Розрахунок кредитного ліміту за дебіторською заборгованістю. Розробка політики управління дебіторською заборгованістю

Мотивація
15.12.2019

Коефіцієнти оборотності чи ділової активності підприємства– показують ефективність використання підприємством (організацією) свого капіталу та коштів. Дані коефіцієнти показують швидкість обороту капіталу та перетворення їх у кошти. Коефіцієнти оборотності безпосередньо визначають ступінь платоспроможності підприємства (здатності розплачуватися за своїми зобов'язаннями), фінансової стійкостіі фінансового ризику. Коефіцієнти оборотності у своїх розрахунках використовують не чистий прибуток як коефіцієнти рентабельності, а прибуток від реалізації товарів та послуг. Це дозволяє оцінити не прибутковість діяльності підприємства, а його інтенсивність та швидкість оборотності ресурсів, активів, запасів, грошових коштів, дебіторської та кредиторської заборгованості.

У цій статті будуть розглянуті основні коефіцієнти оборотності підприємства, що найчастіше використовуються у фінансовій практиці, такі як:

  1. Коефіцієнт оборотності активів
  2. Коефіцієнт оборотності власного капіталу
  3. Коефіцієнт оборотності оборотних активів
  4. Коефіцієнт оборотності запасів та витрат активів
  5. Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості
  6. Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості
  7. Коефіцієнт оборотності коштів


Коефіцієнт оборотності активів є відношення виручки від проданої продукції всім активам підприємства. Даний коефіцієнт показує ефективність використання активів та показує кількість оборотів всього капіталу за період та кількість коштів, які принесла одиниця активів.

Нормативних значень коефіцієнта оборотності активів немає, тому необхідно дослідити безпосередньо динаміку зміни даного показникау часі для одного підприємства чи галузі. У фондомістких галузях оборотність активів буде нижчою, ніж у сферах торгівлі. Чим вище коефіцієнт оборотності активів, тим більша ефективність використання активів. Цей показник відрізняється від показників рентабельності активів у цьому, що не показує прибутковість підприємства, а характеризує інтенсивність обороту. Тому у формулах оборотності використовуються не чистий прибуток, а виторг підприємства за звітний період. Формула розрахунку коефіцієнта оборотності активів така:

Коефіцієнт оборотності активів= Виторг від реалізації / Середні активи за період

Коефіцієнт оборотності активів= стор.10 Форма №2 / (0,5 * (стор.300 початок року + стор.300 кінець року))


p align="justify"> Коефіцієнт оборотності власного капіталу розраховується як відношення обсягу реалізації продукції (виручки) до середньорічної вартості власного капіталу. Коефіцієнт оборотності власного капіталу показує активність та швидкість використання підприємством власного капіталу.
Нормативних значень коефіцієнта оборотності власного капіталу немає, необхідно досліджувати динаміку зміни цього показника одного підприємства. Формула розрахунку коефіцієнта оборотності власного капіталу така:

Коефіцієнт оборотності власного капіталу= Виручка від продукції / Середня вартість власного капіталу у період

Коефіцієнт оборотності власного капіталу= стр.10 Форма №2 / 0,5* (стор.490 початку року + стр.490 кінець року)


Коефіцієнт оборотності оборотних активів показує активність використання та швидкість обігу оборотних активів. Цей коефіцієнт характеризує скільки за один рік оборотні активизробили повний оборот і який обсяг виручки вони принесли. До оборотних активів відносять дебіторську заборгованість, кошти, запаси та витрати майбутніх періодів, короткострокові фінансові вкладення. Чим вище значення даного коефіцієнта, тим результативніше підприємство. Формула розрахунку коефіцієнта оборотності оборотних активів:

Коефіцієнт оборотності оборотних активів= Виручка нетто від продукції / Середньорічна вартістьоборотних активів

Коефіцієнт оборотності оборотних активів= стор.10 Форма №2 / 0,5 (стор.290 початку року +стр.290 кінець року)


Коефіцієнт оборотності запасів та витрат активів показує інтенсивність використання запасів та швидкість обороту.
Нормативних значень коефіцієнта оборотності немає. Цей показник необхідно аналізувати в динаміці для конкретного підприємства чи галузі. Зниження коефіцієнта оборотності свідчить про накопиченні надлишку запасів на складах підприємства. Що коефіцієнт оборотності запасів і витрат активів, то вище активність підприємства у створенні коштів. Надмірно високий коефіцієнт оборотності запасів та витрат активів свідчить про гостру нестачу запасів та швидке спустошення. Формула розрахунку коефіцієнта оборотності запасів та витрат активів:

Коефіцієнт оборотності запасів та витрат активів= Виручка нетто від продукції / Середньорічна вартість запасів

Коефіцієнт оборотності запасів та витрат активів= стр.10 Форма №2 / 0,5*[(стр.210+стр.220) початку року + (стр.210+стр.220) наприкінці року]


Коефіцієнт оборотності дебіторську заборгованість показує швидкість обороту дебіторську заборгованість. Немає чітких нормативних значень для коефіцієнта оборотності дебіторську заборгованість, вони варіюються залежність від галузі, але що вищий коефіцієнт, то швидше споживачі погашають свої зобов'язання, що вигідно підприємствам. Формула розрахунок коефіцієнта оборотності дебіторської заборгованості, така:

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості= Виручка від товарів та послуг / Середньорічна величина дебіторську заборгованість

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості= стр.10 Форма №2 / 0,5*[(стр.230+стр.240) початку року + (стр.230+стр.240) наприкінці року]


Коефіцієнт оборотності кредиторську заборгованість показує швидкість і інтенсивність погашення зобов'язань підприємства перед позичальниками і характеризує кількість оборотів погашення кредиторську заборгованість за звітний період, який як щело рік. Нормативне значення коефіцієнта оборотності кредиторської заборгованості залежить від галузі та характеру діяльності підприємства. Формула розрахунок коефіцієнта оборотності кредиторської заборгованості, така:

Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості= Виторг від реалізації товарів та послуг / Середня величина кредиторської заборгованості

Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості= стр.10 Форма№2 / 0,5*(стр.620 початку року +стр.620 кінець року)


Коефіцієнт оборотності коштів показує інтенсивність використання коштів підприємства міста і показує кількість оборотів за звітний період. Формула розрахунку коефіцієнта оборотності коштів, така:

Коефіцієнт оборотності коштів= Виторг від реалізації товарів та послуг / Середня кількість коштів

Коефіцієнт оборотності коштів= стр.10 Форма №2 / 0,5*(стр.260 початку року + стр.260 кінець року)

Висновки
Коефіцієнти оборотності є важливим показникомефективності використання ресурсів підприємством Дані показники на відміну від показників рентабельності показуються швидкість оборотності та інтенсивність, тому що у своїх формулах розрахунку використовують значення виручки (чи чистого прибутку як у коефіцієнтів рентабельності). Коефіцієнти оборотності досліджуються у динаміки для аналізу напряму та оцінки характеру їх зміни для одного підприємства, групи аналогічних підприємств та однієї галузі.

Аналіз оборотності активів є невід'ємною складовою фінансового аналізу. Оборотність активів, мабуть, найкраще дозволяє оцінити реальну ефективність операційної діяльності підприємства (за умови, звичайно, що звітність справедливо відображає її фінансове положення). Найчастіше менеджери схильні орієнтуватися в основному на швидке нарощування операційної прибутковості (нехай навіть короткострокове), тому що саме цього від них чекають акціонери, при цьому не думаючи про те, що на одному контролі за витратами та маніпулюванні не грошовими позиціями звітності далеко не поїдеш. Таким чином, адекватні показники оборотності дозволяють оцінити, зокрема і зрілість, і наявність довгострокової стратегіїрозвитку підприємства.

Аналіз оборотності активіввключає в себе:

Зазначимо, що особливості управління активами визначаються структурною належністю суб'єктів господарювання. Якщо торгові організації мають питому вагу товарів, у промислових підприємств- сировини та матеріалів, то у фінансових корпорацій переважають кошти та їх еквіваленти.

Коефіцієнт оборотності активів

Коефіцієнт оборотності активів (Коа) - ставлення виручки від продукції до всього результату активу баланса.

Коа = В/А

де, В – виторг; А – середньорічна сума активів

Даний показник характеризує ефективність використання компанією всіх наявних ресурсів, незалежно від джерел їх освіти, тобто показує, скільки разів на рік (або інший звітний період) відбувається повний цикл виробництва та обігу, що приносить прибуток компанії, або скільки грошових одиниць реалізованої продукції принесла кожна грошова одиниця активів.

Коефіцієнт оборотності активів характеризує ефективність використання ресурсів, його підвищення свідчить про ефективніше використання коштів. Однак цей коефіцієнт може бути штучно завищений при переході на використання основних орендованих коштів.

Значення коефіцієнта оборотності всіх активів показує ефективність використання оборотних активів, зростання показника у поступовій динаміці свідчить про підвищення ефективності використання оборотних активів загалом підприємству. Коефіцієнт оборотності активів прямо пропорційний обсягу продажу і обернено пропорційний сумі використовуваних активів.

Оскільки складовою активів є оборотні активи, їх зниження також сприяє поліпшенню ефективності використання активів загалом.

Теоретично оборотні активи - це капітал, інвестований компанією в поточну діяльність період кожного операційного циклу. Ми вже розглядали основні елементи оборотного капіталу - і підходи до аналізу їх оборотності.

Між оборотними активами та обсягом реалізації існує певна залежність. Занадто малий обсяг оборотного капіталу обмежує збут, надто великий – свідчить про недостатньо ефективне використання оборотних коштів. Як визначити оптимальне співвідношення оборотного капіталу та обсягу реалізації? Це співвідношення допомагає знайти коефіцієнт оборотності оборотного капіталу(До).

Коефіцієнт оборотності оборотного капіталу розраховується як відношення виручки без урахування ПДВ та акцизів до середньої суми оборотних коштів (ОБСР) за період:

К = В / ОБср

де, ОБср = (ОБСн + ОБСк)/2, ОБСн, ОБСк - відповідно величина оборотних засобів початку і поклала край періоду.

Для кожного підприємства він індивідуальний і, якщо він визначений, необхідно його значення підтримувати на оптимальному рівні. Знайти його досить просто - якщо підприємство при даному значенні коефіцієнта постійно вдається до використання позикового капіталу, то значить, ця швидкість оборотності оборотного капіталу генерує недостатню кількість коштів для покриття витрат та розширення діяльності. І навпаки, якщо за постійному обсязі реалізації чи його збільшенні підприємство отримує достатній дохід, вважається, що досягнуто ефективна швидкість обороту оборотного капіталу.

Найкраще уявлення про ефективність використання активів забезпечують показники періоду обороту активів, що становлять кількість днів, необхідну для їх перетворення на грошову формуі є величиною, зворотної коефіцієнту оборотності, помноженого тривалість періоду. Для оцінки тривалості одного обороту днями розраховують показник - тривалість одного обороту оборотних коштівза формулою:

То = 360 / До або То = 365 / Ко

Значення показує, через скільки днів кошти, вкладені в оборотні активи або їх складові, знову набувають грошової форми. Зменшення цього у динаміці є позитивним чинником.

Значна увага, яку приділяють оборотним активам, пояснюється тим, що оборотні активи, в основному, визначають як оборотність всього капіталу, так і ділову активність підприємства. Така увага до оборотних активів у процесі аналізу також обумовлюється тим, що вони:

  1. забезпечують безперервність виробничого процесу;
  2. фінансовий менеджерможе керувати оборотністю оборотних активів, прискорювати її.

Необоротні ж активи меншою мірою піддаються управлінню з погляду прискорення оборотності, т.к. призначені для експлуатації протягом кількох років, причому термін експлуатації регламентований обліковою політикоюпідприємства.

Аналіз оборотності оборотних активів доповнюють розрахунком показника коефіцієнтом закріплення оборотних коштівщо показує, скільки рублів оборотних коштів припадає на один карбованець проданої (реалізованої) продукції.

Кз = Аоб/В

де, Аоб – середня за аналізований період (рік) сума оборотних активів.

Аналогічно розраховуються значення складових оборотних активів.

Аналіз розрахунків із дебіторами

Для оцінки якості розрахунків із дебіторами використовують коефіцієнт, значення якого характеризує швидкість повернення коштів за товари, продані в кредит, збільшення цього показника в динаміці свідчить про поліпшення роботи з дебіторами, ефективність політики цін.

Коефіцієнт оборотності та тривалість обороту розраховуються за формулами:

Ко(ДЗ) = В / ДЗср

де, ДЗср – середня за період сума дебіторської заборгованості

Величиною, пов'язаною із оборотністю дебіторської заборгованості, є середній термін кредитуванняТо(ДЗ) покупців (в днях), що показує, наскільки у середньому надається відстрочка у платежі покупцям.

То (ДЗ) = 360 / Ко (ДЗср) або То (ДЗ) = ДЗср / В * 360

Знаючи денну виручку та середні залишки дебіторської заборгованості, легко визначити середній термін кредитування покупців, що може бути корисно під час переговорів та укладення контракту. Середні значення кредитування покупців необхідно порівняти з аналогічними значеннями кредиторської заборгованості, зокрема коефіцієнтомКо(КЗ), та середнім терміном кредитування постачальниківТе(КЗ), які розраховуються так:

К (КЗ) = S / 0,5 (КЗ0 + КЗ1)

де, S – собівартість реалізованих товарів; 0,5 (КЗ0 + КЗ1) – кредиторська заборгованість середня за період.

То(KЗ) = 360 / Ко(КЗ)

Для раціонального ведення розрахунків відстрочка у платежі, що надається постачальниками, має бути більшою, ніж середній термін кредитування покупців. Якщо такого не відбувається, то компанія відчуватиме напруженість у використанні оборотного капіталу. Терміни кредитування визначаються формами розрахунків з постачальниками та покупцями та можуть бути прискорені при використанні авансів та акредитивів у розрахунках із покупцями та інкасо з постачальниками.

У процесі аналізу необхідно звернути увагу на виявлення співвідношень між дебіторською та кредиторською заборгованостями (про які ми вже) за показниками оборотності та тривалості обороту. Аналізується також швидкість обороту власного капіталу, що з акціонерів особливо важливо.

Аналіз оборотності коштів

Коефіцієнт оборотності коштіврозраховується за формулою:

Ко(ДС) = В/ДС

Значення показника показує скільки разів у період, кошти, перебувають у рахунках й у касі організації зробили оборотів. Тривалість обороту коштіврозраховується за формулою:

То(ДС) = 360 / Ко(ДС)

З допомогою цих показників оцінюють ділову активність підприємства у використанні коштів.

Зниження оборотності та зростання середнього терміну обороту коштів свідчить про нераціональну організацію роботи підприємства, що допускає уповільнення використання високоліквідних активів, основне призначення яких – обслуговування виробничо-господарського обороту підприємства.

Аналіз оборотності матеріальних оборотних активів

Для оцінки рівня використовують коефіцієнт оборотності запасів, Що показує, наскільки компанія ефективно використовує запаси, показує швидкість обороту запасів. Оборотність запасів показує, скільки разів у звітному періоді здійснювалися закупівлі. Розрахунок коефіцієнта оборотності запасів провадиться за даними балансу та звіту про прибутки та збитки за наступною формулою:

Ко(ЗАП) = S / 0,5 * (E0 + E1)

де, S – собівартість реалізованих товарів; 0,5 * (E0 + E1) - запаси середні за період, Е0 - запаси на початок періоду, Е1 - запаси на кінець періоду.

При розрахунку цього показника необхідно брати до уваги методику розрахунку собівартості реалізованої продукції, яка може бути різною за різних методів розподілу непрямих витрат. Визначення середніх залишків запасів необхідне вирівнювання даних про запаси, які можуть значно коливатися протягом звітного періоду.

Тісно пов'язаний із цим коефіцієнтом середній термін складування запасів(Тскл), що вимірюється днями. Його можна підрахувати, розділивши кількість днів звітного періоду на Ко(ЗАП), у своїй рік часто округляється до 360 днів, квартал до 90 днів, місяць до 30 днів.

Тскл = 360 / К(ЗАП)

Якщо, наприклад, оборотність запасів становить 6, то середній термін складування 60 днів - стільки у середньому запаси перебувають у підприємстві від їх придбання в постачальників досі реалізації. Високі показники Ко(ЗАП) мають насторожити аналітика. З одного боку, вони свідчать про велику швидкість обороту, що призводить до зростання прибутків, з іншого - характеризують ризиковану політику компанії в управлінні запасами, можливу їх нестачу при зростанні продажів. Висока оборотність запасів та невисокі терміни складування можуть характеризувати бурхливе зростання продажів, не забезпечене належним рівнем запасів, недостатню увагу керівництва цього питання.

При аналізі краще оцінювати будь-який фінансовий показник не з погляду його відповідності деяким нормативам, а скоріше в контексті реального станусправ у компанії. При цьому, безумовно, корисно порівнювати показники організації, що розглядається, з показниками його конкурентів і в цілому із середніми по галузі.

Крім того, важливо розуміти, що стоїть за кожним показником. Наприклад, для якогось великого авіаційного підприємства з довгим виробничим циклом оборотність запасів у 180 днів може бути абсолютно прийнятною, а для торгової мережі таке значення може свідчити про серйозні проблеми з реалізацією товару.

Аналіз (оборотності) підприємств в умовах минулої фінансової кризи виявив такі тенденції, як затоварення, зростання простроченої дебіторської та кредиторської заборгованості, виникнення (збільшення) «поганих» боргів тощо, які раніше не спостерігалися і, по суті, серйозно не аналізувалися . В даний час, коли гострота економічної ситуації дещо спала, можна сказати, що оборотність оборотних активів у більшості компаній стабілізувалася. Проте очевидно, що надалі аналітикам слід уважніше дивитися на ці показники для адекватної оцінки фінансового станукомпаній.

Наприкінці зазначимо що, тривалість перебування коштів у обороті підприємства визначається сукупним впливом низки чинників зовнішньогоі внутрішньогохарактеру.

До зовнішніх факторів слід віднести:

  • сферу діяльності компанії (виробнича, постачальницько-збутова, посередницька та ін);
  • галузеву приналежність;
  • Розміри підприємства.

Вирішальний вплив на оборотність активів підприємства має макроекономічна ситуація. Розрив господарських зв'язків, інфляційні процеси ведуть до накопичення запасів, що значно уповільнює процес обігу коштів.

До чинників внутрішнього характеру належать цінова політика підприємства, формування структури активів, вибір методики оцінки товарно-матеріальних запасів.

Ефективність використання оборотних коштів визначається переважно показниками їх оборотності. Значення прискорення оборотності оборотних засобів полягає в наступному:

    Прискорення оборотності за інших рівних умов дозволяє забезпечити такий обсяг реалізованої продукції, використовуючи у своїй менший обсяг коштів.

    Прискорення оборотності дозволяє одержати більший обсяг прибутку.

    Прискорення оборотності дозволяє знизити потреби позикових коштів, або використовувати грошові кошти, що звільнилися, для високоприбуткових короткострокових вкладень.

    Прискорення оборотності дозволяє збільшити рентабельність поточних активів.

Показники

    Коефіцієнт оборотності (швидкість обороту) – висловлює кількість оборотів, які здійснюють за аналізований період оборотні кошти. Швидка оборотність коштів дозволяє підприємствам навіть за невеликого обсягу виробництва отримати значний прибуток від поточної діяльності.

Цей коефіцієнт розраховують як відношення обсягу виробленої (реалізованої) продукції у вартісному вираженні до середньої величини залишку оборотних коштів.

    Період обороту (або тривалість одного обороту оборотних засобів)

Розраховують як відношення кількості днів у аналізованому періоді до коефіцієнта оборотності.

    Коефіцієнт закріплення оборотних засобів (коефіцієнт завантаження) - є оберненим коефіцієнтом коефіцієнта оборотності і показує скільки оборотних коштів посідає 1 карбованець виробленої чи реалізованої продукції.

    Ефект прискорення оборотності оборотних засобів відбивається у показниках їх вивільнення чи додаткового залучення оборот.

Абсолютне вивільнення оборотних засобів відбувається у разі, коли має місце виконання чи перевиконання виробничої програми. Відносне вивільнення оборотних коштів розраховують за такою формулою:

25. Трудові ресурси, персонал та кадри підприємства.

Кадри підприємства – це основний склад кваліфікованих працівників підприємства, фірми, організації. Зазвичай кадри підприємства поділяють на виробничий і персонал, зайнятий у невиробничих підрозділах.

Виробничий персонал – працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні, – складає основну частину трудових ресурсів підприємства.

Найчисленніша та основна категорія виробничого персоналу – це робітники підприємства (фірми) – особи (працівники), безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностейабо роботами з надання виробничих послуг та переміщення вантажів. Робітники поділяються на основних та допоміжних. До основних робітників відносять працівників, які безпосередньо створюють товарну продукціюпідприємств та зайнятих здійсненням технологічних процесів, тобто зміною форм, розмірів, становища, стану, структури, фізичних, хімічних та інших властивостей предметів праці.

До допоміжних належать робітники, зайняті обслуговуванням обладнання та робочих місць у виробничих цехах, а також усі робітники допоміжних цехів та господарств.

Допоміжні робітники можуть бути підрозділені на функціональні групи: транспортну та навантажувальну, контрольну, ремонтну, інструментальну, господарську, складську тощо.

Керівники – працівники, які обіймають управлінські посади для підприємства (директор, майстер, головний спеціаліст та інших.).

Фахівці – працівники, які мають вищу або середню спеціальну освіту, а також працівники, які не мають спеціальної освіти, але обіймають певну посаду.

Службовці – працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документів, облік та контроль, господарське обслуговування (агенти, касири, діловоди, секретарі, статистики та ін.).

Молодший обслуговуючий персонал – особи, котрі обіймають посади з догляду за службовими приміщеннями (двірники, прибиральниці та інших.), і навіть з обслуговування робітників і службовців (кур'єри, розсилальні та інших.).

Співвідношення різних категорій працівників їх загальної чисельності характеризує структуру кадрів підприємства, цеху, ділянки. Структура персоналу також може визначатися за такими ознаками як вік, стать, рівень освіти, стаж роботи, кваліфікація, ступінь виконання норм тощо.

Професійно-кваліфікаційна структура кадрів складається під впливом професійного та кваліфікаційного поділу праці. Під професією зазвичай розуміють вид (рід) трудової діяльності, що вимагає певної підготовки. Кваліфікація характеризує міру оволодіння працівниками даної професією та відображається у кваліфікаційних (тарифних) розрядах, категоріях. Тарифні розряди та категорії також є і показниками, що характеризують рівень складності робіт. Стосовно характеру професійної підготовленості працівників використовується і таке поняття, як спеціальність, що визначає вид трудової діяльності в рамках однієї й тієї ж професії (наприклад, професія – токар, а спеціальності – токар-розточник, токар-карусельник). Диференціація в спеціальностях за однією і тією ж робітничою професією найчастіше пов'язана зі специфікою устаткування, що застосовується.

26. Кількісна характеристика кадрового складу підприємства.Кількісні характеристики персоналу підприємства вимірюються показниками облікової, середньооблікової та явочної чисельності працівників.

Обліковий склад відображає рух чисельності всіх працівників - прийом на роботу та звільнення з неї та ін. ті, із ким оформлені трудові відносини. Для визначення чисельності працівників за конкретний період розраховується показник середньооблікової чисельності, що застосовується при розрахунку середньої продуктивності праці, середньої заробітної плати, плинності кадрів та інших. Для розрахунку застосовують дані обліку по табелям робочого дня.

Під явочним складом розуміють кількість працюючих, які протягом певної доби фактично перебувають на роботі.

Визначення чисельності персоналу

Визначення потреби у персоналі для підприємства (фірмі) ведеться окремо за групами промислово-виробничого і непромислового персоналу. Вихідними даними визначення чисельності працівників є: виробнича програма; норми часу, вироблення та обслуговування; номінальний (реальний) бюджет робочого дня протягом року; заходи щодо скорочення витрат праці тощо

Основними методами розрахунку кількісної потреби у персоналі є розрахунки з трудомісткості виробничої програми; нормам виробітку; норм обслуговування; робочим місцям.

1. Розрахунки нормативу чисельності (Нч) з трудомісткості виробничої програми. При використанні цього методу повна трудомісткість виробничої програми (lтр. пол.) визначається як сума трудомісткості технологічної (lтр. тех.), обслуговування (lтр. обс.) та управління (lтр. упр.): lтр. підлога. = lтр. тех. +lтр. обс.

Lтр. упр. Сума перших двох доданків відображає витрати основних і допоміжних робочих і, формує власне виробничу трудомісткість (lтр. ін.), а третє - відбиває витрати праці службовців. 2. За нормами виробітку. Lос = Qвип / (Nв * Tеф), де Qвип - обсяг виконаних робіт у прийнятих одиницях виміру; Nв - планова норма виробітку в одиницю робочого часу; Tеф - ефективний фонд робочого часу.

3. За нормами обслуговування. використовується визначення чисельності основних робочих, нормування діяльності яких утруднено. Це відноситься до робочих, керуючих агрегатами, печами, апаратами, машинами та іншим обладнанням та контролюючих перебіг технологічних процесів. Середньооблікова кількість робочих розраховується за формулою: Lр = n * Lр. аг * h * (Tс. пл. / Тс. ф.), де n - число робочих агрегатів; Lр. аг. - Число робітників, необхідне для обслуговування одного агрегату протягом зміни; Tс. пл. - кількість діб роботи агрегату у плановому

періоді; Тс. ф. - Фактичне число діб роботи.

4.По робочих місцях застосовується при плануванні чисельності тих груп допоміжних робітників, для яких не можуть бути встановлені ні обсяг робіт, ні норми обслуговування, оскільки робота їх виконується на певних

робочих місцях та пов'язана з конкретним об'єктом обслуговування (кранівник, комірник та ін.). У таких випадках розрахунок ведеться за такою формулою: Lвс = Nм * h * kсп, де Nм - число робочих місць; h – число змін на добу; kсп - Коефіцієнт спискового складу.

Чисельність обслуговуючого персоналу може бути визначена і за укрупненими нормами обслуговування, наприклад, чисельність прибиральників можна визначити за кількістю квадратних метрів площі приміщень, гардеробників – за кількістю людей, що обслуговуються та ін. Чисельність службовців може бути визначена виходячи з аналізу середньогалузевих даних, а за їх відсутності за розробленими підприємством нормативами. Чисельність керівників можна визначити з урахуванням норм керованості та інших чинників.

27. Якісна характеристика кадрового складу підприємстваЯкісна характеристика кадрового складу (персоналу) підприємства визначається структурою кадрів, ступенем професійної та кваліфікованої придатності працівників для досягнення цілей підприємства та виконання робіт, що виконуються. При визначенні структури персоналу виділяють працівників, зайнятих основним та неосновним видом діяльності. Працівники підприємства, безпосередньо пов'язані з основним видом діяльності (виробництво продукції), є промислово-виробничим персоналом підприємства. Крім них, на будь-якому підприємстві є працівники, які безпосередньо не пов'язані з профільною діяльністю підприємства, тобто зайняті неосновними видами діяльності (працівники закладів охорони здоров'я, громадського харчування, культури, торгівлі, підсобних сільськогосподарських об'єктів тощо). Працівники, зайняті неосновними видами діяльності, становлять невиробничий персонал підприємства. До працівників промислово-виробничого персоналу відносять працівників основних, допоміжних, підсобних та обслуговуючих цехів (див. нижче), науково-дослідних, конструкторських, технологічних організацій та лабораторій, заводоуправління, служб, зайнятих капітальним та поточним ремонтом обладнання та транспортних засобів. Працівники промислово-виробничого персоналу поділяються на робітників та службовців. До робітників відносять людей, які безпосередньо зайняті у виробництві матеріальних цінностей, а також обслуговуванням цього виробництва. Робітники поділяються на основних та допоміжних. Основні робітники зайняті роботою у підрозділах основного виробництва, що здійснюють випуск профільної продукції, у той час як допоміжні робітники - у підрозділах допоміжного, побічного, обслуговуючого, підсобного характеру, що забезпечують безперебійну роботу всіх підрозділів (міжцеховий, внутрішньоцеховий транспорт, складування тощо). .

До службовців відносять працівників наступних трьох категорій: керівників, спеціалістів та власне службовців. Керівниками вважають працівників, які очолюють підприємство та його структурні підрозділи, а також їх заступників та головних спеціалістів (головний бухгалтер, головний інженер, головний механік, головний технолог, головний енергетик, головний металург, головний метролог тощо). До фахівців належать працівники, які виконують інженерно-технічні, економічні, бухгалтерські, юридичні та інші аналогічні види діяльності. До власне службовців належать працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік та контроль, господарське обслуговування (табельники, обліковці, секретарі, діловоди тощо). Поряд із структурою кадрового складу до якісних показників персоналу належить професійно-кваліфікаційна придатність персоналу, яка визначається професією, спеціальністю та рівнем кваліфікації працівників підприємств. Професія - це особливий вид діяльності, що потребує певних теоретичних знань та практичних навичок. Спеціальність - це вид діяльності в межах однієї професії, що має специфічні особливості та вимагає від працівників додаткових спеціальних знань та навичок) Високий ступінь кваліфікації фіксується присвоєнням працівнику відповідних кваліфікаційних розрядів (тарифних розрядів), які характеризують не тільки складність виконуваних у межах професії та а й ступінь оплати праці через відповідні тарифним розрядам тарифні коефіцієнти (що вище тарифний розряд, то вище тарифний коефіцієнт і вести). на конкретному підприємствіпрофесійно-кваліфікаційна структура відображається у спеціальному документі, що затверджується щорічно керівником підприємства і що представляє собою перелік посад та спеціальностей для кожного підрозділу (відділу, цеху, дільниці тощо). Цей документ називається штатним розкладом.

Під оборотними коштами підприємства розуміються активи, які у поточної діяльності організації. Згідно російським стандартам бухгалтерського обліку(РСБУ) до них включаються: запаси сировини та матеріалів, готова продукціята незавершене виробництво, кошти та їх еквіваленти (такі як авіа та залізничні квитки, проїзні квитки тощо), товари, куплені для перепродажу, дебіторська заборгованість, а також фінансові вкладення строком менше одного року.

Без грамотного та раціонального використанняцієї групи активів неможлива господарська діяльність будь-якої організації.

Саме тому так важливо ретельно відстежувати шляхи та порядок використання оборотного капіталу компанії. При економічному аналізі однією з значних показників, що дозволяє оцінити ефективність застосування оборотного капіталу підприємства, є коефіцієнт оборотності оборотних активів фірми.

Порядок розрахунку

Коефіцієнт оборотності оборотних коштів дозволяє визначити, наскільки раціонально та інтенсивновикористовуються оборотні активи підприємства.
Інакше кажучи, він показує, який обсяг виручки підприємства посідає одне карбованець оборотного капіталу.

Таким чином, коефіцієнт оборотності розраховується, як:

К_об = TR/(P_(об.пор.))

де:
TR - це виручка або обсяг продукції, реалізованої за аналізований період без урахування ПДВ;
(Р_(об.пор.)) - Середня вартістьоборотного капіталу підприємства за вказаний період.

Оскільки основною метою управління активами компанії є максимізація прибуткуорганізації, одержуваної на одиницю вкладеного капіталу, саме з допомогою даного коефіцієнта власник може проаналізувати віддачу, одержувану від оборотних активів. Чим вище величина цього показника, тим ефективніше використовується оборотний капітал у компанії!

Дані для розрахунку

Традиційно для розрахунку економічних показниківвикористовується дані бухгалтерської звітностіпідприємства. Для розрахунку саме коефіцієнта оборотності оборотних активів необхідна інформація, подана у Бухгалтерському балансі (форма №1) та Звіті про фінансових результатах(раніше Звіт про прибутки та збитки) (форма №2). Очевидно, що звітність використовується саме за той період часу, який піддається аналізу.

Середня вартість оборотного капіталу організації за дванадцять місяців перебуває як різниця між значенням оборотного капіталу початку і поклала край року, розділена навпіл.

(Р_(об.ср.)) = (Р_(об.ср.2) - Р_(об.ср.1))/2

де:
Р_(об.ср.1) — величина оборотного капіталу підприємства початку періоду;
Р_(об.ср.2) - величина оборотного капіталу на кінець періоду.

Усі ці дані представлені у бухгалтерському балансі організації у рядку «Разом за розділом ІІ».

Що стосується виручки (TR), то інформацію про неї можна знайти у другій формі бухгалтерської звітності, у Звіті про фінансові результати (рядок «Виручка»).

Загальні відомості про оборотний капітал підприємства можна отримати з наступного відео:

Чинники, що впливають значення коефіцієнта

На коефіцієнт оборотності оборотного капіталу підприємства впливає відразу кілька чинників. По-перше, його значення пов'язане з величиною оборотного капіталупідприємства, тобто. що вона вище, то нижчий підсумковий показник. По-друге, на коефіцієнт впливає показник величини реалізованої продукції.

Таким чином, якщо компанія стабільно демонструє високий показник виручки, то збільшення оборотного капіталу за період може ніяк не позначитися на підсумковому значенні коефіцієнта оборотності.

Аналіз коефіцієнта оборотності

При аналізі коефіцієнта оборотності слід розуміти, що його значення не завжди безпосередньо пов'язані з ефективністю чи неефективністю господарської діяльностіпідприємства. Найчастіше його величина може пояснювати відразу кількома важливими чинниками:

  • сферою діяльності підприємства;
  • виробничим циклом;
  • етапом життєвого циклу

Так, наприклад, для матеріаломістких областей виробництвахарактерно набагато нижчі значення коефіцієнта, ніж для торгових компаній , а організація у стадії зростання завжди використовуватиме Велика кількістьоборотного капіталу, ніж організація у стадії занепаду. Саме тому аналізувати значення показника оборотності можна лише динаміці. Найкраще розглядати значення коефіцієнта за 5 – 10 років. У цьому випадку можна чітко визначити і довжину одного виробничого циклу компанії, і ефективність використання оборотного капіталу.

Крім того, щоб зрозуміти, наскільки раціонально використовуються ресурси на конкретному підприємстві, варто порівняти отримані дані із середньогалузевими показниками. Але навіть у цьому випадку занижене чи завищене значення коефіцієнта не свідчатьпро позитивні чи негативні результати. Таким чином, робити якісь висновки, ґрунтуючись лише на даних про величину коефіцієнта оборотності, не можна. Для правильного визначення поточної ситуації необхідно повний економічний аналіз підприємства.

Інформацію про показники ефективності використання оборотних коштів можна отримати з наступного відео:

Як підвищити коефіцієнт оборотності

Якщо після аналізу господарської діяльності організації було виявлено, що об'єктивних причин для заниженого значення коефіцієнта оборотності оборотних коштів немає, саме час шукати шляхи вирішенняданої проблеми, і таких шляхів може бути кілька.

По-перше, можна скоротити обсяг оборотного капіталу компанії, тобто. розпродати залишки готової продукції, скоротити закупівлі сировини та матеріалів, розібратися з дебіторською заборгованістюі так далі. Скорочення витрат на оборотний капітал дозволить компанії суттєво підвищити показники коефіцієнта оборотності.

По-друге, слід звернути увагу на величину виторгу компанії. Якщо не вдається скоротити оборотні активи, необхідно вишукувати нові шляхи реалізації продукції. Однак слід розуміти, що залучення нових клієнтів та збільшення обсягів продажів у більшості випадків веде за собою нарощування обсягів виробництва. Таким чином, разом з виручкою компанії можуть зрости і витрати на оборотний капітал, що спричинить зниження значення коефіцієнта.

Можливі причини зниження

Якщо ж під час аналізу оборотності оборотного капіталу підприємства було виявлено, що значення даного коефіцієнта безупинно знижується і це не пов'язані з виробничим циклом підприємства, саме час звернути увагу до шляху використання оборотного капіталу.

Насамперед необхідно провести комплексний аналіз всіх складових оборотного капіталу компанії та виявити, який саме рядок балансу має найбільшу питому вагу. Найчастіше компанії страждають від непомірно великих запасівта дебіторську заборгованість.

Якщо запаси компанії зростають від періоду до періоду, а обсяг реалізованої продукції не змінюється, то основною проблемою є помилки у логістиці. Інакше кажучи, організація закуповує більшу кількість сировини та матеріалів, ніж потрібно для її поточної діяльності. Щоб вирішити цю проблему, слід налагодити логістичну ланцюжок, переглянути договори з постачальниками і ще раз розрахувати оптимальні обсяги запасів для безперервного виробничого процесу.

Іншою проблемою можуть виявитися розрахунки з покупцями та замовниками, саме з них здебільшого і формується дебіторська заборгованість підприємства. багато великі компаніїволіють розплачуватись зі своїми постачальниками тільки наприкінці звітного періоду, тоді як готова продукція була відвантажена на самому початку. Універсальних шляхів вирішення цієї проблеми не існує, і організація сама вибирає, як впливати на своїх клієнтів.

Оборотні кошти підприємство інвестує у поточні господарські та виробничі операції.

Коефіцієнти оборотності(Показники) мають велике значення для оцінки, аналізу та прогнозування фінансового стану фірмиабо підприємства, оскільки швидкість перетворення оборотних активів у грошову форму значно впливає на прибутковість, кредитоспроможність і платоспроможність.

Коефіцієнт оборотності характеризує:

  • кількість оборотів,яке оборотні кошти здійснюють за аналізований проміжок часу (наприклад, квартал чи рік);
  • виторг,що припадає на одну грошову одиницю, Наприклад, один карбованець оборотних коштів.

Формула розрахунку коефіцієнта оборотності оборотних коштів

p align="justify"> Коефіцієнт оборотності можливо визначити розподілом виручки, отриманої за період часу на середню суму оборотних коштів за той же період.

Формула, що визначає коефіцієнт оборотності - відношення виручки від продажу за квартал або рік до середньої суми оборотних коштів:

Коб = РП/З, де

  • До про.- Коефіцієнт оборотності;
  • РП- виторг від продажу за аналізований період (наприклад, квартал чи рік);
  • СО- середня сумаоборотних засобів за той же період (розраховується як середньоарифметична величина: сума оборотних коштів на початок та кінець того ж періоду, поділена на два).

Які джерела інформації до розрахунку?

Джерелом інформації для розрахунку коефіцієнта оборотності є:

  • річний бухгалтерськийбаланс;
  • звіт про фінансові результати(раніше прибутки та збитки).

Баланс рядка із кодом 1200 показує підсумкову суму оборотних активів.

У звіті про фінансові результати у рядку з кодом 2110 відображається виручка від продажу, за винятком податку на додану вартість та акцизів.

Коб = рядок 2110 Форма 2 / (рядок 1200 поч.року Форма 1+рядок 1200 кон.року Форма 1) / 2

приклад.

Розрахунковий період рік.

Виторг від продажу дорівнює 900 млн рублів.

Середня річна сума оборотних коштів 300 млн. рублів.

Розрахуємо коефіцієнт оборотності:

Це означає, що у рубль оборотних засобів було продано товарів на 3 рубля. Річна сумаоборотних коштів (300 млн рублів) здійснила 3 ​​обороти.

Від яких чинників залежить коефіцієнт?

На значення коефіцієнта оборотності впливають різні економічні, політичні та виробничі фактори.

Зовнішні фактори:

  • галузь, у якій працює підприємствочи організація;
  • розмір підприємства(дрібне, середнє, велике);
  • сфера та вид діяльностіпідприємства;
  • економічна ситуаціяв країні;
  • інфляційніпроцеси;
  • дорогі кредити;
  • підвищенняподатків.

Внутрішні чинники безпосередньо залежить від роботи самого підприємства, наприклад:

  • ефективність системи управлінняактивами;
  • облікова політика;
  • ціноваполітика;
  • об'єм продажута темпи його зміни;
  • методики оцінкизапасів;
  • вдосконалення системирозрахунків;
  • кваліфікаціяперсоналу.

Коефіцієнт оборотності переважно залежить від галузі, у якій працює організація чи підприємство. Найвищі значення коефіцієнтів мають торговельні підприємства. Бізнес у сфері науки чи культури такого високого показникане має.

Як визначити рентабельність обігових коштів основних фондів?

Рентабельність оборотів підприємства показує, наскільки ефективно використовується оборотний капітал організації - кількість суми прибутку на 1 рубль оборотних активів

Формула розрахунку рентабельності оборотних коштів

К р = ЧП / СО, де

  • НП- Чистий прибуток за аналізований період (наприклад, квартал або рік);
  • СО- Середня сума оборотних коштів.

Формула рентабельності за балансом:

К р =рядок 2400/рядок 1200.

Якщо коефіцієнт рентабельності збільшується, то компанія отримує достатньо прибутку, щоб зробити ефективне використанняоборотних активів.

Аналіз коефіцієнта оборотності оборотних активів

Аналіз коефіцієнта оборотності- Основна складова фінансового аналізу.

Проводиться за допомогою:

  • порівняння фактичних показників(виручки від продажу, суми оборотних активів) із плановими;
  • порівняння фактичних показників звідповідними даними за попередні періоди.

Через війну порівняння визначається чи прискорення оборотності (коефіцієнт збільшитися) чи уповільнення (коефіцієнт зменшиться).

Збільшення коефіцієнта:

  • веде до вивільнення матеріальних ресурсів;
  • приросту обсягупродукції;
  • сприяє підвищенню ділової активностіта прибутку;
  • дозволяє виділити фінансові засоби на розвиток та модернізацію,не залучаючи при цьому додаткових кредитів;
  • свідчить про поліпшення методів використання та організації запасівна підприємстві.

Підвищення коефіцієнта оборотності свідчить, що оборотні активи використовуються ефективно та раціонально. Загалом покращується фінансовий стан та платоспроможність підприємства.

Підвищення коефіцієнта оборотності досягається за допомогою:

  • збільшення зростання продажів у порівнянні зі зростаннямоборотних засобів;
  • модернізації технологіївиробництва;
  • вдосконалення системи маркетингу,збуту та постачання;
  • підвищення конкурентоспроможності;
  • покращення якостіпродукції;
  • скорочення виробничогоциклу;
  • дотримання платіжноїдисципліни.

Зменшення коефіцієнта оборотності призводить до погіршення фінансового стану організаціїабо підприємства, виникає потреба у залученні додаткових коштів.

Причини зниження коефіцієнта оборотності оборотних коштів

Негативний вплив на коефіцієнт оборотності має економічна кризата його складові, наприклад:

  • спад обсягіввиробництва;
  • зниження споживчогопопиту;
  • порушення договірних та платіжно-розрахунковихзобов'язань.

Також зменшення коефіцієнта оборотності може бути викликане такими причинами:

  • накопичення та надлишок оборотних коштів(найчастіше запасів);
  • низької кваліфікаціїперсоналу;
  • зростання кредиторської заборгованостіпідприємства;
  • неефективна маркетинговаполітика;
  • помилки у системі логістики.

Своєчасне виявлення та усунення причин зниження коефіцієнта оборотності допоможе уникнути фінансова кризата банкрутство підприємства.

Чи існує норма коефіцієнта оборотності?

Норми і, так званого нормативу, коефіцієнта оборотності немає.

Отже, головне завдання для економістів- Своєчасно спостерігати, що станеться з динамікою зміни показника за певні періоди часу. Для порівняння можна використовувати дані інших організацій та підприємств, що працюють в аналогічній галузі.

Якщо коефіцієнт оборотності в динаміці збільшується, Отже, зростає фінансове благополуччя та платоспроможність підприємства.

Якщо коефіцієнт оборотності зменшитьсяз кожним роком, рекомендується негайно переглянути економічну політикуведення бізнесу.