Дивитися сторінки, де згадується термін безробіття сезонне. Які існують види безробіття та їх характеристика Приховане безробіття фрикційне безробіття сезонне безробіття

Пошук

"
Всього: 64 1-20 | 21-40 | 41-60 | 61-64

Знайдіть у наведеному списку види безробіття. Запишіть цифри, під якими вони вказані.

1) природна

2) фрикційна

3) виробнича

4) циклічна

5) структурна

Пояснення.

1) природна - ні, невірно, це ситуація повної зайнятості, коли спостерігається тільки фрикційне та структурне безробіття і відсутнє циклічне.

2) фрикційна - так, правильно.

3) виробнича – ні, невірно, такого виду безробіття не існує.

4) циклічна - так, вірно.

5) структурна - так, вірно.

Відповідь: 245.

Відповідь: 245

Валентин Іванович Кириченко

Сезонне безробіття - безробіття, що виникає внаслідок сезонних коливань попиту на працю.

Виберіть у списку вірні судженняпро ринок праці та безробіття запишіть цифри, під якими вони вказані.

3) До соціальних витрат безробіття відносяться втрата кваліфікації та самоповаги безробітними, занепад моральних підвалин.

Пояснення.

1) Безробіття це таке економічний стан, у якому шукаючі роботу що неспроможні її знайти за існуючої ставці зарплати. Так правильно.

2) Структурне безробіття може бути викликане коливаннями у споживчому попиті та оновленням технологій. Так, мабуть, оскільки попит ринку праці похідний, отже, коливання споживчого попиту впливає коливання попиту певних працівників; впровадження технологій може виключити з виробничого процесупредставників певних професій.

3) До соціальних витрат безробіття відносяться втрата кваліфікації та самоповаги безробітними, занепад моральних підвалин. Так, мабуть, зрештою, якщо безробіття стає масовим явищем, це призводить до криміналізації та маргіналізації суспільства.

4) До безробітних належать пенсіонери та домогосподарки. Ні, невірно, пенсіонери ставляться до непрацездатного населення, а домогосподарки до невключених у робочу силу.

5) На стадії циклічного підйому економіки попит робочої сили падає. Ні, не так, навпаки, росте.

Відповідь: 123.

Відповідь: 123

Прочитайте текст та виконайте завдання 21-24.

У широкому значенні неповна зайнятість – це таке становище, у якому виконувана робота вимагає повного використання кваліфікації та професійної підготовки індивіда, відповідає його очікуванням і дозволяє отримувати таку зарплату, яку міг би мати, виконуючи ту роботу (і тому обсязі) , на яку міг би претендувати.

Циклічне безробіття пов'язане з коливанням попиту на робочу силу. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця на той період, поки знову не зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності. Сезонне безробіття виникає через сезонні коливання попиту на робочу силу. Вона зачіпає тих, хто зайнятий у рибальстві, будівництві та сільському господарстві. Тих, хто змінює роботу, і тих, хто не зайнятий Наразіу зв'язку з переходом з одного місця на інше називають функціональними (фрикційними) безробітними. Функціональне (фрикційне) безробіття вважається хоч і неминучим, але все ж таки прийнятним наслідком здорової економіки. Можна припустити, що навіть при повній зайнятості працюючі за наймом переходитимуть з місця на місце.

Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високу або недостатню кваліфікацію, дискримінацію за ознаками статі, етнічної приналежності, віку чи інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.

Безробіття не просто відсутність роботи... Хоча безробіття може виявитися творчим, мобілізуючим волю випробуванням, більшість тих, хто пройшов через це, кажуть, що пережили розпач, безсилля і розгубленість, особливо якщо були без роботи довше, ніж кілька тижнів. Для більшості людей робота за наймом є основним, а часто й єдиним засобом забезпечення матеріальних потреб у їжі, одязі, даху над головою. Дослідження показують: ті, хто не любить своєї роботи, все-таки вважають за краще зберегти її навіть тоді, коли надається можливість жити на інші доходи. Хоча умови праці можуть викликати несприятливі наслідки, відсутність роботи призводить до неменших проблем: посилення стресу, сімейні конфлікти, пристрасть до алкоголю та наркотиків.

(К. Х. Брайєр)

Як у тексті зазначено вплив спаду на циклічне безробіття? Які галузі економіки, на думку автора, торкається сезонного безробіття? (Вкажіть усі галузі, згадані у тексті.) Як автор пояснює неминучість функціонального (фрикційного) безробіття?

Пояснення.

1) Відповідь на перше запитання:

Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця на той період, поки знову не зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.

2) Відповідь на друге питання:

Вона торкається тих, хто зайнятий у рибальстві, будівництві та сільському господарстві.

3) Відповідь на третє питання:

Можна припустити, що навіть при повній зайнятості працюючі за наймом переходитимуть з місця на місце.

Автор зазначає, що «навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття». Використовуючи суспільствознавчі знання, поясніть причину такого рівня безробіття серед цих категорій громадян. Назвіть будь-які два заходи запобігання дискримінації зазначених автором категорій громадян, передбачені законодавством РФ.

Пояснення.

Правильна відповідь має містити такі елементи:

1) Наведено причину:

Людина довгий час працювала за однією професією, їй дуже важко швидко перебудуватися психологічно;

Люди не мають інших професійних навичок, які б дозволили їм влаштуватися їм на актуальну роботу.

Фінансування державою курсів із перекваліфікації;

Переїзд до інших регіонів, де їхні професійні навички будуть актуальними.

Елементи відповіді можуть бути наведені в іншій, близькій за змістом формі.

Джерело: ЄДІ – 2017. Дострокова хвиля

Чому, на думку автора, безробіття викликає стан розпачу, розгубленості людини? Використовуючи суспільствознавчі знання та факти суспільного життя, Висловіть два припущення про те, в чому проявляється мобілізуючий вплив безробітного стану на людину.

Пояснення.

Правильна відповідь має містити такі елементи:

1) Відповідь на перше запитання:

Для більшості людей робота за наймом є основним, а часто й єдиним засобом забезпечення матеріальних потреб у їжі, одязі, даху над головою.

2) Мобілізуюча дія:

Людина, відчуваючи відповідальність перед близькими людьми, прагне знайти будь-яку роботу, щоб показати свою потребу;

Людина шукає своє місце в інших сферах і знаходить її, є вільний час для пошуку, прагнути отримати нове професійну освітучи відкрити свою справу.

Елементи відповіді можуть бути наведені в іншій, близькій за змістом формі.

Джерело: ЄДІ – 2017. Дострокова хвиля

Пояснення.

Правильна відповідь має містити такі елементи:

1) Відповідь на перше запитання:

У широкому значенні неповна зайнятість – це таке становище, у якому виконувана робота вимагає повного використання кваліфікації та професійної підготовки індивіда, відповідає його очікуванням і дозволяє отримувати таку зарплату, яку міг би мати, виконуючи ту роботу (і тому обсязі) , на яку міг би претендувати

2) Припущення:

Немає іншої роботи у цій місцевості за своєю спеціальністю;

У зв'язку з сімейним становищем, наприклад, молоді мами, які змушені відвідувати багато часу нагляду за дітьми;

Літні люди мають постійний дохід у вигляді пенсії.

Елементи відповіді можуть бути наведені в іншій, близькій за змістом формі.

Джерело: ЄДІ – 2017. Дострокова хвиля

Встановіть відповідність між характеристиками безробіття та її основними видами: до кожної позиції, даної в першому стовпці, підберіть відповідну позицію другого стовпця.

А	Б	У	Г	Д

Пояснення.

Безробіття - наявність осіб, працездатного віку, які не мають роботи, придатних до неї та шукають її.

Види безробіття:

1. Фрикційна - самостійне переміщення працівника з одного місця на інше.

2. Структурна – пов'язані з перекваліфікацією працівників і структурними змінами економіки. Фрикційне + структурне = природне безробіття або повна зайнятість.

3. Циклічна – за умов кризи

4. Сезонна

Відповідь: 21121

Відповідь: 21121

У державі М внаслідок зниження конкурентоспроможності та високого рівня забруднення довкілляпоступово було закрито всі вугільні шахти. Десятки тисяч шахтарів, втративши роботу, реєструвалися на біржі праці, уряд забезпечує функціонування курсів перекваліфікації. Виберіть із наведеного

нижче списку характеристики, що виникло в державі безробіття. Запишіть цифри, під якими вони вказані.

1) масова

2) структурна

3) циклічна

4) відкрита

5) сезонна

6) фрикційна

Пояснення.

1) Масова - так, мабуть, тому що десятки тисяч шахтарів, втративши роботу, зареєструвалися на біржі праці.

2) Структурна – так, мабуть, оскільки внаслідок зниження конкурентоспроможності та високого рівня забруднення навколишнього середовища поступово було закрито всі вугільні шахти, тобто змінилася структура попиту на працівників-шахтарів

3) Циклічна - ні, невірно, у прикладі не йдеться про економічну кризу.

4) Відкрита - так, мабуть, оскільки шахтарі стали на біржу праці.

5) Сезонна - ні, не так, оскільки безробіття не обумовлена ​​сезонним відсутністю попиту працівників.

6) Фрикційна - ні, не так, оскільки не зазначено, що шахтарі перебувають у тимчасовому пошуку роботи за спеціальністю.

Відповідь: 124.

Відповідь: 124

Використовуючи суспільствознавчі знання, складіть складний план, що дозволяє розкрити сутнісно тему «Безробіття». План повинен містити не менше трьох пунктів, з яких два або більше деталізовані у підпунктах

Пояснення.

1. Поняття безробіття.

2. Основні форми безробіття:

а) фрикційна;

б) циклічна;

в) структурна;

г) сезонна.

3. Вплив безробіття на соціальну та економічну сфери:

а) позитивне;

б) негативне.

4. Політика держави у сфері зайнятості:

а) соціальна підтримкабезробітних:

Виплата допомоги з безробіття;

Виплата стипендії під час проходження курсів перекваліфікації;

Соціальні гарантії при звільненні зі скорочення штату.

б) допомога у працевлаштуванні:

створення бірж праці;

Організація курсів перекваліфікації;

Заснування курсів підприємництва та підтримка під час відкриття малого бізнесу.

Наявність будь-яких двох із 2, 3, 4 пунктів плану в даному або близькому за змістом формулюванні дозволить розкрити зміст цієї теми по суті.

Встановіть відповідність між прикладами та типами безробіття: до кожної позиції, даної в першому стовпці, підберіть відповідну позицію з другого стовпця.

ПРИКЛАД		ТИП БЕЗРОБІТКИ
А) Випускник ВНЗ не може знайти роботу за фахом. Б) Менеджер вирішив знайти більш високооплачувану роботу, після звільнення з колишньої перебуває у пошуку вигідної пропозиції. В) Співробітники парку атракціонів у приморському місті змушені шукати джерела додаткового доходув холодну пору року. Г) Будівельники дачних будиночківне можуть знайти роботу в зимовий період. Д) Секретар-референт звільнилася, щоб пройти курси перекваліфікації та знайти роботу спеціаліста.		1) фрикційна 2) сезонна

Запишіть у відповідь цифри, розташувавши їх у порядку, що відповідає буквам:

А	Б	У	Г	Д

Пояснення.

Безробіття - наявність осіб, працездатного віку, які не мають роботи, придатних до неї та шукають її.

Види безробіття: фрикційне (самостійне переміщення працівника з одного місця на інше), структурне (пов'язане з перекваліфікацією працівників та структурними змінами в економіці), фрикційне + структурне (природне безробіття або повна зайнятість), циклічне (в умовах кризи), сезонне (від часу року), прихована (перехід на скорочений режим роботи).

А) Випускник ВНЗ не може знайти роботу за спеціальністю – фрикційна.

Б) Менеджер вирішив знайти більш високооплачувану роботу, після звільнення з колишньої перебуває у пошуку вигідної пропозиції – фрикційна.

В) Співробітники парку атракціонів у приморському місті змушені шукати джерела додаткового доходу у холодну пору року – сезонна.

Г) Будівельники дачних будиночків не можуть знайти роботу в зимовий період – сезонна.

Д) Секретар-референт звільнилася, щоб пройти курси перекваліфікації та знайти роботу спеціаліста – фрикційна.

Відповідь: 11221.

Відповідь: 11221

Використовуючи суспільствознавчі знання, складіть складний план, що дозволяє розкрити по суті тему «Ринок праці та безробіття». План повинен містити не менше трьох пунктів, з яких два або більше деталізовані у підпунктах.

Пояснення.

При аналізі відповіді враховується:

Відповідність структури запропонованої відповіді плану складного типу;

Наявність пунктів плану, що вказують на розуміння основних аспектів даної теми, що екзаменуються, без яких вона не може бути розкрита по суті;

Коректність формулювань пунктів плану.

p align="justify"> Формулювання пунктів плану, що мають абстрактно-формальний характер і не відображають специфіки теми, не зараховуються при оцінюванні.

Один із варіантів плану розкриття цієї теми:

1. Поняття ринку праці.

2. Учасники ринку праці:

а) працівник (визначає пропозицію над ринком);

б) роботодавець (визначає попит над ринком).

3. Особливості ринку праці:

а) є ринком послуг факторів виробництва;

б) попит ринку праці похідний.

3. Поняття безробіття.

4. Основні форми безробіття:

а) фрикційна;

б) циклічна;

в) структурна;

г) сезонна.

5. Вплив безробіття на соціальну та економічну сфери:

а) позитивне;

б) негативне.

6. Політика держави у сфері зайнятості:

а) соціальна підтримка безробітних;

б) допомога у працевлаштуванні.

Можлива інша кількість та (або) інші коректні формулювання пунктів та підпунктів плану. Вони можуть бути представлені в називній питальній або змішаній формах.

Наявність будь-яких двох із 2-6 пунктів плану в даному або близькому за змістом формулюванні дозволить розкрити зміст цієї теми по суті.

Пояснення.

Джерело: ЄДІ із суспільствознавства 10.06.2013. Основна хвиля. Урал. Варіант 1

Назвіть та проілюструйте прикладами будь-які три види безробіття (спочатку назвіть вид безробіття, а потім наведіть відповідний приклад). (Кожен приклад має бути сформульований розгорнуто).

Пояснення.

У правильній відповіді можуть бути вказані наступні видита приклади:

1) Структурна. (Наприклад, у зв'язку з масовим застосуванням нафти і газу повсюдно почали закриватися вугледобувні шахти, а шахтарі залишатися без роботи);

2) Фрикційна. (Наприклад, громадянин Н звільнився зі своєї колишньої роботи, оскільки переїхав до іншого міста і шукає нову);

3) Циклічна. (Наприклад, через кризу багато підприємств скоротили випуск продукції та звільнили велику кількість своїх працівників).

Можуть бути наведені й інші прояви та приклади, що не спотворюють сенсу.

Джерело: ЄДІ 2016 із суспільствознавства. (Частина С, варіант 425)

У державі 2 досить високий рівень безробіття. Які категорії населення можуть бути віднесені до фрикційних безробітних? Запишіть цифри, під якими вони вказані.

1) звільнені за власним бажанням

2) які знайшли роботу, але не приступили до неї

3) звільнені у зв'язку з падінням попиту на їх послуги

4) новостворені ринку праці і мають необхідну кваліфікацію

5) звільнені за умов загального спаду виробництва, у країні

6) зайняті неповний робочий день

Пояснення.

1) звільнені за власним бажанням - так, вірно.

2) які знайшли роботу, але не приступили до неї - так, мабуть, це їхнє право.

3) звільнені у зв'язку з падінням попиту на їхні послуги – ні, невірно, це структурна.

4) новостворені ринку праці і мають необхідну кваліфікацію - так, правильно.

5) звільнені за умов загального спаду виробництва, у країні - немає, невірно, циклічна.

6) зайняті неповний робочий день – ні, невірно, є робота.

Відповідь: 124.

Володимир Прокоп'єв 05.02.2016 06:26

Знову з'явилися на ринку праці і мають необхідну кваліфікацію - це не фрикційне безробіття, а структурне безробіття.

Валентин Іванович Кириченко

Ви не праві.Структурне безробіття виникає у тому випадку, якщо відбуваються зміни у СТРУКТУРІ економіці, переважно, зникнення професій. Шахтар, телефоністка, сажотрус

Наведіть три будь-які види безробіття і проілюструйте кожну прикладами. (Кожен приклад має бути сформульований розгорнуто).

Пояснення.

У правильній відповіді можуть бути зазначені такі види та приклади:

1) Структурна. (Наприклад, у зв'язку з масовим застосуванням нафти і газу повсюдно почали закриватися вугледобувні шахти, а шахтарі залишатися без роботи);

2) Фрикційна. (Наприклад, громадянин Н звільнився зі своєї колишньої роботи, оскільки переїхав до іншого міста і шукає нову);

3) Циклічна. (Наприклад, через кризу багато підприємств скоротили випуск продукції та звільнили велику кількість своїх працівників).

Можуть бути наведені й інші прояви та приклади, що не спотворюють сенсу.

Джерело: ЄДІ 08.06.2016 із суспільствознавства. Основна хвиля. Варіант 40. (Частина С)

Прочитайте наведений нижче текст, у якому пропущено низку слів. Виберіть із запропонованого списку слова, які потрібно вставити на місця пропусків.

Під безробіттям розуміється невідповідність ринку праці, коли пропозиція праці перевищує ____(А), причому це невідповідність можливо як у кількісному, і у якісному відношенні.

Безробіття класифікують за типами, виділяючи фрикційне, ____(Б), сезонне та циклічне.

Фрикційне безробіття пов'язана зі зміною в _____(В) праці, тобто з динамічним характером ринку праці, постійним переходом працівників зі стану зайнятості до категорії безробітних і, навпаки, з недосконалістю інформації. Вона практично непереборна і діє у будь-якій економічній ____(Г). Фрикційне безробіття вважається неминучим і бажаним, оскільки ініціатива _____(Д) походить від самої людини.

На ринку праці для регулювання безробіття можуть використовуватися активні та пасивні заходи. Активні заходи передбачають створення нових робочих місць, відкриття нових виробництв, що потребує значних обсягів інвестицій. Пасивні заходи переважно зводяться до виплати ____(Е) з безробіттю.

Список термінів:

У таблиці нижче наведені літери, що позначають пропущені слова.

Запишіть у відповідь цифри, розташувавши їх у порядку, що відповідає буквам:

А	Б	У	Г	Д	Е

Пояснення.

А) – попит.

Б) – структурний.

В) – пропозиція.

Г) – система.

Д) – звільнення.

Е) – посібник.

Відповідь: 412978.

Відповідь: 412978

Запишіть слово, пропущене у схемі:

Пояснення.

Фрикційне безробіття пов'язане з пошуком та очікуванням роботи за своєю спеціальністю. Це безробіття серед осіб, які шукають роботу, що відповідає їх кваліфікації та індивідуальним перевагам.

Структурне безробіття виникає внаслідок будь-яких структурних економічних зрушень чи впровадження у виробництво досягнень НТП. Структурне безробіття - це безробіття серед осіб, професії яких «застаріли» або виявилися незатребуваними через науково-технічний прогрес.

Циклічне безробіття є відхиленням фактичного рівня безробіття від природного. Ця різниця отримала назву циклічного безробіття, так як найчастіше вона виникає у фазах спаду або депресії економічного циклу. У період циклічного спаду циклічне безробіття доповнює фрикційне і структурне, у періоди циклічного підйому аналізована форма безробіття зазвичай відсутня.

Добровільне безробіття виникає за наявності деякої кількості працездатних осіб, які не бажають працювати, оскільки запропоновані їм вакансії пов'язані з низькооплачуваною працею.

Вимушене безробіття має місце у тому випадку, якщо держава законодавчо фіксує мінімальну оплатупраці на рівні, що перевищує рівноважний; в результаті спостерігатиметься розрив між величинами попиту та пропозиції на ринку праці, що призводить до виникнення надлишків робочої сили, тобто вимушеного безробіття.

Інституційне безробіття пов'язане з діяльністю держави та її інститутів. Вона може бути викликана інституційними факторами, що впливають на попит та пропозицію праці. Наприклад, держава встановлює досить високу допомогу безробітним, що знижує стимули до пошуку нового місця працевлаштування.

Відповідь: безробіття.

Відповідь: безробіття | безробіття

Предметна область: Економіка. Ринок праці, безробіття

Сезонна безробіття

Сезонна безробіття

(Seasonal unemployment) Безробіття, що виникає внаслідок сезонних коливань попиту працю. Попит на деякі професії схильний до великих сезонних коливань, наприклад, потреба у збирачах хмелю або працівниках, які виконують роль різдвяних Дідів Морозів. Наскільки даний видбезробіття впливає на сезонні зміни в сукупному безробітті, залежить від того, якою мірою подібні коливання компенсують один одного.

економіка. Тлумачний словник. - М: "ІНФРА-М", Видавництво "Весь Світ". Дж. Блек. Загальна редакція: д.е.н. Осадча І.М.. 2000 .

Сезонна безробіття - безробіття, пов'язане з непостійною кількістю робочих місць в залежності від пори року. Наприклад, робота у сільськогосподарському секторі економіки.

Економічний словник. 2010 .

Економічний словник. 2000 .

Дивитись що таке "СЕЗОННА БЕЗРОБОТИЦЯ" в інших словниках:

- (Seasonal unemployment) Безробіття, в основі якого лежить сезонний характер деяких видів праці. Наприклад, у будівництві влітку зайнято більше людей, ніж узимку. Більшість рекреаційних галузей, що розмістилися на курортах узбережжя, … Словник бізнес-термінів

Сезонне безробіття- SEASONAL UNEMPLOYMENT Безробіття, зумовлене сезонними коливаннями попиту на працю. Сільськогосподарське виробництво, будівництво та туризм мають яскраво виражений сезонний характер. Сезонне безробіття елемент структурного безробіття (див.… … Словник-довідник з економіки

сезонне безробіття- безробіття, пов'язане з непостійною кількістю робочих місць залежно від пори року. Наприклад, робота у сільськогосподарському секторі економіки… Словник економічних термінів

- (unemployment) Неможливість знайти роботу, хоча активні її пошуки робляться. Теоретично безробітними вважаються ті, хто, перебуваючи у працездатному віці, не має роботи, хоча здебільшого статистика враховує лише людей, які … Словник бізнес-термінів

Безробіття, спричинене сезонними коливаннями в обсягах робіт з деяких напрямків виробництва. Б.С. найбільше зачіпає окремі видибудівельних, сільськогосподарських робіт, промислів тощо. Словник бізнес термінів. Академік … Словник бізнес-термінів

Безробіття- (Unemployment) Безробіття – це таке соціально економічне явище, при якому частина дорослого працездатного населення, не має роботи та активно її шукає Безробіття в Росії, Китаї, Японії, США та країнах Єврозони, у тому числі в кризові… Енциклопедія інвестора

Англ. unemployment, seasonal; ньому. Arbeitslosigkeit, saisonale. Часткове використання робочої сили внаслідок сезонного характеру праці (сільськогосподарське виробництво, туристична індустрія тощо). Антіназі. Енциклопедія соціології, … Енциклопедія соціології

БЕЗРОБІТКА, СЕЗОННА- безробіття, в основі якого лежить сезонний характер деяких видів праці. Великий економічний словник

БЕЗРОБІТКА СЕЗОННА- безробіття, спричинене сезонними коливаннями в обсягах робіт з деяких напрямків виробництва. Б.С. найбільше зачіпає окремі види будівельних, сільськогосподарських робіт, промислів і т.д. Енциклопедія трудового права

Безробіття- (англ. unemployment; нім. Arbeit slosigkeit) незайнятість частини економічно активного населення у соціально корисній діяльності, обумовлена ​​перевищенням пропозиції вільної робочої сили над попитом на неї, їх кількісним та структурним. Енциклопедія права

Будь-яка ринкова економіка має тенденцію до коливань та нестабільності. Одним із ключових критеріїв, що впливають на її розвиток та функціонування, є економічно активне населення, яке в свою чергу ділиться на:

• зайнятих;
• безробітних.

Федеральний закон РФ «Про зайнятість населення Російської Федерації» говорить: під зайнятими розуміються громадяни, які здійснюють трудову діяльність за договором, що передбачає виконання роботи за фінансову винагороду на принципах повної чи часткової трудової зайнятості, а також мають будь-яку іншу роботу, в тому числі носить періодичний характер.

Безробітними громадянами визнається частина економічно активного населення, що одночасно відповідає наступним факторам:

• відсутність постійного доходу у вигляді заробітної плати (без урахування допомоги з безробіття або соціальних виплат підприємства за його ліквідації);
• наявність реєстрації у соціальному фонді як безробітного;
• постійний пошук робочого місця;
• готовність негайно розпочати роботу.

Міжнародна організація праці (МОП) має дещо іншу точку зору і вважає, що безробітні — це частина населення, яка не має роботи, здатна до роботи в справжній періодчасу, а також робота в досліджуваний період. МОП у своєму розрахунку використовує дані про населення віком від 10 до 72 років, Росстат у своїй методології враховує вік від 15 до 72 років.

До поняття «безробітне населення» МОП та Росстат не включають учнів вишів денної форми навчання, осіб з обмеженими можливостями, пенсіонерів, працівників, задіяних на неповну ставку.

Підсумовуючи невеликий підсумок, можна дійти невтішного висновку, що безробіття – це ситуація, коли працездатна частина населення докладають зусиль у пошуку заробітку, але з стані знайти роботу чи хоче працювати, вважають умови праці, запропоновані ринком робочих місць, невідповідними їх вимогам.

Безробіття – це не абстрактне економічне поняття, а проблема, що впливає кожного громадянина й економіку країни загалом. У більшості випадків втрата постійного місця призводить до емоційної травми, погіршення рівня життя та стабільності людини. Для населення можливість мати стабільний дохід є одним із головних показників успішності економічної діяльностіуряду. А під час передвиборчих перегонів політичні партії використовують цю проблему для привернення уваги електорату як найбільш гостру.

Меню статті

Показники рівня безробіття

Рівень безробіття - це частка безробітного населення у показнику величини робочої сили

Робоча сила - це здатність громадянина до праці, загальний показникфізіологічних та моральних сил, якими він оперує та використовує в процесі створення матеріальних благ.

Робоча сила - ключовий факторвиробництва у будь-якому сучасному суспільстві.

Рівень безробіття прийнято розраховувати за такою формулою:

Малюнок 0

де: U' - рівень безробіття;U - кількість безробітних;E – кількість зайнятих;U+E – кількість робочої сили в.

Кожна країна розраховує та публікує офіційні дані щодо допустимих для рівня її економічного розвитку розмірів безробіття, які є природними або гранично допустимими. Протягом року цей коефіцієнт може змінюватись під впливом циклічного характеру розвитку економіки та зміною курсу національної валюти.

Природний чи гранично допустимий рівень — це безробіття за повної зайнятості населення, у результаті якого відсутній надлишковий попит і надмірну пропозицію над ринком. Цей стан описується як рівновага ринку праці. Воно утворює запас робочої сили, здатної в гранично стислі терміниздійснювати економічні та географічні переміщення залежно від зміни попиту та викликаних ним потреб виробництва. Подібний запас робочої сили дозволяє стабільно функціонувати економічній системідержави.

Гранично допустимий рівень розвинених країнявляє собою наступну динаміку: від 1,5-2% у Японії та Скандинавських країнах до 6-8% у країнах Північної Америки. Спираючись на ці статистичні дані, економісти дійшли думки, що гранично допустимий рівень безробіття варіюється в межах 4-6%.

Згідно з представленими на початку 2017 року Росстатом даними, рівень безробіття в Росії наприкінці 2016 року становив 5,3%, що навіть перевищує очікування Уряду РФ, який заявляв рівень у межах 6%.

Малюнок 1

Але розглядаючи дані Росстату, необхідно враховувати, що його методологія, на відміну від МОП, враховує лише населення, яке офіційно шукає роботу на момент вибірки. І будується на дослідженні аналізу окремих категорійгромадян нашої країни. Також у статистичній вибірці виключено дані щодо республіки Крим. Тому справжня цифра може разюче відрізнятися від офіційної версії Росстату. Всі дані про вибірки можна дізнатися на сайті www.gks.ru.

Форми, види безробіття та їх характеристика

Для наочності форми, види безробіття та його характеристика наведено у таблиці.

Малюнок 2

Види безробіття

1. Фрикційне безробіття

Викликаний природною міграцією тип безробіття, основною причиною якого є перехід громадянина з роботи на іншу. Внаслідок такого переміщення (під час підбору чи очікування інший роботи) ці працівники хіба що випадають із зайнятого населення.

Основними причинами фрикційного безробіття прийнято вважати:

• географічне переміщення: громадянин змінює місце проживання і певний час може бути без роботи;
• зміна життєвих та професійних інтересів: перенавчання, отримання вищої освіти, перекваліфікація;
• новий етап у особистому житті: народження дітей.

Більшість фахівців з економіки вважають, що в стабільній ринковій ситуації існування помірного рівня фрикційного безробіття є, якщо не бажаним, то принаймні природним фактом, оскільки подібний перехід у більшості випадків обумовлений бажанням людини отримати більш високооплачуване або цікаве місце роботи. А це в перспективі несе якісніше та економічно обґрунтоване розміщення своїх людських ресурсів.

Однак на практиці шукачі роботи мають свої вимоги та нахили, а існуючі вакансії вимагають конкретних навичок та професійних знань. Це призводить до дисбалансу між ними. До того ж не завжди інформація про наявність робочих місць з'являється своєчасно. А вільні місця можуть опинитися в іншому регіоні, вимагаючи аллокацію робочої сили. Це призводить до затримки працевлаштування та зростання безробіття.

Фрикційне безробіття як короткочасне явище буде корисним елементом у такому форматі ринку праці, який передбачає точну відповідність вільного співробітника пропозиціям ринку вакансій. У реальному світі така рівновага неможлива, і тимчасово непрацевлаштовані громадяни призводять до зростання безробіття.

2. Структурне безробіття

Цей вид виникає через невідповідність кваліфікації чи спеціальності громадян, які шукають роботу із запропонованими вакансіями. Тобто попит на ринку праці розходиться із пропозицією.

Структурне безробіття найчастіше виникає в результаті удосконалення виробництва або переходу з ручної праці на автоматизований. Також у разі перенесення виробництва до іншого регіону. Внаслідок такої оптимізації вивільнені співробітники змушені шукати роботу в інших галузях економіки.

Цей вид безробіття характерний тривалим періодом пошуку роботи. Людина змушена не просто шукати собі місце, а й новий напрямок діяльності.

3. Сезонне безробіття

Сезонне безробіття зумовлене тим, що частина галузей економіки перебуває у безпосередньому взаємозв'язку з природними умовами. Найбільш яскравим прикладомтакої галузі є сільське господарство. У сфері будівництва та туризму сезонність також впливає на кількість зайнятих. Наприклад, власники кафе у курортних зонах приймають на роботу лише на період травень-жовтень, тримати зайвих співробітників «не в сезон» для них дуже витратна справа.

Рівень її навантаження залежить від того, наскільки інші сфери економіки готові прийняти громадян, що звільнилися. А також від бажання та можливості останніх пройти професійну підготовку чи переїхати до іншого регіону.

Тим не менш, цей вид має одну важливу відмінну рису- Його можна спрогнозувати.

4. Циклічне безробіття.

Виникає під час депресії, кризи чи стагнації економіки держави. Скорочується потреба у товарах та обсягах послуг, згодом падає загальний обсяг виробництва. Відбувається скорочення витрат підприємств з допомогою урізання чисельності робочих місць. Найбільш помітно проявляється у великій кількості пошуку роботи та малою пропозицією у всіх структурах та регіонах країни. Це найважчий вид безробіття.

Її розміри обчислюються наступним чином: кількість зайнятих на цей період в економіці громадян мінус чисельність працівників, які могли б мати робочі місця за нормального рівня виробництва, тобто в умовах стандартного навантаження всіх наявних у виробництві потужностей.

5. Інституційне безробіття.

Цей вид безробіття, створений державними структурами, що відповідають за ринок праці, та факторами, що впливають на розподіл робочої сили.

Сюди відносяться:

• недосконалість у податкової системи(Наприклад, знижена ставка податку на дохід непрацюючих фізичних осіб);
• соціальні гарантії для непрацюючого населення (наприклад, встановлення урядом високого рівня допомоги з безробіття);
• недостатня поінформованість центрів зайнятості про можливі вакансії.

Винуватцем у подібної ситуаціїє неефективна робота ринку праці. Відсутність актуальної інформації про наявність вакансії не дозволяє працівникові швидко її зайняти. Або зробити спробу переїзду в інший регіон. У свою чергу, фірми не бачать резюме кандидатів на запропоновані ними посади.

Високі соціальні пільгита посібники непрацюючим громадянам, Що дозволяють вести цілком нормальний спосіб життя, призводять несвідому частину працездатного населення до рішення про дармоїдство. А знижена ставка податку на соціальну допомогу може виявитися привабливішою, ніж досить відчутний податок на прибутокіз заробітної плати.

Форми безробіття

1. Відкрите безробіття.

Ділиться два типи:

• тип, що реєструється (частина населення, що звернулася за підтримкою у пошуку роботи до соціальних фондів, тобто стала на облік у центр зайнятості і отримує від нього щомісячно соціальну допомогу);
• нереєстрований тип (частина активного населення, що вважає за краще працювати на себе, тобто неофіційно, приховуючи свої доходи від держави, або, так звані, дармоїди, люди, які не скаржаться працювати за своїми життєвими переконаннями).

Росстат при складанні вибірки враховує тільки реєстрованих безробітних, тому його дані можуть разюче відрізнятися від реальних. Технологія оцінки МОП передбачає врахування всіх категорій і є найефективнішою.

2. Приховане безробіття.

Це складний тип, що передбачає під собою ситуацію, коли співробітник офіційно значиться у списку працюючих, але мало бере участь у виробництві чи бере участь у сильно усіченої формі.

Приховане безробіття з'являється внаслідок таких факторів:

• Зміст підприємством з різним факторамнадлишкового числа працівників, які отримують повну заробітну плату. І як наслідок внесення витрат на їх утримання в собівартість продукції, що виготовляється.
• Неможливість забезпечення підприємством працівників роботою на повний робочий день із відповідною зарплатою, але збереження їх як працівників із «частковою» зайнятістю. У даному випадкувраховуються тільки працівники, які бажають, але не мають можливості працювати на повну ставку, співробітники, які свідомо приходять на половину дня, до уваги не беруться.
• Оформлення частини працівників у відпустку без сплати.
• Регулярний простий у роботі устаткування підприємства з низки технічних причин.

Причини її виникнення:

• адміністрація підприємства проводить політику збереження чисельності з розрахунком на швидку зміну економічного становища, Вводячи половинний робочий день;
• збереження працівників дозволяє керівництву розраховувати отримання низки пільг від держави;
• найчастіше, підприємство не має матеріальної можливості виплачувати співробітникам допомоги по безробіттю, тому співробітників змушують йти співробітника, створюючи погані умови праці;
• небажання працівників з малих населених пунктів залишати роботу за збереження часткового заробітку, у зв'язку з відсутністю іншої роботи;
• для працівників передпенсійного віку важливим є безперервний стаж;
• Невеликий, але стабільний дохід у неповній зайнятості грає для співробітника вагомішу роль, ніж можливість збільшення доходу при пошуку нового місця.

Розвиток економічних відносині конкуренція над ринком збуту товарів та послуг змушує підприємства оптимізувати свою чисельність. Це несе у собі скорочення рівня прихованого безробіття. Головне завдання на даний момент бачиться у тому, щоб у процесі розвитку ринкової економікиприховане безробіття не перетворилося на відкрите.

3. Поточне безробіття.

Ця форма виявляється при вивільненні працівників інтелектуальної та фізичної праці, які мають ключові навички, що відповідають усім нормам. Ця ситуаціявиникає за різних причин, основні з них:

• непропорційний розвиток галузей промисловості у регіонах;
• спади, депресії і стагнації в економіці, що періодично повторюються;
• стрибкоподібний попит на робочі кадри (недостатній під час спаду та депресії, зайвий під час виробничого проста).

4. Застійне безробіття.

Застійне чи довгострокове безробіття – це форма відсутності зайнятості громадянина протягом тривалого періоду. Вона призводить до тяжких наслідків з погляду як матеріальних можливостей, так і емоційного стану безробітних.

Статистично доведено, що можливість отримати роботу знижується, якщо період затягується без постійної роботи. Частково це трапляється тому, що після досить тривалих безуспішних пошуків роботи претендент воліє залишатися на посібнику як на звичному собі забезпеченні. Застійне безробіття передбачає необхідність допомоги з перекваліфікацією персоналу або переїздом в інший регіон, де цей напрямок діяльності більш затребуваний.

5. Добровільне безробіття.

Під цю форму потрапляють громадяни, які з різних суб'єктивних чинників не знаходять необхідним здійснювати будь-яку трудову активність.

Причини можуть бути різними:

• політичні та соціальні погляди на працю;
• релігія та традиції (особливо виражено в республіках Кавказу, де існує думка про неможливість реалізації жінкою себе у професії);
• бажання жінок присвятити себе сім'ї та ведення домашнього господарства;
• небажання працювати за умов, запропонованих ринком праці (розмір оплати, тривалість робочого дня);
• випадання громадянина із соціуму, викликане його способом життя, наприклад, безпритульні, волоцюги тощо.

У будь-якому соціумі існують такі люди. Навіть у США та Європі вчені визначають їх число у 14-16%. Спроби впливу, тиску, перевиховання чи заклики до почуття обов'язку та відповідальності якихось значних результатів не принесли. За радянських часів була спроба боротьби з дармоїдами, але вона цілком успішно не реалізувалася.

Економічні та соціальні наслідки безробіття

Збільшення частки фізично здорової, але не здійснює будь-якої економічної активності, частини соціуму веде до негативних результатів у різних державних сферах. Незважаючи на це, при уважному розгляді цього явища можна помітити свої плюси та мінуси.

Серед негативних економічних чинників виділяють:

• витрати, що несуть державні фонди на соціальні виплати оформленим безробітним;
• втрати за недоотриманим фондом оплати праці безробітних;
• втрати податкових органіввід недоотримання податкових зборівдо бюджету з податків, що стягуються з фізичних осіб;
• зниження рівня доходу громадян призводить до скорочення споживання товарів та їхнього виробництва;
• знецінення отриманих знань під час навчання;
• загальне зниження життя населення.

До позитивних економічним факторамвідносяться:

• створення резерву робочих груп різної кваліфікації для масштабної зміни структури економіки;
• скорочення робочих місць провокує співробітника активніше проявляти себе як необхідного підприємствуспеціаліста, підштовхуючи його до підвищення рівня знань та прагнення до професійного зростання;
• у період вимушеного припинення трудової діяльності вивільняється час на перенавчання, підвищення кваліфікації або здобуття освіти за більш затребуваним профілем;
• стимулювання зростання ефективності та продуктивності праці.

У негативних соціальних чинниках слід зазначити:

• погіршення криміногенного клімату у регіоні;
• збільшення фінансового розриву та напруженості між різними соціальними групами;
• зростання фізичних та душевних захворювань, спричинених стресом від втрати робочого місця;
• збільшення соціальної апатії;
• зниження рівня трудової активності та бажання до неї внаслідок тривалого пошуку нового робочого місця.

Позитивні соціальні чинники:

• зміна відношення у свідомості працівника про соціальну цінність його робочого місця;
• збільшення особистого вільного часу для спілкування з сім'єю та творчого зростання;
• свобода вибору місця роботи, обмежена лише необхідними початковими навичками;
• зміна ставлення суспільства до соціальної значимостіта цінності праці.

Основні економічні збитки від безробіття — невироблений продукт. Що призводить до зменшення загального обсягу вироблених у країні матеріальних благ та наданих послуг. Зростання безробітного населення веде до скорочення споживчого попиту. Адже заробітна плата — це єдине джерело заробітку для більшості громадян. Ліквідація даного джерелазмушує населення урізати свої витрати до мінімально необхідних потреб, таких як: комунальні послуги, харчування та медикаменти. Все це перешкоджає зростанню виробництва менш необхідних товарів та зниженню обсягів виготовлення товарів першої необхідності. В результаті це призводить до загального погіршення рівня життя населення країни в цілому.

Для суспільства, соціальних фондівта інститутів, а також окремих громадян важлива соціальна складова безробіття. Громадянин втрачає як основне джерело доходу, а й у процесі тривалого пошуку нового місця, кваліфікацію. А з нею впевненість у подальшому вдалому працевлаштуванні.

Соціальна допомога від держави не здатна забезпечити задовільний рівень життя за умов постійного збільшення цін на товари. А велика кількість тих, хто його потребує, значно виснажує соціальні фонди.

Безробіття - це важкий та емоційний тягар для самого громадянина. Він випадає зі звичного середовища, втрачаючи переконаність у необхідності своїх професійних знань оточуючим, своєї кваліфікації та затребуваності себе як фахівця надалі. Непоодинокі випадки погіршення фізіологічного та морального стану безробітного.

Для молодого покоління, у якого немає достатнього досвіду роботи або необхідного рівняпрофесійні навички, відсутність ринку праці з вакансіями без досвіду робота може стати важким випробуванням. Такі труднощі призводять до знецінення освіти.

Багаторічна практика країн із сильною та конкурентоспроможною економікою в галузі контролю зайнятості населення виявила, що ринок праці не самостійний, і не забезпечує вирішення питань трудової зайнятості населення без втручання держави.

Заходи, що проводяться Урядом РФ щодо боротьби з безробіттям

Державна політика зайнятості – це науково обґрунтований процес, що включає заходи, реалізовані органами влади щодо ринку праці.

Її параметри:

• удосконалення трудових резервів, збільшення швидкості їхньої алокації, захист інтересів учасників російського ринкупраці;
• захист та надання рівнозначних можливостей для вільної праці всім категоріям працездатного населення без урахування їх політичних, соціальних та релігійних поглядів;
• надання умов, що дають можливість на гідне життя та саморозвиток громадянина;
• всебічну допомогу населенню у розвитку трудової, виробничої, творчої та фінансової діяльності, що проводиться відповідно до чинного законодавства;
• проведення державними фондамизаходів, спрямованих на допомогу громадянам, які мають труднощі у самостійному пошуку робочого місця;
• вживання превентивних заходів для виключення масового та зменшення затяжного безробіття;
• розробку системи пільг для підприємств, які зберігають чинний штат співробітників і надають у пріоритетному порядку нові робочі місця громадянам, які перебувають у їх тривалому пошуку;
• законодавчу координацію всіх учасників ринку праці для узгодження їх дій;
• забезпечення взаємозв'язку між державними органамивлади, професійними спілками підприємств, будь-якими іншими об'єднаннями, які представляють інтереси співробітників та адміністрації підприємств у виробленні та виконанні актів щодо покращення ситуації у зайнятості населення;
• міждержавна взаємодія при усуненні питань про трудову діяльність громадян Росії за її територією та громадян сторонніх держав на нашій території, виконувати функцію контролю за виконанням міжнародних трудових правил.

Ю.Є. Кривоніс
Економічна теорія

Тема 4. Макроекономічна нестабільність

Зайнятість

1. Теоретична точка

2. Практична точка

Сезонне безробіття, безробіття надмірної пропозиції

Повна зайнятість

Безробіття

Рівень безробіття

Типи безробіття

Фрикційне безробіття

Структурне безробіття

Циклічне безробіття

Застійне безробіття

Сезонне безробіття

Безробіття

«Ми віримо в те, що якщо людям вистачає таланту

винаходити машини, які виштовхують людей

у лави безробітних, то людям вистачить таланту

знайти для безробітних нову роботу».

Джон Ф.Кеннеді

До найбільш негативних явищ в економіці належить безробіття.

Безробіття –

це надлишок робочої сили, викликаний перевищенням пропозиції робочої сили над попитом неї.

Причини безробіття:

1) структурні зрушення в економіці, які виявляються в тому, що впровадження нових технологій призводить до вивільнення робочої сили (структурне безробіття); 2) економічний спад, який змушує роботодавців знижувати попит на всі ресурси, у тому числі і на трудові (циклічне безробіття); 3) політика уряду та профспілок у галузі оплати праці: підвищення мінімального розмірузаробітної плати збільшує витрати виробництва і цим знижує попит на робочу силу; 4) сезонні зміни на рівні виробництва в окремих галузях економіки (сезонне безробіття); 5) зміни у демографічній структурі населення, зокрема зростання населення у працездатному віці; 6) існування у суспільстві верств, які мають і шукають роботу, по крайнього заходу, у сфері легальної економіки (застійна безробіття).

При цьому треба уточнити, що до категорії безробітних відносять лише тих, хто шукає роботу або чекає на роботу. Адже "безробітний" та "непрацюючий" - поняття не тотожні. Людина може не працювати з різних причин: одні навчаються та ще не працюють, інші на пенсії і вже не працюють, треті просто не хочуть працювати. У США, наприклад, офіційно безробітними вважають лише ті громадяни, які: не мають роботи; негайно готові працювати; останні 4 тижні активно шукали роботу; очікують на початок роботи (вже запрошені) протягом 30 днів.

Залежно від причинрозрізняють такі види безробіття.

Вона виникає або через те, що наймачі не мають повної інформаціїпро наявність категорій працівників, що їх цікавлять, або працівники не знають про наявність підходящих їм робочих місць. Фрикційне безробіття охоплює тих, хто перебуває в положенні "між роботами" (добровільна або вимушена зміна місця роботи, проживання; тимчасова незайнятість жінок, пов'язана з народженням дитини; пошук роботи, що повернулися зі служби в армії тощо). У подібній ситуації завжди є певна частина людей, тому цей вид безробіття існує постійно. Вважається, що фрикційне безробіття – плата суспільства за ефективну економіку. Все, що покращує інформацію про робочі місця та наявність працівників або скорочує час пошуків роботи, веде до зниження фрикційного безробіття.

Від фрикційного структурного безробіття відрізняється саме тим, що при фрикційному безробітті працівник зберігає достатню кваліфікацію, щоб змінити галузь або виробництво. Реально втратили роботу через структурних зрушеньстикаються з необхідністю повної чи значної перекваліфікації. У 90-ті роки XX століття Росія зіткнулася зі структурною перебудовою, яка не має аналогів у світовій історії. Йдеться про ліквідацію мільйонів робочих місць, існування яких не відповідало потребам країни. У значній своїй частині ті, хто посідав ці місця (особливо управлінці), не мали шансів знайти роботу без радикальної перекваліфікації.

Структурне безробіття викликане об'єктивними причинами, тому неминуче і існує у суспільстві завжди, але його може зменшити створення державою та приватними фірмами мережі центрів з перепідготовки кадрів.

Це "найнеприємніший" вид безробіття - часто масовий і болючий. Циклічність економічного зростаннянепереборна, тому ліквідувати цей вид безробіття неможливо, проте антикризові заходи можуть "згладити" економічний спад і, відповідно, зменшити кількість циклічних безробітних.

Кількісно безробіття характеризує показник, що називається нормою (рівнем) безробіття

Самий низький рівеньбезробіття був зареєстрований у Швейцарії у грудні 1973 р (населення 6,6 млн. осіб), де загальна кількість безробітних становила 81 людина.

Слід зазначити, що повна зайнятість трудових ресурсів не означає повної відсутності безробіття. У економіці, що динамічно розвивається, якась частина працівників завжди знаходиться поза робочими місцями. Тому постає питання: яку чисельність безробітних вважатимуться припустимою, якщо ринок праці працює ефективно, а економіка не переживає спад? Абсолютно точної відповіді на це питання ніхто не дасть, проте загальне розуміння того, що таке повна зайнятість, економісти таки мають.

Якщо кількість безробітних перевищує середні за багато років у цій країні рівні фрикційної та структурної формбезробіття, це перевищення, швидше за все, пов'язані з появою циклічного безробіття, тобто зі спадом економіки. У США, наприклад, деякі економісти вважають, що повна зайнятість досягається у тому випадку, якщо 94-95% працездатних громадян мають роботу.

Тим самим було концепція повної зайнятості виходить із ідеї існування природної норми безробіття.

Якщо реально склалася в країні норма безробіття вища за природну, це означає, що ми зіткнулися з надлишковим безробіттям– явищем небажаним і навіть небезпечним у соціальному та політичному плані.

Таким чином,повна зайнятість, природний рівень безробіття, надлишкове безробіття – це основні взаємозалежні показники, які використовуються поряд із нормою безробіття для характеристики стану зайнятості.

Надзвичайно важливо розуміти, що категорія зайнятості в економічній науцімістить, до того ж, моральну характеристику. Суспільству зайнятість потрібна у тому, щоб виробляти необхідні населення товари та. Повна зайнятість – марна ідея, якщо вона означає зайнятість робочих місць, де нічого корисного не виробляється. Смислова мета ідеї повної зайнятості – продуктивна зайнятість.

Незважаючи на об'єктивний характер безробіття, соціально-економічні втрати, які вона породжує, очевидні:

по перше, недо виробляється продукція, тобто. губиться якась частина ВНП;

по-друге, знижуються податкові надходження: працюючий отримує дохід, який оподатковується;

по-третє, знижується рівень життя в тих, хто втратив роботу, т.к. допомога з безробіття нижча, ніж заробітна плата;

по-четверте, погіршується психологічний стан безробітного: через втрату кваліфікації та самоповагу, починається моральний занепад;

у п'ятих, Зростає соціальна та політична напруженість у суспільстві.

Для визначення величини втрати ВНП внаслідок безробіття використовують так званий закон Оукена.

Оцінюючи безробіття як соціально-економічне явище, не можна однозначно стверджувати: добре це чи погано. З погляду людини, яка залишилася без роботи, це може виявитися трагедією. Не випадково американці кажуть: "Безробіття дорівнює 100%, якщо безробітний – ви самі". А з погляду економічної динаміки безробіття – об'єктивна потреба. Більше того, фрикційне безробіття – засіб більш ефективного розміщення трудових ресурсів суспільства, а структурне безробіття, якщо, звичайно, вигоди від перепідготовки працівників перевищують витрати на неї, приносить суспільству чистий виграш.

Проте, нагадаємо, соціально-економічні втрати, що породжуються безробіттям:

по перше, зниження рівня ВНП (відповідно до закону Оукена);

по-друге, зменшення податкових надходжень;

по-третє, падіння рівня життя у безробітних;

по-четверте, погіршення психологічного стану безробітних;

у п'ятих, зростання соціальної та політичної напруженості у суспільстві.

Тому, враховуючи перелічені негативні наслідки, які несе циклічне безробіття суспільству, а фрикційне та структурне – людям, які опинилися без роботи, зайнятість потребує цілеспрямованого державного регулювання.

У світовому досвіді вироблено два основних методи на рівень зайнятості:

- Активний методвключає заходи щодо створення нових робочих місць та щодо збереження та підвищення рівня зайнятості на підприємствах;

- пасивний методвключає виплати усіляких допомог безробітним.

Таким чином, ринкової системиоднаково протипоказана і арифметична "повна зайнятість", і дуже високий рівень безробіття. При рівні безробіття, що дорівнює природній її нормі, говорять про ефективну повну зайнятість, що означає певне співвідношення між зайнятістю та безробіттям.

Вже у 50-ті роки. багато економістів і політиків висловили припущення, що можна скоротити норму безробіття, якщо виявити терпіння щодо вищого темпу інфляції.

Як відомо, боротьба з інфляцією неминуче веде до зменшення інвестицій в економіку, оскільки потребує обмеження. грошової масишляхом скорочення державних інвестицій та підвищення ставки позичкового відсотка. У свою чергу, скорочення інвестицій призводить до скорочення попиту на робочу силу та, відповідно, до зростання циклічного безробіття. Спроби зменшення маси безробітних за рахунок збільшення кількості робочих місць вимагає збільшення інвестицій шляхом розширення державних інвестиційних програмта політики низької ставки позичкового відсотка. Це неминуче підвищує темпи інфляції. Цей же результат виходить і при спробах пом'якшення безробіття через систему допомоги безробітним.

Цей взаємозв'язок виявив на прикладі англійської економіки австралійський економіст Артур Філліпс. Власне, Філліпс виявив Зворотній зв'язокміж темпом зростання зарплати (інфляція від зростання зарплати) та безробіттям. Коли швидко зростала зарплата, норма безробіття знижувалася. І навпаки. Це явище, як виявив Філліпс статистично, існувало в англійській економіці протягом майже 100 років.

У період стагфляції відбувається не рух по кривій Філіпса, а серія зрушень самої кривої вправо і вгору, що вказує на зростання та інфляції та безробіття одночасно.

До середини 70-х років. багато економістів все ще вірили в те, що гіпотеза А. Філліпса продовжує бути робітничою. Однак справжня крива Філіпса, виконана на основі реального взаємозв'язку інфляції та безробіття в США протягом 25 років (1961-1986 рр.), виявилася закрученою ламаною лінією. Справа в тому, що інфляція зростає набагато стійкіше, ніж падає. Зріст сукупного попитумайже завжди призводить до прискорення інфляції та зниження безробіття. Але падіння сукупного попиту не завжди дає симетричні зворотні результати. Навіть, швидше за все, цих результатів економіка не дасть. Тому взаємозв'язок між інфляцією та безробіттям чітко простежується тільки в короткостроковому плані, а саме на можливість обрати відносно довгострокову фіскальну і кредитно-грошову політикусподівалися економісти, отримавши 1958 р. відкриття А.Філліпса.

У короткостроковому періоді, Чим крутіше крива Філліпса, тим більше суттєво скорочення темпу інфляції за рахунок більш скромного зниження зайнятості. Кількісні оцінки такі: для зниження інфляції на 1% безробіття протягом року має бути на 2% вище за свій природний рівень. За законом Оукена це означає зниження реального ВНПна 5% від потенційного.

Проблема необхідності платити безробіттям за зниження інфляції вирішується неоднозначно. Це проблема. Частина економістів стверджує, що кількісно така плата не велика, інші говорять про морально-психологічну неприпустимість навіть незначного зростання безробіття. У будь-якому разі ніхто не довів, що звільнити людину для економіки вигідніше, ніж забезпечити її роботою та отримати у результаті Велика кількістьпродукту.

Ю.Є. Кривоніс
Економічна теорія
Конспект лекцій. Таганрог: ТТІ ЮФУ, 2009.

Розділ 3. Макроекономіка

Тема 4

Безробіття. Види безробіття.

Макроекономічна нестабільність

3.4.3. Зайнятість та безробіття. Типи безробіття

Зайнятість- Це явище, яке розглядається з двох точок зору.

1. Теоретична точка- Діяльність працездатного населення, пов'язана з задоволенням особистих і суспільних потреб, що приносять дохід.

2. Практична точка- Це співвідношення між числом працездатного населення і кількістю зайнятих. Ця зайнятість характеризує рівень використання трудових ресурсів суспільства.

Показник зайнятості населення – рівень зайнятості. Він визначає як відсоткове ставлення зайнятих до всього працездатного населення у відсотках.

Повна зайнятість- максимально можливе поповнення сукупного трудового потенціалу. Загальна кількість зайнятих та незайнятих - робоча сила ("економічно - активне населення").

Безробіття- циклічне явище, яке виражається у перевищенні пропозиції праці над попитом на нього (або це "надлишок робочої сили).

- Люди, які втратили роботу в результаті звільнення;

- Люди, які добровільно залишили роботу;

- Люди, які прийшли на ринок праці після перерви;

— Ті, хто вперше прийшов на ринок праці.

Рівень безробіття— визначається у відсотках — це ставлення числа офіційно зареєстрованих безробітних до загальної кількості робочої сили в.

Природний рівень безробіття- Рівень безробіття, який відповідає доцільному рівню повної зайнятості в економіці (6-8%).

Основні причини існування природного безробіття:

1) збільшення часу пошуку роботи в умовах системи страхування з безробіття;

2) стійкість (жорсткість) заробітної плати породжує «безробіття очікування».

Вона виникає внаслідок підвищення рівня реальної заробітної плати під її рівноважним значенням.

«Жорсткість» заробітної плати призводить до відносної нестачі робочих місць: працівники стають безробітними, тому що даному рівніЗаробітної плати пропозиція праці L2 перевищує попит на працю L1 і люди просто «очікують» можливості отримати роботу за фіксованою ставкою оплати.

Типи безробіття

Фрикційне безробіття— це тимчасове безробіття, пов'язане з добровільним чи вимушеним пошуком чи очікуванням роботи.

Структурне безробіття(або технологічна) - це вивільнення робочої сили під впливом структурних зрушень в економіці, що змінює попит на окремі професії, спеціальності та пропозицію кваліфікованої робочої сили.

Циклічне безробіття— це вивільнення робочої сили, викликане загальним спадам виробництва, як фазою економічного циклу (кон'юнктурне, фактичне, природне безробіття).

Застійне безробіття— це особи, які зайняті вимушено неповний робочий день або перебувають у адміністративних відпустках.

Сезонне безробіття- Викликається сезонною нерівномірністю.

Безробіття – соціальне поняття, Що означає, що є кілька людей, які мають роботу, але хотіли б її знайти. При цьому не враховуються люди, які з якихось причин працювати не можуть.

Безробіття (Unemployment) - це

Тобто безробітними вважають лише ті, хто готовий приступити до роботи. У нашій країні безробітними можуть вважатися люди віком від 15 до 72 років – саме цей вік вважається працездатним.

Класифікація безробіття

Вирізняють кілька видів безробіття:

• добровільна;
• вимушена;
• структурна;
• фрикційна.

Крім цих видів можна говорити про безробіття зареєстроване, коли люди, які перебувають у пошуку роботи, перебувають на відповідному обліку в органах зайнятості, та безробіття прихованого, коли:

• люди працевлаштовані, але працюють над повну силу чи зовсім працюють, але у своїй і звільняються;
• люди не працевлаштовані та не зареєстровані як безробітні.

Приклади безробіття

Добровільне безробіття

Добровільна – люди не бажають працювати чи шукати роботу. Вважається, що до 15 відсотків працездатного населення не хочуть працювати. Їх можна змусити працювати, але за найменшої можливості вони залишать роботу, а нову шукати не будуть. Добровільне безробіття посилюється в період економічного буму. Також відсоток добровільного безробіття великий там, де різниця між заробітною платоюі соціальними виплатамимінімальна.

Підвидом добровільного безробіття вважатимуться маргінальну. До цієї категорії належать бомжі та інші особи, які не вважають за потрібне працювати.

Ще один підвид добровільного – безробіття молодих. Люди віком від 18 до 25 можуть не працювати з різних причин: не вважають за потрібне, не хочуть, перебувають на утриманні батьків, не можуть знайти роботу, яка б відповідала їхнім зарплатним і кар'єрним очікуванням.

Вимушене безробіття

Її ще називають безробіттям очікування. Виділяють три варіанти вимушеного безробіття:

• сезонна - вона характерна для деяких галузей, наприклад, для сільського господарства, коли роботи можуть виконуватися лише у певний сезон;
• циклічна – пов'язані з перепадами економіки; під час спаду попит продукції зменшується, отже, потрібно менше робочої сили, у періоди підйому попит збільшується, отже, зростає кількість робочих місць;
• технологічна – вона пов'язана з розвитком технологій та появою нового обладнання; наприклад, на механічній лінії складання працювали 50 осіб, а для роботи автоматичної лінії потрібні лише три працівники, а отже, 47 осіб стають безробітними.

Структурне безробіття

Цей вид безробіття уражає періодів, коли вимоги до кваліфікації робочих не збігаються з вміннями цих самих робочих. Виробництво розвивається, з'являється нове обладнання, якісь професії стають неактуальними. Ці люди не можуть влаштуватися на роботу без перепідготовки, їм доводиться міняти професію. Від циклічного безробіття структурна відрізняється довшим терміном і складнішими пошуком нового робочого місця. Якщо за циклічного безробіття працівник може влаштуватися на інше підприємство, то при структурному таких інших підприємств просто немає, бо всі вони перейшли на інше підприємство. новий рівень. Прикладом можуть служити пічники та сажотруси, кількість яких різко скоротилася при розвитку парового опалення.

Фрикційне безробіття

Це природне безробіття, пов'язане з пошуком роботи. Люди йдуть з роботи у пошуках нового робочого місця, де вони отримуватимуть більше високу зарплату, зможуть побудувати кар'єру чи отримати якісь соціальні бонуси

Фрикційне безробіття є нормальним соціальним явищем. Вона неминуча навіть у благополучній економіці.

Наслідки безробіття

Безробіття - це трагедія і безробітного, і членів його сім'ї. Наслідки безробіття виходять межі матеріального достатку. За тривалої відсутності роботи втрачається кваліфікація і стає неможливим знайти професію за фахом. Відсутність джерела існування призводять до втрати самоповаги, зниження моральних принципів та інших негативних наслідків. Існує пряма залежність між зростанням психічних, серцево-судинних захворювань, самогубств, вбивств та великим рівнем безробіття.

Фрикційне безробіття

Масове безробіття здатне спричинити великі політичні, а також соціальні зміни.

Безробіття гальмує розвиток суспільства, заважає йому рухатися вперед.

Основні види та причини безробіття

Види безробіття: добровільне, структурне, сезонне, циклічне, фрикційне.

1. Сезонне безробіття,причини її в тому, що деякі роботи можливі лише в якийсь сезон, іноді люди сидять без заробітку.
2. Структурне безробіттявиникає через зміни структури виробництва: старі спеціальності зникають, а нові з'являються, що веде до перекваліфікації персоналу чи звільнення людей.
3. Фрикційне безробіттязароджується в результаті того, що звільненому або покинув робоче місце за своїм бажанням працівнику, потрібен час, на пошук нового робочого місця, що влаштовує його по оплаті та діяльності.
4. Добровільне безробіття.З'являється, коли є люди, які з різних мотивів не бажають працювати, або якщо працівник сам звільняється, через невдоволення якимись обставинами роботи.
5. Циклічна.Існує в країнах із загальним економічним спадомколи кількість безробітних перевищує кількість вакантних місць.

Розглянемо позитивні та негативні соціальні та економічні наслідкибезробіття.

Соціальні наслідки безробіття

• спад робочої активності;
• збільшення напруженості у соціумі;
• зростання кількості душевних та фізичних захворювань;
• погіршення криміногенної обстановки;
• посилення соціальної диференціації.

Позитивні наслідки безробіття:

• збільшення часу дозвілля;
• розширення вибору місць роботи;
• підвищення значущості праці;
• підвищення цінності робочого місця.

Економічні наслідки безробіття

Негативні наслідкибезробіття:

• знецінення навчання;
• звуження виробництва;
• втрата кваліфікації;
• витрати на допомогу безробітним;
• падіння рівня життя;
• недостатнє виробництво національного доходу;
• зменшення кількості податкових надходжень.

Позитивні наслідки безробіття:

• звільняється час для підвищення освіти та перенавчання;
• запас працівників для структурної реконструкції економіки;
• стимулюється продуктивність та інтенсивність праці;
• конкуренція сприяє розвитку навичок у працівників.

Психологічні наслідки безробіття відносяться до групи неекономічних негативних наслідків безробіття – депресія, лють, почуття неповноцінності, докори совісті, обурення, алкоголізм, розлучення, наркозалежність, думки про самогубство, фізичне чи психологічне насильство над подружжям та дітьми.

Було помічено, що вища посаду, яку обіймала людина, і що більше з часу звільнення часу минуло, то більше переживання пов'язані з відсутністю роботи.

Безробіття – це важливий показник, за яким можна робити висновок про економічному розвиткукраїни, і, не ліквідувавши цю проблему, не можна відрегулювати результативну діяльність економіки.

Як у тексті зазначено вплив спаду на циклічне безробіття? Які галузі економіки, на думку автора, торкається сезонного безробіття? (Вкажіть усі галузі, згадані у тексті.) Як автор пояснює неминучість функціонального (фрикційного) безробіття?

Прочитайте текст та виконайте завдання 21-24.

У широкому значенні неповна зайнятість – це таке становище, у якому виконувана робота вимагає повного використання кваліфікації та професійної підготовки індивіда, відповідає його очікуванням і дозволяє отримувати таку зарплату, яку міг би мати, виконуючи ту роботу (і тому обсязі) , на яку міг би претендувати.

Циклічне безробіття пов'язане з коливанням попиту на робочу силу. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця на той період, поки знову не зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності. Сезонне безробіття виникає через сезонні коливання попиту на робочу силу. Вона торкається тих, хто зайнятий у рибальстві, будівництві та сільському господарстві. Тих, хто змінює роботу, і тих, хто не зайнятий зараз у зв'язку з переходом з одного місця на інше, називають функціональними (фрикційними) безробітними. Функціональне (фрикційне) безробіття вважається хоч і неминучим, але все ж таки прийнятним наслідком здорової економіки. Можна припустити, що навіть при повній зайнятості працюючі за наймом переходитимуть з місця на місце.

Структурні безробітні зазнають труднощів у отриманні роботи через недостатньо високу або недостатню кваліфікацію, дискримінацію за ознаками статі, етнічну приналежність, вік або інвалідність. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.

Безробіття не просто відсутність роботи... Хоча безробіття може виявитися творчим, мобілізуючим волю випробуванням, більшість тих, хто пройшов через це, кажуть, що пережили розпач, безсилля і розгубленість, особливо якщо були без роботи довше, ніж кілька тижнів. Для більшості людей робота за наймом є основним, а часто й єдиним засобом забезпечення матеріальних потреб у їжі, одязі, даху над головою. Дослідження показують: ті, хто не любить своєї роботи, все-таки вважають за краще зберегти її навіть тоді, коли надається можливість жити на інші доходи. Хоча умови праці можуть викликати несприятливі наслідки, відсутність роботи призводить до неменших проблем: посилення стресу, сімейні конфлікти, пристрасть до алкоголю та наркотиків.

(К. Х. Брайєр)

Пояснення.

1) Відповідь на перше запитання:

У широкому значенні неповна зайнятість – це таке становище, у якому виконувана робота вимагає повного використання кваліфікації та професійної підготовки індивіда, відповідає його очікуванням і дозволяє отримувати таку зарплату, яку міг би мати, виконуючи ту роботу (і тому обсязі) , на яку міг би претендувати

2) Припущення:

Немає іншої роботи у цій місцевості за своєю спеціальністю;

У зв'язку з сімейним становищем, наприклад, молоді мами, які змушені відвідувати багато часу нагляду за дітьми;

Літні люди мають постійний дохід у вигляді пенсії.

Джерело: ЄДІ – 2017. Дострокова хвиля

Автор зазначає, що «навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття». Використовуючи суспільствознавчі знання, поясніть причину такого рівня безробіття серед цих категорій громадян. Назвіть будь-які два заходи запобігання дискримінації зазначених автором категорій громадян, передбачені законодавством РФ.

Пояснення.

Правильна відповідь має містити такі елементи:

1) Наведено причину:

Людина довгий час працювала за однією професією, їй дуже важко швидко перебудуватися психологічно;

Люди не мають інших професійних навичок, які б дозволили їм влаштуватися їм на актуальну роботу.

Фінансування державою курсів із перекваліфікації;

Переїзд до інших регіонів, де їхні професійні навички будуть актуальними.

Елементи відповіді можуть бути наведені в іншій, близькій за змістом формі.