Вклади МФбанку для фізосіб. Зарплатний проект МФбанку: умови та відгуки Мфбанк програма зарплатний проект

Минув уже майже рік, як набрав чинності Федеральний закон№333-ФЗ, що дозволяє росіянам обирати банк для перерахування заробітної плати. Природно, що багато працівників стали переходити від обраного роботодавцем банку до зручніших для них кредитні організації. При виборі банку росіяни враховують рівень надійності, наявність широкої мережі банкоматів та привабливість умов зарплатних клієнтів. Одним із таких банків, що задовольняють цим критеріям, є Комерційний банк«Міжнародний Фондовий банк» ТОВ (Ліцензія Банку Росії №3163 від 09.11.2001).

Переваги для працівників організацій

Зарплатна карта МФБанку дозволяє без додаткової комісії оплачувати товари та послуги у численних підприємствах сфери торгівлі, послуги стільникового зв'язку, інтернету та супутникового телебаченняу банкоматах банку.

Крім того, власник зарплатної картки може брати участь у різних програмахта акціях, що проводяться міжнародними платіжними системами Visa International та MasterCard Worldwide або банком, та уникнути необхідності декларувати кошти, розміщені на картковому рахунку, при виїзді за кордон.

Клієнту зарплатного проекту також доступна послуга SMS-сервісу та програма «МФБ-Онлайн», що дозволяє здійснювати грошові переказияк між своїми рахунками, так і клієнтам інших банків, оплачувати послуги в реальному часі та без комісії, встановлювати шаблони для платежів з майбутньою датою, погашати заборгованість кредитної картки, переглядати електронну виписку, отримувати інформацію по поточного балансу, заборгованості за кредитами, курсами валют

Кошти, що знаходяться на картковому рахунку, застраховані в розмірі та порядку, передбаченому законодавством РФ.

Кількість банкоматів з можливістю зняття заробітної плати без комісії у МФБанку по Росії – 47819, у Москві – 7027 штук.

Переваги для керівників організації

При використанні зарплатного проекту МФБанку керівник організації зможе автоматизувати, спростити та прискорити процес видачі заробітної плати, скоротити накладні витрати, пов'язані з організацією виплати заробітної плати, та обсяг касових операцій, що здійснюються бухгалтерією банку.

Зарплатна картка дозволяє зняти питання, пов'язані з безпекою при транспортуванні та зберіганні готівки. грошових коштів.

Крім того, легко вирішується питання та своєчасної виплати заробітної плати співробітникам, які перебувають у тривалому відрядженні або за межами організації. Крім цього, банк випускає корпоративні банківські картки для проведення операцій, пов'язаних із господарською діяльністю, оплатою витрат на відрядження та представницьких витрат як на території РФ, так і за її межами. Банківські картки цього типу поєднують у собі всі переваги міжнародних банківських карток із суворою звітністю та прозорістю напряму витрачання коштів.

При необхідності МФБанк може встановити банкомат на території підприємства або у кроковій доступності, наприклад, у найближчому торговому центрі.

Більш детально з умовами зарплатних проектів для роботодавців та співробітників можна ознайомитись на сайті МФБанку www.mfbank.ru.

Чи побачили помилку в тексті?Виділіть її та натисніть "Ctrl+Enter"

Останнім часом багато підприємств та організацій переходять на безготівкову оплату праці своїх співробітників. Інакше кажучи, заробітна плата безпосередньо перераховується на банківську карткупрацівника.

Багато банківських установ пропонують різні зарплатні проекти для своїх клієнтів (читайте наші статті про , і ). Не залишився осторонь цього і надійний МФбанк, який пропонує унікальний зарплатний проект, що перевершує аналоги інших банків.

Докладно опишемо переваги зарплатного проекту МФбанку.

Для того, щоб розуміти про що йдеться, необхідно знати наступне: зарплатний проект є договором між підприємством та банківською установою, який передбачає отримання співробітником заробітної плати на картковий рахунок.

Переваги для працівників організацій

Співробітники компаній та підприємств різних форм власності, які, згідно з зарплатним проектом МФбанку, перейшли на безготівкову оплату праці, мають ряд вагомих переваг:

• Банківський рахунок відкривається абсолютно безкоштовно.
• МФбанк нараховує відсотки на залишок коштів на картковому рахунку.
• Для власників зарплатних картокіснує можливість оплачувати придбання товарів та послуг без додаткових комісій.
• Існує можливість відкриття кредитного лімітуна пільгових умов.
• Відпадає потреба декларувати кошти на зарплатній карті при виїзді за кордон.
• За допомогою програми "МФБ-онлайн" завжди можна контролювати рух коштів на картковому рахунку.
• Підключення послуги СМС-інформування дозволяє оперативно дізнаватися про надходження чи списання коштів із зарплатної картки МФбанку.
• Зняття готівки можна здійснювати через широку мережу банкоматів.
• Здійснюється страхування коштів, що знаходяться на зарплатній картці.

Як бачимо, зарплатний проект МФбанку є для співробітників ефективним і зручним способомодержання оплати за працю.

Переваги для роботодавців

Незаперечним є той факт, що організація, яка оформила зарплатний проект МФбанку, матиме низку позитивних переваг для здійснення своєї фінансово-економічної діяльності.

До таких переваг можна віднести такі важливі моменти:

• Зарплатний проектдозволяє автоматизувати процес видачі заробітної плати працівникам. Фінансовому відділу підприємства достатньо оформити відомість нарахування оплати та переказати кошти на корпоративний рахунок. У МФбанку отримані гроші будуть автоматично розподілені за картковими рахунками працівників підприємства.
• Зарплатний проект МФбанку дозволяє значно скоротити витрати на організацію оплати праці. Досягається це за рахунок того, що не потрібно спеціалізоване приміщеннята штат касирів, які видають гроші працівникам.
• Значною мірою мінімізуються ризики, пов'язані з безпекою транспортування та зберігання грошей.
• Оплату праці співробітники підприємства чи організації можуть одержати у вільний від роботи час, що у свою чергу забезпечує безперервність робочого часу.
• Усі види виплат, які вважають співробітнику, переводяться на його картковий рахунок, незалежно від того, де знаходиться співробітник у Наразі.
• Для покращення сервісного обслуговування та зручності працівників банк на території підприємства може встановити банкомати.

Аналізуючи переваги зарплатного проекту МФбанку для роботодавців можна дійти висновку, що це справді ефективний та економічно вигідний спосібвиплати заробітної плати працівникам підприємства

Тарифи

Зарплатний проект МФбанку обслуговується по тарифному плану«Зарплатний», який включає наступні важливі моменти:

• обслуговування зарплатних карт VISAі Master складає 20 $ на рік, а Maestro - безкоштовне;
• комісія за зняття готівки у банкоматах МФбанку становить 0%, в інших випадках — 1,5%;
• не береться комісія за внесок коштів у картковий рахунок;
• без комісії відбувається оплата товарів та послуг;
• плата за СМС-інформування становить 20 рублів на місяць;
• підключення до сервісу "МФБ-онлайн" абсолютно безкоштовне.

Зона присутності "МФБанку" - Москва і Московська область. Його мережа налічує 9 додаткових офісівта один головний. Створено установу у 1994 році структурами, близькими вітчизняному бізнесмену Олександру Усольцеву, який сьогодні – основний бенефіціар (по суті власник, у його розпорядженні – 30,29% акцій) та голова правління.

«МФБанк» спочатку орієнтувався на корпоративних клієнтів, його лінійка продуктів для бізнесу є універсальною і може покрити всі потреби підприємців. Із 2005 року він став учасником системи страхування депозитів фізичних осіб. досить високі, а стабільна робота та стійкий ступінь надійності додають йому переваг у цьому сегменті.

Кредитні товари «МФБанка» спрямовані на всі категорії клієнтів.

Про вигідні кредити для фізичних осіб: правила гри

Різноманітність банківських кредитних програм змушує потенційного позичальника шукати інформацію про кожний із продуктів і намагатися проаналізувати її, щоб підібрати для себе оптимальний. Найчастіше точні відомості про умови можна отримати тільки з договору або, що ще гірше, додаткових угод, де прописуються комісії, правила дострокового погашеннята інші, дуже важливі моменти, які можуть зробити кредит невигідним для позичальника.

Коли ми підшукуємо собі кредит, то вивчаємо відсоткові ставки і вибираємо найдешевший продукт. На перший погляд – розумний підхід, адже ми зрештою заплатимо менше. Але іноді нам так тільки здається.

Самий вигідний кредитбазується на кількох основних принципах, серед яких:

• Зручний та прозорий алгоритм погашення, де немає прихованих комісій, а нарахування відсотків йде на залишок заборгованості.
• Відсутність прихованих комісій та стандартна схема, де позичальник здійснює два платежі. Один із них спрямований на погашення основного боргу, інший йде до заліку відсотків.
• Можливість дострокового погашення без штрафів та додаткових платежів.
• Орієнтованість банку на клієнта та індивідуальну роботу з ним. З таким підходом позичальник може розраховувати отримати адекватні умови, що враховуватимуть його особливості.

Крім того, важлива репутація банку та його спрямованість на розвиток. Звичайно, якщо ви прийшли за грошима у борг, то вам менш важливий фактор надійності фінансової установищо обов'язково потрібно враховувати в першу чергу при пошуку вигідного депозиту. Але й позику, особливо для довгострокових цілей, потрібно брати у того, хто в процесі не змінить правила гри в гіршу вам сторону. А гарантією добропорядної поведінки банкірів може бути лише їхнє небажання «підмочити» свій імідж.

Сьогодні дедалі рідше зустрічається такий ідеальний «комплект» умов. Більшість банків практикує ануїтет (схема погашення, де беруть участь щомісячні платежі рівною сумою протягом усього терміну договору), швидке ухвалення рішення щодо заявки позичальника, де не завжди є повна інформаціяпро його доходи та можливості, та інші принципи роботи, які можуть зробити кредит менш цікавими для клієнта.

Порада: банки не пропонують сьогодні кредитів з максимальною вигодою для клієнтів Тобто бездоганний продукт з погляду споживача знайти практично неможливо. Тому тут варто проаналізувати все, що пропонується нам у цій сфері, та обрати найбільше оптимальний варіант. Природно, в ньому будуть якісь незручності або аспекти, які зменшують його вигідність для позичальника. Але потрібно шукати такий кредит, де мінусів найменша кількість і вони не критичні.

Тим, хто бажає взяти великий кредиту статусі фізичної особи та проживає у столиці чи Московській області, слід звернути увагу на пропозицію «МФБанку».

КБ «МФБанк» та його споживчі кредити

Програма « Споживче кредитуванняна невідкладні потреби», створена та практикована «МФБанком», відповідає всім ознакам ідеального для позичальника продукту. Його умови:

• без забезпечення;
• рішення щодо видачі приймається кредитним комітетом на підставі повного комплектудокументів, тобто беруться до уваги всі доходи, у тому числі й додаткові;
• відсутня мораторій на дострокове погашення;
• немає додаткових комісій;
• на погашення заборгованості розробляється індивідуальний графік;
• щомісячний платіж може бути як ануїтетної, так і диференційованої (що в результаті вигідніше) форми.

Як і в багатьох випадках споживчих, віковий ценз встановлено на планці в 65 років на момент погашення позики. Максимальний термінкористування - 3 роки, max і min суми слід уточнювати у співробітників банку, ймовірно, це від 100 тис. до 1,5 млн. рублів, відсоткова ставка коливається в межах 12 - 18 пунктів. Що стосується складності отримання та вимог до позичальника, то тут працюють стандартні правила, приблизно такі ж, як і при отриманні:

• відсутність судимостей;
• лише позитивна кредитна історія;
• наявність постійної реєстрації(відмінність у цьому пункті - оскільки банк має регіональну прив'язку, він обслуговує тих, хто зареєстрований на постійній основі в Москві та МО);
• необхідність підтвердити свої прибутки.

В останньому пункті «МФБанк» веде лояльну політику, він приймає як докази платоспроможності клієнта інформацію про додаткові джерела доходу.

Іпотечні програми від "МФБанку"

Для фізичних осіб, які бажають придбати житло на позикові гроші, «МФБанк» пропонує кілька версій іпотеки, з 10-ти та 30-ти процентним початковим внеском. На покупку квадратних метрівв будинку, що будується або вже в готовій новобудові, а також на придбання житла з вторинного ринку, в об'єктах, розташованих у Московській області, банк пропонує суми розміром від 300 тис. до 6 млн. рублів терміном на 20 років (мін. 3 роки, але з можливістю дострокового погашення без жодних) негативних наслідківу вигляді штрафів чи додаткових комісій). Тут чинна відсоткова ставка – від 13 пунктів, є обов'язкове страхуванняі можливо два співпозичальники.

Більш дорогий продукт у сегменті – «Романівські дачі», де позичальнику знадобиться майже 30% вартості житла, що купується, як стартовий капітал. Як созаемщик (їх може бути більше двох) обов'язково бере участь чоловік (якщо є) титульного позичальника, можуть залучатися і треті особи. Процентна ставка в цій програмі вища, вона починається від 19 пунктів. Приємно те, що кредит видається на покупку будинку, що будується або вже готового. Цей товар схожий на , але діє тільки в московському регіоні.

Порада: якщо ви націлені на те, щоб оформити іпотеку в «МФБанку», докладіть максимальних зусиль для підтвердження того, що ваш сукупний із позичальниками щомісячний дохідбільше удвічі чи більше, ніж сума, яку потрібно виплачувати банку. Тільки тоді ви зможете гарантовано розраховувати на позитивне рішення щодо видачі вам кредиту.

Цікава особливість від «МФБ» у тому, що після винесення позитивного рішення про надання кредиту на придбання житла дає своїм клієнтам 3 місяці на пошуки відповідного варіанту. Тобто йде від зворотного, немає оцінки об'єкта, як від платоспроможності позичальника. Крім того, його клієнти можуть .

Кредитні програми для бізнесу: "МФБанк" в деталях

Навіть якщо ви, створюючи свій проект, планували користуватися тільки своїми заощадженнями, то швидше за все колись настане момент і вам доведеться звертатися за позикою. І це не на жаль. Практика підтверджує, що кредитні засобиможуть мати вигоду для бізнесу. «МФБанк» має кілька цікавих для підприємців продуктів. Серед них:

• Овердрафт. Беззаставний кредиту розмірі 25-30% від обороту за місяць. Зручний як можливість миттєво поповнити кошти для виконання будь-яких платежів, а також тим, що на його погашення можна направити все вільні засоби, і вже за добу знову скористатися позиковими грошима.
• «Доступний» та «Доступний +» – надається ІП або юрособі. Його переваги у відсутності застави та в мінімальному пакеті документів, необхідних для отримання. Різниця цих двох форматів у сумі, яка залежить лише від оборотів за розрахунковим рахунком. Тут можна одержати суму від 300 тис. до 10 млн. руб. терміном до 36 міс. у вигляді кредитної лініїпід 18% річних.
• Під заставу майна, товарів в обігу та поруку ІП або юрособу у «МФБанку» може отримати до 60 млн. рублів на 36 міс. під ставку від 12 до 18% річних, яка встановлюється у індивідуальному порядку. Тут також діє правило дострокового погашення без будь-яких санкцій з боку банку, є можливість надати мінімальний пакет документів, а рішення ухвалюються швидко – обумовлений термін становить 5 робочих днів.

У «МФБанку» є програми з факторингу (для постачання товару з відстроченням платежу), банківським гарантіям(тендерної, виконання зобов'язань, повернення авансового платежу) та інші послуги, які зможуть допомогти у підприємницькій діяльності.

Що таке ідеальний банк для підприємця?

У цьому питанні є кілька моментів, які слід врахувати перед тим, як відкривати розрахунковий рахунок. Банк – не лише інстанція, де обслуговують ваші платежі, проводять будь-які операції та видають готівку за потреби. Це партнер для бізнесу, який може суттєво вплинути на обсяг прибутку від діяльності.

Вибираючи банк, враховуйте другорядні, на перший погляд, особливості, а не лише основні критерії:

• рівень сервісу – що менше витрат, зусиль, часу ви витрачаєте будь-які операції з фінансами, тим ефективніше працює вам банк;
• консультаційну підтримку – якщо вам допомагають розібратися у будь-якому пов'язаному із сферою питанні, то це великий плюс;
• ставлення до клієнта: вас пам'ятають, знають, у вас персональний менеджерВам завжди приділяють увагу – це ваш банк;
• вам завжди повідомляють про нові продукти, вигідні умови кредитування, цікаві пропозиції – це цінно для бізнесу;
• загальний напрямок розвитку банку показує, що він працює на залучення клієнтів та створення для них комфортних умов – у такій установі варто залишатися.

«МФБанк» має перспективу у співпраці з підприємцями. Спочатку орієнтований на бізнес-структури він розробив та пропонує високорівневий сервіс для них. У пакетних послугах не просто обслуговування розрахункових операцій, кредитування, але значно більше. Тут і хеджування (страхування) ризиків на валютному ринку, зарплатні проекти та корпоративні карти, а також послуги інкасації та кредити.

Збережіть статтю в 2 кліки:

Високі оцінки «МФБанку» у різних рейтингах, а також його особливе ставлення до клієнтів різних категорійможе говорити лише про те, що ця установа здатна сьогодні не лише протистояти кризовим явищам, а й створювати комфортні умови для співробітництва. Його споживчі кредити, овердрафти, інші фінансові продукти можуть зацікавити потенційного позичальника будь-якого статусу та формату.

Вконтакте

МФБанк, організований ще 1994 року, сьогодні успішно обслуговує комерційних клієнтів, ІП, підприємства та населення ЦО РФ. Послуги виявляються установою у рублях та інвалюті, банк бере участь у системі держстрахування вкладів. Надано рейтинг «В++», прогноз за результатами перевірки «стабільний».

Сьогодні у 2016 році МФБанк Москви пропонує такі послуги: вклади ІП та фізичним особампід високі відсотки, відкриття спецрахунків юрособам, кредити, картки, корпоративні та зарплатні проекти, перекази, інкасація, сейфінг, еквайринг та багато іншого.

"Індивідуальний"

Зручний мультивалютний депозит з можливістю додатків протягом майже всього періоду розміщення та конверсійними операціями для отримання додаткового доходупо рахунку.

• долари, євро та рублі;
• вкладення на рахунок від 100 тисяч у рублях та 1500 у двох інвалютах;
• термін від місяця до 735 днів включно;
• Додатки доступні для депозитів, розміщених на період від півроку і більше;
• сума додаткового внеску - мінімум 100 тисяч у рублях та 1,5 тисяч в інвалютах;
• в останні 3 місяці додаткові внески не приймаються;
• часткові витрати не встановлено;
• ставки максимально 2,05% у доларах, 1,3% у євро та 8,4% у рос. рублях;
• відсоток нараховується та виплачується (або зберігається на поточному рахунку) після закінчення кожних 30 днів;
• капіталізація не дозволена;
• автоматичне поновлення;
• конвертація із збереженням процентного прибуткуза заявою клієнта у будь-яку з валют.

Клієнт може додатково та безкоштовно оформити картку банку систем MasterCardабо VISA Int. на вибір. При розміщенні коштів на термін більше 12 місяців передбачається наявність на карті овердрафту у сумі 20% від розміру депозиту та пільговим періодомкредитування.

«Пенсійний»

Підвищений відсоток за цим вкладом МФБанку та гнучке управління грошима є виключно вкладникам-пенсіонерам. При оформленні обов'язкове пред'явлення посвідчення пенсіонера.

• . валюти: євро, рос. рублі та долари США;
• . мінімальне вкладення від 100 тисяч у рублях та від 1,5 тисяч в інвалютах;
• . довкладення приймаються у перші 14-60 днів для вкладів, розміщених на 90 і більше днів;
• . сума доповнень - мінімально 100 тисяч рублів, 1,5 тисячі в інвалютах;
• . часткова витрата не дозволяється;
• . відсоток нараховується та виплачується кожні 30 днів;
• автовідновлення;
• можна вибрати капіталізацію відсотків;
• ставки: до 7,95% у нацвалюті, до 1-2% в інвалюті (євро та долар);
• конвертація за заявою із збереженням терміну/відсотків без переоформлення вкладу у будь-який час.

Вкладник має право додатково та безкоштовно оформити пластикову карткуМФБанку в системі MasterCard або VISA Int. на вибір. При розміщенні коштів на термін більше одного календарного року передбачається наявність на карті овердрафту (кредитної лінії) у сумі 20-25% від розміру депозиту та пільговим періодом максимум на 2 місяці.

«Сімейний»

Умовою для оформлення цього відсоткового вкладуу рублях від МФБанку є наявність у повнолітнього вкладника щонайменше одну дитину до 14-ти років і пред'явлення паспорта та свідоцтва народження дитини до банку. Депозит є накопичувальною короткостроковою програмою для молодих сімей.

Параметри:

• валюти: рос. рублі, євро, долари;
• вкладення від 100 тисяч рублів, 1,5 тисяч в інвалютах;
• поповнення рахунків на період більше 3-х місяців - протягом перших 2-х місяців, терміном менше 90 днів - у перші 2 тижні після відкриття;
• допвнесок від 100 тисяч рублями та 1,5 тисяч в інвалютах;
• часткова витрата – ні;
• виплата % - щомісячна переказом на картку або на вибір клієнта поточний рахунок;
• автовідновлення рахунку на аналогічних параметрах;
• є можливість капіталізації прибутку;
• вільна конвертація із збереженням основних умов вкладу та обчислених відсотків за попередньою заявою (у будь-яку валюту та назад).

Можна в рамках депозиту додатково та безкоштовно оформити картку МФБанку в одній із систем: MasterCard або VISA Int. При розміщенні депозиту на строк більше одного календарного року можливе встановлення по каррахунку овердрафту (кредитної лінії) у сумі 20% від розміру рахунку та пільговим періодом максимум 2 місяці.

«Ощадний мультивалютний»

Окремі рахунки на аналогічних умовах у різних світових валютах за високою процентній ставціта можливістю керувати накопиченнями. Параметри рахунків:

• канадські долари, швейцарські франки, китайські юані, фунти стерлінгів, ієни;
• внесок від однієї тисячі;
• часткові витрати не передбачені;
• додатковий внесок від однієї тисячі;
• відсоток валютним вкладамМФБанку – максимально 2,8% на рік;
• всі нараховані відсотки виплачуються на момент закриття;
• діє автовідновлення;
• капіталізувати прибуток заборонено.

Мультивалютні програми оформляються у вигляді окремих рахунків, тому конверсія в даному випадкуне передбачена. Внесок можна здійснити лише у валюті вкладу шляхом готівкового внесенняу касу.

«Постійний клієнт плюс»

Внесок для клієнтів банку, які здійснюють пролонгацію раніше діяли термінових депозитів, які отримують виплати за картками банку або обговорюються на корпоративних умовах. Параметри:

• вкладення від 100 тисяч у рублях, 1,5/1,2 тисячі в доларах/євро;
• додаткові внески до останніх 2-х місяців періоду від 100 тисяч рос. рублів та 1,5/1,2 тисячі в інвалютах;
• витрати не передбачені;
• пролонгація;
• відсотки виплачуються щомісяця;
• немає капіталізації;
• відсоток за вкладом МФБанку Москви: до 12,1% (рублі), 3,9% (долар), 3,3% (євро).

Крім основних, у банку можна відкрити спеціальні депозити: «До запитання», «Довгостроковий», «Дитячий», «Кращий» та інші. Усі заощадження застраховані.

Спеціальні зарплатні проекти – одна із основних спеціалізацій банку ВТБ. Завдяки таким сервісам будь-яка компанія може перераховувати зарплату своїм працівникам на карти ВТБ. При цьому роботодавець та співробітники отримають додаткові бонуси та привілеї, а також зможуть користуватись іншими продуктами банку на особливо вигідних умовах.

З питань, що виникли, можна проконсультуватися на гарячої лініїВТБ за телефоном:

Що таке зарплатний проект від ВТБ 24

Послуга має на увазі видачу всім співробітникам компанії спеціальної мультикартки ВТБ для нарахування заробітної плати. Всі власники таких зарплатних карток зможуть користуватися особливо вигідними умовамиобслуговування та привілеями від ВТБ. А роботодавці суттєво полегшать процес розрахунку та нарахування зарплат, премій та бонусів.

Переваги зарплатного проекту ВТБ:

• проста процедура підключення проекту, що складається лише з трьох кроків;
• зарахування зарплати за 15 хвилин;
• мультикарти всім співробітників;
• преміальні карти з персональним обслуговуванням 24/7 та Priority Passдля керівників;
• знижені ставки за кредитами та ;
• безоплатне преміальне страхування всіх членів сімей керівників;
• кешбек за покупки до 10%;
• інші привілеї на продукти банку;
• дистанційне управління фінансами через « ВТБ БізнесОнлайн».

Які види зарплатних пакетів існують у ВТБ

Банк ВТБ пропонує своїм клієнтам чотири різновиди зарплатних пакетів. Вибір залежить від кількості працівників у компанії та їхньої середньої зарплати.

Види зарплатних пакетів ВТБ:

• базовий;
• стандарт;
• статус;
• преміум.

Пакет «Базовий»

Це оптимальний варіант для початку співпраці компанії та банку ВТБ. Базовий пакет підходить фірмам штатом від п'яти до п'яти тисяч співробітників, які отримують середню зарплатуне вище 15 тисяч карбованців.

Переваги базового пакету:

• простота розрахунково-касових послуг;
• знижені ставки за кредитами та іпотекою для співробітників;
• доступний інтернет-банкінг.

Якщо фонд оплати праці працівників компанії становить більше 10 тисяч рублів, комісія з роботодавця не стягується. Для менших фондів вона становить 1%.

Пакет "Стандарт"

Цей варіант підійде компаніям із невеликим штатом працівників – від п'яти до 100 осіб, які мають середньомісячну зарплатувід 15 до 30 тисяч карбованців. Пакет «Стандарт» має на увазі комфортний рівень обслуговування за низьких витрат.

Переваги пакету "Стандарт":

• надання бізнес-карток;
• великий пакет розрахунково-касових послуг лише за карбованець;
• пільги з іпотеки та кредитів;
• доступний інтернет-банкінг.

Комісія за обслуговування не стягується з бюджетних організацій, а також компаній, які відкрили РКО у ВТБ. Для інших фірм плата за послуги банку становитиме 0,1% від фонду оплати праці.

Пакет «Статус»

Цей пакет призначений для компаній з наступним штатом та рівнем зарплати:

• штат 5-100 чоловік, зарплати понад 30 тисяч карбованців;
• штат 101-300 чоловік, зарплати понад 15 тисяч карбованців;
• штат 301-1000 чоловік, зарплати від 15 до 60 тисяч рублів;
• штат 1001-5000 чоловік, зарплати від 15 до 30 тисяч рублів.

Керівникам та співробітникам компаній, які користуються пакетом «Стандарт», пропонується оптимальний рівень сервісу та великий список банківських переваг.

Переваги пакету «Стандарт»:

• можливість зняття грошей без комісії у банкоматах інших банків;
• страхування «Захист картки»;
• надання бізнес-карток з 50-відсотковою знижкою;
• пільги за кредитами та іпотекою;
• доступний інтернет-банкінг.

Пакет «Преміум»

Цей зарплатний пакет доступний компаніям із наступними штатами та зарплатами:

• штат 301-1000 співробітників, зарплати понад 60 тисяч карбованців;
• штат 1001-5000 співробітників, зарплати понад 30 тисяч карбованців;
• штат понад 5000 співробітників, зарплати понад 15 тисяч карбованців.

Пакет «Преміум» має на увазі максимальну відповідність індивідуальним запитам підприємства.

Переваги пакету «Преміум»:

• доступ до послуг персонального менеджера;
• страховий поліс для подорожей;
• індивідуальний дизайн карток;
• розміщення банкоматів біля підприємства;
• зняття готівки без комісії у будь-яких банкоматах;
• пільги за кредитами та іпотекою;
• доступний інтернет-банкінг.

Комісія за обслуговування відсутня у всіх випадках.

Як підключити зарплатний проект ВТБ

Підключення зарплатного проекту – дуже проста процедура, яка складається лише з трьох кроків:

• • заповнення онлайн-заявки на сайті ВТБ;
  • укладення договору обслуговування зарплатного проекту;
  • вибір найзручнішого каналу зв'язку з банком.

На будь-якому етапі підключення, співробітники банку сприятимуть та детальній консультації.