1. Цей Федеральний закон регулює правовідносини у системі обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством, визначає коло осіб, підлягають обов'язковому соціальному страхуваннюна випадок тимчасової непрацездатності і у зв'язку з материнством, і види обов'язкового, що надається їм страхового забезпечення, встановлює права та обов'язки суб'єктів обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також визначає умови, розміри та порядок забезпечення допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячною допомогою з догляду за дитиною громадян, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

2. Цей Федеральний закон не поширюється на відносини, пов'язані із забезпеченням громадян допомогою з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, Крім положень , і цього Федерального закону, застосовуваних до зазначених відносин у частині, не суперечить від 24 липня 1998 року N 125-ФЗ " Про обов'язковому соціальному страхуванні від нещасних випадків з виробництва і професійних захворювань " .

Стаття 1.1. Законодавство Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством

1. Законодавство Російської Федераціїпро обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством ґрунтується на Російській Федерації та складається з цього Федерального закону, від 16 липня 1999 року N 165-ФЗ "Про основи обов'язкового соціального страхування", від 24 липня 2009 року N 212-ФЗ "Про страхові внески у Пенсійний фондРосійської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фондобов'язкового медичного страхування(далі - Федеральний закон "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування"), інших федеральних законів. Відносини, пов'язані з обов'язковим соціальним страхуванням на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством , регулюються також іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

2. У випадках, якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлено інші правила, ніж передбачені цим Федеральним законом, Застосовуються правила міжнародного договору Російської Федерації.

1) обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством - система створюваних державою правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію громадянам втраченого заробітку (виплат, винагород) або додаткових витрат у зв'язку з настанням страхового випадкуз обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством;

2) страховий випадок з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності і у зв'язку з материнством - подія, з настанням якої виникає обов'язок страховика, а в окремих випадках, встановлених цим Федеральним законом, страхувальника здійснювати страхове забезпечення;

3) обов'язкове страхове забезпечення з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (далі також - страхове забезпечення) - виконання страховиком, а в окремих випадках, встановлених цим Федеральним законом, страхувальником своїх зобов'язань перед застрахованою особою при настанні страхового випадку за допомогою виплати допомоги, встановлених цим Федеральним законом;

4) кошти обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством - грошові кошти, що формуються за рахунок сплати страхувальниками страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також майно, що перебуває у оперативне управліннястраховика;

5) страхові внескина обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством (далі - страхові внески) - обов'язкові платежі, здійснювані страхувальниками до Фонду соціального страхування Російської Федерації з метою забезпечення обов'язкового соціального страхування застрахованих осіб у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством;

6) середній заробіток - середня сумавиплачених страхувальником на користь застрахованої особи розрахунковому періоді заробітної плати, інших виплат і винагород, виходячи з якої відповідно до цього Федерального закону обчислюються допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною, а для осіб, які добровільно вступили у правовідносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, - , встановлений федеральним законом на день настання страхового випадку.

2. Інші поняття та терміни, що використовуються в цьому Федеральному законі, застосовуються в тому значенні, в якому вони використовуються в інших законодавчих актах Російської Федерації.

1. Страховими ризиками щодо обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визнаються тимчасова втрата заробітку чи інших виплат, винагород застрахованою особою у зв'язку з настанням страхового випадку або додаткові витрати застрахованої особи або членів її сім'ї у зв'язку з настанням страхового випадку.

1) тимчасова непрацездатність застрахованої особи внаслідок захворювання або травми (за винятком тимчасової непрацездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань) та в інших випадках, передбачених цим Федеральним законом;

1. Видами страхового забезпечення з обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством є наступні виплати:

2. Умови, розміри та порядок виплати страхового забезпечення за обов'язковим соціальним страхуванням у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визначаються цим Федеральним законом, від 19 травня 1995 року N 81-ФЗ "Про державній допомозігромадянам, які мають дітей" (далі - Федеральний закон "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей"), від 12 січня 1996 року N 8-ФЗ "Про поховання та похоронну справу" (далі - Федеральний закон "Про поховання та похоронну справу") .

1. Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством підлягають громадяни Російської Федерації, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації Іностранні громадянита особи без громадянства, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які тимчасово перебувають у Російській Федерації (за винятком висококваліфікованих фахівців відповідно до від 25 липня 2002 року N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації"):

1) особи, які працюють за трудовими договорами, у тому числі керівники організацій, які є єдиними учасниками (засновниками), членами організацій, власниками їхнього майна;

Федеральний закон №255 забезпечує непрацездатних громадян допомогою, визначає умови для отримання та розраховує розмір коштів. До непрацездатних осіб належать жінки в положенні, які отримують грошову компенсацію у зв'язку з вагітністю та пологами. Додатково вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню за ФЗ-255.

Закон було ухвалено 29 грудня 2006 року. Останні зміниФЗ-255 проводились 1 травня 2017 року.

У Федеральному законі №255 представлені права громадян обов'язкового страхування. Це стосується осіб, які отримали виробничу травму або пішли у декретну відпустку. При тимчасовій непрацездатності 255-ФЗ визначається порядок, розмір та умови грошової компенсації. Залежить від виду допомоги:

• За материнством;
• За декретною відпусткою. Компенсація оплачується наприкінці кожного місяця;
• За виробничою травмою чи захворювання.

Порядок виплати допомоги

У статті ФЗ-255 описується порядок призначення, розмір та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності вагітності та пологів, щомісячної допомогиз догляду за дитиною.

Розмір страхової грошової компенсації за ФЗ-255 призначає страхувальник, який закріплюється за вами за місцем роботи. Настав страховий випадок, а співробітник зареєстрований у кількох місцях роботи? Застрахованій особі згідно із законом виплачується допомога по всіх зареєстрованих місцях за попередні два календарні роки.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується страхувальником лише за одним місцем роботи.

Виплата та розмір за ФЗ-255 призначається на підставі листка непрацездатності. Він видається медичною установою у вигляді документа письмово. Потім за законом передається роботодавцю на оплату. Можна передати в електронному виглядічерез сайт страхувальника.

Лікарняний лист

Порядок надання лікарняного листазгідно із законом розглянуто у статті 13 255-ФЗ.

При заповненні лікарняного листа враховуються такі моменти:

Лікар заповнює розділи та завіряє печаткою медичного закладу.

Лікар може не заповнювати рядок - місце роботи та назва компанії. Медичний працівник може самостійно вписати найменування компанії пір'яною, чорною гелевою або капілярною ручкою. Листок непрацездатності не може бути заповнений кульковою ручкою. Не допускається також чорнило іншого кольору.

Під час заповнення лікарняного листа згідно із законом згідно з ФЗ-255 лікар не має права припускатися помилок. Якщо знайдено невідповідність, оформляється дублікат листка непрацездатності.

Роботодавець повинен перевірити правильність оформлення бланка згідно з ФЗ-255. Якщо він прийняв листок із помилками, то орган ФСС РФ не відшкодує йому витрати.

Зверніть увагу:Наявність у листку непрацездатності технічних недоліків заповнення згідно із законом не є підставою для створення дублікату:

• Попадання печатки зміст тексту;
• Проставлення прогалин між П.І.Б. лікарів і т.д.

Зміни, внесені до 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування у разі непрацездатності»

Тепер ФЗ-255 про обов'язкове соціальне страхування у разі непрацездатності регулює правові норми про податки та збори. Закон перетинається з Податковим кодексом Російської Федерації. У ФЗ-255 контролюється правильний розрахунок, своєчасна та повна сплата страхових відрахувань за звітні періоди. Додатково було змінено такі глави закону:

• Було затверджено розмір індексації та виплат;
• Гранична величина бази;
• Мінімальний розмір оплати праці.

Стаття 3

У статті 3 255-ФЗ йдеться про те, що забезпечення страховими виплатами застрахованим особам здійснюється за рахунок державного бюджетучи рахунок коштів страхувальника.

Розмір допомоги виплачується згідно із законом:

• Застрахованим громадянам у перші три доби з моменту настання тимчасової непрацездатності. Виплата за ФЗ-255 формується за рахунок страхувальника, починаючи з 4 дня перебування на лікарняному кошті;
• Застрахованим громадянам, які добровільно використовують страховий поліс.

Компенсація з тимчасової непрацездатності відповідно до пунктів 2-5 ч. 1 ст. 5255-ФЗ виплачується з першого дня настання тимчасової непрацездатності. У останньої редакціїзміни не вносились.

Стаття 5

Допомога з тимчасової непрацездатності у ФЗ-255 виплачується у випадках:

• Травми чи тяжкого захворювання згідно із законом;
• Потреби догляду за хворою людиною у сім'ї;
• Карантина громадянина та дитини, вік якої до 7 років. Тільки якщо він відвідує дошкільну установу згідно із законом;
• Знаходження у медичних установдля протезування.

Допомога з тимчасової непрацездатності по ФЗ-255 виплачується застрахованому громадянину відповідно до статті 1. Тільки якщо він зареєстрований за офіційним місцем роботи або був травмований через 30 днів після звільнення.

Стаття 7

ФЗ-255 містить розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у разі серйозного захворювання чи травми.

Критерії розрахунку за законом такі:

• Стаж застрахованої особи 8 і більше років – виплачується повний розмірсередньої заробітної плати (100% виплати);
• Стаж від 5 до 8 років – 80% від середньої заробітної плати;
• Стаж до п'яти років розраховується 60 відсотків від середньої зарплати.

Розрахунок допомоги згідно із законом щодо догляду за хворим наступний:

Перші 10 днів розмір допомоги обчислюється залежно від стажу згідно з ФЗ-255. Наприклад, восьмирічний стаж передбачає 100-відсоткову виплату від середнього заробітку. Але здоров'я хворого може відновитися протягом 10 днів. Розмір суми грошової компенсації у такому разі становитиме 50 відсотків від середньої заробітної плати;

При лікуванні дитини у стаціонарі розмір допомоги залежить від тривалості страхового стажу.

Страхова компенсація у розмірі мінімальної заробітної плати розраховується за офіційного страхового стажу менше 6 місяців згідно з ФЗ-255. У деяких регіонах передбачаються коефіцієнти при розрахунку за законом. Наприклад, сума грошової компенсації дорівнює розміру середньої зарплати + коефіцієнт.

В останній редакції зміни у статті не проводились.

Стаття 8

Список підстав для зниження розміру грошової компенсації у ФЗ-255:

• Прописаний режим лікарем не було дотримано хворим;
• Неявки застрахованої особи на плановий медичний огляд. Додатково не було під час проведення медико-соціального дослідження, що є неприпустимим у законі;
• Застрахована особа була під дією наркотиків, алкоголю чи інших токсинів.

Виявлення однієї або кількох підстав у ФЗ-255 сприяє зменшенню грошової допомоги до розміру мінімальної заробітної плати. Остання редакція закону не містить змін у статті.

Стаття 9

Існують періоди, за які сума грошової компенсації з непрацездатності не сплачується. У виплаті згідно з ФЗ-255 може бути відмовлено, якщо:

• Співробітника за наказом роботодавця було звільнено від трудової діяльності повністю або частково. Роботодавець продовжує нараховувати середню заробітну плату;
• Працівника усунули від служби з вагомої причини на певний час. У цьому випадку кошти за трудову діяльність та допомога з непрацездатності не виплачуються;
• Співробітник намагався покінчити життя самогубством або завдав іншої шкоди своєму здоров'ю згідно з ФЗ-255. Повинні бути подані докази у судовому порядку.

Застрахованою особою було скоєно навмисне заподіяння шкоди здоров'ю на провадженні, що є кримінальним злочином.

В останній редакції закону зміни в статті не проводилися.

Стаття 11

У ФЗ-255 розраховується розмір страхової грошової компенсації жінок, які йдуть у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо її працевлаштовано та застраховано, розмір допомоги — 100 відсотків від середньої зарплати.

Якщо жінки відпрацювали менше 6 місяців на останньому робочому місці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами також виплачується. Проте розмір дорівнює встановленій у регіоні мінімальної зарплати. У деяких регіонах до мінімальної зарплати додаються додаткові коефіцієнти (ФЗ-255). Вони також враховуються під час розрахунку.

Стаття 12

У статті 12 описується період звернення по допомогу з тимчасової непрацездатності та виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.

Частина 1 статті 12 255-ФЗ свідчить, що сума грошової компенсації з тимчасової непрацездатності призначається протягом півроку після одужання.

Частина 2 ФЗ-255 говорить, що допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами можна отримати, якщо звернення за ним було зроблено протягом півроку після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Це звернення приймається територіальним органом (якщо причина пропуску строку є поважною). Список поважних ситуацій визначається Федеральним законом. В останній редакції закону зміни не відбувалися.

Стаття 13

У 2017 році зміни торкнулися ч. 5 статті 13 ФЗ-255. Лікарняний лист видається медичною установою письмово або публікується в системі страхувальника в електронному варіанті. У другому випадку використовується електронний підпис лікаря чи медичного закладу.

Щоб працевлаштований офіційно громадянин отримав виплату допомоги, надається квитанція про розмір заробітної плати. Цей документ є основою для розрахунку розміру допомоги по ФЗ-255. Оформлення листка непрацездатності здійснюється відповідно до Федерального закону виконавчої влади. Порядок оформлення та надання лікарняного листа затверджується Урядом РФ.

Стаття 14

Грошова допомога з непрацездатності розраховується із середньої заробітної плати за останні два роки згідно з ФЗ-255. Працевлаштування у кількох роботодавців дозволяє отримати кілька виплат одночасно. Отримання грошової компенсації відбувається після приходу працювати. В останній редакції закону зміни не проводились.

Увага: Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та доглядом за дитиною не зупиняє облік страхового стажу. Допомога оплачується за останні 24 місяці з декретною відпусткоювключно. В останній редакції зміни не вносились.

завантажити

ФЗ-255 про обов'язкове соціальне страхування у разі непрацездатності було видано 29 грудня 2006 року. Містить 5 розділів та 19 статей про правила нарахування допомоги зі страхових випадків. В останній редакції ФЗ-255 ви знайдете всі зміни, доповнення та поправки у статтях. Завантажити закон можете за наступною.

1. Допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною обчислюється виходячи з середнього заробітку застрахованої особи, розрахованої за два календарні роки, що передують наступу тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною у тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) в іншого страхувальника (інших страхувальників). Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо відповідно до частини 2 статті 13 цього Федерального закону допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами призначаються та виплачуються застрахованій особі по всіх місцям роботи (служби, іншої діяльності) виходячи із середнього заробітку за час роботи (служби, іншої діяльності) у страхувальника, який призначає та виплачує допомогу. У разі, якщо у двох календарних роках, безпосередньо попередніх році настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці з догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.

Судова практика за статтею 14 ФЗ від 29.12.2006 № 255-ФЗ

Рішення від 10 жовтня 2019 р. у справі № А51-16333/2019

Арбітражний суд Приморського краю (АС Приморського краю)

Застрахованій була призначена та виплачена допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога з догляду за другою дитиною у підвищеному розмірі. У порушенні ч. 3.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 р № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» ТОВ «Інопт № 1» необґрунтовано занизив кількість...

Постанова від 25 вересня 2019 р. у справі № А24-2568/2019

Арбітражний суд Камчатського краю (АС Камчатського краю)

При обчисленні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами Сафроновою Є.Ю., і встановлено, що розрахунок суми цієї допомоги був зроблений порушуючи частину 1.1 статті 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та в зв'язку з материнством» (далі – Закон № 255-ФЗ), оскільки Сафонова...

Рішення від 11 вересня 2019 р. у справі № А69-1493/2019

Арбітражний суд Республіки Тива (АС Республіки Тива)

Догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною надається одній із зазначених осіб. Статтями 11.2, 13, 14 Федерального закону № 255-ФЗ встановлено розмір, порядок призначення, виплати та обчислення щомісячної допомоги з догляду за дитиною. У силу статті 256 Трудового кодексу Російської Федерації за заявою...

Рішення від 6 вересня 2019 р. у справі № А72-8932/2019

Арбітражний суд Ульянівської області (АС Ульянівської області)

2016 -145 002,81 руб.). Як зазначив фонд, щомісячна допомога з догляду за дитиною обчислюється відповідно до ч. 3.1 та 3.2 ст. 14, ч.ч. 5.1, 5.2 ст. 14, ч. 1 ст. 11.2 Закону №255-ФЗ. Розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною Башаєвої О.О. в...

Федеральний закон №255-ФЗ від 29_12_2006г

РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН

ПРО ОБОВ'ЯЗКОВЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

НА ВИПАДКУ ТИМЧАСОВОЇ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ

І У ЗВ'ЯЗКУ З МАТЕРІНСТВОМ

Державною Думою

Радою Федерації

(У ред. Федеральних законів від 09.02.2009 N 13-ФЗ,

Від 24.07.2009 N 213-ФЗ )

(див. Огляд змін цього документа)

Глава 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Предмет регулювання цього Закону

КонсультантПлюс: Примітка.

З питання, що стосується забезпечення посібниками у зв'язку з вагітністю та пологами, див. також Федеральний закон від 19.05.1995 N 81-ФЗ.

1. Цей Федеральний закон регулює правовідносини в системі обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, визначає коло осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, та види обов'язкового страхового забезпечення, що надається їм, встановлює права та обов'язки суб'єктів обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також визначає умови, розміри та порядок забезпечення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячною допомогою з догляду за дитиною громадян, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

(Частина перша в ред. Федерального закону від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Цей Федеральний закон не поширюється на відносини, пов'язані із забезпеченням громадян допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, за винятком положень статей 12, 13, 14 та 15 цього Федерального закону, що застосовуються до зазначених відносин у частині , що не суперечить Федеральному закону від 24 липня 1998 року N 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань".

Стаття 1.1. Законодавство Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством

1. Законодавство Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством ґрунтується на Конституції Російської Федерації та складається з цього Федерального закону, Федерального закону від 16 липня 1999 року N 165-ФЗ "Про основи обов'язкового соціального страхування", Федерального закону "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування та територіальні фондиобов'язкового медичного страхування", інших федеральних законів. Відносини, пов'язані з обов'язковим соціальним страхуванням на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, регулюються також іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

2. У разі, якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлено інші правила, ніж передбачені цим Федеральним законом, застосовуються правила міжнародного договору Російської Федерації.

3. З метою одноманітного застосування цього Федерального закону за необхідності можуть видаватися відповідні роз'яснення в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 1.2. Основні поняття, що використовуються у цьому Федеральному законі

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Для цілей цього Закону використовуються такі основні поняття:

1) обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством - система створюваних державою правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію громадянам втраченого заробітку (виплат, винагород) або додаткових витрат у зв'язку з настанням страхового випадку з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

2) страховий випадок з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності і у зв'язку з материнством - подія, з настанням якої виникає обов'язок страховика, а в окремих випадках, встановлених цим Федеральним законом, страхувальника здійснювати страхове забезпечення;

3) обов'язкове страхове забезпечення з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (далі також - страхове забезпечення) - виконання страховиком, а в окремих випадках, встановлених цим Федеральним законом, страхувальником своїх зобов'язань перед застрахованою особою при настанні страхового випадку за допомогою виплати допомоги, встановлених цим Федеральним законом;

4) кошти обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством - кошти, що формуються за рахунок сплати страхувальниками страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також майно, що перебуває в оперативному управлінні страховика;

5) страхові внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (далі - страхові внески) - обов'язкові платежі, що здійснюються страхувальниками до Фонду соціального страхування Російської Федерації з метою забезпечення обов'язкового соціального страхування застрахованих осіб на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

6) середній заробіток - середня сума виплачених страхувальником на користь застрахованої особи в розрахунковому періоді заробітної плати, інших виплат і винагород, виходячи з якої відповідно до цього Федерального закону обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога по уходу , а осіб, добровільно що у правовідносини з обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством, - мінімальний розмір оплати праці, встановлений федеральним законом на день наступу страхового випадку.

2. Інші поняття та терміни, що використовуються в цьому Федеральному законі, застосовуються в тому значенні, в якому вони використовуються в інших законодавчих актах Російської Федерації.

Стаття 1.3. Страхові ризики та страхові випадки

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страховими ризиками щодо обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визнаються тимчасова втрата заробітку чи інших виплат, винагород застрахованою особою у зв'язку з настанням страхового випадку або додаткові витрати застрахованої особи або членів її сім'ї у зв'язку з настанням страхового випадку.

2. Страховими випадками з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визнаються:

1) тимчасова непрацездатність застрахованої особи внаслідок захворювання або травми (за винятком тимчасової непрацездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань) та в інших випадках, передбачених статтею 5 цього Закону;

2) вагітність та пологи;

3) народження дитини (дітей);

4) догляд за дитиною до досягнення нею віку півтора року;

5) смерть застрахованої особи чи неповнолітнього члена її сім'ї.

Стаття 1.4. Види страхового забезпечення

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Видами страхового забезпечення з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством є такі виплати:

1) допомога з тимчасової непрацездатності;

2) допомога у зв'язку з вагітністю та пологами;

3) одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних закладах у ранні терміни вагітності;

4) одноразова допомога при народженні дитини;

5) щомісячна допомога з догляду за дитиною;

6) соціальна допомога на поховання.

2. Умови, розміри та порядок виплати страхового забезпечення за обов'язковим соціальним страхуванням на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визначаються цим Федеральним законом, Федеральним законом від 19 травня 1995 року N 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" (далі - Федеральний закон "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей"), Федеральним законом від 12 січня 1996 року N 8-ФЗ "Про поховання та похоронну справу" (далі - Федеральний закон "Про поховання та похоронну справу").

Стаття 2. Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством

(див. текст у попередній редакції)

1. Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством підлягають громадяни Російської Федерації, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації:

1) особи, які працюють за трудовими договорами;

2) державні цивільні службовці, державні службовці;

3) особи, які заміщають державні посади Російської Федерації, державні посади суб'єкта Російської Федерації, а також муніципальні посади, що заміщуються на постійній основі;

4) члени виробничого кооперативу, які беруть особисту трудову участь у його діяльності;

5) священнослужителі;

6) особи, засуджені до позбавлення волі та залучені до оплачуваної праці.

2. Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до цього Федерального закону, є застрахованими особами.

3. Адвокати, індивідуальні підприємці, члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, не визнані індивідуальними підприємцями (нотаріуси, які займаються приватною практикою, інші особи, які займаються в установленому законодавством України порядку приватною практикою), члени сімейних (родових) громад корінних нечисленних народівПівночі підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством у разі, якщо вони добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством та сплачують за себе страхові внески відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону .

4. Застраховані особи мають право на отримання страхового забезпечення при дотриманні умов, передбачених цим Федеральним законом, а також Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" та Федеральним законом "Про поховання та похоронну справу". Особи, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, набувають права на отримання страхового забезпечення за умови сплати страхових внесків протягом періоду, визначеного статтею 4.5 цього Закону.

5. Особами, які працюють за трудовими договорами, з метою цього Федерального закону визнаються особи, які уклали в установленому порядкутрудовий договір, з дня, з якого вони повинні були розпочати роботу, а також особи, фактично допущені до роботи відповідно до трудового законодавством.

6. Законодавчими, нормативними правовими актами Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації можуть встановлюватися та інші виплати щодо забезпечення федеральних державних цивільних службовців, державних цивільних службовців суб'єктів Російської Федерації на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, що фінансуються відповідно за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації

Стаття 2.1. Страхувальники

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страхувальниками з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством є особи, які здійснюють виплати фізичним особам, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до цього Федерального закону, у тому числі:

1) організації - юридичні особи, утворені відповідно до законодавствомРосійської Федерації, а також іноземні юридичні особи, компанії та інші корпоративні освіти, які мають громадянську правоздатність, створені відповідно до законодавства іноземних держав, міжнародні організації, філії та представництва зазначених іноземних осібі міжнародних організацій, створені біля Російської Федерації;

2) індивідуальні підприємці, зокрема голови селянських (фермерських) господарств;

3) фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями.

2. З метою цього Федерального закону до страхувальникам прирівнюються адвокати, індивідуальні підприємці, члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями (нотаріуси, які займаються приватною практикою, інші особи, які займаються в установленому законодавством України порядку приватною практикою), члени сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону. Зазначені особи здійснюють правничий та несуть обов'язки страхувальників, передбачені цим Федеральним законом, крім правий і обов'язків, що з виплатою страхового забезпечення застрахованим особам.

3. Якщо страхувальник одночасно належить до кількох категорій страхувальників, зазначених у частинах 1 та 2 цієї статті, обчислення та сплата страхових внесків провадяться їм з кожної підстави.

Стаття 2.2. Страховик

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством здійснюється страховиком, яким є Фонд соціального страхування Російської Федерації.

2. Фонд соціального страхування Російської Федерації та її територіальні органи становлять єдину централізовану систему органів управління коштами обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.

КонсультантПлюс: Примітка.

Про Фонд соціального страхування Російської Федерації див. Указ Президента РФ від 07.08.1992 N 822 та Постанова Уряду РФ від 12.02.1994 N 101.

3. Правовий статус та порядок організації діяльності Фонду соціального страхування Російської Федерації визначаються федеральним законом.

Стаття 2.3. Реєстрація та зняття з реєстраційного обліку страхувальників

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Реєстрація страхувальників здійснюється у територіальних органах страховика:

1) страхувальників - юридичних осібу п'ятиденний термін з дня подання до територіального органу страховика федеральним органомвиконавчої влади, що здійснює державну реєстраціююридичних осіб, відомостей, що містяться в єдиному державний реєстрюридичних і представлених у порядку , обумовленому уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

2) страхувальників – юридичних осіб за місцем знаходження відокремлених підрозділів, що мають окремий баланс, розрахунковий рахунок та нараховують виплати та інші винагороди на користь фізичних осіб, на підставі заяви про реєстрацію як страхувальника, що подається у строк не пізніше 30 днів з дня створення такого відокремленого підрозділу;

3) страхувальників - фізичних осіб, які уклали трудовий договір з працівником, за місцем проживання зазначених фізичних осіб на підставі заяви про реєстрацію як страхувальника, що подається в строк не пізніше 10 днів з дня укладання трудового договору з першим із працівників, що приймаються.

2. Зняття з реєстраційного обліку страхувальників здійснюється за місцем реєстрації у територіальних органах страховика:

1) страхувальників - юридичних осіб у п'ятиденний термін з дня подання до територіальних органів страховика федеральним органом виконавчої влади, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, відомостей, що містяться в єдиному державному реєстрі юридичних осіб, у порядку, що визначається уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

2) страхувальників - юридичних осіб за місцем знаходження відокремлених підрозділів, які мають окремий баланс, розрахунковий рахунок та нараховують виплати та інші винагороди на користь фізичних осіб (у разі закриття відокремленого підрозділу або припинення повноважень щодо ведення окремого балансу, розрахункового рахунку або нарахування виплат та інших винагород на користь фізичних осіб), у чотирнадцятиденний строк з дня подання страхувальником заяви про зняття з обліку за місцезнаходженням такого підрозділу;

3) страхувальників - фізичних осіб, які уклали трудовий договір із працівником (у разі припинення трудового договору з останнім із прийнятих працівників), у чотирнадцятиденний строк з дня подання страхувальником заяви про зняття з обліку.

3. Порядок реєстрації та зняття з реєстраційного обліку страхувальників, зазначених у пунктах 2 і 3 частини 1 цієї статті, та осіб, прирівняних до страхувальників з метою цього Федерального закону, встановлюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політикита нормативно-правового регулювання у сфері соціального страхування.

Стаття 3. Фінансове забезпечення видатків на виплату страхового забезпечення

(У ред. Федерального закону від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(див. текст у попередній редакції)

1. Фінансове забезпечення видатків на виплату страхового забезпечення застрахованим особам здійснюється за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також за рахунок коштів страхувальника у випадках, передбачених пунктом 1 частини 2 цієї статті.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 5цього Федерального закону, виплачується:

1) застрахованим особам (за винятком застрахованих осіб, які добровільно вступили у правовідносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону) за перші два дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів страхувальника, а за рештою період, починаючи з 3-го дня тимчасової непрацездатності за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації;

2) застрахованим особам, які добровільно вступили у правовідносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону, за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації з 1-го дня тимчасової непрацездатності.

3. Допомога з тимчасової непрацездатності у випадках, передбачених пунктами 2 - 5 частини 1 статті 5 цього Закону, виплачується застрахованим особам за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації з 1-го дня тимчасової непрацездатності.

4. Фінансове забезпечення додаткових витрат на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, пов'язаних із заліком у страховий стаж застрахованої особи зазначених у частини 1.1 статті 16цього Федерального закону періодів служби, протягом яких громадянин не підлягав обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, здійснюється за рахунок міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету, що надаються на цілі бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації. Визначення обсягу міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету, що надаються бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації на фінансування додаткових витрат, у частині періодів зазначеної служби, що мали місце до 1 січня 2007 року, не провадиться, якщо ці періоди враховані при визначенні тривалості страхового стажу відповідно до статті 17 цього Федерального закону.

5. У випадках, встановлених законами Російської Федерації, федеральними законами, фінансова забезпеченістьвитрат на виплату страхового забезпечення у розмірах понад встановлені законодавством Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством здійснюється за рахунок міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету, що надаються на цілі бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Стаття 4. Надання страхового забезпечення особам, засудженим до позбавлення волі та залученим до оплачуваної праці

(У ред. Федерального закону від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(див. текст у попередній редакції)

Надання страхового забезпечення особам, засудженим до позбавлення волі та залученим до оплачуваної праці, здійснюється у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Розділ 1.1. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ

СУБ'ЄКТІВ ОБОВ'ЯЗКОВОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДК

ТИМЧАСОВОЇ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ ТА У ЗВ'ЯЗКУ З МАТЕРІНСТВОМ

(запроваджена Федеральним законом від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Стаття 4.1. Права та обов'язки страхувальників

1. Страхувальники мають право:

1) звертатися до страховика за отриманням коштів, необхідних для виплати страхового забезпечення застрахованим особам, понад нараховані страхові внески;

2) безкоштовно отримувати у страховика інформацію про нормативні правові акти про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

3) звертатися до суду на захист своїх прав.

2. Страхувальники зобов'язані:

1) зареєструватися в територіальному органі страховика у випадках та порядку, які встановлені статтею 2.3 цього Федерального закону;

2) своєчасно та в повному обсязісплачувати страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації;

3) відповідно до законодавства Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством здійснювати виплату страхового забезпечення застрахованим особам при настанні страхових випадків, передбачених цим Федеральним законом;

4) вести облік та звітність за нарахованими та сплаченими страховими внесками до Фонду соціального страхування Російської Федерації та витрат на виплату страхового забезпечення застрахованим особам;

5) виконувати вимоги територіальних органів страховика про усунення виявлених порушень законодавства Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

6) пред'являти для перевірки до територіальних органів страховика документи, пов'язані з нарахуванням, сплатою страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації та витратами на виплату страхового забезпечення застрахованим особам;

7) повідомляти до територіальних органів страховика про створення, перетворення або закриття відокремлених підрозділів, зазначених у пункт 2 частини 1 статті 2.3цього Федерального закону, а також про зміну їхнього місця знаходження та найменування;

8) виконувати інші обов'язки, передбачені законодавством Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

3. Права та обов'язки страхувальників як платників страхових внесків встановлюються Федеральним законом "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування та територіальні фонди обов'язкового медичного страхування".

Стаття 4.2. Права та обов'язки страховика

1. Страховик має право:

1) проводити перевірки правильності нарахування та сплати страхових внесків страхувальниками до Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також виплати страхового забезпечення застрахованим особам, вимагати та отримувати від страхувальників необхідні документи та пояснення з питань, що виникають у ході перевірок;

2) запитувати у страхувальників документи, пов'язані з нарахуванням та сплатою страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації, витратами на виплату страхового забезпечення застрахованим особам, у тому числі при виділенні страхувальнику коштів на зазначені витрати понад нараховані страхові внески;

3) отримувати від органів Федерального казначействавідомості про суми страхових внесків, пені, штрафів, що надійшли до Фонду соціального страхування Російської Федерації;

4) не приймати до заліку в рахунок сплати страхових внесків витрати на виплату страхового забезпечення застрахованим особам, зроблені страхувальником з порушенням законодавства України про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, не підтверджені документами, зроблені на підставі неправильно оформлених або виданих із порушенням встановленого порядку документів;

5) звертатися до федерального органу виконавчої влади, який здійснює функції з нагляду та контролю у сфері охорони здоров'я, із запитами про проведення в медичних організаціях перевірок організації експертизи тимчасової непрацездатності, обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності;

6) пред'являти позови до медичних організацій про відшкодування суми витрат на страхове забезпечення за необґрунтовано виданими чи неправильно оформленими листками непрацездатності;

7) представляти інтереси застрахованих осіб перед страхувальниками;

8) здійснювати інші повноваження, встановлені законодавством Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

2. Страховик зобов'язаний:

1) здійснювати управління коштами обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до законодавства Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством та бюджетним законодавствомРосійської Федерації;

2) складати проект бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації та забезпечувати виконання бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до бюджетного законодавствомРосійської Федерації;

3) вести в установленому порядку облік коштів обов'язкового соціального страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

4) складати проект звіту про виконання бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також встановлену бюджетну звітність;

5) здійснювати контроль за правильністю обчислення, повнотою та своєчасністю сплати (перерахування) страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації (далі - контроль за сплатою страхових внесків), а також контроль за дотриманням страхувальниками законодавства Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством при виплаті страхового забезпечення застрахованим особам;

6) здійснювати у випадках, встановлених законодавством Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, виплату страхового забезпечення застрахованим особам;

7) виділяти страхувальникам у встановленому порядку необхідні коштина виплату страхового забезпечення понад нараховані ними страхові внески;

8) здійснювати реєстрацію страхувальників, вести реєстр страхувальників;

9) вести облік фізичних осіб, які добровільно вступили у правовідносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також сплачених ними страхових внесків та сум виплаченого ним страхового забезпечення;

10) безкоштовно консультувати страхувальників та застрахованих осіб з питань застосування законодавства Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

11) не розголошувати без згоди застрахованої особи відомості про результати її медичних обстежень (діагнозу), одержувані нею доходи, за винятком випадків, передбачених законодавством Російської Федерації;

12) виконувати інші вимоги, встановлені законодавством Російської Федерації.

3. Права та обов'язки страховика, пов'язані зі здійсненням контролю за сплатою страхових внесків, встановлюються Федеральним законом "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування та територіальних фондів обов'язкового медичного страхування".

Стаття 4.3. Права та обов'язки заст

Навігація по спецрозділу.

РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН
від 29.12.06 N 255-ФЗ

ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОСІБНИКАМИ ЗА ТИМЧАСОВИЙ НЕТРУДОСПОСІБНОСТІ,
ЗА ВАГІТНОСТІ І ПОРОДАМИ ГРОМАДЯН, ЩО ПІДЛЕЖАТЬ ОБОВ'ЯЗКОВОМУ
СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

Глава 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Предмет регулювання цього Закону

1. Цей Федеральний закон визначає умови, розміри та порядок забезпечення посібниками з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

2. Цей Федеральний закон не поширюється на відносини, пов'язані із забезпеченням громадян допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, за винятком положень статей 12, 13, 14 та 15 цього Федерального закону, що застосовуються до зазначених відносин у частині , що не суперечить Федеральному закону від 24 липня 1998 року N 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань".

Стаття 2. Особи, які мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Право на допомогу з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами мають громадяни, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством (далі - застраховані особи), за дотримання умов, передбачених цим Федеральним законом та інші федеральними законами.

2. Застрахованими особами є громадяни Російської Федерації, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації:

1) особи, які працюють за трудовими договорами;

2) державні цивільні службовці, державні службовці;

3) адвокати, індивідуальні підприємці, у тому числі члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями, члени родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством та здійснюють за себе сплату страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 31 грудня 2002 року N 190-ФЗ "Про забезпечення допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, що застосовують спеціальні податкові режими, та деяких інших категорій громадян" (далі - Федеральний закон "Про забезпечення допомоги з обов'язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, що застосовують спеціальні податкові режими, та деяких інших категорій громадян");

4) інші категорії осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до інших федеральних законів, за умови сплати ними або за них податків та (або) страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації.

3. Особами, що працюють за трудовими договорами, з метою цього Федерального закону визнаються особи, які уклали в установленому порядку трудовий договір, з дня, з якого вони повинні були приступити до роботи, або особи, фактично допущені до роботи відповідно до трудового законодавства.

4. Законодавчими, нормативними правовими актами Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації можуть встановлюватися та інші виплати щодо забезпечення федеральних державних цивільних службовців, державних цивільних службовців суб'єктів Російської Федерації у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації.

Стаття 3. Фінансування виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Фінансування виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами застрахованим особам здійснюється за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також за рахунок коштів роботодавця у випадках, передбачених частиною 2 цієї статті.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 5 цього Федерального закону, виплачується застрахованим особам (за винятком застрахованих осіб, зазначених у частині 4 цієї статті) за перші два дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, а за решта періоду починаючи з 3-го дня тимчасової непрацездатності - за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації.

3. Допомога з тимчасової непрацездатності у випадках, передбачених пунктами 2 - 5 частини 1 статті 5 цього Федерального закону, виплачується застрахованим особам (за винятком застрахованих осіб, зазначених у частині 4 цієї статті) за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації з 1-го дня тимчасової непрацездатності.

4. Фінансування виплати допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам, які працюють за трудовими договорами, укладеними з організаціями та індивідуальними підприємцями, які застосовують спеціальні податкові режими (перейшли на спрощену систему оподаткування або є платниками єдиного податку на поставлений дохід) окремих видівдіяльності або єдиного сільськогосподарського податку), а також особам, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, здійснюється відповідно до Федерального закону "Про забезпечення допомоги з обов'язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, та інших категорій громадян".

5. У випадках, встановлених законами Російської Федерації, федеральними законами, фінансування витрат, пов'язаних з виплатою допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірах понад встановлені законодавством Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування, здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, що передаються для цих цілей Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Стаття 4. Забезпечення посібниками з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами осіб, засуджених до позбавлення волі та залучених до оплачуваної праці

Особи, засуджені до позбавлення волі та залучені до оплачуваної праці, підлягають забезпеченню посібниками з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Глава 2. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОСІБНИКОМ ЗА ТИМЧАСОВИЙ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ

Стаття 5. Випадки забезпечення допомоги з тимчасової непрацездатності

1. Забезпечення застрахованих осіб допомогою з тимчасової непрацездатності здійснюється у випадках:

1) втрати працездатності внаслідок захворювання чи травми, у тому числі у зв'язку з операцією зі штучного переривання вагітності або здійсненням екстракорпорального запліднення (далі – захворювання чи травма);

2) необхідність здійснення догляду за хворим членом сім'ї;

3) карантину застрахованої особи, а також карантину дитини віком до 7 років, яка відвідує дошкільну освітню установу, або іншого члена сім'ї, визнаної в установленому порядку недієздатною;

4) здійснення протезування за медичними показаннями у стаціонарному спеціалізованому закладі;

5) долікування у порядку санаторно-курортних установах, розташованих біля Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лечения.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам у разі настання випадків, зазначених у частині 1 цієї статті, у період роботи з трудового договору, провадження службової чи іншої діяльності, протягом якого вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, а також у випадках, коли захворювання або травма настали протягом 30 календарних днівз дня припинення зазначеної роботи чи діяльності або у період з дня укладання трудового договору до дня його анулювання.

Стаття 6. Умови та тривалість виплати допомоги з тимчасової непрацездатності

1. Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованій особі за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності з обмеженням здатності до трудової діяльності), за винятком випадків, зазначених у частинах 3 та 4 цієї статті.

2. При долікуванні застрахованої особи в санаторно-курортному закладі, розташованому на території Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лікування допомога з тимчасової непрацездатності виплачується за період перебування в санаторно-курортному закладі, але не більше ніж за 24 календарні дні.

3. Застрахованій особі, визнаній в установленому порядку інвалідом та має обмеження здатності до трудової діяльності, допомога з тимчасової непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше чотирьох місяців поспіль або п'яти місяців у календарному році. При захворюванні зазначених осіб на туберкульоз допомога з тимчасової непрацездатності виплачується до дня відновлення працездатності або до дня збільшення ступеня обмеження здатності до трудової діяльності внаслідок захворювання на туберкульоз.

4. Застрахованій особі, яка уклала терміновий трудовий договір (терміновий службовий контракт) на строк до шести місяців, а також застрахованій особі, у якої захворювання або травма настали в період з дня укладання трудового договору до дня його анулювання, допомога з тимчасової непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше ніж за 75 календарних днів за цим договором. При захворюванні на туберкульоз допомога з тимчасової непрацездатності виплачується до дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності з обмеженням здатності до трудової діяльності). При цьому застрахованій особі, у якої захворювання або травма настали у період з дня укладання трудового договору до дня його анулювання, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується з дня, з якого працівник мав розпочати роботу.

5. Допомога з тимчасової непрацездатності за необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї виплачується застрахованій особі:

1) у разі догляду за хворою дитиною віком до 7 років - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною у стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 60 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною, а у разі захворювання дитини, включеної до переліку захворювань, що визначається федеральним органом виконавчої влади, який здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері охорони здоров'я та соціального розвитку, - не більше ніж за 90 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною у зв'язку із зазначеним захворюванням;

2) у разі догляду за хворою дитиною віком від 7 до 15 років - за період до 15 календарних днів за кожним випадком амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною у стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 45 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цією дитиною;

3) у разі догляду за хворою дитиною-інвалідом віком до 15 років - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною у стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 120 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цим дитиною;

4) у разі догляду за хворою дитиною віком до 15 років, яка є ВІЛ-інфікованою, - за весь період спільного перебування з дитиною у стаціонарному лікувально-профілактичному закладі;

5) у разі догляду за хворою дитиною віком до 15 років за її хвороби, пов'язаної з поствакцинальним ускладненням, - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною у стаціонарному лікувально-профілактичному закладі;

6) в інших випадках догляду за хворим членом сім'ї при амбулаторному лікуванні - не більше ніж за 7 календарних днів за кожним випадком захворювання, але не більше ніж за 30 календарних днів у календарному році з усіх випадків догляду за цим членом сім'ї.

6. Допомога з тимчасової непрацездатності у разі карантину виплачується застрахованій особі, яка контактувала з інфекційним хворим або у якої виявлено бактеріоносійство, за весь час її усунення від роботи у зв'язку з карантином. Якщо карантину підлягають діти віком до 7 років, які відвідують дошкільні навчальні заклади, або інші члени сім'ї, визнані в установленому порядку недієздатними, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованій особі (одному з батьків, іншому законному представнику або іншому члену сім'ї) за період карантину.

7. Допомога з тимчасової непрацездатності у разі здійснення протезування за медичними показаннями у стаціонарному спеціалізованому закладі виплачується застрахованій особі за весь період звільнення з роботи з цієї причини, включаючи час проїзду до місця протезування та назад.

8. Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованій особі у всіх випадках, зазначених у частинах 1 - 7 цієї статті, за календарні дні, що припадають на відповідний період, за винятком календарних днів, що припадають на періоди, зазначені у частині 1 статті 9 цього Закону.

Стаття 7. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності

1. Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми, за винятком випадків, зазначених у частині 2 цієї статті, при карантині, протезуванні за медичними показаннями та долікуванні у санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного лікування виплачується в наступному розмірі:

1) застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, – 100 відсотків середнього заробітку;

2) застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, – 80 відсотків середнього заробітку;

3) застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60 відсотків середнього заробітку.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованим особам у розмірі 60 відсотків середнього заробітку у разі захворювання або травми, що настали протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, службовою чи іншою діяльністю, протягом якої вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

3. Допомога з тимчасової непрацездатності за необхідності здійснення догляду за хворою дитиною виплачується:

1) при амбулаторному лікуванні дитини - за перші 10 календарних днів у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті, за наступні дні у розмірі 50 відсотків середнього заробітку;

2) при стаціонарному лікуванні дитини - у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті.

4. Допомога з тимчасової непрацездатності при необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї при її амбулаторному лікуванні, за винятком випадків догляду за хворою дитиною віком до 15 років, виплачується у розмірі, який визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи відповідно до частини 1 цієї статті.

5. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не може перевищувати максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, встановлений федеральним законом про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на черговий фінансовий рік. У випадку, якщо застрахована особа працює у кількох роботодавців, розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не може перевищувати зазначений максимальний розмір зазначеної допомоги за кожним місцем роботи.

6. Застрахованій особі, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується у розмірі, що не перевищує повного календарного місяця мінімального розміруоплати праці, встановленого федеральним законом, а районах і місцевостях, у яких у порядку застосовуються районні коефіцієнтидо заробітної плати, у розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

7. Допомога з тимчасової непрацездатності за період простою виплачується в тому ж розмірі, в якому зберігається за цей час заробітна плата, але не вище розміру допомоги, яку застрахована особа одержувала б за загальними правилами.

Стаття 8. Підстави зниження розміру допомоги з тимчасової непрацездатності

1. Підставами зниження розміру допомоги з тимчасової непрацездатності є:

1) порушення застрахованою особою без поважних причин у період тимчасової непрацездатності режиму, передбаченого лікарем;

2) неявка застрахованої особи без поважних причин у призначений термін на лікарський огляд чи проведення медико-соціальної експертизи;

3) захворювання або травма, що настали внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних із таким сп'янінням.

2. За наявності однієї або кількох підстав для зниження допомоги з тимчасової непрацездатності, зазначених у частині 1 цієї статті, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованій особі у розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом:

1) за наявності підстав, зазначених у пунктах 1 та 2 частини 1 цієї статті, - з дня, коли було допущено порушення;

2) за наявності підстав, зазначених у пункті 3 частини 1 цієї статті, – за весь період непрацездатності.

Стаття 9. Періоди, за які допомога з тимчасової непрацездатності не призначається. Підстави для відмови у призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності

1. Допомога з тимчасової непрацездатності не призначається застрахованій особі за такі періоди:

1) за період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати або без оплати відповідно до законодавства Російської Федерації, за винятком випадків втрати працездатності працівником внаслідок захворювання чи травми в період щорічної оплачуваної відпустки;

2) за період усунення від роботи відповідно до законодавства Російської Федерації, якщо за цей період не нараховується заробітна плата;

3) за період взяття під варту чи адміністративного арешту;

4) за період проведення судово-медичної експертизи.

2. Підставами для відмови у призначенні застрахованій особі допомоги з тимчасової непрацездатності є:

1) настання тимчасової непрацездатності внаслідок встановленого судом умисного заподіяння застрахованою особою шкоди своєму здоров'ю чи спроби самогубства;

2) настання тимчасової непрацездатності внаслідок скоєння застрахованою особою умисного злочину.

Глава 3. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОСІБНИКОМ З ВАГІТНОСТІ І ПОРОДАМ

Стаття 10. Тривалість виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується застрахованій жінці сумарно за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

2. При усиновленні дитини (дітей) у віці до трьох місяців допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується з дня її усиновлення і до закінчення 70 (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - 110) календарних днів з дня народження дитини (дітей).

3. У разі, якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року у неї настає відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, вона має право вибору одного з двох видів допомоги, що виплачуються в періоди відповідних відпусток.

Стаття 11. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується застрахованій жінці у розмірі 100 відсотків середнього заробітку.

2. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не може перевищувати максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, встановлений федеральним законом про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на черговий фінансовий рік. У разі якщо застрахована особа працює у кількох роботодавців, розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не може перевищувати зазначений максимальний розмір зазначеної допомоги за кожним місцем роботи.

3. Застрахованій жінці, що має страховий стаж менше шести місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах і місцевостях, у яких в установленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, у розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

Глава 4. ПРИЗНАЧЕННЯ, ЗЛІЧЕННЯ І ВИПЛАТУ ПОСІБНИКІВ ЗА ТИМЧАСОВОЮ НЕТРУДОЗДАТНОСТІ, ЗА ВАГІТНОСТЬЮ І ПОРОДАМИ

Стаття 12. Терміни звернення по допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Допомога з тимчасової непрацездатності призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності з обмеженням здатності до трудової діяльності), а також закінчення періоду звільнення від роботи у випадках догляду за хворим членом сім'ї, карантину, протезування та долікування.

2. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

3. При зверненні за допомогою з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами після закінчення шестимісячного строку рішення про призначення допомоги приймається територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації за наявності поважних причин пропуску терміну звернення за допомогою. Перелік поважних причин пропуску терміну звернення за допомогою визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері обов'язкового соціального страхування.

Стаття 13. Порядок призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Призначення та виплата допомоги за тимчасовою непрацездатністю, у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюються роботодавцем за місцем роботи застрахованої особи (за винятком випадків, зазначених у частинах 2 та 3 цієї статті). У разі, якщо застрахована особа працює у кількох роботодавців, допомога призначається та виплачується їй кожним роботодавцем.

2. Застрахованій особі, яка втратила працездатність внаслідок захворювання або травми протягом 30 календарних днів з дня припинення роботи за трудовим договором, службовою або іншою діяльністю, протягом якої вона підлягає обов'язковому соціальному страхуванню, допомога з тимчасової непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем за його останнім. роботи чи територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації.

3. Застрахованим особам, зазначеним у пункті 3 частини 2 статті 2 цього Федерального закону, а також іншим категоріям застрахованих осіб у разі припинення діяльності роботодавцем на момент звернення застрахованої особи за допомогою з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами призначення та виплата зазначених посібників здійснюються на території органом Фонду соціального страхування Російської Федерації.

4. Для призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами застрахована особа представляє листок непрацездатності, виданий медичною організацієюза формою та в порядку, які встановлені федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері обов'язкового соціального страхування, а для призначення та виплати допомоги територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації також відомості про заробіток (дохід) , з якого має бути обчислена допомога, та документи, що підтверджують страховий стаж, що визначаються зазначеним федеральним органом виконавчої влади.

5. Роботодавець здійснює виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами застрахованій особі в порядку, встановленому для виплати працівникам заробітної плати.

6. У випадках призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації, передбачених частинами 2 та 3 цієї статті, виплата допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами провадиться у встановленому розмірі безпосередньо територіальним органом соціального страхування Російської Федерації, що призначила зазначену допомогу, або через організацію федерального поштового зв'язку, кредитну чи іншу організацію за заявою одержувача.

Стаття 14. Порядок обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованої за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

2. До заробітку, виходячи з якого обчислюється допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, включаються всі передбачені системою оплати праці види виплат, що враховуються при визначенні податкової базипо єдиному соціального податку, що зараховується до Фонду соціального страхування Російської Федерації, відповідно до глави 24 частини другої Податкового кодексуРосійської Федерації. У заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів застрахованим особам, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, включаються отримані ними доходи, з яких сплачені страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону "Про забезпечення допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, та деяких інших категорій громадян".

3. Середній денний заробіток для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами визначається шляхом поділу суми нарахованого заробітку за період, зазначений у частині 1 цієї статті, на кількість календарних днів, що припадають на період, за який враховується заробітна плата.

4. Розмір денної допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів обчислюється шляхом множення середнього денного заробіткузастрахованої особи на розмір допомоги, встановленої у відсотковому вираженні до середнього заробітку відповідно до статей 7 та 11 цього Закону.

5. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

6. У разі, якщо розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, обчислені в порядку, встановленому цією статтею, перевищують максимальні розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, встановлені відповідно до статей 7 і 11 цього Закону, зазначені допомоги виплачуються у зазначених максимальних розмірах.

7. Особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, у тому числі для окремих категорійзастрахованих осіб визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 15. Терміни призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. Роботодавець призначає допомогу з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами протягом 10 календарних днів з дня звернення застрахованої особи за її отриманням з необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється роботодавцем у найближчий після призначення допомоги день, встановлений для виплати заробітної плати.

2. Територіальний орган Фонду соціального страхування Російської Федерації у випадках, передбачених частинами 2 і 3 статті 13 цього Федерального закону, призначає та виплачує допомогу з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами протягом 10 календарних днів з дня подання застрахованою особою відповідної заяви та необхідних документів .

3. Призначена, але не отримана застрахованою особою своєчасно допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за весь минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують зверненню за нею. Допомога, не отримана застрахованою особою повністю або частково з вини роботодавця або територіального органу Фонду соціального страхування Російської Федерації, виплачується за минулий час без обмеження будь-яким терміном.

4. Суми допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, зайво виплачені застрахованій особі, не можуть бути з неї стягнуті, за винятком випадків лічильної помилки та несумлінності з боку одержувача (подання документів із свідомо неправильними відомостями, приховування даних, що впливають на отримання) та його розмір, інші випадки). Утримання провадиться у розмірі не більше 20 відсотків суми, що належить застрахованій особі при кожній подальшій виплаті допомоги, або її заробітної плати. У разі припинення виплати допомоги чи зарплати що залишилася заборгованість стягується в судовому порядке.

5. Нараховані суми допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, не отримані у зв'язку зі смертю застрахованої особи, виплачуються у порядку, встановленому цивільним законодавствомРосійської Федерації.

Стаття 16. Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів

1. До страхового стажу визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами (страховий стаж) включаються періоди роботи застрахованої особи за трудовим договором, державної цивільної або муніципальної служби, а також періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

2. Обчислення страхового стажу провадиться у календарному порядку. У разі збігу за часом кількох періодів, що зараховуються до страхового стажу, враховується один із таких періодів на вибір застрахованої особи.

3. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері обов'язкового соціального страхування.

Глава 5. ПОРЯДОК ВСТУП У СИЛУ СПРАВЖНЬОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНУ

Стаття 17. Збереження раніше набутих прав при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності та тривалості страхового стажу

1. Установити, що громадянам, які розпочали роботу за трудовим договором, службовою чи іншою діяльністю, протягом якої вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, до 1 січня 2007 року та які до 1 січня 2007 року мали право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі (у процентному вираженні від середнього заробітку), що перевищує розмір допомоги (у процентному вираженні від середнього заробітку), що належить відповідно до цього Федерального закону, допомога з тимчасової непрацездатності призначається і виплачується в колишньому вищому розмірі (у відсотковому вираженні від середнього заробітку) , але не вище встановленого відповідно до цього Федерального закону максимального розмірудопомоги з тимчасової непрацездатності.

2. У випадку, якщо тривалість страхового стажу застрахованої особи, обчисленої відповідно до цього Федерального закону за період до 1 січня 2007 року, виявиться меншою за тривалість її безперервного трудового стажу, що застосовується при призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до нормативних правових актів, що діяли раніше. за той же період, за тривалість страхового стажу приймається тривалість безперервного трудового стажу застрахованої особи.

Стаття 18. Застосування цього Федерального закону до страхових випадків, що настали до дня і після набрання ним чинності

1. Цей Федеральний закон застосовується до страхових випадків, що настали після дня набрання чинності цим Законом.

2. За страховими випадками, що настали до дня набрання чинності цим Федеральним законом, допомога з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється за нормами цього Федерального закону за період після дня набрання ним чинності, якщо розмір допомоги, обчисленої відповідно до цього Федерального закону законом, перевищує розмір допомоги, що належить за нормами раніше чинного законодавства.

Стаття 19. Набрання чинності цим Законом

2. З 1 січня 2007 року законодавчі актита інші нормативні правові акти Російської Федерації, що передбачають умови, розміри та порядок забезпечення посібниками з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, застосовуються в частині, що не суперечить справжньому Федеральному закону.

Президент
Російської Федерації
В.ПУТІН