Новини зірок
Декретний калькулятор онлайн. Розрахунок допомоги по догляду за дитиною
Під час роботи в онлайн калькулятором потрібно враховувати:
∗ максимальний дохідза 2015р. обмежений сумою 670 000 руб. (Більше вказувати не можна);
∗∗ максимальний дохід за 2016р. обмежений сумою 718 000 руб.
Зверніть увагу!
- Якщо ваш страховий стаж менше 6міс., то допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в 2017 році до 1 липня 34 521,2 руб, після 1 липня 35902,05 руб.
- Якщо результат розрахунку більше, ніж 266 191,80, то ваш декретний посібник становить 266 191,80 крб. (максимальне обмеження декретних виплату 2017 році)
Якщо у вас є питання щодо роботи онлайн калькулятор, або вам не зрозуміло, чому розрахована така сума декретних — задавайте в коментарях до статті (внизу сторінки форма коментарів).
Як користуватися онлайн калькулятором декретних
Щоб провести розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2017 році, в онлайн калькулятор внесіть такі дані:
|
Назва поля онлайн калькулятора |
Що вносити в поле онлайн калькулятора |
Пояснення |
|
|
Крок 1 |
Днів декретної відпустки | Вкажіть, скільки триває ваша декретна відпустка | На вибір представлено три значення:
|
|
Крок 2 |
Кількість виняткових днів | Вкажіть, скільки днів періодів, що виключаються, припало на розрахункові роки | Розрахунковий період - 2 кал.року (730 або 731 день). З розрахунку виключаються:
Вважається загальна кількість календарних днівтаких періодів та вноситься в поле. |
|
Крок 3 |
З/плата за 2015 | Вкажіть загальний заробіток за календарний 2015р. по всіх місцях роботи (щоб розрахувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами при відході в декрет у 2017 році) | Включаються усі доходи, з яких роботодавець сплатив страхові внески. Не треба враховувати соціальна допомога, у тому числі лікарняні, декретні, на дитину |
|
Крок 4 |
З/плата за 2016 | Вкажіть загальний заробіток за календарний 2016р. по всіх місцях роботи |
Онлайн калькуляторрозрахує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами автоматично миттєво, станиця не перевантажується.
У калькуляторі зручно рахувати суму належних декретних виплат, розрахунок проводиться швидко та онлайн, проте потрібно розуміти, з чого складається дана сума, які формули при цьому використовуються. Розрахунок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами має ряд правил і особливостей, які потрібно знати кожній жінці.
Хто виплачує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами
Розраховувати та виплачувати суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами зобов'язаний роботодавець. Якщо належить грошові коштине видаються, то у жінки виникає право повідомити про це інспекцію праці, а це вже є підставою для виникнення адміністративної і навіть кримінальної відповідальності роботодавця.
Жінка, яка перебуває в положенні, має право отримувати такі грошові суми:
- допомога, що виплачується одноразово, коли особа вчасно стала на облік у жіночій консультації. Ця сума підлягає оплаті лише тоді, коли робітницю поставлено на облік не пізніше 12-тижневого терміну вагітності. Ця виплата є додатковою та виплачується при зверненні підлеглої протягом півроку;
- виплата відпускних у зв'язку з вагітністю та пологами. Розмір оплати декретної допомоги визначається з урахуванням кількох обставин. Мінімальна його сума становить 34521 рубль, а максимальний - 266191 рубль;
- допомога, що виплачується одноразово. Його розмір законодавчо визначено та не змінюється залежно від трудового стажу чи розміру заробітної плати. Коли жінка офіційно не працевлаштована, можливо отримання зазначених фінансів за місцем роботи батька.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами підлягає оплаті за весь відпускний період працівника. Тому важливу роль відіграє його тривалість.
Розрахункові формули для самостійного розрахунку без онлайн калькулятора
Формула для розрахунку декретних:
Для цього необхідно середню заробітну плату на день (СЗД) помножити на кількість відпускних днів, згідно з листком непрацездатності жінки (ДО).
Формула для розрахунку заробітку на день:
Середня зарплата на день визначається так: сума середньої зарплати за два останніх років(ЗП) поділяється на кількість днів розрахункового періоду (РД).
Формула для розрахунку зарплати за 2 роки:
Формула для розрахунку кількість днів розрахункового періоду у 2017 році:
Для розрахунку числа розрахункових днів береться загальна кількість днів у двох роках за вирахуванням днів періодів, що не враховуються.
Що необхідно знати для правильного розрахунку декретних виплат?
При розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами без онлайн калькулятора важливо враховувати наступне:
- коли трудовий стажробітниці не перевищує шести місяців, то розмір декретних розраховується, виходячи із суми мінімального розміру оплати праці на чинний період часу;
- коли жінку в положенні звільнили через закриття організації, їй надається допомога у сумі 581 рубль, за умови, що вона стала на облік у центрі зайнятості протягом року після звільнення;
- сума допомоги підлягає нарахуванню у десятиденний термін з того часу, як жінка подала роботодавцю документи, та виплаті у найближчий день видачі зарплати.
- Вважається розмір середньої заробітної плати за останні два роки праці (не беруться виплати, з яких не сплачувалися внески);
- Розраховується сума середнього заробітку за день, згідно з наведеними вище формулами: загальний розмір зарплати за дворічний період потрібно поділити на кількість календарних днів за вирахуванням днів, відведених на періоди, що виключаються. Ця сумапідлягає порівнянню з розміром мінімальної та максимальної зарплати;
- Сума, що підлягає виплаті визначається в такому порядку: середньоденний розмір оплати праці на день × кількість днів лікарняного у зв'язку з вагітністю.
Приклад розрахунку декрету
Працівниця у зв'язку з вагітністю вирушає на лікарняний на 140 днів. Її сумарна зарплата останні два роки становить 360 000 рублів. Підлегла вже мала відпустку через попередню вагітність на 121 день у 2015 році. Розрахуємо розмір декретних виплат без використання онлайн-калькулятора:
- Встановлюється розрахунковий період. Загальна кількість днів за два роки — 731. Забираємо дні періодів, що виключаються. У результаті виходить 610 днів.
- Щоб розрахувати середню денну зарплату, слід дворічну зарплату поділити на кількість днів (360 000 610 = 590,16 рублів за день).
- Порівнюється денний заробіток з найменшим значенням із МРОТ (до 1 липня 2017 року це 246,58, після 1 липня 2017 року — 256,44), 590,16 більше за мінімальне значення (якщо менше, то допомога мінімальна).
- Порівнюється денний заробіток з найбільшим значенням, виходячи з граничних базпо соціальним внескам(у 2017 році 1901,37), 590,16 менше максимального значення (якщо більше, то допомога максимальна)
- Для розрахунку суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами кількість днів лікарняного множиться на середню зарплатуна день (140 × 590,16) = 82 622,40 рублів.
Таким чином вважається допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2017 році без онлайн калькулятора. Якщо підставити вихідні дані з прикладу онлайн калькулятор, результат розрахунку декретних виплат буде той же. Незначні розбіжності можуть бути у копійках у зв'язку із округленнями.
Відповідно до діючим законодавством, оплаті підлягають усі дні відпустки, оформленої у зв'язку з вагітністю та пологами. Коли підлегла не вирушає у декретну відпустку (іде у відпустку пізніше), виплати зменшуються на кількість відпрацьованих днів.
На сьогоднішній день декретні виплачуються за той період відпустки, який використаний. Коли співробітниця виконує свої трудові обов'язки, їй належить лише сума заробітку.
Потрібно мати на увазі, що якщо жінка працює у двох місцях, то допомога у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується лише одним роботодавцем.
Які дні до уваги не беруться
Як було зазначено, розмір декретних розраховується, виходячи з кількості днів за дворічний термін, які були відпрацьовані. Не враховуються дні:
- знаходження на лікарняному;
- декретної відпустки;
- інші, під час яких внески до фонду соціального страхування роботодавцем не провадилися.
Вказані дні потрібно вносити в поле онлайн калькулятора під назвою «виключні дні».
Включенню до розрахункового періоду підлягають дні, надані робітниці як відпустка без збереження заробітної плати.
Що включається до заробітку
Сума декретних виплат визначається виходячи із загальної суми доходу, отриманого підлеглою. Складається він із наступних сум:
- оплата праці;
- виплати у зв'язку з відпусткою;
- премія, одержана від роботодавця;
- кошти, сплачені у зв'язку з відрядженнями;
- грошові суми за придбання патентів або з авторських прав;
- інші фінанси.
Коли розраховується розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (з використанням онлайн калькулятора або без нього), потрібно пам'ятати про цілу низку фактів: загальну кількість робочих днів співробітниці, розмір заробітної плати, загальну суму отриманих премій та інших виплат. Все це підлягає встановленню бухгалтером, який має проаналізувати необхідні моментита грамотно обчислити суму декретних.
На будь-які питання щодо роботи онлайн калькулятора та особливостях розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами готові відповісти — задавайте!
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) у загальному випадку дорівнює середньому заробітку. У зв'язку з цим розрахунок проводиться тільки для працюючих жінок та військовослужбовців (виплачується у розмірі грошового забезпечення). Для непрацюючих матерів (звільнених зі скорочення, студенток) розмір виплати дорівнює фіксованій сумі, що встановлюється законом на кожен рік з урахуванням щорічної індексації
Допомога з БІР є одноразовою виплатою. Крім розміру заробітку, на остаточну суму допомоги впливають ще кілька факторів: тривалість лікарняного за БІР, кількість неробочих днівза розрахунковий період через тимчасову непрацездатність та інші складові.
Порядок розрахунку декретного лікарняного та допомоги з БІР регламентується Федеральним законом№255-ФЗ від 29.12.2006 р. «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством».
Порядок розрахунку лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами
2020 року принцип нарахування декретної допомоги не змінився порівняно з попередніми роками. Розрахунок так само ведеться за двома попередніми календарними роками, однак у порівнянні з минулими періодами змінюються такі значення:
- розрахунковий період- У 2020 р. це 2018-2019 роки.
- мінімальний розмір виплати через збільшення МРОТ з 1 січня 2020 року;
- максимальний розмір допомоги - виходячи із зміни бази для нарахування страхових внесків до ФСС.
Розмір виплати визначається за простою формулою після надання до бухгалтерії листка непрацездатності (лікарняного) у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо жінка працює за сумісництвом не менше двох років, на кожній роботі посібник розраховується окремо та незалежно один від одного.
Формула для визначення суми виплат
Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (П) можна розрахувати за такою формулою:
П = СДЗ × Т,
- СДЗ — середньоденний заробітокза розрахунковий період (обчислюється за додатковою формулою);
- Т- кількість днів декретної відпустки (береться з лікарняної, наданої за місцем призначення виплати - тобто роботодавцю).
Для розрахунку допомоги важливо правильно визначити середньоденний заробіток(СДЗ). Він дорівнює:
СДЗ = СЗ/Дн,
- СЗ— сумарний заробіток за весь розрахунковий період, при розрахунку 2020 року — середня заробітня платаза 2018 та 2019 рр., з якою роботодавцем сплачувались страхові внески (тобто вся «біла» зарплата, яка береться роботодавцем із форми 2-ПДФО);
- Дн- кількість календарних днів у розрахунковому періоді.
Розрахунковий період завжди приймається рівним двом повним календарним рокам, що передує виходу в декрет.
- Його тривалість Дн = 730 дніву загальному випадку і 731 дня, якщо один із розрахункових років виявляється високосним (для тих, хто збирається у відпустку за БІР у 2020 р., розрахунковими будуть 2018 та 2019 рр. — вони невисокосні, отже, розрахунковий період становитиме 730 днів).
- З цієї величини при необхідності потрібно відняти кількість днів перебування на лікарняному і в попередньому декреті, що припадає на зазначені роки, якщо вони мали місце (так звані «періоди-виключення»).
- За цей період і враховується сумарний дохід СЗ.
Увага
За необхідності один або обидва роки жінка може замінити на більш ранні (наприклад, на 2017 р.) за умови, що її середній заробітокпісля заміни зросте. Заміна дозволяється лише у випадку, якщо жінка хоча б в один із двох попередніх календарних років перебувала у декреті та/або у відпустці для догляду за дитиною.
Вплив страхового стажу жінки
Тривалість страхового стажу жінки сама по собі не впливає на факт нарахування допомоги. Навіть якщо майбутня мама пропрацювала по трудового договорувсього кілька днів перед відходом у декрет, їй нарахують допомогу з БІР із сплачених за попередні роки роботи страхових внесків (вірніше, з еквівалентної їм отриманої «білої» зарплати).
Розмір допомоги не залежить від страхового стажу робітниці (на відміну від інших виплат з тимчасової непрацездатності) — але лише за умови, що трудовий стаж перевищує півроку.
- При страховому стажідо 6 місяців декретні нараховуються у розмірі 100% середньої зарплати.
- За стажу менше 6 місяців допомога по БІР буде розрахована виходячи з МРОТ(12130 руб. З 01.01.2020 р.).
Іноземним громадянкам, які працюють у російських компаніях, Посібник з БІР та інші соцвиплати нараховуються так само за законодавством РФ.
Скільки днів лікарняного оплачується
Згідно російському законодавству, залежно від особливостей перебігу вагітності та пологів декретний лікарняний може тривати :
- 140 днів - при нормальному перебігу вагітності (з розрахунку в 70 днів до і 70 - після пологів);
- 156 днів – при ускладненнях у процесі пологів (70 – до та 86 – після, на 16 додаткових днів видається другий лікарняний);
- 194 дні - при багатоплідній вагітності (84 дні до пологів та 110 - після).
При виході до декрету одночасно оплачуються всі дні лікарняного — з першого до останнього. Згідно із законом, після закінчення декрету жінка може відразу піти у відпустку для догляду за дитиною. Якщо жінка не поспішає з виходом у декрет і продовжує працювати після терміну 30 тижнів вагітності, то допомога їй буде розрахована в зменшеному розмірі.
Він є досить компактним інструментом. На вкладці «Реквізити ЛН»(мається на увазі листок непрацездатності) потрібно заповнити такі графи:
- Дати лікарняного (з якого до якого числа).
- В графі «Вигляд непрацездатності»обираємо «Вагітність і пологи».
- Якщо потрібно, ставимо галочку навпроти «Заява працівника про зміну років обліку заробітку»(графа використовується для тих випадків, коли у працівниці був заробіток або він був невеликий за розрахункові роки через попередній декрет).
На вкладці «Умови розрахунку»також заповнюються потрібні поля. Для параметра «Стаж»Тут дано кілька значень, тому що за допомогою цього ж калькулятора розраховуються і звичайні лікарняні (наприклад, лікарняний для догляду за дитиною). Потрібно вказати найбільш потрібне значення стажу.
Увага
Після уважного заповнення всіх полів можна натискати кнопку «Розрахувати». Якщо вихідну інформацію було запроваджено правильно, то розмір виплати відповідатиме тому, що нарахувала бухгалтерія для підприємства (також, зазвичай, використовуючи спеціалізовані програми).
Приклад розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2020 році
Розібратися в тонкощах розрахунку допомоги, обчислення середньої зарплати та відрахування днів, проведених на лікарняному, допоможуть практичні приклади.
Тут слід заздалегідь сказати, що із двох розрахункових років жінка якийсь час взагалі не працювала, то заробіток враховується лише за фактично відпрацьований час.
Фото pixabay.com З середнього заробітку
Незалежно від того, з якої дати жінка в 2020 р. піде в декрет, допомогу вона отримає в одному і тому ж розмірі. Розглянемо приклад.
Наприклад, службовець Н. пішла у перший декрет у 2018 р. Розрахунковими роками для нарахування допомоги з БІР були 2016 та 2017 рр.
Увага
При виході в другий декрет з незакінченої відпустки з догляду за дитиною в 2020 р. вона повинна була використовувати як розрахункові 2018 та 2019 рр., однак у цей період часу у неї не було доходів, крім декретних посібників. Як бути у цій ситуації?
При переході з декрету до декрету за два попередніх рокуу жінки зазвичай відсутня заробіток. Періоди знаходження у попередньому декреті виключаються – за цей проміжок часу мама нічого не отримує. Щоб збільшити розрахунковий заробіток, жінці надається право замінити один або обидва розрахункові роки.
Тоді Н. може зробити таке:
- подати за місцем роботи заяву про припинення відпустки для догляду за дитиною;
- відразу ж написати заяву про надання їй відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (за наявності на руках лікарняного листа);
- виплату за БІР буде нараховано Н. також з використанням 2016 та 2017 рр., як і для першого декрету (адже тільки в ці роки вона мала заробіток з усіх попередніх років);
- розрахунок декретної допомоги ведеться за звичайним принципом (див. приклади вище);
- при обчисленні розміру щомісячної виплати з догляду за дитиною (40% від зарплати) після закінчення декретного лікарняного також буде знову використано 2016-2017 роки.
Висновок
Розрахунок декретної допомоги здійснюється на підставі лікарняного, Заповнений лікарем жіночої консультації. Сума допомоги дорівнює 100% середньої зарплати за два попередні календарні роки. При цьому враховується кількість днів, проведених за ці роки на лікарняному та інші дані.
Увага
Допомога з БІР розраховується всім жінкам, які працюють за трудовим договором. Іншим категоріям осіб (матерям, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, чи студенткам) виплата призначається за іншими правилами – у фіксованому розмірі.
Розрахований посібник у 2020 році не може бути меншим мінімального значення- 55830,60 руб. за 140 днів лікарняного. Якщо з розрахунку виплата виходить більше можливого максимуму 2020 р. (322 191,80 крб. за тієї ж тривалості лікарняного), то допомога скорочується раніше максимуму.
При невеликому заробітку чи стажі менше 6 міс. посібник з БІР нараховується виходячи з розміру поточного МРОТ. Жінці, заробіток якої за розрахункові роки був незначним через перебування у попередньому декреті, дозволяється змінювати роки на такі, протягом яких їй нараховувалася заробітна плата.
RedRocketMedia
Брянськ, вул. Ульянова, будинок 4, офіс 414
Приймаючи рішення про материнство, важливо бути впевненим у фінансовому добробуті сім'ї, а й у стабільної допомоги з боку держави. Часто декрет нашій країні асоціюється з вимушеною економією, що з тимчасової непрацездатністю жінки. Як розрахувати декретні правильно і цим спланувати витрати на дитину – розглянемо в даному матеріалі.
Про декрет загалом
Статистика: «Скільки тривала ваша декретна відпустка?»
Відразу обмовимося: термін «декрет» відсутній у законодавстві РФ, але в контексті відносин «роботодавець-співробітник» під ним мається на увазі звільнення від трудової діяльності через вагітність і підготовку до пологів.
Оформляється така відпустка видачею лікарняного листа установою, в якій майбутня мати стоїть на обліку у гінеколога, розцінюється як страхова подія та оплачується за місцем роботи за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС РФ). Порядок, правила та строки виплат регулюються законодавством федерального рівня- Закон № 255 від 29 грудня 2006 р., а також нормами Трудового кодексу РФ.
У Російської Федераціїдекретна допомога належить не тільки працевлаштованим жінкам, а й наступним категоріям громадян:
- студенти-очники, які відвідують навчальний заклад на бюджетній основі;
- індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які регулярно сплачують страхові внески;
- жінки, які втратили роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства пізніше року з моменту цієї події.
Чинники впливу розмір декретних
- Середньомісячний та середньоденний заробіток майбутньої мами. У розрахунок береться не тільки окладна частина, а й усі премії, районні коефіцієнти, матеріальна допомогапонад чотири тисячі рублів та надбавки, з яких бухгалтерія підприємства щомісяця відраховувала кошти до ФСС. Декретні становлять 100% цієї суми.
- Розрахунковий період.Це 24 календарні місяці до дати відкриття лікарняного листа, за винятком днів хвороби, чергових відпусток, догляду за дитиною або повнолітнім інвалідом та відпусток без утримання. Днями, які потрапляють до уваги, вираховують середню зарплату жінки. Бувають ситуації, коли їй вигідніше використати певні трудові роки, наприклад, якщо тривалий час вона не працювала, або її заробітна плата у 2011 та 2012 роках. була вищою, ніж у 2014 та 2015 роках. Але законодавством не передбачено перенесення цього періоду: навіть якщо з можливих 730 до розрахунку потрапили всього 400 трудових днів, за ними і буде здійснено розрахунки. Виняток становлять лише випадки, коли жінка виходить «з декрету в декрет», тобто у розрахунковий період вона перебувала у відпустці для догляду за старшою дитиною. Тоді беруться два трудові роки перед декретом.
- Мінімальний розмір оплати праці(МРОТ). З липня 2016 року – це 7 500 рублів.
- Соціальний статус жінки на момент виходу в декрет. Так, офіційно працевлаштовані жінки отримають суму залежно від стажу та доходу. Для безробітних розрахунок вестиметься виходячи із МРОТ, а у студентів очної форминавчання до уваги буде братися розмір щомісячної стипендії.
- Особливості перебігу вагітності. Стандартний лікарняний лист видається на 140 днів, 156 днів надається при пологах з тяжкими наслідками для здоров'я матері та малюка, 194 дні – при вагітності двома та більше дітьми. Якщо виношування протікає з ризиками, а пологи складні, додатково покладено ще 16 днів відпустки. Кількість днів лікарняного прямо впливає на розмір декретної допомоги.
- Кількість офіційних місць роботи.Якщо вагітна працювала одразу на кількох підприємствах, вона може розраховувати на оплату лікарняного у всіх із них. Але це стосується лише разової виплати. Відпустку до 1,5 років оплачуватиме одна організація.
Мінімум та максимум
Протягом останніх кількох років немає значних змін у тому, як вважати декретні. У 2016 р. так само стабільно. Єдине нововведення – з лютого проведено індексацію декретної допомоги, що дозволило збільшити їх суму на 5%.
Завжди існували обмеження за розмірами декретних. Наприклад, на мінімальний розмірпосібники впливає МРОТ. У 2016 році він на 7,4% більше за рівень минулого року (5 554 руб.). Так, за 140 днів декретного лікарняного жінка отримає щонайменше 27 455 рублів. Встановлено та максимальний розмірнарахувань. Ця цифра залежить від суми відрахувань до Фонду Соціального страхуванняза останні 2 календарні роки і не може перевищувати 228 603 рубля.
Дії для отримання допомоги
Для отримання фінансової підтримкивід держави, вагітна жінка має з лікарняним листом та відповідною довідкою від лікувального закладу звернутися до відділу кадрів своєї організації.
Зразок лікарняного листа
Безробітним жінкам потрібно заздалегідь стати на облік до центру зайнятості населення, інакше вони втратять виплату декретних.
Усе необхідні документиця категорія вагітних здає до ФСС за місцем проживання. Сума декретних вираховується бухгалтерією підприємства протягом десяти робочих днів із моменту отримання лікарняного листа та довідки про вагітність. Видача нарахованих коштів провадиться в найближчу дату авансу або зарплати.
Якщо після закінчення 10-ти денного терміну організація не вжила заходів щодо виплати декретних, майбутня мама має право звернутися за ними до ФСС, надавши:
- паспорт;
- витяг із трудової книжки або довідку про постановку на облік зі служби зайнятості;
- довідку від гінеколога;
- бланк лікарняного листа за БІР;
- Заява.
Важливо пам'ятати, що у лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами є свій «термін придатності» – це шість місяців з дати видачі. Тобто звернутися за виплатою жінка може будь-коли, але не пізніше півроку з моменту офіційного виходу в декрет.
Формула розрахунку декретних
Майбутній мамі належить зробити багато потрібних покупокдля малюка, починаючи від повзунків, закінчуючи візком. В умовах різноманітності цін на дитячі товари хочеться заздалегідь розподілити фінанси. Розрахувати суму декретної відпустки дозволяє послуга «Онлайн калькулятор», яка є на будь-якому з веб-сайтів статистики. У спеціальній формі потрібно лише ввести відповідні значення і отримати результат. Але можна зробити це самостійно.
Вручну декретні вираховуються легко, за простою та зрозумілою формулою:
"((X-Y): 730 днів) * Z", де
- Х – це сума всіх нарахувань протягом двох років.
- Y – це загальна сума лікарняних та посібників.
- Z – кількість днів лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами.
Приклади розрахунку декретної допомоги
Щоб не залишалося питань про те, як рахувати декретні, розглянемо процес на конкретних прикладах:
Приклад 1: Тетяна офіційно працевлаштована. Її дата виходу в декрет – 1 серпня 2016 р. Офіційний дохід за останні два роки становить 388 000 та 410 000 рублів або 798 000 рублів за 24 місяці відповідно. При цьому Тетяна брала лікарняний, його сума - 7400 руб., Виключаємо її з розрахунку: 798000-7400 = 790600 рублів. Отримане число ділимо на 730. Отримуємо 1083 - це середньоденний заробіток Тетяни.Помножуємо його на кількість днів лікарняного за БІР. У даному випадкуце 140 днів, оскільки вагітність протікає без ускладнень. 151620 рублів - розмір декретної допомоги, яку отримає Тетяна.
Приклад 2: Інна збирається у декретну відпустку з 30 липня 2016 року, але вона тривалий час була без роботи. Офіційний трудовий стаж останні 24 місяці в Інни всього 7 місяців, а щомісячна зарплата – 18 000 рублів. За місяці трудової діяльності Інна заробила 126 000 рублів, на лікарняному не була. За решту 17 місяців, поки вона сиділа вдома, за основу братиметься МРОТ: 17*7500=127 500 рублів. Разом за 24 місяці сукупний дохід 253500 рублів. Виходячи з цього, середньоденний заробіток буде 347,2 руб. За умови лікарняного в 140 днів Інна може розраховувати на виплату у розмірі 48616 рублів.
Приклад 3: Юлія виходить у декрет з 1 серпня 2016 року, працює 5 останніх місяців, отримує 25 000 руб. Її сукупний дохід цей період становив 125 000 крб. Але оскільки її страховий стаж менший за півроку, декретні вираховуватимуться виходячи з МРОТ, незалежно від отриманого трудового доходу. Це ж правило діє і щодо майбутніх мам, чия заробітна плата за розрахунковий період була меншою від прийнятого розміру МРОТ, і для індивідуальних підприємців. Таким чином, середньоденний заробіток Юлії = 246,50 руб., А сума допомоги по БІР - 34520 руб.Дитина Юлії народилася шляхом кесаревого розтину, який відноситься до факторів, що ускладнюють родовий процес. Тому їй було дано ще 16 днів лікарняного, доплата становила 3944 рублів.
Додаткова виплата
Жінці, яка дізналася про вагітність, належить і ще один бонус - виплата при постановці на облік в жіночу консультацію на ранньому терміні(До 12 тижнів). Це разова виплата розміром 543 рубля - матеріальна допомога для придбання спеціального вітамінного комплексу для вагітних.
Отримати її можна після офіційного оформлення декрету, передавши відомості разом із лікарняним листом, або подавши відповідну заяву раніше цієї дати. У такому разі виплату ФСС здійснить за два тижні з моменту його отримання (вихідні не враховуються).
Що далі
Після народження малюка мама може розраховувати на одноразову виплатуз нагоди народження дитини, а після закінчення лікарняного листа з БІР – на щомісячна допомогаз догляду дитину досі досягнення нею півторарічного віку.
Калькулятор декретних посібників призначений для швидкого розрахунку виплат у зв'язку з вагітністю та пологами.
Вказуючи суму доходу за розрахункові роки, окремо введіть суму за кожний рік. Якщо ж у вас були непрацездатні дні за ці два роки, то вкажіть їхню кількість.
Розрахунок декретних у 2020 році
Насамперед, при самостійному розрахунку лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами, ви повинні обчислити середньоденний заробіток. Для цього необхідно підсумовувати заробіток за два календарні роки, а потім розділити отриману суму на 730 (731 або 732 – якщо до розрахунку потрапили високосні роки). Але, врахуйте, при обчисленні декретної допомоги вам слід виключити непрацездатні дні наступних періодів, якщо вони були присутні за два роки:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
- відпустка по догляду за дитиною
- тимчасова непрацездатність
- вихідні оплачувані дні для догляду за дитиною-інвалідом
- звільнення працівника від праці зі збереженням часткового чи повного окладу.
СДЗ = (СЗ1 + СЗ2): (730 - НД)
СДЗ– середньоденний заробіток
СЗ1 та СЗ2– сума заробітку за перший та другий розрахунковий рік
НД– непрацездатні дні
Отриманий середньоденний заробіток не може бути меншим від мінімального заробітку, встановленого 1 січня 2019 року, який обчислюється з МРОТ, а саме 370,85 руб. Якщо у вас вийшло менше, рахуйте по 370,85 руб. Максимальний середньоденний заробіток у 2019 році дорівнює 2150,68 руб., Якщо в розрахунках використовується 2017 та 2018 року. Якщо у вас вийшло більше, рахуйте допомогу по 2 150,68 руб.
Тепер помножте отриманий середньоденний заробіток на кількість днів декретної відпустки:
- Звичайні пологи – 140 днів
- Ускладнені пологи – 156 днів
- Багатоплідна вагітність – 194 дні
ДП = СДЗ * ДДО
ДП- Декретний посібник
ДДО– дні декретної відпустки
Крім декретної допомоги, існують ще й інші обов'язкові виплати, що змінилися з 1 січня 2018 року:
- Одноразова допомога для жінок, які стали на облік до 12 тижнів вагітності - 628,47 руб.;
- Допомога по вагітності та пологах - від 51 919 до 417 233,86 руб.;
- Одноразова допомога при народженні дитини - 16 759,08 руб.;
- Щомісячна допомога на період відпустки з догляду за дитиною – від 3 142,33 до 24 536,57 рублів щомісяця;
- Матерінський капітал у 2019 році залишиться на тому ж рівні – 453 026 рублів.
