Середній заробіток по регіону проживання. Як розрахувати середньомісячну зарплату? Основні принципи та нюанси розрахунку

Середня заробітна плата (СрЗП) є одним з макроекономічних показників. Застосовується у статистичних прогнозах та розраховується для нарахування допомоги, пенсій, проведення різних індексацій, розробки бізнес-концепцій тощо.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Розрахунки середньої зарплативизначено законодавчими актами кожної країни. Порядок розрахунків затверджено міжнародною організацієюпраці (МОП) і є базовим показником з метою оцінки добробуту населення.

Законодавчі викладки про оплату праці

Законодавством Російської Федераціїпередбачено використовувати параметри середньої заробітної плати при різних операціях, пов'язаних:

• з нарахуванням окладу;
• соціальними виплатами;
• відрядженнями тощо.

СрЗП для статистичних загальнодержавних цілей розраховується як середнє арифметичне від зарплат певної групи працівників та є базою для обчислення середнього національного доходу.

Середня зарплата не відображає реального доходу середнього працівника т.к. враховуються абсолютно всі рівні доходів.

СрЗП визначається відповідними статтями Трудового кодексу, Сімейним кодексом та іншими законодавчими актами. Для кожної категорії існує законодавча база, Яка визначає методику застосування параметра середньої заробітної плати Крім того, визначається середня зарплата окремого працівника за певний період часу.

Нарахування

Нарахування середньої зарплати регламентується ст.139 ТК РФ, Федеральним законом РФ №90, Постановою Уряди РФ № 922.

Відповідно до норм, описаних у законодавчих актах, слідує:

• Обчислити загальну суму зарплати працівника за 12 або 24 місяці, що передують моменту нарахування. У загальну суму включаються фактичні зароблені суми та матеріальна винагорода, що регламентується внутрішніми нормативними актами підприємства. Матеріальна винагородамає мати постійний характер виплат.
• Для розрахунків не беруть до уваги соціальні виплатита одноразову. Крім того до суми не включаються виплати лікарняним листамта будь-які види компенсацій.
• Отримана сума поділяється на кількість відпрацьованих місяців та кількість робочих днів на рік, що відповідає 12 або 24 та 29,4.
• Для нарахування допомоги отриманий результат множать число днів, протягом яких виробляється виплата. Важливо: Якщо стаж працівника вбирається у 6 місяців, то розрахунок виробляється з МРОТ ( мінімальний розміроплати праці). Для працівників, які працюють на підприємстві від 6 до 24 місяців, середня заробітна плата розраховується виходячи з фактично відпрацьованої кількості днів (скільки робочих днів за табелем), але при цьому сума заробітку не може бути нижчою, ніж МРОТ.

Відповідно до Трудового Кодексу Російської Федерації існує кілька видів розрахунку СрЗП.У законі відображено специфіку нарахувань при обліку компенсацій за невикористаною плановою відпусткою, виключено облік подарунків та повністю описано всі типи виплат, що враховуються.

Підвищення

Підвищення рівня середньої зарплати до є першочерговим завданням всього державного апарату. При багаторічній тенденції, що спостерігається, зменшення кількості кваліфікованих кадрів і неухильному старінні населення, на 2020 рік Урядом прогнозується встановити цей показник на рівні 75000 рублів по країні без урахування категорій.

Для форсування економіки та стимуляції зростання зарплат у рамках підвищення загального добробуту громадян планується збільшити рівень СР ЗП до 25 року до 120 тисяч рублів.

Проект заснований на інноваційному розвитку країни, і підвищення зарплат спостерігатиметься за сприятливих умов за всіма галузями господарської діяльності.

Підвищення заробітної плати чиновникам, суддям та працівникам бюджетної сферипроводиться періодично виходячи з федеральних законів публікованих спеціально реалізації таких подій. Але статтею 134 ТК передбачається підвищення заробітної плати на всіх, без винятку, підприємствах у зв'язку із зростанням цін на послуги та товари.

Індексація

Індексація ЗП регламентується ст. 134 ТК РФ, в якій зазначено, що органи державної влади та місцевого самоврядуванняпри нарахуванні таких виплат керуються нормативними актами у трудовому законодавстві.

Інші підприємства всіх форм власності набувають внутрішніх (локальних) нормативні актиі укладають колективний договір (угоду), що описує цю процедуру.

Слід розуміти, що вчителі приватних шкіл до категорії бюджетних службовців не належать та отримують індексацію зарплати у відповідність до регламенту, встановленого на підприємстві. Внутрішні нормативні акти задля встановлення рівня компенсації повинні суперечити статті 372 ТК РФ.

Пенсія та аліменти

Найбільш важливим для більшості працівників є розрахунок середньої заробітної плати при виході на пенсію. Виходячи з розміру цього параметра, розраховується частина пенсії за період роботи до 2002 року, в якому враховується зарплата за 60 місяців безперервної роботи. Державою встановлено коефіцієнти конвертації середніх сум зарплат у період із 1960 по 1990 р, з 1991 по 1997 р., з 1998 по 2001 год.

Чим вище, середня зарплата, за вказані вище періоди, тим вища фактична пенсія, яка буде нарахована зараз.

Для розрахунку пенсії за роками вираховують середню зарплату за зазначені вище періоди та середню зарплату за період з 2002 по поточний момент та шляхом застосування методики встановлюють остаточний розмір.

При вирішенні спорів щодо погашення заборгованості або нарахування аліментів керуються Сімейним Кодексом РФ ст.113, Федеральним законом № 223, а також ст.102 ФЗ № 229. нормативної базизазначено, що якщо платник аліментів, на момент стягнення не працює або не працював раніше, то в розрахунках використовується середня заробітна плата в залежності від регіону проживання відповідача.

Середня зарплата в Росії у 2020 році

СрЗП в Російській Федерації в поточного року, як у попередні періоди розраховується залежно від галузі господарської діяльності, професійної орієнтації працівників та регіональної ознаки.

Такий підхід відображає найбільш повну картину розвитку економіки та дозволяє урядовим організаціям приймати рішення, спрямовані на підвищення добробуту населення країни. Крім того, ці показники відстежуються світовими організаціями і можуть показувати перспективи розвитку країн або назрівання кризових ситуацій, як в окремих регіонах, так і у світі.

Розміри середньої заробітної плати офіційно визначаються органами статистики на підставі інформації, наданої підприємствами та організаціями.

Крім того, існує можливість альтернативних розрахунків на підставі опублікованих вакансій та думок працівників відповідних категорій. Такі показники зазвичай відрізняються, оскільки було зазначено вище, не мають на меті відобразити реальний рівень доходів середнього працівника.

Середня вести по Російської федерації нині визначено лише на рівні 32000 рублів.Для окремих категорійвона відрізняється різною мірою та обумовлена ​​різними факторами. Крім того, спостерігається середнє зростання у розмірі до 11% на рік і тенденції зміни даних протягом календарного року.

по галузях

Одним із показників відбивають зростання секторів економіки є динаміка зміни середньої зарплати у річному обчисленні за окремими галузями господарської діяльності. Керуючись 10% зростанням СрЗП по галузях протягом останніх роківможна спрогнозувати аналогічне зростання 2020 року.

Наочно таку тенденцію можна проаналізувати, розглянувши графічні матеріали.

За професіями

Тенденція зміни зарплат за професіями у 2020 році передбачатиме різку зміну курсу національної валютипо відношенню до зарубіжних грошей. Насамперед це стосується сфер добувної промисловості, IT індустрії та фінансового сектора, у яких заробітні плати прив'язані до зарубіжних валют

При цьому спостерігатиметься суттєва різниця щодо професій, які не пов'язані із зовнішньоекономічною діяльністю.

На даний момент (до публікації піврічного звіту офіційних статистичних даних) можна орієнтуватись у показниках середніх зарплат популярних спеціальностей, користуючись публікаціями вакансій на інформаційних ресурсах.

По регіонах

СрЗП по регіонах Російської Федерації розраховані Держстатом в 2020. Регіональна середня зарплата вказує на середній заробіток всього працюючого населення з урахуванням найнижчих і найвищих зарплат і обчислюється як середнє арифметичне значення.

Порівняльний аналіз

Показник рівня середніх зарплат дозволяє аналізувати добробут населення різних країнахсвіту та прогнозувати розвиток економік, налагодження зв'язків у різних напрямках, орієнтуючись на збут та закупівлю товарів та послуг.

Середні зарплати у деяких країнах світу представлені нижче (дол. США).

Європейський рівень

У Європі рівень середньої зарплати значно перевищує всі країни СНД, але враховуючи суми виплат за страховками та високу вартість комунальних послугдати точну оцінку рівню добробуту населення аналізуючи лише цей параметр, неможливо.

ООН у своєму звіті про бідність ставить оцінку, ґрунтуючись на максимальній кількості статистичних даних, таких як ціни, рівень споживання, доступність ринку для інвестора тощо. елементах щоб наблизити порівняльну оцінкудо реального стану справ.

Але з діаграми можна дійти невтішного висновку, що криза впливає стан справ із зарплатою. Прикладом може бути Греція, яка вже кілька років переживає сильний економічний спад. Рівень Ср ЗП у цій країні практично в 2,5 рази нижчий, ніж у Німеччині та Франції. Незначні зарплати й у нових членів Європейського Союзу.

У Європейських країнах запроваджено практику погодинної оплати праці на законодавчому рівні, та середні зарплати обчислюються виходячи з цього показника.

Середній погодинний показник оплати праці ЄС становить 21 Євро, а трійка лідерів членів Європейського співтовариства складається з:

• Бельгії (39 Євро на годину),
• Франції (34,2 Євро за годину),
• Люксембургу (33,7 Євро за годину).

Найнижчі зарплати у Болгарії (3,5 Євро на годину), Румунії (4,2 Євро на годину), у Прибалтійських країнах (5,5) та Польщі (7,1).

За професіями рівень зарплат має аналогічне співвідношення у межах країн. Виходячи з рівня зарплат популярних професій у Німеччині, можна зрозуміти величину доходу аналогічних працівників в інших країнах ЄС.

Середні зарплати за спеціальностями розподілилися так:

• сфера IT технологій – 52 000 – 58 000 євро на рік;
• технічні ІТП співробітники – 50 000 – 55 000 євро на рік;
• бухгалтерський та фінансовий менеджмент- 51 000 - 59 500 євро на рік;
• медична галузь – 53 000 – 65 000 євро на рік.

США

На Північноамериканському континенті, як видно із діаграми середній рівеньЗаробіток практично не відрізняється від передових європейських держав, але й не перевищує його.

Фінансові питання завжди вважаються одними з найпопулярніших, а розмови про зарплату та її порівняння з іншими зарплатами зарубіжжя ніколи не вщухають. У Росії все неоднозначно: хтось усіма силами прагне переїхати до країни, щоб покращити своє фінансове положення, а деякі росіяни мріють виїхати на заробітки у західні країни, щоб покращити своє фінансове становище, яке вони вважають нікчемним у рідній країні. Команда IQReview намагається розібратися з фінансовим питанням у нашій країні.

Зрозуміло, розмір заробітної плати залежить від регіону, де працює фахівець. Це – основний фактор. Ще на кінцеву суму впливає рівень освіти та професійні навички.

Середньомісячна зарплата в Росії у 2018 році склала в січні 39017 рублів, у лютому – 40443, у березні – 42364, у квітні – 43381, у травні – 44076 рублів. Вона хоч і збільшилася у рублевому еквіваленті порівняно з тими ж показниками 2017 року, але стала нижчою у перерахунку на долари та становила приблизно 620 доларів. Однак продовжує залишатися нижчою, ніж у США, розвинених державахЄвропи і навіть у Грузії та Прибалтійських країнах.

2014-го середня зарплата росіян у доларовому еквіваленті становила суму - 907! Щоб повернути цей показник, вважають експерти, щорічний зростання ВВПмає бути не нижче 3%, а поки що він становить лише 0,3%. Прогнози невтішні. Середня зарплата в Російській Федерації жодного разу не досягла позначки в тисячу доларів. Поки що рядовий швейцарський працівник на місяць отримує більше ніж російський фахівецьна рік. Останнім часом намітилася та інша тенденція.

Збільшився розрив у розмірі зарплат серед російських регіонів. Це з тим, що у пошуках вищих заробітків переїжджають у ті регіони, де можуть отримати високооплачувану роботу за принципом: «риба шукає, де глибше, а людина - де краще». Розібратися в цьому допоможе команда IQReview .

Бідні біднішають, багаті - багатіють

Середня зарплата по регіонах 2018 року РФ у травні склала 44076 рублів. Картина, що відображає величини середнього заробітку по регіонах, практично не змінюється з роками, лише незначно збільшуються або зменшуються цифри у графах відповідних регіонів.

Що стосується міст, то і тут, як і раніше, найбільш високі зарплатиу столиці РФ від 700 до тисячі доларів. Середня зарплата працюючих на підприємствах Москви у травні – 81064 рублів, у Санкт-Петербурзі – 57190 рублів.

Рівень середньомісячної зарплати у травні 2018 року по регіонах РФ представлений у таблиці, згідно з даними Федеральної служби державної статистики на 20 липня 2018 року.

Подані суми не відображають, або правильніше сказати, не завжди відображають реально існуючий стан справ. Показники середньомісячної зарплати в регіонах чи сферах праці фіксують лише певний рівень, як «середня температура у пацієнтів у лікарні».

У кожному конкретному випадку треба розбиратися конкретно, розуміючи, що велика різниця існує між посадовим і освітнім рівнем тих самих фахівців в тих самих сферах, але на різних підприємствах і компаніях. Тим часом інших офіційно визнаних даних поки не винайдено, тому доводиться орієнтуватися на дані, що подаються Федеральною службою державної статистики. Але... тільки орієнтуватися, а не сприймати «за чисту монету» при влаштуванні працювати, наприклад.

Аналіз середнього доходу по регіонах

Серед регіональних лідерів – жителі півночі. у Чукотському автономному окрузі, який входить до лідируючого Далекосхідного Федеральний округу травні 2018 року становила 105 тисяч 183 рублі.

Середній дохід досить відрізняється залежно від регіонів

Наприклад, середній заробіток лікаря-хірурга на Чукотці, згідно з оголошеннями вакансій - 120 тисяч рублів, а заробіток лікаря-бактеріолога - 80 тисяч рублів. На другому почесному місці Центральний федеральний округ завдяки тому, що саме в цьому окрузі знаходиться столиця РФ - місто Москва. У Московській області у травні цього року заробляли до 50 тисяч 614 рублів.

На третьому місці у регіонах Уральський федеральний округ. Найвища середня зарплата тут у Ямало-Ненецькому автономному окрузі – 117682 рубля.

Аналіз мінімального доходу по регіонах

Як і раніше, найменші зарплати в Північно-Кавказькому федеральному окрузі. У цьому окрузі мінімальний дохід - 24742 рублі в середньому отримали у травні 2018 року жителі Карачаєво-Черкесії, тоді як у квітні найбіднішими були ті, хто працює в Дагестані.

Дізнатися, яка сама низька заробітна платаможна буде лише наприкінці року

У якому регіоні Росії найнижча середня зарплата була в 2018 році, а в якому - найвища, можна буде сказати лише на початку 2019 року, коли Федеральна служба державної статистики підіб'є підсумки року.

Регіони РФ відрізняє як середній рівень зарплат, а й ставка (МРОТ). У свою чергу МРОТ встановлюється з урахуванням величини прожиткового мінімуму. Дані Федеральної служби державної статистики на 9 серпня 2018 про величину прожиткового мінімуму по регіонах Росії представлені в таблиці

Об'єкти РФ (за спадною ставкою МРОТ)	ВПМ у рублях (все населення)
Центральний федеральний округ
Москва	15786
Московська область	11608
Смоленська область	10409
Іванівська область	10149
Брянська область	10056
Костромська область	9922
Тверська область	9871
Тульська область	9797
Ярославська область	9744
Рязанська область	9691
Орловська область	9625
В інших областях округу: Володимирській, Курській, Воронезькій, Білгородській, ВПМ нижче, ніж середній показник по Росії - 9489
Північно-Західний федеральний округ
Ненецький авт. округ	20609
Мурманська область	14176
Республіка Комі	12668
республіка Карелія	12551
Архангельська область	11998
м. Санкт-Петербург	10862
Калінінградська область	10634
Вологодська область	10507
Новгородська область	10496
Псковська область	10299
Ленінградська область	9725
Південний федеральний округ
Краснодарський край	10365
Республіка Крим	9808
м. Севастополь	9732
Астраханська область	9612
Ростовська область	9554
У Волгоградській області, а також в Республіках Адигея і Калмикіявеличина ВПМ нижче, ніж середній показник по Росії - 9489
Північно-Кавказький федеральний округ
Кабардино-Балкарська Республіка	10469
Чеченська Республіка	10170
У республіках Дагестан, Інгушетія, Карачаєво-Черкесія, Північна Осетія-Аланія та в Ставропольському краї величина ВПМ нижче, ніж середній показник по Росії, який складає - 9489 рубля
Приволзький федеральний округ
Самарська область	10144
Пермский край	10098
Кіровська область	9627
У республіках Башкортостан, Марій Ел, Татарстан, Удмуртія, Чувашія, а також в областях: Нижегородській, Оренбурзькій, Пензенській, Саратовській та Ульянівській ВПМ нижче, ніж середній показник по Росії, який становить 9489 рубля
уральский Федеральний округ
Ямало-Ненецький автономний округ	15983
Ханти-Мансійський авт. округ - Югра	14273
Тюменська область	10789
Свердловська область	10301
Курганська область	9730
Челябінська область	9689
Сибірський федеральний округ
Красноярський край	11675
Томська область	11104
Новосибірська область	10942
Забайкальський край	10941
Республіка Бурятія	10497
Республіка Тива	9745
Республіка Хакасія	9557
В Алтайському краї, Республіці Алтай, Омській та Кемеровської області, Алтайському краї ВПМ нижче, ніж середній показник по Росії, що становить 9489 рубля
Далекосхідний федеральний округ
Чукотський автономний округ	21737
Камчатський край	19381
Магаданська область	17929
Республіка Саха (Якутія)	16452
Сахалинська область	13391
Хабаровський край	12975
Єврейська автономна область	12864
Приморський край	12457
Приморський край	12457

Аналіз МРОТ за роками

За даними на 1 січня 2018 МРОТ, який може виплачувати роботодавець своїм співробітникам, склав 9489 рублів, станом на 9 серпня поточного року, цей показник трохи збільшився до цифри - 10038 рублів. Торік ця сума в рублях РФ була – 7800 рублів; у 2016 – 7500; у 2015 – 5965; у 2014 – 5554; 2013 – 5205; 2012 – 4611; 2011 – 4330; 2010 – 2300; 2009 – 1100; 2008 – 800; 2007 – 720; 2006 – 600; 2005 – 450; 2004 – 300; 2003 – 200.

Заробітні плати бюджетників підвищилися на 5 відсотків

Заробітні плати працівників бюджетної сфери січня 2018 року в Росії підвищилися на 5%

Водночас збільшилися загалом від п'яти до сорока відсотків. Тим часом почастішали затримки зарплат. Найчастіше від них страждають бюджетники - вчителі шкіл, вихователі дошкільних освітніх установ, викладачі ВНЗ, працівники культури та навіть співробітники правоохоронних органів.

Аналіз заборгованостей із зарплат бюджетників

На думку аналітиків, заборгованість із виплати заробітної плати, виходить, через несвоєчасне отримання коштів з бюджетів усіх рівнів від муніципального до федерального, що відбувається у свою чергу через Російську Федерацію, який розпочавшись у 2015 році, продовжує свій розвиток і в 2018 року. У 2018 році найбільше скарг до Адміністрації Президента та Уряду Росії надійшло із Забайкалля, де у 2017 році пройшли масові страйки педагогів.

У 2018 році надходить все більше скарг до Адміністрації Президента

Показники прострочок із зарплати налічують кілька місяців і загальну суму 75 мільйонів рублів! На щастя, за словами експертів, випадки із затримки заробітної плати мають одиничний характер і залежать як від об'єктивних, так і від суб'єктивних причин, прибутковості бюджетоутворюючих підприємств, а також грамотного адміністрування.

Лідером з боргів у 2018 році став Красноярський край. Тут не отримали вчасно заробітну плату 7,8% працівників від загальної кількості бюджетників. На другому непочесному місці – Санкт-Петербург, де недоотримують заробіток 6,9% працівників. На третьому місці кримчани. Серед них – 4,8% тих, хто кредитує державу. Найменше скривджених співробітників - 4,3%, працюють в установах та організаціях Хабаровського краю.

Найбільш високооплачувані спеціальності

Деколи ключову роль грає далеко не спеціальність, а посада. Так працівники щомісячна зарплата співробітників Рахункової палати від 170 тисяч рублів, по 150 тисяч щомісяця отримують члени Ради Федерації, 123 тисячі зарплата у депутатів Держдуми, 206 тисяч у співробітників Кремля.

Оклади працівників цих посад збільшились порівняно з 2017 роком на 29%! Як сказав поет, «вранці мажу бутерброд – одразу думка: а як народ? І ікра не лізе в горло…»

Найбільш низькооплачувані професії

Не більше восьми тисяч рублів отримують і помічники вихователів у дитячих садках. Не більше 14000 рублів на місяць заробляють листоноші. Продавець отримує за свою працю в середньому 17 000 рублів, секретар - 20 000 рублів, слюсарі комунальних підприємств - 23 000 рублів.

Листоноша - одна з низькооплачуваних спеціальностей

У 2018 році до низькооплачуваних фахівців стали відносити і гувернанток, які стали отримувати навіть у Москві не більше 30 000 рублів.

Рівень окладів за професіями

У лідерах працівники, які займаються видобутком корисних копалин – газу, нафти, вугілля. На другому місці нові технології – зв'язківці, програмісти, ті, хто працює у сфері інформатики. Тісно пов'язана з останніми спеціальностями наукова та технічна діяльність.

Залежно від звань співробітники поліції за свою службу отримують не так вже й багато – від десяти до 23 тисяч рублів. Більше, по 25 000 рублів отримують співробітники МНС, а ті з них, хто бере участь у небезпечних операціях, ще більше до 60000 рублів. цього року становить від 20 до 25 тисяч рублів, медичної сестри від 10 до 15 тисяч рублів.

Від того, в якому регіоні працює чи вихователь дитячого садказалежить його середня зарплата. Так у Москві та Санкт-Петербурзі вони отримують від 30 до 45 тисяч рублів.

Середньомісячна номінальна заробітна плата за видами економічної діяльностідані Федеральної служби державної статистики на 20 липня 2018 року

Вид діяльності	Сума у ​​рублях
Сільське та лісове господарство,рибальство та рибництво	43381
Видобуток корисних копалин	80945
Обробні виробництва	40385
Сфера електроенергетики та газового господарства	51087
Водопостачання та водовідведення	30759
Будівництво	36997
Торгівля оптом та в роздріб	35915
Готельний бізнес	25210
Зв'язок та інформаційні технології	70515
Сфера фінансів та страхування	103214
Наукова та технічна діяльність	66255
Адміністративна діяльність освіти	31439
Державне управління та соціальне забезпечення	47166
Область охорони здоров'я та соцпослуг	38484
Сфера культури та спорту	44701

Ох, вже ці податки

Суми окладів, які одержують росіяни, на перший погляд не такі вже й маленькі. Однак через існуючу сьогодні систему оподаткування, коли 44 % становлять сумі ПДФОі страхові внески, роботодавці не в змозі виплачувати і податки, і конкурентні заробітні плати

Зарплати у конверті стали особливою прикметою сьогоднішнього дня. На руки працівник отримує зазвичай мінімальну зарплату, що визначається в регіоні та премію, яку визначить роботодавець. Але навіть якщо скласти «білу» та «Сіру» зарплату разом, то все одно не виходить, насправді 44 тисячі рублів…

Відео у тему: Склад заробітної плати працівника

Розмір середньоросійської заробітної плати використовують у аліментному законодавстві під час вирішення питання , що виникає через невиконання аліментних вимог боржником – періодичного чи систематичного пропуску щомісячних платежів чи сплати коштів у неповному обсязі.

Як аліменти стягуються за середньою зарплатою по РФ?

Застосування величини середньої зарплати по РФ до аліментів регламентовано такими правовими нормами:

1. ст. 102 Федерального закону№229-ФЗ від 02.10.2007 «Про виконавче провадження»;
2. ст. 113 СК (Сімейного кодексу) РФ;
3. Методичні рекомендації щодо порядку виконання вимог виконавчих документів щодо стягнення аліментів від 19.06.2012 №01-16 (зокрема, ст. 5.1). Судовим приставам-виконавцям рекомендовано щомісяця вимагати актуальні відомості про усереднену зарплату росіян в органах Росстату.

За невтішною статистикою, кожен третій стягувач аліментів до стикається з проблемою виникнення . Відбувається це найчастіше через навмисні дії неплатника:

• звільнення з офіційного робочого місця;
• неофіційне працевлаштування та отримання;
• непостановка на облік як безробітне до Центру зайнятості населення за місцем проживання для пошуку робочого місця.

Якщо виплати аліментів не надходять стягувачеві у строк, що перевищує два місяці, варто звернутись до Федеральну службусудових приставів (ФССП) для повідомлення про це посадовій особі, яка веде виконавче провадження.

Судовий пристав-виконавець виходячи з повідомлення стягувача про ненадходження аліментів зобов'язаний буде розрахувати заборгованість неплатника, зафіксувавши це у спеціальному документі – , і вжити весь комплекс адміністративних і виконавчих заходів до боржника для .

«Ухілістам» від аліментних платежів слід пам'ятати, що міняти місце роботи на неофіційне в цій ситуації вкрай невигідно, оскільки, як правило, середньомісячний показник заробітної плати по РФ значно перевищує реальні доходиборжника при «сірому» працевлаштуванні, отже, і сума заборгованості буде завищеною.

Розрахунок заборгованості по аліментах із середньої заробітної плати (приклад)

З Віталія М. стягнуто аліменти на користь двох дітей у розмірі 1/3 частки від заробітної плати. Будучи офіційно працюючою особою з обсягом заробітку в 26 000 крб. Віталій щомісяця виплачував аліменти на дітей у сумі 8666 руб. Через деякий час Віталій звільнився з робочого місця та працевлаштувався неофіційно (без ув'язнення трудового договору) та перестав виплачувати кошти. Через 3 місяці колишня дружина Віталія (одержувач аліментів) звернулася до судовому приставуз проханням розрахунку аліментної заборгованості та вжиття заходів до боржника для її погашення.

Судовим приставом було зроблено наступний розрахунок заборгованості, відображений у таблиці:

Разом, загальна сума боргу за 3 місяці прострочення з Віталія М. склала 14087,67 + 14354 + 15441,33 = 43883 руб.

Крім того, з цієї суми боргу одержувач також може і нараховуватися вона буде на заборгованість, розраховану на підставі середньої заробітної плати по Росії.

Зразок постанови про розрахунок заборгованості за аліментами

У постанові вказується така інформація:

• періоди, за які нараховується борг;
• розмір середньомісячної зарплати у період несплати;
• розмір частки доходу, яку необхідно сплачувати як аліменти;
• помісячна заборгованість, і навіть загальна сума боргу всі періоди несплати.

Якщо одна із сторін (платник або одержувач) не погоджується з постановою пристава, вона може оскаржити рішення протягом 10 днів з моменту отримання документа.

Як боржнику уникнути розрахунку заборгованості із середнього заробітку по РФ

По-перше, щоб уникнути появи боргу як такого, необхідно вчасно сплачувати аліменти у тій сумі (), в якій вони встановлені виконавчим документом(Угодою, виконавчим листом).

По-друге, якщо заборгованість утворилася у відсутності провини аліментообов'язкової особи (важка хвороба, обставини непереборної сили, серйозні важкі життєві ситуації), платник може знизити розмір боргу або зовсім звільнитися від його сплати, звернувшись із позовом такого характеру до світової судову інстанціюу порядку ч. 2 ст. 114 СК РФ.

По-третє, якщо платник звільнений/звільнився з офіційного місця роботи, йому найкраще стати на облік до Центру зайнятості населення як безробітне, яке шукає робоче місце– у даному випадкузаборгованість нараховуватиметься з , а не з усередненого показника заробітної плати по країні, що у рази нижче.

Однак довго користуватися подібним «благом» боржнику не вийде – за відсутності бажання влаштуватися на запропоновані посади протягом року особа знімається з обліку на біржі праці, або залишається на обліку, але без виплати допомоги.

Дані Росстату про середню зарплату в Росії у 2019 році

У таблиці нижче наведено оприлюднені відомості Росстату про розмір середнього заробітку (СЗ) росіян загалом по економіці Російської Федерації за 2019 рік (до листопада включно). Інформацію про СЗП за 2020 рік Росстат оновить пізніше.

Числове значення середньої заробітної плати у РФзастосовується визначення суми аліментів. Зумовлено це тим, що одиниця зарплати, обчислена в такий спосіб, визначає середній рівень оплати праці певної групи середньостатистичного населення. Відповідно, отримане числове значення може бути застосоване для розрахунку середнього розміру аліментних виплат, остаточна сума яких повинна частково або повністю задовольняти фінансові потреби одержувача сум.

Однак, існує маса нюансів та особливостей, пов'язаних із розрахунком аліментів виходячи із середньої зарплати. Пов'язано це з тим, що зазначені розрахунки можуть застосовуватися як за допомогою “високих”, так і “низьких” показників. Зрозуміло, для груп населення, які мають мінімальний доход, середній по країні показник зарплати може бути надмірно завищеним, що може спровокувати зростання заборгованості. Так само як і для регіонів, де середній рівень зарплати дуже високий, середнє значення є оптимально вигідною сумою.

Як правило, арифметична значущість середньої зарплати найчастіше залучається тоді, коли необхідно визначити суму боргу виплати аліментів за період. Такий варіант оптимальний через те, що остаточний розмір заборгованості визначається виходячи з обліку річних показників середньої зарплати в той період, коли виплати не проводилися.

Відповідно до СК РФ стягнення заборгованості з виплати аліментів то, можливо вироблено протягом останніх 3 року, або відтоді, коли заборгованість було утворено. Перший варіант застосовується у разі, якщо прямим винуватцем освіти боргу є позивач. Наприклад, якщо виконавчий листне було пред'явлено до виконання. Другий варіант використовується тоді, коли безпосереднім винуватцем є боржник.

Для виконання остаточних розрахунків розміру заборгованості за аліментами застосовуються такі аспекти:

• Насамперед враховується розмір аліментів, визначений спочатку. В даному випадку не є важливим той момент, яким саме чином було встановлено зазначений розмір: за допомогою мирової угоди або при винесенні судового рішення.
• Крім зарплати розмір заборгованості по аліментах включаються також частки від інших видів заробітку чи доходу, одержуваного відповідачем.
• За відсутності у відповідача офіційно зареєстрованого доходу під час утворення боргу, визначення кінцевого її розміру залучається середній показник оплати труда. який був прийнятий по регіону та країні.

Відповідно, усереднений показник використовується виключно у випадках, коли боржник неспроможна підтвердити документально власні доходи.

Корисне відео: Середня зарплата у Росії. Модальна та медіанна зарплати

Онлайн калькулятор для розрахунку аліментів

Кількість загальних неповнолітніх дітей:	1 2 3 або більше
Зарплата другого з батьків:	руб. Помилка
Відняти ПДФО із зарплати:	так ні
Інші доходи другого з батьків:	руб. Помилка

Нормативно-правові акти

Сімейні правовідносини, зокрема, порядок відрахування аліментів, визначення заборгованостей, методи виплати регулюються кількома основними нормативно – правовими актами. Так, як основні називається Сімейний Кодекс РФ. Під час проведення будь-яких розрахунків аліментів застосовується переважно 113 стаття.

Проведення процедури стягнення заборгованостей, її норми, правила, порядок остаточного підрахування аліментів органами виконавчої владипередбачає використання ФЗ "Про виконавчу владу".

Корисне відео: який розмір аліментів на дитину встановлено законом?

Таблиця середньої зарплати по регіонах Росії у 2018 році

Середній рівень оплати праці по країні в 2018 році становив близько 42 115 рублів. Проте дані показники досить умовні. У кожному з регіонів Російської Федерації є власні середні показники, які можуть суттєво відрізнятися від тих, що вказані вище.

У наведеній нижче таблиці наведено середню зарплату в Росії у 2018 році за даними Росстату для аліментів по регіонах РФ. Найактуальніші відомості ви завжди можете переглянути на офіційному сайті Росстату.

Середня оплатапраці з регіонів у січні, серпні 2018 р.

Регіон	Січень 2018 р., руб.	Серпень 2018, руб.	Зріст,%
Центральний федеральний округ, зокрема:	47 453	51 383	8,28
-Іванівська область	23 300	24 941	7,04
-Липецька область	28 966	31 107	7,39
- Московська область	46 410	47 837	3,07
- м Москва	70 251	77 618	10,49
Північно-Західний федеральний округ, зокрема:	46 775	46 757	-0,04
- Псковська область	23 175	26 075	12,51
- Республіка Карелія	34 733	36 305	4,53
- Ненецький авт. округ	80 362	83 628	4,06
- м. Санкт-Петербург	58 598	56 100	–4,26
Південний федеральний округ, зокрема:	28 686	30 769	7,26
- Республіка Калмикія	23 635	24 802	4,94
- Ростовська область	27 594	29 480	6,83
– Астраханська область	29 138	34 133	17,14
Північно-Кавказький федеральний округ, зокрема:	24 389	25 878	6,11
- Республіка Дагестан	21 699	22 886	5,47
- Карачаєво-Черкеська Республіка	23 653	23 947	1,24
- Ставропольський край	26 343	29 001	10,09
Приволзький федеральний округ, зокрема:	28 758	31 209	8,52
- Саратовська область	25 275	26 075	3,17
- Оренбурзька область	27 499	30 452	10,74
- Пермский край	32 009	34 257	7,02
Уральський федеральний округ, зокрема:	43 099	45 192	4,86
- Курганська область	25 548	26 981	5,61
- Тюменська область без авт. округів	40 176	42 635	6,12
- Ямало-Ненецький авт. округ	88 232	90 869	2,99
Сибірський федеральний округ, зокрема:	33 910	35 334	4,20
- Алтайський край	22 546	25 091	11,29
- Забайкальський край	35 272	35 681	1,16
- Красноярський край	40 617	41 219	1,48
Далекосхідний федеральний округ, у тому числі:	49 341	50 781	2,92
- Єврейська авт. область	35 292	36 889	4,53
- Республіка Саха (Якутія)	60 825	57 252	-5,87
- Чукотський авт. округ	90 105	91 654	1,72

Таблиця середньої зарплати для різних спеціальностей у 2018 році

Професія	Середня зарплата
Сфера продажу
Торговий представник	33000 рублів
Касир	26000 рублів
Продавець	26000 рублів
Мерчандайзер	33000 рублів
Кур'єр	24000 рублів
Адміністратор торгового залу	27000 рублів
Сфера будівництва
Виконроб	43000 рублів
Різноробочий	24000 рублів
Маляр-штукатур	30000 рублів
Каменяр	33000 рублів
Бетонник	30000 рублів
Кранівник	40000 рублів
Промисловість та «робітники» професії
Зварювальник	40000 рублів
Водій навантажувача	35000 рублів
Водій спецтехніки	37000 рублів
Електрик	32000 рублів
Сантехнік	32000 рублів
Слюсар	30000 рублів
Апаратник	35000 рублів
Вантажник	25000 рублів
Столяр	35000 рублів
Офісні спеціальності
Секретар	30000 рублів
Бухгалтер	33000 рублів
Менеджер	35000 рублів
PR-менеджер	35000 рублів
Маркетолог	33000 рублів
HR-фахівець	33000 рублів
Сфера обслуговування, краси
Косметолог	35000 рублів
Візажист	33000 рублів
Перукар	33000 рублів
Масажист	33000 рублів
Офіціант	25000 рублів
Майстер манікюру	33000 рублів
Кухар	35000 рублів
Транспорт, логістика
Водій	27000 рублів
Водій тролейбуса, електрички	32000 рублів
Машиніст метро	46000 рублів
Машиніст поїзда	52000 рублів
Диспетчер таксі	30000 рублів
Водій автобуса (маршрутки)	30000 рублів
Водій-дальнобійник	50000 рублів
Водій вантажівки	35000 рублів
Сфера охорони здоров'я
Медсестра, доглядальниця	25000 рублів
Педіатр	37000 рублів
Хірург	47000 рублів
ЛОР	45000 рублів
УЗД-фахівець	40000 рублів
Венеролог, дерматолог	50000 рублів
Гінеколог	45000 рублів
Уролог	40000 рублів
Стоматолог	50000 рублів
Терапевт	40000 рублів
Сфера освіти
Викладач у середній школі	32000 рублів
Викладач в училищі	28000 рублів
Викладач в інституті	45000 рублів
Вихователь дитсадка	26000 рублів

Таблиця середніх зарплат, динаміка за роками

Рік	Середня зарплата по РФ, тис. рублів	Доларовий еквівалент за курсом на цей же рік
1999	1523	56
2000	2220	79
2001	3250	107
2002	4350	137
2003	5500	185
2004	6750	243
2005	8550	300
2006	10600	404
2007	13600	554
2008	17300	590
2009	18650	615
2010	20900	687
2011	23400	725
2012	27000	885
2013	30000	915
2014	32600	827
2015	33900	550
2016	36703	605
2017	39085	678
2018	42115	687

Таблиця середніх зарплат у світі

Для порівняння даних, нижче наводимо середні значення зарплат у світі (вибірково), дані вказані у доларах США, актуальні на 2018 рік.

Зарплати керівного складу державних та муніципальних установ, унітарних підприємств, а також позабюджетних фондівне можуть бути захмарними порівняно із середньомісячною заробітною платоюпрацівників (ст. 145 ТК РФ). Якщо говорити точніше, то держоргани, органи місцевого самоврядування та засновники перерахованих установ та підприємств наразі встановлюють граничний рівень співвідношення середньомісячної зарплати керівників, їх заступників, головних бухгалтерів та середньомісячної заробітної плати працівників цих організацій. А недотримання таких співвідношень може стати підставою для розірвання трудового договору з керівником відповідної установи/підприємства (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).

Розрахунок середньомісячної заробітної плати: формула

Щоб визначити значення граничного співвідношення, спочатку потрібно зрозуміти, як вважається середньомісячна заробітна плата працівників, а також як порахувати середньомісячну заробітну плату керівника, заступника, головного бухгалтера. До речі, в основі розрахунків лежить просте середнє арифметичне.

Розраховується середньомісячна заробітна плата працівників за формулою (п. 20 Положення, затв. Постановою Уряду РФ від 24.12.2007 N 922):

Як ви розумієте, у розрахунку середньомісячної заробітної плати працівників не враховуються виплати керівнику, його заступникам, головному бухгалтеру щодо суми нарахованої зарплати. І ці ж працівники не враховуються при підрахунку середньооблікової чисельності на підприємстві.

Якщо керівник, заступник керівника, головний бухгалтерпрацює в організації менше року, замість 12 місяців у формулі використовується кількість фактично відпрацьованих ним повних календарних місяців.

Знаючи, як розраховується середньомісячний заробітокпо працівникам та окремо щодо кожного представника керівного складу, ви завжди зможете визначити потрібне «зарплатне» співвідношення в установі. І порівняти його із граничними значеннями.