Найменування організації ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ Найменування посади ІНСТРУКЦІЯ керівника організації _________ N ___________ Підпис Розшифровка підпису Місце складання Дата ФАХІВЦІ ПО ІНВЕСТИЦІЯМ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Фахівець з інвестицій відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу та звільняється з роботи наказом керівника організації за поданням _______________________________________________.

2. На посаду спеціаліста з інвестицій призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи.

На посаду спеціаліста з інвестицій II категорії призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді спеціаліста з інвестицій не менше 3 років.

На посаду спеціаліста з інвестицій І категорії призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді спеціаліста з інвестицій ІІ категорії не менше 3 років.

3. У своїй діяльності спеціаліст з інвестицій керується:

Нормативними документами з питань виконуваної роботи;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Статутом організації;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

4. Фахівець з інвестицій повинен знати:

Нормативні правові акти, інші керівні та нормативно-методичні документи та матеріали, що регламентують здійснення інвестиційної, фінансової, підприємницької діяльності;

Основні засади управління ринком цінних паперів;

Методи оцінки інвестицій;

Стандарти фінансового облікута звітності;

Бухгалтерський облік;

Вимоги до складання ділової документації;

Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку;

Іноземна мова;

Економіку, основи організації виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності фахівця з інвестицій його обов'язки виконує установленому порядкупризначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

6. Для виконання покладених на нього функцій спеціаліст з інвестицій зобов'язаний:

6.1. Розробляти концепцію інвестиційної політикиорганізації на основі фінансових, виробничих та комерційних показниківстану інвестиційної сприятливості над ринком капіталів.

6.2. Проводити передінвестиційні дослідження.

6.3. Визначати та досліджувати власні джерелаінвестицій.

6.4. Визначати та досліджувати зовнішні джерелаінвестицій.

6.5. Визначати потребу у ресурсах щодо інвестиційної політики виходячи з стратегії розвитку організації.

6.6. Здійснювати збір даних, необхідних обліку при обґрунтуванні інвестиційної політики організації.

6.7. Розробляти інвестиційні проекти.

6.8. Здійснювати оцінку: ефективності інвестиційних проектів; ефективності участі у проектах; суспільної (соціально-економічної) ефективності проектів; комерційної ефективностіпроектів; можливих комерційних ризиків, пов'язаних із реалізацією інвестиційних проектів.

6.9. Визначати способи захисту інвестиційних проектів від комерційних та некомерційних ризиків.

6.10. Розробляти плани реалізації інвестиційних проектів.

6.11. Представляти плани інвестиційних проектів керівнику фінансового підрозділу для погодження та направлення до планово-економічного підрозділу для розробки техніко-економічного обґрунтування інвестиційного проекту.

6.12. Готувати керівництву інвестиційні поради.

6.13. Представляти інтереси організації під час здійснення певних інвестиційних процесів.

6.14. Здійснювати аналіз ефективності реалізованих інвестиційних проектів.

6.15. Сприяти та співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових та безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосереднього керівника про кожен випадок виробничого травматизму та професійного захворювання, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для нього та оточуючих, виявлені недоліки та порушення охорони праці.

6.16. Вживати необхідних заходів щодо обмеження розвитку аварійної ситуаціїта її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів щодо виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

3. ПРАВА

7. Фахівець з інвестицій має право:

7.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

7.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

7.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації на вирішення покладених нею обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).

7.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

7.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)

8. Фахівець з інвестицій підпорядковується _____________________________ __________________________________________________________________________. 9. Спеціаліст з інвестицій взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, з працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________; - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________.

5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу спеціаліста з інвестицій оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Фахівець з інвестицій відповідає:

11.1. За невиконання ( неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,- у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавствомРеспубліка Білорусь.

11.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.4. За недотримання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів у _____________________.

Найменування посади керівника структурного підрозділу _________ _______________________ Підпис Розшифровка підпису Візи З інструкцією ознайомлений _________ _______________________ Підпис Розшифровка підпису _______________________ Дата

Спеціаліст з інвестицій - працівник, в обов'язки якого входять фінансовий аналіз, інвестиційний менеджмент, управління інвестиційним портфелем, Інвестиційний консалтинг.

Фахівців з інвестицій умовно можна поділити на дві групи:

Фахівці, які здійснюють свою діяльність у консалтингових організаціях, інвестиційних фондахта інших організаціях (у тому числі спеціалізуються на угодах з цінними паперами);

Фахівці, які зараховані до штату виробничого, торгового чи іншого підприємства та займаються безпосередньо інвестиційною діяльністю.

Фахівці другої групи вводяться до штату фінансового підрозділу або бюро (сектор) з інвестицій того самого підрозділу. Основне їх завдання - розробка інвестиційних проектів, обґрунтування їх перед керівництвом, участь в окремих інвестиційних діях (операціях), ін. Саме на таких фахівців орієнтована наведена інструкція.

ІНСТРУКЦІЯ ФАХІВЦЯ З ІНВЕСТИЦІЙ

I. загальні положення

2. Фахівець з інвестицій повинен знати:

2.1. Законодавство та нормативні правові акти, що регламентують здійснення інвестиційної, фінансової, підприємницької діяльності.

2.3. Основні засади управління портфелем цінних паперів.

2.4. Методи оцінки інвестицій.

2.5. Стандарти фінансового обліку та звітності.

2.6. Бухгалтерський облік.

2.7. Договірне право.

2.8. Вимоги до складання ділової документації.

2.9. Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку.

2.10. Іноземна мова.

5. На час відсутності спеціаліста з інвестицій (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Фахівець з інвестицій:

1. Проводить передінвестиційні дослідження.

2. Визначає та досліджує власні джерела інвестицій.

3. Визначає та досліджує зовнішні джерела інвестицій.

4. Розробляє концепцію інвестиційної політики підприємства на основі фінансових, виробничих та комерційних показників стану підприємства, інвестиційної сприятливості на ринку капіталів, ін.

5. Визначає потреба у ресурсах щодо інвестиційної політики виходячи з стратегії розвитку підприємства.

6. Здійснює збір даних, необхідних обліку під час обґрунтування інвестиційної політики підприємства.

7. Розробляє інвестиційні проекти.

8. Здійснює оцінку:

Ефективність інвестиційних проектів;

Ефективність участі у проектах;

суспільної (соціально-економічної) ефективності проектів;

Комерційну ефективність проектів;

Можливі комерційні ризики, пов'язані з реалізацією інвестиційних проектів.

9. Визначає способи захисту інвестиційних проектів від комерційних та некомерційних ризиків.

10. Розробляє плани реалізації інвестиційних проектів.

11. Надає плани інвестиційних проектів керівнику фінансового підрозділу для погодження та направлення до планово-економічного підрозділу для розробки техніко-економічного обґрунтування інвестиційного проекту.

13. Представляє підприємство під час здійснення певних інвестиційних процесів.

14. Здійснює аналіз ефективності реалізованих інвестиційних проектів.

ІІІ. Права

Фахівець з інвестицій має право:

1. Представляти інтереси підприємства у взаєминах з кредитними установами, страховими та інвестиційними компаніями, податковими органами, іншими органами та організаціями з інвестиційних питань.

2. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань розроблення та реалізації інвестиційної політики підприємства.

4. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

6. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Фахівець з інвестицій відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

I. Загальні положення

• 1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність керівника інвестиційного проекту – заступника директора з інвестицій.
• 2. Заступник директора з інвестицій призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.
• 3. Заступник директора з інвестицій підпорядковується безпосередньо директору.
• 4. На посаду заступника директора з інвестицій призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж управлінської роботи не менше 2 років.
• 5. Заступник директора з інвестицій повинен володіти комп'ютером на рівні впевненого користувача, у тому числі вміти користуватися спеціальними комп'ютерними програмами.
• 6. Заступник директора з інвестицій повинен знати:
• 6.1. Законодавчі та нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську, фінансово-економічну та інвестиційну діяльність.
• 6.2. Методичні матеріали щодо інвестиційної діяльності компанії.
• 6.3. Стратегію та перспективи розвитку компанії.
• 6.4. Перспективи розвитку галузі.
• 6.5. Профіль, спеціалізацію та особливості структури компанії.
• 6.6. Стан та перспективи розвитку ринку збуту продукції та послуг.
• 6.7. Організацію проведення комплексних передінвестиційних досліджень.
• 6.8. порядок проведення проектного аналізу.
• 6.9. Порядок розроблення бізнес-планів.
• 6.10. Систему економічних та фінансових показниківкомпанії.
• 6.11. Методи економічного аналізупоказників інвестиційної діяльності підприємства, розрахунку ризиків.
• 6.12. Методи визначення економічної ефективностіведення інвестиційної діяльності.
• 6.13. Вітчизняний та зарубіжний досвідраціональної організації інвестиційної діяльності
• 6.14. Основи організації праці та управління.
• 6.15. Основи трудового законодавства.
• 6.16. правила внутрішнього трудового розпорядку.
• 6.17. Правила та норми охорони праці.
• 6.18. Правила та норми техніки безпеки та протипожежної безпеки.
• 7. Заступник директора з інвестицій повинен мати організаторські здібності, комунікабельність, повинен бути енергійним і позитивно налаштованим.
• 8. На час відсутності заступника директора з інвестицій (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Керівник інвестиційного проекту:

• 1. Організує роботу в компанії з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.
• 2. Визначає цілі, завдання та результат інвестиційного проекту.
• 3. Продумує та складає план з підготовки та впровадження нового проекту, визначає контрольні точки.
• 3.1. Визначає склад робіт, необхідних для опрацювання та впровадження проекту.
• 3.2. Визначає та документує залежності між роботами.
• 3.3. Оцінює тривалість робіт.
• 3.4. Визначає кількість часу, необхідну для здійснення проекту.
• 4. Визначає кількість та оцінює вартість ресурсів, необхідних для виконання робіт проекту.
• 5. Оцінює вартість та визначає бюджет інвестиційного проекту.
• 6. Вибирає команду проекту.
• 6.1. Визначає професійні навички, потрібні учасникам команди проекту.
• 6.2. Визначає відповідальні обличчя, які братимуть участь у процесах опрацювання та впровадження інвестиційного проекту.
• 6.3. Прописує ланцюжок взаємозв'язків між учасниками команди проекту.
• 6.4. Продумує систему мотивації учасників проекту.
• 7. Приймає участь у розробці детального бізнес-плану інвестиційного проекту.
• 8. Контролює підготовку необхідної документації для запровадження нового проекту.
• 8.1. Забезпечує своєчасний збір, накопичення, поширення, зберігання та подальше використання інформації інвестиційного проекту.
• 8.2. Координує надання необхідної інформації в обумовлені терміни всім учасникам інвестиційного проекту.
• 9. Контролює та відстежує заходи щодо опрацювання та впровадження інвестиційного проекту та за необхідності коригує дані процеси.
• 9.1. Контролює дотримання термінів процесів опрацювання та впровадження.
• 9.2. Контролює зміни бюджету проекту.
• 9.3. Відстежує відхилення від плану, вносить коригування до плану та погоджує його з усіма учасниками інвестиційного проекту.
• 9.4. Аналізує можливий вплив відхилень у виконаних обсягах робіт на хід реалізації проекту загалом.
• 10. Розробляє та контролює бюджети проектів.
• 11. Складає план роботи відділу на тиждень, на місяць.

Начальник інвестиційного відділумає право:

• 1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси компанії у взаєминах з іншими організаціями з фінансово-економічних та інвестиційних питань.
• 2. Встановлювати службові обов'язки для підлеглих йому працівників.
• 3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення фінансово-економічної та інвестиційної діяльності підприємства.
• 4. Вносити на розгляд директора компанії:
• 4.1. Уявлення про призначення, переміщення та звільнення з посад працівників інвестиційного відділу.
• 4.2. Пропозиції:
• 4.2.1. Про заохочення працівників, що відзначилися
• 4.2.2. Про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.
• 5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із діяльністю інвестиційного відділу.
• 6. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань фінансово-економічної та інвестиційної діяльності підприємства.
• 7. Залучати фахівців структурних підрозділів компанії до участі під час проведення передінвестиційних досліджень, складання бізнес-планів та планів інвестиційної діяльності компанії.
• 8. Візувати та підписувати документи, пов'язані з інвестиційною діяльністю компанії (плани, звіти та ін.).
• 9. Самостійно вести листування з організаціями з питань, що входять до компетенції відділу та не потребують рішення директора компанії.

IV. Відповідальність

Начальник інвестиційного відділу відповідає:

• 1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
• 2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
• 3. За заподіяння моральної шкоди - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
• 4. За недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
• 5. За невиконання наказів та розпоряджень директора.
• 6. За порушення правил внутрішнього розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених у компанії.
• 7. За розголошення комерційної таємниці.
• 8. За незбереження, псування матеріальних цінностей, якщо незбереження, псування сталося з вини заступника директора з інвестицій.

V. Умови роботи

Режим роботи заступника директора з інвестицій визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленого в компанії.

Регламент підготовки передінвестиційних досліджень

• 1. Цей регламент визначає порядок проведення передінвестиційних досліджень, розгляду результатів досліджень та прийняття рішень щодо здійснення інвестиційних проектів.
• 2. Пропозиції щодо здійснення інвестиційного проекту, попередній аналіз його здійсненності вноситься та розробляється інвестиційним відділом.
• 3. Після схвалення внесеної пропозиції директором та/або керівництвом компанії, проводиться всебічний проектний аналіз із залученням (у разі потреби) співробітників інших структурних підрозділів компанії.
• 4. Обґрунтування інвестицій проекту та оцінка життєздатності проекту проводиться співробітниками інвестиційного відділу (з можливим залученням незалежних консультантів).
• 5. Вибір найбільш привабливого з інвестиційної точки зору варіанта проекту провадиться керівником інвестиційного проекту.
• 6. Затвердження остаточного варіанта інвестиційного проекту провадиться директором компанії.

Бланки: Посадова інструкціяспеціалісту з інвестицій

1. Загальні положення

1.1. Фахівець з інвестицій відноситься до категорії фахівців.

1.2. Спеціаліст з інвестицій призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника організації за поданням начальника відділу інвестицій (іншої посадової особи).

1.3. На посаду

Фахівця з інвестицій призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Фахівця з інвестицій II кваліфікаційної категорії призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді спеціаліста з інвестицій не менше 3 років;

Фахівця з інвестицій ІІ кваліфікаційної категорії призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді спеціаліста з інвестицій ІІ кваліфікаційної категорії не менше 3 років.

1.4. У своїй діяльності спеціаліст з інвестицій керується:

Нормативними правовими актами, іншими керівними та методичними матеріалами, що регламентують провадження інвестиційної, фінансової, підприємницької діяльності;

Статутом організації;

наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

1.5. Фахівець з інвестицій повинен знати:

Нормативні правові акти, інші керівні та нормативно-методичні документи та матеріали, що регламентують здійснення інвестиційної, фінансової, підприємницької діяльності;

Основні засади управління ринком цінних паперів;

Методи оцінки інвестицій;

Стандарти фінансового обліку та звітності;

Бухгалтерський облік;

Вимоги до складання ділової документації;

Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку;

Іноземна мова;

Економіку, основи організації виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

1.6. У разі тимчасової відсутності спеціаліста з інвестицій його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка відповідає за належне їх виконання.

2. Посадові обов'язки

Фахівець з інвестицій здійснює такі обов'язки:

2.2. Проводить передінвестиційні дослідження.

2.3. Визначає та досліджує власні джерела інвестицій, а також зовнішні джерела інвестицій.

2.4. Визначає потреба у ресурсах щодо інвестиційної політики виходячи з стратегії розвитку організації.

2.5. Здійснює збір даних, необхідні обліку при обґрунтуванні інвестиційної політики організації.

2.6. Розробляє інвестиційні проекти.

2.7. Здійснює оцінку: - ефективності інвестиційних проектів; ефективності участі у проектах; суспільної (соціально-економічної) ефективності проектів; комерційної ефективності проектів; можливих комерційних ризиків, пов'язаних із реалізацією інвестиційних проектів.

2.8. Визначає способи захисту інвестиційних проектів від комерційних та некомерційних ризиків.

2.9. Розробляє плани реалізації інвестиційних проектів.

2.10. Надає плани інвестиційних проектів керівнику фінансового підрозділу для погодження та направлення до планово-економічного підрозділу для розробки техніко-економічного обґрунтування інвестиційного проекту.

2.11. Готує до керівництва інвестиційні рекомендації.

2.12. Представляє інтереси організації під час здійснення певних інвестиційних процесів.

2.13. Здійснює аналіз ефективності реалізованих інвестиційних проектів.

Фахівець з інвестицій має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.3. Представляти інтереси організації під час здійснення певних інвестиційних процесів.

3.4. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Запитувати особисто чи за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. Взаємини (зв'язки з посади)

4.1. Спеціаліст з інвестицій підпорядковується безпосередньо начальнику відділу інвестицій (іншій посадовій особі).

4.2. Спеціаліст з інвестицій здійснює взаємодію з планово-економічним та фінансовим підрозділами організації з питань, що входять до його компетенції:

Отримує дані щодо фінансових та виробничих показників роботи організації;

Надає: концепцію інвестиційної політики організації; інвестиційні проекти та плани їх реалізації; оцінку ефективності інвестиційних проектів; можливі комерційні ризики.

5. Оцінка роботи та відповідальність

5.1. Результати роботи фахівця з інвестицій оцінює начальник відділу інвестицій (інша посадова особа).

5.2. Фахівець з інвестицій відповідає за:

Невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;

Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил та норм охорони праці та пожежної безпеки;

Заподіяння матеріальних збитків організації - відповідно до чинного законодавства.

Примітка. Посадова інструкція спеціалісту з інвестицій розроблена на основі Єдиного кваліфікаційного довідника посад службовців, розділ 1 «Економіка», випуск 1 «Посади службовців для всіх галузей економіки» (затверджений постановою Мінпраці РБ від 30.12.1999 № 15 РБ від 31.03.2003 № 35), та оформлена відповідно до вимог державного стандарту СТБ 6.38-2004 «Уніфіковані системи документації. Система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (затверджено ухвалою Комітету зі стандартизації, метрології та сертифікації при Раді Міністрів РБ від 21.12.2004 № 69).

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність спеціаліста з інвестицій.

1.2 Фахівець з інвестицій відноситься до категорії фахівців.

1.3 Спеціаліст з інвестицій призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника фінансового відділу.

1.4 Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	начальнику фінансового відділу
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	−
1.4.3	Віддає розпорядження	–
1.4.4	Працівника заміняє	особа, призначена директором підприємства
1.4.5	Працівник заміняє	−

1. Кваліфікаційні вимоги спеціаліста з інвестицій:

2.1.	Освіта	вища професійна (економічна)
2.2	досвід роботи	стаж роботи зі спеціальності в галузі організації фінансової діяльностіщонайменше 3 років; 4 років
2.3	знання	Законодавство та нормативні правові акти, що регламентують здійснення інвестиційної, фінансової, підприємницької діяльності. Основні засади управління портфелем цінних паперів. Методи оцінки інвестицій. Стандарти фінансового обліку та звітності. Бухгалтерський облік. Договірне право. Вимоги до складання ділової документації. Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку. Іноземна мова.
2.4	навички	−
2.5	Додаткові вимоги	–

1. Документи, які регламентують діяльність фахівця з інвестицій

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

3.1 Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства (начальника фінансового відділу); Положення про фінансовий відділ, Посадова інструкція спеціаліста з інвестицій, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки спеціаліста з інвестицій

Фахівець з інвестицій:

4.1. Проводить передінвестиційні дослідження.

4.2. Визначає та досліджує власні джерела інвестицій.

4.3. Визначає та досліджує зовнішні джерела інвестицій.

4.4. Розробляє концепцію інвестиційної політики підприємства на основі фінансових, виробничих та комерційних показників стану підприємства, інвестиційної сприятливості на ринку капіталів, ін.

4.5. Визначає потребу у ресурсах щодо інвестиційної політики виходячи з стратегії розвитку підприємства.

4.6. Здійснює збір даних, необхідних обліку при обґрунтуванні інвестиційної політики підприємства.

4.7. Розробляє інвестиційні проекти.

4.8. Здійснює оцінку:

Ефективність інвестиційних проектів;

Ефективність участі у проектах;

суспільної (соціально-економічної) ефективності проектів;

Комерційну ефективність проектів;

Можливі комерційні ризики, пов'язані з реалізацією інвестиційних проектів.

4.9. Визначає способи захисту інвестиційних проектів від комерційних та некомерційних ризиків.

4.10. Розробляє плани реалізації інвестиційних проектів.

4.11. Надає плани інвестиційних проектів керівнику фінансового підрозділу для погодження та направлення до планово-економічного підрозділу для розробки техніко-економічного обґрунтування інвестиційного проекту.

4.12. Готує до керівництва інвестиційні рекомендації.

4.13. Представляє підприємство під час здійснення певних інвестиційних процесів.

4.14. Здійснює аналіз ефективності реалізованих інвестиційних проектів.

1. Права фахівця з інвестицій

Фахівець з інвестицій має право:

5.1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із кредитними установами, страховими та інвестиційними компаніями, податковими органами, іншими органами та організаціями з інвестиційних питань.

5.2. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.3. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань розробки та реалізації інвестиційної політики підприємства.

5.4. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

5.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.6. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

1. Відповідальність фахівця з інвестицій

Фахівець з інвестиційнесе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи фахівця з інвестицій

Режим роботи спеціаліста з інвестицій визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці спеціаліста з інвестицій визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директорапідприємства.

Керівник структурного підрозділу
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(Підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00