Зі змінами та доповненнями від. Зі змінами та доповненнями від Лігатурне золото стане корисною копалиною

Історії успіху

МОСКВА, 1 січня. /ТАС/. У Росії з 1 січня 2016 року набувають чинності різні зміни у федеральному та регіональному законодавстві. Редакція ТАСС-ДОСЬЄ підготувала огляд – що зміниться для росіян з нового року.

Продембарго проти України

З 1 січня 2016 р. набуває чинності "продуктове ембарго" - заборона на імпорт деяких видів сільськогосподарської продукції, сировини та продовольства з України. До списку санкцій Україна потрапила 13 серпня 2015 р., коли уряд РФ розширив перелік країн, щодо яких встановлювалися обмежувальні заходи.

Проте запровадження "продуктового ембарго" було відкладено до набуття чинності економічною частиною угоди про асоціацію цієї країни з Євросоюзом. Згідно зі статистикою, за перші дев'ять місяців 2015 р. імпорт із України до РФ становив 4,2 млрд доларів США (15% від загального товарного експорту України). За даними Федеральної митної служби, частка продукції, що потрапила під санкції РФ, склала 94,4 млн. доларів - 3%.

Економічні заходи проти Туреччини

Вступає в дію переважна більшість санкцій проти Туреччини. Відповідний закон про застосування спеціальних економічних заходів президент Володимир Путін підписав 28 листопада 2015 року.

З 1 січня почне діяти заборона чи обмеження для турецьких компаній на виконання ними окремих видівробіт та надання послуг; заборона найму нових працівників із Туреччини. Знову вводиться візовий режим.

Набирає сили ембарго на ввезення деяких видів продовольства, квітів та харчової солі. Усього за січень-вересень 2015 р. з Туреччини до Росії було імпортовано цих товарів на суму 579 млн 709 тис. доларів, що становить 18,9% від загальної вартості турецького експорту до Росії.

Центробанк збільшить відрахування до бюджету

З 2016 р. Центробанк за умовчанням перераховуватиме 75% (замість 50%) свого прибутку до бюджету РФ. Ця зміна набирає чинності на підставі підписаних 4 жовтня 2014 р. поправок до федерального закону "Про Центральному банку Російської Федерації(Банку Росії)".

У 2014 р. прибуток Центробанку склав 183 млрд руб. Водночас, за підсумками 2015 р., ЦБ виплатить не 50% і не 75%, а 90% прибутку – відповідний закон було підписано президентом РФ Володимиром Путіним 28 листопада 2015 р.

Новий закон про державно-приватні партнерства

Набирає чинності закон про державно-приватні та муніципально-приватні партнерства в РФ. Документ, підписаний 13 липня 2015 р., закріплює основні поняття та принципи партнерства, вимоги до приватного партнера, об'єкти угоди про партнерство.

Раніше підприємства цього не мали єдиної нормативно-правової бази як самостійного закону.

Створення Єдиного реєстру про надра

Створюється Єдиний фонд геологічної інформації про надра, куди увійде вся первинна (отримана безпосередньо у процесі користування надрами) та інтерпретована (після обробки первинної інформації) геологічна інформація.

Дана норма введена поправками від 29 червня 2015 р. до закону РФ "Про надра" та окремі законодавчі акти. Документ зобов'язує здавати всю отриману інформацію в федеральний фондгеологічної інформації та її територіальні підрозділи, і навіть у фонди суб'єктів РФ.

Крім цього врегульовані деякі питання, пов'язані з авторськими правами у цій сфері, зокрема, скасовується авторське право геологів на результати їхньої інтелектуальної діяльності.

Утилізаційний збір поширять на самохідні машини

З метою забезпечення екологічної безпеки за кожну самохідну машину та причіп до неї, що ввозяться в Росію або виготовлені на її території, сплачується утилізаційний збірз урахуванням технічних характеристикта зносу транспортного засобу. Відповідні зміни внесено 29 грудня 2015 р. до ст. 24-1 закону "Про відходи виробництва та споживання". Порядок справляння та розміри збору визначає уряд РФ.

Збором не оподатковуються біженці та переселенці, дипломатичні та міжнародні організаціїта їхні співробітники, а також власники машин, випущених понад 30 років тому і що збереглися в оригінальному стані (або відреставровані). Законом також встановлено, що паспорти транспортних засобівповинні видаватися відповідно до вимог Євразійського економічного союзу. Закон дозволить відновити парк самохідних машин.

Регламент для молочної продукції

1 січня завершиться процес набуття чинності технічного регламенту ЄАЕС на молоко та молочну продукцію. Водночас, згідно з федеральним законом від 2 травня 2015 р. "Про визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів РФ", припиняють дію відповідні російські регламенти та правила.

Виробники більше не зможуть називати на упаковці відновлене молоко просто "молоко". Також запроваджується поняття "молочного напою".

Процес переходу на нові регламенти розпочався ще у 2014 р., з 1 січня 2016 р. виробникам за використання тари та упаковки зі старим маркуванням, що не відповідає регламенту ЄАЕС, загрожуватиме штраф у розмірі до 300 тис. руб.

Пільговики отримають більше грошей на ліки

Нормативні фінансові витратина місяць на одного пільговика для забезпечення ліками збільшено на 50 рублів – до 758 руб. Відповідний закон було підписано 1 січня 2016 р.

Ряд категорій громадян звільнять від плати за капремонт

З 1 січня пенсіонери віком від 80 років не платитимуть за капітальний ремонтжитлових приміщень. Знижка в 50% на капремонт також передбачена для пенсіонерів віком від 70 років та інвалідів першої та другої груп. Відповідний закон було підписано 29 грудня 2015 р.

Перестануть індексувати пенсії працюючим пенсіонерам

З 1 січня 2016 р. зупиняється індексація пенсій для працюючих пенсіонерів. Відповідний федеральний закон підписано 29 грудня 2015 р. Зроблено це для зменшення дефіциту Пенсійного фондуРФ (ПФР). У рамках закону також запроваджується звітність для роботодавців, який має повідомляти ПФР про працюючих пенсіонерів.

Регіони самостійно визначать категорію "жителів, що потребують"

З 1 січня 2016 р. регіонам надається право самим встановлювати критерії для надання компенсації батькам, діти яких відвідують дитячий садок. Також регіони зможуть самі визначати періодичність виплат допомоги на дитину.

Цим самим документом, підписаним президентом РФ 29 грудня 2015 р., упорядковуються підходи до присвоєння звання "Ветеран праці". Законом також передбачено коригування правил виплати допомоги "чорнобильцям" з метою "виключення численних зловживань". Для них вводиться єдина умова - постійне мешканняна забруднених територіях безпосередньо перед поданням цих заходів.

Змінюється плата за шкоду навколишньому середовищу

Упорядковано систему та коефіцієнти нарахування виплат, які юридичні особи вносили за негативний впливна довкілля. Відповідний закон підписано 29 грудня 2015 р.

Заборона "позикової праці"

Вводиться заборона на використання "позикової праці" - роботи, яку співробітник виконує за розпорядженням свого роботодавця, але в інтересах, під управлінням та контролем фізичного або юридичного лиця, який не є його керівником. Раніше цей термін не використовувався в російське законодавство. Він введений федеральним закономвід 5 травня 2014 р. "Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" (Податковий, Трудовий кодекси, закон про зайнятість та ін.) та тим самим документом заборонено.

Заборона викликана тим, що керівництво компаній часто використовувало позику на постійній основі, виводячи частину персоналу за штат для скорочення своїх витрат (аутсорсинг), або з метою залучення іноземних працівників без оформлення необхідних квот.

Тепер компанії зможуть "орендувати" персонал лише на тимчасовій основі (до 9 місяців) та при співпраці з акредитованими приватними агентствами зайнятості та фірмами, які мають право займатися діяльністю з надання праці працівників. Взаємини між сторонами регулюватимуться договором, яким виконавець тимчасово направляє своїх співробітників з їхньої згоди до замовнику, а замовник зобов'язується оплатити послуги і використовувати працю працівників відповідно до трудовими договорами.

Нові правила для агенцій зайнятості

Приватні агентства зайнятості кожні три роки проходитимуть акредитацію в Роструді за новими правилами, затвердженими постановою уряду 29 жовтня 2015 р. статутний капіталагентства повинен становити не менше 1 млн руб., Воно не повинно мати боргів зі сплати податків та інших зборів. Керівник агентства повинен мати вища освітата стаж роботи в цій галузі не менше двох років за останні три роки та не мати судимості.

Почнуться перевірки ТОРів

Планові перевірки резидентів територій випереджувального розвитку тепер здійснюватимуть спільно уповноважені органи державного та муніципального контролю, за згодою Мінсхідрозвитку РФ.

Відповідну ухвалу уряду було підписано 22 жовтня 2015 р. Під спільні перевірки не підпадуть податкова, валютна, митна та деякі інші види діяльності резидентів.

Заборона дрифтерних мереж для рибальства

З 1 січня забороняється використання наплавних (дрифтерних) мереж при лові риб, які здійснюють міграції для нересту. Заборона, запроваджена федеральним законом від 29 червня 2015 р., поширюється як на промисловий видобуток, так і на видобуток у науково-дослідних цілях. Дрифтерний промисел шкодить не тільки популяції лосося, що скорочується, а й морським ссавцям і птахам. Насамперед закон торкнеться японських рибалок, які видобували рибу дрифтерними мережами у 200-мильній винятковій економічній зоніРосії. Їхні доходи можуть скоротитися на 200 млн доларів (загальна виручка японських рибних господарств залишає близько 14 млрд доларів).

Лігатурне золото стане корисною копалиною

З видобутку лігатурного золота (тобто сплавів золота коїться з іншими металами) потрібно буде сплачувати податку видобуток корисних копалин (ПДПІ). Федеральний закон "Про внесення змін до статей 337 та 342 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації" від 23 листопада 2015 р. усуває конфлікт у законодавстві, через який деякі податкові інспекціїрозраховували ПДПІ виходячи з обсягів видобутої золотовмісної руди, а не обсягу лише лігатурного золота, через що від золотодобувних артілей вимагали сплати більшого обсягу податків.

Для проектів невеликих будинків може знадобитися держекспертиза

Для житлових будинківблокованої забудови та багатоквартирних будинків, в яких менше трьох поверхів, тепер буде потрібна державна експертиза, якщо вони зводяться на бюджетні кошти. Відповідний федеральний закон було підписано 29 грудня 2015 р.

Коригуючі сонцезахисні окуляри подешевшають

Продаж сонцезахисних окулярів з функцією корекції зору та оправ до них буде звільнено від податку на додану вартість. Федеральний закон "Про внесення зміни до статті 149 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації" від 23 листопада 2015 р. усуває неоднозначність у законодавстві, яке дозволяє продавати без ПДВ окуляри, що коригують, проте поширює податок на лінзи зі зниженим світлопропусканням.0стк/са/ еа.

З 1 січня 2019 року в Росії встановлено новий загальнофедеральний МРОТ - 11280 рублів. Як його застосовувати? Кому підняти зарплатню та правильно оформити документи? Які МРОТ із 1 січня 2019 року будуть встановлені в регіонах? Відповімо на запитання та наведемо таблицю з МРОТ у регіонах з 1 січня 2019 року.

Новий федеральний МРОТ із 2019 року: нова сума

Відповідно до статті 1 закону про МРОТ (від 19.06.2000 № 82-ФЗ) з 1 січня 2019 мінімальний розмір оплати праці фіксується федеральним законом у розмірі величини прожиткового мінімуму працездатного населеннязагалом у Росії за другий квартал попереднього року.

Наказом Міністерства праці та соціального захистуРосійської Федерації від 24.08.2018 № 550н визначено величини прожиткового мінімуму загалом по Росії за II квартал 2018 року. Наказ встановлює величину прожиткового мінімуму за II квартал 2018 року у середньому душу населення розмірі 10 444 рублів. Прожитковий мінімум:

  • для працездатного населення визначено у розмірі 11 280 рублів;
  • для пенсіонерів - 8583 рублів;
  • для дітей - 10390 рублів.

Це означає, що у 2019 році МРОТ для працездатного населення становитиме 11 280 рублів.

Зауважимо, що з 1 травня 2018 року МРОТ становив 11 163 рублі на місяць. Виходить, що з 1 січня 2019 року він підвищиться лише на 1%. (До 11 280 р.). Усього лише на 117 рублів.

Регіональні МРОТ не можуть бути меншими за 11 280 рублів

Значення МРОТ фіксуються на федеральному та на регіональному рівні. Як ми вже сказали, на федеральному рівнів Росії мінімальний розмір оплати праці з 1 січня 2019 становить 11 280 рубля.

Однак у кожному регіоні має бути ще своя величина МРОТ. Її встановлюють суб'єкти РФ регіональними угодами про мінімальної зарплати. Регіональний МРОТ зазвичай більше федерального. Але менше – не може бути! (Ст. 133.1 ТК).

Організації повинні встановити зарплату не менше за регіональний МРОТ якщо вони приєдналися до регіональних угод. «За умовчанням» приєднуються до регіональної угоди ті роботодавці, які протягом 30 календарних днівпісля офіційної публікації угоди не направили до органу праці суб'єкта РФ письмову мотивовану відмову приєднатися. Якщо така відмова мала місце, то порівнюйте зарплати з федеральним МРОТ. Якщо відмова не надсилалася – спирайтеся на регіональний МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Якщо суб'єкт РФ, у якому веде діяльність роботодавець, спеціальною угодою встановлено розмір регіонального МРОТ, то зарплата працівників має бути менше саме цього розміру (ст. 133.1 ТК РФ). Однак якщо роботодавець не хоче приєднуватися до цієї угоди, то він має право оформити письмову відмову від приєднання. Ті ж, хто таку відмову не написав, вважаються такими, що автоматично приєдналися до регіональної угоди. Отже, при виплаті зарплати нижче за регіональний МРОТ цим роботодавцям загрожують ті ж санкції, що і при виплаті зарплати менше федерального МРОТ.

Коли зарплата може бути меншою МРОТ

Іноді зарплата може бути меншою за МРОТ після 1 січня 2019 року, оскільки зарплата включає не лише сам оклад, а й компенсаційні виплати (наприклад, різні надбавки за умови праці), а також і стимулюючі виплати (наприклад, премії) (ст. 129 ТК РФ). Тому якщо за місяць працівник отримує з урахуванням усіх надбавок та заохочень суму, більшу чи рівну МРОТ, то це цілком нормально.

Якщо після утримання ПДФОз належних працівникові доходів він отримує на руки суму менше МРОТ (11280 Р.), то це нормально.

Майте на увазі: надбавки за роботу на Крайній Півночі та районний коефіцієнт не включайте у суму зарплати, яку порівнюєте із МРОТ. Нараховуйте ці виплати понад зарплату. Тобто не менше регіонального чи галузевого МРОТ має бути зарплата без районного коефіцієнта та «північної надбавки».

МРОТ з 1 січня 2019 року: таблиця по регіонах

Далі наведемо значення МРОТ із 1 січня 2019 року у таблиці по регіонах. Однак у регіонах із особливими кліматичними умовами, зокрема у районі Крайньої Півночі, до МРОТ з 1 січня 2019 року застосовуються коефіцієнти, що підвищують, в обов'язковому порядку.

Регіон

МРОТ у регіоні

Документ

Алтайський край

11280 руб.xна районний коефіцієнт

Регіональна угода про розмір мінімальної заробітної платив Алтайському краї на 2016–2019 роки

11 280 руб.)

Амурська область

11280 руб. + районний коефіцієнт

Архангельська область

Астраханська область

11280 руб. + районний коефіцієнт

Бєлгородська область

11280 руб.

Тристороння угода між обласним об'єднанням організацій профспілок, об'єднаннями роботодавців та урядом Білгородської області на

2017-2019 роки

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Брянська область

11280 руб.для працівників організацій бюджетного сектору

11 280 для працівників організацій позабюджетного сектору

Регіональна угода між урядом Брянської області, громадською організацією«Федерація профспілок Брянської області» та об'єднаннями роботодавців Брянської області щодо мінімальної заробітної плати на території Брянської області на 2019 рік

Володимирська область

11280 руб.

Регіональна угода про розмір мінімальної заробітної плати у Володимирській області

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Волгоградська область

У розмірі 1,2 величини прожиткового мінімуму працездатного населення Волгоградської області, але не менше 11280 руб.

2016 р. № С-272/15

Вологодська область

11280 руб.

Воронезька область

Величина прожиткового мінімуму працездатного населення, але не менше 11280 руб.

Угода об'єднань роботодавців Воронезької області на 2017-2019 роки від

У угоді сказано, що зарплата може бути менше федерального МРОТ – 11 280 р. н.

Єврейська автономна область 12 000 руб.для всіх працівників незалежно від стажу

У цю суму включено всі надбавки та коефіцієнти. Тобто зарплата з урахуванням усіх пільг не може бути меншою 12 000 руб.

Угода про мінімальну заробітну плату в Єврейській автономній області (від 24 листопада 2017 р. № 50)

розмір мінімальної заробітної плати у Єврейській автономній області з урахуванням регіональних особливостей, у тому числі особливих кліматичних умов, встановлено у сумі 12 000 руб.для всіх працівників

Забайкальський край

Для працівників організацій, які фінансуються з бюджету Забайкальського краю, місцевих бюджетівЗабайкальського краю та фонду обов'язкового медичного страхування - 11280 руб.

Для працівників організацій, що фінансуються з бюджету Забайкальського краю, місцевих бюджетів Забайкальського краю та фонду обов'язкового медичного страхування, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях:

– у Каларському районі у розмір 11280 руб.;

– у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах у розмірі 11 280 руб

Для працівників організацій позабюджетного сектору економіки (крім організацій сільського господарства) - 11280 руб.

Для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій сільського господарства), що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях:

– у Каларському районі 11190 руб;

– у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах у розмірі 11280 руб.

– для працівників організацій сільського господарства - 11280 руб.

Регіональна угода уряду Забайкальського краю, Федерації профспілок Забайкальського краю, Об'єднання роботодавців Забайкальського краю від 17 жовтня 2012 р.

(За згодою МРОТ для окремих категорійвстановлений менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Іванівська область Величина прожиткового мінімуму працездатного населення, визначеного на 3квартал 2017 року

Але не менше 11280 руб.

Угода щодо регулювання соціально-трудових та пов'язаних з ними економічних відносинміж урядом Іванівської області, обласним об'єднанням організацій професійних спілок, обласним об'єднанням роботодавців на 2017 рік

На 2019 рік угоди поки не укладено.

11 280 руб.)

Іркутська область 11280 руб. + районний коефіцієнт Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Іркутської областівід 26 січня 2017 р.
Кабардино-Балкарська Республіка Прожитковий мінімум за 4 квартал 2018 року для комерційних фірм

11280 руб.- для бюджетників

Рішення Кабардино-Балкарської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин від 23 травня 2017 р. № 1
Калінінградська область 11280 руб.для комерційних фірм

11280 руб.- для бюджетників

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Калінінградської областівід 22 квітня 2017 р

Калузька область

11280 руб. Калузька обласна Тристороння угода між Територіальною спілкою організацій профспілок «Калузька обласна рада профспілок», обласними об'єднаннями роботодавців та урядом Калузької області на 2017–2019 роки

В угоді сказано, що зарплата повинна бути не нижчою за федеральний МРОТ 11 280 руб.

Камчатський край 29 024 рубліпри коефіцієнті 1,8 та 26 791 рубльпри коефіцієнті 1,6 Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Камчатському краї на 2019 рік від 20 березня
Карачаєво-Черкеська Республіка 11280 руб.

Кемеровська область

1,5 величини прожиткового мінімуму працездатного населення Кемеровської області, але не нижче 11280 руб.

+ районний коефіцієнт 1,3

Разом МРОТ дорівнює 18 313 рублів.

Кузбаська регіональна угода між Федерацією профспілкових організацій Кузбасу, колегією адміністрації Кемеровської області та роботодавцями Кемеровської області на 2016–2019 роки від 25 січня 2016 р.
Кіровська область 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Костромська область 11280 руб. + районний коефіцієнт 1,15

Разом МРОТ дорівнює 12 837,45 руб.

Угода про соціальне партнерство у сфері праці між адміністрацією Костромської області, Федерацією організацій профспілок Костромської області та об'єднаннями роботодавців Костромської області на 2017 – 2019 роки

В угоді сказано, що зарплата повинна бути не нижчою за федеральний МРОТ - 11 280 руб.

Краснодарський край

У розмірі величини прожиткового мінімуму для працездатного населення на місяць у Краснодарському краї, але не нижче 11 280 руб.

Так, наказом Міністерства праці та соціального розвитку Краснодарського краювід 30 жовтня 2017 р. №1706 «Про величину прожиткового мінімуму в Краснодарському краї за ІІІ квартал 2017 року» встановлено величину прожиткового мінімуму: для працездатного населення – 11280 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Краснодарському краї

Красноярський край МРОТ, збільшений на районний коефіцієнт Постанова Конституційного суду №38-П від 7 грудня 2017 року

Курганська область

11280 руб.

Угода про розмір мінімальної заробітної плати у Курганській області від 8 листопада 2016 р. № 11/16 р.

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Курська область

Комерційні - 11280 руб.

Бюджетники - 11280 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Курської областіна 2017-2019 рік

Ленінградська область

11400 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Ленінградській області на 2019 рік від 21 вересня 2017 р. N 10/С-17
Липецька область 1,2 величини прожиткового мінімуму працездатного населення за 4 квартал 2017 року

Але не нижче 11280 руб.

Обласна тристороння угода на 2015–2017 роки між адміністрацією Липецької області, Федерацією профспілок Липецької області, об'єднаннями роботодавців Липецької області від 23 грудня 2014 р. (разом з Регіональною угодою про мінімальну заробітну плату в Липецькій області на 2015–2015 роки)

На 2019 рік угоди не встановлено

Магаданська область

Встановити розмір мінімальної заробітної плати в Магаданській області працівникові, який відпрацював місячну норму робочого часу, встановлену законодавством Російської Федерації, і виконав свої трудові обов'язки (норми праці), - 19500 руб., За винятком Північно-Евенського міського округу Магаданської області.

У Північно-Евенському міському окрузі Магаданської області працівникові, який відпрацював місячну норму робочого часу, встановлену законодавством Російської Федерації, і виконав свої трудові обов'язки (норми праці), встановити мінімальну заробітну плату в розмірі 21060 руб.

Ці суми потрібно скоригувати на районний коефіцієнт: 1,7

Виходить, МРОТ у Магаданській області дорівнює:

– 21 060 x 1.7 = 35 802 руб.у Північно-Евенському міському окрузі;

– 19 500 x 1.7 = 33 150 руб.у інших районах.

Рішення Обласної тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин від 23 травня 2017 р., протокол № 2
Розмір мінімальної заробітної плати у Москві переглядається щокварталу і встановлюється у розмірі величини прожиткового мінімуму працездатного населення міста Москви, затвердженого постановою Уряду Москви.

У разі зниження величини прожиткового мінімуму у Москві розмір мінімальної заробітної плати зберігається на колишньому рівні. Так сталося й у 3 кварталі.

Прожитковий мінімум за 3 квартал у Москві виявився меншим, ніж за 2 квартал.

Тому МРОТ у Москві з 1 травня 2018 року становить величину прожиткового мінімуму за 2 квартал, тобто 18742 руб.

Таким чином, МРОТ у Москві становить 18742 руб.

Московська тристороння угода на 2016–2019 роки між урядом

Москви, московськими об'єднаннями профспілок та московськими об'єднаннями роботодавців від 15 грудня 2015 р.

Московська область 14 200 Угода про мінімальну заробітну плату в Московській області між урядом Московської області, Московським обласним об'єднанням організацій профспілок та об'єднаннями роботодавців Московської області № 41 від 1 березня 2018 року
Мурманська область 25675 руб. (Ця сума враховує північні надбавки) Угода про мінімальну заробітну плату в Мурманської областіскасовано за рішенням Конституційного Суду. Суд поставив, що в Мурманській області зарплата не може бути меншою за федеральний МРОТ з урахуванням усіх північних надбавок

Ненецький автономний округ

18567 руб.

11280 руб.для бюджетників

Рішення тристоронньої комісії округу з регулювання соціально-трудових відносин у Ненецькому автономному окрузі (документ підписано, повідомлення прес-служби адміністрації округу)

Нижегородська область

в організаціях позабюджетного сектора економіки - у розмірі не нижче 11280 руб.в місяць;

в організаціях сектора малого бізнесу економіки при середньої чисельностіспівробітників не більше 50 осіб, а бюджетників – у розмірі не нижче 11280 руб.в місяць;

Постанова уряду Нижегородської області, Нижегородської обласної спілки організацій профспілок

«Облсовпроф», об'єднання

роботодавців «Нижегородська асоціація промисловців та підприємців» від

Новгородська область

Прожитковий мінімум у регіоні, але не нижче 11280 руб.

Угода до Регіональної угоди між Спілкою організацій профспілок

«Новгородська обласна Федерація профспілок», Регіональним об'єднаннямроботодавців «Союз промисловців та підприємців Новгородської області» та Урядом Новгородської області «Про мінімальну заробітну плату в Новгородській області» від 13 січня 2017 р. № 1

Новосибірська область У області діє районний коефіцієнт 1,2. Тому МРОТ коригується нею.

11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Новосибірській області від 29 листопада 2016 р. Угода поширюється на 2019 рік, при цьому федеральний МРОТ більше, тому діє він - 11280 руб.

Омська область

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Омській області від 23 грудня 2015 р. № 106-РС

Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ (За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Оренбурзька область 12838 руб. (Ця сума включає районний коефіцієнт 1,15)
Орловська область 11280 руб. Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Орловській області на 2019 рік (повідомлення прес-служби області)

Пензенська область

11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Пермский край

11280 руб. + надбавки

Угода про мінімальну заробітну плату в Пермському краї на 2017–2019 роки від 11 листопада 2016 р. № СЕД-01-37-

Приморський край

11280 руб. + районний коефіцієнт

Для районного коефіцієнта 1,4 МРОТ дорівнює 15628 руб.

Для районного коефіцієнта 1,2 МРОТ дорівнює 13396 руб.

Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ

Псковська область

11450 руб.для комерційних роботодавців

11280 руб.для бюджетників

Угода Державного комітету Псковської області з праці та зайнятості населення від

Республіка Адигея

11280 руб.

Республіка Алтай 11280 руб.для працівників організацій позабюджетної сфери, крім працюючих у сфері сільського господарства у сфері освіти

11280 руб.для працівників організацій у сфері сільського господарства та освіти, а також бюджетників

Регіональна угода Уряду Республіки Алтай від 28 червня 2017 року

Республіка Башкортостан

11280 + регіональні надбавки (0,15%)

З урахуванням надбавок мінімальний розмір оплати праці Башкирії дорівнює 12 837,45 руб.

Угода між Урядом Республіки Башкортостан, об'єднаннями роботодавців Республіки Башкортостан, Федерацією профспілок Республіки Башкортостан від 20 квітня 2016 р. «Про мінімальну заробітну плату в Республіці Башкортостан»
Республіка Бурятія 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
республіка Дагестан 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Республіка Інгушетія 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Республіка Калмикія 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
республіка Карелія 11280 руб. + районний коефіцієнт 1,15, 1,2, 1,3 чи 1,4 Угодою про мінімальну заробітну плату в Республіці Карелія
Республіка Комі 11280 руб.по південній природно-кліматичній зоні Республіки Комі

11280 руб.по північній природно-кліматичній зоні Республіки Комі

11280 руб.для бюджетників

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Республіці Комі від 28.12.2016 № 149
Республіка Крим 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Республіка Марій Ел 11280 руб.для комерційних роботодавців

11280 руб.для співробітників організацій, які фінансуються з федерального, регіонального, а також місцевих бюджетів

Додаткова угода між Урядом Республіки Марій Ел, Союзом «Об'єднання організацій профспілок Республіки Марій Ел» та республіканським об'єднанням роботодавців про мінімальну заробітну плату в Республіці Марій Ел на 2019 рік
Республіка Мордовія 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Республіка Саха (Якутія) 11280 руб. + районний коефіцієнт + надбавки Республіканська (регіональна) угода «Про мінімальну заробітну плату в Республіці Саха (Якутія)» від 27 06 2017
Республіка Північна Осетія- Аланія 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
республіка Татарстан 11280 руб.

Для наступних ситуацій МРОТ коригується на коефіцієнт 1,15 та встановлюється на рівні 12 837,45 руб.:

Райони: Альметіївський, Бугульмінський, Леніногірський, Азнакаївський, Бавлінський, Єлабузький, Мензелінський, Нурлат-Жовтневий, Муслюмівський, Сарманівський, Актаниський, Аксубаївський - працівники будівельних та ремонтно-будівельних організацій, що здійснюють будівництво у зазначених районах

На всій території, крім м. Казані - працівники підприємств та організацій нафтової та газової промисловості(за винятком підприємств, які перебувають у віданні місцевих Рад депутатів трудящих)

Угода про МРОТ республіки Татарстан

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Республіка Тива

11280 руб.

Додаткова угода про внесення змін до регіональної угоди про мінімальну заробітну плату в Республіці Тива від 27 січня 2016 року, від 1 вересня 2016 р., Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Республіці Тива від 27 січня 2016 р.

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Республіка Хакасія

11280 руб. + Районний коефіцієнт 1,3.

Разом МРОТ дорівнює 14511,9 руб.

Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Ростовська область У розмірі 1,2 величини прожиткового мінімуму,

встановленої для працездатного населення Ростовської області за IV

квартал 2017 року, але не нижче 11280 руб.

Для мікропідприємств та малих підприємств протягом перших трьох років роботи – на рівні не нижче за величину прожиткового мінімуму працездатного населення Ростовської області за IV квартал попереднього року але не нижче 11280 руб.

Ростовська обласна тристороння (регіональна) угода між урядом Ростовської області, Спілкою організацій профспілок «Федерація профспілок Ростовської області» та Спілкою роботодавців Ростовської

Рязанська область

11280 руб.для комерційних роботодавців

11280 руб.для бюджетників

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Рязанській області на 2017 рік від 21 грудня 2016 р. № 144-1
Самарська область 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Встановити у Санкт-Петербурзі мінімальну заробітну плату у розмірі 18 000 руб.

При цьому тарифна ставка(оклад) робочого 1-го розряду має бути менше 13 500 руб.

Для бюджетників - 11280 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Санкт-Петербурзі на 2019 рік від 20 вересня 2017 року б/г
Саратовська область 11280 руб. Угода про мінімальну заробітну плату в Саратовській області від 27 травня 2016 р. (За угодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Сахалинська область

З урахуванням надбавок та коефіцієнтів працівники південних та центральних районівповинні будуть отримувати не менше 23 442,3 руб, Ногліцького та Охінського районів - не менше 29 023,8 руб, а на Курилах - не менше 31 256,4 руб. Угода про мінімальну заробітну плату у Схалінській області на 2019 рік
Свердловська область 11280 руб. + районний коефіцієнт Угода про мінімальну заробітну плату в Свердловській області від 1 грудня 2014 р. № 112

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Севастополь 11280 руб. Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в місті Севастополі та Пропозиція про приєднання до неї

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Смоленська область 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Ставропольський край 11280 руб.

В угоді йдеться, що зарплата встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму за 1 квартал 2017 року. Однак цей мінімум нижчий за МРОТ. Тому мінімалка у краї 11280 руб.

Розпорядження уряду Ставропольського краю «Про затвердження Угоди між урядом Ставропольського краю, територіальним об'єднанням Федерації профспілок та Спілкою роботодавців “Конгрес ділових кіл Ставропілля” на 2016–2019 роки» від 17 лютого 2016 р. № 41-Р
Тамбовська область 11280 руб. Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Тамбовській області від 19 липня 2016 р. № 1

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

Тверська область 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ

Томська область

Мінімальна заробітна плата у Томській областідля працівників організацій, що фінансуються з обласного та місцевих бюджетів, територіальних державних позабюджетних фондівТомської області, працівників інших роботодавців встановлюється в такому розмірі:

"Олександрівський район", "Міський округ Стрежевий" у розмірі 16500 руб.

"Верхнекетський район", "Каргасокський район", "Місто Кедровий", "Колпашівський район", "Парабельський район", "Чаїнський район" у розмірі 15000 руб.

"Тегульдицький район", "Молчанівський район", "Бакчарський район", "Кривошеїнський район" у розмірі 13500 руб.

"Міський округ - закрита адміністративно-територіальна освіта Сіверськ Томської області" у розмірі 11250 руб.

"Місто Томськ", "Асинівський район", "Зирянський район", "Кожевнівський район", "Первомайський район", "Томський район", "Шегарський район" у розмірі 11280 руб.

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Томській області на 2017 рік від 9 січня 2017 р.

На 2019 рік угода не підписана

Тульська область

13000 руб.для працівників позабюджетного сектору економіки

11280 руб.для працівників державних та муніципальних установ Тульської області

11280 руб.для бюджетників

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Тульській області від 16 листопада

2015 р. № б/г

Тюменська область

Для працівників бюджетних, казенних, автономних установта автономних некомерційних організацій, заснованих Тюменською областю або муніципальними утвореннями Тюменської області11280 руб.

Для працівників позабюджетного сектору економіки - 11280 руб.

Додаткова угода №4 від 31 серпня

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.)

удмуртская Республіка 12 837,45 руб. Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Удмуртській Республіці від 30 листопада 2015 р.
Ульяновська область для працівників основних виробництв позабюджетного сектора економіки у розмірі 11280 руб.

Для бюджетників - 11280 руб.

Додаткова угода до Регіональної угоди від 10 червня 2015 р. № 75-дп між обласною спілкою «Федерація профспілок Ульянівської області», об'єднаннями роботодавців Ульянівської області, Урядом Ульянівської області про мінімальну заробітну плату в Ульянівській області від 25 січня 2012 організацій профспілок Ульянівської області, об'єднаннями роботодавців Ульянівської області, урядом Ульянівської області від 10 червня 2015 р.
Хабаровський край 11280 руб.Ця величина коригується на районні коефіцієнтипо районах від 1,2 до 1,7 та північні надбавки. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Ханти-Мансійський автономний округ – Югра 11280 руб. +районний коефіцієнт та відсоткова надбавка до зарплати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі. Тристороння угода «Про мінімальну заробітну плату в Ханти-Мансійськомуавтономному окрузі – Югрі» від 31 березня 2016 р.
Челябінська область

12838 руб.з урахуванням уральського коефіцієнта 1,15

Регіональна угода про величину мінімальної заробітної плати для позабюджетного сектора економіки Челябінській областіна 2019 рік (затверджено)

Чеченська Республіка 11280 руб. Угода між Урядом Чеченської Республіки, Республіканським союзом «Федерація профспілок Чеченської Республіки» та республіканським об'єднанням роботодавців «Про мінімальну заробітну плату в Чеченській Республіці» від 27 червня 2016 р.

(За згодою МРОТ встановлено менше, ніж федеральний, тому з 2019 року діє федеральний МРОТ 11 280 руб.) 2016 р. до Регіональної угоди про мінімальну заробітну плату в Тюменській області від 30 квітня 2014 р.

Чуваська республіка 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ
Чукотський автономний округ 11280 руб. Ст. 1 Закону від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецький автономний округ

16299 руб.з урахуванням та доплат та надбавок стимулюючого характеру

11280 руб.для бюджетників

Регіональна угода уряду Ямало-Ненецького автономного округу, Некомерційної організації

«Об'єднання роботодавців Ямало-Ненецького автономного округу», Територіального об'єднання організацій профспілок від 7 жовтня 2016 р.

Ярославська область

11280 руб.для комерційних роботодавців (крім малого та середнього бізнесу)

11280 руб.для малого та середнього бізнесу

11280 руб.для бюджетників

Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Ярославській області від 24 грудня 2015 р.

Як правильно підвищити зарплату до нового МРОТ у регіонах

Якщо зарплата співробітника за повну норму робочого часу менша за новий МРОТ або регіональний або галузевий мінімум, то її треба підвищити з 1 січня 2019 року. Ось варіанти:

Варіант №1: підвищення окладу

Такий варіант не дуже зручний. Адже щоразу, коли змінюється МРОТ, доведеться видавати не лише наказ про підвищення зарплати, а й міняти трудові договори, штатний розкладта інші документи, де згадується розмір окладів. Але якщо цей варіант влаштовує, то пропонуємо для завантаження зразки документів:

Варіант №2: доплата

Встановіть спеціальну доплату в локальному акті, наприклад, у окремому наказі або положенні про оплату праці. Адже зі МРОТ порівнюють не оклад, а сумарну зарплату. Тобто оклад плюс надбавки та інші виплати.

Цей спосіб простіший. Не потрібно правити трудові договори та інші локальні актищоразу, коли МРОТ змінюється. Достатньо одноразово встановити компенсаційну доплату до МРОТ, наприклад, у положенні про оплату праці.

Новий рік — це нові починання не лише у приватному житті, а й у відносинах із державною владою. З 1 січня 2016 року набувають чинності багато поправок до нормативно-правових актів.

Ми продовжуємо публікації про те, які нолрми і зхакони набирають чинності в черговому новому році - див.

Передбачаємо вам ознайомитись із найбільш суттєвими змінами у законодавстві, що стосуються різних сфер життя.

З 1 січня 2016 року підтримка дітей-інвалідів за рахунок материнського капіталу

У новому 2016 році кошти мат. капіталу дозволять використовуватиме поліпшення життя дітей-інвалідів: купівлю необхідних товарів хороших і отримання послуг, вкладених у інтегрування та адаптацію дітей із особливостями розвитку на суспільстві. Така поправка внесена до ФЗ «Про додаткові заходи держ. підтримки сімей, які мають дітей». Крім цього, розмір податкового відрахування для батьків дітей-інвалідів збільшиться до 12 000 руб.

З 1 січня 2016 року: компенсація витрат на відпустку в Росії

Також очікується, що з 1 січня 2016 року громадяни, які відпочивають за путівкою в будь-якому регіоні Росії, зможуть повернути майже всі витрачені гроші в межах 50 000 рублів за особу. Повернення здійснюватиметься через роботодавця чи податкову, при цьому відпочиваючі втратять лише 13 відсотків від витраченої суми.

з 1 січня 2016 року буде діяти зкидка при виплаті штрафів для автомобілістів

Приємною новиною для власників авто стало те, що з 1 січня 2016 року штрафи за недотримання деяких правил дорожнього руху можна буде сплачувати зі знижкою за певних обставин, а саме, якщо провадити оплату протягом 20 днів після винесення ухвали. Це закріплено в частині 1,3 статті 32,2 КпАП РФ і не стосується таких порушень, як керування автомобілем у стані сп'яніння, пересування на незареєстрованому авто та інших серйозних порушень.

Ще одна поправка - мінімальна сумаштрафу буде обмежена 500 рублями.

З січня 2016 року набирає чинності закон про позбавлення прав водія за борги.

Докладніше про цей закон і про те, у яких випадках і як він застосовується, дивіться .

Бізнес: заборона «позикової праці» з 2016 року

З початку 2016 року роботодавці не зможуть на постійній основі застосовувати практику позикової праці, тобто виконання працівником своїх обов'язків під керівництвом іншої компанії (аутсорс). Раніше ця схема використовувалася для скорочення своїх витрат та незаконного залучення працівників-мігрантів. Тепер залучити сторонню робочу силуможна буде лише на строк до 9 місяців і лише від компаній, які займаються наданням працівників офіційно.

З 1 січня 2016 року – змінено термін сплати особистого податку на дохід фізособи – ПДФО

Громадяни, які отримали протягом року дохід, з якого податковий агент (роботодавець) не зміг утримати відповідну суму ПДФО, повинні сплатити податок самостійно.

З 1 січня вводиться щоквартральна форма звіту 6-ПДФО

Тим, хто займається своїм бізнесом, буде корисно знати, що з нового року податковому агенту (підприємству) потрібно щокварталу звітувати за формою 6 ПДФО.

У цій формі узагальнюватиметься інформація в цілому по всіх фізичних особах, які отримали в звітний періоддоходи від податкового агента(за аналогією зі щоквартальними звітами до ПФР та ФСС). Тобто, розрахунок не буде персоніфікованим. До розрахунку потрібно включати, зокрема, дані про суми нарахованих та виплачених доходів, податкові відрахування, обчислених та утриманих сумах податку.

Закон про «право на забуття»: замітаючи Інтернет-сліди

Багато спорів викликає законопроект, згідно з яким за зверненням громадян інтернет-пошуковики повинні будуть припинити видачу посилань на зазначені у зверненні сторінки. Йдеться про ті сторінки, на яких представлена ​​недостовірна інформація, що йде в розріз із законодавством РФ, а також факти про громадян, які втратили актуальність понад 3 роки тому. З 1 січня 2016 року пошукові системи зобов'язані будуть видаляти посилання щодо звернення громадян протягом 3 днів (минаючи суд), інакше їм доведеться доводити свою правоту в суді та у разі програшу виплачувати суттєві штрафи.

Новий рік - нові цифри

Крім всього вищепереліченого громадян Російської Федерації чекає безліч інших змін, як позитивних (наприклад, заборона чиновникам купувати предмети розкоші за рахунок бюджету: автомобілі дорожчі за 2,5 млн. руб. і телефони дорожчі за 15 тис.), так і негативних (припинення індексації пенсій працюючих пенсіонерів та індексація пенсії непрацюючих людей похилого віку, яка не збігається з рівнем прогнозованої інфляції (4% проти 12%). Мінімальний розміроплати праці збільшиться на 4% і становитиме трохи більше 6200 руб.

З 2016 року інвесторам на ринку нерухомості стане важче

Усі знають, що сьогодні під час продажу нерухомості (квартири, будинки, ділянки, гаражі тощо) не потрібно платити податок і навіть заповнювати декларацію тим, хто володів цією нерухомістю три і більше років. Але з нового року і тут відбудуться зміни.

З 1 січня 2016 року термін володіння нерухомістю, коли весь дохід звільняється з податку, збільшується вже до 5 років.

Якщо бути точніше, то у новій редапкції податкового кодексу (ч. 2 ст. 217.1 ПК) сказано, що доходи, які одержують платник податків від продажу об'єкта нерухомого майна, звільняються від оподаткування за умови, що такий об'єкт перебував у власності платника податків протягом мінімального граничного термінуволодіння об'єктом нерухомого майна та більше. А сам мінімальний граничний період встановлюється так:

Він становить 3 роки, якщо виконується одна з умов:
- право власності на об'єкт нерухомого майна отримано платником податків у порядку успадкування або за договором даруваннявід фізичної особи, визнаного членом сім'ї та (або) близьким родичем цього платника податків відповідно до Сімейного кодексу.

Право власності на об'єкт нерухомого майна отримано платником податків у результаті приватизації;

Право власності на об'єкт нерухомого майна отримано платником податків - платником ренти передачі майна за договором довічного утримання з утриманням.

В інших випадках мінімальний граничний термін володіння об'єктом нерухомого майна складає 5 років.

Зростання житлово-комунальних тарифів у наступному 2016 роцістановитиме 7,5—8,7%, ціни на електроенергію та газ для населення піднімуться на 8,5%, а опалення подорожчає на 7,5%. За водопостачання з липня 2016 року громадяни платитимуть на 8,7% більше.

Не чекаючи Нового року...

З 27 грудня 2015 року змінилися правила обміну валюти. Тепер при сумі обміну понад 15 тис. рублів потрібно буде не лише пред'явити паспорт, а й заповнити анкету. Начебто нічого особливого. Онако, експерти помічають і ще одне - так як тепер вся інформація про ваші купівлі-продажі фіксуватиметься, ви можете "сподіватися", що вам доведеться платити податок у 13% з тієї вигоди, яка вийде в результаті таких угод.

Набрав чинності закон про страхування туристів у сумі 2 млн рублів

З 28 грудня 2015 року набрав чинності закон про страхування туристів, які виїжджають за кордон. Обов'язкове медстрахування розраховане на суму не менше 2 мільйонів рублів (за офіційним валютний курсна момент укладання договору). Страховий медполіс повинен буде покривати витрати на медичну, медико-транспортну допомогу, а також посмертну репатріацію у разі травм та раптових захворювань.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарінагадають, коли та який податок платити.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів поточного року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

СІЧЕНЬ ЛЮТИЙ БЕРЕЗЕНЬ
Пн 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Вт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Ср 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Чт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Пт 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Сб 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Нд 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
січень лютий Березень І кв.
Кількість днів
Календарні 31 28 31 90
Робітники 17 20 20 57
Вихідні, свята 14 8 11 33
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень 136 159 159 454
36-годин. тиждень 122,4 143 143 408,4
24-годин. тиждень 81,6 95 95 271,6

Другий квартал

КВІТЕНЬ ТРАВЕНЬ ЧЕРВЕНЬ
Пн 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Вт 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Ср 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Чт 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Пт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Сб 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Нд 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
квітень травень червень ІІ кв. 1-е п/г
Кількість днів
Календарні 30 31 30 91 181
Робітники 22 18 19 59 116
Вихідні, свята 8 13 11 32 65
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень 175 143 151 469 923
36-годин. тиждень 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24-годин. тиждень 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Третій квартал

ЛИПЕНЬ СЕРПЕНЬ ВЕРЕСЕНЬ
Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Нд 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Липень Серпень вересень ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні 31 31 30 92
Робітники 23 22 21 66
Вихідні, свята 8 9 9 26
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень 184 176 168 528
36-годин. тиждень 165,6 158,4 151,2 475,2
24-годин. тиждень 110,4 105,6 100,8 316,8

Четвертий квартал

ЖОВТЕНЬ ЛИСТОПАД ГРУДЕНЬ
Пн 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
Вт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
Ср 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Чт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Пт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Сб 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Нд 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
жовтень листопад грудень IV кв. 2-ге п/г 2019 м.
Кількість днів
Календарні 31 30 31 92 184 365
Робітники 23 20 22 65 131 247
Вихідні, свята 8 10 9 27 53 118
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень 184 160 175 519 1047 1970
36-годин. тиждень 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24-годин. тиждень 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* Передсвяткові дні, у яких тривалість роботи скорочується на годину.