Обов'язки бухгалтера за матеріалами та основними засобами. Посадова інструкція бухгалтера (ділянки обліку: операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів; інші операції) Загальні положення Посадова інструкція бухгалтера за матеріалами та основні

У передмові вже йшлося про те, що матеріал книги базується на основних положеннях стандартних посадових інструкцій (або функціональних обов'язків) бухгалтера. Тому в першій частині видання за доцільне приведення тексту посадової інструкції для бухгалтерів, зайнятих обліком матеріалів, розробленої відповідно до стандартної інструкції, наведеної в Кваліфікаційному довіднику посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці Росії від 21 серпня 1998 р. №37 далі – ухвала Мінпраці Росії №37). Крім того, під час складання посадових інструкцій слід враховувати вимоги документів системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку, зокрема Методичних вказівокз обліку матеріально-виробничих запасів, затвердженим наказом Мінфіну Росії від 28 грудня 2001 № 119н.

Бухгалтер з обліку матеріалів (як і бухгалтер, що спеціалізується на обліку інших об'єктів бухгалтерського обліку), належить до категорії фахівців.

кваліфікаційні вимоги

Бухгалтер II категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлень вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта стаж роботи на посаді бухгалтера не менше трьох років.

Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлень вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше трьох років.

Вказані вимоги є рекомендованими. У п. 10 постанови Мінпраці Росії №37 обумовлено, що особи, які не мають підготовки або стажу роботи, встановлені вимогами до кваліфікації, але мають достатню практичним досвідомта виконуючі якісно та в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісії у порядку виключення можуть бути призначені на відповідні посади так само, як особи, які мають спеціальну підготовку та стаж роботи.

Отже, під час проведення кадрової політики організації кваліфікаційні вимоги можуть враховуватися. Однак при розробці та затвердженні штатних розкладів доцільно категорувати посади фахівців, у тому числі бухгалтерів, оскільки цей захід дозволяє посилити зацікавленість працівників у підвищенні кваліфікації.

Призначення на посаду бухгалтера та звільнення від неї здійснюються наказом керівника організації, як правило, за поданням головного бухгалтера.

Посадові обов'язки

Наводяться лише обов'язки, характерні для бухгалтера, що спеціалізується на обліку матеріалів. Детальні коментарі до окремих груп обов'язків наводяться у відповідних розділах книги.

Бухгалтер з обліку матеріалів:

Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку руху МПЗ, розрахунків з постачальниками щодо надходження матеріалів, а також розрахунків за надані послуги, вартість яких включається у фактичну собівартість придбаних матеріалів;

Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання природних ресурсів;

Здійснює прийом та контроль первинної документації за своєю ділянкою бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки;

відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом МПЗ;

Забезпечує керівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачів бухгалтерської звітностіпорівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією за своїми напрямами (дільницями) обліку;

Формує робочий план рахунків, розробляє форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів проведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації;

Бере участь у проведенні економічного аналізугосподарсько- фінансової діяльностіорганізації за даними бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії та заходів щодо вдосконалення документообігу, розроблення та впровадження прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки, проведення інвентаризацій грошових коштів та товарно- матеріальних цінностей;

Готує дані щодо своєї ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності;

Стежить за безпекою бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі в архів;

Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних;

Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритми, пакети прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки економічної інформації.

Бухгалтер повинен знати (склад законодавчих та нормативних актів, які повинен знати бухгалтер з обліку матеріалів, детально розшифрований та прокоментований у наступних книгах):

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку МПЗ;

Вимоги законодавчих та нормативних актів щодо формування звітних даних про рух МПЗ;

Форми та методи бухгалтерського обліку в організації;

План та кореспонденцію рахунків бухгалтерського обліку, які використовуються при обліку МПЗ;

Організацію документообігу за своєю ділянкою бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформленнята відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних із рухом МПЗ;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Економіку, організацію праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

Законодавство про працю;

Правила та норм охорони праці.

Бухгалтер підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру організації чи керівнику відповідного структурного підрозділу головної бухгалтерії.

Бухгалтер має право:

Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності;

Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи на своїй ділянці;

Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення;

Запитувати в межах компетенції від керівників підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків;

Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділівдо вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні, то з дозволу керівника);

Не приймати первинних документів, якщо вони оформлені з порушенням вимог чинного законодавства.

Бухгалтер несе відповідальність:

Дисциплінарну – в обсязі та порядку, встановлених трудовим законодавством та внутрішніми локальними нормативними актами організації;

Адміністративну – за наявності ознак правопорушення, встановлених законодавством про адміністративні правопорушення;

Матеріальну – у повному обсязіабо в межах середнього заробітку залежно від характеру допущеного порушення, у порядку та на умовах, встановлених трудовим законодавством, колективним та індивідуальним трудовими договорами;

Кримінальну – за наявності у діях працівника ознак кримінального правопорушення виходячи з рішення суду.

ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МКУ «Розрахунковий касовий центр»

Родіоново-Несвітайського району

____________ ___________

підпис (П.І.Б.)

2015 р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
бухгалтера (дільниці обліку: операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів; інші операції)
1.загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність бухгалтера ділянки обліку: операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів; інші операції (далі – бухгалтер).

1.2. Бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку Директором установи.

1.3. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності – головному бухгалтеру.

1.4. На посаду бухгалтера призначається особа, яка має:

1.4.2. Бухгалтер ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років.

1.4.3. Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 5 років.

1.5. Бухгалтер повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку господарських операцій та складання звітності;

Форми та методи бухгалтерського обліку в організації;

Накази Мінфіну Росії: "Про затвердження Єдиного плану рахунків бухгалтерського обліку для органів державної влади ( державних органів), органів місцевого самоврядування, органів управління державними позабюджетними фондами, державних академій наук, державних (муніципальних) установ та Інструкції щодо його застосування", "Про затвердження форм первинних облікових документів та регістрів бухгалтерського обліку, що застосовуються органами державної влади (державними органами), органами місцевого самоврядування, органами управління державними позабюджетними фондами, державними ( муніципальними) установами, та Методичних вказівок щодо їх застосування";

Постанова Мінпраці РФ "Про затвердження переліків посад і робіт, що заміщуються або виконуються працівниками, з якими роботодавець може укладати письмові договори про повну індивідуальну або колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, а також типові форми договорів про повну матеріальну відповідальність", Наказ Мінтрансу РФ "Про затвердження обов'язкових реквізитів та порядку заповнення дорожніх листів";

Постанова Держкомстату РФ "Про затвердження уніфікованих формпервинної облікової документації з обліку праці та її оплати, основних засобів та не матеріальних активів, матеріалів, малоцінних та швидкозношуваних предметів, робіт у капітальному будівництві";

План та кореспонденцію рахунків;

Організацію документообігу за дільницями бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Економіку, організацію праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

Законодавство про працю;

Правила та норми охорони праці.

1.6.Бухгалтер у своїй діяльності керується:

Законодавством Російської Федерації, Ростовської області та нормативними правовими актами Родіоново-Несвітайського району;

Статутом МКУ «Розрахунковий касовий центр» Родіоново-Несвітайського району;

Справжньою посадовою інструкцією.

1.7. У період відсутності бухгалтера (відпустки, хвороби, ін.) його обов'язки виконує працівник, призначений у установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконанняобов'язків, покладених нею у зв'язку із заміщенням.
2. Посадові обов'язки
2.1. Бухгалтер виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку на ділянці обліку:

операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів;

інші операції.

2.1.1. Основними напрямками є:

2.1.1.1.Облік вкладень (інвестицій) у фінансові активи, у тому числі вкладень (інвестицій) в обсязі фактичних витрат установи в об'єкти нефінансових активів, у тому числі при передачі повноважень державного (муніципального) замовника щодо укладання та виконання від імені відповідного публічно-правової освітидержавних (муніципальних) контрактів від імені зазначених органів при здійсненні бюджетних інвестицій в об'єкти державної (муніципальної) власності, у сумі яких згодом формуватиметься первісна вартість акцій та інших форм участі у капіталі, що приймаються до бухгалтерського обліку як об'єкти нефінансових активів, у тому числі при передачі повноважень державного (муніципального) замовника щодо укладання та виконання від імені відповідної публічно-правової освіти державних (муніципальних) контрактів від імені зазначених органів при здійсненні бюджетних інвестицій в об'єкти державної (муніципальної) власності, що перебувають у власності Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень.

Аналітичний облік за рахунком ведеться в багатографній картці в розрізі витрат на формування вкладень (інвестицій) у фінансові активи щодо кожного контрагенту.

Відображення операцій з кредиту рахунку здійснюється у Журналі з інших операцій.

2.1.1.2. Облік операцій з матеріальними об'єктами, що належать до основних засобів на інвентарних картках, що відкриваються на відповідні об'єкти (групу об'єктів) основних засобів, за винятком об'єктів бібліотечного фонду та об'єктів рухомого майна вартістю до 3 000 рублів включно, в розрізі та видів майна.

Облік операцій з вибуття та переміщення об'єктів основних засобів у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.3.Облік операцій з нематеріальними активами в Інвентарної карткиобліку основних засобів.

Облік операцій з вибуття та переміщення об'єктів нематеріальних активів у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.4. Облік об'єктів нефінансових активів, які є продуктами виробництва, речове декларація про які має закріплено у порядку (земля, надра тощо.) за установою, використовувані їм у процесі своєї діяльності.

Аналітичний облік об'єктів невироблених активів у Інвентарній картці обліку основних засобів.

Облік операцій з вибуття та переміщення об'єктів невироблених активів у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.5.Облік інформації про нараховану суму амортизації об'єктів нефінансових активів, прийнятих установою до обліку.

Аналітичний облік нарахованої амортизації об'єктів нефінансових активів Оборотної відомостіз нефінансових активів.

Операції з амортизації нефінансових активів, що відображаються в Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.6.Облік матеріальних цінностей у вигляді сировини, матеріалів, придбаних (створених) для використання (споживання) у процесі діяльності установи, (або) для виготовлення інших нефінансових активів, а також готової продукції, виробленої установою та придбаних на продаж товарів.

Аналітичний облік матеріальних запасівза їх групами (видами), найменуваннями, сортами та кількістю, у розрізі матеріально відповідальних осіб та (або) місць зберігання, з урахуванням положень, передбачених галузевими особливостями.

Облік операцій з вибуття та переміщення матеріальних запасів у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.7.Облік вкладень (інвестицій) в обсязі фактичних витрат установи в об'єкти нефінансових активів при їх придбанні, будівництві (створенні), модернізації (реконструкції, в тому числі з елементами реставрації, технічному переозброєнні, добудові, дообладнанні), виготовленні, а також витрат, пов'язаних з виконанням науково-дослідних, дослідно-конструкторських, технологічних робіт, які згодом будуть прийняті до бухгалтерського обліку як об'єкти нефінансових активів.

Аналітичний облік по рахунку в Багатографній картці в розрізі видів (кодів) витрат за кожним об'єктом нефінансових активів, що будується (реконструюється, модернізується), що купується (виготовляється, створюється).

Облік операцій із прийняття до обліку нефінансових активів (збільшення первісної (балансової) вартості нефінансових активів) у сумі здійснених фактичних вкладень у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

2.1.1.8.Облік фактичних вкладень (інвестицій) в об'єкти нефінансових активів, пов'язаних із придбанням, безоплатним надходженням, новим будівництвом (виготовленням) та реконструкцією, в тому числі з елементами реставрації, технічним переозброєнням, модернізацією, добудовою, дообладнанням будівель та споруд, машин та обладнання, транспортних засобів, виробничого та господарського інвентарю, бібліотечного фонду, інших основних засобів, а також дорогоцінних металів та дорогоцінного каміння, ювелірних та інших цінностей.

2.1.1.9.Облік операцій із формуванню собівартості готової продукції, виконуваних робіт, послуг.

Аналітичний облік за рахунком у багатографній картці в розрізі видів виробленої установою готової продукції, виконуваних робіт, послуг за видами (кодами, за їх наявності) витрат.

Облік операцій з формування собівартості готової продукції (виконаних робіт, послуг, що надаються), операцій прийняття до обліку готової продукції, у тому числі відображення відхилень фактичною собівартістю від планової (нормативно-планової) вартості, а також операцій з віднесення сформованої собівартості витрат, вироблених загальногосподарських витрат, Витрат звернення на відповідні рахунки фінансового результатуу Журналі з інших операцій.

Облік витрат установи під час виготовлення готової продукції, виконання робіт, надання послуг, загальногосподарських витрат, витрат звернення відповідно до змісту факту господарського життя: у Журналі операцій з оплати праці, Журналі операцій розрахунків із постачальниками та підрядниками, Журналі операцій розрахунків із підзвітними особами; Журналі операцій з вибуття та переміщення матеріальних активів, у Журналі з інших операцій.

2.1.1.10.Облік матеріальних об'єктів нефінансових активів, відвантажених постачальниками, але не надійшли до кінця звітного періоду до установи, при здійсненні розрахунків з постачальниками на умовах державного (муніципального) контракту (договору), що передбачає перехід права власності щодо відвантаження незалежно від отримання матеріальних цінностей установою, акредитивом, а також при передачі (отриманні) об'єктів нефінансових активів з централізованого постачання.

Аналітичний облік нефінансових активів у дорозі окремим постачальникам на Картці кількісно-сумового обліку матеріальних цінностей.

Облік операцій з вибуття, переміщення нефінансових активів у дорозі, у Журналі операцій з вибуття та переміщення нефінансових активів.

Облік операцій із надходження нефінансових активів у дорозі відповідно до змісту факту господарського життя: у Журналі операцій розрахунків із постачальниками та підрядниками; у Журналі з інших операцій.

2.1.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

2.1.3. Здійснює прийом та контроль первинної документаціїза відповідною ділянкою бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

2.1.4. відображає на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з операціями по рахунку "Каса"; операціями розрахунків із підзвітними особами; інші операції.

2.1.5. Розробляє робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачено типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

2.1.6. Підготовляє дані щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

2.1.7. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.1.8. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.
3.Права
3.1. Бухгалтер має право:

3.1.1. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

3.1.2. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.1.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва установи щодо його діяльності.

3.1.4. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.1.5. Отримувати від працівників установи інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
4. Відповідальність
4.1. Бухгалтер притягується до відповідальності:

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;

За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавствомРосійської Федерації;

За заподіяння матеріальних збитків - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5. Заключні положення
Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).

Факт ознайомлення працівника із цією посадовою інструкцією підтверджується в примірнику посадової інструкції, що зберігається у роботодавця.
З посадовою інструкцією ознайомлено: _____________ _______________

підпис (П.І.Б.)
Дата: __________

1.1. Ця інструкція складена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 21.08.1998г. №37 «Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, установах та організаціях».

1.2. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) належить до категорії спеціалістів.

1.3. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність бухгалтера (з обліку основних фондів, і матеріальних запасів).

1.4. На посаду бухгалтера (з обліку основних фондів та матеріального запасу) призначається особа, яка має середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.5. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) призначається на посаду та звільняється з посади за поданням головного бухгалтера в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора технікуму.

1.6. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру.

1.7. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку основних фондів та складання звітності на даній ділянці;

Форми та методи бухгалтерського обліку в технікумі;

План та кореспонденцію рахунків, зокрема, з обліку основних фондів;

Організацію документообігу цьому ділянці бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку оцінки амортизації, відновлення та вибуття основних засобів;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Економіку, організацію праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

Правила та норми охорони праці.

1.8. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) у своїй діяльності керується:

Конституцією РФ.

Цивільним, трудовим, адміністративним кодексами Російської Федерації.

Правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарно-епідеміологічними правилами та нормативами.

Статутом та локальними правовими актами технікуму (у т.ч. Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Трудовим договором).

Справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У разі тимчасової відсутності бухгалтера з обліку основних фондів та матеріальних запасів його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.10. У разі тимчасової відсутності бухгалтера іншої ділянки бухгалтер з обліку основних фондів здійснює посильну заміну за подібними операціями.

2. Функції

2.1. Виконує роботу з обліку основних засобів, нарахування амортизації.

2.2. Підготовляє всі документи та бере участь у проведенні інвентаризації.

3. Посадові обов'язки

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) виконує такі обов'язки:

3.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку відповідно до положень чинного законодавства РФ.

3.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

3.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації на даній ділянці бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

3.4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції з обліку основних фондів.

3.5. Здійснює нарахування податків, що виникають на цій ділянці.

3.6. Забезпечує керівників та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією щодо відповідної ділянки обліку.

3.7. Бере участь у розробці робочого плану рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачено типових форм, а також форм документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

3.8. Підготовляє дані щодо відповідної ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

3.9. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

3.10. Бере участь у проведенні інвентаризації.

3.11. Здійснює вивірку з матеріально-відповідальними особами.

3.12. Здійснює нарахування амортизації.

3.13. Веде облік АВІЗО.

3.14. Виконує вимоги відповідно до посадової інструкції з охорони праці.

3.15.Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.

4. Права

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) має право:

4.1. Отримувати від працівників технікуму інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4.2. Вимагати від керівництва технікуму сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4.3. Підвищувати свою кваліфікацію.

4.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва технікуму щодо його діяльності;

4.5. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

5. Відповідальність

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) несе відповідальність:

5.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.4. За порушення вимог федерального закону«Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.

6. Взаємодія

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів):

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.

6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та півріччя. План роботи узгодить з головним бухгалтером, стверджує у директора технікуму не пізніше п'яти днів з початку запланованого періоду.

6.3. Отримує від головного бухгалтера технікуму інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.

6.4. Взаємодіє зі співробітниками господарського відділу, з матеріально-відповідальними особами.

6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції, із заступниками директора та працівниками технікуму.

6.6. Дотримується конфіденційності.

1. Загальні положення

1.1. Бухгалтер з обліку основних засобів належить до категорії спеціалістів.

1.2. Вимоги до кваліфікації
Бухгалтер І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера ІІ категорії не менше 3 років.
Бухгалтер ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років.
Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.3. Бухгалтер з обліку основних засобів повинен знати:
- законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку основних фондів та складання звітності на даній ділянці;
- форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві;
- план та кореспонденцію рахунків, зокрема, з обліку основних фондів;
- Організацію документообігу на даній ділянці бухгалтерського обліку;
- порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку оцінки амортизації, відновлення та вибуття основних засобів;
- методи економічного аналізу фінансово-господарську діяльність підприємства;
- Правила експлуатації обчислювальної техніки;
- економіку, організацію праці та управління;
- ринкові методи господарювання;
- законодавство про працю;
- правила та норми охорони праці.

1.4. Призначення посаду бухгалтера з обліку основних засобів та звільнення з посади виробляються наказом генерального директора за поданням головного бухгалтера.

1.5. Бухгалтер з обліку основних засобів підпорядковується головному бухгалтеру.

1.6. На час відсутності бухгалтера з обліку основних засобів (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Посадові обов'язки

Бухгалтер з обліку основних засобів:

2.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог чинного законодавства у частині, що стосується обліку належать організаціїосновних засобів, оприбуткування основних засобів, розрахунку фактичної собівартостіосновні засоби і т.п.

2.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

2.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації на даній ділянці бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

2.4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів,

2.5. Складає звітні калькуляції щодо фактичної собівартості основних засобів з урахуванням усіх витрат.

2.6. Здійснює нарахування податків, що виникають на цій ділянці.

2.7. Забезпечує керівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією щодо відповідної ділянки обліку.

2.8. Розробляє робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

2.9. Підготовляє дані щодо відповідної ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

2.10. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.11. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів , алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

3. Права

Бухгалтер з обліку основних засобів має право:

3.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.

3.2. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Бухгалтер з обліку основних засобів відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Придбати книги з кадрового діловодства

	Настільна книга кадровика (книга + диск M) У цьому виданні наведено практичні рекомендації щодо організації роботи кадрової служби та кадрового діловодства. Матеріал чітко систематизовано та містить велику кількість конкретних прикладівта зразків документів. До книги додається диск із формами документів та нормативними актамиу системі Гарант, що регулюють різні питання трудових відносинта кадрової роботи. Книга буде корисна широкому колу читачів, працівникам кадрової служби, керівникам підприємств та організацій усіх форм власності.
	Автор докладно роз'яснює, що являє собою трудова інспекція та які межі її повноважень, як проводяться перевірки дотримання трудового законодавства і чим вони можуть закінчитися, які порушення можуть призвести до накладення штрафу, а які спричинять дискваліфікацію керівника організації. У книзі наведено практичні рекомендації для роботодавців-організацій та індивідуальних підприємців, які допоможуть уникнути претензій трудових інспекторів. Під час підготовки книги враховано все останні змінизаконодавства. Автор: Олена Карсетська Книга адресована керівникам організацій усіх форм власності, працівникам кадрових служб, бухгалтерам, індивідуальним підприємцям, і навіть усім, хто цікавиться питаннями дотримання трудового законодавства.
	У збірник включені посадові інструкції, складені відповідно до кваліфікаційних характеристик, що містяться в Кваліфікаційному довіднику посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці України від 21 серпня 1998 р. № 37, а також відповідно до інших нормативних актів за тарифно- характеристикам (вимогам). Збірник складається з двох розділів: до першого включено загальногалузеві посадові інструкції керівників, спеціалістів, технічних виконавців, до другого - посадові інструкції з галузей (редакційно-видавнича діяльність, транспорт, банківська діяльність, торгівля, науково-дослідна діяльність, освіта, охорона здоров'я). Для керівників організацій, працівників кадрових та юридичних служб.

1.1. Ця інструкція складена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 21.08.1998г. №37 «Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, установах та організаціях».

1.2. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) належить до категорії спеціалістів.

1.3. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність бухгалтера (з обліку основних фондів, і матеріальних запасів).

1.4. На посаду бухгалтера (з обліку основних фондів та матеріального запасу) призначається особа, яка має середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.5. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) призначається на посаду та звільняється з посади за поданням головного бухгалтера в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора технікуму.

1.6. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру.

1.7. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку основних фондів та складання звітності на даній ділянці;

Форми та методи бухгалтерського обліку в технікумі;

План та кореспонденцію рахунків, зокрема, з обліку основних фондів;

Організацію документообігу цьому ділянці бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку оцінки амортизації, відновлення та вибуття основних засобів;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Економіку, організацію праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

Правила та норми охорони праці.

1.8. Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) у своїй діяльності керується:

Конституцією РФ.

Цивільним, трудовим, адміністративним кодексами Російської Федерації.

Правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарно-епідеміологічними правилами та нормативами.

Статутом та локальними правовими актами технікуму (у т.ч. Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Трудовим договором).

Справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У разі тимчасової відсутності бухгалтера з обліку основних фондів та матеріальних запасів його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.10. У разі тимчасової відсутності бухгалтера іншої ділянки бухгалтер з обліку основних фондів здійснює посильну заміну за подібними операціями.

2. Функції

2.1. Виконує роботу з обліку основних засобів, нарахування амортизації.

2.2. Підготовляє всі документи та бере участь у проведенні інвентаризації.

3. Посадові обов'язки

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) виконує такі обов'язки:

3.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку відповідно до положень чинного законодавства РФ.

3.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

3.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації на даній ділянці бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

3.4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції з обліку основних фондів.

3.5. Здійснює нарахування податків, що виникають на цій ділянці.

3.6. Забезпечує керівників та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією щодо відповідної ділянки обліку.

3.7. Бере участь у розробці робочого плану рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачено типових форм, а також форм документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

3.8. Підготовляє дані щодо відповідної ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

3.9. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

3.10. Бере участь у проведенні інвентаризації.

3.11. Здійснює вивірку з матеріально-відповідальними особами.

3.12. Здійснює нарахування амортизації.

3.13. Веде облік АВІЗО.

3.14. Виконує вимоги відповідно до посадової інструкції з охорони праці.

3.15.Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.

4. Права

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) має право:

4.1. Отримувати від працівників технікуму інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4.2. Вимагати від керівництва технікуму сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4.3. Підвищувати свою кваліфікацію.

4.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва технікуму щодо його діяльності;

4.5. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

5. Відповідальність

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів) несе відповідальність:

5.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.4. За порушення вимоги федерального закону «Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних – у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.

6. Взаємодія

Бухгалтер (з обліку основних фондів та матеріальних запасів):

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.

6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та півріччя. План роботи узгодить з головним бухгалтером, стверджує у директора технікуму не пізніше п'яти днів з початку запланованого періоду.

6.3. Отримує від головного бухгалтера технікуму інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.

6.4. Взаємодіє зі співробітниками господарського відділу, з матеріально-відповідальними особами.

6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до своєї компетенції, із заступниками директора та працівниками технікуму.

6.6. Дотримується конфіденційності.

Дана посадова інструкція бухгалтера матеріального столуабо матеріальної групи ( бухгалтер тмц, бухгалтер-матеріаліст) представлена ​​як зразок для адаптації до вашого підприємства. Для виключення формальностей та можливого подвійного прочитання окремих фраз документа, а також нормалізації робочого процесу формулюйте пропозиції чітко та з максимальною повнотою визначення завдань персоналу.

Посадова інструкція з персоналу бухгалтерії з обліку тмц

1. Загальні положення

1.1 Порядок прийому та звільнення бухгалтера матеріального столу, належність до категорії персоналу.
Бухгалтер матеріального столу або групи (бухгалтер-матеріаліст) - технічний персонал, який приймається та звільняється лише за наказом керівника підприємства. Клопотати про прийом/звільнення може його безпосередній керівник.

1.2. Порядок підпорядкування
Посадова інструкція обов'язковому порядкупередбачає заповнення цього пункту.

1.3. Нормативна база
Виробнича діяльність бухгалтера групи з тмц ґрунтується на знанні та виконанні:

• спеціальних нормативних документів;
• методичних матеріалів, рекомендацій, посібників;
• внутрішніх документів організації, зокрема Статуту;
• правил внутрішнього трудового розпорядку;
• наказів та розпоряджень керівника організації та свого безпосереднього керівництва;
• положень своєї інструкції.

1.4. Вимоги до компетенції
Працівник, який виконує обов'язки бухгалтера з тмц (він же бухгалтер-матеріаліст), повинен знати та вміти використовувати в роботі:

• вимоги нормативної документації (положень, актів) щодо виконання облікової роботи, що стосується групи ТМЦ, що належать організації;
• типові форми необхідної документації;
• правила облікової роботи з тмц;
• правила оформлення документації щодо своєї основної діяльності;
• порядок складання та надання облікової звітностіматеріального столу;
• основи організації праці;
• загальні правила роботи для підприємства: охорони праці, роботи з ПЕОМ, внутрішнього розпорядку та інші (на розсуд керівництва).

1.5. Заміщення
Примітка. У пункті «Заміщення» посадова інструкція передбачає вказівку порядку заміщення та посади відповідних працівників (їхня посадова інструкція має містити аналогічний пункт), які виконують обов'язки бухгалтера з обліку товарно-матеріальних цінностей під час його відсутності.

2. Функції

Примітка. У розділі «Функції» посадова інструкція розкриває функціональні обов'язки працівника (складання та подання звітності, ведення документації з обліку, виконання операцій із підзвітними матеріалами та інші на розсуд керівництва).

3. Обов'язки

Примітка. У розділі «Обов'язки» посадова інструкція передбачає перерахування всіх операцій, які має виконувати бухгалтер за матеріалами своєї роботи. Не допускається неточностей, пропозицій із можливим різночитанням, «розмитих» термінів.

На підставі точного заповнення пункту «Обов'язки» буде збудовано всю облікову роботу в організації.

Для зручності вивчення та проставлення посилань (за потреби) кожен обов'язок повинен бути промаркований підпунктом.

Зразковий перелік обов'язків бухгалтера з обліку тмц, які може містити посадова інструкція:

3.1. Здійснює бухгалтерський облік відповідно до нормативних вказівок чинного законодавства у частині, яка стосується обліку належних організації матеріалів та всіх бухгалтерських маніпуляцій, що виконуються з ними.

3.2. Виконує прийом первинної документації та здійснює контрольні функції за їх відповідністю дійсності. Підготовляє отримані матеріали для подальшого обліку.

3.3. Виконує повний цикл операцій з обліку матеріалів спеціалізованих програмах, що використовуються на підприємстві.

3.4. Виконує бухгалтерську калькуляцію собівартості підзвітних матеріалів із розшифровкою всіх сукупних витрат.

3.5. Обчислює податковий тягару межах своєї компетенції.

3.6. Надає на вимогу керівництва всю звітність та всі матеріали з бухгалтерського обліку матеріалів.

3.7. Є відповідальною особоюза належний стан документації з обліку матеріалів та її зберігання.

3.8. Своєчасно відстежує всі зміни у галузі бухгалтерського законодавства (у межах своєї компетенції), грамотно
впроваджує всі нововведення та зміни у свою роботу.

4. Взаємини усередині підприємства

Примітка. У розділі «Взаємини» посадова інструкція розкриває функціональні взаємини бухгалтера за матеріалами з керівництвом підприємства, відділами та сторонніми підприємствами на підставі встановленого порядку підпорядкування та викладених в інструкції обов'язків у цьому розділі перераховуються.

Зразковий перелік посадових зв'язків:

4.1. Взаємини з керівником підприємства з питань:

• отримання керівних документів організації, що стосуються безпосередньої трудової діяльності, та ознайомлення з ними;
• надання напрацьованої звітності та іншої інформації.

4.2. Взаємини з безпосереднім керівником з питань:

• отримання поточних наказів, розпоряджень та вказівок;
• уточнення переліку осіб, які мають право на отримання інформації про бухгалтерський облік матеріалів (тмц);
• надання якісно виконаної та оформленої напрацьованої інформації.

4.3. Взаємини із працівниками бухгалтерської служби з питань:

• отримання необхідної роботи інформації;
• видачі необхідної інформаціїдля нормального функціонування облікової роботи

4.4. Взаємини з іншими працівниками організації з питань:

• отримання оформленої встановленим порядком первинної документації від працівників підприємства, відповідальних за взаємодію Космосу з бухгалтерією відповідно до внутрішнього наказу організації;
• передачі необхідних формулярів для заповнення приходу/витрати тмц звітний періодпрацівникам, відповідальним за взаємодію Космосу з бухгалтерією відповідно до внутрішнього наказу організації.

5. Відповідальність

Примітка. У розділі «Відповідальність» цей документ розкриває всі види відповідальності, до яких можуть притягнути працівника матеріального столу, якщо він несумлінно виконує свої посадові обов'язки. У кожному підпункті необхідно перерахувати порушення, які відповідають покаранню.

Види відповідальності, до яких може бути притягнуто бухгалтера матеріальної групи:

5.1. Дисциплінарна- у разі порушення правил трудового розпорядку, вимоги особистої безпеки та охорони праці, протипожежного режиму, екологічної чи електробезпеки. Застосування цього виду покарання можливе лише тому випадку, якщо працівник попередньо був ознайомлений з тими вимогами, порушення яких йому наказують.

5.2. Матеріальна- у разі заподіяння матеріальної шкоди підприємству у вигляді накладення штрафних санкцій від державних органів влади, призначених через неналежне виконання посадових обов'язків працівником матеріального столу.

5.3. Адміністративна- у разі порушення порядку облікової справи.

5.4. Кримінальна- при скоєнні дій злочинного характеру, що з бухгалтерським обліком у створенні, скоєних як самостійно, і під впливом керівництва. Примітка. Вказуючи цей пункт у документі, слід пам'ятати, що до кримінальної відповідальності працівники не керівної ланки притягуються вкрай рідко. Тобто його можна взагалі проґавити.

Після складання цього документайого необхідно узгодити у безпосереднього керівника спеціаліста з тмц (матеріальної групи). Затверджує інструкцію лише керівник організації. Оригиналів документа має бути два: один передається під розпис працівникові, призначеному на посаду бухгалтера матеріального столу (бухгалтер-матеріаліст), другий залишається у відділі кадрів підприємства.

Отримати посаду бухгалтера може кожен, хто має відповідну освіту. У великих містах підприємства постійно відкривають нові вакансії. Говорячи про переваги професії бухгалтера, можна відзначити, що фахівець може влаштуватися практично у будь-яку організацію.

Але як і будь-яка професія, спеціальність бухгалтера несе моральну напругу, що виливається:

• у матеріальній відповідальності;
• у знанні різних фінансових документів;
• у дотриманні фінансового законодавства та змін, що у ньому відбуваються.

Ці нюанси стосуються діяльності та бухгалтера за матеріалами, які мають відповідну освіту.

Якими є обов'язки бухгалтера за матеріалами?

Обов'язки бухгалтера за матеріалами визначає посадова інструкція, яку спеціаліст, який знову прибув, підписує при вступі на роботу, попередньо з нею ознайомившись.

До обов'язків бухгалтера за матеріалами становлять такі пункти:

• облік вступників до організації матеріалів;
• документальне фіксування привезених матеріалів;
• операції з розрахунку собівартості одержаних матеріалів;
• облік їх у спеціальних документах.

Обов'язки бухгалтера за матеріалами такі, як і у кожного бухгалтера:

• дотримання нормативних правил, методичних рекомендацій;
• опора своєї діяльності на внутрішні фінансові правила організації;
• виконання розпоряджень, що надходять від керівництва.

До обов'язків бухгалтера за матеріалами можна віднести такі процеси:

• Бухгалтер за матеріалами проводить бухгалтерський облік відповідно до нормативних документів.
• Строго за документами він виконує все бухгалтерські операціїіз матеріалами.
• Приймає первинну документацію та виконує контроль за врахуванням матеріальних цінностей.
• Готує необхідні матеріалидо бухгалтерського обліку.
• Проводить облік матеріальних цінностей у необхідних програмах, що використовуються на підприємстві.
• Підраховує собівартість усіх матеріалів, які потребують обліку.
• Готує звіти щодо обліку матеріалів.
• Забезпечує безпеку документації.

Які вимоги висуваються до бухгалтера за матеріалами?

Бухгалтер за матеріалами працює з урахуванням таких вимог:

• Бухгалтер цієї спеціалізації повинен застосовувати у своїй роботі всю нормативну документацію щодо облікової діяльності.
• Мати практичні навички для роботи з обліковою документацією.
• Знати, як правильно оформити документи щодо конкретного обліку матеріальних цінностей.

Бухгалтер з обліку матеріалів виконує всі процеси, спираючись на чинне законодавство. Спеціаліст цієї категорії повинен стежити за раціональним використанням ресурсів підприємства. Саме він приймає документацію та готує її до обробки, складає всілякі звіти для керівництва. Бухгалтер слідкує за податками, що нараховуються у зв'язку з придбанням матеріалів.

Фахівець цієї галузі повинен мати зразки рахунків, фінансових документів, що застосовуються під час бухгалтерської звітності. Він готує всі бухгалтерські документи з обліку, заносить в базу даних, стежить зміною інформації, забезпечує її збереження, готує передачі до архіву.

Чи відповідає бухгалтер з обліку матеріалів?

Бухгалтер з обліку матеріалів несе дисциплінарну, матеріальну та кримінальну відповідальність: його діяльність пов'язана з матеріальними цінностями. Дисциплінарна відповідальність визначається конкретним підприємствомпризначається. Матеріальна відповідальність – фінансова недостача, невідповідність оприбуткованих матеріальних цінностей та проведених за накладними. Але за відповідального ставлення до своїх обов'язків бухгалтеру за матеріалами всіх цих неприємностей можна уникнути.

Бухгалтер – професія відповідальна. Економічна діяльністьпідприємства пильно регламентується законом. Перші провідники між фінансовими справамиюридичної особи та служителями державного контролю- Саме бухгалтери. На їхні плечі лягає щоденна рутинна праця кількісного підрахунку всього, що беруть на облік. Обов'язки бухгалтера за матеріалами ще складніше: кожен гвоздик повинен бути відображений у балансі.

Встановлюючий документ

Обов'язки, як і права, неможливо знайти необгрунтованими. Підприємство, приймаючи працювати співробітника, видає йому документ, який називається посадової інструкцією. Відповідно до його положень, працівник зобов'язаний організовувати свої трудові дії. Якщо розглядати роботу бухгалтера, то посадова інструкція незалежно від галузі обліку містить таку інформацію:

• загальні положення;
• права працівника;
• обов'язки бухгалтера (за матеріалами, ОЗ, заробітною платою);
• матеріальна відповідальність.

Документ підписує начальник підрозділу, новий співробітник та головна особа юридичного відділу підприємства. Запевняючи свою згоду з умовами роботи, бухгалтер повинен виконувати обов'язки та нести за недоліки матеріальну відповідальність. Крім того, при виявленні порушень законодавства фахівця може бути притягнуто до адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Вимоги до кваліфікації

бюджетної установи або комерційного підприємства починаються з відповідності необхідним вимогамкваліфікації. Фахівець матеріального столу – посада досить серйозна. Для якісного ведення обліку на цій ділянці фінансової діяльності підприємства бухгалтеру знадобиться досвід роботи та відповідний рівень освіти. Більшість роботодавців згодні прийняти на посаду спеціаліста з обліку матеріалів із середньо-спеціальною або вищою економічною профільною освітою.

Однак головною вимогою до кандидата є стаж роботи бухгалтером у будь-якій чи вибраній галузі. Зазвичай цей термін становить три роки. За цей час фахівець встигає набути необхідного для роботи досвіду. Як підтвердження роботодавець надсилає запит до колишнього начальника претендента або покладається на записи у трудовій книжці.

Знання сила?

Обов'язки бухгалтера за матеріалами були б нездійсненні без певного багажу знань. Професія потребує постійного навчання: законодавство вносить поправки щороку, або навіть частіше. Вимоги до ведення бухобліку також активно вдосконалюються, ніж бухгалтер, безсумнівно, має щиро цікавитися з метою підвищення власної кваліфікації. Посадова інструкція, що встановлює обов'язки бухгалтера за матеріалами у бюджеті або на комерційному підприємстві, насамперед містить пункт «Повинен знати».

Які знання потрібно мати, щоб впоратися з урахуванням МПЗ? Перерахуємо основні вимоги. Бухгалтер за матеріалами (або ОС) має володіти актуальними знаннями про:

• законодавчих актах, постановах, розпорядженнях та інших документах, що регулюють організацію бухобліку активів та складання звітності;
• методи та форми ведення бухобліку в комерційних підприємствах або бюджетних установах;
• план рахунків та правила його використання з обліку матеріалів (ОС);
• порядок оформлення та відображення на рахунках прибуття матеріалів (ОС) та їх відпустки (списання);
• методи аналізу господарської та фінансової діяльності юридичної особи або бюджетної установи;
• організації документообігу дільниці обліку матеріалів (ОС);
• порядок проведення ревізій документів;
• положеннях фінансового, господарського та трудового законодавства.

Роботодавець має право доповнити перелік вимог до знань бухгалтера щодо ведення обліку МПЗ.

Обов'язки бухгалтера за матеріалами

Спеціаліст матеріальної групи, залежно від умов та вимог роботодавця, може займатися обліком не тільки МПЗ, а й основних засобів, товарів, нематеріальних активів, тобто всією групою МПЗ та ТМЦ або окремою категорією. Звичайно, якщо підприємство невелике, то впоратися з обов'язками зможе один бухгалтер. На великому виробництві матеріальну групустановлять кілька спеціалістів.

Які дії має здійснювати бухгалтер за матеріалами? Це щомісячне та безперервне ведення обліку МПЗ з виконанням усіх дій, які вимагає його організація:

• прийом матеріалів та його документальне оформлення;
• розрахунок собівартості МПЗ;
• контроль економних витрат матеріалів;
• підготовка первинної документації до обробки;
• відображення даних про рух матеріалів на бухгалтерських рахунках;
• нарахування платежів до бюджету;
• формування та ведення баз даних про бухоблік на ділянці МПЗ.

Крім того, як і фахівець іншої галузі обліку, бухгалтер за матеріалами повинен дотримуватись і загальних вимог, таких як дія згідно із законом, чітке дотримання ПБО та інструкцій з ведення бухобліку, а також внутрішніх розпоряджень підприємства.

Обов'язки бухгалтера з ОС

Основні засоби безпосередньо впливають на виробничий процес, його ефективність та загальна якістьроботи організації Обов'язки бухгалтера за матеріалами та основними засобами досить схожі, тому що обидві групи – це основні активи підприємства. Облік ОС відбувається трохи інакше, ніж для МПЗ, але в корені не сильно відрізняється від нього. Найчастіше спеціаліст одночасно займається і матеріалами, і основними засобами.

Бухгалтер з ОС повинен виконувати такі обов'язки:

• проводити роботу з бухгалтерського та податкового обліку майна;
• контролювати первинну документацію на своїй ділянці;
• своєчасно відображати зміни на відповідних рахунках обліку;
• складати розрахунки щодо фактичної собівартості ОЗ;
• надавати звітність з ОС та готувати дані для її складання.

Відповідальність

Обов'язки бухгалтера за матеріалами на виробництві чи іншій галузі мають виконуватися. При їх порушенні можливий наступ різних видіввідповідальності: дисциплінарної, матеріальної, адміністративної чи навіть кримінальної. Фінансові злочини у сучасному суспільствікараються суворо. Бухгалтер – особа, яка покликана не допускати порушень у економічні відносиниюридичної особи та інших суб'єктів. При виявленні нестач фахівець із матеріалів відповідальний їх погашення.

Бухгалтер за матеріалами кваліфікований спеціаліст, ерудований в галузях закону та права, бухгалтерського обліку та економіки. Зацікавлений у своїй компетентності та професіоналізмі співробітник дотримується всіх вимог щодо обліку МПЗ або ТМЦ, успішно здійснюючи контроль за рухом та використанням активів цієї групи.

Posted On 18.01.2018

Посадова інструкція бухгалтера визначає обов'язки, права, відповідальність та умови роботи особи, призначеної на цю посаду. Функціональні обов'язкиможуть змінюватися залежно від специфіки роботи організації, тому переглядаються у кожному даному випадку.

Наведену нижче типову форму можна використовувати як приклад для складання посадової інструкції бухгалтера з первинної документації, розрахунків з постачальниками, обліку тмц (за матеріалами) і т.п.

1. Бухгалтер належить до професійної категорії «фахівці».

2. Бухгалтер призначається на посаду та звільняється від неї наказом директора організації в установленому порядку згідно з чинним трудовим законодавством за поданням головного бухгалтера.

3. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру чи керівнику відповідного підрозділу головної бухгалтерії.

4. За відсутності бухгалтера його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, про що зазначено у наказі щодо організації.

5. На посаду бухгалтера призначається особа, яка має:

5.2. Бухгалтер ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років.

5.3. Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

6. Бухгалтер повинен знати:

• законодавчі акти, відомчі нормативно-правові акти, розпорядження, накази та інші матеріали щодо організації бухгалтерського обліку;
• стандарти, зразки та форми документів, прийнятих в організації, особливості їх складання, систематизації, обробки та зберігання;
• план та кореспонденцію рахунків;
• організацію документообігу на ділянках бухгалтерського обліку;
• порядок відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних із рухом основних та грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей;
• законодавство про працю;
• правила та норми охорони праці, техніку безпеки, у тому числі пожежну;
• цю посадову інструкцію.

ІІ. Посадові обов'язки бухгалтера

Бухгалтер виконує такі обов'язки:

1. Веде бухгалтерський облік майна, зобов'язань та господарських операцій (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, реалізації продукції, руху коштів, витрат на виробництво тощо).

2. Приймає, контролює та готує до лічильної обробки первинну документацію.

3. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей.

4. Оформляє та надає до банку платіжні доручення.

5. Розробляє план рахунків, форми документів для оформлення господарських та інших операцій, за якими не передбачено типових форм.

6. Здійснює нарахування та перерахування податків і зборів до бюджетів різного рівня, страхових внесків до соціальні фонди, заробітної платипрацівників, інших видів виплат.

7. Бере участь у аналізі господарсько-фінансової діяльності організації та розроблення заходів щодо раціоналізації використання ресурсів.

8. Забезпечує достовірною бухгалтерською інформацією керівника організації, інвесторів, аудиторів та інших осіб, які мають право на її отримання.

9. Систематизує дані щодо дільниць бухгалтерського обліку для складання звітності.

10. Бере участь у інвентаризації коштів та товарно-матеріальних цінностей.

11. Займається формуванням, веденням та зберіганням документації з бухгалтерського обліку.

12. Виконує розпорядження безпосереднього керівника.

ІІІ. Права

Бухгалтер має право:

1. Брати участь в обговоренні питань, що входять до його посадових обов'язків.

3. Повідомляти свого безпосереднього керівника виявлені в процесі роботи недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Отримувати сприяння керівництва організації у виконанні своїх посадових обов'язків.

ІV. Відповідальність

Бухгалтер несе відповідальність за:

1. Невиконання чи виконання над повному обсязі своїх посадових обов'язків.

2. Недотримання розпоряджень, інструкцій та наказів безпосереднього керівника чи адміністрації організації.

3. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку організації, трудової дисципліни чи техніки безпеки.

4. Поширення конфіденційної інформації, розголошення службової та комерційної таємниці.

5. Заподіяння матеріальних збитків (у межах законодавства РФ).

V. Умови роботи

1. Умови роботи бухгалтера визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

2. Бухгалтер може прямувати у відрядження (у тому числі місцевого значення) у разі виникнення виробничої необхідності.

Бухгалтер за матеріалами веде бухгалтерський облік матеріалів організації: їх оборот, розрахунок собівартості, отримання, передачу відповідно до вимог законодавства. Він покликаний сприяти бережливому використанню ресурсів підприємства.

При складанні посадової інструкції бухгалтера за матеріалами можна скористатися наступним списком функціональних обов'язків:

1. Ведення бухгалтерського обліку матеріалів, їх витрачання, отримання.

2. Участь у заходах, спрямованих на прямування фінансової дисципліни, раціонального використання ресурсів.

3. Прийом та контроль первинної документації, її підготовка до обробки.

4. Фіксування на рахунках підприємства операцій з обліку матеріалів, підготовка розрахунків щодо фактичної собівартості матеріалів.

5. Нарахування податків, зборів, інших платежів.

6. Забезпечення користувачів бухгалтерської звітності достовірною информацией.

7. Формування, ведення бази даних бухгалтерської інформації відповідно до встановлених норм.

Бухгалтер на ділянку кошти відноситься до категорії фахівців;

На посаду бухгалтера на ділянку кошти призначається особа, яка має вищу професійну освітута досвід роботи від 1 року.

Повинен знати:

законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку основних фондів та складання звітності на даній ділянці;

форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві;

план та кореспонденцію рахунків, зокрема, з обліку основних фондів;

організацію документообігу цьому ділянці бухгалтерського обліку;

порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку оцінки амортизації, відновлення та вибуття основних засобів;

методи економічного аналізу фінансово-господарську діяльність підприємства;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

економіку, організацію праці та управління;

ринкові методи господарювання.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ БУХГАЛТЕРА

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність Бухгалтера.

1.2. Бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.3. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо _____________________.

1.4. На посаду Бухгалтера призначається особа, яка має:

1.4.2. Бухгалтер II категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді Бухгалтера не менше 3 років.

Посадові інструкції працівників бухгалтерії

Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.5. Бухгалтер повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій та складання звітності;

План та кореспонденцію рахунків;

Організацію документообігу за дільницями бухгалтерського обліку;

Порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів;

Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства;

Законодавство про працю;

У період тимчасової відсутності Бухгалтера його обов'язки покладаються на ___________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Функціональні обов'язки Бухгалтера визначені на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою Бухгалтера та можуть бути доповнені, уточнені при підготовці посадової інструкції на основі конкретних обставин.

2.2. Бухгалтер:

2.2.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізацію продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності, розрахунків з постачальниками та замовниками, а також за надані послуги тощо) .).

2.2.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

2.2.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

2.2.4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів.

2.2.5. Складає звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), виявляє джерела освіти втрат та непродуктивних витрат, готує пропозиції щодо їх попередження.

2.2.6. Здійснює нарахування та перерахування податків і зборів до федерального, регіонального та місцевий бюджети, страхових внесків до державних позабюджетних соціальних фондів, платежів до банківських установ, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників та службовців, інших виплат та платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства.

2.2.7. Забезпечує керівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією з відповідних напрямків (ділянок) обліку.

Розробляє робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

2.2.9. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії та заходів щодо вдосконалення документообігу, у розробці та впровадженні прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки; проведення інвентаризацій коштів та товарно-матеріальних цінностей.

2.2.10. Підготовляє дані щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

2.2.11. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.2.12. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер має право:

3.1.1. Брати участь в обговоренні питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.1.2. Вносити пропозиції та зауваження з питань покращення діяльності на дорученій ділянці роботи.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Бухгалтер несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.

4.1.2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.

4.1.3. Невиконання наказів, розпоряджень директора підприємства, доручень та завдань від ________________________.

4.1.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених для підприємства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Бухгалтера визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Бухгалтер може направлятися в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

Інші інструкції у розділі:
- Посадова інструкція завідувача сортувальної платформи залізничного транспорту;
- посадова інструкція начальника відділу збуту;
- Посадова інструкція офіс-менеджера.

Посадові інструкції

Посадова інструкція бухгалтера

Відкрити у форматі WORD

I. Загальні положення

1. Бухгалтер належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду:

Бухгалтера призначається особа призначається особа, яка має середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років;

Бухгалтера II категорії - особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років;

3. Призначення на посаду бухгалтера та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера.

4. Бухгалтер повинен знати:

4.1. Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій та складання звітності.

4.2. Форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві.

4.3. План та кореспонденцію рахунків.

4.4. Організацію документообігу за дільницями бухгалтерського обліку.

4.5. Порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних із рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів.

4.6. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства.

4.8. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

4.9. Основи економіки, організації праці та управління.

4.10. Ринкові методи господарювання.

4.11. Законодавство про працю.

4.12. правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.13. Правила та норми охорони праці.

5. Бухгалтер у своїй роботі керується:

5.1. Положення про бухгалтерію організації.

5.2. Справжньою посадовою інструкцією.

6. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру організації чи керівнику відповідного структурного підрозділу головної бухгалтерії.

7. На час відсутності бухгалтера (відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за якість та своєчасність виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Бухгалтер:

1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками та замовниками, за надані послуги тощо) .).

2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

3. Здійснює прийом та контроль первинної документації щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів.

5. Складає звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), виявляє джерела освіти втрат та непродуктивних витрат, готує пропозиції щодо їх попередження.

Які посадові обов'язки бухгалтера

Здійснює нарахування та перерахування податків і зборів до федерального, регіонального та місцевого бюджетів, стразових внесків до державних позабюджетних соціальних фондів, платежів до банківських установ, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, інших виплат та платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства.

7. Бере участь:

7.1. У проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації за даними бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії та заходів щодо вдосконалення документообігу.

7.2. У розробці та впровадженні прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки.

7.3. У проведенні інвентаризацій коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків та платіжних зобов'язань.

8. Забезпечує керівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією з відповідних напрямків (ділянок) обліку.

9. Розробляє робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

10. Підготовляє дані щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

11. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

12. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

13. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

ІІІ. Права

Бухгалтер має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Запитувати особисто або за дорученням головного бухгалтера від керівників підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Бухгалтер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Обов'язки та функції бухгалтера + посадова інструкція

Головний бухгалтер (будівництво)

Стабільна російська компанія(Котеджне будівництво, генпідрядник) запрошує головного бухгалтера.

Обов'язки:

• Ведення бухгалтерського та податкового облікукількох юридичних осіб(генпідряд, будівництво котеджного селища) в повному обсязі
• Моніторинг змін у бухгалтерському, податковому законодавстві
• Своєчасне складання та складання податкової, бухгалтерської та статистичної звітності
• Постановка документообігу (зі специфікою будівельних форм документів)
• Контроль оформлення первинних документів щодо обліку робіт у будівництві
• Перевірка кошторисної документаціїна будівельно-монтажні та проектні роботи
• Перевірка актів виконаних робіт за формою КС-2, КС-3 від підрядних організацій
• Забезпечення та контроль правильності та своєчасності відображення фінансово-господарських операцій у системі обліку
• Податкове планування, оптимізація оподаткування
• Моніторинг цін на матеріали та обладнання
• Облік витрат за будівельним об'єктам; взаємодія з органами, що перевіряють

Вимоги:

• Освіта вища (економічна, фінансова)
• Обов'язково - наявність досвіду роботи головним бухгалтером будівельної компанії- від 5 років
• Впевнене знання податкового та цивільного законодавства РФ
• Досвід управління витратами підприємства
• Досвід результативної взаємодії з контролюючими органами
• Знання всіх ділянок бухгалтерського обліку, знання 1С 7 та 8, ЗІК, Консультант та інших програм
• Професіоналізм, висока працездатність, активна життєва позиція.

Умови:

• Оклад 100 000 рублів
• Графік роботи з 9 до 18
• Місце роботи: Одинцівський р-н, Гірки-8

Посадова інструкція бухгалтера з реалізації

1. Загальні положення

1.1. Бухгалтер з реалізації належить до категорії спеціалістів.

1.2. Вимоги до кваліфікації
Бухгалтер І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера ІІ категорії не менше 3 років.
Бухгалтер ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років.
Бухгалтер: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.3. Бухгалтер з реалізації повинен знати:
- законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) та складання звітності на даній ділянці;
- форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві;
- план та кореспонденцію рахунків, зокрема, з урахування реалізації продукції (товарів, робіт, послуг);
- Організацію документообігу на даній ділянці бухгалтерського обліку;
- порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку надходження та вибуття продукції (товарів, робіт, послуг);
- методи економічного аналізу фінансово-господарську діяльність підприємства;
- Правила експлуатації обчислювальної техніки;
- економіку, організацію праці та управління;
- ринкові методи господарювання;
- законодавство про працю;
- правила та норми охорони праці.

1.4. Призначення на посаду бухгалтера з реалізації та звільнення з посади виробляються наказом генерального директораза поданням головного бухгалтера.

1.5. Бухгалтер з реалізації підпорядковується головному бухгалтеру.

1.6. На час відсутності бухгалтера з реалізації (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.

Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки

Бухгалтер з реалізації:

2.1. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог чинного законодавства щодо частини, що стосується обліку реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).

2.2. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

2.3. Здійснює прийом та контроль первинної документації щодо відповідних ділянок бухгалтерського обліку та готує їх до лічильної обробки.

2.4. Відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг).

2.5. Складає звітні калькуляції собівартості продукції (товарів, робіт, послуг), виявляє джерела освіти втрат та непродуктивних витрат, готує пропозиції щодо їх попередження.

2.6. Забезпечує керівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачів бухгалтерської звітності порівнянною та достовірною бухгалтерською інформацією з відповідних напрямків (ділянок) обліку.

2.7. Розробляє робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, бере участь у визначенні змісту основних прийомів та методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

2.8. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії та заходів щодо вдосконалення документообігу, у розробці та впровадженні прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки; проведення інвентаризацій коштів та товарно-матеріальних цінностей.

2.9. Підготовляє дані щодо відповідної ділянки бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку передачі до архіву.

2.10. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.11. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

Бухгалтер з реалізації має право:

3.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.

Посадові обов'язки бухгалтера

Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Бухгалтер з реалізації відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.