Посадова інструкція бухгалтера розрахункового відділу. Обов'язки бухгалтера із заробітної плати Посадова інструкція бухгалтера із зарплати зразок

Бізнес
29.07.2020

У економічній сферііснує багато актуальних вакансій. Щоправда, найпопулярнішою на сьогоднішній день вважається "бухгалтер із заробітної плати". Все тому, що у кожній компанії, організації чи фірмі видають зарплату. Відповідно, професіонал у цій галузі завжди буде затребуваний.

Посада бухгалтера-розрахунка

Обов'язки бухгалтера із заробітної плати досить великі. До них відносяться підрахунок зарплати, нарахування авансових платежів, відрахування відпусткових коштів, звільнення, видача різних компенсацій. Крім цього, фахівець має вміти оформляти відповідні документи, складати звіти, додатково надавати довідки працівникам компанії на їх прохання. До того ж, він має враховувати нововведення, що з'явилися у законодавстві. У роботі бухгалтера бувають самі різні нюанси, пов'язані з погодинною оплатою, вихідними або святковими днями. Тому він має все враховувати та своєчасно виконувати.

Вимоги

Бухгалтери-розрахунки беруть на посаду тільки за наявності вищої освіти. Звичайних курсів тут замало. Окрім цього, стаж роботи на подібній посаді має бути не менше трьох років. Важливим моментомє володіння комп'ютером, стандартними та спеціалізованими програмами, а також офісною технікою.

Обов'язки бухгалтера із заробітної плати для резюме необхідно вказати. Їх слід прописати окремим пунктом. Важливо приділити трохи більше часу, щоб перерахувати у резюме ваші переваги. Керівництву це допоможе ухвалити позитивне рішення при доборі фахівця. Адже саме в резюме прописуються існуючі здібності, уміння, навички. Важливо зазначити, що у вас є необхідні знання податкового законодавства, ПБО та інших нормативних документів.

загальні положення

Бухгалтера, який займається розрахунком заробітної платислід віднести до категорії фахівців. Тому рішення про прийняття чи звільнення цього працівника приймається директором компанії на підставі наказу. Щоб отримати посаду, потрібно бути фахівцем із вищим професійною освітою. Крім цього, досвід роботи в фінансовій структурімає становити три роки та більше. До обов'язків бухгалтера входить підпорядкування головному бухгалтеру.

Фахівець із розрахунку зарплати має працювати на підставі:

  • нормативів;
  • проектних матеріалів, якщо виникають уточнення, пов'язані з робочою специфікою;
  • статуту організації;
  • правил, що існують усередині компанії;
  • наказів та різних вимог, підписаних керівництвом компанії;
  • інструкції.

Бухгалтер-розрахунок має знати:

  • вимоги, розпорядження, основні матеріали фінансових та контрольних органів щодо організації своєї діяльності;
  • правила складання звітності;
  • законодавство, пов'язане з фінансами, податками та господарською діяльністю;
  • систему, профіль та спеціалізацію підприємства;
  • наявні положення, інструкції з розрахунку заробітної плати;
  • правила виконання операцій, документообігу з обліку;
  • порядок оформлення розрахунків та їх форми;
  • систему приймання та оформлення коштів, а також матеріальних та інших цінностей;
  • порядок розрахунку з дебіторами та кредиторами відповідно до нормативними документами;
  • систему оподаткування юридичних та фізичних осіб;
  • правила списання з рахунків обліку відсутніх сум та боргів;
  • систему ведення інвентаризаційних заходів, і навіть обліку господарських цінностей;
  • терміни складання бухгалтерського балансута звітів;
  • систему організації виробництва та управління;
  • охорону праці та техніку безпеки.

Хто виконує обов'язки бухгалтера із заробітної плати за його відсутності?

На той час, коли бухгалтер-расчетчик перебуває у відпустці, його обов'язки виконує виконуюча особа. При цьому наявність вищої освіти та розуміння принципу роботи є обов'язковою. Такий фахівець призначається лише наказом директора. В результаті він несе відповідальність, до нього пред'являються ті ж вимоги, що і до бухгалтера із зарплати.

Функції бухгалтера-розрахунника

До них відносяться нарахування оплати за працю та розрахунок із працівниками. Важливо виконувати оцінку та перевірку тривалості робочого часу працівників. Окрім цього, потрібно працювати з документами, займатися зарахуванням внесків, податків. Також важливо правильно використовувати бухгалтерську інформацію.

Посадові обов'язки

Посадові обов'язкибухгалтера із заробітної плати включають спектр певних завдань. Наприкінці місяця потрібно перевіряти табель (документ, що враховує робочий час). Необхідно це для того, щоб зробити оцінку та підготуватися до нарахування.

Бухгалтер веде прийом та перевірку лікарняних листів, займається нарахуванням заробітної плати, внесків у позабюджетні фонди, ПДФО. Він нараховує відпускні, посібники, здійснює при звільненні співробітників. Виготовляє цей спеціаліст та звіряння з контролюючими органами (ПФР, ФСС, ІФНС), бере участь у перевірках, надає необхідну інформацію. Він реєструє відповідні проводки, операції та розносить на потрібний рахунок у спеціалізованій програмі.

У невеликих організаціях до обов'язків бухгалтера з обліку заробітної плати входить не лише нарахування, а й перерахування податків та внесків, виплати працівникам. У великих організаціях виплатами займаються окремі спеціалісти. Також у невеликих компаніях на бухгалтера може бути покладено обов'язки кадровика.

Крім цього, важливо брати участь у вдосконаленні видів та способів ведення бухгалтерського обліку, застосовувати при цьому сучасну техніку та інформаційні технології, використовуючи нові джерела та знання, отримані на курсах підвищення кваліфікації. Слід також сприяти у проведенні економічного аналізудіяльності підприємства, спираючись на записи бухгалтерського обліку у тому, щоб виявити наявні резерви підприємства міста і вдосконалити документообіг загалом. Все перераховане вище захоплює обов'язки бухгалтера із заробітної плати. У бюджеті компанії завжди має бути порядок. Необхідно додатково стежити за безпекою бухгалтерських документів, займатися оформленням їх у відповідному порядку для архіву Після чого потрібно правильно здавати їх на зберігання відповідно до вимог, що пред'являються. Слід також сприяти впровадженню прогресивних засобів обчислювальної техніки, вести та зберігати бухгалтерські бази даних, вносити до них поправки щодо довідкової та нормативної інформації.

Права

Бухгалтер із розрахунку зарплати має певні права. Він може вимагати від керівництва компанії відповідних умов виконання своїх функцій. Бухгалтеру важливо знати про наявні проекти, рішення, вимоги, що безпосередньо стосуються його діяльності. Крім цього, можна вносити свої пропозиції щодо удосконалення роботи, яка входить до обов'язків бухгалтера із заробітної плати. Спеціаліст також має право робити запит документів або інформації від підрозділу на прохання керівництва компанії. Крім іншого, такий фахівець зобов'язаний покращувати та підтримувати свою майстерність, навчатись на додаткових заняттях, шукати нововведення на форумах, сайтах. Важливо знайомитися з новими нормативними документами чи змінами у них, брати участь у різноманітних конференціях, зборах, заходах, які б удосконаленню навичок, знань бухгалтера-расчетчика.

Відповідальність

Бухгалтер із розрахунку заробітної плати є спеціалістом. Такий професіонал веде величезну кількість документів, відстежує, враховує та оновлює спеціалізовані бухгалтерські програми. Значить, як і будь-який працівник, він несе певну відповідальність.

Відповідає за належне виконання посадових функцій бухгалтер із заробітної плати (обов'язки були коротко перераховані вище). Якщо допущено правопорушення у процесі діяльності, то фахівець може бути притягнутий до відповідальності відповідно до адміністративного, кримінального та цивільним законодавством. Крім цього, він відповідає за матеріальні цінності, збереження комерційної таємниці, виконання дисципліни та підтримання порядку в цілому.

Оцінка роботи

Обов'язки бухгалтера із заробітної плати, права та відповідальність прописуються у посадовій інструкції. Крім цього, важливо розуміти, що роботу бухгалтера із заробітної плати можуть оцінювати лише головний бухгалтерта директор організації. Вони контролюють такі моменти, як відповідність спеціаліста встановленим нормам, своєчасне складання звітності, нарахування оплат, їх видачу, правильне ведення бухгалтерського обліку та дотримання документообігу. Тепер вам відомо, які має бухгалтер із заробітної плати обов'язки, коротко вони позначені у статті.

Розрахунок заробітної плати та страхових внесків з неї, облік інших нарахувань та утримань - обов'язкова ділянкаоблікової роботи у будь-якій організації. Він може бути як доручений бухгалтеру поряд з іншими розділами бухгалтерського обліку, так і виділений у самостійний блок, за який відповідає бухгалтер-розрахунник. Про посадові обов'язки бухгалтера із заробітної плати розповімо у нашій консультації.

Посадові обов'язки бухгалтера з розрахунку заробітної плати

Посадові обов'язки бухгалтера із зарплати включають вирішення всіх основних питань, пов'язаних з веденням бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом з оплати праці. Зокрема, до функціонала бухгалтера-розрахунника можна зарахувати:

  • прийом та контроль первинної документаціїіз зарплати та підготовка її до лічильної обробки;
  • відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій із обліку заробітної плати;
  • нарахування податків та внесків, що виникають на ділянці, пов'язаній із розрахунком заробітної плати;
  • підготовка даних для складання бухгалтерської, статистичної та податкової звітностіу частині обліку розрахунків із заробітної плати;
  • контроль за збереженням бухгалтерських документів щодо обліку заробітної плати.

Приклад посадових обов'язків бухгалтера із зарплати

Конкретний перелік функціональних обов'язків бухгалтера з розрахунку заробітної плати необхідно передбачити у трудовому договорі із працівником або його посадовою інструкцією.

1.1. Ця інструкція складена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 21.08.1998г. №37 «Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, установах та організаціях».

1.2. Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) відноситься до категорії фахівців.

1.3. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність бухгалтера (по нарахуванню зарплати).

1.4. На посаду бухгалтера (за нарахуванням заробітної плати) призначається особа, яка має середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.5. Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) призначається на посаду та звільняється з посади за поданням головного бухгалтера в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора технікуму.

1.6. Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру.

1.7.Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріализ організації бухгалтерського обліку, зокрема обліку заробітної плати та складання звітності на даній ділянці;

Форми та методи бухгалтерського обліку в технікумі;

План та кореспонденцію рахунків, зокрема щодо обліку заробітної плати;

Організацію документообігу цьому ділянці бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформленнята відображення на рахунках бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом при оплаті праці;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності технікуму;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Економіку, організацію праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

Законодавство про працю;

1.8. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів)

у своїй діяльності керується:

Конституцією РФ.

Цивільним, трудовим, адміністративним кодексами Російської Федерації.

Правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарно-епідеміологічними правилами та нормативами.

Статутом та локальними правовими актами технікуму (у т.ч. Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Трудовим договором).

Справжньою посадовою інструкцією.

1.9. Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) самостійно організує роботу, відповідно до плану роботи структурного підрозділу.

1.10. У разі тимчасової відсутності бухгалтера (за нарахуванням заробітної плати), його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, що набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.11. У разі тимчасової відсутності бухгалтера іншої ділянки бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) здійснювати посильну заміну за подібними операціями.

2. Функції

2.1. Виконує роботу з нарахування заробітної плати працівникам технікуму.

2.2. Підготовляє дані щодо податкової звітності.

3. Посадові обов'язки

Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) виконує такі обов'язки:

3.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку відповідно до положень чинного законодавства РФ.

3.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

3.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації на даній ділянці бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

3.4. Здійснює прийом, аналіз та контроль табелів обліку робочого часу та готує їх до лічильної обробки.

3.5. Приймає та контролює правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідки щодо догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готує їх до лічильної обробки, а також для складання бухгалтерської звітності.

3.6. Забезпечує керівників та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією щодо відповідної ділянки обліку.

3.7. Підготовляє дані щодо відповідної ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

3.8. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

3.9. Здійснює нарахування заробітних плат працівникам технікуму, здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці.

3.10. Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводокта рознесення їх за рахунками.

3.11. Підготовляє періодичну звітність щодо ЄСП у встановлені терміни.

3.12. Веде особові рахунки, податкові картки, розрахункові відомостіза кожним співробітником.

3.13. Видає довідки за заявами співробітників.

3.14. Підготовляє списки працівників із заробітної плати до банку.

3.15.Виконує вимоги федерального закону«Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних.

3.16. Підготовляє платіжні документи із заробітної плати та податків.

3.17. Виконує вимоги відповідно до посадової інструкції з охорони праці.

3.18. Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до справжньої посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.

4. Права

Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) має право:

4.1. Отримувати від працівників технікуму інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4.2. Вимагати від керівництва технікуму сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків

4.3. Підвищувати свою кваліфікацію.

4.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва технікуму щодо його діяльності;

4.5. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

5. Відповідальність

Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати) несе відповідальність:

5.1. За неналежне виконанняабо невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.4. За порушення вимоги федерального закону «Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - у межах, встановлених діючим законодавствомРосійської Федерації.

5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.

6. Взаємодія

Бухгалтер (за нарахуванням заробітної плати):

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.

6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та півріччя. План роботи узгодить з головним бухгалтером, стверджує у директора технікуму не пізніше п'яти днів з початку запланованого періоду.

6.3. Отримує від головного бухгалтера технікуму інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.

6.4. Систематично одержує кадрово-фінансову документацію від співробітників відділу кадрів.

6.5. Два рази на місяць отримує табель обліку робочого часу вчителів та викладачів від секретаря навчальної частини.

6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції, із заступниками директора та працівниками технікуму.

6.7. Дотримується конфіденційності.


При цьому наявність вищої освіти та розуміння принципу роботи є обов'язковою. Такий фахівець призначається лише наказом директора. В результаті він несе відповідальність, до нього пред'являються ті ж вимоги, що і до бухгалтера із зарплати. Функції бухгалтера-расчетчика До них ставляться нарахування оплати праці і розрахунок із працівниками. Важливо виконувати оцінку та перевірку тривалості робочого часу працівників. Окрім цього, потрібно працювати з документами, займатися зарахуванням внесків, податків. Також важливо правильно використати бухгалтерську інформацію. Посадові обов'язки Посадові обов'язки бухгалтера із заробітної плати включають спектр певних завдань. Наприкінці місяця слід перевіряти табель (документ, який враховує робочий час). Необхідно це для того, щоб зробити оцінку та підготуватися до нарахування.

Посадові інструкції

Здійснює нарахування заробітних плат співробітникам організації та здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці. 2.4. Здійснює нарахування та здійснює відрахування та перерахування страхових внесків до державних позабюджетних фондів, зарплат працівників та інших виплат та платежів.
2.5.

Увага

Веде роботу та своєчасно готує періодичну звітність з ЄСП, контролює оформлення, збереження бухгалтерських документів та їх своєчасну та правильну передачу до архіву. 2.6. Відповідно до відомостей здійснює виплату заробітної плати співробітникам підприємства.


2.7. Контролює дотримання касової дисципліни під час роботи та ведення розрахунків із підзвітними особами. 2.8. Збирає та готує дані та документи для складання балансів та оперативних зведених звітів про витрати та доходи.
2.9.

Посадова інструкція бухгалтера розрахункового відділу

Важливо

Тому він має все враховувати та своєчасно виконувати. Вимоги Бухгалтера-розрахунка беруть на посаду лише за наявності вищої освіти.


Звичайних курсів тут замало. Окрім цього, стаж роботи на такій посаді має бути не менше трьох років. Важливим моментом є володіння комп'ютером, стандартними та спеціалізованими програмами, а також офісною технікою.

Обов'язки бухгалтера із заробітної плати для резюме необхідно вказати. Їх слід прописати окремим пунктом. Важливо приділити трохи більше часу, щоб перерахувати у резюме ваші переваги.

Керівництву це допоможе ухвалити позитивне рішення при доборі спеціаліста. Адже саме в резюме прописуються існуючі здібності, вміння, навички.

Важливо зазначити, що у вас є необхідні знання податкового законодавства, ПБО та інших нормативних документів.
Здійснювати нарахування та перерахування страхових внесків до державних позабюджетних соціальні фонди, заробітних плат службовців та робітників, інших виплат та платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства. 2.6.Підготовляти періодичну звітність щодо ЄСП у встановлені терміни. 2.7.Стежити за збереженням бухгалтерських документів і оформляти їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву. 2.8.Приймати участь у розробці та впровадженні раціональної планової та облікової документації, прогресивних форм та методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки та інформаційних технологій. 2.9.Надавати працівникам підрозділів підприємства методичну допомогу у питаннях бухгалтерського обліку, звітності, економічного аналізу та контролю.

Посадова інструкція бухгалтера розрахункового столу

Інфо

Структуру та штатний розкладпідприємства, його профіль, спеціалізацію та перспективи розвитку;1.4.5. Положення та інструкції щодо організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;1.4.6.


Порядок оформлення операцій та організацію документообігу дільницями обліку;1.4.7. Форми та порядок фінансових розрахунків;1.4.8. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів; 1.4.9.

Порядок приймання, оприбуткування, зберігання та витрачання коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей; 1.4.10. Правила розрахунку з дебіторами та кредиторами; 1.4.11. Умови оподаткування юридичних та фізичних осіб; 1.4.12.

Порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованостіта інших втрат;1.4.13. Правила проведення інвентаризацій грошових коштів та товарно-матеріальних цінностей; 1.4.14.

Посадова інструкція бухгалтера з розрахунку заробітної плати

Крім цього, він відповідає за матеріальні цінності, збереження комерційної таємниці, виконання дисципліни та підтримання порядку загалом. Оцінка роботи Обов'язки бухгалтера із заробітної плати, права та відповідальність прописуються у посадовій інструкції.
Крім цього, важливо розуміти, що роботу бухгалтера із заробітної плати можуть оцінювати лише головний бухгалтер та директор організації. Вони контролюють такі моменти, як відповідність спеціаліста встановленим нормам, своєчасне складання звітності, нарахування оплат, їх видачу, правильне ведення бухгалтерського обліку та дотримання документообігу.
Затверджую (організаційно-правова форма, (підпис) (П.І.Б., посада найменування організації, підприємства) керівника, або іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію)»» 20 р. М.П. Посадова інструкціябухгалтера розрахункового столу (найменування організації, підприємства тощо) Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз бухгалтером розрахункового столу та відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.
1.

Загальні засади 1.1. Бухгалтер розрахункового столу належить до категорії фахівців, приймається працювати і звільняється з неї наказом. (найменування посади керівника) 1.2. Бухгалтер розрахункового столу у роботі безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру.

Посадові обов'язки бухгалтера

Важливо знайомитися з новими нормативними документами чи змінами у них, брати участь у різноманітних конференціях, зборах, заходах, які б удосконаленню навичок, знань бухгалтера-расчетчика. Відповідальність Бухгалтер із розрахунку заробітної плати є спеціалістом.
Такий професіонал веде величезну кількість документів, відстежує, враховує та оновлює спеціалізовані бухгалтерські програми. Значить, як і будь-який працівник, він несе певну відповідальність.

Відповідає за належне виконання посадових функцій бухгалтер із заробітної плати (обов'язки були коротко перераховані вище). Якщо допущено правопорушення у процесі діяльності, то фахівця може бути притягнуто до відповідальності відповідно до адміністративного, кримінального та цивільного законодавства.

Основні обов'язки бухгалтера матеріальної групи

РФ; -економіку, організацію виробництва, праці та управління; -основи технології будівництва та виробництва; -ринкові методи господарювання; -Норми та правила охорони праці. 2.Посадові обов'язки Бухгалтер розрахунник розрахункової групи зобов'язаний: 2.1.Здійснювати нарахування заробітних плат працівникам підприємства, здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці. 2.2.Приймати, аналізувати та контролювати табелі обліку робочого часу та готувати їх до лічильної обробки. 2.3.Приймати та контролювати правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідки щодо догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готувати їх до лічильної обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності. 2.4.Здійснювати реєстрацію бухгалтерських проводок та рознесення їх за рахунком «№ 71».

Посадові обов'язки бухгалтера матеріальної групи

  • нормативні, методичні матеріали фінансових, контрольно-ревізійних органів щодо організації та складання бухгалтерської звітності, господарсько-фінансових операцій підприємства;
  • громадянське, фінансове, податкове, господарське право;
  • структуру та штатний розклад підприємства;
  • правила ведення бухгалтерського обліку, оформлення операцій, організації документообігу, інвентаризації цінностей;
  • порядок фінансових розрахунків;
  • методи економічного аналізу діяльності підприємства;
  • порядок поводження з грошимата цінностями, розрахунку з дебіторами та кредиторами, списання втрат;
  • закони про оподаткування юридичних та фізичних осіб;
  • правила перевірок та документальних ревізій;
  • засоби автоматизації обчислень, ведення документообігу;
  • Трудовий кодекс РФ та правила охорони праці.

Основні обов'язки бухгалтера розрахункової групи

Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводок та рознесення їх за рахунком «№ 71»;2.5. Здійснює нарахування та перерахування страхових внесків до державних позабюджетних соціальних фондів, заробітних плат робітників і службовців, інших виплат і платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства;2.6.

Підготовляє періодичну звітність щодо ЄСП у встановлені терміни, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву;2.7. Веде на основі відомостей виплату зарплати працівникам підприємства; 2.8.

Здійснює контроль за дотриманням касової дисципліни, розрахунками з підзвітними особами; 2.9. Підготовляє дані для складання балансу та оперативних зведених звітів про доходи та витрати коштів;2.10.

Посадова інструкція бухгалтера з розрахунку заробітної плати є правовий документ, згідно з яким регламентуються функції та обов'язки працівника на підприємстві. У цій статті ми розберемо якась посадова інструкція бухгалтера з розрахунку заробітної плати співробітників у 2018 році, які права та обов'язки до неї входять.

Посадова інструкція бухгалтера щодо розрахунку заробітної плати: основні положення

Нижче наведено основні положення посадової інструкції бухгалтера в організації.

  1. Працівник бухгалтерії, який здійснює підрахунок заробітку, має кваліфікацію фахівця.
  2. Розглянутий “пост” має право займати особу, яка має закінчене вища освітапо факультету економіки та 2-річний робочий стаж в аналогічній сфері.
  3. Бухгалтер повинен мати професійні знання про:
    • Різного роду законодавства, представлені цивільно-фінансовими відносинами.
    • Основи оформлення операцій та ведення документаційного обороту.
    • Форми та правила проведення фінансової розрахунковості.
    • Методиці аналізу економічної складової організаційного процесу та виявлення внутрішніх запасів.
    • способах грошового обігута інших організаційних цінностей.
    • Правилах дебіторських та кредиторських розрахунків.
    • Умови оподаткування осіб, які належать до юридичних і фізичних суб'єктів права.
    • Правил перевірки наявності та стану коштів фінансів та інших цінностей аналогічної категорії.
    • Основи та виконавчі строки, протягом яких проводиться складання балансів та звітності.
    • Економічні та організаційні виробничі моменти, а також управління.
    • Основні тези, що належать до будівельних та виробничих технологій.
    • Методики ринкових взаємин.
    • Трудове законодавство та його охорону.
    • Правил та нормативних вимог трудової охорони.
  4. Працівник бухгалтер, який здійснює підрахунок заробітку, є підлеглим головного бухгалтера.
  5. Призначення та звільнення працівника відбувається відповідно до трудового зведення законів у разі наявного наказу вищої посадової особи.
  6. У разі поважної тимчасової відсутності працівника бухгалтерії його робітник переходить до особи, яка призначається генеральним керівником компанії. У свою чергу, призначений фахівець стає відповідальним за своєчасне та якісне виконання обов'язків, що перейшли до нього.

Функції бухгалтера з розрахунку заробітної плати

  1. Прийом, аналізний та контрольний облік табелів робочого часу, а також їх підготовка до відпрацювання.
  2. Прийом та контроль за правильним оформленням довідок, що містять інформацію про тимчасову непрацездатність, які є підтвердженням законної відсутності спеціаліста на його робочому місці.
  3. Нарахування окладів штату підприємства, і навіть контролювання витрат трудових виплат.
  4. Здійснення реєстраційного процесу щодо проведення бухгалтерської документації.
  5. Забезпечення соціальних підприємств, що знаходяться на державній службі, страховими внесками, що провадиться у вигляді їх нарахувань та перерахувань.
  6. Підготовка податкової звітності, дотримання за збереженням даних документів, а також їхнє відповідне оформлення з метою подальшого транспортування до архівного відділу.
  7. Заробітні виплати, що ґрунтуються на відомостях.
  8. Контроль за раціональним проведенням касових операцій.
  9. Підготовка інформаційних даних, призначених для складання балансу та звітів щодо операцій, що інформують про фінансову наявність та витрачання.
  10. Прийняття активної участі у:
    • планування оптимальних методик ведення документації зі звітів;
    • розвиваються способи ведення бухгалтерської спрямованості.
  11. Своєчасне сприяння допомозі працівникам, які потребують консультації проблем чи питань, що стосуються бухгалтерської діяльності.
  12. Періодичне приміщення заходів, які мають на меті підвищення кваліфікаційного рівня.

Права бухгалтера

Права працівника бухгалтерії, що здійснює підрахунок турбот, поширюються на:

  1. Проектне ознайомлення з рішеннями, винесеними керівними особами.
  2. Внесення пропозицій щодо активного розвитку діяльності підприємства.
  3. Відсилання різним філіям організації запитів щодо документації, необхідної для реалізації повноважень. У такий спосіб запит здійснюється на вимогу керівних структур.
  4. Можливість вимоги допомоги від керівництва щодо сприяння у виконанні своїх функцій.
  5. Підписання документацій, що містять інформацію про функціональних обов'язкахспеціаліста, який наймається на посаду.

Зобов'язання та відповідальність

Відповідальність мчить за:

  • неправильне або відсутнє виконання функцій, згаданих у цьому документі;
  • правові збої під час ведення робочої діяльності;
  • завдання організації шкоди матеріального плану;
  • відсутність дотримання вимог трудових та виконавчих дисциплінарних заходів.