Фз 255 про обов'язкове соціальне страхування. Нові правила розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, щомісячної допомоги з догляду за дитиною

02.03.2021

1. Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованій особі за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності), за винятком випадків, зазначених у частинах 3 та цієї статті.

2. При долікуванні застрахованої особи у санаторно-курортній організації, розташованій на території Російської Федераціїбезпосередньо після надання медичної допомогиу стаціонарних умовах допомога з тимчасової непрацездатності виплачується за період перебування у санаторно-курортній організації, але не більше ніж за 24 календарні дні (за винятком захворювання на туберкульоз).

(Див. текст у попередній редакції)

3. Застрахованій особі, визнаній в установленому порядку інвалідом, допомога з тимчасової непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше чотирьох місяців поспіль або п'яти місяців у календарному році. При захворюванні зазначених осіб на туберкульоз допомога з тимчасової непрацездатності виплачується до дня відновлення працездатності або до дня перегляду групи інвалідності внаслідок захворювання на туберкульоз.

(Див. текст у попередній редакції)

4. Застрахованій особі, яка уклала терміновий трудовий договір (терміновий службовий контракт) на строк до шести місяців, а також застрахованій особі, у якої захворювання або травма настали в період з дня укладання трудового договору до дня його анулювання, допомога з тимчасової непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше ніж за 75 календарних днівза цим договором. При захворюванні на туберкульоз допомога з тимчасової непрацездатності виплачується до дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності). При цьому застрахованій особі, у якої захворювання або травма настали у період з дня укладання трудового договору до дня його анулювання, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується з дня, з якого працівник мав розпочати роботу.

(Див. текст у попередній редакції)

5. Допомога з тимчасової непрацездатності за необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї виплачується застрахованій особі:

1) у разі догляду за хворою дитиною віком до 7 років - за весь період лікування дитини в амбулаторних умовах або спільного перебування з дитиною медичної організаціїпри наданні йому медичної допомоги у стаціонарних умовах, але не більше ніж за 60 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною, а у разі захворювання дитини, включеної до переліку захворювань, що визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення та реалізації державної політикита нормативно-правовому регулюванню у сфері охорони здоров'я, не більше ніж за 90 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною у зв'язку із зазначеним захворюванням;

(Див. текст у попередній редакції)

2) у разі догляду за хворою дитиною віком від 7 до 15 років - за період до 15 календарних днів по кожному випадку лікування дитини в амбулаторних умовах або спільного перебування з дитиною в медичній організації при наданні їй медичної допомоги у стаціонарних умовах, але не більше ніж за 45 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною;

(Див. текст у попередній редакції)

3) у разі догляду за хворою дитиною-інвалідом віком до 18 років - за весь період лікування дитини в амбулаторних умовах або спільного перебування з дитиною в медичній організації при наданні їй медичної допомоги у стаціонарних умовах, але не більше ніж за 120 календарних днів календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною;

(Див. текст у попередній редакції)

4) у разі догляду за хворою дитиною віком до 18 років, яка є ВІЛ-інфікованою, - за весь період спільного перебування з дитиною в медичній організації при наданні їй медичної допомоги у стаціонарних умовах;

(Див. текст у попередній редакції)

5) у разі догляду за хворою дитиною у віці до 18 років при її хворобі, пов'язаній з поствакцинальним ускладненням, при злоякісних новоутвореннях, включаючи злоякісні новоутворення лімфоїдної, кровотворної та споріднених нею тканин, - за весь період лікування дитини в амбулаторних умовах або сумісного дитиною в медичній організації під час надання їй медичної допомоги у стаціонарних умовах;

(Див. текст у попередній редакції)

6) в інших випадках догляду за хворим членом сім'ї при лікуванні в амбулаторних умовах - не більше ніж за 7 календарних днів за кожним випадком захворювання, але не більше ніж за 30 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цим членом сім'ї.

1. Допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною обчислюється виходячи з середнього заробітку застрахованої особи, розрахованої за два календарні роки, що передують наступу тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною у тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) в іншого страхувальника (інших страхувальників). Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо відповідно до частини 2 статті 13 цього Федерального закону допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами призначаються та виплачуються застрахованій особі по всіх місцям роботи (служби, іншої діяльності) виходячи із середнього заробітку за час роботи (служби, іншої діяльності) у страхувальника, який призначає та виплачує допомогу. У разі, якщо у двох календарних роках, безпосередньо попередніх році настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці з догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.

1.1. У випадку, якщо застрахована особа в періоди, зазначені в частині 1 цієї статті, не мала заробітку, а також у разі, якщо середній заробіток, розрахований за ці періоди, у розрахунку за повний календарний місяць нижче мінімального розміруоплати праці, встановленого федеральним законом на день наступу страхового випадку, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, приймається рівним мінімальному розміру оплати праці, встановленому федеральним законом на день настання страхового випадку. Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога у зазначених випадках, визначається пропорційно до тривалості робочого часу застрахованої особи. При цьому в усіх випадках обчислена щомісячна допомога з догляду за дитиною не може бути меншою за мінімальний розмір щомісячної допомогиз догляду за дитиною, встановленого Федеральним законом"Про державній допомозігромадянам, які мають дітей".

2. До середнього заробітку, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, включаються всі види виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховані страхові внескидо Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійний фондРосійської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фондобов'язкового медичного страхування(за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року).

2.1. Застрахованим особам, зазначеним у частині 3 статті 2 цього Федерального закону, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, приймається рівним мінімальному розміру оплати праці, встановленому федеральним законом на день наступу страхового випадку. При цьому обчислена щомісячна допомога з догляду за дитиною не може бути меншою за мінімальний розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною, встановленого Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей".

2.2. Для застрахованих осіб, які працювали по трудовим договорам, укладеним з організаціями та індивідуальними підприємцями, для яких застосовувався знижений тарифстрахових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації у розмірі 0 відсотків, у середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, включаються всі види виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, які включалися до бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року) у відповідному календарному році та не перевищують граничної величини бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації, встановленої цього календарного року. Відомості про зазначені виплати та винагороди на користь застрахованої особи за відповідний період зазначаються у довідці про суму заробітку, що видається страхувальником відповідно до пункту 3 частини 2 статті 4.1 цього Закону.

3. Середній денний заробітокдля обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності визначається шляхом поділу суми нарахованого заробітку за період, зазначений у частині 1 цієї статті, на 730.

3.1. Середній денний заробіток для обчислення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячної допомоги з догляду за дитиною визначається шляхом поділу суми нарахованого заробітку за період, зазначений у частині 1 цієї статті, на кількість календарних днів у цьому періоді, за винятком календарних днів, що припадають на наступні періоди :

1) періоди тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною;

2) період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства Російської Федерації, якщо на збережену заробітну платуза цей період не нараховувалися страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" ( за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року).

3.2. Середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами та щомісячна допомога з догляду за дитиною, враховується за кожен календарний рік у сумі, що не перевищує встановлену відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ " Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017) на відповідний календарний рік граничну величину бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації. У разі, якщо призначення та виплата застрахованій особі допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюються територіальними органами страховика за місцем реєстрації кількох страхувальників відповідно до частин 2 та 4 статті 13 цього Федерального закону, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються зазначені посібники, обліковується за кожний календарний рік у сумі, що не перевищує зазначену граничну величину, при обчисленні цієї допомоги по кожному з цих страхувальників.

3.3. Середній денний заробіток для обчислення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячної допомоги з догляду за дитиною, визначений відповідно до частини 3.1 цієї статті, не може перевищувати величину, що визначається шляхом поділу на 730 суми граничних величинбази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації, встановлених відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" ( за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року) на два календарні роки, що передують року настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки з догляду за дитиною .

4. Розмір денної допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленої у відсотковому вираженні до середнього заробітку відповідно до статей 7 і 11 цього Федерального закону.

5. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

5.1. Щомісячна допомога з догляду за дитиною обчислюється із середнього заробітку застрахованої особи, яка визначається шляхом множення середнього денного заробітку, що визначається відповідно до частин 3.1 та 3.2 цієї статті, на 30,4.

5.2. Розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною визначається шляхом множення середнього заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленої у відсотковому вираженні до середнього заробітку відповідно до статті 11.2 цього Закону. При догляді за дитиною протягом неповного календарного місяця щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується пропорційно до кількості календарних днів (включаючи неробочі святкові дні) у місяці, що припадають на період здійснення догляду.

6. Втратила чинність.

7. Особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячної допомоги з догляду за дитиною, в тому числі для окремих категорійзастрахованих осіб визначаються Урядом Російської Федерації.

1. Щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується застрахованим особам (матері, батькові, іншим родичам, опікунам), які фактично здійснюють догляд за дитиною та перебувають у відпустці по догляду за дитиною, з дня надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення дитиною віку півтора року .

2. Право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною зберігається у разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці з догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома і продовжує здійснювати догляд за дитиною.

3. Матері, які мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у період після пологів мають право з дня народження дитини отримувати або допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, або щомісячну допомогу з догляду за дитиною із заліком раніше виплаченої допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у разі, якщо розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною вищий, ніж розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.

4. У разі, якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною надається одній із зазначених осіб.

Судова практика за статтею 11.1 ФЗ від 29.12.2006 № 255-ФЗ

Рішення від 10 жовтня 2019 р. у справі № А51-16333/2019

12.2018 у сумі 107 297 рублів 76 копійок. Щодо застрахованої Гуськової Олени Костянтинівни було встановлено, що застрахована скористалася правом, передбаченим п.2 ст. 11.1 Закону № 255-ФЗ та, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною, вийшла на неповний робочий день. У ході перевірки було виявлено, що завідуючою складом № 1...

Рішення від 4 жовтня 2019 р. у справі № А13-7700/2019

Що в даному випадкумає місце зловживання правом, спрямоване отримання додаткового матеріального забезпечення, оскільки Департаментом були дотримані умови, передбачені частиною 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальному страхуванніна випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» (далі - Закон № 255-ФЗ), згідно з...

Постанова від 25 вересня 2019 р. у справі № А60-16421/2019

Сімнадцятий арбітражний апеляційний суд (17 ААС)

Якщо нарахованих страхувальником страхових внесків недостатньо для виплати страхового забезпеченнязастрахованим особам у повному обсязі, страхувальник звертається за необхідними засобамидо територіального органу страховика (частин 1, 2 статті 4.6 Закону № 255-ФЗ). Відповідно до статті 11.1 Закону № 255-ФЗ щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується застрахованим особам (матері, батькові, ...

Рішення від 25 вересня 2019 р. у справі № А51-9250/2019

Арбітражний суд Приморського краю (АС Приморського краю)

Під час перевірки Фонд встановив, що співробітники ТОВ «Пасифік Лоджистик» Поляков Д.І., Ніколаєв І.В., Панковський О.О. скористалися правом, передбаченим пунктом 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» (далі – Закон № 225-ФЗ) та...

Рішення від 23 вересня 2019 р. у справі № А66-9622/2019

Арбітражний суд Тверської області (АС Тверської області) - Адміністративне

Суть спору: Про заперечення ненормативних правових актів, рішень та дій (бездіяльності) державних позабюджетних органів

років. Страховим забезпеченням за вказаним видом обов'язкового страхуванняє щомісячна допомога з догляду за дитиною (підпункту 8 пункту 2 статті 8 Закону № 165-ФЗ). Статтею 11.1 Закону № 255-ФЗ передбачено, що щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується застрахованим особам (матері, батькові, іншим родичам, опікунам), які фактично здійснюють догляд за дитиною та...

Рішення від 18 вересня 2019 р. у справі № А43-16201/2019

Арбітражний суд Нижегородської області(АС Нижегородської області)

Соціальному страхуванні у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством» (далі – Федеральний закон № 255-ФЗ). Відповідно до норм статті 256 ТК РФ, пункту 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною зберігається у разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці з догляду...

Рішення від 17 вересня 2019 р. у справі № А13-13064/2019

Арбітражний суд Вологодської області (АС Вологодської області)

Що у разі має місце зловживання правом, спрямоване отримання додаткового матеріального забезпечення, оскільки Установою були дотримані умови, передбачені частиною 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності й у зв'язку з материнством» (далі - Закон № 255-ФЗ), згідно з...

Постанова від 16 вересня 2019 р. у справі № А51-5060/2019

Арбітражний суд Приморського краю (АС Приморського краю)

За вказаним видом обов'язкового страхування є щомісячна допомога з догляду за дитиною (підпункт 8 пункту 2 статті 8 Закону №165-ФЗ). Відповідно до статті 11.1 Закону №255-ФЗ щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується застрахованим особам (матері, батькові, іншим родичам, опікунам), які фактично здійснюють догляд за дитиною та перебувають у відпустці.

Рішення від 11 вересня 2019 р. у справі № А36-4073/2019

Арбітражний суд Липецької області (АС Липецької області)

У відпустці по догляду за дитиною працює на умовах неповного робочого часу або вдома, а також у разі продовження навчання. В силу положень частин 1 та 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» щомісячне...

Рішення від 11 вересня 2019 р. у справі № А69-1493/2019

Арбітражний суд Республіки Тива (АС Республіки Тива)

Справи основою винесення оспорюваного рішення послужив висновок відділення Фонду у тому, що страхувальником зроблено витрати на мети обов'язкового соціального страхування з порушенням вимог частини 1 і 2 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" ...

Ця стаття, при карантині, протезуванні за медичними показаннями та долікуванні в санаторно-курортних організаціях безпосередньо після надання медичної допомоги у стаціонарних умовах виплачується в наступному розмірі:

1) застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, – 100 відсотків середнього заробітку;

2) застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, – 80 відсотків середнього заробітку;

3) застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60 відсотків середнього заробітку.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованим особам у розмірі 60 відсотків середнього заробітку у разі захворювання або травми, що настали протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, службовою чи іншою діяльністю, протягом якої вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.

3. Допомога з тимчасової непрацездатності за необхідності здійснення догляду за хворою дитиною виплачується:

1) при лікуванні дитини в амбулаторних умовах – за перші 10 календарних днів у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажузастрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті, за наступні дні у розмірі 50 відсотків середнього заробітку;

2) при лікуванні дитини у стаціонарних умовах - у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті.

4. Допомога з тимчасової непрацездатності при необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї при його лікуванні в амбулаторних умовах, за винятком випадків догляду за хворою дитиною, виплачується у розмірі, який визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті.

6. Застрахованій особі, що має страховий стаж менше шести місяців, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується у розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах та місцевостях, у яких у установленому порядкузастосовуються районні коефіцієнтидо заробітної плати, у розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

7. У разі тимчасової непрацездатності, що настала до періоду простою та триває в період простою, допомога з тимчасової непрацездатності за період простою виплачується в тому ж розмірі, в якому зберігається за цей час заробітна плата, але не вище розміру допомоги з тимчасової непрацездатності, яка застрахована особа отримувала б за загальними правилами.

Судова практика за статтею 7 ФЗ від 29.12.2006 № 255-ФЗ

Рішення від 28 серпня 2019 р. у справі № А51-12163/2019

Арбітражний суд Приморського краю (АС Приморського краю)

Днів із дня припинення зазначеної роботи чи діяльності чи період із дня укладання трудового договору досі його анулювання. При цьому частиною 2 статті 7 Закону №255-ФЗ допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованим особам у розмірі 60 відсотків середнього заробітку у разі захворювання або на...

Постанова від 28 серпня 2019 р. у справі № А55-24885/2018

Арбітражний суд Поволзького округу (ФАС ПЗ)

1 статті 9 Закону № 255-ФЗ зазначено, що допомога з тимчасової непрацездатності також не призначається за період простою, за винятком випадків, передбачених частиною 7 статті 7 Закону № 255-ФЗ. В силу частини 7 статті 7 Закону № 255-ФЗ у разі тимчасової непрацездатності, що настала до періоду простою та триває в період простою, ...

Рішення від 28 серпня 2019 р. у справі № А82-12237/2019

Рішення від 28 серпня 2019 р. у справі № А32-53150/2018

Арбітражний суд Краснодарського краю(АС Краснодарського краю)

Виплачені підзвітним особам у розмірі 39 750руб., Що є на думку Фонду, порушенням п.1 статті 20.1 Федерального Закону 125-ФЗ, ч.1 статті 7, пп.11 ч.1 статті 9 Федерального закону 212-ФЗ. Суспільство не згідно з висновками Фонду, викладеними у вищевказаних рішеннях щодо не прийняття до заліку витрат...

Рішення від 27 серпня 2019 р. у справі № А82-10886/2019

Арбітражний суд Ярославської області (АС Ярославської області)

187, 197, 101, 103, 123,97; пров. Преображенський, буд. 1; вул. Велика Казанська, будинки № 15, 1а, 4, 46; вул. Бульварна, будинки М» 15, 5, 6, 7; вул. Введенська. будинки №№ 10, 11; вул. Гаванська, будинки №№ 6, 14; вул. Хрестова, будинки №№ 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; вул. Ломоносова, будинки №№ 8, 11,...

Рішення від 26 серпня 2019 р. у справі № А82-9857/2019

Арбітражний суд Ярославської області (АС Ярославської області)

Окремих положень законодавчих актів Російської Федерації" (далі - Федеральний закон N 255-ФЗ) на керуючі організації покладено обов'язок отримання ліцензій. Відповідно до частини 1 статті 7 Федерального закону N 255-ФЗ юридичні особи, індивідуальні підприємці, які здійснюють підприємницьку діяльність з управління багатоквартирними будинками, зобов'язані одержати ліцензію на її здійснення до 01.05.2015. Після...

Рішення від 26 серпня 2019 р. у справі № А82-9618/2019

Арбітражний суд Ярославської області (АС Ярославської області)

Окремих положень законодавчих актів Російської Федерації" (далі - Федеральний закон N 255-ФЗ) на керуючі організації покладено обов'язок отримання ліцензій. Відповідно до частини 1 статті 7 Федерального закону N 255-ФЗ юридичні особи, індивідуальні підприємці, які здійснюють підприємницьку діяльність з управління багатоквартирними будинками, зобов'язані отримати ліцензію на її здійснення до 01.05.2015.

7 Федерального закону N 255-ФЗ юридичні особи, індивідуальні підприємці, які здійснюють підприємницьку діяльність із управління багатоквартирними будинками, зобов'язані отримати ліцензію на її здійснення до 01.05.2015. Після...

Рішення від 19 серпня 2019 р. у справі № А82-9405/2019

Арбітражний суд Ярославської області (АС Ярославської області)

Окремих положень законодавчих актів Російської Федерації" (далі - Федеральний закон N 255-ФЗ) на керуючі організації покладено обов'язок отримання ліцензій. Відповідно до частини 1 статті 7 Федерального закону N 255-ФЗ юридичні особи, індивідуальні підприємці, які здійснюють підприємницьку діяльність з управління багатоквартирними будинками, зобов'язані отримати ліцензію на її здійснення до 01.05.2015.

(Див. текст у попередній редакції)

1.1. У разі, якщо застрахована особа в періоди, зазначені в частині 1 цієї статті, не мала заробітку, а також у разі, якщо середній заробіток, розрахований за ці періоди, у розрахунку за повний календарний місяць нижче за мінімальний розмір оплати праці, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, приймається рівним мінімальному розміру оплати праці, встановленому федеральним законом на день настання страхового випадку. Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога у зазначених випадках, визначається пропорційно до тривалості робочого часу застрахованої особи. При цьому в усіх випадках обчислена щомісячна допомога з догляду за дитиною не може бути меншою за мінімальний розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною, встановленого Федеральним законом

2. У середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, включаються всі види виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховані страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства

(Див. текст у попередній редакції)

2.2. Для застрахованих осіб, які працювали за трудовими договорами, укладеними з організаціями та індивідуальними підприємцями, для яких застосовувався знижений тариф страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації у розмірі 0 відсотків, у середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологам, щомісячна допомога з догляду за дитиною, включаються всі види виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, які включалися до бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року) у відповідному календарному році та не перевищують граничної величини бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації, встановленої цього календарного року. Відомості про зазначені виплати та винагороди на користь застрахованої особи за відповідний період зазначаються у довідці про суму заробітку, що видається страхувальником відповідно до пункту 3 частини 2 статті 4.1 цього Закону.

(Див. текст у попередній редакції)

3. Середній денний заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності визначається шляхом поділу суми нарахованого заробітку за період, зазначений у частині 1 цієї статті, на 730.

(Див. текст у попередній редакції)

2) період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства Російської Федерації, якщо на заробітну плату, що зберігається, за цей період не нараховувалися страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори ( починаючи з 1 січня 2017 року).

(Див. текст у попередній редакції)

3.3. Середній денний заробіток для обчислення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячної допомоги з догляду за дитиною, визначений відповідно до частини 3.1 цієї статті, не може перевищувати величину, що визначається шляхом поділу на 730 суми граничних величин бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального забезпечення Федерації, встановлених відповідно до Федерального закону від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування" (за період до 31 грудня 2016 року включно) та (або) відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори (починаючи з 1 січня 2017 року) на два календарні роки, що передують року настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки з догляду за дитиною.