянечка досить кваліфікована для цієї роботи.

Якщо ви працюєте та оплачуєте дитячий садок для дитини, держава надає вам субсидії у вигляді податкових відрахувань(tax credits). Для отримання відрахування матері-одиначки (або батьки-одиначки, таке у Великій Британії теж буває) повинні працювати не менше 16 годин на тиждень. У повних сім'яхобидва батьки мають працювати хоча б 16 годин на тиждень. Якщо один із батьків займається доглядом за дитиною, або знаходиться в лікарні або, не дай боже, у в'язниці, або недієздатний, то він не зобов'язаний виконувати цю вимогу про 16 годин.

Максимальний розмір податкового відрахування становить 70% від витрат на дитячий садок, але не більше 175 фунтів стерлінгів (близько 8750 руб.) на тиждень на 1 дитину, або 300 фунтів на 2 і більше дітей.

Оплату дитячого садка може взяти на себе і ваш роботодавець – у цьому випадку сума державної допомогивідповідно скорочується.

У разі повернення на роботу за вами зберігаються всі ваші права як працівника. При порушенні прав ви можете відстоювати свої інтереси. Будь-яка форма дискримінації не допускається. Батьки дитини віком до 16 років мають право на гнучкий робочий графік.

Чоловіки або громадянські партнери жінок, які чекають на дитину (у тому числі партнери тієї ж статі – у Великобританії дозволені одностатеві шлюби) також мають право на декретну відпустку (paternity leave) тривалістю до 26 тижнів. Із цих 26 тижнів 1-2 тижні оплачуються державою. Або, якщо жінка, що народила, прийняла рішення вийти на роботу, ці 26 тижнів оплачуються повністю.

Жінка, природно, так само має право на оплачувану відпустку. При цьому сума виплат залежить від тривалості її працевлаштування та розміру заробітної плати.

Розглянемо приклад. Припустимо, жінка чекає на дитину у вересні 2013 року і почала працювати на свого поточного роботодавця до грудня 2012 року. Її заробітня платаскладає 500 фунтів стерлінгів на тиждень (2000 фунтів на місяць, або приблизно 100 000 рублів - дуже скромна зарплата за мірками Сполученого Королівства). У цьому випадку жінка зобов'язана за 28 днів подати заявку на отримання материнської допомоги, яка становитиме 450 фунтів (22500 рублів) на тиждень і виплачуватиметься протягом 6 тижнів, або 135 фунтів (6750 рублів) на тиждень протягом 33 тижнів.

Для безробітних жінок також є материнська допомога, Що становлять 135 фунтів на тиждень, або 90% вашого середнього заробітку (береться менша сума). Воно виплачується кожні 2 або 4 тижні протягом до 39 тижнів. Подати заявку на отримання цієї допомоги ви можете, якщо термін вагітності становив 26 тижнів. Виплати розпочинаються за 11 тижнів до планованої дати пологів.

Інші пільги та податкові відрахування для вагітних жінок та матерів в Англії

Державне медичне обслуговування, включаючи стоматологічні послуги безкоштовно як для вагітних жінок, так і протягом 1 року після народження дитини. Діти до 16 років одержують ліки безкоштовно. Крім того, деякі категорії вагітних жінок мають право на безкоштовні вітаміни, молоко, фрукти та овочі.

Малозабезпечені сім'ї мають право на отримання одноразового гранту у розмірі 500 фунтів на 1 дитину. Люди з низьким доходомабо взагалі без доходу, які працюють менше ніж 16 годин на тиждень і не зареєстровані як безробітні, мають право на отримання матеріальної допомогиу розмірі 56 фунтів на тиждень.

Існують й інші посібники та податкові відрахування для малозабезпечених людей, такі як, наприклад, часткова оплата рентної плати, або відсотків за іпотечному кредиту, відрахування з податку домогосподарства (council tax)

Надати безкоштовну консультацію та допомогти в оформленні допомоги та податкових відрахувань вам допоможуть у місцевому Центрі з працевлаштування (Jobcentre Plus), Бюро консультації громадян (Citizens Advice Bureau), бібліотеці та будь-яких інших соціальних центрах.

Бажаєте знати більше про життя у Великій Британії? Ласкаво просимо до блогу