Відсоток страхових внесків у ФСС. Ставки страхових внесків (тарифи) до іфнс

Індивідуальні підприємці (ІП) зобов'язані щороку перераховувати фіксовані страхові внески до ПФР ( Пенсійний фондРосії) та ФФОМС ( Федеральний фондобов'язкового соціального страхування).

Страхові внески з 2018 року

Починаючи з 2018 року, розмір страхових внесків більше не залежить від МРОТ. Тепер це фіксовані значення, встановлені законодавством на 2018, 2019 та 2020 роки:

	2018	2019	2020
ПФР	26 545 нар.	29 354 нар.	32 448 нар.
ФФОМС	5840 нар.	6884 нар.	8426 р.
Усього	32 385 нар.	36 238 нар.	40 874 нар.

Якщо річний дохід перевищує 300 000 руб., то ПФР необхідно заплатити ще 1% від суми перевищення, як і раніше. Тут нічого не змінилося. Внески до ФФОМС не залежить від доходу.

Максимальну суму внесків тепер теж рахують по-новому. Це тепер теж фіксована величина і на 2018 вона дорівнює 212 360 рублів.

Термін сплати фіксованих внесків не змінився – їх потрібно заплатити до 31 грудня поточного року. Проте змінився термін сплати додаткового 1%. Наразі цю частину внесків необхідно заплатити до 1 липня, а не до 1 квітня, як раніше.

Розрахунок страхових внесків до ПФР та ФФОМС до 2017 року

• Сума внеску до ПФР = МРОТ * 12 * 26%
• Сума внеску до ФОМС = МРОТ * 12 * 5.1%

де МРОТ (Мінімальний Розмір Оплати Праці) з 01.07.2017 року встановлено у розмірі 7800 карбованців.

Зверніть увагу, що при розрахунку суми страхових внесків використовується МРОТ, який було встановлено на 1 січня поточного року, незважаючи на його зміни протягом року.

Таким чином, сума фіксованих страхових внесків у 2017 році дорівнює 27 990 руб.

Також, починаючи з 2014 року при отриманні доходу понад 300 000 рублів за рік, ІП зобов'язаний сплатити 1% у ПФР від суми, що перевищує 300 000 рублів. Наприклад, при отриманні доходу 400 000 рублів, 1% потрібно заплатити із суми 400 000 – 300 000 = 100 000 руб., Отримуємо 1 000 руб.

При цьому сума внесків до пенсійного фонду не перевищуватиме(8 * МРОТ * 12 * 26%). У 2017 році це187 200 руб., У 2016 році - 154 851,84 руб.

Порядок розрахунку страхових внесків за неповний рік

При сплаті страхового внеску неповний рік(На початку підприємницької діяльності не з початку року або при припиненні діяльності) розмір внеску відповідно зменшується пропорційно календарним дням. При цьому день реєстрації або припинення діяльності включати ПОТРІБНО.

Історія розмірів страхових внесків

Рік	сума, руб.
2018	32 385,00 (+1% від доходу із суми понад 300 000 руб.)
2017	27 990,00 (+1% від доходу із суми понад 300 000 руб.)
2016	23 153,33 (+1% від доходу із суми понад 300 000 руб.)
2015	22 261,38 (+1% від доходу із суми понад 300 000 руб.)
2014	20727,53 (+1% від доходу з суми понад 300 000 руб.)
2013	35 664,66
2012	17 208,25
2011	16 159,56
2010	12 002,76
2009	7 274,4
2008	3 864

Страхові внески та зменшення податку УСН

Індивідуальний підприємець, який вибрав УСН (спрощенка) та режим оподаткування «доходи» може зменшити величину прибуткового податку на суму сплачених страхових внесків. ІП без співробітників можуть зменшити податок на 100%, із співробітниками – на 50%.

Зменшенню піддаються як податок протягом року, і поквартальні авансові платежі. Для зменшення авансових платежів необхідно сплачувати страхові внески так само поквартально частинами.

Якщо обраний об'єкт оподаткування «доходи, зменшені на величину витрат», то сплачені страхові внески можна включити до складу витрат.

Відповідальність за несплату страхових внесків

За прострочення при сплаті страхових внесків нараховуються пені у вигляді 1/300 ставки рефінансування ЦБ РФ за календарний день прострочення (п.6 ст. 25 закону 212-ФЗ)

За несплату чи неповну сплату передбачено штраф у вигляді 20% від несплаченої суми чи 40% за наявності наміру (ст. 47 закону 212-ФЗ).

З боржника мають право примусово стягнути несплачені суми страхових внесків разом із пенями та штрафами.

Страхові внескив ПФР, або, як їх називають у народі, пенсійні податки, сплачують особи, які ведуть підприємницьку діяльність, і навіть самозайняті громадяни. Для фізичних осіб, які працюють за трудовим договором, посередником між трудящими та державою виступає роботодавець. Саме він на законних підставах щомісяця утримує з заробітної платиприбутковий податок у розмірі 13% і робить відрахування в позабюджетні фонди, що формують розмір майбутньої пенсіїспівробітника.

Ставки податків та відрахувань для роботодавців у 2020 році

Сплата податків до Пенсійного фонду регулюється зведенням законодавчих актів, акумульованих у базовому документі Податковий КодексРФ.

Основними є:

1. ФЗ № від 15.12.2001 – всебічно висвітлює питання російського пенсійного страхування.
2. ФЗ № від 28.12.2013 – основний закон про страхові пенсії.
3. Роз'яснення з питань пенсійного податкудля ІП – лист ФНП РФ від 18.04.2018 про розміри пенсійних відрахувань для цієї категорії громадян.

Відповідно до законодавчими актамиорганізації-роботодавці, які вступають до правові відносиниз працівниками згідно з трудовими договорами, зобов'язані відраховувати страхові внески на пенсійне, медичне та соціальне страхування.

Розмір податкових відрахувань для роботодавців

Незважаючи на реформу, що торкнулася віку виходу на пенсію, розмір прямих та непрямих платежів для роботодавців із виплат співробітників залишився на рівні колишніх років.

До прямому податку, Щомісячно стягується з доходу працівника, належить ПДФО. Єдина ставка щодо нього 13%.

Величина фіксованої ставки прибуткового податку не змінюється протягом майже двох десятків років (з 2001 року), хоча періодично на розгляд Думу вносяться пропозиції щодо застосування прогресивної шкали оподаткування.

Затверджено такі тарифи пенсійних податків за працівників:

• 22% - на ОПС (обов'язкове пенсійне страхування);
• 5,1% - на ЗМС (обов'язкове медичне страхування);
• 2,9% – на ОСС (соц. страхування).

Останній пункт розраховується без урахування відрахувань на виробничий травматизм та нещасні випадки – вони вносяться до Фонду соціального страхування.

Ліміти податкових відрахувань

Величина суми пенсійного податку (30%) за певних умов може бути знижена.

Встановлено ліміти для платежів:

• обчислений наростаючим підсумком доход працівника при перевищенні значення 1 млн. 150 тис. рублів оподатковується відрахуванням 10% замість 22%;
• для податкових платежів в ОСС встановлено розмір граничної суми виплат, що дорівнює 865 тис. рублів (перевищення звільняє від сплати).

Якщо підприємство займається видами діяльності, що пільгуються, то від частини платежів (зокрема, у ФСС та ЗМС) воно звільняється, а в ОПС відрахування проводяться у розмірі 20%. Такими є організації, які у сфері освіти, виробництва дитячих товарів, спортінвентарю тощо.

Податкові відрахування для ІП

Індивідуальний підприємець – людина, яка представляє в одній особі роботодавця та працівника. Тому сплата пенсійних внесків та податків за ІП за своїх співробітників цілком лягає на плечі бізнесмена. До таких належать і фізичні особи, що приватно практикують (лікарі, адвокати).

ІП без найманих працівників у індивідуальному порядкусплачує податки та пенсійні відрахуванняу два фонди: ОПС та ЗМС.

Як розраховуються страхові внески для ІП

З 2017 року функція одержувача страхових платежів перейшла від ПФ Росії до Федеральної податкової служби.

Для приватних підприємців встановлено фіксовані виплати до ПФ та фонд ЗМС, Розмір яких з 2018 року відв'язаний від величини МРОТ.

У таблиці нижче подано ставки обов'язкових податкових відрахувань для ІП «за себе» у 2018-2019 роках.

Якщо ІП має працівників, то страхові виплатиза них здійснюються відповідно до затверджених відсотковими ставками, застосовними до осіб, пов'язаних трудовим договором. Аналогічно податкові платежі перераховуються до трьох фондів.

Граничні суми виплат для ІП

Для індивідуальних підприємців встановлено ліміт річних доходів, понад які нараховуються додатково відсотки.

Дохід підприємств понад встановлену граничну величину, що дорівнює 300 тис. рублів додатково обкладається відрахуванням на 1 %, але максимальна планка виплат визначено у вигляді 234,832 тис. рублів.

Приклад №1

Річний дохід ІП становив 500 000 рублів.

Заплатити слід:

29354 + (500000-300000) * 1% = 29354 + 2000 = 31354 руб.

Приклад №2

При річному доході, що дорівнює 25 млн. руб., Внески складуть:

29 354 + (25 000 000 - 300 000) * 1 = 276 354, але до виплати підлягає встановлений максимум = 234 832 рубля.

З доходу, що перевищує встановлений ліміту 300 тис. руб. відрахування у ФОМС не виробляються.

ІП відкрив бізнес, але не працював

Якщо ІП зареєстрований і значиться у реєстрі, то страхові платежіобов'язкові для сплати. До уваги не беруться такі фактори, як:

• збитковість бізнесу;
• факт працевлаштування за договором з відрахуваннями податків на пенсійні внескиза іншим місцем роботи.

Реєстрація громадянина як приватного підприємця зобов'язує його за будь-якого розкладу справ заплатити у філію ФНС 36 238 рублів відрахування (сума в 2019 році).

Підстрахування на випадок тимчасової непрацездатності ІП

Підприємці, а також приватнопрактикуючі особи можуть на добровільних засадах робити індивідуальні відрахування до фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності або на період вагітності та догляду за дитиною.

Для отримання допомоги у поточного рокунеобхідно було минулого 2018 року направити заяву до ФСС, де після фіксованого платежу протягом трьох днів ІП реєструють.

Розмір внеску прив'язаний до МРОТ розраховується як:

9489 (МРОТ на 1.01.18) * 2,9% (тариф) * 12 місяців = 3 300 руб.

Розмір коштів до виплати розраховується, з середнього заробітку, встановлюваного шляхом розподілу величини зафіксованого на даний момент розрахунку МРОТ кількість днів страхового випадку.

Зміст та строки подання податкової звітності

Звіти щодо страхових відрахувань формуються та надаються до органів податкової служби всіма підприємствами та приватними підприємцями у віданні яких перебувають працівники. Підставою є внески на дохід персоналу, що перераховуються в соціальні фонди.

У 2019 році було змінено терміни подання звітності (ст. НК РФ). Так, роботодавці та підприємці зі штатом співробітників повинні звітувати в органах ФНП щокварталу не пізніше 30 календарних днівз дати закінчення звітного періоду. Тобто за 1 півріччя звіт має бути зданий не пізніше 30.07.2020.

Щоквартальні звіти містять інформацію такого характеру:

• персональні дані застрахованих осіб – найманих працівників;
• зведені відомості щодо розрахунку нарахованих сум страхових внесків;
• інформація про персоніфікований облік застрахованих осіб (надається до ПФР).

Облік страхового стажу працівників залишається прерогативою ПФ. Звіт можна надавати як на паперовому носії(за чисельністю персоналу менше 25 осіб), так і в електронному вигляді.

Завантажити для перегляду та друку:

Прибутковий податок зі страхових внесків

Відповідно до ст. ПК визначено перелік доходів, що не оподатковується. До нього входять:

• державна та страхова пенсії;
• фіксована допомога до пенсій;
• накопичувальна частинапенсії;
• федеральні та регіональні соц. доплати.

Згідно з поправками від 08.05.2018 стягнення пенсійного прибуткового податку передбачено з недержавних пенсій, за які перераховані роботодавцем внески після 2005 року.

Оподаткуванню у розмірі 13% підлягають корпоративні доплати до пенсії, що виплачуються співробітнику за рахунок компанії.

ПДФО оподатковуються так звані «золоті парашути» - посібники з виходу у відставку.

Так, інформація, що нерідко випливає в ЗМІ, що з такого-то року пенсії оподатковуватимуться прибутковим податком, не повинні лякати пенсіонерів, адже це стосується конкретних видів пенсійного забезпечення

Завантажити для перегляду та друку:

Подивіться відео про бюджет ПФР на 2019-2021 роки.

З 2015 року встановлюються дві граничні величинибазидля обчислення страхових внесків:
1) для ПФР – 711 000 руб.
2) дпя ФСС – 670 000 руб.

Працівнику ТОВ «Світлий Шлях» з початку 2015 року нарахована зарплата у сумі 680 000 руб.
При цьому він також виконував роботу за договором підряду, сума винагороди за якою становила 70 000 руб.
Визначимо базу для розрахунку внесків у кожен фонд та саму суму внесків. ПФР.
Внесками до ПФР за тарифом 30 відсотків оподатковуються доходи працівника, що не перевищують 711 000 руб.
З перевищення, тобто із суми, що дорівнює 39 000 руб. (680 000 + 70 000 - 711 000), треба сплатити внески за тарифом 10 відсотків.
Разом буде нараховано пенсійних внесків у сумі 217200 руб. (711 000 руб. х 30% + 39 000 руб. х 10%). ФФОМС.
Внесками оподатковуються усі виплати на користь працівників.
Тобто база для цього працівника складе 750 000 руб. (680000 + 70000).
Сума внесків дорівнюватиме 38 250 руб. (750 000 руб. х 5,1%). ФСС.
Виплати за договором цивільно-правового характеру не включаються до бази внесків до ФСС.
Тобто 70 000 руб. не оподатковуються внесками.
Не обкладається внесками також перевищення ліміту із зарплати у сумі 10 000 руб. (680000 - 670000).
Нарахована сума внесків складе 19430 руб. (670 000 руб. х 2,9%). Травматизм.
Ліміт для ФСС = 670 тис. руб. НЕзастосовується до внесків на травматизм
(ці внески сплачуються з усіх виплат, як і раніше, для них обмеження немає).

Головною новиною з початку 2017 року у бухгалтерській сферістала інформація про те, що управління та регулювання всіма страховими внесками, а саме пенсійного, соціального та медичного страхування, перейшли від відповідних органів до Федеральної податкову службу. Таке рішення уряду зумовлене скороченням та упорядкуванням звітності.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати? Це найчастіше питання. Розберемося.

З 1 січня 2017 року контролем за відрахуваннями до скарбниці за всіма внесками, з обробки та аналізу цієї інформації, а також процесами стягнення боргів займається Федеральна податкова служба (ФНП). В уряді вирішили, що такі інстанції як Пенсійний фонд Росії (ПФР), Фонд соціального страхування (ФСС) та інші – не справляються із завданням своєчасного збору, тому на ФНП покладається надія за повернення до бюджету великих сумнедоїмок, які накопичилися за попередні роки.

Більше того, внесено поправки до закону: тепер 212 ФЗ, який регулював цю сферу, втратив свою силу, а замість нього доповнено 34 глави НК РФ «Страхові внески» з докладним описомвсіх правил взаємодії.

Зміни та тарифи

Поправки у законодавстві не мають на увазі змін тарифів відрахувань до ПФР. Скільки утримується із зарплати до Пенсійного фонду? Це, як і раніше, 22% у рамках річного ліміту, 10% - при перевищенні, а також - 5,1% на обов'язкове медичне страхування, 2,9% - відрахування з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

Ті, хто сплачує внески на свою майбутню пенсію, а саме індивідуальні підприємціадвокати, які займаються приватною практикою, нотаріуси і так далі, як і раніше, мають фіксований внесок, рівний 26% від МРОТ ( мінімального розміруоплати праці) на місяць. МРОТ встановлюється на початок року та множиться на 12 місяців, тобто на початку 2017 року затвердили у розмірі 7500 рублів, відповідно, річний внесок становитиме 23400 рублів.

Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати, має знати кожен.

Така сума до виплати кінцева, якщо тільки дохід за рік ІП – адвоката, практикуючого приватно, лікаря, нотаріуса тощо – не більше 300000 рублів. У разі більшого річного доходу в ПФР потрібно доплатити через податкову певну суму в розмірі 1% від суми, що перевищує поріг триста тисяч, але не більше 163800 рублів.

При перевищенні ліміту на пенсійні внески надається право знижену ставку. Якщо порівняти з 2016 роком, то він виріс і зараз становить 876 000 рублів (у 2016 було 796 000 руб.). Крім того, встановили нові ліміти внесків на відрядження подобово по Росії та закордоном. На території РФ вони становлять 700 рублів на день, при виїзді за межі – 2500 рублів на день.

Поточні зміни, про які потрібно знати

Найголовніша різниця, порівняно з 2016 роком, - це нові форми звітності зі страхових зборів для ФНП. Згідно з новими правилами, надається «Єдиний соціальний страховий збір» (ЄЕСС), а для ПФР нова звітність- "Звіт про страховому стажі» чи стаж СЗВ. Ще згідно з новими правилами, збільшилися вимоги до підприємств, які бажають платити за зниженою ставкою, а також встановили нові терміни подання певної звітності.

Відсоток відрахувань до Пенсійного фонду із зарплати

Кожен працівник повинен знати, яку суму і коли роботодавець перераховує з його заробітної плати до ПФР. Це відбивається на майбутній пенсії. Чим більше перерахування, тим суттєвіша накопичувальна частина майбутнього пенсійного забезпечення громадянина.

Якоїсь фіксованої виплати за співробітника підприємства не існує. Частина зарплати, яку роботодавець перераховує до фонду, обчислюється в індивідуальному порядку залежно від величини окладу.

Відсоток відрахування до Пенсійного фонду становить 22% від нарахованої суми заробітної плати, що проводиться у бухгалтерії організації. Таким чином, співробітник підприємства, що офіційно отримує 7000 рублів на місяць, віднімає 1540 рублів як відрахування. Також додатково із суми окладу віднімається ПДФО (податок на дохід фізичної особи). Утримання із зарплати становить 13%, а в даному прикладі – 910 рублів.

Чому пересічному співробітнику потрібно знати про відрахування?

Категорія громадян, яка контролює своєчасне зарахування до ПФ РФ, може бути впевнена, що майбутня їхня пенсія не постраждає. Таку перевірку можна проводити кожні три місяці, вимагаючи у бухгалтерії відомості про сплату внесків у письмовій формі.

Іноді працівники відчувають незручність перед начальством, тому не вимагають від бухгалтерії таких підтверджень і не користуються своїм законним правом, згідно зі ст. 14 ФЗ "Про індивідуальний облік обов'язкового пенсійного страхування".

Ставки, до яких належать обов'язкові та додаткові

Як ми вже з'ясували, 22-відсоткова ставка перерахувань із зарплати до Пенсійного фонду є обов'язковою для всіх, крім пільговиків. Особи, які зайняті на шкідливих та небезпечних роботах, можуть розраховувати на особливе пенсійне забезпеченнящо означає достроковий вихід на пенсію. Тому щодо таких громадян встановлюються спеціальні ставки.

Такі тарифи приймаються згідно з певними списками, що регулюються Федеральними законами№400 та №426, які були прийняті 28.12.2013 року. У 2017 році вони також діють без змін. Чим небезпечніша робота, тим більша додаткова ставка, яка варіюється від 2% до 9%, і додається до основної ставки 22%.

Процес сплати

Після зміни законодавства з 1 січня 2017 року порядок нарахування до Пенсійного Фонду податків із зарплати та порядок підрахунку сум до виплати не змінився. Винятком є ​​форма подачі: не як раніше - на різних бланках і в різні служби. Введено новий бланк«Єдиний соціальний страховий збір», який дозволяє вміщувати всю інформацію та спрямовувати її до податкової інспекції. Єдиний виняток – внесок «на травматизм». Він, як і раніше, вирушає до ФСС.

«Єдиний соціальний страховий збір» (ЄЕСС) дня податкової інспекціївключив у себе різні звітності, що подаються до різних контрольованих інстанцій - до пенсійного, медичний фондта з соціального страхування, що включають виплати з лікарняним листам, а також питанням, які пов'язані з материнством та відпусткою для догляду за дитиною.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати, цікавить багатьох.

Що необхідно надати цього року?

Таким чином, з січня 2017 року необхідно надати лише:

До Фонду соціального страхування звіт здається з травматизму на виробництві та з питання спеціальної атестації робочих місць;

У ПФ РФ - старий вид звітності по СЗВ-М та нова звітність за формою РЕВ-стаж.

Терміни здачі:

ЄССС - до 30 числа наступного за звітним періодом місяця;

ФСС - до 20 числа у паперовому форматі та до 25 числа на електронному носії, наступним за звітним місяцем;

СЗВ-М – до 15 числа;

Привід відмовитися від внесків

Бувають ситуації, коли роботодавець може не сплачувати внески за працівника:

Як проконтролювати відрахування?

За бажанням кожен громадянин може перевірити суму перерахувань до Пенсійного фонду. Для цього можна зареєструватись на сайті Держпослуг шляхом створення там Особистого кабінету. На сайті потрібно ідентифікувати свою особу шляхом введення паспортних даних, номера пенсійного страхування та номера телефону, щоб працівники могли зв'язатися. Після активації можна заходити до Особистого кабінету шляхом введення логіну та пароля.

Якщо за весь період трудової діяльності або певного відрізку часу роботодавець не відраховував грошові коштидо ПФР, можна скласти скаргу та направити її, до трудової інспекції, яка приймає та електронні заявки, або у податкову службу, на обслуговуванні в якій знаходиться підприємство, за територіальною ознакою.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати, було детально розглянуто у цій статті.

Платниками страхових внесків, відповідно до ст. 419 НК РФ, є юридичні особи– роботодавці, які здійснюють виплату заробітної плати фізичним особам, а також ІП, які мають платити як за себе, так і за найманих працівників.

Перераховуються страхові внески на:

• обов'язкове пенсійне страхування (ОПЗ);
• обов'язкове медичне страхування (ФОМС);
• обов'язкове соціальне страхування – на тимчасову непрацездатність, «травматизм» (ФЗ-125) та «материнство».

Перелік виплат, які не підлягають страховому оподаткуванню, міститься у ст. 422 НК РФ.

Думка експерта

Андрій Леру

Стаж понад 15 років Спеціалізація: договірне право, кримінальне право, загальна теоріяправа, банківське право, громадянський процес

Базові тарифи

Підприємства та організації, які не користуються правом на пільгові (знижені) тарифи здійснюють виплати за загальними тарифами (ст. 426 НК РФ).

Сукупний обсяг страхових внесків у 2019 році не може перевищувати 30%, з яких:

• ПФР – 22% за доходами до граничної бази та +10% з доходів понад базу;
• ФОМС - 5,1% без обмежень за граничними значеннями;
• ОСС – 2,9 % без обмежень верхнього ліміту.

Суб'єктами оподаткування будуть громадяни РФ; іноземці, які легально працюють на території Росії, але не є висококваліфікованими працівниками (ВКС) і громадяни ЄАЕС, які легально працюють на території РФ.

Ставки для іноземних працівників

Страхові внески, що виплачуються з доходів іноземців (але не громадян ЄФЕС), які не є ВКС, які легально працюють у РФ становлять:

• Обов'язкове пенсійне страхування - 22% + 10% понад базу;
• ОСС (ВНіМ) 1,8;

Інші внески не сплачуються.

Для іноземців, які є ВКС:

• ОПС – 22% + 10% понад базу;
• ОСС (ВНіМ) - 2, 9%.

Інші страхові внески не сплачуються.

Таблиця 1 – Страхові внески ІП «за себе» у 2019 році

Знижені тарифи страхових внесків у 2019 році

Категорія пільговиків	Тарифи у 2019
Компанії, які впроваджують результати інтелектуальної діяльності	ПФР – 20% ФСС – 2,9% ФОМС - 5,1%
Некомерційні та благодійні організації на спрощенці	ПФР – 20% ФСС – 0% ФОМС – 0%
Резиденти Сколково	ПФР – 14% ФСС – 0% ФОМС – 0%
Резиденти особливих економічних зон	ПФР – 6% ФСС – 1,5% ФОМС - 0,1%

Внески за договорами ДПГ

З доходів фізосіб, що працюють за договором ДПГ (цивільно-правового характеру), внески сплачуються лише до ПФР та ФФОМС.

Відповідно до глави 34 НК РФ внески до ФСС у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством не нараховуються, але в ОСС від нещасних випадків з виробництва і професійних захворювань- лише якщо це передбачено у договорі ДПГ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закону № 125-ФЗ).

Виплати, що не оподатковуються внесками

Певні види виплат працівникам не оподатковуються страховими внесками. Наприклад, державна допомога, компенсаційні виплати, матеріальна допомога, Оплата навчання, виплати на користь іноземців та ін (Докладніше в главі 34 НК РФ).

Порядок виплат

Платежі виробляються щомісяця до 15 числа наступного місяця. Якщо на останній день платіжного терміну випадає вихідне або свято, сплата переноситься на найближчий робочий день. Оплачувати можна зі свого розрахункового рахунку за платіжного дорученняабо в Ощадбанку. На сайті податкової також є особистий кабінетпо ІПН, де відображається заборгованість і можна роздрукувати квитанцію. Або можна у податковій отримати квитанції.