Максимальний та мінімальний розмір допомоги по безробіттю. В якому розмірі і хто отримує мінімальну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами зі мрот з урахуванням останніх змін Мінімальні по догляду за дитиною

Законодавством встановлено максимальний та мінімальний розмірі посібники з вагітності та пологів (БіР). Про максимальний розмір такого посібника ви можете прочитати у . Тут же ми розповімо про його мінімальний розмір.

Мінімальний розмір декретних у 2018 році

Як відомо, розмір декретних залежить, зокрема, від середнього денного заробітку працівниці. При цьому якщо виходить, що середній заробітокробітниці в розрахунку на кожен повний місяць розрахункового періоду менше МРОТ, то з метою обчислення допомоги по БІР сума заробітку приймається рівною 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Декретні, розраховані з МРОТ, і вважаються мінімальними.

Нагадаємо, що значення МРОТ береться на дату наступу страхового випадку, тобто на дату звільнення робітниці у декрет.

Мінімальні декретні виплати у 2018 році: суми допомоги

Для визначення мінімального розміру допомоги за БІР, якщо декрет розпочався у 2018 році, значення має, коли саме розпочалася ця відпустка. Адже до 01.05.2018 МРОТ має одне значення (9489 руб.), А після цієї дати – інше (11163 руб.).

Отже, якщо декрет розпочався до 01.05.2018, то мінімальний середній денний заробітокдорівнюватиме 311,97 руб. (9489 руб. х 24/730). Відповідно, мінімальний розмір допомоги по БІР при стандартному декреті (тривалістю 140 днів) становитиме 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).

Якщо ж декрет розпочався 01.05.2018 та пізніше, то мінімальний середній денний заробіток вийде 367 руб. (11163 руб. х 24/730), а мінімальний розмір допомоги при 140-денному декреті 51380 руб. (367 руб. х 140 дн.).

Майте на увазі, що якщо стаж робітниці, яка йде в декрет, становить менше 6 місяців, то допомога по БІР їй виплачується у розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць МРОТ (

Співробітниці, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 1,5 років або збираються у таку відпустку, вважаються практично в кожній організації.

Після закінчення декретної відпустки жінці надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3-х років (). До досягнення дитиною 1,5 років жінці належить допомога, що виплачується за рахунок коштів ФСС РФ.

Отримувати цей посібник може будь-який родич, який фактично доглядає дитину: мама, тато, бабуся, дідусь чи опікун. Використання відпустки для догляду за дитиною можливе повністю або частинами (наприклад, якийсь період з дитиною сидить мама, а потім тато).

Від 1,5 до 3-х років працівниця може претендувати на виплату компенсації у розмірі 50 руб. Відповідно до , п. п. 11, 20 Порядку призначення та виплати щомісячних компенсаційних виплат, організація зобов'язана виплачувати працівникові (або іншим родичам, що фактично здійснюють догляд за дитиною) щомісячну компенсаційну виплату у розмірі 50 руб.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років: що змінилося у 2016 році

З розрахункового періоду 2014 року виключаються 14 днів. допомоги з тимчасової непрацездатності.

2015 рік - 550 340 руб., Що складається:

• оклад - 365988 руб.
• премія за виробничі результати - 156 852 руб.
• компенсація за молоко за шкідливі умови праці - 2500 руб.
• премія до професійного свята - 25 000 руб.

З вищевказаних нарахувань виключаємо компенсацію за молоко за шкідливі умови праці - 2500 руб., Оскільки вона не оподатковується страховими внесками ().

Фактично середньоденний заробіток становитиме:

(645 105 + 550 340) - 4 000 - 24 500 - 2 500 = 1 164 445 руб.

1164445 руб. / (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Порівнюємо з максимальним розміром середньоденного заробіткуу 2016 році - 1 772,60 руб. Фактичний показник менше максимального: 1626,31 руб.< 1 772,60 руб.

1626,31 х 30,4 Х 40% = 19775,93 руб.

Отже, працівнику покладається щомісячна допомога у вигляді 19 775,93 крб. до досягнення дитині 15 років.

Б. Працівниці підприємства з 14 квітня 2016 року встановлено допомогу для догляду за дитиною до 1,5 років. Заробітна плата за 2014 та 2015 рік склала 828 000 руб., У тому числі:

2014 рік - 338 000 руб., Що складається:

• оклад - 286 000 руб.
• премія - 27 500 руб.
• відпустка оплачуваний - 24 500 руб. (18 дн.)

2015 рік - 490 000 руб., Що складається:

• оклад - 371654 руб.
• премія - 68432 руб.
• відпустка без оплати (15 дн.)
• відпустка оплачуваний - 31 568 руб. (24 дн.)
• посібник з тимчасової непрацездатності - 18346 руб. (14 дн.)

З розрахункового періоду виключається допомога з тимчасової непрацездатності 18346 руб. і кількість днів, що припадають на час хвороби.

При цьому слід зазначити, що кількість календарних днів, що припадають на відпустку без оплати, не виключається із розрахункового періоду.

Фактичний середньоденний заробіток становитиме:

338 000 руб. + (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809654: (730 дн. - 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Порівнюємо з максимальним розміром середньоденного заробітку в 2016 році - 1772,60 руб. Фактичний показник менше максимального 1130,80 руб.< 1 772,60 руб.

Розрахуємо розмір щомісячної допомоги:

1 130,80 х 30,4 Х 40% = 13 750,53 руб.

Розрахована допомога не перевищує максимальну межу, встановлену з 1 лютого 2016 - 21 554,85 ​​руб.

Отже, співробітниці належить щомісячна допомога у розмірі 13 750,53 руб. до досягнення дитині 15 років.

Допомога з догляду за дитиною працівникам, які проживають у зоні, що зазнала радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС

У низці регіонів є території, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС. Призначення допомоги у цих регіонах відрізняється від стандартного порядку.

У цьому випадку жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, може розраховувати на щомісячну допомогу в подвійному розмірі, якщо працює на умовах неповного робочого часу або вдома або продовжує навчання. Виплата допомоги припиняється, коли жінка виходить працювати на умовах повного робочого дня.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років оформляють через Управління соціального захистунаселення (УСЗН) російські та іноземні громадяни, які доглядають дитину і мають статус офіційного безробітного або які навчаються очно. Це можуть бути батьки, опікуни та інші близькі родичі, наприклад бабуся. Список осіб, які мають право на виплату, наведено у ст. 39 Наказу Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ № 1012н від 23.12.2009 р. «Про затвердження Порядку та умов призначення та виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей».

Виплати через соцзахист нараховуються у мінімальному розмірі. Регулюються Федеральним законом від 19.05.1995 №81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей». Звернутися до соцзахисту (УСЗН) за місцем проживання до того, як дитині виповниться два роки.

Непрацююча мати втрачає декларація про , і розмірі 50 рублів щомісяця. Однак, у багатьох суб'єктах РФ самотні мами можуть отримувати додаткові.

Розмір щомісячної допомоги

• на першу дитину – 3324,27 рублів;
• на другу і кожну наступну дитину - 6751,54 рублів.

Сума виплати збільшується на районний коефіцієнт, що призначається жителям Східного Сибіру, ​​Далекосхідного регіону, території Крайньої Півночі. Розмір залежить від регіону і становить від 1,1 до 2,0. Наприклад, сума на другу дитину для мешканки складе 9452,16 руб. (6751,54 × 1,4) тому що сума буде збільшена на коефіцієнт 1,4.

Допомога на кількох дітей підсумовується і виплачується одночасно. Наприклад, якщо в сім'ї виховуються близнюки, то сума допомоги дорівнюватиме 10 075,81 руб. На одного з дітей виплачуватиметься допомога на суму 3324,27 руб., а на другого 6751,54 рублів.

Офіційно зареєстрований як безробітний може отримувати лише одну з посібників: з догляду за дитиною або з безробіття. Вибирайте ту виплату, яка вам вигідніша.

Оформити у Соцзахисті

Безробітні можуть звернутися за допомогою з місяця народження дитини і до досягнення нею віку двох років. Навіть якщо звернутися до соцзахисту не відразу, всі належні суми все одно будуть виплачені.

Право отримання мають матері, батьки, опікуни та інші родичі, фактично здійснюють догляд. Через соцзахист оформлюють такі категорії громадян:

• офіційні безробітні, які перебувають обліку в Центрі зайнятості;
• звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємства;
• студенти-очники, які отримують початкову, середню або вищу професійну освіту, а також аспіранти;
• дружини військовослужбовців, переведених за кордон;
• індивідуальні підприємці, нотаріуси, адвокати та юристи приватної практики, у тому числі які закінчили ведення діяльності;
• родичі, які здійснюють догляд тому, що батько не може сам доглядати дитину за станом здоров'я або ухиляється від виховання;
• родичі, які підлягають обов'язковому соц. страхування у разі смерті батька або позбавлення їх батьківських прав.

Відповідно до частини 2 ст. 11.1 ФЗ № 255 та судовій практиціпід неповним робочим днем ​​або неповним робочим тижнем розуміється робочий частривалістю менше ніж 60% від повного робочого часу. Наприклад, при 8-годинній зміні неповний робочий день не повинен перевищувати 5 годин. Розрахунок проводять у наступному вигляді: 8 годин × 60% = 4,8. Отримане значення округляємо до цілого числа, тобто до 5 годин.

Процес оформлення

Для оформлення допомоги для догляду за малюком до 1,5 років безробітним громадянам необхідно:

• Отримати свідоцтво про народження дитини.
• Відкрити рахунок у банку, УСЗН рекомендує Ощадбанк.
• Зібрати документи, взяти реквізити рахунку та зробити копії.
• Звернутися до місцевого відділення соцзахисту.

Інші родичі повинні надати документ, який підтвердить спільне проживання з дитиною та документ-підставу, чому батьки не здійснюють догляду: свідоцтво про смерть батька, судове рішення про позбавлення батьківських прав, довідку про взяття під варту або документ про визнання їх зниклими безвісно.

Коли один із батьків оформлює допомогу, він приносить підтвердження того, що другий не отримує його. Матері-одиначки підтверджують свій статус, тобто. відсутність другого з батьків. До таких документів можна віднести свідоцтво про народження дитини з прочерком у графі батько або довідку з органу РАГСу про те, що батько записаний зі слів жінки.

Список необхідних документів

• Заява на зразок, яку допоможуть заповнити в соцзахисті.
• Паспорт громадянина РФ (іноземного громадянина, посвідчення біженця).
• Свідоцтво про народження (усиновлення) дитини.
• Завірена копія про усиновлення (піклування).
• Довідка про склад сім'ї.
• Витяг з трудової книжки про останнє місце роботи.
• Копію наказу про звільнення з місця роботи.
• Якщо отримували допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, слід надати розрахунок цієї допомоги.
• Копії всіх документів, включаючи копію реквізитів банківського рахунку.
• Довідка, що підтверджує, що другий батько не отримує допомогу (видається за місцем роботи, служби або в Управлінні соцзахисту).

Документи можна надати електронно через сайт Держпослуг.

Право на допомогу іноземцям

Варто окремо виділити категорію батьків іноземців. Відповідно до статті 1 Федерального закону №81, його дія поширюється на громадян РФ, іноземних громадян, осіб без громадянства і також біженців, які постійно проживають у Росії. А отже, маючи посвідку на проживання (РВП), посвідчення особи без громадянства або посвідчення біженця, можна стати на облік до Центру зайнятості населення як безробітне та оформити допомогу з догляду за дитиною до 1,5 через соцзахист.

Коли починають виплачувати

Перше перерахування безробітним, а також наступні надходження виплачується на банківський рахунок або через поштове відділення до 26 числа кожного місяця. Виплати йдуть місяць на місяць, наприклад, у вересні ви отримуєте за вересень, у жовтні за жовтень.

Перша виплата надходить протягом 10 днів з моменту прийняття заяви та підтверджуючих документів. Останній соцзахист перераховує на місяць, коли дитині виповнюється 1,5 роки.

Точного графіка виплат немає, у кожному регіоні виплачують за різними датами, незалежно від інших областей. Іноді допомогу можуть затримати. У цьому випадку варто зателефонувати до служби соцзахисту та з'ясувати причину затримки.

Самі співробітники УСЗН не відповідають за переказ грошей, але вони можуть поінформувати про причини затримки допомоги. Зателефонувати варто ще й тому, щоб з'ясувати чи масова це затримка чи гроші не надійшли саме вам.

Як правило, термін перерахування допомоги зсувається через святкових днів, що особливо актуально у січні після новорічних канікул

Матері-одиначку

Виплата допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років не залежить від соціального статусуматері. Самотня мати отримує таку ж підтримку від держави, що і мати з повної родини.

Як оформити непрацюючій бабусі

1. Бабуся не досягла пенсійного віку . Відповідно до законодавства, непрацююча бабуся може отримувати допомогу, якщо батьки хочуть продовжити роботу або не можуть і не хочуть доглядати дитину. Але для отримання допомоги їй слід стати на обліку до ЦЗН як безробітної. При цьому належить вибрати - отримувати допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років або з безробіття, оскільки два одночасно оформити не можна.
2. Бабуся - непрацюючий пенсіонер . Претендувати на виплату догляду за дитиною до 1,5 років не можна, за винятком випадку смерті батьків дитини або позбавлення їх батьківських прав. Однак їй доведеться насамперед пройти процедуру усиновлення чи піклування.

Якщо догляд за малюком здійснюють кілька осіб, які мають право на отримання допомоги, то треба обрати того, хто зможе отримувати велику виплату.

Чи входить допомога у трудовий стаж

У стаж входять 1,5 року догляду кожної дитини якщо до декрету чи після нього велася офіційна трудова чи підприємницька діяльність у РФ і сплачувалися внески в Пенсійний фонд. При цьому до стажу включають максимум 6 років. Наприклад, якщо у матері 5 дітей, яких вона загалом доглядала 7,5 років (1,5 × 5 = 7,5), їй зарахується до стажу лише 6 років. Регулюється ст. 12 Федерального закону №400 від 28.12.2013 «Про страхові пенсії».

За час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 1,5 років нараховується збільшений індивідуальний пенсійний коефіцієнт (ІПК):

• 1,8 – за першою дитиною;
• 3,6 - за другою дитиною;
• 5,4 - за третьою та четвертою дитиною.

Якщо рік був неповним, то ІПК розраховується пропорційно до періоду. Повний місяць вважається як 1/12 частина коефіцієнта, а один день – 1/360 частина.

Висновок

• Один із батьків, мати або батько, опікун, а також інший родич фактично здійснює догляд за дитиною.
• Нарахування виплат здійснюється в Управлінні соціального захисту населення (соцзахисту) за місцем проживання. Джерелом фінансування допомоги виступає федеральний бюджет.
• За наявності кількох дітей віком до 1,5 років, допомога виплачується кожного з них загальною сумою.
• Оформити виплату можна будь-коли протягом двох років від місяця народження малюка. Допомога буде перерахована за всі пропущені місяці.
• Непрацюючий батько втрачає право на допомогу, якщо не перебуває на обліку в ЦЗН як безробітний.

Навігація за статтею

На які щомісячні виплати можуть розраховувати жінки, які здійснюють догляд за другою дитиною до 1.5 років? Як їх оформити та отримати? Дізнайтесь у статті.

Розмір допомоги

При встановленні вищезгаданої компенсації на підставі законодавчих актів нашої країни береться до уваги кількість дітей та послідовність їх народженнячи усиновлення.

Після чергового щорічного збільшення допомоги у зв'язку з інфляцією у лютому 2020 року мінімальна величина щомісячної допомоги з догляду за другою дитиною до 1.5 років становить 6803,98 руб.

Якщо мати втратила свої права на первістка, то з юридичної точки зору другий малюк визнаватиметься першим, і виплата буде призначена у розмірі 4852,00 руб., а чи не у вищеописаної сумі.

Хто може отримувати виплати

За положеннями, прописаними в законодавстві, за нарахуванням щомісячної виплати з догляду за дитиною до 1.5 років можуть звернутися як її батьки, так і інші рідні люди, які опікуватимуться малюком у цей тимчасовий відрізок.

Як і де відбувається розрахунок допомоги

Розрахунок допомоги по догляду за другою дитиною виплачується за місцем роботи ()самій матері або тому родичу, який здійснюватиме догляд за малюком (наприклад, . Якщо жінка не працює, то виплата допомоги здійснюється тільки у ФСС. Фінансує дані виплати ФСС і в тому, і в іншому випадку. Величина забезпечення обумовлена ​​середньомісячною зарплатою і формується в 40 % розмір від її суми.

Розмір середньої заробітної платиобчислюється шляхом розподілу суми всіх її виплат за попередні 2 роки на 730 (кількість днів на 24 міс.) Але можна зробити заміну років, якщо попередні призначенню допомоги роки включали у собі декрет чи період, що з турботою про первістка.

Формула, за якою розраховується посібник:

П = СЗ х 30,4 х 0,4.У ній:

П- Величина виплати;

СЗ- Середня зарплата за 1 день;

30,4 - Середня кількість днів на місяці протягом року;

0,4 - кількість %, які беруться для обчислення допомоги.

У разі коли величина призначуваних виплат на другу дитину, розрахована вищеописаним способом, не досягає мінімального значеннявизначеного на цей період часу державою, то заявник отримуватиме мінімум, який дорівнює 6803,98 руб.

Соцдопомога, яка виплачується за місцем роботи або органами соцстрахування, обчислюється один разі не перераховуєтьсядо тих пір, поки особа не виходить на роботу або малюк досягає півторарічного віку, після чого виплати припиняються.

У разі істотного збільшення зарплати варто здійснити переривання відпустки та приступити до виконання своїх обов'язків хоча б на 1 день, після чого знову оформити відпустку, що надається для догляду за дитиною, зі збільшеним розміром компенсації.

Мінімальний розмір виплат

Мінімальний розмір допомоги встановлюється нормативними актами держави. У 2020 році він дорівнює 6803,98 руб.на другу дитину. На його отримання вправі розраховувати такі категорії громадян:

• , що отримують забезпечення у вигляді державних соцвиплат;
• але мають низьку зарплату.

Якщо під час вищеописаної відпустки організація, в якій працював одержувач допомоги, ліквідується, а співробітники звільняються, то для розрахунку компенсації береться середньомісячна зарплата за попередній відпустці рік. Розмір виплат неспроможна перевищувати встановлений законодавством максимум.

Максимальний розмір виплат

У законодавчих актах не обмежується розмір допомоги для догляду за дитиною до 1.5 років, але є обмеження на величину середнього заробітку за день, на основі якого відбувається нарахування виплат.

Найбільша величина середнього заробітку обчислюється розподілом сумиграничних базових величин, сформованих перерахуванням страхових платежів до ФСС за попередні 24 міс., на 730(кількість днів у 24 міс.). Гранична базова величина встановлюється державою щороку.

Максимальний розмір допомоги на 2 дітей не повинен перевищувати у сумі середньомісячну зарплату, але якщо отримана сума менша від суми отриманої від складання мінімальних виплат, то буде призначено загальну суму мінімальних компенсацій.

Право отримувати допомогу по догляду за дитиною залишається, якщо в період встановленої відпустки одержувач працює неповний день або провадить діяльність вдома.

Комплект документів, необхідних призначення посібника

Щоб оформити виплати з догляду за дитиною до 1.5 років, слід надати роботодавцю або органам ФСС такий комплект документів. :

• письмову заяву;
• документ, що підтверджує народження дитини, за яку призначатимуться виплати, та інших дітей (та їх ксерокопії);
• довідка з бухгалтерії за місцем працевлаштування іншого з батьків, що підтверджує неотримання ним допомоги;
• Довідка про величину зарплати з попереднього місця роботи (необхідна, якщо заявник змінював роботу протягом 2 попередніх років).

Якщо заявник здійснював трудову діяльність у кількох організаціях, то ще знадобиться довідка з інших установ про те, що виплати там не призначалися.

На яку допомогу може розраховувати сім'я, яка має двох дітей віком до 1.5 років

Якщо в сім'ї є більше однієї дитини, яка не досягла 1.5-річного віку, то нараховані виплати потрібно скласти.Розмір цієї суми залежатиме від того, якими за рахунком будуть діти. Якщо діти є першою та другою дитиною, то розмір забезпечення складе 4852,00 + 6803,98 = 11066,89 руб.Якщо другим та третім, то - 6803,98 + 6803,98 = 13607,96 рублів.

Якщо батько і мати були, то величина нарахованої допомоги набагато вища за встановлений державою мінімум.

Де проводиться розрахунок та виплата компенсації

Існує 3 місця в яких можна оформити та отримати допомогу:

1. За місцем працевлаштування отримувача.
2. У ФСС для працюючих громадян (у деяких випадках).
3. В організації соцзахисту населення (для непрацюючих громадян).

Терміни, визначені для призначення та отримання допомоги

за законодавчим актамкраїни оформити та отримати виплати може жінка одразу після того, як закінчиться або безпосередньо після народження малюка, якщо декрет не надавався. Також мама має право приступити до своїх обов'язків за місцем роботи, а потім оформити відпустку з догляду за другою дитиною.

Написати заяву на нарахування забезпечення можна до будь-якого зручний часз дня наданої відпустки. Але зробити це потрібно не пізніше 6 міс. після того, як малюк досяг 1.5-річного віку.

Призначена допомога має бути виплачена у повному обсязі, з моменту подання заяви на відпустку з догляду за дитиною та до моменту досягнення нею віку 1.5 років, незалежно від дати, написаної на призначення виплат заявки.

Компенсація має бути нарахована у період, що становить 10 днів з моменту передачі до відповідних органів потрібних документів. Якщо виплати здійснює роботодавець, то їх отримання можливе у день видачі чергової зарплати. Якщо одержання відбувається через відділ ФСС, то грошові коштибудуть надіслані одержувачу поштою або переведені через банк на картку.

Як отримати допомогу на другу дитину, якщо первісток помер

Якщо сім'я втратила первістка навіть під час пологів, то друга дитина після появи на світ буде визнана другою. Тоді сім'я має право претендувати:

• на виплати, що належать для другої дитини;

У випадку, що розбирається, при встановленні допомоги слід подати документи, що підтверджують народження і смерть первістка. Якщо його документ про народження не було отримано своєчасно, то законодавство дозволяє звернутися до РАГСу пізніше. Відповідно до законодавчих актів видається свідоцтво про народження на дітей, які не прожили 2 тижні. Але якщо малюк помер в утробі матері і не народився, то такий документ не видається.

Як поєднати декрет та відпустку з догляду за другою дитиною

Якщо відпустку по догляду за першою дитиною завершено, і батько планує, то вона має право отримати всі передбачені державам виплати і на цю дитину.

Якщо мама після першого декрету виходила працювати, то оформляється аналогічно. Проблема може виникнути лише з невеликим доходом у період, спираючись на який відбувається розрахунок. За таких обставин дозволяється взяти за основу інші 2 роки, протягом яких мати мала більш високий дохідний рівень.

У разі виникнення підстав для оформлення повторного декрету, коли перший ще не завершився, то жінці доведеться вибирати: отримати нараховане один раз або віддати перевагу щомісячній компенсації. Після ухвалення рішення вона має проінформувати роботодавця або відділ ФСС за допомогою поданої заяви.

Коли декретна відпустка, пов'язана з народженням другого малюка, підійде до кінця, мама вправі переоформити допомогу по догляду за обома дітьми. І тоді вони сумуватимуться.

Батьки малюка мають право на допомогу держави в період догляду за ним до 1.5-річного віку. Цим правом необхідно користуватися та звертатися за призначенням виплат до відповідних органів.

Сім'ї з дітьми мають право отримувати від держави щомісячну виплатупо догляду за малюком до півтора року. Цю допомогу виплачують і працюючим і безробітним. Розмір виплати залежить від статусу одержувача - працюючий чи безробітний, і навіть від черговості дітей. Субсидію має право отримувати не лише мати дитини.

Хто має право

Оформити відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і надавати допомогу може будь-який родич, який безпосередньо доглядає дитину - не тільки мама або тато, а наприклад, бабуся або дідусь.

Іноді оформити компенсацію з догляду за дитиною вигідніше на тата чи бабусю. Наприклад, коли мама виходить на роботу, а тато офіційно не працевлаштований або є ІП, який не сплачує внески до ФСС. Або мама ще вчиться, а із заробітної плати бабусі розмір виплати буде вищим.

Можливість отримувати допомогу передбачена як працюючих громадян, так безробітних.

Не є винятком і самозайняте населення – ІП, нотаріуси та адвокати, які ведуть приватну практику. Вони також можуть оформити виплату з догляду за дитиною. При цьому, підприємці, які добровільно сплачують внески на соціальне страхування, отримуватимуть допомогу у ФСС, інакше у соцзахисті, як безробітні.

Виняток становлять лише мати чи батько дитини, які з якихось підстав були позбавлені батьківських прав. Отримувати виплати до півтора року вони не мають права.

Як отримувати допомогу та працювати

У відпустці по догляду жінка має право вийти на роботу до закінчення терміну, наприклад, на прохання роботодавця або з власної ініціативи.

Щоб зберегти допомогу та отримувати зарплату, необхідно домовитись з роботодавцем на неповний робочий день або на роботу з дому. Тільки у цьому випадку виплата до 1,5 років збережеться. Про своє рішення повідомити потрібно у заяві про вихід. Крім дати, з якої мама планує відновити роботу, у ньому вказується переважний трудовий режим неповного робочого дня чи тижня.

Тут слід звернути увагу до зменшення робочого дня. Відповідно до статті статті 93 ТК РФ, режим неповного робочого дня є тривалість робочого тижня нижче встановленої норми, тобто менше 40 годин на тиждень. Однак чисто формальне скорочення робочого часу, наприклад, на 1 годину на тиждень заборонено (Визначення Верховного суду№307-КГ17-1728).

Зменшення робочого дня ФСС на незначну кількість часу може розцінити як спробу надати працівникові додаткове матеріальне забезпечення. При зверненні ФСС до суду виплату допомоги буде припинено, а всі перераховані незаконно суми будуть повернуті до бюджету фонду.

За який період виплачується

Звернутися за оформленням виплати можна у будь-який час. Це не обов'язково робити відразу після закінчення декретної відпустки. Важливо подати документи не пізніше ніж за 6 місяців, після закінчення відпустки до 1,5 років, а точніше, до другого дня народження малюка (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ від 29.12.2006). Сума за весь період відпустки буде виплачена в повному обсязі, навіть незважаючи на пізніший термін звернення.

Однак, періоди виплати для різних категорійгромадян різняться:

• для офіційно працюючих допомогу виплачують з дати початку відпустки з догляду до досягнення дитиною півтора року;
• для непрацюючих громадян початок виплати збігається із датою народження дитини.

Дата початку виплати не завжди збігається з початком місяця, а значить і розмір допомоги, призначений у перший місяць буде нижчим від належного щомісячного розміру.

Розмір щомісячної допомоги

Сума допомоги по ходу за дитиною вважається за загальному правилу- 40% від середнього заробітку за два останніх років.

Законодавством передбачено максимальний та мінімальний розмір допомоги до 1,5 років. Якщо отриманий при розрахунку розмір виплати перевищить встановлений максимум, то мати отримає виплату в максимально допустимому розмірі.

Якщо отримана сума буде нижчою за мінімальну, то допомога виплачуватиметься в мінімальному розмірі. У всіх інших випадках виплата буде призначена в сумі, отриманій при розрахунку.

Максимальний та мінімальний розміри для працюючих та звільнених

Для безробітних

Порядок розрахунку

П = СДЗ × 30,4 × 40%, де

• П – допомога до 1,5 років;

• СДЗ – середній денний заробіток.

Для розрахунку середнього заробітку береться дохід за два попередніх року. Причому маю на увазі саме календарні роки.

Якщо жінка оформляє допомогу у березні 2019, то для розрахунку буде взято 2017 та 2018 рік. Щороку існує гранична величина бази для нарахування страхових внесків у ФСС:

• На 2018 рік – 815 000 рублів;
• На 2017 рік – 755 000 рублів.

Це означає, що якщо сума доходу мами за рік перевищить дані величини, для розрахунку допомоги буде взято значення, що дорівнює граничною величиноюцього року.

Потім сума доходу поділяється на кількість календарних днів у цих періодах. Наприклад, у 2017 та 2018 роках число календарних днів становитиме 731. Але з цієї кількості виключаються дні:

• тимчасової непрацездатності;
• звільнення з роботи із збереженням зарплати.

Трапляється, що у взятих для розрахунку періодах у жінки був низький дохід, наприклад, вона перебувала у декретній відпустці, або у відпустці для догляду за іншою дитиною. У цьому випадку дозволяється розрахунковий період замінити на інші, а саме на ті роки, коли їй виплачувалася заробітна плата.

Вибрати будь-який рік для розрахунку бухгалтер не може. Для заміни можуть бути взяті ті роки, які безпосередньо передували декретної відпустки. Тобто два останні роки, в які декретниця отримувала зарплату до декрету.

Наприклад, молода мама оформляє відпустку з догляду дитиною у 2019 році. Йому передують відпустку з догляду за першою дитиною до 1,5 років і відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, що припадають на 2016 і 2017 роки. Дані періоди замінюємо лише на 2014 та 2015 рік, оскільки в цей час жінка працювала та отримувала зарплату. На інші роки заміну робити не можна.

Лист ФСС від 30.11.2015

Приклад розрахунку у звичайному випадку

Кравцова О.А. написала заяву на відпустку для догляду за дитиною до 1,5 років з 1 вересня 2019 року.

Спочатку розрахуємо середній заробіток Кравцової, виходячи з розрахункового періоду 2018 та 2017 рік. Загальна зарплата Кравцової у 2017 році склала 540 000 рублів, у 2017 – 580 000 рублів.

Граничну величину дані суми не перевищують, а значить при розрахунку ми можемо врахувати їх у повному розмірі. У розрахунковому періодіКравцова брала лікарняний, 15 днів у 2017 році та 10 днів у 2018. Відповідно, ці дні з розрахунку виключаємо:

731 - 25 = 706 днів

Розрахуємо середній денний заробіток: (540 000 + 580 000)/706 = 1 586,40 рублів

Порівнюємо з максимальним значенням, допустимим для цього показника:

1 586,40 рублів та 1 901,37 рублів

Отримана сума максимум не перевищує, а отже, для розрахунку допомоги ми можемо її використовувати.

Щомісячна виплата з догляду за дитиною становитиме:

1586,40 х 30,4 х 40% = 19290, 62 рублів

Отримана сума перевищує встановлений для допомоги мінімум, але не перевищує максимум, тому Кравцова щомісяця виплачуватиме 19 290,62 рублів. Ці виплати Кравцова отримуватиме поки що її дитині не виповниться півтора роки.

Оформлення документів

Для працюючих та безробітних пакет документів трохи відрізнятиметься.

Працевлаштованим

Працівники оформлюють допомогу за місцем своєї роботи. Якщо до вагітності мама працювала у двох організаціях, то відпустку краще оформити в компанії, де вона пропрацювала не менше двох років і зарплата була вищою. Звернутися потрібно до бухгалтерії із заявою та додати до неї документи:

• копію свідоцтва про народження;
• копії свідоцтв інших дітей (за наявності);
• довідку другого з батьків про те, що він посібник не отримував (якщо він працює – місця роботи, якщо навчається – з місця навчання, якщо безробітний – з соцзахисту, якщо ІП та сплачує внески – з ФСС, якщо не платить – то з соцзахисту);
• довідку, що мама не отримувала допомогу на іншій роботі (якщо вона працює десь);
• довідку про доходи за попередні 2 роки (якщо мама у цей період працювала в іншого роботодавця).

Бухгалтерія розрахує виплати та нараховуватиме у дні виплати заробітної плати.

Безробітним

Безробітні оформлюють допомогу у соцзахисті (УСЗН). При зверненні потрібно написати заяву на виплату та додати до неї документи:

• паспорт мами (батька, родича);
• копію свідоцтва про народження (усиновлення) дитини;
• копії свідоцтв про народження інших дітей (за наявності);
• довідку другого з батьків про те, що він цю допомогу не отримував (з місця роботи, навчання або з органу соцзахисту);
• довідку з центру зайнятості про те, що допомога з безробіття мама не отримує;
• трудову книжку;
• реквізити для переказу коштів.

Для мами, яка була звільнена у зв'язку з ліквідацією фірми під час декрету (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або до 1,5 років) звернутися також потрібно буде до органів соцзахисту. До заяви про призначення допомоги, крім документів, перерахованих для безробітних громадян, додати потрібно:

• наказ на відпустку;
• довідка про розмір призначеної допомоги.

УСЗН розгляне документи в строк не більше 10 днів і перераховуватиме допомогу на банківську картку, або поштовим переказом.

Потрібно запам'ятати

• Оформити відпустку для догляду за дитиною до 1,5 років та отримувати по ній допомогу можуть як працюючі громадяни, так і безробітні.
• Право на компенсацію має не лише мати дитини, а й інші родичі.
• Звернутися по виплату потрібно до свого роботодавця, якщо мама (інша особа, яка здійснює догляд) офіційно працює, або в службу соцзахисту населення - якщо мама не працює, або працює неофіційно.
• Термін звернення - пізніше 6 місяців із дня виконання дитині 1,5 років.
• Переривання відпустки для догляду за дитиною веде до припинення допомоги. Для збереження виплати виходити працювати потрібно неповний робочий день, або працювати вдома.