Середньогалузева заробітна плата з оквед

розмір середньогалузевої зарплати

розмір середньогалузевий заробітної платиу 2015

розмір зарплати липецька область

розмір середньогалузевий по оквед у 2017 році

розмір середньогалузевої зарплати 2015 року

розмір середньогалузевої зарплати у будівництві

середньогалузевий розмір зарплати

розмір середньогалузевий у 2015 році росстат за видами діяльності

розмір заробітної плати

розмір середньогалузевої зарплати за окведами

Тема: Середньогалузевий рівень зарплат за видом економічної діяльності

Пошук на тему Середньогалузевий рівень на вигляд економічної діяльностіДе можна подивитися ці цифри, щоб зорієнтуватися хоча б? I'm going to cut you into little pieces.

Середньогалузева зарплатня. Виклик на зарплатну комісію. Формула розрахунку середньогалузевої зарплати

Запитання:З податкової інспекціїнадійшла вимога про виклик на зарплатну комісію.

Сказали, що заробітна плата співробітників менша за середньогалузеву. Де можна побачити розмір середньогалузевої зарплати за видами економічної діяльності у Московській області? За якою формулою податківці розраховують цю середню зарплату? Де беруть дані? Ми самі хотіли б розрахувати та перевірити їх дані.

Відповідь:Усереднені показники розраховує Федеральна службаДержавної статистики.

Середньомісячна зарплата за видом економічної діяльності у 2017 році

ФОП на ССЧ та на кількість місяців у звітному періоді.

У ФОП включаються нараховані працівникам суми оплати праці у грошовій та негрошової формах (з обліком ПДФОта інших утримань відповідно до законодавства РФ) за відпрацьований та невідпрацьований час, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, доплати та надбавки, премії, одноразові заохочувальні виплати, а також оплата харчування та проживання, що має систематичний характер.

Середня зарплата по регіонах

На сайті Росстату розміщені зарплатні дані до березня 2018 року включно.

Дані показують, що найбільше заробляють працівники на Чукотському АТ (майже 100 тис. грн.).

Середньомісячна зарплата за видом економічної діяльності 2017

І якщо в організації фактична заробітна плата враховується повністю при оподаткуванні єдиним соціальним податком та податком на доходи фізичних осіб, претензій до такої організації податкові органи не матимуть. При цьому не має значення, які форми трудових відносин використовує організація - повну зайнятість штатних працівників або роботу за сумісництвом.

Відповідає Андрій Кізімов,

дійсний державний радник РФ 3-го класу, кандидат економічних наук

«Ні, не вмикайте.

При заповненні розділу 2 орієнтуйтеся на дату, коли ПДФО потрібно перерахувати до бюджету. Для відпускних, виплачених у вересні, останній термін – 1 жовтня.
Такі відпускні відобразите у розділі 2 розрахунку протягом року.

Середньомісячна зарплата за видом економічної діяльності 2017 року в хмао

Важливо

Сектора помітно менше після 30 тис. руб., Що говорить про порівняно невелику частку населення із зарплатами вище такого рівня. Розподіл відвідувачів по одержуваній зарплаті в 2014 році: Діапазони зарплат: - 5-10 тис. - 10-15 тис. - 15-20 тис. - 20-25 тис. - 25-30 тис. - 30-35 тис. - 35 -40 тис. - 40-45 тис. - 45-50 тис. - Понад 50 тис.

Показник середньої заробітної плати за галузями цікавий не лише працівникам, а й роботодавцям.

Для перших він дає інформацію про відповідність їхнього рівня заробітної плати середньому рівню в межах тієї чи іншої професійної галузі. Роботодавець може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижчою від середньогалузевого рівня.

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю.

Середньомісячна зарплата за видом економічної діяльності 2017 року у воронежі

А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Де подивитися середню зарплату в Росії у 2017 році

Усереднені показники у масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат). Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями.
Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru.

Станом на 25.01.2017 із найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середню номінальну нараховану заробітну плату працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року.

Середня зарплата за видом економічної діяльності 2017

Росстат за адресою www.gks.ru. Станом на 25.01.2017 із найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середню номінальну нараховану заробітну плату працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року. При цьому зазначено, що середня заробітна плата організацій усіх галузей у листопаді 2016 року становила 36 195 рублів.

Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

• вихователі у дитсадках – від 27 до 50 000;
• поліцейські – від 35 до 70 000;
• військовослужбовці – від 18 до 87 000;
• вчителі та педагоги – від 30 до 190 000;
• лікарі – від 40 до 110 тисяч.

На Московську статистику позитивно впливає наявність у регіоні такого законодавчого органу, як Державна Дума.

Середня зарплата за видом економічної діяльності 2017 р. 79.11

Чинні в РФ податки та збори

Податкове законодавство та роз'яснення ФНП Росії

Досудове врегулювання податкових спорів

Судове врегулювання податкових спорів

Подання податкової та бухгалтерської звітності

Трансфертне ціноутворення

Консолідована група платників податків

Коди класифікації доходів бюджетів Російської Федерації, які адмініструються Федеральною податковою службоюу 2018 році

Оподаткування громадян РФ, що працюють за кордоном

Утилізаційний збір

Оподаткування не комерційних організацій

Торговельний збір

Відомості про юридичних осіб, створених на територіях Республіки Крим та м. Київ

Інфо

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця.

А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Усереднені показники у масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).

Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями.

Увага

Найчастіше припущення податкових органів підтверджуються під час перевірок.

Податкові органи Москви здійснюють моніторинг всіх організацій міста, які виплачують низьку заробітну плату. При цьому питання збільшення бази оподаткування за «зарплатними» податками вирішуються шляхом заслуховування керівників організацій на спеціальній Комісії, направлення в організації письмових звернень, передачі матеріалів у префектури та міську інспекцію праці.

Проводяться також виїзні перевіркиорганізацій, що мають ознаки уникнення оподаткування єдиним соціальним податком, податком на доходи фізичних осіб, страховими внесками на обов'язкове пенсійне страхування.

Таким чином, функціями податкових органів є не підвищення заробітної плати працівникам організацій (для цього є організації, що регулюють трудові відносини), а висновок із тіні прихованих форм оплати праці.

Рівень зарплат 2014 року на 9-10% вищий за рівень зарплат 2013 року.

У яких випадках зарплата ваших працівників викликає питання у податківців?

• 14 грудня 2017 / Інтернет Казенні, бюджетні, автономні установи: Особливості та новації формування річний бухгалтерської звітності 2017р. Заходи після завершення фінансового року. Масштабна реформа законодавства організацій держсектору.
  Введення федеральних стандартів
• 30 січня 2018 / Інтернет Сертифікований головний бухгалтерз МСФЗ (IAB).

Січневий набір

• 20 лютого 2018 / Інтернет Міжнародна фінансова практика (сертифікація IAAP)

• 09 листопада 2017 / Москва Будівництво: все найновіше у Законі про ДДУ.

Оплата праці є основною складовою податкової базипо єдиному соціального податку, податку доходи фізичних осіб, і навіть основи нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування.

Тому під пильну увагу податкових органів потрапляють організації з офіційної заробітною платоюспівробітників нижче за середньогалузевий рівень, де, як правило, до такої заробітної плати додатково виплачуються невраховані в податковій базі, тобто приховані від оподаткування кошти.

Походження неврахованої готівки грошових коштівв організації розуміють усі, і така ситуація дасть податковим органампідставу припускати наявність у організацій податкових правопорушеньне лише за «зарплатними» податками.

Середня заробітна плата за галузями - приблизний дохід одного працівника у цій сфері діяльності, розрахована з урахуванням заробітних плат у різних регіонах.

Середня зарплата по ЗКВЕД показує, скільки можна заробляти в тій чи іншій галузі. Фізичним особамце дає уявлення про прибутковість цікавої професії. Організації ця інформація потрібна для того, щоб уникнути уваги податкової інспекції.

Що турбує ФНП

Рівень зарплати по ЗКВЕД показує можливості галузі. Чим більше можна заробити, тим більше грошейорганізації здатні спрямовувати на оплату праці. Відповідно, і податків до бюджету надійде більше.

ФНП у своєму Наказі № ММ-3-06/333@ від 30.05.2007 роз'яснює, як планує виїзні перевірки. У Додатку 2 відомство наводить критерії ризику, тобто ті, які з більшою ймовірністю привернуть увагу інспекторів.

І під п'ятим номером стоїть такий критерій, як середньомісячна оплата праці на одного співробітника нижче за середньогалузеву. Відповідно до цього ж пункту, виявивши за організацією таку особливість, ФНП придивиться до неї уважніше. Насамперед перевірить, чи надходили скарги на зарплати «у конвертах» та на працевлаштування без належного оформлення.

Як податкова виявить порушення

Середня зарплатня по галузі — не законодавча норма, а лише орієнтир. За сам факт оплати праці нижче за її рівень роботодавця до відповідальності притягнути не можна. Умови господарювання у всіх неоднакові, і в окремих фірм можуть бути поважні причини економії на ФОП.

Податкову цікавлять не низькі оклади, а частини виплат, що вкриваються. І якщо заробітна плата протягом тривалого часу не дотягує до середньої у своїй сфері, вказати на них можуть такі фактори:

1. Відсутність плинності кадрів. Якщо це не тимчасові труднощі, а звичайне явище, працівники вже давно пішли б у вигідніші місця. Якщо залишаються, то їм за це доплачують.
2. Невідповідність реальних доходівта витрат на персонал. Зазвичай це виявляється, якщо бухгалтер не надто досвідчений у фінансових махінаціях. Наприклад, із сірими зарплатню він питання залагодив «на користь компанії», а податок на прибуток нарахував чесно. ФНП порівняла дані і дійшла висновку, що на ФОП припадає надто мала частка доходів або вона зовсім зменшується. І якщо таке триває протягом кількох років, перевірки не проминути.
3. Однакові оклади на посадах різних кваліфікацій. Таке буває, якщо роботодавець офіційно показує ставки у розмірі МРОТ, а решту доплачує у конверті. В очах інспектора дуже дивно, якщо архіваріус і фінансовий менеджеродержують однаково.

Не можна забувати, що ФНП має доступ до банківських карток. Вона може перевірити, які суми приходять на рахунки співробітників одночасно.

Де фіксується середньогалузева зарплата у 2018 році за ЗКВЕД

Показники можна знайти у відкритому доступі. З одного боку, ФНП знає, з чим порівнювати, з іншого боку — організація в курсі меж зниження.

Дані щодо галузей публікуються на офіційних ресурсах - сайті Росстату (в цілому по країні) та його регіональних піддоменах. Очевидно, що у Москві та Воронежі навіть у межах однієї сфери діяльності однаково платити не можуть.

Щоб дізнатися конкретні цифри за видами діяльності, потрібно, перейшовши за посиланням вище, у довгому списку різних звітів вибрати «Середньомісячна заробітна плата працівників за видами економічної діяльності у Російській Федерації у 2013-2018 рр.». Таблиця доступна для скачування та подальшого вивчення.

• Адвокат
• Зарплата за видом економічної діяльності
• Середня заробітна плата по галузі виду економічної діяльності
• Середньогалузева зарплата у 2018 році за видами діяльності москва
• Середньогалузева заробітна плата за видами економічної діяльності
• Veteransrussian-tatarstan.ru
• Заробітня плата

Адвокат Важливо Тема: аналіз діяльності автотранспортного підприємства (на прикладі тов «нпатп») Увага Клерк.Ру Бухгалтерія Загальна бухгалтерія Оплата праці та кадровий облік Середньогалузевий рівень зарплат за видом економічної діяльності PDA Перегляд повної версії: Середньогалузевий рівень зарплат за видом економічної діяльності Танек 20.07.2007, 12:36 Отримали п'ять із податкової з проханням обґрунтувати рівень оплати праці, т.к.

Середньогалузевий показник заробітної плати бухгалтерів

Звільнення батька дитини-інваліда: є особливості У випадку, коли в організації планується скорочення штату і серед інших під це скорочення потрапив працівник, який є батьком дитини-інваліда, можливо, дату його звільнення доведеться перенести або взагалі зберегти за ним. робоче місце. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее поточним періодомможна, лише якщо дотримано дві умови.< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсійний фонднарешті поставив крапку в суперечках про необхідність представляти форму СЗВ-М щодо керівника-єдиного засновника.

Так от, на таких осіб треба здавати і СЗВ-М, і СЗВ-СТАЖ!< …

Середня зарплата за галузями

Наказом ФНП Росії від 30.05.2007 № ММ-3-06/ встановлені загальнодоступні критерії самостійної оцінки ризиків для платників податків. Середня заробітна плата по галузі виду економічної діяльності У столиці спостерігається динамічне зростання середнього рівня зарплати щодо попередніх років. Зарплата за видом економічної діяльності Увага Чим вище, середня зарплата, за вказані вище періоди, тим вища фактична пенсія, яка буде нарахована зараз.

Для розрахунку пенсії за роками вираховують середню зарплату за зазначені вище періоди та середню зарплату за період з 2002 по поточний момент та шляхом застосування методики встановлюють остаточний розмір.

Заробітна плата нижча від середньогалузевого рівня? лист із іфнс. що робити?

Увага

Зарплата співробітників складається з посадового окладу, який у всіх приблизно однаковий (10000-15000) рублів та щомісячної премії, розмір якої визначається директором залежно від трудового вкладу кожного співробітника в обсяг наданих за місяць послуг (від 0 до 100000) рублів. Де взяти середньогалузевий рівень зарплати та як підготуватися до цього виклику? Відповідь Перед походом на комісію складіть пояснення. Скласти пояснення варто на фірмовому бланку компанії та підписати у керівника.

Пояснити низькі зарплатиневажко. Причин може бути кілька. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень.

Підтвердити всі ці аргументи можна копією штатного розкладута положенням про оплату праці.

Середньогалузева зарплата

Мета комісії – змусити компанію відмовитися від зарплат у конвертах. І відповідно збільшити надходження з ПДФО. Строк складання документа Пояснення треба скласти перед походом на комісію. Що обов'язково має бути у документі Скласти пояснення варто на фірмовому бланку компанії та підписати у керівника.

Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути кілька. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень. Підтвердити всі ці аргументи можна копією штатного розкладу та положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою. ЧАСТА ПОМИЛКА Іноді через страх перед комісією компанія значно піднімає рівень зарплат.

Зарплата за видом економічної діяльності 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

А також організації, які стали платити до бюджету менше ПДФО порівняно з попередніми періодами. Мета комісії – змусити компанію відмовитися від зарплат у конвертах. І, відповідно, збільшити надходження ПДФО до бюджету. Причин може бути кілька. Пояснити низькі зарплати неважко. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень.

• 2013 р - 29 792 руб.
• 2011 р - 23 369,2 руб.
• 2009 р - 18 637,5 руб.

Статистика демонструє, що темпи зростання середньої зарплати дещо сповільнилися, що зумовлено кризовими явищами в економіці та падінням курсу національної валюти. Середній показник оплати праці – малоінформативне значення для обивателя. Цифра його трудового доходу може значно відрізнятися від статистичної як у більшу, так і меншу сторону. Все залежить від професії, регіону, розміру населеного пункту. Дані Росстату показують, що значення середньої зарплати в регіонах країни значно різняться.

Середня зарплата в Росії у 2018 році

Увага

На практиці цей постулат не дотримується: спостерігається розрив між двома показниками на користь першого. МРОТ – це мінімальний дохід російського працівника, і середня зарплата обов'язково виявляється вищою за цей показник. МРОТ встановлюється федеральними законами, у 2018 році він становить 9489 руб.

Законодавство залишає право владі суб'єктів РФ встановлювати власну «мінімалку», яка виявиться не меншою за федеральне значення. Якщо в регіоні високий рівень життя, МРОТ виявиться більшим за середньоросійський. Наприклад, у Москві він становить на 2018 рік 18742 руб.
Зарплата Середня зарплата в РФ: актуальний показник та динаміка За даними Росстату, середня зарплата на 2017 рік по Росії становила 35845 руб. Це вищий показник у порівнянні з даними попередніх років. Наприклад розглянемо значення попередніх періодів:

Середня зарплата за галузями

Середня заробітна плата в регіонах Росії в 2018 році Суб'єкти Російської Федерації Середньомісячна зарплата, рублів Російська Федерація 40766 Центральний федеральний округ 49390,41 Білгородська область 30775,93 Брянська область 23454,24 Володимирська область 256872 53 Калузька область 30527,74 Костромська область 25439,78 Курська область 25687,98 Липецька область 27797,62 Московська область 47901,25 Орловська область 18986,76 Рязанська область 24074,72 Смоленська область 2 22709,66 Тульська область 28790,39 Ярославська область 30031,35

Заробітня плата

З цього величину зарплати 15 тис. рублів приблизно вважатимуться середньої. Сектора помітно менше після 30 тис. руб., Що говорить про порівняно невелику частку населення із зарплатами вище такого рівня. Розподіл відвідувачів по одержуваній зарплаті в 2014 році: Діапазони зарплат: - 5-10 тис. - 10-15 тис. - 15-20 тис. - 20-25 тис. - 25-30 тис. - 30-35 тис. - 35 -40 тис. - 40-45 тис. - 45-50 тис. - Понад 50 тис.
Чи існують закони, в яких обговорюється, що працівників (дослівно – рівень середньомісячної заробітної плати на одного працівника) визначається за видом економічної діяльності? Наш КВЕД – 60.21.11. У 2008 р. ми вступили до Московської транспортної спілки (МТС).

Середня зарплата в Росії та інших країнах світу у 2018 році

Ігнорування директив зверху тягне за собою накладення адміністративної відповідальності на компанію. Зростання МРОТ означає збільшення допомоги з тимчасової непрацездатності та БІР. Ініціатива влади сприятиме зростанню середніх зарплат і сприятливо вплине на рівень життя населення.

Реалізація програми фінансується з федеральної скарбниці, бюджетів суб'єктів РФ та власні кошти роботодавців.

Середньоросійська заробітна плата 2018 р.

Зарплати громадян з однаковою спеціальністю, кваліфікацією та досвідом розрізняються по регіонах країни, населених пунктах. Остаточний розмір грошової винагороди залежить від співвідношення попиту та пропозиції на ринку праці та низки суб'єктивних чинників. Середньомісячна зарплата за спеціальностями та галузями Розмір доходу громадянина залежить від його спеціальності та посади.

Статистика показує, що найбільші доходи у Росії отримують представники наступних галузей:

• енергетика - 80 тис. руб.;
• фінансова діяльність - до 73 тис. руб.;
• видобуток з корисними копалинами – близько 65 тис. крб.;
• рибництво – 65 тис. руб.;
• операції з нерухомістю - 43 тис. руб.;
• транспорт - 40 тис. руб.

За даними офіційної статистики, у 2016-2017 роках.

Зарплати у Росії

У Росії існує загальний МРОТ, а також регіональний та МРОТ суто по Москві. Але варто пам'ятати, що якщо роботодавець подав мотивовану відмову від застосування МРОТ в Інспекцію з праці, то він має право виплачувати своїм співробітникам такий оклад, який вважатиме за потрібне. Середня заробітна плата по оквед в 2018 році Згідно з Росстатом і даними, отриманими з інтернет-опитування, середній рівень доходу жителів північної столиці Росії в 20186 змінювався наступним чином: у січні і лютому величина середньої заробітної плати по місту Санкт-Петербургу досягала 31 тисячі. Бухгалтеру необхідно врахувати, що заміна має обов'язково призвести до збільшення суми допомоги.

Її обганяють Сполучені штати, Бельгія, Франція, Німеччина, Норвегія тощо. За офіційними даними, усереднений річний дохід росіянина можна порівняти з місячним швейцарцем.

Складності та похибки щодо середньоросійської зарплати Загальноросійський показник – це «середня температура по лікарні».

Він значно варіюється для різних частин країни і має похибки для розрахунку. До складнощів, що не дозволяють визначити значення на 100% коректно, належить таке: 1. Різні кліматичні пояси на території країни Заробітна плата в північних регіонах завжди виявляється вищою, ніж у південних, тому що за складні природні умови працівникам покладаються надбавки та компенсації. 2. Розрив між доходами жителів малих та великих міст Одна спеціальність та один рівень кваліфікації оцінюватимуться по-різному у великому місті, райцентрі та невеликому селищі.

Середні зарплати у світі

• 1 Що впливає на середню зарплату?
• 2 Середня зарплата в РФ: актуальний показник та динаміка
• 3 Складності та похибки щодо середньоросійської зарплати
• 4 Середньомісячна зарплата за спеціальностями та галузями
• 5 Перспективи зміни середньої зарплати у РФ

Що впливає на середню зарплатню? При підрахунку середньої зарплати Росстат враховує такі елементи:

• оклади працівників;
• преміальні виплати;
• компенсації та надбавки;
• соціальні виплати від фірм-наймачів.

Сучасна методика відрізняється від алгоритму, що існував раніше, коли в розрахунок брався «голий» оклад. Щоб обчислити середній показник заробітної плати, Росстат використовує відомості про річне ФОП, які отримують від вітчизняних компаній.

До речі, нагадаємо, у червні Всеросійський центр громадської думки (ВЦВГД) з'ясував, що зараз росіян найбільше хвилюють низькі зарплати. Визначення заборгованості по аліментам на основі показника середньої заробітної плати здійснюється на основі наступних законодавчих актів: Середня ЗП по регіонах Росії Середня заробітна плата по Російській Федерації становить 27339 рублів на 01. Розмір середньої заробітної плати по регіонах РФ може суттєво відрізнятись.

У зв'язку з частими змінами в законодавстві, інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті. Всі випадки дуже індивідуальні та залежать від багатьох факторів.

Але, на жаль, листа поштою було доставлено на тиждень пізніше дати запрошення. Наша організація оперує Федеральним законом від 19.06.2000 № 82-ФЗ "Про мінімальний розмір оплати праці", законодавством м. Москви (тристороння угода від 24.12.2008, постанови уряду Москви) та ст. 133.1 Трудового кодексу РФ. Чи існують закони, в яких зазначається, що зарплата працівників (дослівно – рівень середньомісячної заробітної плати на одного працівника) визначається за видом економічної діяльності? Наш КВЕД – 60.21.11. У 2008 р. ми вступили до Московської транспортної спілки (МТС).

Середньогалузевий рівень заробітної плати 2016 року по оквед

Загальноросійський класифікатор видів економічної діяльності (ЗКВЕД 2) - ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) Затверджено і введено в дію Наказом Росстандарту від 31.01.2014 N 14-ст Це угруповання включає: - оптову торгівлю паливом, мастилом, мастилом , такими як: деревне вугілля, вугілля, кокс, дрова, бензин-розчинник, сира нафта, неочищена олія, дизельне паливо, бензин, мазут, пічне паливо, гас, зріджені горючі гази, бутан і пропан, мастила та консистентне мастило, очищені нафтопродукти Код 46.71 КВЕД 2 входить до наступної галузі класифікатора видів економічної діяльності (розшифрування вищих кодів): G - Розділ «Торгівля оптова та роздрібна; ремонт автотранспортних засобів та мотоциклів». 46 - Клас «Торгівля оптова, крім оптової торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами».

Середньогалузева зарплата

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця.

А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника. Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).

Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru.

Новіформи.рф

Це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах та на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) та стимулюючі виплати (доплати та надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати). У статті 132 ТК РФ встановлено, що заробітна плата кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості та якості витраченої праці та максимальним розміром не обмежується.

Зарплата співробітників складається з посадового окладу, який у всіх приблизно однаковий (10000-15000) рублів та щомісячної премії, розмір якої визначається директором залежно від трудового вкладу кожного співробітника в обсяг наданих за місяць послуг (від 0 до 100000) рублів. Де взяти середньогалузевий рівень зарплати та як підготуватися до цього виклику?

Рівень зарплати за видом економічної діяльності 2018

Відповідь Завантажте зручну шпаргалку "Чому вас викличуть на зарплатну комісію" Перед походом на комісію складіть пояснення.
Скласти пояснення варто на фірмовому бланку компанії та підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути кілька.

Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень.

Середня зарплата за галузями

Отже, замовити в банку зручніше один раз. – Чому працівник перейшов до вас на меншу зарплату, ніж отримував раніше? Компанія не має обов'язку відстежувати, який оклад був у співробітника на попередньому місці роботи. Співробітник сам має право вибирати, де йому працювати. Виходить, його влаштували умови у нового роботодавця компанії.

Наприклад, графік роботи, місцезнаходження, соцпакет і т.д. - Чому ваша організація видає так багато готівки під звіт? Податківці підозрюють, що підзвітні суми компанія використовує на зарплати у конвертах.
Чи означає це, що середня заробітна плата нашої організації має відповідати середній зарплаті організацій - учасників МТС? Чи це мало на увазі ІФНС Росії у повідомленні? МРОТ або КВЕД На сьогоднішній день не існує жодного нормативного правового акта, який би встановлював обов'язок для роботодавця щодо розміру зарплати керуватися середньомісячною заробітною платою на одного працівника за видом економічної діяльності. Наказом ФНП Росії від 30.05.2007 № ММ-3-06/ встановлені загальнодоступні критерії самостійної оцінки ризиків для платників податків. У зазначеному документі йдеться про те, що якщо податкове навантаження у платника податків нижче за його середній рівень за суб'єктами господарювання в конкретній галузі (виду економічної діяльності), він буде включений до плану виїзних податкових перевірок.
Зі статті журналу «Облік.Податки.Право» № 33, вересень 2014 Каверзні питання інспекторів, які вони ставлять на комісіях (з готовими відповідями)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Мета комісії – змусити компанію відмовитися від зарплат у конвертах. І, відповідно, збільшити надходження ПДФО до бюджету. Причин може бути кілька.

Пояснити низькі зарплати неважко. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень.
Наприклад, в атомній енергетиці місячна тарифна ставкаробочого I розряду має бути менше величини прожиткового мінімуму працездатного населеннясуб'єктів Росії, на території яких розташовані організації (п. 6.2.2 Галузевої угоди з атомної енергетики, промисловості та науки на 2015–2017 роки). Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, якщо вони до них приєднаються (ст. 48 ТК РФ). Головбух радить: не виплачуйте зарплату нижче за величину середньогалузевого заробітку, встановленого на території вашого регіону (якщо такі відомості доведені до організацій). Податки організації не донарахують (див., наприклад, лист УФНС Росії по Московській області від 23 липня 2007 № 18-19/0372, постанови ФАС Поволзького округу від 16 жовтня 2008

№ А55-1720/2008, Московського округу від 30 липня 2007 р.
Вид економічної діяльності Середня заробітна плата (руб.) Сільське господарство, мисливство та лісове господарство 21 616 Рибальство, рибництво 54 524 Добування корисних копалин 65 199 Обробні виробництва 35018 Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води 39 35 65 ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого вжитку 28 708 Готелі та ресторани 21 691 Транспорт та зв'язок 40 061 Фінансова діяльність 73 209 Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг 43 830 Державне управління та забезпечення військової безпеки; соціальне страхування 41 918 Освіта 29 008 Охорона здоров'я та надання соціальних послуг 29 552 Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг 31 546 Передплатіть наш канал в Яндекс.

Увага

КА-А41/7118-07, Західно-Сибірського округу від 30 жовтня 2008 р. № Ф04-6627/2008 (15063-А45-25)). Однак призначити виїзну податкову перевіркуможуть (наказ ФНП Росії від 30 травня 2007 р.

№ ММ-3-06/333). на 01.01.14* Як перевірять зарплати Під час опитування восьми уральських управлінь ФНП ми з'ясували, що податківці всіх цих регіонів звертають увагу на оклади працівників і за низьких зарплат викликають на комісії. Але приводи для виклику на комісію інспектори відрізняються.

1 Носкова А.Р. 1

1 Пермський національний дослідницький політехнічний університет

Стаття присвячена аналізу показників номінальної середньомісячної заробітної плати працівників організацій за видами економічної діяльності у Російській Федерації. Середньомісячна заробітна плата обчислюється Федеральною службою державної статистики виходячи з отриманих від організацій відомостей про фонд нарахованої заробітної плати та середньооблікової чисельності працівників. У статті виділено територіальні одиниці Російської Федерації з найвищим і найнижчим рівнем середньомісячної заробітної плати. Відповідно до загальноросійського класифікатора наведено види економічної діяльності. Зроблено порівняння рівнів середньомісячної заробітної плати секторів економіки у 2015 році, виявлено сектори з найбільшим та найменшим рівнем середньомісячної заробітної плати. Також показано динаміку середньомісячної заробітної плати економіки загалом і тих видів економічної діяльності, які найбільше охоплені зайнятим населенням.

номінальна середньомісячна заробітна плата

види економічної діяльності

динаміка середньомісячної заробітної плати

1. Про прийняття та введення в дію КВЕД: постанова Держстандарту Росії від 06.11.2001 N 454-ст (ред. від 31.03.2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (дата звернення: 07.07.16);

2. Федеральна служба державної статистики. Зайняте населення за видами економічної діяльності. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (дата звернення: 07.07.16);

3. Федеральна служба державної статистики. Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників організацій за видами економічної діяльності у Російській Федерації. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (дата звернення: 07.07.16);

4. Федеральна служба державної статистики. Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників загалом по економіці за суб'єктами Російської Федерації. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (дата звернення: 07.07.16);

5. Юркова Т.І., Юрков С.В. Економіка підприємства. / ГАЦМіЗ. Красноярськ, 2006. - 116 с.

Праця - це товар, і, як і будь-який товар, праця має ціну. Заробітна плата - це величина грошової винагороди, яка виплачується працівникові за виконання робіт протягом деякого періоду часу. Заробітна плата, безперечно, відіграє значну роль, оскільки саме вона є основним джерелом доходів для більшості членів товариства.

Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з отриманих від організацій відомостей про фонд нарахованої заробітної плати та середньооблікової чисельності працівників. p align="justify"> Середньомісячна заробітна плата по економіці РФ в цілому на 2015 рік становить 34 029,5 рублів. Причому територіальною одиницею з найбільшою середньомісячною заробітною платою є Далекосхідний федеральний округ, де середньомісячна заробітна плата на 2015 рік становить 43164 рубля. Зокрема, середньомісячна заробітна плата для Чукотського автономного округу, що входить до складу даного федерального округу, становить 79 531 рублів, що є найбільшою середньомісячною заробітною платою по всій країні. Територіальною одиницею з найменшою середньомісячною заробітною платою є Північно-Кавказький федеральний округ із рівнем середньомісячної заробітної плати на 2015 рік 21 720 рублів. Республіка Дагестан, що входить до складу даного федерального округу, має найменшу по країні середньомісячну заробітну плату в розмірі 19239 рублів.

Економіка Росії охоплює широке коло видів економічної діяльності, які згідно з класифікатором видів економічної діяльності (ЗКВЕД) утворюють такі сектори:

· Сільське господарство, мисливство та лісове господарство (розділ А);

· Рибальство, рибництво (розділ B);

· Видобуток корисних копалин (розділ C);

· Обробні виробництва (розділ D);

· Виробництво та розподіл електроенергії, газу та води (розділ E);

· Будівництво (розділ F);

· Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування (розділ G);

· Готелі та ресторани (розділ H);

· Транспорт та зв'язок (розділ I);

· Фінансова діяльність (розділ J);

· операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг (розділ K);

· Державне управління та забезпечення військової безпеки; соціальне страхування (розділ L);

· Освіта (розділ M);

· Охорона здоров'я та надання
соціальних послуг (розділ N);

· Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг (розділ O).

Рівні середньомісячної заробітної плати різних секторів економіки значно відрізняються, що видно на гістограмі, яка відображена на малюнку 1.

Мал. 1 - Рівні середньомісячної заробітної плати видів економічної діяльності у 2015 році

Виходячи з даних на 2015 рік, найбільша середньомісячна заробітна плата припадає на фінансову діяльність, вона складає 70 087,7 руб. Найменша середньомісячна вести у вигляді 19 721,1 рублів посідає сільське господарство, полювання і лісове господарство. Причому тенденція, найвищого рівня середньомісячної заробітної плати у фінансовій діяльності, а найнижчого рівня – у сільському господарстві, полюванні та лісовому господарстві, зберігається вже протягом понад 10 років.

За даними Федеральної служби державної статистики, найбільша частка зайнятого населення незмінно протягом 10 років відноситься до сектору обробних виробництв. Частка рік у рік зменшується, поступаючись місцем іншим секторам економіки. Якщо 2006 року частка зайнятих на обробних виробництвах становила 18% від загальної кількості зайнятого населення, то 2015 року вона становить 14,3%. Після обробних виробництв у 2015 році більша частка зайнятого населення працевлаштована у сфері транспорту та зв'язку (9,5%), освіти (9,2%), охорони здоров'я та надання соціальних послуг (7,9%), будівництва (7,6%) .

Проаналізуємо середньомісячну заробітну плату працівників обробних виробництв, транспорту та зв'язку, освіти, охорони здоров'я та надання соціальних послуг, будівництва, оскільки саме ці сектори найбільше охоплені зайнятим населенням. Рівень середньомісячної заробітної плати працівників цих видів економічної діяльності рік у рік збільшується, але з різними темпами. Динаміка середньомісячної заробітної плати даних секторів економіки, а також економіки загалом у період з 2006 до 2015 року відображена на малюнку 2.

Мал. 2 - Динаміка середньомісячної заробітної плати

Таким чином, у період з 2006 по 2015 рік середньомісячна заробітна плата обробних виробництв зросла у 3,12 разів (до 31 910,2 рублів), сфери транспорту та зв'язку – у 2,91 разів (до 38 982,2 рублів), сфери освіти – у 3,86 разів (до 26 927,8 рублів), сфери охорони здоров'я та надання соціальних послуг – у 3,5 разів (до 28 179 рублів), сфери будівництва – у 2,76 разів (до 29 960 рублів). Причому в секторі обробних виробництв найбільша середньомісячна заробітна плата належить виробництву коксу та нафтопродуктів, вона становить 81 605,2 рублів, найменша, у розмірі 15 757,6 рублів, - текстильному та швейному виробництву.

В економіці загалом номінальна середньомісячна заробітна плата до 2015 року зросла у 3,2 рази. Спостерігається її зростання і в 2016 році, на квітень 2016 середньомісячна заробітна плата працівників по Росії становить 36 497 рублів.

Бібліографічне посилання

Носкова О.Р. АНАЛІЗ СЕРЕДНОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЗА ВИДАМИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ // Міжнародний студентський науковий вісник.

Середня зарплата за галузями

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16616 (дата звернення: 07.09.2018).

Актуально на: 22 лютого 2017 р. Показник середньої заробітної плати за галузями цікавий не лише працівникам, а й роботодавцям. Для перших він дає інформацію про відповідність їхнього рівня заробітної плати середньому рівню в межах тієї чи іншої професійної галузі.

Зарплата за видом економічної діяльності

Роботодавець може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижчою від середньогалузевого рівня. Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця. А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника. Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).

Середньогалузева зарплата

Лютий 24 036 26 620 29 255 березень 25 487 28 693 31 486 квітень 25 800 30 026 32 947 трав 26 385 29 723 33 272 9 6 684 30 229 32 515 серпень 25 718 29 226 30 763 вересень 25 996 29 346 31 929 жовтень 26 803 30 069 32 439 листопад 27 448 30 290 32 546 грудень 36 450 39 648 41 90 2014 р. Середньомісячна нарахована заробітна плата (без виплат соціального характеру) за видами економічної діяльності у 2013 та 2014 роках представлено у таблиці нижче.

Важливо Рівень зарплат 2014 року на 9-10% вищий за рівень зарплат 2013 року. У яких випадках зарплата ваших працівників викликає питання у податківців?

• 14 грудня 2017 / Інтернет Казенні, бюджетні, автономні установи: Особливості та новації формування річної бухгалтерської звітності 2017р.

Заходи щодо завершення фінансового року.

Середня зарплата за галузями

Заробітна плата за видом оквед у 2018 році Середньогалузева заробітна плата у 2018 році по оквед ленінградська область Рівень заробітної плати за оквед у 2018 році Важливо Зміст:

• Величина мрот у 2016 році (по регіонах)
• Величина мрот у 2013 році (по регіонах)
• Бухоблік інфо
• Прожитковий мінімум у Москві в 2017 році: таблиця
• Якщо вихідний чи святковий день виявився робітником
• Призначення програмного комплексу winрик
• Нові бізнес ідеї
• Інформація із закупівель
• Рівень заробітної плати з оквед у 2018 році

Розмір мрот у 2016 році (по регіонах) Залежність прибутковості бізнесу від розміру інвестицій Для цього виду бізнесу існує така особливість, що при високій відвідуваності розважального центру, прибутковість бізнесу буде тим більшою, чим більші інвестиції були вкладені в проект спочатку.

Середня зарплата за кодами оквед у Москві

Головна → Бухгалтерські консультації → Оплата праці Актуально на: 22 лютого 2017 р. Показник середньої заробітної плати за галузями цікавий не лише працівникам, а й роботодавцям.
Для перших він дає інформацію про відповідність їхнього рівня заробітної плати середньому рівню в межах тієї чи іншої професійної галузі. Роботодавець може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижчою від середньогалузевого рівня.

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця.

А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Середньогалузевий рівень зарплати за видом економічної діяльності

УвагаТерміновий спецвипуск

1. Змінено порядок розрахунку середнього заробітку
2. У травні через новий МРОТ перерахуйте виплати працівникам
3. Головбухів зобов'язали платити борги компанії
4. ВС дозволив бухгалтерам втрачати лікарняні листи

За деякими галузевими угодами зарплата співробітників вже зараз не повинна бути меншою за прожитковий мінімум. Наприклад, в атомній енергетиці місячна тарифна ставка робочого I розряду має бути менше величини прожиткового мінімуму працездатного населення суб'єктів Росії, біля яких розташовані організації (п.

6.2.2 Галузевої угоди з атомної енергетики, промисловості та науки на 2015–2017 роки). Для комерційних організацій галузеві угоди є обов'язковими, тільки якщо вони до них приєднаються (ст.
48 ТК РФ).

Середньогалузева зарплата у 2016 за окведами

Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, якщо вони до них приєднаються (ст. 48 ТК РФ). Головбух радить: не виплачуйте зарплату нижче за величину середньогалузевого заробітку, встановленого на території вашого регіону (якщо такі відомості доведені до організацій). Податки організації не донарахують (див., наприклад, лист УФНС Росії по Московській області від 23 липня 2007 р.
№ 18-19/0372, постанови

Середньогалузева зарплата у 2017 році за видами діяльності

Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат). Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями.

Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru. Станом на 25.01.2017 із найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середню номінальну нараховану заробітну плату працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року.

При цьому зазначено, що середня заробітна плата організацій усіх галузей у листопаді 2016 року становила 36 195 рублів. Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

Опубліковані ФНП Росії дані про податкове навантаження, на підставі яких податкова служба визначає, кого перевірятиме. Дані податкового навантаження публікуються щорічно у Додатку 3 до Наказу ФНП Росії від 30.05.2007 N ММ-3-06/

Податкове навантаження за видами економічної діяльності щорічно розраховується Федеральною податковою службою Російської Федерації (ФНР РФ) та публікується в Додатку 3 до Наказу ФНП Росії від 30.05.2007 N ММ-3-06/ "Про затвердження Концепції системи планування виїзних податкових перевірок".

Податкове навантаження використовується ФНС РФ як один із критеріїв для призначення виїзної податкової перевірки. Так, якщо фактичне податкове навантаження платника податків істотно нижче від середньогалузевого, то податковий орган вважає це як підозрілий ознака і може провести податкову перевірку (див. Податкове навантаження).

Аналіз податкового навантаження входить до складу Податкового бенчмаркінгу – порівняння податкових показників організації (платника податків) із показниками інших компаній галузі чи відповідного ринку.

У 2017 році відоме податкове навантаження за 2016 рік. Справа в тому, що податкове навантаження розраховується після опрацювання податкових декларацій та бухгалтерської звітності за календарний рік. Податкові декларації та бухгалтерську звітність за календарний рік ФНП отримує до кінця березня наступного року. Потім ФНП РФ обробляє ці дані та до початку травня наступного року публікує Податкове навантаження за видами економічної діяльності за календарний рік (наприклад, у травні 2017 року публікується податкове навантаження за 2016 рік).

Податкове навантаження за видами економічної діяльності за 2016 рік*

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця. А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Усереднені показники у масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).

Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru.

Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

Середньогалузевий рівень заробітної плати 2017 року за ЗКВЕД

1. zrpl-v (128 kB)
2. t2 (47 kB)

Податок на прибуток за 2015 рік.

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця.

А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Усереднені показники у масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат). Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru.

Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

Представимо дані про середню заробітну плату організацій за видами економічної діяльності за листопад 2017 року у вигляді таблиці:

Зазначимо, що з буквального змісту абз.

1 п. 5 Загальнодоступних критеріїв оцінки ризиків випливає, що слід орієнтуватися на дані про зарплати по суб'єкту в цілому. Також цю інформацію можна переглянути у доданих файлах.

1. t2 (47 kB)
2. Путівник з податків_ Практичний посібник з податкових п (14 kB)
3. zrpl-v (128 kB)

Податок на прибуток за 2015 рік.

З 1 липня 2017 року мінімальний розмір оплати праці буде підвищено на прогнозний рівень інфляції – 4%, пояснив раніше голова Мінпраці Максим Топілін. Підвищення торкнеться 0,89 млн. працівників, 72% яких зайняті в державних муніципальних установах. При обчисленні сірих зарплат податківці орієнтуються на прожитковий мінімум та мінімалку.

Середньогалузева зарплата «зарплатні» комісії: як захистити зарплату Співробітник порушив лікарняний режим.

Середньогалузевий рівень зарплати за окведами

та угоди про соціальне партнерство у сфері праці (ч.

2 ст. 46 ТК РФ). Таким чином, відповідно до трудового законодавства роботодавець зобов'язаний дотримуватись вимог про мінімальний розмір оплати праці, встановлені відповідним федеральним законом, колективним договором, а також угодою про соціальне партнерство, якщо така угода є обов'язковою для роботодавця згідно зі статтями 48, 133.

Середньогалузева зарплата у 2017 році за окведами

управління та військова безпека; соц.

Слід підготувати документи, які є підтвердженням факту нарахування та виплати заробітної плати, яка не менша за встановлений у регіоні по галузі розмір. Ідеальним варіантом є надання копії штатного розкладу. ПФР оновив програму для підготовки СЗВ-М На сайті Пенсійного фонду розміщено актуальні версії безкоштовних програм для підготовки та перевірки звітних документів, які подаються до фонду.

та угоди про соціальне партнерство у сфері праці (ч. 2 ст. 46 ТК РФ). Таким чином, відповідно до трудового законодавства роботодавець зобов'язаний дотримуватись вимог про мінімальний розмір оплати праці, встановлені відповідним федеральним законом, колективним договором, а також угодою про соціальне партнерство, якщо така угода є обов'язковою для роботодавця згідно зі статтями 48, 133.

Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru. Станом на 25.01.2017 із найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середню номінальну нараховану заробітну плату працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року. При цьому зазначено, що середня заробітна плата організацій усіх галузей у листопаді 2016 року становила 36 195 рублів. Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

• вихователі у дитсадках – від 27 до 50 000;
• поліцейські – від 35 до 70 000;
• військовослужбовці – від 18 до 87 000;
• вчителі та педагоги – від 30 до 190 000;
• лікарі – від 40 до 110 тисяч.

На Московську статистику позитивно впливає наявність у регіоні такого законодавчого органу, як Державна Дума. Офіційна зарплата депутата Держдуми в 2016 - 383972 руб. Але криза нікого не оминула: зарплата депутата знизилася на 6,7 % порівняно з попереднім роком.

А як там у Росії? Порівняльний аналіз середнього рівня зарплат у країні підтверджує тенденцію до збільшення розриву між провінцією та центром. У периферійних регіонах простежується як падіння доходів, а й збільшення кількості безробітних: в 67 суб'єктах РФ за другий – третій тижня грудня відзначено зростання безробіття на 0,8 %.

Для ознайомлення пропонується зведення середньомісячних доходів працівників, зайнятих у наступних сферах (за даними першого півріччя 2016 року):

• виробництво нафтопродуктів - близько 90800 руб.;
• видобуток паливно-енергетичних копалин - понад 79 800 руб.;
• видобуток інших з корисними копалинами – понад 51 400 крб.

• фінансовий сектор - понад 71 500 руб.;
• рибництво та рибальство - 58 100 руб.;
• транспорт та зв'язок - 42 200 руб.;
• виробництво та розподіл газу, води, електроенергії - 40 300 руб.;
• обробні виробництва - 34600 руб.;
• будівельна галузь – 32 700;
• оптово-роздрібна торгівля - 29 700 руб.

Працівники сфери охорони здоров'я загалом отримують 28 600 крб.

Лютий 24 036 26 620 29 255 березень 25 487 28 693 31 486 квітень 25 800 30 026 32 947 трав 26 385 29 723 33 272 9 6 684 30 229 32 515 серпень 25 718 29 226 30 763 вересень 25 996 29 346 31 929 жовтень 26 803 30 069 32 439 листопад 27 448 30 290 32 546 грудень 36 450 39 648 41 90 2014 р. Середньомісячна нарахована заробітна плата (без виплат соціального характеру) за видами економічної діяльності у 2013 та 2014 роках представлено у таблиці нижче. Рівень зарплат 2014 року на 9-10% вищий за рівень зарплат 2013 року.

• 14 грудня 2017 / Інтернет Казенні, бюджетні, автономні установи: Особливості та новації формування річної бухгалтерської звітності 2017р. Заходи щодо завершення фінансового року. Масштабна реформа законодавства організацій держсектору. Введення федеральних стандартів
• 30 січня 2018 / Інтернет Сертифікований головний бухгалтер МСФЗ (IAB).

Січневий набір

20 лютого 2018 / Інтернет Міжнародна фінансова практика (сертифікація IAAP)

• 09 листопада 2017 / Москва Будівництво: все найновіше у Законі про ДДУ. Зміни 2017-2018

Будь-ласка, по можливості вказуйте назву місця вашої роботи: назви ТОВ/ВАТ, номери шкіл, медичних закладів та ін., щоб ми та інші відвідувачі бачили, що цифри та місця роботи реальні, а не взяті зі стелі. Ми вдячні вам за вашу думку! Поділіться інформацією з друзями: Коментарі відвідувачів Якщо у вас є думки та власна думка, будь ласка, висловіть їх у коментарях.

Податкове навантаження за видами економічної діяльності у 2017 році

карбованців. З цього величину зарплати 15 тис. рублів приблизно вважатимуться середньої. Сектора помітно менше після 30 тис. руб., Що говорить про порівняно невелику частку населення із зарплатами вище такого рівня. Розподіл відвідувачів по одержуваній зарплаті в 2014 році: Діапазони зарплат: - 5-10 тис. - 10-15 тис. - 15-20 тис. - 20-25 тис. - 25-30 тис. - 30-35 тис. - 35 -40 тис. - 40-45 тис. - 45-50 тис. - Понад 50 тис.

Показник середньої заробітної плати за галузями цікавий не лише працівникам, а й роботодавцям. Для перших він дає інформацію про відповідність їхнього рівня заробітної плати середньому рівню в межах тієї чи іншої професійної галузі. Роботодавець може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижчою від середньогалузевого рівня.

Звичайно, показник середньої заробітної плати слід застосовувати з певною умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливостей функціонування конкретного роботодавця. А саме від цих специфічних умов та факторів насправді залежить розмір оплати праці окремого працівника.

Де подивитися середню зарплату в Росії у 2017 році

Усереднені показники у масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат). Дані показники обчислюються з урахуванням обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстату за адресою www.gks.ru.

Станом на 25.01.2017 із найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середню номінальну нараховану заробітну плату працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року. При цьому зазначено, що середня заробітна плата організацій усіх галузей у листопаді 2016 року становила 36 195 рублів.

Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали у нашій окремій консультації.

Середньогалузева заробітна плата

Подаємо дані про середню заробітну плату організацій за видами економічної діяльності за листопад 2016 року у вигляді таблиці:

Середня зарплата в Росії по регіонах у 2017 році

Перше місце серед регіонів за величиною зарплати у 2017 році посів Чукотський автономний округз показником у 92452 рубля. Зростання в порівнянні з минулим роком понад 10 тисяч рублів. На другому місці – Ямало-Ненецький о. о. (80876 р.) Москвапіднялася на одну позицію. Середня зарплата тут – 73846 руб. (+7911 щодо 2016 року) і це третє місце у рейтингу серед регіонів.

Найменші зарплати, як і раніше, в Дагестані – 19633 рубля. Хоча і тут є зростання + 944 руб. Розрив між першим та останнім місцем збільшився – зараз він становить 4,7 раза.

Загалом по країні середня зарплата у 2017 році складає 35845 рублів. Це на 1834 рублі більше, ніж у 2016 році.

У яких випадках зарплата ваших працівників викликає питання у податківців?

Якщо ви вважаєте, що розмір заробітної плати – це внутрішня справа вас та ваших працівників, то ви помиляєтесь. Справа не лише в тому, що держава стоїть на варті трудових прав працівників (першим із яких є право на нормальну зарплату), а й у тому, що відрахування до фондів та ПДФО із зарплати надходять до бюджету та на соціальне забезпечення громадян. Держава всіма способами боротиметься за те, щоб офіційна зарплата працівників відповідала тим реальним доходам, які вони одержують.

Причини, через які роботодавці приховують реальні зарплати своїх працівників, зрозумілі. Чим вища зарплата, тим більший розмір страхових внесків на працівників, які роботодавці виплачують власним коштом. Працівники теж часто замовчують зарплати в конвертах – по-перше, тому що хочуть зберегти своє місце роботи, а по-друге, щоб виплачувати менший прибутковий податок.

Найчастіше хитрощі роботодавців при спробі приховати реальні суми зарплат шиті білими нитками та давно відомі податківцям. Наводимо топ-10 підозрілих фактів, які, на думку податкових органів, прямо чи опосередковано свідчать, що роботодавець виплачує сірі зарплати.

1. Заробітна плата нижча від середньогалузевої. Насамперед, зазначена у трудовому договорі зарплата не повинна бути меншою за встановлений МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) в регіоні, наприклад, по Москві в 2017 році це 17 561 рубль. Якщо регіональна мінімалка не встановлена, то зарплата не може бути нижчою за федеральний МРОТ, в 2017 році це 7500 руб. Врахуйте, що зарплата не нижча за МРОТ – це лише ознака того, що ви не порушуєте трудове законодавство. Податкові органи порівнюють зарплату ваших працівників не з мінімальною, а із середньогалузевою. Дізнатися середні розміри зарплат за вашим регіоном та видом діяльності можна через офіційний сайт статистики (див. п.10 у статті).
2. Відсутність плинності кадрів при зарплаті нижче за середньогалузеву. Погодьтеся, що дивно виглядає відданість працівників вашої організації при тому, що їхня зарплата помітно нижча за ту, яку вони могли б отримувати в іншому місці. Це наводить податкові органи на думку, що лояльність працівників підтримується видачею зарплати у конвертах.
3. Розмір зарплати приблизно однаковий у працівників різної кваліфікації та посад. Така ситуація суперечить правилам ринку праці, коли більш цінний і досвідчений співробітник повинен коштувати роботодавцю дорожче. Вказівка ​​однакових окладів для, наприклад, головного бухгалтера та офіс-менеджера – правильний спосіб викликати питання податківців щодо адекватності розподілу фонду оплати праці.
4. Заробітна плата ваших працівників за останні три роки має явну тенденцію до зниження. Якщо справи організації йдуть дедалі гірше, то таке зниження може бути обгрунтованим. Зменшення зарплат можна пояснити і зміною форми оплати праці, наприклад, перехід від фіксованої оплати до відрядної або до оплати у вигляді відсотків від угод. Якщо ж реальні доходи організації зростають, а зарплати падають, то, на думку перевіряючих, це очевидна ознака того, що трудовий інтерес працівників підтримується неофіційно.
5. Розмір зарплат у відкритих вакансіях вашої компанії вищий за зарплату ваших працівників на тих же посадах. Звертайте увагу на те, що якщо ви публікуєте нові вакансії, то підозрілою буде вказівка ​​в них окладів вище за ті, що отримують зараз ваші співробітники.
6. Ваші працівники регулярно поповнюють свої платіжні картки приблизно в ті самі терміни і на ті самі суми. Податкові органи мають доступ до інформації про доходи, які надходять на банківські картки. Якщо виявиться, що ваші працівники, як змовившись, поповнюють свої карти у певний день місяця, це теж може бути непрямою ознакою сірих зарплат.
7. На службовому паркуванні красуються нові іномарки ваших працівників. Ще одна непряма ознака зарплат у конвертах – це видимий непоганий фінансовий стан ваших працівників. Звичайно, працівники, якщо вони не держслужбовці, не зобов'язані звітувати про джерела своїх доходів. Цілком можливо, що дорогий годинник та машини вони отримали в подарунок від родичів (просто так пощастило) або мають інші легальні джерела доходів. Але якщо топ-менеджери працюють за 15-20 тисяч рублів і при цьому не бідують, не маючи інших офіційних надходжень, це виглядатиме підозрілим.
8. Зарплата ваших працівників на колишній роботі на такій же посаді була помітно вищою за нинішню, і звільнилися вони за власним бажанням. На колишній роботі ваші співробітники справді могли отримувати більше. Резонним обґрунтуванням цього може бути кризова ситуація на ринку праці та в економіці загалом. Працівники також могли переїхати з іншого регіону, де середні зарплати вищі. Але треба бути готовим до того, що разом цей факт додасть впевненості податковим органам у тому, що роботодавець не показує справжній розмір доходів працівників.
9. Ваші працівники одержують дорогі банківські кредити. Якщо ваш працівник оформив іпотеку на дороге житло, малоймовірно, що він отримає такий кредит за низьких доходів. Податкові органи можуть звернутися в рамках податкового контролю до банку за інформацією про реальні доходи позичальника. Право цього їм дає стаття 86 НК РФ, у своїй запит податківців може бути мотивованим.
10. Доходи у декларації 3-ПДФО, яку працівник здав, щоб отримати майнове відрахування, більші, ніж у довідці 2-ПДФО. Якщо роботодавець упевнений, що у довідці 2-ПДФО відображено офіційні доходи працівника від зарплати, то він може відповісти, що питання невідповідності доходів у різних довідках мають бути адресовані працівникові.

Задають такі питання не лише під час проходження камеральних перевірок, а й на так званих податкових комісіях. Хоча податкові комісії не встановлені законодавством як контроль за платниками податків, але проводяться вони регулярно. З регламентом податкових комісій та відбором платників податків для них можна ознайомитись у листі ФНП від 17 липня 2013 року № АС-4-2/

Комісія не ухвалює рішення про притягнення до відповідальності, а лише пропонує платнику податків рекомендації для збільшення зростання податкових відрахувань. Якщо ситуація не виправиться, організація стає реальним кандидатом на виїзну перевірку, яка за звітами самих податківців не обходиться без нарахувань та санкцій.

Наша організація отримала повідомлення про виклик до податкового органу для надання пояснень з питання "неповної сплати ПДФО за період 2012-2014р.р." (Низького рівня оплати праці). Явку призначено на 25.02.16. До цього часу нам рекомендовано самостійно перевірити податкову базу та вжити заходів щодо підвищення зарплати до рівня не нижче середньогалузевого за видом діяльності. Організація займається випробуваннями будівельних матеріалів (КВЕД 74.30.6), чисельність 10 чоловік, тобто. це невелика будівельна лабораторія та середній рівень зарплати у нас у 3-4 рази вищий за МРОТ. ПДФО з нарахованої зарплати сплачено вчасно та в повному обсязі. Зарплата співробітників складається з посадового окладу, який у всіх приблизно однаковий (10000-15000) рублів та щомісячної премії, розмір якої визначається директором залежно від трудового вкладу кожного співробітника в обсяг наданих за місяць послуг (від 0 до 100000) рублів. Де взяти середньогалузевий рівень зарплати та як підготуватися до цього виклику?

Завантажте зручну шпаргалкуЧому вас викличуть на зарплатну комісію">>>

Перед походом на комісію складіть пояснення.

Скласти пояснення варто на фірмовому бланку компанії та підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути кілька. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень. Підтвердити всі ці аргументи можна копією штатного розкладу та положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою, зростанням витрат чи відрядною системою оплати праці.

Приклади пояснень ви можете переглянути у файлі відповіді.

Розміри середньогалузевої зарплати ви можете переглянути у файлі відповіді. Такі дані оприлюднюють територіальні підрозділи Росстату на своїх офіційних сайтах.

Як встановити розмір зарплати

Мінімальний розмір зарплати

Зарплата співробітника, який відпрацював за місяць норму часу та виконав норми праці (трудові обов'язки), не повинна бути меншою мінімального розміруоплати праці (МРОТ) Розмір федерального МРОТ із січня 2016 року становить 6204 крб. на місяць (ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Закону від 14 грудня 2015 р. № 376-ФЗ). Проте регіональними угодами про мінімальної зарплатиу суб'єктах РФ може бути встановлена ​​інша величина, яка може бути більшою за федеральну (ст. 133.1 ТК РФ).

МРОТ не повинен бути меншим за прожитковий мінімум працездатного населення (ст. 133 ТК РФ). Однак зараз МРОТ становить лише 59,45 відсотка від величини прожиткового мінімуму працездатного населення, заявленого за ІІІ квартал 2015 року, - 10436 руб. (п. 1 постанови Уряду РФ від 30 листопада 2015 р. № 1291). Порядок та терміни підвищення МРОТ мають бути визначені спеціальним законом (ст. 421 ТК РФ). Поки що такого закону немає.

За деякими галузевими угодами зарплата співробітників вже зараз не повинна бути меншою за прожитковий мінімум. Наприклад, в атомній енергетиці місячна тарифна ставка робочого I розряду не повинна бути меншою за величину прожиткового мінімуму працездатного населення суб'єктів Росії, на території яких розташовані організації (п. 6.2.2 Галузевої угоди з атомної енергетики, промисловості та науки на 2015–2017 роки). Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, якщо вони до них приєднаються (ст. 48 ТК РФ).

Головбух радить: не виплачуйте зарплату нижче за величину середньогалузевого заробітку, встановленого на території вашого регіону (якщо такі відомості доведені до організацій). Податки організації не донарахують (див., наприклад, лист УФНС Росії по Московській області від 23 липня 2007 р. № 18-19/0372, постанови ФАС Поволзького округу від 16 жовтня 2008 р. липня 2007 р. № КА-А41/7118-07, Західно-Сибірського округу від 30 жовтня 2008 р. № Ф04-6627/2008 (15063-А45-25)). Однак призначити виїзну податкову перевірку можуть (наказ ФНП Росії від 30 травня 2007 р. № ММ-3-06/333).

На Уралі оновилися безпечні зарплати

Нові середньогалузеві показники кожного виду діяльності ми представили в таблице.*

Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні на 01.01.14 *

Як перевірять зарплати

Під час опитування восьми уральських управлінь ФНП ми з'ясували, що податківці всіх цих регіонів звертають увагу на оклади працівників і за низьких зарплат викликають на комісії. Але приводи для виклику на комісію інспектори відрізняються.

В УФНС по Свердловській областіНаприклад, нам повідомили, що вони стежать за середньогалузевими розмірами зарплат у регіоні і можуть викликати компанію на комісію з легалізації за найменшого відхилення від неї. *

На Уралі змінилися безпечні зарплати

Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні з 01.01.2015*

На Уралі тепер нові безпечні зарплати

Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні на 01.07.15, руб.

50 ІДЕАЛЬНИХ ЗРАЗКІВ

Пояснення для комісії з низької зарплати

Для чого потрібний документ

Інспектори викликають на комісії представників компаній, у яких працівники отримують зарплату нижчу за МРОТ або середньогалузевий рівень. А також організації, які стали платити до бюджету менше ПДФО порівняно з попередніми періодами. Мета комісії – змусити компанію відмовитися від зарплат у конвертах. І відповідно збільшити надходження з ПДФО.

Строк складання документа

Пояснення слід скласти перед походом на комісію.

Що обов'язково має бути у документі

Скласти пояснення варто на фірмовому бланку компанії та підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути кілька. Наприклад, у компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижча за середній рівень. Підтвердити всі ці аргументи можна копією штатного розкладу та положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою.